服務區區長崗位職責（2篇范文）

第1篇 服務區區長崗位職責

1、全面負責服務區日常經營和管理工作，制定本區經營管理的目標及方案，組織落實完成公司下達的各項工作任務。

2、根據公司經營年度計劃，確定本區的工作重點，制定本區經營年度計劃，并將經營年度計劃分解到季度和月度具體實施。

3、負責服務區的日常費用和財務報表的審核工。

4、主持制定本區各項管理制度，并負責制度的檢查、落實，將各項工作規范化、科學化、民主化。

5、全面負責區內治安綜合治理，安全生產，環境衛生的領導工作，確保一方平安。

6、協助對服務區經營管理情況定期進行經營業績的評估和效益分析，并每季提交經營分析報告，為領導決策提供參考依據。

7、參與經營項目的續約合同及服務區內新增經營項目的籌劃、招商、經營合同的談判、訂立、上報和實施。

8、負責服務區人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。

9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績，并提出獎懲意見報公司批準后執行。

10、完成上級交辦的其他工作任務。

第2篇 服務區區長工作崗位職責

1、全面負責服務區日常經營和管理工作,制定本區經營管理的目標及方案,組織落實完成公司下達的各項工作任務。

2、根據公司經營年度計劃,確定本區的工作重點,制定本區經營年度計劃,并將經營年度計劃分解到季度和月度具體實施。

3、負責服務區的日常費用和財務報表的審核工。

4、主持制定本區各項管理制度,并負責制度的檢查、落實,將各項工作規范化、科學化、民主化。

5、全面負責區內治安綜合治理,安全生產,環境衛生的領導工作,確保一方平安。

6、協助對服務區經營管理情況定期進行經營業績的評估和效益分析,并每季提交經營分析報告,為領導決策提供參考依據。

7、參與經營項目的續約合同及服務區內新增經營項目的籌劃、招商、經營合同的談判、訂立、上報和實施。

8、負責服務區人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。

9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準后執行。

10、完成上級交辦的其他工作任務。