第1篇 行業(yè)背景崗位職責
職責描述:
1、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務拓展工作,完成公司下達的年度銷售目標;
2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系,及時準確把握客戶的需求動向;
3、負責項目的運作管理,包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;
4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系,定期做好回訪工作;
任職資格:
1、 大專及以上學歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;
2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;
3、 熟悉政府公建類、大型房地產類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程,并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感。
第2篇 高端人才崗位職責要求經(jīng)理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景崗位職責要求
崗位職責：
1. 協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；
4. 負責公司內外部的背景調查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經(jīng)驗，有背景調查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；
2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；
4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。
