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第1篇 童裝崗位職責
職責描述:
1.根據品牌電商戰略和業務需要,制定各電商平臺的整體運營管理及營銷推廣策略,并能有計劃地進行實施;
2.負責電商銷售額目標的達成,瀏覽量的提升及顧客購物體驗的改善;
3.負責對各電商渠道銷售數據的整理、匯總、分析;
4.對各種推廣渠道的效果進行檢測、分析、總結,并指導下屬推廣工作的開展;
5.及時掌握電子商務的市場變化,結合公司戰略目標提出適合市場需求的可行性方案;
6.積極了解并獲得競爭對手的各種信息,并提出相應建議;
崗位要求:
1.大專以上學歷,3年以上品牌服裝行業電商工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗;
2.熟悉線上電商渠道銷售的運營,如天貓、京東、微淘等主流電商平臺的各項規定與操作流程,及實際銷售運營管理經驗;
3.能利用線上電商平臺進行有效推廣和宣傳;
4.具有良好的市場銷售能力、數據分析,敏銳的市場洞察力與反應力;
5.良好的團隊管理能力。
第2篇 童裝陳列師崗位職責
職位要求:年齡20-35歲,有1年以上相關工作經驗。
崗位職責:
1、根據品牌形象,產品及風格定位,制作規范的店鋪陳列。
2、根據品牌定位,營銷策略,培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊。
3、按要求及時完成所屬店鋪內貨品整理出樣,并實時調整。
第3篇 童裝童鞋崗位職責
童裝童鞋渠道總監 1、 對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商
2、協助現有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改
4、協助其他部門完成招商的策劃和執行
5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!
1、 對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商
2、協助現有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改
4、協助其他部門完成招商的策劃和執行
5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!
第4篇 童裝版師崗位職責
童裝制版、打版。
崗位要求:
1、具有豐富的童裝制版經驗;
2、熟練掌握(et)電腦cad制版;
3、溝通能力強,有責任心;
4、手工打版基礎扎實。
第5篇 童鞋童裝崗位職責
童裝童鞋渠道總監 1、 對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商
2、協助現有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改
4、協助其他部門完成招商的策劃和執行
5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!
1、 對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商
2、協助現有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改
4、協助其他部門完成招商的策劃和執行
5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發展渠道拓展的方式
7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!
第6篇 童裝事業部崗位職責
童裝事業部總經理 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;
2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;
5、人才培養建設及日常行政事務管理。 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;
2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;
3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;
5、人才培養建設及日常行政事務管理。
第7篇 童裝服裝崗位職責
服裝設計總監(童裝) lalabobo 北京曬客天地科技有限公司,lalabobo,曬客天地,曬客天地 童裝設計總監
崗位職責:
1、根據公司發展戰略目標,確定產品的市場定位、風格走向和設計研發方案,發布產品核心概念;
2、組織市場調研,把握流行趨勢,確定季度、年度產品設計研發的目標及計劃(商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產品延伸、采取針對性的開發計劃等),定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
3、與銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
4、根據產品開發目標,制定工作計劃、指導安排工作,并對執行情況負責;
5、完善部門人員架構、人員配置及工作職責、工作流程與技術管理體系。
任職資格:
1、服裝設計及相關專業本科及以上學歷,8年以上服裝設計工作經驗,5年以上管理經驗,能獨立完成童裝的開發和設計工作,進行打樣跟進及工藝單制作;
2、熟悉服裝面輔料性能,熟悉童裝工作流程,有敏銳的設計思路,對面料、產品陳列有充分的認識與運用,根據公司產品風格定位和設計策劃方案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢等);
3、完成所負責系列產品的創意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等;
4、具有較強的溝通協調能力、敏銳的時尚觸覺。
第8篇 童裝工藝師崗位職責
職責描述:
1、針對樣品或生產過程的品質問題進行預防性控制,并提供工廠技術支持和解決方案;
2、確保和評估銷售樣,款式樣,產前樣,船樣等符合客戶要求和質量標準;
3、負責配合業務部完成各種樣品的確認和工藝審核;負責監控板房樣衣工藝的合理性評估和改進
4、建立樣品及質量管理工作流程,并負責建立和完善本部門內部與上級主管及其他部門的合作流程體系和日常溝通體系;
5、負責產品生產成本預估
崗位要求:
1、對品牌服裝的質量要求有一定認識;
2、能獨立處理工藝單上的工藝要求,熟悉樣衣制作流程者優先;
3、懂服裝工藝,會工藝指導;
4、熟練操作電腦,熟練使用office軟件;
5、精通各種服裝的生產制作流程和版型工藝,熟悉成衣版型及人體尺寸;
6、悉面料性能, 生產資料的統計、面料、輔料用量的計算。
7、熟悉湖州地區童裝行業的生產成本
第9篇 童裝開發崗位職責
童裝區域開發經理 博馬努瓦服飾商貿(上海)有限公司 博馬努瓦服飾商貿(上海)有限公司,cache cache,博馬努瓦 管理區域:重慶、成都
工作職責:
1、完成本區域預算童裝開店及銷售收入要求;
2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續良性發展;
3、完成本區域所有城市的童裝開店網絡規劃;
4、編纂下一年度童裝區域開店計劃。
職位要求:
1、精通所在區域童裝渠道發展工作;
2、熟悉所在區域童裝加盟客戶資源;
3、有很強的童裝渠道規劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;
4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經驗者優先。
第10篇 童裝板師崗位職責
崗位職責:
1、依據設計師所出款式圖進行打版;
2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;
3、指導樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準確性;
4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。
5、對公司版型進行不斷地優化及改進,整理、規范公司版型的特點,形成書面文件系統傳承。
任職條件:
1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經驗,了解童裝放碼;
2、對設計的要求有良好地理解能力,根據樣衣和設計圖紙打樣打版,并能根據風格自定尺寸表;
3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業版型結構和原理知識,有對流行版型的把控和創新能力;
4、工作有責任心,服從工作安排,具有團隊合作精神。
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第11篇 童裝主設崗位職責
1、 熱愛童裝行業
2、 有5年以上工作經驗
3、 熟練掌握服裝工作流程及服裝基礎知識,板單工藝,能抓住流行趨勢,熟練面輔料
4、 熟練操作辦公軟件和cdr繪圖
5、 團結合作,積極向上,有責任心,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。
第12篇 品牌童裝崗位職責
職位概述:
1、協助對于國際童裝品牌的宣傳、推廣、營銷等策劃及落實工作
2、協助負責對整體各類線上線下品牌渠道開發、推廣及活動策劃
任職資格:
1、 了解媒體,網絡品牌推廣運作,有一定的品牌意識;
2、 具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例優先;
3、 有一定的對于資訊搜集的能力,能獨立操作品牌營銷工作優先考慮;
4、 具備英語聽說讀寫能力
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