第1篇 零售崗位職責
崗位職責:
1、制定公司發展戰略規劃,負責組織公司年度、季度、月度總體經營規劃,制定運營目標、費用預算、推動執行并對結果負責。
2、根據公司經營戰略,負責營銷方案的策劃和執行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。
3、根據公司發展戰略,負責營運部團隊建設、績效考核、業務培訓。
4、負責終端門店人才儲備、培養及人才梯隊建設,提升門店員工綜合能力。
5、參與市場的開拓、渠道管理、維護等工作。
崗位要求:
1、市場營銷或相關專業,大專及以上學歷;
2、具備8年以上服裝行業企業直營店鋪運營高層管理工作經驗。
3、具備企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識和豐富經驗;
4、能適應出差。
第2篇 零售藥店崗位職責
崗位職責:
1、制定集團零售業務年度工作計劃及發展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監督零售業務門店實施藥品管理的法律法規和行政規章,合規經營;
3、根據集團要求,參與制訂零售業務經營方針、目標、規劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰略,實施和完成全國的發展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫藥、市場營銷等相關專業,掌握藥學、營銷學等相關專業知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現代企業管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗,條件優秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗,具有優秀的產品引進能力。
第3篇 門店零售崗位職責
崗位職責:
負責新零售門店的統籌管理。
職位要求:
做過3年以上零售領域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個商品品類,且有專精,擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養和激勵政策的落地及創新。
第4篇 分銷零售崗位職責
新零售分銷渠道運營總監 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任職資格
1、男女不限,大專及以上學歷;
2、具有食品連鎖經營管理行業工作經驗、熟悉店面/專柜管理工作者優先;
3、熟悉連鎖運營模式和運作特點;
4、適合出差;
(二)企業福利
1.基本福利
1.1社會保險和商業保險:按規定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險;
1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;
1.3休假:按國家相關規定執行放假制度,員工享受婚假、產假、陪護假等各類假期;
1.4學習機會:每年定期組織參加專業技術培訓和考試,提升專業能力;
1.5就餐:公司內部設有員工食堂,員工免費就餐;
1.6免費班車接送;
1.7節日福利:重大節假日,均發放節日禮品或禮金;
1.8賀金:公司為員工準備結婚及生育禮金;
1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;
1.10生日:公司為員工準備生日禮金;
1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;
2.優等福利
2.1期權獎勵:公司為優等員工配給一定額度的期權;
第5篇 it零售崗位職責
1、負責網絡系統的擴建改建的設計、安裝、調試工作
2、根據弱電需求對接施工方,查看弱電的施工實施進度,搭建線下店網絡環境:wifi,監控,安防,門禁,打印機,電子價簽,客流;
2、視頻播控系統巡檢,店內ipad系統播控;
3、店內巡檢每月1次
溝通好,愿意出差
任職資格
1、熟悉計算機硬件,及各種網絡設備的基本維護
2、熟悉mac以及linux操作系統、vpn、防火墻等網絡信息, 對防火墻、服務器、路由器、交換機配置等熟練操作及維護
3、具有獨立自主解決問題和研究問題的能力
4、具有1-3年相關工維護經驗
5、具備良好的服務意識,以及優秀的團隊協作和溝通能力
6、有基于linux ldap搭建權限登陸體系經驗優先
7、具有nas及ups電源管理經驗者優先
8、熟悉shell,python等腳本編寫者優先
第6篇 零售開發崗位職責
工作職責:
高級java開發工程師/技術專家
崗位職責:
1.后臺相關業務的系統設計開發
2.項目的需求分析、概要設計、詳細設計,技術文檔的編寫;
3.開發框架的搭建、改進;
4.指導軟件工程師的日常開發工作,解決開發中的技術問題;
崗位要求:
1.扎實的計算機專業基本功,強大的寫碼能力;
2.熟練掌握 java 及面向對象設計開發,對部分 java 技術有深入研究,研究過優秀開源軟件的源碼并有心得者優先;
3.了解 soa 架構理念、實現技術;熟悉常見設計模式,熟練掌握spring、mybatis 等框架;
4.熟練掌握 mysql 應用開發、數據庫原理和常用性能優化和擴展技術,以及 nosql,queue 的原理、使用場景以及限制
5.研究過 http 協議、搜索引擎、緩存、jvm 調優、序列化、nio、rpc 調用框架等,有相應實踐經驗者優先
6.參與過大型復雜分布式互聯網(特別是電商) 用戶端 web / api 系統的設計開發者優先
7.擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;
8.高度的創業心和投入度,既能搞定技術難題,同時又熱切地關注業務,用技術力貢獻于業務成功
第7篇 零售實施顧問崗位職責
工作職責:
工作職責:
崗位職責
1、獨立和與他人合作,按計劃完成軟件項目的現場整體實施工作;
2、對客戶各部門分別進行erp系統的使用培訓和輔導,使客戶能夠熟練使用;
3、與客戶保持良好的溝通,記錄和反饋客戶特殊需求,報表需求以及其它要求等;
4、編寫實施工作記錄文檔,編寫項目檔案的整理工作等。
任職資格:
任職資格:
任職資格
1、計算機等相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上工作經驗,參與過具體的軟件項目開發與實施工作,并在項目中擔任主要職責,erp項目經驗優先;
3、工作認真踏實,心細,頭腦清晰,具有較強的學習能力;
4、具有團隊合作精神,有較強的溝通、協調、組織能力;
5、具有較好的溝通能力,善于與人交流;
6、具備出色的溝通能力和業務分析能力;
7、能適應中短期出差;
8、有醫藥零售/批發項目背景優先;
第8篇 零售團隊負責人崗位職責
資深零售團隊負責人 工作描述:
1. 負責組織區域市場調研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃,指導營銷團隊完成全年度經營指標,制定零售團隊人員個人綜合業務指標;
2. 負責執行營銷方案、策劃支行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果;
3. 負責落實零售營銷團隊建設計劃,指導業務開展,培訓提升團隊戰斗力和凝聚力,提高整體業務水平;
4. 負責帶領團隊完成支行下達的各項業務指標。
職位要求:
1、42周歲以下,全日制本科及以上學歷;
2、5年以上銀行相關工作經驗,2年以上管理工作經驗;熟悉金融、貸款政策以及有關業務規章制度;
3、具備一定風險意識,具有較強的市場營銷能力和團隊管理能力;
4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力和語言文字表達能力、團隊合作和組織協調能力,有良好的職業道德素養和抗壓能力。
第9篇 it零售系統崗位職責
工作職責:
1、 負責門店局域網的組建和維護。
2、 負責erp、pos、pc、打印機、小票機等售票系統配套設備維護。
3、 負責門店客流、視頻監控等系統的日常維護
4、 負責it問題需求的收集、整理,形成部門知識文檔。
5、 記錄日常門店系統故障,及時向主管領導匯報。
任職資格:
1、 具有良好的溝通協調能力,能獨立協調各方資源解決問題。
2、 熟悉防火墻、cisco、華為或h3c中路由交換、安全及無線產品和實操技術。
3、 掌握機房綜合布線、視頻監控、無線網絡等智能化相關知識。
4、 具有erp財務、供應鏈相應的管理能力。
5、 具有很強的責任心,工作細致。
6、 能適應出差。
第10篇 零售負責人崗位職責
零售業務負責人 需要全面負責銀行傳統零售業務,主要負責湖北當地的業務,向營業部總經理匯報工作,屬于副總經理級別,帶團隊,薪資可達百萬以上。 需要全面負責銀行傳統零售業務,主要負責湖北當地的業務,向營業部總經理匯報工作,屬于副總經理級別,帶團隊,薪資可達百萬以上。
第11篇 商場零售崗位職責
崗位職責:
1、依據公司經營發展戰略,組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策,提報營銷中心總經理審核通過并實施,督促各區域按公司標準化要求,組織相關資源力量實施。并對零售門店進行考核監督。保證全國各終端門店達到公司標準化;
2、選擇各區域代表性門店,進行重點推進,按照公司標準化制度進行升級改造,并總結優秀經驗進行全國傳播;
3、依據公司目前現有門店零售模式,進行優化提升,組織相關資源,提升試點區域及全國區域零售的銷售業績;
4、協助部門對內、對外其他工作等。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上同等職位工作經驗,同行業工作經驗優先;
2、直營、商場店鋪經營及管理經營的工作經驗;
3、熟悉市場營銷專業知識,掌握零售終端管理知識,了解品牌管理知識;
4、具備優秀的溝通表達能力,市場企劃能力,組織控制能力;
5、具備優秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;
6、榮泰、傲勝、家具類同崗位工作經驗優先考慮。
第12篇 零售店店長崗位職責
崗位職責:
1. 負責店鋪全面管理工作,達成銷售目標。
2. 負責制定店鋪的經營計劃并落實,包括產品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓、店員職業素養和業務能力培訓、商品宣傳及活動政策宣傳落地。
3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現的問題
4. 各類銷售數據的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預見性的調整應對方案。
5. 了解收集區域內市場現狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應對方案
6. 與供應鏈項目組緊密溝通和合作,確保優質貨源的不斷開發和補充,確保店鋪貨品的安全庫存。
任職資格:
1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經驗。
2、自信、熱情、親和、服務意識超強,
3、有很好的表達溝通能力
4、擅于計劃和規劃,執行力強,行動快速,應變能力強
5、喜歡接受挑戰,有成就團隊的強烈欲望和使命感。
