教育測評崗位職責（2篇范文）

第1篇 教育測評崗位職責

學術經理 深圳美聯 深圳市美聯國際教育有限公司,深圳美聯,美聯教育科技,美聯 1. 全日制本科及以上學歷,5年以上教學團隊管理工作經驗,有大型教育培訓機構管理和美聯教學團隊管理經驗者為佳;

2. 掌握英語教學專業知識,了解教育培訓行業前沿的資訊,熟悉教學管理工作的技巧和方法,擅于運用各種教育測評工具;

3. 具有較強的領導力,從事教育培訓的專業素質,;

4. 具備較強的學習能力,創新能力及客戶導向意識。

工作職責:

1. 根據總部的對教學質量的各項標準和相關數據對區域教學質量進行評估,為教學管理主管提供指導與支持,確保區域教學質量的提升。

2. 根據總部制定的學員培養目標,督促中心教學部落實學員培優機制,在學習進度,升級通過率,學習習慣養成等方面達成學員培養目標,實現客戶的價值提升,提升客戶滿意度。

3. 根據總部分解的區域教學部的績效目標,分配中心教學部的kpi目標,保證區域內中心教學部各項工作達標,組織部門績效考核,員工晉級審核與提報,員工面談和工資獎金審核的完成。

4. 根據教學新產品項目推進計劃負責組織協調新產品在本區域落地推廣的各項工作,確保新產品在區域的轉接落地。

5. 按公司各項人才任職資質體系與招聘標準執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,采取措施控制關鍵崗位流失,制定教學管理后備人才選拔方案,落實人才儲備機制。

6. 根據公司及其他部門的業務需求,提供所需的配合工作,提交工作方案,完成所承擔的任務。

第2篇 教育測評研究員崗位職責

崗位職責:

根據工作內容的要求,需研發可以對學齡期(小學、初中、高中)學生的常見問題進行評估、診斷、提出指導建議的測評產品。

要求:

1.對對學齡期(小學、初中、高中)學生的常見問題進行分析,確定問題成因

2.研發能夠診斷個性化問題原因、提出指導建議的測評產品

3.研發測評產品報告模板

4.撰寫相關文字(產品介紹、測評工具各等級解釋、報告中的文字等)

任職資格:

1.學歷要求:研究生及以上

2.專業要求:心理學或教育學

3.經驗要求:有育兒經驗或教學經驗者優先

4.其他要求:文字寫作能力強,尤其善于進行教育類的文字編輯