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第1篇 校園專員崗位職責
崗位職責:
1、 配合公司校招目標,制定階段性招募計劃,并推動實施。
2、 建立及拓展轄區內院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。
3、 組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。
4、 維護并建立良好的校企合作關系。
5、 常規事務性工作,包括但不僅限于招聘數據報告、實習生后續維護等。
任職資格:
1、 大專或以上學歷, 一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優先。
2、 性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。
3、 能適應出差,較好的抗壓力。
第2篇 校園渠道專員崗位職責
職責描述:
1、 開展校企合作交流及合作事項的組織協調;
2、 根據上級下達的拓展要求,制訂區域內的院校合作業務拓展計劃;
3、 收集并分析客戶需求,負責校企合作市場開拓;
4、 對合作院校的戰略、運營、業務方面的需求進行快速響應;
5、 負責校園代理整體管理及模式優化
6、 定期分析和反饋渠道效果,進行工作規劃。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,有在學生會工作經歷優先、教育機構銷售或市場合作經驗優先;
2、 有國內教育行業校企合作市場從業經驗者優先考慮;
3、 熟悉校企合作項目流程,良好的市場開拓意識和團隊合作合作意識;
4、 具備較廣泛的社會交際,善于學習和運營,獨立工作能力強,能承受較大壓力;
5、 良好的溝通能力、責任心和團隊合作精神。
第3篇 校園招聘專員崗位職責
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）。
