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第1篇 招生咨詢崗位職責
招生咨詢 天津英孚教育 天津市河西區英之輔語言培訓中心,天津英孚教育,英之輔 概述:
課程顧問是潛在客戶在ef最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關系,并根據客戶的需求定制個性化的課程及長期學習計劃,最終負責向客戶銷售ef課程。
角色:
盡管課程顧問關注銷售結果,但是為了給客戶提供強有力的學術專業性的意見,課程顧問對教育產業及ef產品需要有很好的掌控能力。
工作職責:
? 針對客戶不同的需求以及現狀,定制個性化的課程計劃,達成銷售指標。
? 與客戶緊密溝通,開發、建立并維護客戶關系。
? 與客戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,為客戶提供有力的學術評估。
? 其他根據公司需要所授予的職責和責任。
任職資格:
? 專科及以上學歷
? 愛孩子,并關注他們的成長
? 有銷售或教育相關經驗
? 有出色的自我學習能力
? 有開放的心態,具備優秀的溝通能力
? 有團隊合作精神
? 有良好的銷售意識及銷售技巧
? 具備抗壓能力
? 結果導向
? 普通話標準,具備基本的英語能力
? 熟練使用微軟辦公軟件
? 能夠接受周末上班,周中休息的工作
第2篇 招生咨詢老師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司培訓課程的銷售及推廣;
2、將網絡電話咨詢的意向客戶轉化為學員;
3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍;
任職資格:
1、能全職實習,市場營銷等相關專業優先;
2、擅長與人溝通,對銷售有熱誠;
3、反應敏捷、表達能力強,具有親和力;
4、良好的客戶服務意識;有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神,敢于挑戰。
第3篇 招生咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1.根據工作任務書下達的銷售目標及其分解，努力促成目標的達成；
2.維護和體現本公司的企業形象，遵循本企業管理模式和經營理念，樹立良好的職業道德，不斷提高專業知識和銷售技能，為創造良好的業績盡心盡職；
3.完成一定電話量的客戶尋訪工作，調查研究客戶的相關意向，每周就跟蹤的客戶情況形成書面報告，進行案例分析，對市場部提供的客戶數據進行合理化分類，并及時跟進，提高轉化率；
4.負責接聽客戶來電、邀約客戶、根據學生情況提供留學咨詢服務；
5.協助留學咨詢顧問完成意向客戶的回訪、追蹤工作；
6.為留學客戶提供咨詢服務，為留學客戶量身定做留學方案；
7.咨詢簽單，為有意愿留學的客戶提供前期的咨詢和指導服務，將意向客戶轉化為簽約客戶；
8.負責客戶系統數據的錄入及維護，要求對客戶數據嚴格保密；
9.參與網站內容更新和建設；
10.接受留學部及市場部經理的雙重領導，配合市場部做好相關推廣工作，服從留學部內部工作安排；
11.完成留學部及市場部領導布置的其他工作任務。
職位要求：
1.學歷專業：市場營銷、英語類相關專業本科以上，或在工作中累積的專業知識及超強的工作能力符合崗位要求。
2.工作經歷：一年以上留學咨詢或相關培訓行業工作經驗。有電話咨詢服務、邀約目標客戶上門咨詢工作經驗，對教育市場營銷工作有較深刻認知；
3.相關知識：熟悉海外教育情況，了解英美澳院校入學要求、申請條件、流程及簽證政策；
熟悉市場推廣相關知識；
熟悉留學市場行情；
熟悉電話呼叫、網絡開發維護相關知識。
具有較好的歷史績效、較強的學習能力和應用新知識不斷改善的人員優先考慮。
4.能力要求：具有良好的英語讀寫能力；
具有較強溝通表達能力，思路敏捷；
具有較強銷售能力及專業的留學咨詢知識；
嚴格遵守咨詢顧問的職業道德規范和行為準則，為客戶提供一流的服務；
具有較強的學習能力、獨立工作能力、韌性及抗挫折力。
6.素質要求：具有良好的客戶服務意識；
熱愛教育事業，有責任心和社會責任感；
工作積極主動，嚴謹務實；
良好的團隊協作精神。
第4篇 招生咨詢師崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1.大專以上學歷，專業不限，男女不限，1年以上相關工作經驗。
2.具備良好的職業素養，人際交流、溝通能力強，說服能力好，有一定的親和力。
3.具有強烈的銷售意識，服務意識，思維靈活、學習、談判能力強。
4.勇于挑戰高薪，有責任心，積極向上。
待遇：
1.無責任底薪3000+高提成，月平均工資7000以上，上不封頂。
2.享受國家規定的各種保險福利。
3.豐富的員工活動（各類員工活動、聚會、旅游等）。
第5篇 招生咨詢接待崗位職責
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
