事業部總裁崗位職責及職位要求（2篇范文）

第1篇 事業部總裁崗位職責及職位要求

事業部總裁職位要求

1.跳槽頻繁，三年二跳不考慮；

2.必須統招本科以上學歷；

3.要求8年酒店運營管理經驗，打造過新品牌，必須具備連鎖酒店經驗。

事業部總裁崗位職責

1.主導制定環保健康型酒店戰略目標，并統籌環保酒店運營，實現經營目標；

2.負責執行并落實環保健康高品質經營策略，并在執行過程中對各區域各部門各渠道實現品質策略運行監督；

3.整合環保渠道及運營資源，統籌并達成公司運營管理指標；

4.定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環保酒店的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案。

第2篇 金融事業部總裁崗位職責

崗位職責:

1.制定金融業務發展戰略規劃,統籌整個集團金融業務板塊管理工作,對金融板塊進行全面運營管理并對金融業務績效負責。

2.負責制訂公司投資戰略(大類資產配置及行業配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。

3.組織實施項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。

4.負責監控金融公司各個部門的運營發展狀況,對相關的人力總成本,財務收入和支出狀況,并對資產整體狀況進行監控管理。

5.負責金融平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系,簽訂合作協議書,確保項目業務合作的延續與有效落實。

6.結合現有的公司商業運作模式及公司所有業務模塊規劃,部署和實施集團金融及互聯網金融共同有機發展的戰略探索。

7.每周填寫工作周報,及時提交領導審批;每月制定并編寫《月工作計劃》并在規定時間節點提交領導審批。

招聘要求:

1.金融、經濟、企業管理、財務、工商管理類等相關專業學歷本科以上學歷

2.15年以上公/私募基金、資產管理、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗,其中8年以上同等職位任職經歷

3.具有較強的業務創新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關法律法規

4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力