深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段自查報告（15篇范文）

第1篇 深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段自查報告

自1月4日召開了深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段總結暨整改落實會議后，學習實踐科學發展觀活動轉入整改落實階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動科學發展觀這個主題，緊緊圍繞村兩委班子分析檢查報告中的影響制約科學發展的突出問題，認真制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，扎實推進體制機制創新，取得了推動科學發展的實踐成果和制度成果。現將整改落實階段工作總結如下：

一、高度重視，精心制定整改方案

我村學習實踐活動轉入整改落實階段以來，村兩委班子高度重視，按照鄉黨委《深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排》的文件精神，村黨支部對我村深入學習實踐科學發展觀整改落實階段工作進行了系統安排。召開村兩委會議研究討論制定整改落實方案，對照科學發展觀的要求，結合我村實際，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約科學發展以及群眾反映的意見建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員干部座談會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了經濟發展、村務公開和村容村貌3個整改落實項目，做到了整改項目、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五落實。

二、著眼熱點難點，集中解決突出問題

通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的著眼點和落腳點。為此，我村緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。切實做到：一是明確主攻方向，突出重點目標。對集中整改的突出問題、為民辦實事項目以及完善體制機制方面，進行歸類排隊，建立臺賬。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務分解落實到責任人，并進行公示，向群眾作出公開承諾。建立了整改臺帳。三是具體安排，明確時限。根據整改項目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出具體安排。

三、務求工作實效，推進體制機制創新

體制機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題、保證科學發展觀落實的制度保障。為此，我村從活動一開始就注意做好創新體制機制工作，以發現一個、解決一個，成熟一個、制定一個為目標，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對于涉及班子建設、黨員隊伍建設、村務公開等三個方面的政策和規章制度進行了進一步完善，逐步形成了保障和促進科學發展的制度體系。 總之，我村學習實踐活動整改落實階段的工作目標明確、責任落實、多措并舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。

第2篇 深入學習實踐科學發展觀活動第三階段動員報告

同志們：

花木公司開展深入學習實踐科學發展觀活動以來,公司兩級黨組織按照市委、集團黨委的統一要求和部署，在集團學習實踐活動領導小組辦公室和第三指導檢查組的具體指導下，較好地完成了一,二階段的各項工作任務。今天召開這個大會,主要是總結分析檢查階段的工作,對整改落實階段進行動員部署。下面,我就分析檢查階段的工作情況及整改落實階段的工作要求講幾點意見:

一、公司學習實踐活動第二階段工作的總結

公司學習實踐活動3月25日啟動，5月11日轉入分析檢查階段。分析檢查階段作為整個活動的第二階段，是認識成果向實踐成果轉化的關鍵階段，具有承前啟后的作用。在分析檢查階段中，我們堅持“找準問題、分析原因、明確方向”的原則，周密部署，扎實推進，突出重點，嚴格要求，認真組織開展分析檢查階段的各項活動，取得了階段性的成效。主要做法和特點有以下幾個方面：

（一）結合企業實際，圍繞發展主題，高質量開好領導班

子專題民主生活會。

為開好公司和各單位領導班子專題民主生活會，公司黨委確定了“貫徹科學發展觀，強化管理、提高效益，促進企業全面發展”的主題，下發了《關于召開領導班子專題民主生活會及領導班子成員撰寫發言材料的要求》，對各級領導班子專題民主生活會作了統一安排。公司各級黨組織高度重視、并按照3+1的方法和“三個三”的要求進行了充分準備。

1、按照“3+1”的方法認真做好民主生活會的準備工作。

一是明確一個主題。公司和各單位結合改革發展的實際，確定有針對性的主題。二是開展一次征求意見建議的活動。廣泛征求了基層組織和黨員群眾的意見，找準突出問題。各單位均根據具體情況確定了征求黨員群眾意見的范圍，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、設立意見箱、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見，力求把存在的問題找準找實。各單位對征求到的意見和建議據實匯總、梳理，形成書面材料，并在民主生活會上作了情況通報。公司領導班子在召開專題民主生活會前，領導班子成員召集分管單位和部門負責人召開專門會議，分析分管工作存在的問題及改進方向，做到了自己的問題自己談。對個人的批評意見和建議，在會前進行充分溝通，做到思想見面；對影響本單位科學發展的突出問題，進行相互討論，達成共識；對個人黨性黨風黨紀存在的問題，相互提醒，共同提高。三是班子成員開展一次深入的談心交心活動，加強了思想交流。在做好這三件事的同時，班子成員認真撰寫一份發言材料。

2、認真落實“三個三”的要求。

一是查找三個層次的問題，通過查找本人、班子、單位三個層次的問題，緊緊圍繞“貫徹科學發展觀，強化管理、提高效益，促進企業全面發展”的主題，認真撰寫個人發言提綱、開展批評和自我批評。二是查找三方面的突出問題，即查找影響公司和本單位科學發展的突出問題；查找領導班子存在的突出問題，特別是領導班子成員黨性黨風黨紀方面存在的突出問題；查找群眾反映強烈的突出問題。三是征求三個方面的意見。公司領導班子在征求意見時，廣泛向各基層領導班子及成員、基層黨員及群眾、總部各部門及負責人征求了意見和建議。公司領導班子共征集意見和建議35條，梳理歸納成5個方面27條。公司領導班子成員共征集意見和建議5條。公司所屬8個基層領導班子的民主生活會都是按“三個三”的方法進行操作，確保了生活會開成一個準備充分、質量較高的生活會。公司領導分別參加了聯系點單位的民主生活會，及時了解和掌握各單位民主生活會的情況，對其總結經驗，查找突出問題，提出了指導性的意見。

基層各黨支部也都按照學習實踐活動的要求，組織召開了黨員專題組織生活會，實現了黨員干部受教育的目標要求。

（二）深刻分析檢查，找準突出問題，認真撰寫高質量的分析檢查報告

公司學習實踐活動領導小組下發了《關于認真撰寫領導班子分析檢查報告的通知》，明確規定了分析檢查報告的主要內容、方法步驟，指導各單位寫好檢查報告。

1、加強領導，為撰寫好高質量的分析檢查報告提供了組織保證。公司各級黨組織高度重視領導班子分析檢查報告的撰寫工作，黨政主要領導相互配合、認真把關，提出了重要的指導性意見，各單位黨組織召開專題會議，多次對分析檢查報告的提綱和初稿進行了認真研討。

2、運用五個成果，做到三個下功夫。各單位黨組織按照公司學習實踐活動領導小組的要求，充分運用五個成果撰寫分析檢查報告：一是運用好學習階段的思想成果；二是運用好調研成果；三是運用好解放思想討論的成果；四是運用好民主生活會的成果；五是運用好廣泛征求群眾意見的成果。

（三）、認真組織群眾評議。

公司領導班子分析檢查報告成文后，公司學習實踐活動領導小組辦公室以黨支部為單位下發了《公司領導班子分析檢查報告評議表》，認真組織部分黨員群眾88人參加了評議，以無記名投票的方式對分析檢查報告發表評議意見。從評議的結果看，認為公司領導班子分析檢查報告滿意和較滿意的占94%，不滿意的占6%，從此可以看出黨員群眾認為公司領導班子分析檢查報告對科學發展觀認識深刻，查找問題準確，原因分析透徹，發展思路清晰，工作措施可行，符合公司工作實際，總體上給予了充分肯定。同時，各單位和部分黨員群眾對公司分析檢查報告也提出了一些修改意見和建議，共收到評議意見建議21條。對這些意見和建議，公司也進行了認真研究，充分吸收，進一步完善了分析檢查報告，并作為下一步整改落實的重要內容。

（四）突出實踐特色，進一步推進各項工作。

在分析檢查階段，公司各級黨組織堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進注重實效”的原則，結合企業實際，把搞好分析檢查階段工作與做好當前各項工作有機結合起來，統籌安排，協調推進，取得了較好實效。

公司領導班子對科學發展觀的認識上普遍有了新的深化提高,在思想觀念上有了新的轉變,對如何以科學發展觀指導公司發展上形成了一些新的共識:

1、踐行科學發展觀，必須堅持發展是第一要義，要解放思想，搶抓機遇，加快公司的科學發展。

2、踐行科學發展觀，必須堅持以人為本，要重視單位職工的全面發展，使單位的發展與職工個人價值的實現密切結合、有機統一。

3、踐行科學發展觀，必須按照全面協調可持續的要求，創新體制機制，建立健全各項管理制度，推進科技創新，整合資源，推動公司全面協調可持續發展。

4、踐行科學發展觀，必須統籌兼顧，要加強基層單位、各職能部門之間協作配合，切實發揮出公司的合力。

各基層單位結合實際，突出實踐特色，推進各項工作，取得了明顯實效。

科研所把完成施工任務作為實踐科學發展觀的有效載體，他們在時間緊、任務重的情況下，順利完成了北京植物園月季文化節花卉布置工程；正在實施的項目有2022日本賓松國際立體花壇項目籌備，第七屆中國花卉博覽會（北京）北京市參展室外展區園林綠化工程，第七屆中國(濟南)國際園林花卉博覽會北京園園林綠化工程，北京站站臺花卉布置，朝陽區國慶花卉布置方案，豐臺區國慶花卉布置方案，紫竹院、頤和園、植物園、玉淵潭等公園國慶花卉布置方案，公司順義基地溫室建設項目前期籌備、考察、外方設計洽談等工作。

南郊花圃堅持以發展為第一要義，今年以來，他們在榆垡基地投入60余萬元，擴大種樹60畝，栽植小葉白蠟、欒樹、國槐、玉蘭等近13000余株；自瀛海苗圃移栽銀杏數千株、大規格油松近300株；在承攬綠化美化工程方面，先后完成了城市學院綠化工程改造、一清集團庭院綠化改造工程，山西太原迎五一立體花壇施工等項目，此外承攬的山西省在北京順義和在山東青州兩處舉辦的第七屆中國花卉博覽會山西園景觀工程正在緊張的施工中；在保安全、保穩定方面，新建了兩個消防栓，成立了房屋出租管理領導小組，為預防各種安全事故提供了物質和制度保障。

西郊苗圃領導班子面臨困難和挑戰，端正思想、轉變觀念，緊密圍繞今年的各項經濟工作，知難而上，不等不靠，在求發展上擴大思路，在今年花卉生產困難的情況下，力爭使花卉生產與施工結合。目前已和北海公園、綠化三大隊達成國慶花卉提供和栽植的意向。同時采取積極走出去的方針，正在洽談中國原子能科學研究院和中國醫藥大廈綠化景觀的前期工作。

聯合花店順應新時期市場發展的新要求，轉變束縛企業發展的經營思維模式，充分在崇文門花店的這一品牌打造上下功夫，在管理和經營上努力擴大市場份額，挖掘新的經濟增長點。今年四月份針對婚慶市場的用花需求進行市場調研和開發，拓展經營項目；籌劃利用國際花托這一服務平臺，加大宣傳力度，制作了光盤、禮品卡片等宣傳資料，開拓國際內外轉單業務；出臺《營銷獎勵試行辦法》，形成激勵機制，充分調動職工積極性，最終達到開拓市場、增加市場份額的目地。建立健全現代企業化管理制度，目前，花店正在逐步制定落實班前會、班務會制度；建立花店銷售服務崗位工作流程；銷售量化管理制度正在緊張有序的研究和制定中。

設計所在今年擔任的60年國慶全市花壇設計工作中，全體設計人員在時間緊、任務重的情況下經常加班加點，把設計理念與科學發展觀結合貫徹到實際工作當中。

噴泉噴灌公司認真總結了往年國慶工程安排運輸車輛的經驗和不足，今年，做好充分的準備工作，及早確定人員和車輛，同時與運輸公司一起制定出切實可行的施工方案和《車輛管理辦法》、《通行證使用管理辦法》、《安全協議》等措施，為兄弟單位提供良好的服務；制定了工程材料管理制度，實行精打細算，降低成本，減少浪費，提高利潤。

其他基層單位按照科學發展觀的要求,結合本單位特點加強了科學發展，科學管理，積極走出去，承攬綠化工程、綠化養護工程，努力提高經濟效益，促進了公司全面發展。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，學習實踐活動還存在一些值得注意的問題。比如，有的單位領導班子專題民主生活會準備不夠充分，批評和自我批評不夠；有的單位分析檢查報告講工作多，講成績多,談問題少,談對策少,發展思路不夠清晰，改進措施不夠明確。對于這些問題，我們要在以后的學習實踐活動中認真加以改進。

二、抓好整改落實，全面完成學習實踐活動第三階段的工作，確保出成果、見實效

按照市委、集團黨委的統一部署和要求，按照《公司關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的具體步驟，公司完成了第二階段科學發展觀的學習實踐活動，從現在開始至8月底，進入第三階段——整改落實階段。整改落實階段是學習實踐活動最為關鍵的一個階段，既是集中時間、集中力量整改提高的階段，也是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點，是對學習實踐活動實際成效的重要檢驗。這個階段要重點抓好四個環節工作：

（一）認真制定整改落實方案。公司兩級領導班子要以分析檢查報告為依據，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定出整改落實方案。整改落實方案要區別解決問題的輕重緩急和難易程度確定整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。公司領導班子整改落實方案形成后，要送指導檢查組審閱，二級單位領導班子整改落實方案報送公司黨委，并以適當形式向黨員和職工群眾公布，做出公開承諾，接受黨員、群眾監督。

（二）、集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，結合市委開展的領導干部作風建設年活動，集中力量解決在學習實踐活動中能夠解決的問題，貫徹中央和市委方針政策和決策部署，保增長、保民生、保穩定方面的突出問題，領導班子和領導干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。特別是要限時解決通過努力能夠解決的問題，重點研究解決本單位改革發展中存在的突出問題，下大力量解決涉及職工群眾切身利益的問題，多為職工群眾辦看得見、摸得著、促進科學發展的實事。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，切忌搞形式主義。對涉及多個部門和單位的問題，積極探索上下互動、左右聯動解決問題的有效方式。要把解決突出問題作為檢驗學習實踐活動效果的重要標志。

（三）、完善體制機制。按照堅持科學發展和進一步建立健全現代企業制度的要求，對現有的制度規定進行系統清理，修訂影響和制約科學發展的制度規定，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系。

（四）總結測評：學習實踐活動基本完成時，公司和各單位黨組織要及時向上級黨委報送總結報告，并以適當形式向黨員、群眾通報。在此基礎上，要在一定范圍內對學習實踐活動進行滿意度測評。主要測評對解決本單位影響和制約科學發展突出問題的滿意度，對開展學習實踐活動實際效果的滿意度。合理確定參加測評人員的規模、范圍，既要有廣泛性、代表性、公正性，又要規模適中，力求測評工作簡便易行，測評結果真實可靠。測評結果要以適當形式向群眾公布。

三、嚴格要求，確保高質量完成整改落實階段工作任務

整改落實階段工作要求高，任務重，干部關心，群眾關注。我們要進一步精心組織，加大力度，確保整改落實階段各項工作取得實效。

（一）要切實加強組織領導。第三階段的整改落實工作能否搞好，關鍵在領導。各單位要強化責任意識，加強組織領導，繼續保持前兩個階段的工作狀態，用飽滿的工作熱情，投入足夠的精力抓整改，高標準、嚴要求，把本單位的整改落實工作抓緊、抓實、抓好。對每項整改任務，都要落實責任人，明確完成時間，并認真進行調查研究，及時發現和解決問題。公司領導班子成員要對各自分管單位（部門）的整改落實工作及時給予指導，幫助他們進一步理清思路，解決實際問題。公司學習實踐活動領導小組辦公室要加強工作指導和督促檢查，掌握整改落實階段工作的進展情況。

（二）要切實掌握活動進度。按照公司學習實踐活動實施方案，各單位一定要抓緊工作，掌握進度，把每個環節的工作做好，切實做到進度與質量相統一。既不能因搶時間趕進度而忽視質量效果，也要避免在時間進度上明顯滯后。

（三）要切實講求工作實效。中央明確指出，開展學習實踐活動要講成本、重實效，防止走過場，杜絕形式主義。各單位在下一步工作中，要大力弘揚求真務實之風，始終把眼睛盯在實踐上、盯在實效上，加強調查研究，摸清實際情況，解決突出問題。要牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，充分發揚民主，吸收群眾參與，虛心向群眾學習，真誠接受群眾監督。要把學習實踐活動與促進領導干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

（四）要切實營造良好氛圍。要充分運用各種媒體，大力宣傳科學發展觀，宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型，宣傳各單位開展學習實踐科學發展觀活動好的做法、主要成效和先進經驗。特別要大力宣傳通過學習實踐活動促進經濟平穩較快發展所取得的實效，引導廣大黨員、干部堅定信心，迎難而上，努力做好各項工作。

（五）要切實做到統籌兼顧。學習實踐活動已進入最后一個階段。要確保整個活動取得實效，必須進一步增強開展學習實踐活動的緊迫感和責任感，高標準、高質量地完成各項任務。當前，是公司進一步強化企業管理，推進基層單位提高經濟效益工作的關鍵時期，企業經營生產任務十分繁重，特別是面對建國六十周年大慶擺花任務，我們正面臨著前所未有的嚴峻挑戰。工作千頭萬緒，任務相當繁重。各單位要統籌抓好學習實踐活動和其他各項工作，以學習實踐活動推動當前工作，在推動當前各項工作中深化學習實踐活動，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

同志們，學習實踐活動已經進入最后攻堅階段，整改落實階段工作的目的、意義、任務和要求已經明確。我們一定要認真貫徹市委和集團黨委的部署要求，在集團指導檢查組的指導幫助下，再接再厲，把握關鍵，確保學習實踐活動出成果、見實效，實現“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，推動公司科學可持續發展。

第3篇 衛生局深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告

衛生局深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告

在深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段，局黨委組織局領導班子和黨員干部在集中學習教育培訓的基礎上，通過召開座談會、設置意見箱、上門征求意見等形式，共發放征

求意見表150份，收回100份，征集影響全區衛生事業科學發展的問題、意見和建議共九條。在此基礎上，局黨委積極開展談心活動和召開專題民主生活會，查擺問題、開展批評和

自我批評，通過對查擺出的問題進行認真梳理，綜合分析，落實整改措施,現將有關情況匯報如下。

一、貫徹落實科學發展觀情況

近年來，在區委區政府的正確領導和市衛生局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，以科學發展觀為統領，圍繞建設

覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度、不斷提高全區人民健康水平的目標，完善農村衛生、社區衛生、公共衛生三大體系，積極推進建設“和諧衛生”，為人民健康服務，為建設社

會主義和諧社會服務。一是社區衛生服務成效顯著。實現了兩個100%全覆蓋的目標，建成社區衛生服務機構29家。6個社區衛生服務機構被省衛生廳授予“三星級示范性社區衛生服

務機構”稱號，其中5個社區衛生服務機構被省衛生廳授予“省級示范性社區衛生服務機構”稱號，我區被省衛生廳授予“全省社區衛生服務先進區”稱號。二是農村衛生工作扎實

推進。興建了夏埠和童家兩個衛生院，完成了相應的科室設置和設備設施配置，全區100%的村衛生室達到了基本建設標準，鄉村醫生100%持證上崗，農村衛生服務能力和服務水平

得到提高。三是中醫工作有特色。市中醫院先后被評為“全省示范中醫院”及“全國百佳醫院”，去年爭取到地市級骨干醫院建設項目，中醫院的建設必將上新臺階。09年5月，我

區被省衛生廳列為“中醫藥進社區特色示范區”創建單位。四是公共衛生成效顯著。我區以“鄉鎮（街道）為單位計劃免疫接種率達90%的目標”通過省衛生廳考核驗收，孕產婦保

健覆蓋率達99%以上。有效地實施對 “手足口病”和甲型h1n1流感的防控，疾病預防控制工作成績突出。五是機關作風建設得到加強。認真組織開展“機關作風建設年”“政務環

境優化年”“機關效能建設”和學習實踐科學發展觀活動。強化行業監管和諧執法，全區衛生行業群眾滿意度不斷提高，我局被市政府評為“人民群眾滿意的行政管理部門”。

二、存在的主要問題

一是基層醫療機構服務能力和服務水平不高。主要表現在鄉鎮衛生院和區婦幼保健機構基礎設施和必要的設備的投入不夠，沒有達到頒布標準；社區衛生服務業務用房免費提供尚

未得到落實，與為城市居民提供便捷、質優、價廉的醫療服務的要求還有差距，社區衛生服務內涵建設有待加強；基層醫療衛生單位的財政補助需要進一步增加，財政所撥款項絕

大部分用于了職工“四金”的支付，留給醫院的發展資金很少，造成醫院發展困難。鄉鎮衛生院編制少，醫療衛生服務人員缺乏，出現人才斷檔。鄉鎮衛生院多年來未進新人，現

在鄉鎮衛生院存在醫療衛生人員嚴重缺乏，人才斷檔的局面。

二是醫療衛生單位發展不夠均衡，個別醫療單位發展后勁不足。

三是與先進地區相比，我區衛生事業發展的質量和水平還有不小差距。存在醫療衛生服務與人民日益增長的健康需求不適應，城鄉之間醫療衛生資源配置不合理，農村衛生發展滯

后等問題。

四是班子開拓創新意識不強，工作創新不夠。每年的衛生工作，我們雖然進行了一些有益的探索、試行一些新的管理辦法、措施，但效果不理想，如醫院的投資、管理模式較為單

一，對鄉鎮衛生院的扶持還不夠。在用人機制和財務管理上，還沒有破題。

五是開展批評還不到位。班子成員在領導班子民主生活會，或是黨員、職工民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足；批評別人時，不深不透、點到即止，一般都

是提一些希望和要求，存在太認真會影響領導、同志間的團結的片面認識，從而影響工作的深入開展。

六是在工作中優質高效有差距，工作作風不夠扎實，方法簡單，部分工作處于應付狀態。雖然所有工作一律高標準、嚴要求，但高質量完成還做得不夠，特別是對一些時間短、任

務緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現不夠，雷厲風行辦事情的勁頭還不足，“任務不過夜”的要求還未達到，達不到又好又快的標準

。對優質高效的關系處理不夠好，優質時往往達不到高效，而高效中卻難以達到優質。

七是機關作風建設還有待加強，雖然近幾年通過一系列的諸如“政務環 境優化年”、 “機關效能年建設”機關作風有了較大改變，但是偶爾還存在上下班不準時，有個別遲到早退

現象。

八是打擊非法行醫、處理醫患糾紛力度有待繼續加大，對民營醫療機構的管理有待加強。醫患糾紛越鬧越大，給醫院造成惡劣影響。民營醫療機構超范圍執業行為屢禁不止；擅自

外聘衛技人員，擅自變更執業地點時有發生；非法醫療廣告現象嚴重；醫療文書，醫療垃圾處理等方面不規范；b超管理不規范。

九是業務學習抓得不緊。對衛生方面法律法規學習不夠，學習的自覺性不夠。干部運用理論解決復雜問題的能力不強。

三、存在問題的主客觀原因分析

（一）關于基層醫療機構服務能力和服務水平不高的問題客觀上是因為各級財政支付能力有限，衛生事業是公益性的事業，需要各級財政的投入，雖然各級財政對衛生事業的投入

在不斷加大，但與衛生事業的需求相比較還有很大差距；主觀上，是因為領導班子存在畏難情緒，覺得在目前各級政府財政支出壓力大情況下，申請各級財政對我區衛生加大投入

，領導班子缺乏堅韌努力的精神。鄉鎮衛生院編制少醫療衛生服務人員缺乏，出現人才斷檔。客觀上，我局早已發現該問題，并多次向區政府、區編辦作了匯報，但因為種種原因

，一直沒有得到落實；主觀上，鄉鎮衛生院為了保證現有人員工資福利等各項待遇的落實，對招考新人不夠熱心，認為會加重醫院負擔，存在短視現象，而局領導班子在這方面工

作努力不夠，也是造成這個問題的重要原因之一。

第4篇 縣區委常委深入學習實踐科學發展觀活動的調研報告

#縣作為一個欠發財農業縣份，當真審閱縣情、理清成長思路，進一步優化投資成長環境，加大招商引資工作力度，鞭策縣域經濟又好又快成長，是全縣各級干部必須當真探討辦理的龐大課題，也是保存全縣經濟社會連續急劇成長的緊張抓手。

1、結果與近況

“十一五”以來，##縣緊緊立足農業大縣、產業小縣、財務窮縣的根本縣情，從切當變化人民大眾出產、糊口生涯前提與以雨養農的農業主導型經濟模樣動身，大力大舉培養“果品、草畜、蔬菜、旅游”四大財產，連續促成“生態立縣、產業強縣、財產富縣、開放活縣、人才興縣”五大計謀，全方位展開招商引資，獲得了明顯結果，使全縣經濟氣力連續加強，加快了產業經濟成長步調。三年來，全縣共引進各種招商項目98項，引資總額3.19億元，是“十五”期間的33倍。招商企業新增產值，占到了全縣新增產值的60%以上，有效地增進了全縣經濟社會連續、鞏固、急劇成長。

一是招商引資策動投本錢領連續加強。“十五”以來，全縣經過議定招商引資策動投資、開動構筑項目獲得的資金占全縣鞏固資產投資的比重逐年遞增。2000年招商引資2130萬元，占昔時鞏固資產投資總量1.66億元的12.8%；2023年招商引資7543萬元，占當期鞏固資產投資總量4.78億元的15.8%。2023年全縣引進到位資金1.61億元，2023年引進到位資金初次沖破2億元，到達2.36億元，招商引資在增進全縣經濟社會成長中已經闡揚著愈來愈緊張的效用，為縣域經濟又好又快成長做出了緊張貢獻。

二是招商引資范疇連續拓展。比年來，縣上前后訂定公告了一系列招商引資優惠政策，依托果菜草畜文化旅游等主導財產闡揚資本優勢，吸引了一多量符合##實際的外資項目落戶，特別是##恒興果汁、豐泰棉紡、家樂得果汁、育才酒精公司等企業的連續建成投產，進一程序整優化了處所產業系統和財產布局，提拔了處所經濟運行的質量和程度。

三是招商引資增進了當局本能機能變化。縣委、縣當局自動搶抓“西部大開辟”與西平鐵路、銀武高速公路構筑等機會，闡揚區位優勢、資本優勢和財產優勢，建立了生態產業園區、輪回經濟園區和高效農業樹范園區，將招商引資作為甲等大事來抓，把創設精良投資環境列為工作考核內容，發起“事事是招商環境、大家是招商環境”的理念，鞭策當部分分自動變化本能機能，踐諾政務果然，履行陽光工程，建辦政務辦事大廳，履行一站式辦公，一條龍辦事，進步了辦事效果，便利了客商和大眾，轉換了當局本能機能。

四是改進了投資成長環境。自動構造參加各種節會，展開節會招商、以商招商、項目招商、拜托招商和網上招商，建立廣泛關聯，拓寬了招商渠道。同時，鞭策有關部分簡化招商項目審批程序，料理排除限制和感化成長的政策性文件，撤除和減免了同等理的收費項目，使投資成長環境明顯改進。自動克服堅苦，多方籌措資金，加大構筑力度，展開以都會亮化粉飾工程為標記的根本辦法構筑，拓展了成長空間，提拔了都會品位和競爭優勢，有效地加強了投資者的決議信念，擴洞開放、招商引資、加快成長漸漸成為全縣上下的廣泛共識。

2、存在題目

固然全縣招商引資工作獲得了較大結果，但與連接地區比較，還存在諸多題目，凸起表如今以下幾個方面：

1、思維仍然不敷解放。緊張表現為一些部分、單位及工作人員對招商引資工作緊張性認識不到位，常以環境不好、資本貧乏為借端，敷衍推諉，思維上異國壓力、貧乏緊急感，工作上異國氣概氣派、貧乏真抓實干精神，遇事不是最終思慮如何為外來投資者供給優良辦事，搶抓成長機會，自動贊成縣域經濟成長，而是優先思慮本單位的長處和任務。同時，縣委、當局與經濟主管部分珍視招商引資工作，珍視營建精良投資環境，但相干部分和企業為外商辦事的自動性廣泛不強，承接招商項目意識廣泛不濃，大眾參加招商熱忱不高，從而構成“兩端熱、中間涼”和“兩端急、中間疲”的“阻塞”現象。

2、招商項如今期工作緊張滯后。一方面，項目調研論證還欠科學可行，包裝不到位，存在見解式、撮要式、單邊式包裝題目；另外一方面，宣揚推介力度不大，走出去、請進來堅苦重重，公告信息和匯集料理信息還不到位。因為招商引資工作經費和項如今期工作經費廣泛緊急，導致現有推介項目標前期工作緊張滯后，質量不高，比年到達可研或項目發起書典范程度的項目總數大抵在20—30%之間，大部分項目只結束了項目簡介，且貧乏深度，項如今期工作滯后已成為制約招商引資工作結果的一個關鍵身分。

3、招商引資項目質量有待于進一步進步。招商引資大項目少，跨年度構筑較為廣泛。科技含量高的項目少，博識加工項目數量有限。同時，昔時簽約昔時開工構筑的項目不多，一些項目進展遲鈍。

4、招商引資環境仍然不敷寬松。固然排除了一些過期的、限制和感化成長的行政審批文件，但招商項目標跨部分、多層次審批題目還未獲得完全根除，行政審批仍然復雜，特別是在外商投資項目報告審批立項、外資企業認證、投訴調整處理等方面，還異國一套較為完好的程序和法則；因為一些部分和工作人員，對優化成長環境珍視不敷，辦事效果低，法律行動不典范、不文明，立場生疏，工作方法大略，收費就高不就低，直接感化著##形象和招商投資環境。一些部分、單位對國度出臺的金融、財務、稅收、工商、地皮、水電供給等方面發起的優惠政策，未當真探討、細化履行，而是以部分、行業長處為重，剝削政策、打折履行，使國度的一些政策不能掃數落實、足額兌現。一些招商項目貸款渠道不暢、評審周期太長、手續復雜、貧乏包管機構，導致一些新上項目難以開工構筑，有的已建成的項目也因無滾動資金擱淺。在收稅、收費上，有些部分不按承諾辦理。

3、對策與發起

一要聯合思維，進步認識。作為地處腹地黃土高原腹地、遠離外貿港口、交通相對不便、運距偏長、策劃本錢偏高、經濟欠發財的地區而言，要加快經濟大成長，必須履行大改革、洞開放、大招商計謀，連續立異腦筋方法、立異招商理念，建立猛烈的項目成長觀，以思維大解放、見解大變化、地區洞開放、資本大整合，鞭策項目大招商經濟大成長。要從思維深處竭力克服“小富即安”和“溫飽即足”等保守堅硬的小農經濟意識，建立敢闖敢冒敢想敢干的成長意識和“走出平涼看##，跳出甘肅想##”的市場見解與膽略，在成長中找差距，在開辟中闖市場，在創業中趕速度，用科學思維、信息意識、效益原則、市場見解變化本身，進一步加強成長的緊急感、危機感和主人翁的責任感，從而構成上下同等、聯合用心負重爬坡、奮力追逐、加快成長的動力源泉。

二要優化思路，凸起重點。要環繞重點財產，加大項如今期工作力度，盡快論證儲蓄一批市場前景好、科技含量高、能策動和增進全縣重點支柱財產成長的好項目、大項目，與重點發財地區財產、產品和殘剩本錢在西部地區尋找更大市場和成長空間的轉移目標，兌現全方位同步對接，凸起重點、搶抓機會，費盡心計心情招項目引大資，借助一切外部氣力，加快成長步調，進一步進步著商引資的質量和效益。

三要解放思維，立異見解。連續立異腦筋方法和招商理念，樹立猛烈的項目成長觀，用大思路策劃大項目、大舉動，以思維大解放、見解大變化、地區洞開放、資本大整合，鞭策項目大招商、經濟大成長。要建立敢闖敢冒敢想敢干的成長意識與膽略，在引進外資的同時，珍視成長民營經濟，周全激活民間本錢，鼓勵指導社會氣力和民營企業參加投資開辟和招商引資。

四要加強帶領，落實責任。踐諾帶領包抓項目責任制，履行招商引資例會軌制，抓調理、增進度，抓督查、促落實。加快輪回經濟財產園構筑速度，將其作為招商引資上項目標緊張載體，自動闡揚和放大會聚項目標“凹地效應”，促使構成關聯干系企業的財產延長，加快成長高新技巧財產集群。大力大舉展開親情招商，履行“返鄉創業工程”，經過議定建立在外##籍人才庫，建立廣泛的信息關聯，鼓勵和指導##籍在外人士返鄉創業投資，成長故鄉經濟，共創光輝事

第5篇 深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段報告

會議由黨組成員、紀檢組長王崇生主持。會上，王崇生紀檢組長傳達了同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話；冷連波副局長傳達了中央經濟工作會議精神。最后，崔茂森局長代表局黨組就黑龍江局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查情況做了通報。并就當前和今后一個時期，龍江檢驗檢疫工作總體思路和全面推進“四大體系”建設，促進分析檢查階段工作健康順利開展做了重要講話。

崔茂森局長指出，黨的十六大以來，在國家質檢總局和省委、省政府的正確領導下，黑龍江檢驗檢疫局黨組以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“和諧、創新”兩大主題，以和諧機關建設、業務建設、隊伍建設、檢測能力建設為重點，在推動龍江檢驗檢疫事業科學發展方面進行了有益的探索和實踐，為推動龍江經濟社會又好又快發展做出了不懈的努力。一是堅持把服務經濟社會發展作為第一要務，把關服務水平不斷提高；二是堅持把提高保障能力作為工作重點，檢驗檢疫實力明顯攀升；三是堅持把精神文明建設作為根本要求，文明單位創建成效顯著；四是堅持把和諧機關建設作為工作目標，干部隊伍素質日益增強；五是堅持把民主評議行風作為評價手段，黨風廉政建設基礎穩固。

崔茂森局長說，黑龍江局在貫徹落實科學發展觀方面積累了一些寶貴經驗，主要體現在四個方面：一是服務經濟社會發展是檢驗檢疫部門貫徹落實科學發展觀的首要任務；二是實施科技興檢戰略是檢驗檢疫部門貫徹落實科學發展觀的關鍵所在；三是加強干部隊伍建設是檢驗檢疫部門貫徹落實科學發展觀的重中之重；四是加強黨風廉政建設是檢驗檢疫部門貫徹落實科學發展觀的根本保證。

崔茂森局長指出，通過前一階段的解放思想大討論、廣泛征求意見、黨組民主生活會，剖析產生問題的原因，形成了局黨組貫徹落實科學發展觀分析檢查報告，客觀地指出了影響和制約龍江檢驗檢疫科學發展的五個方面的突出問題，使分析檢查報告更具科學性，成為指導龍江檢驗檢疫科學發展的綱領性文件。一是與科學發展觀要求相比較，思想觀念還有待進一步更新；二是與科學發展觀要求相比較，體制機制還有待進一步完善；三是與科學發展觀要求相比較，檢驗監管還有待進一步加強；四是與科學發展觀要求相比較，能力作風還有待進一步改進；五是與科學發展觀要求相比較，工作質量還有待進一步提高。

最后，崔茂森局長強調指出，當前和今后一個時期，龍江檢驗檢疫工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“解放思想、務實創新、服務經濟、科學發展”主題，以“打造3000里防線、為龍江沿邊開放帶服務”為目標，全面推進“監管體系、檢測體系、服務體系、保障體系”四大體系建設，著力轉變思想觀念，著力解決突出問題，切實增強檢驗檢疫工作對經濟社會發展的有效性和貢獻率，為推動龍江外向型經濟更好更快發展做出新的貢獻。

第6篇 深入學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告會主持詞

同志們：

全市上下正在掀起深入學習實踐科學發展觀，推動科學發展，建設xx經濟十強縣（市），構建富裕秀美平安和諧xx熱潮，工作熱情空前高漲，我局學習實踐科學發展觀處在學習調研關鍵時刻，局黨委決定舉辦一次學習貫徹科學發展觀活動專題輔導報告會。今天，我們邀請了市委黨校xx老師來給我們作關于科學發展觀的專題輔導講座，xx老師是我市政治理論研究方面的權威，相信她的輔導將對我們更好地學習領會胡的講話精神，準確把握科學發展觀的精神實質，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性和創造性起到有力的推動促進作用。參加今天輔導講座的人員有：局機關全體工作人員，二級單位領導班子成員。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎孫老師給我們作精彩的講座！

同志們，剛才市委黨校xx老師為我們全面生動地講解了科學發展觀產生的時代背景、基本內涵、精神實質和重要意義，孫老師的輔導提綱挈領、深入淺出，具有很強的指導性、針對性和啟發性，使我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲對孫老師所作的精彩輔導表示衷心的感謝！

下面，我就全市財政系統如何進一步深入學習實踐科學發展觀，提四點要求：

一．按照市財政局學習實踐科學發展觀活動日程表的安排，做好活動的落實，二級單位的方案要迅速上交局領導小組辦公室，認真做好學習筆記，字數不得少于10000字，個人心得體會不得少于，字數要在1000字以上，不能到網上下載，更不能由別人帶寫。

二．組織好專題輔導報告。各黨組成員要按照分管的業務和單位進行輔導，可以把股室和二級單位結合起來，4月20日以前完成。

三．開展豐富多彩的宣傳調研活動。尤其是要有針對性地開展調查研究，圍繞“保增長、保穩定、保民生”這個主題，解決突出問題。

四．堅持邊學邊改，把學習整改有機的結合起來，把整改貫穿整個學習實踐活動的始終。

第7篇 洪鋁社區深入學習實踐科學發展觀活動動員報告

洪鋁社區深入學習實踐科學發展觀活動動員報告

根據淄川區委、洪山鎮黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見和要求，今天召開會議，認真學習貫徹中央和省委、市委、區委、洪山鎮黨委關于進行第二批開展學習實踐科學發展觀活動的有關文件精神，對社區開展學習實踐科學發展觀活動進行動員安排和部署，下面我代表洪鋁社區黨支部講五個問題。

一、深刻認識開展學習實踐活動的重大意義

科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

洪鋁社區自成立以來，社區黨支部班子和全體黨員群眾，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發展觀指導工作、推進發展，社區各項工作取得了較好成績。但是，對照科學發展觀的要求，我們在思想觀念、工作作風、管理水平、聯系和服務群眾、創新能力等方面還存在一些不適應的地方，特別是社區建設發展思路還不清，部分影響和制約科學發展的問題還比較突出，保障科學發展的體制機制還不健全，等等。這些問題如不及時解決，就會喪失難得的發展機遇，就無法應對新形勢下所面臨的新挑戰，就難以肩負起繼續全面建設小康、構建和諧社區的崇高使命。

二、精心遵循部署、準確把握目標要求，確保推進學習實踐活動在洪鋁社區順利開展。

按照區委、洪山鎮黨委的部署，第二批學習實踐活動從2023年3月開始，8月底結束。就我社區而言，全社區有12個黨小組，97名黨員，但大多數都是年老體弱行動不便的老黨員，而且有一少部分黨員是流動工作，組織他們參加學習實踐活動有一定困難，因此搞好這次活動任務是十分繁重的。這就要求每個黨小組、每個黨員充分認識這次學習實踐活動的重要性.復雜性.艱巨性。在開展活動中，務必要嚴格把握學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則。

1、指導思想：開展學習實踐活動，要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，進一步解放思想、實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，把全社會的發展積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。

2、目標要求：一是提高思想認識；二是解決突出問題；三是創新機制；四是促進科學發展。

3、主要原則：一是堅持解放思想，推動改革創新；二是突出實踐特色，務求取得實效；三是貫徹群眾路線，充分發揚民主；四是正面教育為主，把握正確方向。

三、開展學習實踐活動要解決的重點問題

開展學習實踐活動，重點在實踐、關鍵在實效。我們在學習中要緊密聯系社區的實際，邊學邊改，著力查找和解決以下突出問題：

按照第一要義是發展的要求，著力解決發展思路不清，發展信心不足等問題。

按照核心是以人為本的要求，著力解決不能深入了解群眾愿望，順應群眾要求，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠，對群眾合法權益維護不夠等問題。

按照貫徹落實科學發展觀必須加強和改進黨的建設的要求，著力解決黨員意識不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄等問題。

查找和解決突出問題，要堅持從實際出發、實事求是、量力而行、盡力而為。要多為群眾辦一些看得見、摸得著，促進科學發展的實事，以解決問題的實際效果取信于民。

四、開展學習實踐活動的安排和步驟

學習實踐活動分三個階段進行。

第一階段：學習文件。組織全體黨員認真學習黨的十七大報告，十七屆三中全會精神，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，認真學習等中央領導同志一系列重要講話精神，認真學習省、市、區領導關于科學發展的系列講話精神。學習方法：采取集中學習、個人自學、領導授課、專家輔導、案例研討等形式。在職黨員要記學習筆記，學習記錄原則上達到1萬字并結合實際撰寫心得體會，提倡黨員記學習筆記。

第二階段:分析檢查。重點抓好支部班子專題民主生活會，形成支部班子分析檢查報告，組織群眾評議三個環節。支部班子成員對照檢查自身存在的不足，撰寫發言材料。所有黨員都要參加以學習實踐科學發展觀為主題的組織生活會。

第三階段：整改落實。重點抓好制定整改落實方案，集中解決突出問題，創新完善體制機制三個環節。支部班子要針對學習、分析檢查中反映出的突出問題，制定整改落實方案。全體黨員要積極諫言獻策，提出合理化建議。

五、加強學習實踐活動的組織領導，確保學習實踐活動取得扎實成效。

開展學習實踐活動，是全黨政治生活中的一件大事，要保證這次活動取得實效，達到預期目的，社區黨支部要對社區的學習實踐活動負全責。

學習實踐活動結束后，有社區黨支部進行全面總結，及時向鎮黨委報送總結報告。

同志們，認真搞好學習實踐活動意義重大而深遠，任務艱巨而光榮，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實中央和省、市委、區委、洪山鎮黨委的各項部署和要求，以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態，雷厲風行的工作作風，把學習實踐活動抓緊抓好，抓出成效，進一步推進洪鋁社區各項工作的開展。

洪鋁社區

第8篇 文化站深入學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告

按照鎮黨委開展學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，4月下旬學習實踐活動轉入分析檢查階段以來，我站在深入學習深化調研的基礎上，通過召開各種形式的座談會、設置意見箱、問卷調查、開設專題網站等方式，廣泛征求了意見和建議，并根據相關意見對分析檢查報告不斷修改、完善。在經過充分的談心交心后，召開了民主生活會，班子成員結合各自思想和工作實際以及征求到的意見和建議，積極組織開展批評與自我批評，對貫徹落實科學發展觀方面的各項工作進行了深刻分析，認真查找存在的突出問題，正解對待群眾反映的熱點問題，明確了解決問題的思路和措施。現報告如下：

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效

三月份以來，我站通過認真學習實踐科學發展觀，各項工作有了長足的進步，取得了豐碩成果。我站緊密圍繞鎮黨委“科學發展，先行先試，共同定神，文明和諧”的工作要求，以公共文化設施為平臺，以文化創新為動力，以文化活動為載體，著力建設和諧文化，進一步完善公共文化服務體系，積極開展好群眾文化活動，挖掘、傳承和保護_____本土文物、特色文化，努力凈化文化市場，推動文化產業快速發展，大力繁榮社會文化，著力推進城鄉文化一體化，全面推動我鎮文化大發展、大繁榮。

二、找準問題，解決不足，創新觀念，落實措施

近年來，我鎮文化工作取得了積極的進展，碩果滿枝，成績喜人。隨著經濟社會的不斷發展，廣大人民群眾文化需求的不斷提高，我鎮文化工作不可避免會凸現一些問題。

（一）著力解決文化設施分布不勻、文化活動覆蓋不全問題，完善基層文化服務體系。

現時我鎮文化設施分布不均，文化活動覆蓋面不廣，文化設施、活動集中在鎮中心，周邊社區相對薄弱。為進一步豐富我鎮群眾文化生活，搭建文化活動平臺，推進我鎮城鄉文化一體化，我站積極推動社區文化室和社區圖書館工程建設，著力打造“15分鐘文化圈”。今年，以績東一社區圖書館為試點，全面鋪開各社區圖書館建設工作，計劃于年底前完成各社區圖書館建設工作，成為我市率先升級社區書屋為圖書館的鎮區。此外，由我站牽頭團結具有文藝特長的中小學教師和文化協會會員，吸收熱愛文化事業的志愿者，召開“社區文化指導員（志愿者）動員大會”，成立社區文化指導員（志愿者）隊伍。隊伍成立后，以各社區文化室、圖書館為服務平臺，廣泛開展群眾文化工作，為居民群眾進行學習輔導、文藝培訓、提供讀者服務等。以社區公共文化設施為骨干、以村（小區）文體設施為重要組成部分、以社區文化指導員為推動力的公共文化服務網絡，我鎮將全面形成布局合理、層次分明、功能完善、均衡發展的“15分鐘文化圈”格局，讓廣大居民群眾能步行15分鐘內就到達一個提供公共文化服務的場所，享受學習、娛樂、健身、休閑等免費文化服務。

堅持文化“四下鄉”工程，確保文化活動均勻覆蓋。針對群眾反應文化活動覆蓋面不廣的問題，我站以業余藝術團、流動電影隊、《菊城》、宣傳專欄等流動文化服務平臺為載體，積極推行送戲、送書、送展、送片、送報等文化下鄉工程，并常年指導、協助各社區開展各類型文化活動，推動社區文化繁榮發展。

（二）加大政策扶持力度，大力發展文化產業

_____文化藝術品產業基地自2023年建成以來，商家紛紛競相進駐，經過多年的發展，基地已成為我鎮特色的文化產業服務平臺。隨著基地的發展，文化產業市場需求的不斷提高，我鎮文化產業的經營氛圍建設要有所提升，文化產業扶持力度要繼續加大。為此，我站提請鎮黨委、政府有關引導發展方案，并出臺《關于鼓勵文化事業和產業發展的獎勵辦法》，同時，啟動了文化產業園三期項目工程，結合“一基地、三街道”文化產業園的集約發展，為廣大文化產業企業及愛好者提供高效、優質的文化產品和服務，為_____培育新的經濟增長點。

（三）加強執法力度，凈化文化市場環境

目前，我鎮時有未成年人進入網吧及存在無證游戲機室、黑網吧違法經營場所的現象。為此，我站認真分析并制定解決方案，及時聯合綜治、公安、工商、教育、電信和社區治保會等多個部門成立專項整治小組，嚴厲打擊無證文化經營場所。組織成立覆蓋面廣的文化市場義務監督員隊伍，采用分片包管形式建立長效管理機制，并在寒暑假無證經營現象助長時期，利用宣傳橫幅、電視、報紙等媒體廣泛宣傳普法知識，提高認識，標本兼治，建設健康有序文化市場。

（四）進一步加強文物保護

近年來，我站重視歷史文物工作的開展，著力保護我鎮歷史文物，但還須進一點加強歷史文物的保護力度，深入挖掘文化資源潛力，不斷提升_____文化品位。為此，我站協助編制了《_____鎮歷史文化保護規劃》和《保護和建設重點工程名錄》。同時，提請黨委政府成立_____鎮文物保

護管理領導組，配合第三次全國文物普查工作，全面掌握我鎮不可移動文物的分布狀況和歷史價值，完善文物檔案。此外，我鎮組織本土相關專家，征詢相關意見，切實加強保護我鎮歷史文物。

（四）加強管理，提升服務水平

隨著人民群眾的服務要求、業務需求不斷提高，新的形勢下，要求我們的業務要更加便民高效、服務質量要不斷提高。為此，我站積極規范服務環境布局，便捷服務途徑，先后制定了《工作人員崗位責任制》、《圖書館值班人員管理制度》、《_____民俗博物館值班管理制度》等制度。此外，我站積極組織骨干外出取典學習，主動邀請相關專家來欖調研、指導，舉辦業務人員培訓班，為單位工作人員購置專業書籍，建立單位知識庫，倡導全體黨員、員工終身學習，著力打造服務型、群眾滿意型單位。

（五）加強創新意識，完善服務體系

面對群眾日益增長的文化需求，現時，我們還需不斷加強創新意識，提高創新能力。在做好文化服務同時，要體現文化創新，注重品牌文化的培育；在文化市場管理方面，針對文化市場監管中出現的新情況、新問題和新矛盾，創新工作方式，提出新的工作方案；在健全文化設施硬件建設的同時，要創新場館的管理機制，規范人才的配置；在發展社區文化的同時，要挖掘各社區的特色文化，傳承_____傳統優秀文化。

三、分析檢查過程的體會

分析檢查是挖掘問題，找準問題，解決不足的重要途徑，是深入學習實踐科學發展觀的重要環節之一，結合學習實踐活動分析檢查階段的工作，得出以下幾點體會：

加強理論武裝，堅持解放思想。實現十七大提出的促進文化大繁榮大發展的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，堅持用科學發展觀來審視我們傳統的工作理念、工作機制、工作方式，從不合適宜的傳統的工作模式和思維定勢中解放出來，以科學發展的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展文化工作。

勇于開拓創新，統籌協調發展。實現廣大群眾的文化權利，建設和諧文化，推動我鎮文化大發展、大繁榮，要求我們必須高度重視文化創新，發展面向大眾、深入基層的社區文化，堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，堅持從人民群眾的急切需求抓起，真正使群眾在文化發展中得到越來越多的實惠。

堅持以人為本，推進服務均等化。科學發展觀的核心是以人為本，文化工作須以群眾利益為根本出發點和落腳點，而最廣大人民的根本利益就是人民群眾的物質文化需求，發展面向基層、面向大眾的文化是科學發展觀的最基本的要求。因此，我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本的理念；牢固樹立服務到位，促進社會和諧的理念。

不斷加強文化隊伍建設，提高公共文化服務能力。使科學發展觀貫穿文化工作的始終，實現文化大發展、大繁榮的發展目標，關鍵在于隊伍的建設，在于我們的組織建設和工作作風建設。面對新形勢、新任務的要求，我們必須不斷增強文化隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高服務能力、服務水平。

深挖問題，深刻分析，細找不足，我站將按照鎮黨委的統一部署，以高度的政治責任感，以開拓創新的精神，以更加扎實有效的工作方式，高標準高質量地完成好學習實踐活動的各項工作任務，努力實現學習實踐活動和文化工作的相互促進，為推動我鎮文化產業、事業繁榮發展作出最大的貢獻。

第9篇 縣旅游局深入學習科學實踐活動調研報告

縣旅游局深入學習科學實踐活動調研報告

景寧縣是省委書記趙洪祝工作聯系點，省委專門出臺對景寧的扶持政策，該縣上下深受鼓舞，以感恩回報之情投入“借勢趕超”工作中。縣委縣府把發展旅游業作為我縣長期發展戰略，把旅游業作為主導產業積極培育，出臺扶持政策，全縣旅游系統以更加積極的心態投入這場“大景區，大配套，大服務”的建設事業中。縣旅游局把學習實踐活動作為當前首要政治任務和重大工作責任，作為推進旅游事業科學發展新跨越的難得歷史機遇，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，緊扣活動主題，在全縣以“堅持科學發展，建設生態文明，奮力借勢趕超，實現三大目標”為實踐總載體指導下，提出旅游系統的實踐載體，即“以提高執行力為著眼點，主動接軌長三角前沿高地，共謀原生態旅游發展思路”，精心部署實施，勇于探索創新。在調研摸底階段，旅游局班子走進景區，創建4a，做優服務，深化學習實踐活動。在調研環節上，建立了“五個一”的機制：要求每名班子成員選準一個課題，集中一周時間深入基層調研（實際前后共半月余），撰寫一份科學發展建議書，形成一份高質量的調研報告，開展“一點一策抓落實”活動，蹲點調研工作取得了明顯成效。現報告如下。

一、調研基本情況

在學習實踐活動中，旅游局認真學習、貫徹落實中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要精神和縣委的學習部署，把黨的要求轉化成推動旅游事業科學發展的思路、推進學習實踐活動的具體措施。局班子成員結合今年旅游重點工作任務分頭在大均鄉、大漈鄉、渤海鎮和行業企業蹲點調研，牢牢把握學習實踐層面的特點和本地實際，針對旅游工作特點，落實規定動作，創新特色實踐，以學習實踐活動的成效創造科學發展的業績。

在大均，嚴偉華局長親自帶隊，班子成員葉長過、藍利明、潘利海集體蹲點，陪同省市旅游局領導和專家以及策劃設計人員，深入村鄉各點，對照大均景區創國家4a旅游區的目標，多次多層面召開座談會，認真研究，仔細謀劃，拿出大均創4a策劃思路，舉行了思路論證會。

在大漈，嚴偉華局長和葉長過副局長與大漈管委會領導多次陪同省市旅游局、省建設廳領導和專家調研，確定大漈創4a基本思路方案，明確建設工程項目。

在渤海，嚴偉華局長和徐建林、潘利海等班子成員會同渤海鎮干部，認真研究爐西峽景區開發工作方案，創新思路，加快建設步伐。

在縣城，嚴偉華局長與徐建林、藍利明等班子成員在旅行社、酒店等旅游企業調研，為企業排憂解難，理順經營路子，指明發展方向。

在蹲點過程中，共召開座談會、策劃會、論證會、調解會8個，學習心得體會、案例分析和調研報告1，征集各類點子形成三個策劃思路——大均、大漈創4a策劃設計思路和景寧旅游對外營銷方案，化解企業經營難題和糾紛多個（具體尚未統計），提升酒店經營管理，審評二星級酒店二家、申報三星級一家。

二、蹲點調研體會

1、高起點謀劃，以提高執行力為著眼點，籌劃旅游建設工作

景寧旅游六要素不全，旅游服務品質差，主要是接待能力差，沒有大景區，沒有高速路，沒有高檔賓館，沒有景區購物場所。其中沒有大景區是關鍵點。近幾年來縣里制定年度目標時，就把突破大景區建設作為全年工作的重中之重。但受金融危機影響，已經招定的投資商暫緩投資，大景區的突破工作進度嚴重受制約。在此情況下，縣委縣政府審時度勢，于20xx年8月28日召開縣委常委會，以超前的眼光決定由政府出資20xx萬元作為旅游景區建設資本金，強行啟動三大景區建設。因此大景區建設成為20xx年旅游工作的重中之重。為高起點謀劃景區建設，縣旅游局策劃了由經營豐富業績突出的浙大安地建筑設計有限公司負責實施大漈、大均創4a旅游區的策劃設計工作。為提高工作質量，按照要求實現目標任務，縣旅游局黨組在學習實踐主題活動集中學習時，提出以提高執行力為學習載體，要求全體干部以學習實踐活動為提高自身素質的良好時機，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，自始至終不斷解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，著力提升黨員干部在工作中的理解力、執行力、操作力、創新力、融和力和組織力，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升干部職工的工作能力和服務水平，盡快形成旅游事業發展的新格局。

2、高標準定位，主動接軌長三角前沿地，籌劃旅游營銷工作

在蹲點調研中我們形成這樣的旅游營銷思路：按照長三角旅游休閑目的地市場定位，創新營銷理念，立足本省，主攻華東，面向全國，拓展海外，加強目的地的整體營銷，通過整體形象吸引游客。

近年來，景寧縣成功舉辦中國畬鄉“三月三”節慶活動，整體形象不斷提升，20xx年與臺灣民族互動聯歡，周華健、高勝美等國際知名歌手蒞景演出，中央級新聞媒體與港澳臺媒體積極參與進來，媒體和網絡形成宣傳熱潮。景寧縣積極組織旅游企業參與省市旅游主管部門組織的旅游促銷活動，外出旅游宣傳營銷，推銷畬鄉旅游產品。在宣傳展銷中，動態演示畬鄉風情，達到了不同一般的宣傳效果。同時去年以來旅游網改版上線，資訊更豐富，版面富有特色，網站營銷更出眾，網站與中國旅游新聞網、中國旅游114、山水旅游黃頁、浙江旅游網、中國生態之旅、麗水旅游網、千島湖旅游網等十多個大型網站鏈接，并且加入了百度、谷歌、騰訊、雅虎等十多個強勢搜索網站，在擴大中國畬鄉旅游知名度和美譽度，提高營銷成本效益，不斷擴大游客市場上走出了新步伐。為此我們確定將于今年適當時候，針對長三角，包裝形象，組團外出，全面營銷。

3、高質量推進，民主共決策破難立新政，實施旅游科學發展

在高質量推進學習實踐活動的同時高質量推進項目建設，做到學習提高和工作實踐“兩不誤，兩促進”。圍繞建設“大景區、大服務、大配套”，著力解決景寧旅游六要素不全，旅游服務品質差等問題，旅游局民主決策，破難新政，既加強內部建設與管理，又高質量推進旅游項目建設工作。在內部建設上，明確政治業務學習任務，完善學習制度，排出學習時間計劃表；公務接待上，完善公務接待制度，建立公務接待聯系單制度，加大干凈干事監督力度。對爐西峽景區項目，工程建設指揮部統籌兼顧，在推進開工相關工作的同時，著力做好渤海、九龍在爐西峽口庫周的六個村委、村民代表的思想工作，做到無障礙施工。計劃至年底，一期工程基本完工。對云中大漈風景名勝區項目，在景區管委會下成立旅游發展公司，理順機制，全面負責建設和創4a工作。對大均創4a景區項目，縣里成立領導小組，建立創建工作機構，認真對待創建工作，策劃十大旅游項目和十大建設項目。高質量推進，把三大景區做成精品項目，使三大景區建設為“一環二沿三區”旅游發展布局打下堅實基礎。

4、加強學習交流，加強內部管理，形成旅游工作的堅強核心。

當前浙江省旅游業正處于自身的產業轉型升級期和國際經濟波動期、國內調控緊縮期“三疊加”的關鍵時期，受此影響，景寧縣旅游膨脹期尚要略為推后些，一些旅游大項目雖已完成了規劃編制、明確了投資主體，但因土地、資金等要素的制約，不可能一蹴而就，給該縣產業膨脹升級趕超帶來了許多壓力。因此20xx年我縣旅游業要繼續保持平穩較快發展的任務仍然相當艱巨。但省委、省政府召開了全省旅游發展大會，對今后一個時期我省旅游經濟強省建設進行了再動員、再部署，我省旅游業迎來新一輪大發展，景寧縣必受其惠。而承擔重任的旅游局人手少，缺經驗，為此，我縣旅游部門必須加強練內功，提高工作人員素質，加強學習交流，加強內部管理，形成旅游工作的堅強核心。

5、促進合力興旅，提高社會合力，形成發展旅游的環境氛圍。

旅游工作離不開社會各界支持。為使我縣旅游六要素全面形成，旅游環境不斷改善，使得今后一二年出現旅游接待“井噴”現象，從而使景寧縣旅游市場繁榮起來。因此必須傾全縣之力在產業政策、產業投入上給予傾斜；在建設工程審批程序和環節上，實施最簡化；在民族文化建設上，圍繞旅游發展需要，營造濃厚的畬族文化氛圍；在城市重大基礎設施建設項目中，其景觀和功能的設計要圍繞旅游需要，給予充分考慮；賓館住宿、飲食、購物、娛樂、交通等相關行業要圍繞旅游提高接待能力和服務水平；工農業要圍繞畬鄉風情和休閑旅游在產品結構、品種、數量、質量、銷售上下氣力去培育。通過一系列扎實的措施，在全縣形成“百業促旅游”的發展氛圍，逐步塑造城市基礎設施景觀化、文化氛圍畬族化、服務體系配套化、人文環境親情化的富有特色的現代民族旅游城市形象。

建設大景區，完善大配套，形成大產業，需要全社會的共同努力。希望通過十年左右堅持不懈的努力，使畬鄉景寧旅游逐步成長為麗水旅游的支撐點，浙江旅游的興奮點，長三角旅游的新亮點，成為景寧經濟社會和諧發展中的突出音符，并將引領景寧經濟社會大發展。

第10篇 學院黨總支深入學習實踐科學整改落實階段動員報告

我院學習實踐科學發展觀活動，自4月28日轉入分析檢查階段以來，按照校黨委的統一部署和要求，通過學院全體黨員、領導干部的共同努力和廣泛參與，圓滿完成了分析檢查階段的各項任務，為第三階段工作的開展奠定了堅實基礎。從現在起，我院學習實踐活動將轉入整改落實階段。現將對分析檢查階段的工作進行簡單總結，并部署整改落實階段的各項工作。

一、準備充分，務實有效，分析檢查階段活動成效明顯

分析檢查階段主要完成了召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個方面工作。

1、精心準備，求真務實，開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會

經過會前的精心準備，我院召開了領導班子專題民主生活會，教工和學生支部召開了專題組織生活會。

2、深刻剖析、反復修改，形成領導班子分析檢查報告

學院領導班子成員在前期學習實踐活動的基礎上，認真撰寫了分析檢查報告。學院高度重視領導班子分析檢查報告的撰寫工作。為形成“有份量、管用、有效”的分析檢查報告，在前期學習調研、解放思想討論和召開專題民主生活會的基礎上，認真梳理、歸納總結了20余條各類意見建議，最終形成初稿。初稿形成后，廣泛征求了意見，認真修改。從初稿到定稿，報告共五易其稿，吸納不同層面意見。分析檢查報告的形成過程，是全院上下進一步深化認識、形成共識的過程，是進一步全面梳理突出問題、理清發展思路的過程，是進一步明確貫徹落實科學發展觀的思路、制定發展舉措的過程。

3、組織群眾評議

學院組織群眾對分析檢查報告進行了評議。參評群眾具有一定廣泛性和代表性，以保證評議質量。從評議的結果看，群眾認為學院領導班子對科學發展觀的認識較深、查找的問題較準、原因的分析很透、發展的思路很清、工作的措施可行、領導班子自身建設的具體措施有針對性、可操作性強。對分析檢查報告很滿意。

二、認真整改，狠抓落實，確保第三階段活動取得實效

整改落實階段是這次學習實踐活動的最后一個階段，也是集中時間、集中精力抓整改、求落實、看成效、建機制的重要階段，更是決定這次學習實踐活動能否取得成效的關鍵階段。整改落實階段的總體要求是：緊緊圍繞學校確定的活動主題，緊密聯系當前保增長、保民生、保穩定的形勢，緊密聯系學校和本單位實際，在深入開展學習調研、分析檢查的基礎上，對照師生員工提出的意見和建議，認真進行整改落實。通過制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等工作，切實取得推動科學發展的實踐成果和制度成果。

整改落實階段從7月初開始，到7月底基本結束，約1個月時間。主要做好轉段部署、制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制等4方面工作，重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題2個環節。

（一）做好轉段部署工作（7月5日前）

1、做好對分析檢查報告和群眾評議工作的總結分析。領導班子認真分析群眾評議的結果，對評議結果中反映出的師生員工的意見和建議進行認真梳理，進一步完善分析檢查報告。

2、7月5日前，學院黨總支完成轉段工作。

（二）制定整改落實方案（7月2日-7月13日）

立足學校和我院工作實際，以分析檢查報告為依據，制定整改落實方案，力求做到“四個明確”：明確整改落實項目；明確整改落實目標和時限要求；明確整改落實措施；明確整改落實責任。整改落實方案要充分體現科學發展觀要求，充分體現師生員工的意愿，充分體現盡力而為、量力而行的原則，可操作、能落實、好檢查。

（三）集中解決突出問題（7月2日-7月31日）

按照整改落實方案的要求，集中力量解決好事關發展全局、教職工關注的突出問題，特別是推動學院改革發展中的突出問題，領導班子黨性黨風黨紀方面的突出問題。要抓住既事關大局又有可能經過努力近期解決的問題，集中力量解決，切實取得一批實踐成果。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾作出說明，積極創造條件逐步加以解決。

（四）完善體制機制（7月14日-7月31日）

圍繞形成保障和推進科學發展的制度體系，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設。認真修訂現有的規章制度，按照廢、改、立的要求，進一步建立和完善符合科學發展觀要求的相關制度，為科學發展觀的貫徹落實營造良好的政策制度環境。

（五）做好群眾滿意度測評和活動總結工作（8月底進行）

1、認真總結工作。撰寫總結報告，主要包括學習實踐活動基本情況、主要做法及特點、成效經驗、存在問題及其原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施等，尤其是把具有自身特色的方面認真總結好。總結報告形成后，及時召開總結大會，對學習實踐活動進行全面總結。

2、精心組織好群眾滿意度測評。一是科學確定群眾滿意度測評的內容和形式。群眾滿意度測評包括群眾對解決影響和制約科學發展突出矛盾和問題的滿意度、對開展學習實踐活動實際效果的滿意度兩個方面。測評可采取多種形式進行。二是合理確定參加測評人員的規模、范圍。三是正確對待測評結果。測評結果要以適當方式向群眾公布，進一步征求群眾意見，進一步完善并落實整改措施。

3、認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作，要將對于今后工作查考、歷史研究、經驗借鑒具有重要價值的文件材料收集齊全、立卷歸檔。活動告一段落后，適時組織一次“回頭看”活動，對活動中存在的問題，采取切實措施，抓緊進行“補課”。

（六）保障措施

1、切實加強領導。整改落實階段是學習實踐活動的最后一個階段，要善始善終地抓好學習實踐活動，防止出現松勁、厭倦情緒，防止降低標準、前緊后松學。

2、強化輿論宣傳。要做好整改落實階段的輿論宣傳工作，大力宣傳開展整改落實的重要意義、安排和要求。針對整改落實階段的特點，堅持正確的輿論導向，突出正面引導，激發廣大黨員參加整改落實階段工作的內在動力；及時總結和推廣經驗，切實增強輿論宣傳的感召力和感染力，營造良好的輿論氛圍習。

3、嚴格督查工作。按照分級負責、一級抓一級、層層抓落實的要求，嚴格對整改落實工作的督查指導。學習實踐科學發展觀活動領導小組督查組要認真履行職責，對各個環節認真把關，確保活動的質量和效果網。

我院深入學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段。我們一定要以高度的政治責任感和開拓進取、求真務實的作風，把握精要，落實責任，在校黨委學習實踐活動領導小組的領導及和指導下，扎實做好整改落實階段工作，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

第11篇 開展深入學習實踐科學發展觀活動調查報告

一、基本情況

_____縣是中共中央政治局常委、中央政法委書記_____同志深入學習實踐科學發展觀活動的聯系點。活動開展以來，縣委、縣政府貫徹落實中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要精神，認真貫徹中央及省、市各級領導調研指導學習實踐活動時的指示精神，高度重視，精心組織，嚴格按照3個階段11個環節的工作部署展開工作，縣領導班子和71個縣直部門的4000多名黨員干部參加了學習實踐活動。在學習實踐活動中，_____縣堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞發揮優勢，突出特色，建設京畿科學發展強縣的活動主題，強化各項舉措，推動工作落實，把中央的要求轉化成推動_____科學發展的思路、推進學習實踐活動的具體措施，較好地實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總要求，受到了全縣黨員干部和人民群眾的好評。

二、主要做法

確定主題目標 精心做好準備

_____縣把學習實踐活動作為全縣人民政治生活中的頭等大事來抓，成立了由縣委書記任組長的領導小組。為保證活動質量，活動展開前在全縣開展了落實科學發展觀，_____怎么辦的大討論，圍繞貫徹中央精神、體現_____特色、指導長遠發展的要求，組織300余人次深入機關、街村、社區、企業開展調研，先后6次召開縣處級領導干部會議進行討論，七易其稿，制定了學習實踐活動實施方案，確定了發揮優勢，突出特色，建設京畿科學發展強縣的活動主題，明確了正確處理生態保護與經濟發展關系，積極破解承接首都產業拓展難題，打造世界一流葡萄和葡萄酒基地，建設京西生態屏障，筑牢護城河工程，大力弘揚人民利益高于一切的新時期董存瑞精神，樹立新理念，創造新業績，塑造新形象，完善新機制，建設新_____的實踐目標。

突出活動重點 領導帶頭示范

在學習實踐活動中，縣委堅持突出重點，著力提高黨員領導干部的政治素質和領導科學發展的能力。一是領導干部帶頭學習發揮表率作用。縣級領導班子和黨員領導干部帶頭研讀必讀書目，帶頭寫好讀書筆記，帶頭參加集中培訓，帶頭宣講科學發展觀，帶頭分析研究問題。許多同志帶著書本認真讀，帶著問題深入問，帶著意見回來議，帶著成果來交流，收到了很好的效果。二是領導干部帶頭剖析檢查問題。縣級領導干部把查改問題貫穿學習實踐活動的始終，以五查五看為內容進行對照檢查。按照回顧歷程看變化、反思問題找差距、謀劃未來看發展的思路，精心起草了《分析檢查報告》，先后8次召開縣委常委(擴大)會、起草組分析討論會進行研究修改，共六易其稿。三是領導干部帶頭抓整改落實切實解決突出問題。縣委班子的整改方案形成后，廣泛征求了黨代表、人大代表、政協委員、老干部代表以及基層群眾代表共225人的意見，先后召開3次專題會議進行研究，經5次修改才定稿。

抓好學習調研 提高思想認識

在學習調研階段，縣委狠抓了五個環節的工作。一是進行高層次的培訓。先后邀請專家教授開展專題講座4次，組織專題報告會22場，組織輔導講課25次，參訓人員達9800多人次。縣委組織宣講團到各部門進行宣講。二是根據情況變化和實際需要進行針對性培訓。在抓好規定內容學習的同時，結合縣情組織編寫了《科學發展觀簡明讀本》和《科學發展在_____》等自學教材。三是注重學習轉化。縣級領導干部圍繞解決三農問題、改善民計民生、推進京懷對接等課題，深入基層、到北京市所屬縣區調查研究，形成了1高質量的調研報告。全縣各級黨員干部共撰寫調研文章760余篇。四是突出實踐特色，注重邊學邊改。每學一個專題，都引導各單位對照科學發展觀的要求，認真查找自身存在的問題，能夠馬上改的立即改;暫時解決不了的，作為分析整改階段的素材，逐步研究解決。五是認真搞好督導檢查，促進學習調研工作的落實。各單位以七看七查為主要內容進行回頭看。同時，舉辦學習交流觀摩會，對科級領導干部進行了科學發展觀基本知識測試，實行了學習培訓環節百(!)分考核制度，考核結果在全縣進行通報。

創新活動載體 增強活動感召力

縣委把是否解決了問題、破解了難題作為檢驗學習實踐活動成效的重要尺度。一是找準查實存在的問題。縣委領導班子通過自己查、會議提、領導點、外出比等方式，查找出沿海意識、近京意識、可持續發展意識不強;在建設京西生態屏障上探索不夠、承接首都產業拓展效果不明顯、產業外向度不高、產業化鏈條短;一些黨員干部精神不夠振作，作風不夠扎實、大局意識不強等問題。二是深刻剖析問題原因。縣委班子成員以深入貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展為主題，召開了專題民主生活會。班子成員敞開思想，坦誠相見，不回避矛盾和問題，主動開展批評與自我批評，提出了切實可行的解決問題的措施和辦法。三是邊整邊改解決問題。對不符合科學發展要求的一些問題，及時組織力量，抓好整改落實。如縣地稅局為提高服務質量，實行了稅收服務零距離、辦稅質量零差錯、服務對象零投訴、法規政策規定之外零收費的制度。

依靠相信群眾 增強社會滿意度

在學習實踐活動中，_____縣始終堅持請群眾參與、聽群眾意見、讓群眾評價、受群眾監督的原則，努力讓人民群眾及時看到縣委推進科學發展的決心和舉措。一是發動群眾廣泛參與。在學習調研階段，通過開展問計四方、我為_____科學發展建言獻策等活動，分組召開老干部代表、人大代表、政協委員、農村黨員干部代表等不同層面的征求意見座談會，多渠道、全方位地征求群眾的意見和建議20651條。二是問計于民，集民智、謀舉措。立足深入基層，聽取民意，問得真計、求得真經的原則，圍繞落實黨的十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，著重就如何破解農業基礎薄弱、農村發展滯后、農民增收困難三大難題，提出了扶持建設的對策建議，并對調研中發現的脫貧致富的典型經驗進行廣泛宣傳和推廣。三是采取多種形式，接受群眾評議。圍繞對科學發展觀認識得深不深、調查研究和聽取意見的范圍廣不廣、問題查找得準不準、原因分析得透不透、推進科學發展的思路清不清、工作措施可行不可行、加強班子自身建設的措施實不實，分別召開六個層面的座談會，接受群眾的評議。四是公開承諾，接受群眾監督。將縣四大班子《整改落實方案》發至全縣各部門、各單位，向人民群眾公開承諾，接受群眾監督。

積極應對新形勢 顯現實踐特色

三、取得的成效

通過開展學習實踐活動，廣大黨員干部群眾學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強，突出問題得到了初步解決，體制機制進一步建立和完善，在全社會形成了踐行科學發展觀、建設京畿科學發展強縣的生動局面，有力推動了全縣經濟社會又好又快發展。

確立了科學發展的新理念。通過學習實踐活動，在黨員領導干部中進一步強化了四個理念，即民本理念、區域理念、產業理念、生態理念，形成了科學發展的五點共識，即必須把解放思想和解決突出問題結合起來;必須把謀劃思路和謀細舉措結合起來;必須把轉變觀念和轉變發展方式結合起來;必須把創新體制機制和創優發展環境結合起來;必須把提高認識和提高能力結合起來。

形成了科學發展的新思路。縣委立足實際，審時度勢，在深化縣情認識、多方集中民智的基礎上，形成了科學發展的新思路。即：以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以黨的建設為保證，圍繞建設京畿科學發展強縣，發揮優勢，突出特色，培強五區，壯大五業，實施六項社會工程，推進經濟社會又好又快發展，實現富民強縣。

完善了科學發展的新機制。為建立健全科學發展的長效機制，縣委重新研究制定了《縣委常委會議事決策規則》等科學決策機制2項，出臺了《工業經濟提質增效的意見》等促進經濟發展的激勵機制11項，制定了《推進城鄉一體化的實施意見》等統籌城鄉發展的機制3項;為確保科學發展的成果由廣大人民群眾共享，研究出臺了《進一步加強食品藥品安全監管工作的意見》等社會建設機制7項;為加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設，研究出臺了加強黨的建設方面的工作機制3項。

促進了和諧社會建設。縣委把改善和保障民生作為科學發展的根本目的，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，確保發展成果惠及人民群眾。以增加農民收入為核心，壯大葡萄酒、肉雞屠宰等優勢富民產業。以提升生活質量為根本，立足建設京畿宜居園林城市，全面啟動了封山育林、人工造林和城鎮村莊綠化三大生態綠化工程，扎實推進城鄉基礎設施建設。進一步加大四個中心鎮衛生院基礎設施建設，完善農民養老保險制度，解決部分關停企業3738名職工安置問題等，加強了社會保障和公共服務體系建設。

加強和改進了領導作風。通過學習實踐活動，認真貫徹落實同志提出的講黨性、重品行、作表率的要求，加強了黨員干部的黨性修養。進行思想作風整頓，并結合實際出臺了一系列制度措施，進一步強化了立黨為公、執政為民的意識。進一步清理(!)行政許可項目，壓縮審批事項，簡化辦事環節，提高工作效率，形成了想發展、謀發展、服務發展的濃厚氛圍，優化了發展環境。

第12篇 鄉鎮深入學習實踐科學發展觀活動調研報告

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署，××鄉作為省級貧困鄉，對照全縣科學發展思路，就如何深入開展學習實踐活動，推進全鄉經濟社會科學發展，實現農民增收、農業增效、農村穩定，進行了認真的調查研究，深入全鄉9個村民委員會開展實地走訪，切實摸清資源狀況，理清發展優勢，明確發展方向，謀劃發展舉措，進一步明確了今后工作的努力方向，形成如下調研報告：

一、××鄉經濟社會發展基本情況

××鄉位于××縣中部的××江西岸，縣城以北42公里處，東西橫距最寬33公里，南北縱距最長47公里，總面積467.5平方公里。東與××州××縣相鄰，西與緬甸毗鄰，南與××鄉相連，北接馬吉鄉，國境線長16公里，國防干線瓦貢公路沿××江自南向北貫穿全鄉。全鄉立體氣候突出，在同一平面上氣溫南北差異大，垂直差異大，動植物資源豐富，森林面積41.8萬畝，覆蓋率達75%。全鄉轄9個村民委員會，118個自然村，87個村民小組，3139戶11981人（農業人口2826戶11393人），境內主要以傈僳族和××族為主，分別占總人口的67%和32%，農村勞動力共有6249人，全鄉耕地面積14726畝。根據地域分布，產業大致分為“東養、南游、西礦、北種”四個部分，即東部以石門登村為主發展山羊養殖業，南部以××觀景區為主發展民族文化生態旅游業，西部以米俄洛村為主發展礦業，北部以拉瑪底村為主發展林果種植業。20xx年全鄉實現了農村經濟總收入1460萬元，農民人均純收入1225元，糧食總產量達3940噸，農民人均有糧338公斤。

二、經濟社會發展中存在問題

1、基礎設施薄弱，抵御自然災害能力差，產業結構沒有取得實質性的進展，產業結構調整任務十分艱巨。

2、自然條件惡劣，特別是農業和公益設施十分落后，生存發展空間狹窄，全鄉17000畝耕地中坡度在25度以上的有86％，有效耕地面積無法滿足群眾吃飽飯的生存需求，至今還有9800貧困人口，扶貧攻堅任務艱巨。

3、缺乏支柱產業，農民增收困難，養殖業總是在小規模低效益中徘徊，形不成規模化和產業化，新的支柱產業很難在短時間內培育出來，農民收入增收緩慢。

4、社會發育程度低，勞動者素質不高，思想觀念落后，特別是部分干部法制意識和創新意識不強，破難而進的精神不足；部分群眾麻木樂觀，坐享其成，不同程度存在“等、靠、要”的思想，脫貧致富的重要思想不強、目標不高。

三、原因分析

（一）主觀方面

1、黨員干部對科學發展觀的理解還不夠深刻和全面。特別是在科學發展觀的基本要求與全鄉實際鄉情的結合上，在科學發展觀的普遍真理與全鄉工作特殊要求的結合上，在科學發展觀方法論與破解鄉鎮問題的有效方法的結合上還有差距，思路還不夠清晰、措施還不夠有力。

2、黨員干部思想還不夠解放，發展意識和開拓進取意識不強，習慣于傳統思維定勢，與發展的新形勢、新要求不相適應，干部隊伍作風建設的任務依然艱巨。

3、鄉村干部觀念保守、意識狹隘，引領致富能力不強。特別是村干部觀念滯后，顧慮多，缺乏開拓創新、艱苦奮斗精神，工作積極性不高。

4、干部群眾發展創新意識不強。在種植養殖過程中，盲目跟隨的多，嘗試采用新品種、新技術的少，怕擔風險，怕受損失。

5、部分群眾缺乏大局觀念，小農意識強。不論是村內公益事業還是基礎設施建設，不給錢無人干，給錢少了不想干，部分村民在引進建設項目過程中考慮個人利益多，為集體發展著想少，在一定程度上影響了項目的推進。

（二）客觀方面

1、傳統農業發展滯后，支撐力不夠。全鄉人多地少，土地貧瘠，大部分耕地僅能種植旱地農作物，屬種植業占主導地位的農業鄉。受自然災害等諸多因素的影響，還存在靠天吃飯的問題，傳統農業發展不穩定、效益不高，對農村經濟發展的支撐十分有限。

2、農民增收門路狹窄，增長點不多。通過調研，我感到，我鄉農民增收門路狹窄，產業結構調整的任務仍很艱巨。傳統農業只能解決農民 “吃飯”問題，不能從根本上解決“致富”問題。雖然林果產業近年有了長足發展，但由于只生產初級產品，缺乏高附加值企業，產業效益不高。其他產業發展也比較分散，沒有形成規模，市場抗風險能力較弱，農民收入不穩定。外出務工雖然收入相對較高，但受思想觀念、農民素質、就業門路限制，農民外出盲目性大、流動性強，難以實現穩定就業。

3、畜牧養殖業產業化水平不高。雖然養殖數量逐年增加，但大多數養殖戶還處于散養狀態，沒有形成規模化、標準化、小區化養 殖，總體經濟效益不高，影響了產業的進一步發展。

4、鄉村集體經濟薄弱。9個村委會均無集體收入，干事創業心有余而力不足。

四、發展思路與對策

思路決定出路，通過調研，結合鄉情、村情，我們進一步完善、明確了推進全鄉科學發展的總體思路，即以科學發展觀為統領，穩定一個基礎（傳統糧食種植基礎），打造一個品牌（××文化品牌），建立兩個基地（山羊養殖基地，茶花雞養殖基地），培育三大主導產業（核桃、云黃連、草果），打造科學發展民族生態旅游強鄉。按照這個發展思路，通過發揮比較優勢，挖掘潛在優勢，打造強勁優勢，努力在以下幾個方面下功夫：

一是加強干部隊伍建設，為科學發展提供組織保障。我鄉將進一步增強政府服務職能，完善鄉領導干部定點聯線包片責任制，定指標、定任務、定考核，分解落實任務，實行倒排問責制度，在工作實踐中錘煉干部推進科學發展的能力和水平。同時，以黨員隊伍管理制度化、村級班子建設制度化為著力點，夯實基層黨組織建設。一建立完善教育培訓機制，提高農村黨員干部能力素質。加強思想教育，解決村干部“不想干事”的問題；加強業務培訓，解決村干部“不會干事”的問題。二建立完善考核獎懲機制，激發工作動力。進一步改進考核方式，把組織考核和群眾滿意度測評充分融合，增強考核科學性。三建立完善幫扶解憂機制，加大幫扶力度。進一步強化領導干部聯系點、部門包村制度，整合資源，對貧困村、難點村、后進村提供全方位幫助，全面提升經濟社會管理水平。

二是發揮項目拉動作用，夯實鄉村科學發展基礎。緊緊抓住國家擴大內需的機遇，著力推進“興邊富民”、“特少民族”、“貧困民族”、“整體推進”等項目建設。加大對在建項目的跟蹤服務力度，協調解決好項目建設過程中的土地征用、拆遷、水電等問題。同時，按照儲備一批、啟動開工一批的發展思路，立足鄉域主導產業和資源特色，把握省、州、縣的產業政策和投資導向，積極爭取儲備一批產業帶動性強的項目。在社會事業發展上，一是下大力解決失地農民的就業增收問題。加強勞動保障服務所建設，及時掌握招工信息，實現與大城市勞動力市場的有效對接，組織農民工有序外出務工。進一步豐富農村青年創業成才服務項目，廣泛開展技術培訓，與縣工會、團委、社會與勞動保障等部門協調配合，暢通信息和就業渠道。二是推進民居防震工程建設，提高農民生活質量。結合生態富民家園和農村道路改造升級等工程的實施，抓好村莊規劃和環境治理，引導村民科學建房，改善居住環境。三是提高農業科技含量，加快科技興農步伐。特色農業發展的根本出路在于科技進步，健全完善農技推廣網絡，加快優質新品種、節本增效新技術的引進、示范、推廣，增強競爭力。本著“實際、實用、實效”的原則，我們將多渠道、多形式、多層次地開展技術培訓，進一步加大糧食、蔬菜等作物新品種、新技術的引進、示范和推廣力度。四是完善社會治安綜合治理長效機制，建立穩定和諧的社會環境。高度重視群眾來信來訪，進一步完善“三位一體”的調解工作體系，變群眾上訪為干部下訪，及時排查解決各類矛盾糾紛，減少集體上訪、越級上訪和非正常上訪，維護社會穩定。

三是繼續加大公益基礎設施建設，增強科學發展后勁。在道路建設方面，積極配合州、縣做好福維公路建設的各項準備工作，實施鄉域村與村路網建設，硬化村與村之間公里；在公共設施建設方面，爭取做好敬老院工程的建設和實施；在旅游開發方面，積極吸引資金，加快謀劃開發旅游資源，拉動區域經濟發展。

第13篇 深入學習實踐科學發展觀調研報告

科學發展觀是我們工作中必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后長期發展過程中各種矛盾、問題的基本原則。為了更好地踐行科學發展觀，更好地實現學校教育教學工作的不斷進步與持續發展，按照上級黨委深入學習實踐科學發展觀領導小組關于做好科學發展觀專題調研工作的指示和要求，我校認真開展了具體詳細的調研工作。

一、調研主題

如何在科學發展觀的指導下，解決部分教師缺乏工作熱情，在情緒、認知、行為等多方面表現出的筋疲力盡、不思進取等狀態的職業倦怠問題。

二、開展情況

（一）調研范圍：全校教師、部分家長、學生。

第14篇 吉林省松原市乾安縣開展深入學習實踐活動調查報告

·工業立縣、農業強縣、商貿富縣、科教興縣、開放活縣

·建設衛生城、文明城、園林城、平安城

·建立經濟社會發展評價、干部實績考核、解決民生問題綜合評價、城鄉一體化建設、科學規范和有效監督縣委書記用人行為、行政效能建設和突發事件應急管理七項機制

一、基本情況

乾安縣是中共中央政治局常委、全國政協主席賈慶林同志深入學習實踐科學發展觀活動的聯系點。乾安縣學習實踐活動于２００８年９月底開始，２００９年２月底基本結束。參加第一批學習實踐活動的有縣委、縣人大、縣政府、縣政協４個縣級領導班子和６５個部門，包括２３個黨委、１５５個支部（８個黨總支），縣級黨員領導干部２８名、鄉科級黨員領導干部１４７名、黨員３１７０名。學習實踐活動開展以來，乾安縣認真貫徹落實中央部署和中央領導同志指示精神，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這一總要求，結合乾安實際，以“踐行科學發展觀，打造富庶和諧新乾安”為實踐載體，精心謀劃，認真組織，圓滿完成了各個階段的工作任務，學習實踐活動取得了實實在在的成效。

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二、主要做法

精心謀劃部署 認真組織實施

乾安縣把搞好學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，立足于高標準啟動、高質量開展，堅持搶前抓早。中央和省委學習實踐活動動員大會后，縣里立即召開縣委常委會和常委擴大會，傳達學習會議精神，成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，組建了５個工作小組和１０個指導檢查組。各基層單位也成立了相應的組織機構，形成了“一把手”為第一責任人，分管領導為直接責任人，黨支部書記為具體責任人的領導體系，為扎實開展學習實踐活動做好了充分的思想準備和組織準備。為確保活動方案的科學性，縣委先后邀請中科院長春應化所、吉林大學、長春大學的專家為乾安經濟社會發展把脈定向；組成８個調研組，深入全縣１６個鄉（鎮、場、園區）和６１個縣直部門進行調研，收集有價值的意見和建議１０３條。在此基礎上，結合乾安實際，精心設計活動載體，把“踐行科學發展觀，打造富庶和諧新乾安”確定為活動的主題，并結合３個階段９個環節的不同要求，為每個階段每個環節都設計了既符合中央要求、又具有乾安特點的主題實踐活動，增強了活動的針對性和操作性。

深入學習調研 推動思想解放

在學習調研中，乾安縣把深入學習、深刻領會、貫徹落實中央領導同志調研指導學習實踐活動的指示精神作為工作重點，要求全縣上下在學習中央精神的基礎上提高認識、統一思想，把學習收獲轉化為推動科學發展的思路和措施。乾安縣還創新學習方式方法，組織開展了多層次、多形式的大學習、大調研、大討論活動。全縣共召開理論中心組學習會１４２場，舉辦了３５場理論骨干培訓班，對全縣３００多名副科級以上黨員領導干部進行了輪訓。抽調２５名理論骨干組成了５個宣講團，深入基層單位宣講１０７場。先后聘請１７位知名專家學者作專題輔導３０多場次，舉辦理論研討會１１場、學習成果展示會３場。組織領導干部２８０多人（次）到珠三角、長三角、京津唐等發達地區考察學習。針對國際金融危機發生后經濟發展面臨的新形勢，組織廣大黨員干部特別是縣級黨員領導干部，緊密聯系乾安實際、各部門工作實際和黨員干部思想實際，深入開展了“進一步解放思想，推進乾安經濟平穩較快發展”大討論活動，進一步增強了廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。圍繞“促進經濟發展、解決民生問題、轉變工作作風和加強黨的建設”等四個方面３５個調研課題，全縣２８名縣級黨員領導干部，帶領６５個縣直部門的同志，深入１３５個村屯、５０多家企業進行調研，共召開座談會８０多個，走訪基層群眾５０００多人；全縣各級黨員干部共設計調研課題３０２個，組成專題調研組１７２個，召開座談會４０６個，發放征求意見表２６０００多份，征求意見２７００多條。在此基礎上，提出了“圍繞富民強縣目標，重點走好工業化、現代化、城鎮化路子，建設省級衛生城、文明城、園林城和平安城，實施工業立縣、農業強縣、商貿富縣、科教興縣、開放活縣五大戰略，全力打造富庶和諧新乾安”的發展思路，明確了科學發展的目標定位和主攻方向。

堅持群眾路線 吸引群眾參與

乾安縣在活動中堅持走群眾路線，實行開門搞活動，采取多種形式保證群眾參與學習實踐活動。縣委建立了領導干部下訪、蹲點調研等制度，共建立聯系點１３６個。各級領導干部通過深入聯系點，體察群眾的冷暖疾苦，了解群眾所思所想，解決群眾的實際問題，以愛民、為民的實際行動團結群眾、凝聚人心。縣委特邀了６３名黨代表、人大代表、政協委員全程參與縣委常委班子學習實踐活動，查找問題聽取他們意見，分析檢查組織他們評議，整改落實接受他們監督。全縣各級領導班子和黨員領導干部，緊密結合工作實際，采取座談會交流、走訪基層問計、“民生熱線”征言、設立窗口納諫等形式，廣泛征求群眾意見。各部門各單位共組織８００多名黨員群眾參加了本級黨委（黨組）擴大會，組織２５００多名黨員和群眾代表參加分析檢查報告的評議。為使縣委常委班子分析檢查報告更有針對性和可行性，先后３次召開縣委常委會進行專題研究，４次聘請１３位專家學者“把脈會診”，１１位縣委常委深入基層組織黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表進行評議，根據評議情況９易其稿，并在全縣范圍內進行了公布，取得了較好的效果。

突出實踐特色 著力解決問題

乾安縣始終把著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，千方百計為群眾辦實事、做好事、解難事，努力使學習實踐活動成為群眾滿意工程。針對當前嚴峻經濟形勢下群眾生產生活方面出現的新問題，加快實施了“低收入群眾增收”、“基本公共服務均等化”等建設和諧社會的行動計劃。活動開展以來，全縣城鎮新增就業４８００人，其中下崗失業人員再就業３５１８人，占年計劃的１１４％；新建４９８３平方米的職教中心教學樓和４３１１平方米的第六小學教學樓，改擴建校舍１．１４萬平方米；城鎮職工基本養老保險完成參保１４１２０人，參保率達９７％，失業參保率達１００％，新型農村合作醫療農民參合率達到８５％；購置接送農村小學生專用車２７臺，救助困難學生３５７名；投資３７８萬元，改造農村飲用水安全工程８處，解決了農村人口飲水安全問題。著眼改善群眾居住環境，乾安以創建省級“衛生城、文明城、園林城”為載體，立足高起點、高標準、高質量，切實加快了城市建設和管理。活動開展以來，先后組織實施了城區道路工程、公園二期建設、燃氣工程和農村“村村通”工程，啟動了農村綜合文化站建設，建成了一批巷路、廣場、綠化亮化美化等事關群眾切身利益的市政工程，拉開了城市框架，提高了城市品位。特別是針對行路難、環境差的問題，縣政府投資９８１５萬元，對５條街路共８．７公里進行了改造，鋪設配套地下排水管線８．７公里，安裝路燈７８０盞，硬化人行街路９．８萬平方米；投資１３５萬元栽植景觀樹４２３３株，綠化街路６４１６米。針對群眾反映住房難的問題，全縣組織開展了“農村泥草房安居改造工程暨愛心捐助”活動，共捐助款２０４萬元，改造農村泥草房５９００戶，建廉租房１０８套５０００平方米，改善了群眾的居住條件；針對群眾反映酒精廠排放廢水與城區居民排放廢水同走一條管線問題，投資３５０萬元鋪設地下排水管線７０００米，有效解決了排水有異味的問題。目前，群眾反映比較強烈的３８６個熱點難點問題已有３４７個得到了有效解決，占總數的８９．８％。這些惠及百姓的民生工程，使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的顯著變化。

堅持改革創新 完善體制機制

乾安縣把建立健全體制機制作為一項重要內容，以發展的眼光、創新的辦法，努力構建既符合科學發展觀要求、又切合乾安實際的體制機制。按照有利于推進科學發展的要求，他們對現有的政策、制度和辦法進行認真清理，堅持好的、完善不足的，共清理各種不符合、不適應科學發展要求的政策、意見、規定１３２項，其中廢除了８６項，完善了４６項。與此同時，注重在“立新規”上下功夫：圍繞找準和破解制約科學發展的深層次矛盾，制定了“大項目建設攻堅年”活動方案、乾安縣加快轉變經濟發展方式和推進經濟轉型升級的決定等意見，初步建立了科學的經濟增長機制；圍繞提高城市品位和城市管理水平，制定了創建省級“衛生城、文明城、園林城、安全城”工作實施方案，逐步完善了城市建設框架；圍繞提升民生質量、促進社會和諧穩定，制定了進一步加強民生工作、促進下崗失業人員自主創業自謀職業、加強農村泥草房改造安居工程、縣委書記接訪制度等意見，基本建立了社會和諧發展的新機制；圍繞提高科學決策能力、執行能力、駕馭能力、應對能力，制定了縣委常委會議事決策規則、建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見、深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動意見等，在各級領導班子建立了科學決策機制、科學領導機制。在此基礎上，他們以導向正確、整體協調、統籌兼顧為要求，力求制度體系建設的系統配套。先后建立了縣委常委和縣直部門建章立制負責制，由縣委、縣政府牽頭建立了經濟社會發展評價、干部實績考核、解決民生問題綜合評價、城鄉一體化建設、科學規范和有效監督縣委書記用人行為、行政效能建設和突發事件應急管理七大機制，縣直部門分別對應這七大機制，建立了５７個配套規劃、制度和措施。

三、主要成效

通過學習實踐活動，乾安縣廣大黨員干部特別是各級領導干部受到了一次深刻的教育，科學發展躍上新水平，人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化。

一是廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強。通過學習實踐活動，乾安縣廣大黨員干部特別是黨員領導干部更加深刻地認識到，科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。要實現乾安經濟社會的新一輪發展，必須破除小富即安、小成即滿思想，樹立“大發展”意識；破除固步自封、安于現狀思想，樹立“快發展”意識；破除側重速度、忽視質量思想，樹立“好發展”意識，廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性得到進一步增強。

二是基層黨組織領導科學發展的能力明顯提高。乾安縣在學習實踐活動中積極開展了農村基層黨組織“三新三創一建設”、城鄉基層黨組織“三幫一促進”、機關黨組織“黨建規范年建設”、社區黨組織共建“陽光家園”等活動，在活動中把廣大黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀的要求上來。結合“千名干部送真情”、“手拉手結對共建新農村”等主題實踐活動，集中開展了“獻愛心送溫暖”活動，各級基層黨組織和廣大黨員干部，共捐款捐物折合人民幣３７４萬元，慰問救助困難戶、殘疾戶、五保戶等２８００戶，幫助基層單位解決實際問題２８７個，幫助落實致富項目７６個，落實幫扶資金１４６．５７萬元，探索了基層黨組織建設的新途徑，搭建起基層黨組織服務科學發展的新平臺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用進一步增強。

三是初步解決了一批影響和制約科學發展的突出問題。學習實踐活動期間，乾安縣各部門各單位認真查找和初步解決了一批涉及群眾生活的老大難問題，組織實施了綠化攻堅和節能減排工程、城鄉環境綜合治理工程，較好地解決了生態建設滯后、城市建設與經濟發展不相適應等影響和制約科學發展的突出問題。同時，大力發展現代農業、壯大縣域經濟、著力保障和改善民生，解決小城鎮建設發展緩慢、輻射帶動功能較弱、經濟社會發展承載能力不強等深層次問題。群眾都高興地說：“這次學習實踐活動不走過場、不擺花架子，請我們參與，讓我們監督，一切都圍繞老百姓的事兒轉，為我們做好事、辦實事、解難題，我們真切地感受到了學習實踐活動帶來的實惠。”

四是推動科學發展的水平進一步提高。在學習實踐活動中，乾安縣始終堅持緊扣發展第一要務，把學習實踐活動激發出的熱情轉化為推動工作的強大動力。在受到國際金融危機沖擊的情況下，全縣經濟不但沒有下滑和倒退，反而逆勢而上、快速增長，呈現出增速加快、結構優化、質量提高的良好態勢。２００８年，全縣完成地區生產總值８０億元，同比增長３８．９％；全口徑財政收入１３．６３億元，同比增長４２．５％，地方財政收入５．０１億元，同比增長３７．２％。全口徑財政收入在全省４１個縣（市）中排名第３位，地方財政收入排名第５位，財政增速和人均財政收入在全省４１個縣中均列第１位。

第15篇 深入學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告

按照縣委的統一安排和部署，縣委組織部自2023年4月中旬以來，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。在分析檢查階段，組織部通過深入查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，認真研究提出了整改措施。現就部領導班子貫徹落實科學發展觀情況，提出如下分析檢查報告。

一、總結成績，以科學發展觀審視過去

近三年來，縣委組織部在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，圍繞中心，服務大局，以“日常工作求規范、重點工作創特色、難點工作尋突破”為目標，全面推進基層組織建設、干部人事制度改革、人才隊伍建設和機關自身建設，不斷提高組織工作整體水平，為推進_____縣大跨越發展、構建和諧_____縣，早日實現“兩個一”的奮斗目標提供了堅強有力的組織保障和人才支持。總結這幾年組織工作貫徹落實科學發展觀的情況，主要有以下幾個特點：

一是服務大局更加主動。縣委組織部自覺把組織工作放在全縣工作大局中來謀劃，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發揮職能作用。無論是抗雪救災、抗洪救災，還是抗震救災；無論是信訪維穩、保障民生，還是重點工程，組織部都主動響應縣委號召，全力動員各級黨組織和廣大黨員干部積極參與、奮勇爭先，較好的發揮了組織部門組織動員、組織保障和模范帶頭作用。同時，大力開展黨建學教主題活動。近幾年來，開展了三個批次的先進性教育活動，今年又將開展兩個批次的深入學習實踐科學發展觀活動。

二是干部工作逐步規范。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關政策，堅持“三個不吃虧”和“三個有”的用人理念，進一步端正選人用人導向，注重在一線考察、培養、使用干部。創新選任機制，積極穩妥推進領導班子調整配備，堅持對全縣領導班子和領導干部實行年度考核，并注重考核結果的運用，領導班子結構得到改善，整體功能進一步增強。近三年來共提拔干部名，交流干部名。圓滿完成了2022、2022的縣、鄉鎮黨委、人大、政府和縣政協換屆工作。2023年，在全市率先實行鄉鎮黨政正職全委會票決。全面落實了大規模培訓干部工作，創新干部培訓方式，采取邀請名師指點學、走出家門拜師學、外派掛職實地學等方式來培訓干部，干部的理論水平和綜合素質得到顯著提升。近三年來共邀請人次專家教授到我縣講學，選送人次到上級黨校學習，選派人次到經濟發達地縣掛職學習。大力加強干部監督管理工作，前移監督關口，干部監督“三卡”機制得到上級組織部門的充分肯定，并在全市推廣。建立健全了以科學發展觀為指導的政績考核和干部考核機制，最大限度的激勵干部干事創業熱情。

三是基層黨建亮點紛呈。深入開展“三級聯創”活動，一批基層黨組織獲省、市表彰。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。落實村級組織運轉保障機制，落實村干部激勵保障機制，全面推行村干部坐班辦公、農村黨員戶掛牌、黨員議事會、承諾評星和無職黨員設崗定責等制度，進一步規范了農村基層組織工作，調動了農村黨員干部的工作積極性。高標準高質量完成個村級組織活動場所建設。認真做好了發展黨員工作，黨員隊伍結構不斷改善。以下派黨建工作指導員和企業發展服務員為切入點，大力加強非公企業黨建工作力度。大力開展城鄉基層黨組織互聯共建活動，社區、機關、學校黨建工作得到進一步加強。黨員教育管理不斷加強，動員組織全縣廣大黨員支援抗震救災，自愿繳納“特殊黨費”44.2萬余元。加強遠程教育工作，共建成個遠程教育站點，積極探索“支部+基地+遠教”、“協會+遠教+基地”的學用模式，較好地發揮了遠教站點學用功能。

四是人才工作有效突破。圍繞縣域經濟社會發展，重點抓好黨政、企業、鄉土三支人才隊伍建設。建立了人才培訓辦班申報制度，規范和統籌了人才培訓工作，整合了培訓資源。積極選派優秀年輕干部到發達地區掛職鍛煉，選派新提任的科級干部到縣信訪局擔任信訪專員，抽調優秀年輕干部參與縣委、縣政府重點工作。教育系統繼續廣泛開展教師校際交流、山區支教和學習鍛煉活動，提高全縣教育人才整體素質和資源配置。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉，各類人才在不同的崗位得到了鍛煉，提高了解決實際問題的能力。通過“三支一扶”、選拔高校畢業生、選招事業單位干部等方式，面向基層、事業單位和社會公開選調（選招）人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，積極聘請專家教授來我縣講學和技術指導，利用留學專家歸國服務團、“千名專家服務千村百鎮”活動以及重大項目的實施，引進專家、教授來我縣講學、調研、指導；各企業通過外聘多技術顧問、聘請專家指導等方式，促進了我縣經濟社會的發展，同時也帶動培養了我縣專業人才。

五是自身活力明顯增強。近幾年來，組織部始終以踐行公道正派，打造“六個組工”、樹立“四可”形象，建設“三個”之家為目標，切實開展以“講學習比業務、講作風比干勁，講團結比協作，講奉獻比績效”為主要內容的“創先爭優”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等，堅持從嚴要求，從政治業務學習、日常行為規范、工作目標考核等方面促提高、強規范、抓落實，推動組織部門自身建設上新水平，組工干部隊伍樹新形象。

這幾年的實踐，使我們進一步加深了對科學發展觀科學內涵和精神實質的認識和理解，對貫徹科學發展觀形成了以下四點共識：

一是必須樹立“服務大局”的理念，堅持為促進科學發展提供組織保證。組織工作是黨的建設的重要組成部分，擔負著為各條戰線、各個領域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。組織部門和組工干部必須始終注重樹立大局意識，在推進組織工作創新過程中，找準與中心工作的結合點，高度對接、深度融合；必須緊緊圍繞實現科學發展來審視和謀劃組織工作，真正做到組織工作的目標始終著眼于科學發展、措施始終服務于科學發展、成效始終用科學發展來檢驗，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，組織優勢轉化為發展優勢，組織活力轉化為發展活力。

二是必須樹立“以人為本”的理念，堅持廣大黨員干部和人民群眾在科學發展中的主體地位。以人為本是科學發展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。組織部門和組工干部要把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為組織工作的根本出發點和落腳點，把組織工作放在實現廣大群眾根本利益的實踐中來衡量和檢驗。不僅要通過夯實組織基礎、配好領導班子、選拔優秀人才來造福百姓；還要針對人民群眾日益增強的政治訴求，更好地尊重民意、集中民智，進一步推進組織工作公開透明，充分發揮群眾的首創精神，通過廣大人民群眾的支持、參與和監督來推動組織工作科學發展。

三是必須樹立“全面協調可持續”的理念，堅持組織工作的整體協調、改革創新。全面協調可持續是科學發展觀的基本要求，也是組織工作的應有之義。組織部門和組工干部一定要堅持全面協調，對牽頭的工作切實負責，注重發揮其他相關單位部門的作用，對配合的工作主動參與、工作到位，在協調配合中形成工作合力；必須著眼當前，立足長遠，主動分析和把握發展的總體趨勢，不斷探索和遵循客觀規律，切實提高組織工作的前瞻性、戰略性和科學性，重視組織工作思路、做法、政策的連貫性和繼承性。

四是必須樹立“統籌兼顧”的理念，堅持各項工作的重點帶動、統籌推進。統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是組織工作的基本經驗。組織部門和組工干部要正確認識和妥善處理組織工作中的重大關系，堅持黨建、干部和人才工作三個輪子一起轉，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四大建設一起抓；堅持干部考核評價、選拔任用、管理監督、激勵保障等各個環節緊密銜接，堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才等一起抓；堅持農村、企業、社區和機關、學校、“兩新”組織等各個領域的基層黨組織建設全面推進；堅持加強組織部門自身建設與推進組織工作有機統一，從而更加有力地促進科學發展觀的貫徹落實。

二、找準問題，以科學發展觀研究現在

盡管近年來的工作取得了一些成績，但是，與科學發展觀對組織工作提出的新要求相比，與推進_____縣大跨越發展、構建和諧_____縣，早日實現“兩個一”的奮斗目標相比，與人民群眾的新期盼相比，還存在許多問題和不足。從組織部部領導班子看，在服務科學發展上主要存在四個方面不適應、不符合的問題。

一是領導班子思想解放的程度需要進一步提高。面對經濟社會快速變革的新形勢，我們的思想認識還不能完全適應和符合科學發展的要求。求穩怕亂的思想，不僅體現在選人用人上，也體現在推進改革的力度上，往往習慣于先看上面是否講過、別人是否做過，敢為人先的膽識和搶抓機遇的意識不夠強烈。對一些困擾組織工作的難題，如干部能上不能下、黨員隊伍出口不暢、干部考察方式單一、干部培養缺乏針對性和計劃性等，以改革創新精神加以研究解決不夠，還沒有取得突破性的進展。組織工作尤其是干部工作，神秘化、封閉性的思想方法和工作方式還沒有完全消除，現代化手段和方法運用還不夠充分。

二是組織系統服務大局的水平需要進一步提升。雖然圍繞中心、服務大局的自覺性逐步增強，但是對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，有時從部門角度、條線角度考慮比較多，站在全局高度為縣委出謀劃策，還顯得不夠主動、不夠超前，解決熱點難點問題的點子和辦法還不夠多，組織工作的保障作用還不夠及時有力，“組織部門出生產力”的理念還沒有很好地體現。比如，如何加強干部隊伍建設，提升領導科學發展的能力；如何加強三類人才隊伍建設，集聚科學發展的創新活力；如何加快構建城鄉一體的黨建新格局，服務農村改革發展；如何加強“兩新”黨建工作，服務企業科學發展等等。在這些重要問題上，我們的探索還不夠深入，新辦法新舉措還不夠多，需要進一步加強和改進。

三是組織工作科學發展的力度需要進一步加大。雖然制訂出臺并認真實施了黨政領導班子和領導干部年度考核機制，但是體現科學發展觀要求的干部考核評價體系還顯得比較單薄，導向作用還不夠鮮明，有待進一步完善。雖然建立“互聯共建”、“政治生日”等制度，但是黨內激勵、關懷、幫扶的舉措還比較單一，有待進一步充實。雖然人才政策優惠力度很大，但是相關政策還有待配套完善，人才工作對推動_____縣經濟提升所起的作用有待進一步提高等等。這些問題的存在都表明，組織工作還沒有完全把科學發展觀要求轉化到具體實踐中。

四是領導干部服務基層的成效需要進一步增強。領導班子成員平時忙于日常事務多，深入基層、深入群眾調查研究比較少，往往局限于在機關部門、領導干部中開座談會研究問題，有時下基層，也是聽領導同志匯報多，與普通干部群眾面對面交流少，問計于民不夠，這些工作狀況使得對下情把握不夠準確，出臺政策、指導工作的針對性不夠強，對基層創造的經驗做法、涌現出來的先進典型，及時總結推廣不夠。同時，在抓工作落實方面，力度還不夠大，對基層工作的督促檢查不夠，缺乏一抓到底的精神和舉措。

深刻分析產生這些問題的根源，從部領導班子自身來檢查，主要原因有以下三個方面。

一是對科學發展觀的學習領會還不夠深入，工作理念創新滯后于形勢發展。科學發展觀博大精深、內涵豐富，學習掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，需作長期不懈努力。當前，雖然班子成員能夠自覺學習科學發展觀有關學習讀本，但思想認識上還存在著一定的差距，因而學習貫徹的自覺程度、主動程度、深入程度還不夠強，缺乏緊迫性和危機感，沒有用鍥而不舍的精神來主動鉆研和謀劃。對以人為本的核心要求、全面協調可持續的基本要求以及統籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠熟練。

二是對全縣大局的認識把握還不夠深刻，能力建設不能完全適應發展需要。由于忙于日常事務，對組工干部的培訓重視不夠，特別是部領導班子成員參加培訓較少，部領導班子對如何根據工作要求和自身需要，有針對性地進行理論武裝和知識更新，還沒有給予足夠重視，還沒有把自身建設上升到提高領導能力、完成工作使命的高度來對待和堅持，特別是領導班子自我完善、自我提高的動態機制還有待進一步形成，這些都導致部領導班子成員的知識結構、工作方法、業務能力還不能完全適應形勢任務發展變化的需要。有時還是從傳統思維、部門角度出發，用老方法來想問題、定政策、辦事情。

三是服務基層的工作作風還不夠扎實，群眾路線沒有完全體現在組織工作中。部領導班子雖然始終強調要服務基層、服務群眾，但在實際工作中，宗旨意識、群眾觀念的體現與組織工作的具體實踐結合得還不夠緊密，班子成員與黨員、干部、人才、群眾的聯系不夠廣泛、不夠密切，對他們提出的追求和期盼，了解還不夠深入，因地制宜、創造性地解決問題的舉措還不夠有力，習慣于按部就班、就事論事。

三、理清思路，以科學發展觀謀劃未來

通過學習調研和分析檢查，部領導班子研究提出，當前和今后一個時期，進一步貫徹落實科學發展觀的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以“推進科學發展，為加快建設旅游經濟強縣提供組織保證”為目標，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，銳意改革創新，提高選人用人滿意度和組織工作公信度，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。突出抓好以下幾個方面：

一是抓思想建設，不斷提高政治覺悟和工作水平。深化學習內容，重點學習十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，注意把學習理論原著同學習黨的路線、方針、政策結合起來，同學習黨和國家領導人的重要講話結合起來，同學習干部選拔任用、基層黨建等組織工作業務結合起來，同學習現代科技知識、金融知識、法律知識和歷史知識結合起來，努力成為勤奮學習、善于學習的模范，提高領導水平和工作水平。改進學習方法，把分散學習和集中學習有機結合起來，保證學習時間，豐富學習形式，增強學習的自覺性、計劃性和系統性。注重學習效果，發揚馬克思主義學風，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發展，努力把理論學習轉化為實際工作能力。著力改造主觀世界，堅定理想信念，堅持立黨為公，執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三是抓組織建設，增強領導班子和干部隊伍活力。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格程序，拓寬視野和渠道，選準、用好干部，嚴查用人上的不正之風。進一步深化干部人事制度改革，按照德才兼備、以德為先的原則，進一步加大培養選拔優秀年輕干部力度，大膽啟用一批實績突出、敢負責、敢擔當的優秀年輕干部。加大“機關、基層”之間干部交流力度，選派縣直機關優秀年輕干部到鄉鎮掛職鍛煉，選派基層干部到縣直機關跟班學習。加大對從事執紀執法、干部人事、審計、項目審批和資金管理等重要崗位和在同一部門、同一崗位任職時間較長的干部交流。進一步抓好干部教育培訓和人才培養工作，爭取5年內對全縣干部全部輪訓一次，提高干部隊伍的整體素質。深化“三級聯創”，實施好大規模黨員干部培訓，增強農村基層黨組織的“雙帶雙強”型黨員培養，發現、培養和推介基層黨建工作中涌現出來的各類典型。

四是抓機制建設，切實加強薄弱環節。進一步深化“三級聯創”活動，加強農村基層組織建設。建立黨建聯絡工作機制，不斷鞏固規模以上非公有制企業黨建工作成果，抓好規模以下非公有制企業、“兩新”組織黨組織組建工作，提高覆蓋率。認真落實村干部激勵保障機制，高標準、高質量抓好村級組織活動場所建設。加強和改進流動黨員管理服務工作，突出抓好下崗失業職工黨員、困難黨員的幫扶工作。繼續完善黨建幫扶工作，按照“堅持、統籌、提升”的總體思路，集中辦好在全縣有帶動力、在全市有影響力的新農村建設黨建幫扶點。進一步深化“結對共建、互幫互助”主題實踐活動。

五是抓制度建設，進一步規范組織工作。認真落實干部任免票決制，進一步規范干部選拔任用初始提名制度。建立健全試用期干部考核、干部述職述廉、領導干部談心談話制度，研究制定加強對新提拔干部實績考核的辦法，切實加強對干部的監督管理。修改完善政績考核方案，科學運用考核結果，切實發揮政績考核的激勵和導向作用。認真抓好發展黨員工作。以“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動和“萬名組織部長下基層”活動為契機，建立組工干部到信訪部門值班制度，每名組工干部聯系一個村（社區）、一名黨員、一名干部、一名人才、一個企業，更好地服務科學發展。堅持民主集中制，進一步提高決策民主化、科學化水平，班子成員做到相互理解、相互支持、相互替補，積極參與集體領導，保證各項工作順利開展。