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      黨員思想報告:黨的群眾路線實踐活動(4篇范文)

      發布時間:2024-11-14 查看人數:25

      黨員思想報告:黨的群眾路線實踐活動

      第1篇 黨員思想報告:黨的群眾路線實踐活動

      敬愛的黨組織:

      深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動是xx大作出的一項重大部署,是繼承優良傳統、永葆黨的先進性和純潔性的必然要求,是應對風險挑戰,鞏固黨的執政地位和執政根基的迫切要求,是凝聚智慧力量、加快實現“中國夢”的內在要求。那么做為我們機關干部如何才能確保這項工作取得實實在在的效果,真正的使干部的工作作風進一步轉變,干群關系進一步密切,為民務實的形象進一樹立,我們應該做到:

      首先,要有公仆意識。公仆,就是為社會、為公眾效力和服務的人。開展黨的群眾路線教育活動,必須明確自己的身份,擺正自己的位置,正確看待自己與群眾的關系。要牢記全心全意為人民服務的宗旨,永遠做為人民群眾鞠躬盡瘁的公仆。只要有了公仆意識,心里裝有人民群眾,一切為了人民群眾,人民群眾就會在心里給你留下崇高的位置,才能贏得人民群眾的擁護和愛戴。

      其次,要在感情上貼近群眾,行動上深入群眾。感情決定態度,感情影響作風,感情支配行動。對待人民群眾,只要有一種深厚的感情,有一種深沉的愛,就會把群眾的冷暖放在心上,就會經常想群眾之所想,急群眾之所急,憂群眾之所憂。現在交通方便了,干部離群眾反而遠了;通訊發達了,干部與群眾交流反而少了。因此,我們必須經常深入到困難多、群眾意見多、工作推不動的地方去,深入到群眾特別是困難群眾中去,悉心體察群眾的生產生活、思想情緒、冷曖疾苦。這樣,不僅能呼吸一些清新的空氣、感受一些生氣勃勃的群眾實際,汲取一些思想政治營養,而且能在了解群眾中加深對人民群眾的深厚感情。同時,我們在下基層接地氣要腳沾泥土、要 “心入”、“腦入”真正俯下身子到群眾中去,力戒蜻蜓點水。腳沾有多少泥土,心中就懷有多少真情。只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上,只有把群眾當親人,群眾才會把我們當親人,才能走進群眾的生活,才能了解到群眾的心聲,才能傾聽到群眾的意見,才能把群眾最關心、最直接、最現實的問題切實解決好、落實好。群眾才會更加感激黨和政府,黨和政府的威望才會愈來愈高,魚水深情才會愈來愈濃。

      第2篇 關于黨的群眾路線實踐活動整改落實和建章立制自查報告

      根據開發區黨工委第三環節實施辦法的要求,xx所黨支部認真組織開展整改落實、建章立制環節的工作,現將自查情況報告如下:

      一、活動開展情況

      為把教育實踐活動整改落實、建章立制環節各項工作落到實處,電管所主要做了以下幾方面的工作:

      一是召開中層以上黨員干部會議,認真學習了開發區錫蠡群組發11號文件精神,結合所內實際,研究部署整改落實、建章立制環節的主要工作,討論二方案一計劃具體內容,并對工作的落實進行了分工,提出了完成時限。

      二是認真制定整改方案。根據開發區實踐辦要求,制定了電管所教育實踐活動整改方案,針對前期查擺出的四風方面的突出問題,明確了五個方面、15項整改內容。同時,制定了制度建設計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內控機制,但經過一段時間的實踐,覺得還不夠全面,因此借教育實踐活動的契機,新建制度4項,主要涉及工作紀律、績效考核、公車使用等方面的內容。

      三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內完成,電管所認真組織黨員干部深入開展回頭看,做好查漏補缺,進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中,將各項整改任務落實給相關責任人,堅持上下結合原則,各科室和個人能解決的問題,則自行解決,若各科室和個人不能解決的,則由班子研究解決,確保整改落實取得成效。目前,領導班子四風方面存在的12個突出問題,已經制訂了整改措施及整改時限,正在積極進行整改中。

      二、整改落實情況

      一是在整治工作作風方面:制定出臺了《xx所工作紀律管理規定》,從行為規范、厲行節約、加強督查等方面提出了改進工作作風的具體措施。在日常工作中,要求各科室及園區用電管理辦公室進一步規范辦公、文明辦公,工作人員一律掛胸牌上崗,桌上放置臺牌,不定期地開展督查等一系列活動,來進一步整頓工作紀律,促進工作作風進一步的轉變。對電管所營業大廳不遵守工作紀律的任某調離了原工作崗位,經教育后能認識到自己存在的不足,也感到有壓力了,覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認真學習相關業務知識,并已逐步能勝任本職工作了。

      二是在整治庸懶散現象方面:制定出臺了《xx所工作人員績效考核實施辦法》,明確了崗位職責履行情況、工作指標完成情況、廉潔與遵紀守法情況等要求,提高各科室工作運行質量和效能。通過績效考核帶動干部職工愛崗敬業、恪盡職守,增強工作的主動性和積極性。同時,黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度,每月不定期地開展安全工作抽查與作風效能檢查,并嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度,有效遏制了個別人員存在的作風懶散現象。

      三是在整治三公經費方面:制定出臺了《電管所公車使用管理規定》,對公車的規范使用進一步作了明確的要求,嚴格落實公車使用管理制度。同時還加強公務接待管理,嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定,避免超范圍、超規格接待。加強辦公物品、設施的使用管理,提倡無紙辦公,盡量雙面用紙,嚴格財務報銷手續。

      四是在加強制度建設方面,電管所圍繞解決四風方面的突出問題,對照新要求,結合新情況,不斷及時完善電管所內控機制建設,制定了切實可行的制度建設計劃。一是對去年年底形成的內控機制的一整套制度進行了認真梳理;二是對缺乏制度保證的,認真研究建立起相關制度。目前,按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間要求,新制定的《xx所工作紀律管理規定》、《xx所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規定》、《應急搶修管理規定》等四個制度已經建立,并于本月正式實施,已下發到各科室組織學習。通過加強制度建設,實現用制度管人管權管事,切實使好的作風得以弘揚,不良作風受到遏制,使教育實踐活動成果得到有效鞏固。

      三、取得的成效

      在開發區教育實踐辦的正確領導下,在督導組和聯系點領導的關心支持下,電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進,取得了一定成效。具體體現在:一是作風建設展新顏。在群眾路線教育系列活動中,電管所始終把轉作風、辦實事、樹形象作為整體工程系統推進。為了確保作風建設歷久彌新,不走過場,電管所全面制訂了《電力管理所工作紀律管理規定》等四個規定,來進一步完善內控機制建設,健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風清氣正,形成了健康向上的工作作風和工作氛圍。

      二是優質服務贏點贊。在服務質量方面,xx所營業大廳以真誠笑容、文明用語接待用戶,快捷及時地為用戶排憂解難,嚴格執行首問負責制,提高辦事效率,減少辦事環節。推出四心服務理念,對新增用戶提出的用電申請,電管所精打細算,科學安排用電量;在日常的用電管理方面,電管所收到客戶的求助、咨詢電話后,能第一時間主動、熱情地與客戶取得聯系,絕不推諉拖延,一旦收到故障信息,無論白晝,不分陰晴,都將立即派員以最短的時間趕赴現場檢查用電設備及線路,排除故障,為企業恢復正常用電,切實做到你用電,我用心的服務承諾。

      在電管所推行首問負責制、四心服務理念等一系列措施外,蠡開電管所組織工作人員上門服務,與轄區企業充分交流,并不定期組織對重點用戶、企業進行走訪,了解企業生產經營、用電負荷等情況,實地調查了解企業的發展現狀及規劃,掌握第一手資料,并為客戶提出合理用電、節約用電、安全用電建議。積極主動為進區企業的總配電箱等配電設施進行安全檢查,年內完成免費為企業更換損壞配件工作,確保企業用電安全,切實為企業用電問題排憂解難。在居民用電方面,蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規、宣傳指導家中安全用電知識,并時常組建志愿者服務隊為社區的孤寡老人等特殊客戶群體上門進行服務,為其檢查用電安全等。針對xx苑52戶別墅居民因電表未出戶,由物業公司抄表將居民用電數和損耗的電費分擔給用戶,導致居民用電價格偏高,居民們怨聲載道,根據這一情況,電管所積極與供電公司溝通協調,爭取在年內完成電表出戶工作。

      三是全新全意為職工。踐行群眾路線,依靠職工是最基本的要求。為進一步提高職工的工作積極性,促進單位和諧發展,蠡開電管所本著以人為本、服務職工的宗旨,多舉措來為職工謀福利,豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制,完善和增加職工的公積金,單位正式員工上調公積金,勞務派遣員工給予正式交納公積金,提高職工的收入。另在年內開辟出黨員職工讀書角等,切實架起密切聯系職工群眾的連心橋。

      第3篇 政府采購中心黨的群眾路線實踐活動調研報告

      --黨的群眾路線實踐活動調研

      xx區政府采購中心 吳xx

      ( 2023年3月)

      為了解決我中心在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,征集到的關于協議供貨(定點采購)結賬時間不及時等問題,我們在征集到相關意見之后,立即召開班子會議研究對策,并于3月23日至3月28日集中5個工作日,通過向服務單位發放調查表、走訪部分xx區XX年協議供貨(定點采購)企業、查閱歷年資料以及召開中心職工會議討論等形式,對xx區政府采購協議供貨(定點采購)工作進行了調研,情況如下:

      一、xx區政府采購協議供貨(定點采購)的現狀

      協議供貨,是指對日常采購批量少、金額小、品種多、定型的產品,通過公開招標采購方式,統一確定政府采購項目中標供應商及所供應產品的品名、規格型號、價格、供貨期限、服務承諾等內容,并以承諾書的形式固定下來,由采購人在供貨有效期內自主選擇中標供應商及其產品的一種采購形式。

      定點采購,是指通過招投標等方式,綜合考慮產品質量、價格和售后服務等因素,擇優確定一家或幾家定點供應商,簽署定點采購協議,由定點供應商根據協議在定點期限內根據合同約定進行供貨和服務,定期結算供貨、服務費用。

      目前,我區對各預算單位所需的常用電器設備、辦公自動化設備、耗材及網絡設備、辦公用品、印刷品采取協議供貨方式采購,對少批量辦公家具、公務用車維修、公務用車裝潢、公務用車保險等采取定點采購方式進行采購。

      二、近年來政府采購中心實施協議供貨(定點采購)的工作成效

      XX年,在上年度的基礎上,按照上級要求我們對協議供貨(定點采購)公務用車加油管理實行了改革,并及時印發了《xx區機關事業單位用車日常管理辦法》,對我區的公務用車加油、維修、保險等業務作了明確規定,特別是實行“一車一卡”公務用車燃油管理,為我區374輛公務用車辦理了定點加油卡,推行油卡管理嚴控了虛列支出現象,杜絕了加油取物的違紀行為。完成了xx區協議供貨(定點采購)定點工作,并通過制定《xx區XX年度行政事業單位協議供貨貨物審核最高限價》、印發《關于xx區XX年度政府采購協議供貨(定點采購)有關事宜的通知》,嚴把協議供貨(定點采購)價格、質量審核關,提升了工作效能,節約了采購資金,當年協議供貨(定點采購)累計支出214.7萬元,核減不合理支出12.5萬元;

      XX年協議供貨(定點采購)累計支出122.6萬元,核減不合理支出8.57萬元。為了進一步促進定點供應商之間的競爭意識,提高定點供應商的服務質量,在確定協議供貨(定點采購)供應商時,我們除采取以前年度形成的公開招標成熟模式確定了辦公自動化、耗材及網絡設備、辦公用品、印刷品、辦公家具、公務用車維修及裝潢等行業供貨資格,還改變了以往通過考察確定公務用車保險辦理資格的方式,一并納入公開招標并引入了陳述環節,提高了保險行業的競爭力和服務水平,今年還將電器設備納入協議供貨范圍。進一步規范了全區各行政事業單位的協議供貨(定點采購)工作,印發了《xx區XX年行政事業單位協議供貨貨物審核最高限價》和《關于xx區XX年度政府采購協議供貨(定點采購)有關事宜的通知》,并與確定的供應商全部簽訂了供貨協議,明確了價格、服務、違約處理等方面的事項,嚴格落實了協議供貨審核程序,為年度日常政府采購工作奠定了基礎。

      三、協議供貨(定點采購)存在的問題及成因

      1、供應商不能在規定的時間審核、按時結算,造成扎堆現象。我們規定每月20日到月底審核供應商供貨清單,每月1日-10日結賬,但是很多供應商在月底最后兩天集中報送供貨清單,導致審核工作人員不能及時對供應商的清單進行審核,從而影響供應商開具稅票,以致影響最終結算時間。

      2、采購單位對賬不及時、不能按期補足采購專戶缺口資金。很多單位不發生業務、不到年終就不會與采購中心工作人員對賬,單位財務人員不清楚采購專戶的余額,導致不能按期及時補足采購專戶缺口資金,在結賬時出現采購專戶余額不足以支付供應商維修或耗材費用。

      3、部分采購單位未做好采購(維修)期間的價格協商和貨比三家工作,造成事后審核核減難度大。有些單位只認準一家修理商,不咨詢多家維修商,也不商談價格,比如機油這一項價格從85元到448元不等,單位也不確定換哪種價位,只籠統表述為換機油,這樣單位和維修商溝通不一致,導致審核人員無法審核,也容易導致維修價格虛高的現象。

      4、采購中心前期協議供貨(定點采購)商招標工作做的不夠扎實,給日后的審核結算造成困難。在協議供貨(定點采購)商招標工作中不能及時匯總供應商報價表,或供應商報價表不清楚,工作人員不能及時聯系供應商進行修正或補充,使最終匯總最高限價工作延后,致使審核工作無依據參考無法進行。

      5、采購監管部門對協議供貨(定點采購)宣傳力度不夠,造成部分行政事業單位對政府采購概念模糊,未履行應盡職責。部分行政事業單位不了解政府采購協議供貨(定點采購)集中結算,不進行集中結算,而是自行進行結算維修、耗材等,在報賬時出現問題才彌補手續,這些原因產生的不良輿論的后遺癥都得采購中心承擔。

      6、協議供貨(定點采購)程序不夠完善,存在協議供貨(定點采購)資金由采購專戶和會計核算中心多頭支付的現象,造成采購監管難度加大。比如,一些單位修車前未填報公務用車維修申請表,而是修完車后直接由供應商送采購中心進行結算,采購中心不予結算后,又直接送到會計核算中心進行結算,致使協議供貨(定點采購)采購市場監管和賬務管理難度加大。

      四、對策及建議

      按照黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求,結合政府采購協議供貨(定點采購)的實際情況,在認真思考和分析存在問題的基礎上,我們提出如下對策及建議:

      1. 供應商應在我中心制定的結算時間內及時辦理相關手續,以縮短協議供貨(定點采購)結算時間。

      供應商應嚴格按照《關于xx區XX年度政府采購協議供貨(定點采購)有關事宜的通知》中規定的結算付款時間,在每月20日準時將供貨清單報送xx區政府采購中心進行審核,等候工作人員通知前來領取清單,根據審核后金額開具稅務發票。再于每月1日到10日在采購中心辦理結算手續。避免排隊候審現象,減少結算時間。

      2.采購單位定期進行核對賬務,及時補足采購專戶缺口資金

      采購中心采購專戶管理人員應于每月11日-15日根據結算情況登記賬冊,采購單位財務人員應于每月16日-20日到采購中心進行對賬,并領取稅務發票,進行報賬轉入缺口資金。

      3.采購單位了解市場,減少審核難度

      采購單位維修公務用車時,可以在協議供貨(定點采購)確定的供應商中隨機選取幾家企業進行了解、協商,最終選定合適的供應商進行維修。采購單位在購買協議供貨(定點采購)范圍內貨物時均可采用這種辦法進行。

      4.認真做好協議供貨(定點采購)定點供應商招標工作,降低審核難度

      根據《關于進一步規范采購協議供貨制度的通知》(甘財采【XX】7號)文件中的相關規定,細化本年度的協議供貨(定點采購)定點供應商招標工作,認真做好準備工作,設計匯總《xx區2023年行政事業單位協議供貨貨物審核最高限價》所需的全部報價表,在定點供應商招標工作結束后,盡快匯總,制定《xx區2023年行政事業單位協議供貨貨物審核最高限價》,以便審核人員進行審核。

      5.提高采購監管部門宣傳力度,確保各部門初步形成依法采購意識

      建議由采購監管部門出具更加科學的區級政府采購管理辦法、政府采購目錄以及相應的違規處罰辦法,并印發至區直每個單位,嚴格按照相關規定落實,強化監管力度。

      6.進一步完善政府采購協議供貨(定點采購)程序

      根據《中華人民共和國政府采購法》、財政部《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》及《國庫集中支付制度》等相關法律、法規、制度,從源頭上杜絕協議供貨(定點采購)資金由采購專戶和會計核算中心多頭支付的現象,加強政府采購的監管體制。努力完善政府采購協議供貨(定點采購)程序。

      參考資料:①《中華人民共和國政府采購法》(中華人民共和國主席令)②《關于進一步規范政府采購協議供貨制度的通知》(甘財采〔XX〕7號)③《關于xx區XX年度政府采購協議供貨(定點采購)有關事宜的通知》

      走訪單位:

      1.辦公自動化設備、耗材及網絡設備政府采購協議供貨供應商:

      xx錦利商貿有限公司

      xx凌銳電子科技工程有限公司

      xx市華欣辦公設備有限公司

      xx市科通電腦復印機有限公司

      xx市陽光偉業科技有限公司

      xx天奇電子科技有限公司

      xx訊通電子科技有限公司

      xx市天匯源電子技術有限公司

      xx瑞豐祥商貿有限公司

      2.公務用車維修、裝潢定點供應商:

      xx市xx區建發同元汽車修理廠

      xx區惠鑫汽車修理廠

      xx區安順汽車服務有限公司

      xx區萬鵬汽修廠

      xx騰輝汽車銷售服務有限公司

      xx市xx區竳峰汽車修理有限公司

      xx毛氏汽車裝潢有限公司

      xx區博瑞汽車美容裝潢店

      xx區馳耐普汽車美容養護服務中心

      xx市xx區國強汽車用品經銷部

      第4篇 黨的群眾路線實踐活動個人自查報告

      敬愛的黨組織:

      根據《黨的群眾路線教育實踐活動》的文件精神,要求開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照作風整頓活動方案的安排,積極參與到這次活動中,并在認真學習的同時,圍繞作風整頓的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態,認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現在對照自身實際,作如下剖析:

      一、存在的問題

      1、深入學習上有差距。到煤礦工作以來,自己雖然注重了政治和業務學習,但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足,存在時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

      2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了,有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

      3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時還是有隨大流的思想,認為自己已有的工作作風和工作熱忱,可以暫時應付一下目前的工作就可以了,沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

      二、整改措施

      1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。作為技術員,要不斷豐富自己的專業知識,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性,以便更好地完成各項工作任務。

      2、樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。與時俱進,開拓創新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。轉變作風,扎實工作,不斷增強責任感、使命感,大力弘揚求真務實的精神和作風,緊貼中心任務和本職工作,提出新思想、新方案,拿出新舉措,才能開創工作新局面。

      3、加強道德素質修養,樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風,敬業愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業心和責任感,作風扎實,勤奮工作,做實踐職業道德的模范。

      4、經常反思,保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業,維護黨的紀律的原則,力爭成為知識型、謀劃型,務實型,開拓型,復合型的干部。

      黨員思想報告:黨的群眾路線實踐活動(4篇范文)

      敬愛的黨組織:深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動是xx大作出的一項重大部署,是繼承優良傳統、永葆黨的先進性和純潔性的必然要求,是應對風險挑戰,鞏固黨的執政地位和執政根基的迫切要求,是凝聚智慧力量、加快實現“中國夢”的內在要求。那么做為我們機關干部如
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