女裝主設計師崗位職責（2篇范文）

第1篇 女裝主設計師崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業

2.5-8年以上女裝行業工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.

第2篇 女裝主設計崗位職責

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業

2.5-8年以上女裝行業工作經驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產品風格,整合全盤產品.