渠道拓展崗位職責(zé)（8篇范文）

第1篇 渠道拓展崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評(píng)估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第2篇 手游渠道拓展崗位職責(zé)

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)applovin、adcolony、unity、chartboost等海外渠道的投放、優(yōu)化

2. 對(duì)投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并能迅速調(diào)整

3. 制定相應(yīng)推廣市場計(jì)劃

4. 海外主流渠道媒體及新渠道媒體開拓

5. 合作伙伴維護(hù):定期維護(hù)合作關(guān)系,重要渠道關(guān)系維護(hù)。

6. 管理渠道合同及對(duì)賬工作。

職位需求:

1. 本科學(xué)歷(海外留學(xué)背景優(yōu)先)

2. 相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)海外渠道經(jīng)驗(yàn)一年以上

3. 熟悉手游發(fā)行及相關(guān)渠道工作優(yōu)先

4. 英語水平:聽說讀寫流利

5. 公文處理能力:合同審核校訂

6. 性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)配合度高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第3篇 終端渠道拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、性別不限,學(xué)歷大專以上;2、年齡22周歲以上,有工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立開發(fā)市場者優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力;4、執(zhí)行能力強(qiáng),具創(chuàng)新意識(shí),敢于挑戰(zhàn)高薪,熱愛銷售工作,有積極進(jìn)取心,工作主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;5、熟悉四川區(qū)域及成都周邊路線;有建材、家裝工程渠道客戶資源者優(yōu)先。

第4篇 合作渠道拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)寶德服務(wù)器、存儲(chǔ)等產(chǎn)品在廣深區(qū)域銷售;

2.維護(hù)客戶關(guān)系,穩(wěn)定銷量;

3.開拓本區(qū)域渠道數(shù)量,完成渠道覆蓋,保證事業(yè)部下達(dá)任務(wù)的完成;

4.了解市場動(dòng)態(tài),市場走勢(shì)及價(jià)格趨勢(shì);

5.維護(hù)良好的廠商關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招全日制本科,年齡32歲以內(nèi),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、it銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上,有服務(wù)器、存儲(chǔ)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、分別熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊痛砩糖闆r,針對(duì)教育、政府、醫(yī)療、地市等細(xì)分行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有責(zé)任心、勤奮、能承受一定的壓力;

5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,有激情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。

第5篇 推廣渠道拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、品牌合作拓展:全面負(fù)責(zé)開拓、建立合作伙伴體系架構(gòu),深入了解、挖掘用戶需求,拓展異業(yè)合作品牌,豐富權(quán)益產(chǎn)品。獨(dú)立完成商務(wù)合作拓展、溝通、談判,制定合作方案,跟進(jìn)合作過程,對(duì)合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤及優(yōu)化,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、推廣渠道拓展:以獲取用戶數(shù)、提升開卡量為目標(biāo),進(jìn)行流量拓展、異業(yè)合作、商務(wù)洽談等合作;對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施和落地負(fù)責(zé),維護(hù)合作伙伴關(guān)系,不斷優(yōu)化項(xiàng)目,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù),并協(xié)同活動(dòng)運(yùn)營進(jìn)行轉(zhuǎn)化提升。

3、渠道模式創(chuàng)新:開拓思路,勇于創(chuàng)新,開展新穎的合作模式和流量合作創(chuàng)意

崗位要求:

1、至少四年以上互聯(lián)網(wǎng)公司從事商務(wù)、bd拓展品牌、流量推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)、媒體、異業(yè)資源,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力;

3、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;

4、能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)合作,制定合作計(jì)劃和獨(dú)立完成合作方案。

第6篇 渠道拓展渠道崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評(píng)估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第7篇 海外渠道拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 拓展并建立海外手機(jī)廠商,當(dāng)?shù)厍赖暮献?/p>

2. 建立付費(fèi)以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的計(jì)劃

4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)的拓展任務(wù);

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2. 具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力

3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言

4. 有大局觀、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)

崗位職責(zé):

1. 拓展并建立海外手機(jī)廠商,當(dāng)?shù)厍赖暮献?/p>

2. 建立付費(fèi)以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的計(jì)劃

4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)的拓展任務(wù);

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2. 具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力

3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言

4. 有大局觀、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)

第8篇 渠道拓展顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)高端銷售渠道的開拓;

2、負(fù)責(zé)渠道人員管理,資歷稍遜者可考慮拓展顧問;

3、公司提供大客戶優(yōu)質(zhì)資源,負(fù)責(zé)銷售渠道維護(hù);

4、負(fù)責(zé)與潛在合作伙伴業(yè)務(wù)洽談。

任職資格:

1、形象好,男女不限,學(xué)歷不限,年齡不超過35歲;

2、具備一年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶資源,具備優(yōu)質(zhì)政府資源優(yōu)先考慮;

3、溝通能力強(qiáng),善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道資源,維護(hù)外聯(lián)關(guān)系;

4、具有強(qiáng)烈的市場需求意識(shí),有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

5、品行端正,邏輯思維清晰,具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力,有一定的抗壓能力。