- 目錄
第1篇 商業分析員物流方向崗位職責要求
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
5. 關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：985、211高校本科及以上學歷，碩士和mba優先；
2. 專業要求：物流等相關專業，或者掌握matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優化算法；
3. 工作經歷：優秀應往屆畢業可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。
5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業發展，能適應隨項目經常性出差；
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第2篇 商業分析員電力事業部崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
5. 關注電力行業動態并參與行業研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業要求：電力類、經濟類、管理類相關專業；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第3篇 商業分析員應屆/往屆海歸留學生崗位職責要求
職責描述：
深度參與戰略，組織，流程，信息化，人力資源，企業文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經理安排和指導下開展以下工作：
1. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
2. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
3. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
4. 關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫；
5. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
7. 完成公司交代的其他工作與任務。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
職位要求：
1. 學歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學歷，本科階段最好是國內重點高校畢業；
2. 專業要求：經濟類、管理類相關專業；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
第4篇 商業分析員戰略、hr崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
5. 關注行業動態并參與行業研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：研究生學歷，優秀大學本科學歷也可考慮；
2. 專業要求：人力資源類、經濟類、管理類相關專業；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
