第1篇 拓展策劃崗位職責
拓展策劃中心總經(jīng)理 統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落實到具體營銷項目,實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務(wù)開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經(jīng)濟效益的分析、研判工作; 2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進; 3、 組織開展重大拓展項目的商務(wù)談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設(shè)計及可行性研究等全內(nèi)容的解決方案; 2、 主導(dǎo)實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫; 2、開拓管理對接水務(wù)、文化、旅游等相關(guān)合作企業(yè); 3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
任職資格
1、 教育水平:本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務(wù)開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力。 統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落實到具體營銷項目,實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務(wù)開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經(jīng)濟效益的分析、研判工作; 2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進; 3、 組織開展重大拓展項目的商務(wù)談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設(shè)計及可行性研究等全內(nèi)容的解決方案; 2、 主導(dǎo)實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫; 2、開拓管理對接水務(wù)、文化、旅游等相關(guān)合作企業(yè); 3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
任職資格
1、 教育水平:本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務(wù)開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力。
第2篇 拓展策劃師崗位職責
戶外拓展領(lǐng)隊:
1. 熟悉10條以上戶外線路,能獨立帶隊;
2.為人友善,人際關(guān)系良好,活動期間善于溝通、長于組織管理;
3. 懂急救知識,能妥善處理應(yīng)急情況;
4、能獨立踩線、設(shè)計旅行線路
5、有急救證、領(lǐng)隊證、戶外指導(dǎo)員證優(yōu)先
