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第1篇 經信委上半年工作總結(共)
第一篇
根據要求，現將xxxx年上半年經信委主要工作匯報如下。
一、重點工作完成情況
（一）、擴張工業總量：
上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業立縣”戰略，在縣委縣政府的領導下、縣直相關部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產業集群，扎實開展新型園區建設、重點企業幫扶、企業上市培育、白酒產業振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規模以上工業產值90.7億元，同比增長18.1%；實現工業增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業用電量10908萬度，同比下降12%。
（二）、加大工業投入
上半年全縣累計完成工業固定資產投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數）。總投資1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續建項目13個，計劃投資5.69億元。總投資3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元。總投資5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元。總投資超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。
列入全市重點項目和園區建設調度項目：（1）浙商科技城水晶產業園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前a區塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區塊二層即將完工，b區塊開工建設；（2）富康產業園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產線搬遷，全部車間可容納35條生產線。富康木業項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內部裝修，20條生產線設備基本完成安裝。列入市政府重點調度技術改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設，部分設備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（4）金渠紡織，正在協商收購碩果電器廠房。縣重點推進項目建設也在緊張有序的進行。
（三）、加快鄉村工業園建設
今年以來，我委對照目標任務，積極推進鄉村工業園建設。目前在建試點園區10個，累計完成投入2000萬元；核心區建設面積2388畝，鋪設園區道路53020平米，建設標準化廠房9.6萬平方米；入園企業37家，投產21家，項目總投資8.6億元，實現工業產值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區正在有序推進。
（四）、綜合抓好工業經濟運行工作
一是重點抓好百戶企業幫扶工作。對照《縣百戶企業培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業做大做強、品牌建設、企業上規模等方面，扎實開展企業幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業五年振興計劃。市委市政府白酒產業振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據我縣白酒產業發展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業進行扶持。三是加大企業上市培育力度。大誠明農業科技已完成盡職調查，根據我縣《關于加快推進企業上市工作的實施意見》精神，下一步對企業在資產重組、上市申報等方面將提供專人指導，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協助企業辦理各種手續等服務。荷金來肉牛集團正積極與中農發集團等企業、風險投資機構進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協調解決融資問題。
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二、上半年工業經濟運行分析
半年來，我縣規模以上工業產值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。
原因分析：
一是去年同期規上企業基數普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業對全縣工業經濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規模企業戶均產值已達到0.8億元，全年可望完成產值180億，戶均產值近1.6億元，已達到企業產能上限，已無持續增長的空間。這說明經濟運行調度是到位的。增速方面，去年其他縣區下調基數較大，我縣僅在8月后進行微調，相對而言基數大，影響到當前工業增速。
二是有效工業投入不足。我縣工業投資增速明顯回落，主要是新建和續建項目不多，規模偏小。上半年，全縣開工在建工業項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業等20個。受國家土地政策影響，部分工業招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設。
三是缺少新增規上企業支撐。xxxx年新增規上企業僅有8家，且規模普遍較小，對我縣工業經濟的拉動作用很小；今年以來，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業達到規上企業申報條件，但因規上企業審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。
三、下半年工作打算
1、深入貫徹落實《關于促進全縣經濟持續健康較快發展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業實施幫扶；認真落實國家結構性減稅政策，繼續減輕企業負擔；支持企業加強科技創新、產品創新、品牌創新；著力改善金融服務；切實解決制約工業、民營經濟發展的突出問題，從技改投入、企業融資、稅費減免等方面支持企業發展，促進工業經濟持續平穩運行。
2、持續推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內的工業項目，促使一批符合產業方向、優化資源配置、能夠促進經濟發展后勁的項目早日入庫，健全動態項目庫。根據入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業、企業集團在我縣設立分廠，培育新的增長源。
3、破解瓶頸約束，努力拓展發展空間。對于工業發展中土地、資金、環保等約束因素，必須創新思路、創新辦法，揚優展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節約用地，保障產業發展的需求。對于融資難題。在充分發揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導社會資本投向工業發展領域。
4、整合生產要素，優化增量投入，抓好項目建設調度。促進浙商科技城水晶產業園項目a區塊廠房早日竣工，盡快推進b區塊開工建設；富康產業園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設和設配購進安裝。
5、抓好發展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉村工業園建設進度，強力推進開發區北部園區建設，按照一區多園、拉開框架、留足空間、錯位發展”的要求，大力實施“1521”園區擴張規劃。以工業園區和鄉鎮工業集聚區為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區和鄉鎮工業集聚區產業集聚力和項目承載力。
6、抓好新增規上企業申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業的協調服務工作，幫助企業完善申報手續，做好規上企業申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業的培育力度，力爭年內納入規模統計。
7、加強經濟運行調度。進一步抓好當前規上企業的調度工作，對等開工不足的企業加強調度，預防企業數據大起大落，波動過大，確保全縣工業經濟平穩有序發展。
第二篇
一、主要指標完成情況
規模以上工業產值：10月份完成14.8億元，同比增長38.2%；1—10月份累計完成154.2億元，同比增長30.5%，完成年度目標86%。
工業增加值：10月份完成2.8億元，同比增長23.4%；1—10月份累計完成29.2億元，同比增長17.2%，完成年度目標91%。
工業固定資產投資：10月份完成1.6億元，同比下降6.8%；1—10月份累計完成23.9億元，同比增長25%，完成年度目標78%。
工業品產銷率97.9%；綜合效益指數395%。
工業用電量：10月份用電量1552萬度，同比下降25.1%；1—10月份累計用電量1.88億度,同比下降9.9%。
四大產業：1—10月份累計完成產值145.4億元，同比增長30.4%。其中：農副產品加工業累計完成產值84.5億元，同比增長27.8%；機電制造業完成11.8億元，同比增長22%；建材加工業完成30.1億元，同比增長39.9%；輕紡服裝業完成19.1億元，同比增長34.7%。
二、開展的主要工作
（一）、綜合抓好工業經濟運行工作。一是貫徹落實省市關于促進非公經濟發展的有關政策措施。從激發創業活力、拓展發展空間、提升金融服務、強化人力資源支撐、加強用地保障、加大財稅支持等九個方面，明確了加快推進非公經濟的具體舉措。二是扎實開展企業幫扶工作。對照《縣百戶企業培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞要素保障、扶持資金、稅費減免、融資需求、技能培訓等方面，繼續加大對企業發展的支持力度。三是持續抓好企業培育。永盛制粉榮獲xxxx年省級“兩化融合示范企業”，笑果科技被評為“省級技術研發中心”；恒康面業、四方精工機械、興程食品、邦仕達面業等四家企業分別獲得省級著名商標；大誠明、荷金來被列為市級上市重點培育企業；荷金來是全市唯一一家參與國家標準制定的企業。四是組織申報規模企業。近期，組織申報了27家新增規模企業，已審批通過20家納入規模統計，預計可為我縣新增產值8億元。
（二）、推進重點項目建設。列入市重點調度的水晶產業園項目已完成投資6億元，一期工程完成2/3;富康產業園完成投資2.6億元，已全部建成投產;靈磁新材料和龍鵬高分子材料項目已建成投產；盛越配電和金渠紡織設備已訂購，正在裝修廠房和辦公樓。侯王面業、江海醫療模具等一批技改項目進展順利。華潤燃氣、博文安泰糧食產業園等一批新建項目已開工建設；力騰同創生物飼料、唯麗格紅木家具等項目已建成投產。
（三）、抓好工業經濟發展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉村工業園建設進度，強力推進開發區北部園區建設，著力提升園區的產業集聚力和項目承載力。目前，開發區北部新區一期工程基本完成，正在規劃二期路網和標準化廠房建設。10個新型鄉村工業園區核心區累計完成固定資產投入11.5億元，建成面積2239畝；鋪設園區道路9.9萬平方米，建設標準化廠房11萬平方米；入園企業51家，投產32家，吸納就業人員3710人。
（四）、扎實推進白酒產業振興、企業上市和工業節能工作。目前，鐘馗酒業釀造車間已建成，污水處理設備已安裝，將和生產車間同時投入使用。大誠明農業科技和瀚森荷金來上市培育工作有序推進，正積極引進戰略投資者和產業資本。下一步將從政策協調、跟蹤服務和資金支持等方面搞好工作推進。工業節能工作，嚴格落實節能減排責任制，嚴格控制高耗能項目建設。突出抓好重點企業的節能減排工作，依法關閉高能耗、高污染、低產出企業。搞好節能技術改造，引導企業實施節能工程，推廣節能技術。
三、存在的問題
1、工業增加值累計增速一直處于全市后位。分析原因，有以下幾點：一是我縣工業底子薄、總量小的現實依然存在；二是其他縣區下調年度數據基數；三是我縣工業稅收和用電量兩項指標對增速的數據支撐不夠。但另一方面，自6月份以來，我縣的工業產值和增加值單月增速一直處于全市第一位。這一點說明作為工業主管部門，我們對工業經濟運行的調度也應予以肯定。
2、開發區對縣域工業經濟發展的貢獻度還需加強。開發區北部新區項目入駐少，缺乏大的、具有龍頭帶動作用的項目，特別是主導產業尚未形成。還需加大產業招商力度，加速招商項目落地建設，盡快形成主導產業，增強工業發展后勁。
全年目標預測：
完成規模以上工業總產值185億元，同比增長28%；
完成規模以上工業增加值34億元，同比增長19%；
完成工業固定資產投入28億元，同比增長22%；
工業經濟綜合效益指數300%；
新增規模以上企業20戶，完成年初目標200%。
四、“3111”行動計劃推進情況
根據市政府第十一次調度會精神，縣委、縣政府召開專題會議，認真謀劃。近期從縣經信委、發改委、統計局、招商局抽調專業人員，組成調研組，深入基層和周邊縣區，開展前期調研。調研組從11月27日至12月4日對全縣支柱產業的運行情況進行了調研，并到泗洪縣、固鎮縣實地考察，了解兩縣首位產業發展的現狀和相關經驗。
根據調研情況，目前我縣重點產業發展概況如下：
食品加工業：目前我縣共有食品加工企業52戶，xxxx年實現產值79.1億元，占規上工業企業總產值54.7%。今年1-10月累計完成產值84.5億元，占規上工業總產值54.8%。擁有荷金來冷鮮牛肉、長青牌大米、蘇林亞禾牌面粉等國家級綠色食品認證8個。
水晶產業：位于開發區北部新區水晶產業園，總投資30億元，分三期建設，預計產值可達50億元。項目以水晶生產加工為主，集科研設計、信息、倉儲物流等為一體，靠大型產業板塊集聚帶動下游產業和第三產業發展。目前已完成一期工程投資2億元，a區塊建成標準化廠房62100平米，有32家企業入駐。
機電及輕紡服裝產業：機械電子企業11家，1-10月份實現產值11.8億元；輕紡服裝企業18家，1-10月份實現產值19.1億元。
關于首位產業的定位，縣委、縣政府將根據調研情況研究確定。近期將組織相關部門制定首位產業發展規劃和發展目標，為今后我縣首位產業確立發展方向和定位。
第三篇
一、創新理念，切實加強對企業人才工作的領導
企業是培養人才的重要陣地，也是實施人才強國戰略的重要支柱，人才是企業繁榮的根本。為切實加強對企業人才工作的領導，形成企業人才工作的合力，我委深入到全縣各企業了解情況并督促各企業成立人才工作領導小組，形成一把手負總責、分管領導具體抓的格局，使全縣企業人才工作的組織領導力量得到了加強。委領導班子和委人才工作領導小組經常召開專題會議，分析企業人才工作形勢，制定企業人才工作計劃，及時研究和解決企業人才隊伍建設中存在的突出問題，把企業人才隊伍建設作為重要內容納入企業整體發展規劃之中，對企業人才工作任務按年度進行分解，把人才工作納入企業全年發展計劃，并進行統一部署。把人才工作作為各企業主要工作目標管理考核，在督導考核中加以落實。企業人才工作做到了與部門業務工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發展，形成了良好的長效機制。
二、倡導各企業完善競爭機制和流動機制
倡導企業建立培育人才、使用人才的用人機制，注重人力資源的開發和利用，為有志氣、有抱負的企業員工搭建施展才華的大舞臺，充分體現員工的人生價值。倡導企業在其內部積極完善“能者上、平者讓、庸者下”的競爭用才機制，樹立“注重實績，競爭擇優”的用人理念，通過公開招聘、競爭上崗、績效考評、動態管理，使大批優秀人才在競爭中發揮出聰明才智。同時，根據他們的特長將其安排到重要的崗位，給他們提供充分展示才華的空間，做到容才有雅量，愛才有行動，使他們深深體會到一種責任感和成就感，從而更加勤奮努力，勇于創新。同時要把企業管理目標和員工的個人發展目標有機地結合起來，追求企業和員工的互利發展，實施員工內部合理流動制度，使員工經常保持新鮮感，這樣有利于增強和發揮員工的業務工作能力，使企業最大限度地吸引和留住人才。
三、加大企業對員工的培訓力度
我委于今年10月積極組織7戶中小企業經營管理人員參加省經信委舉辦的銀河培訓工程中小企業經營人員培訓班，這一舉措受到參與者的廣泛好評。全方位、多層次的員工培訓，意味著人才資源再生能力的增強，也意味著員工對企業的經濟價值的更大提升。企業要對員工實行全過程的培訓，將培訓貫穿于每個員工在企業供職的整個過程，新員工進企業必須進行崗前培訓，根據不同崗位需要對老員工進行各種在職培訓，鼓勵員工接受再教育，不斷提高技術水平、文化素質；加強與高校、科研機構的橫向聯系，進行專題講座和科研培訓，為企業的發展儲備各類專業技術和管理人才；堅持企業內部培訓和外部培訓相結合，長期培訓和短期培訓相結合，專題培訓和相關培訓相結合。
四、督促企業建立合理的薪酬激勵制度
薪酬制度是企業對員工進行物質激勵的一項主要制度，關系到員工積極性的發揮和企業經營效率的高低。科學的薪酬制度不僅對員工有激勵作用，而且對各類人才有很大的吸引力。我委積極鼓勵各企業建立合理的薪酬激勵制度，以崗位設計和崗位評價為基礎，結合崗位實際、技術含量等因素，將績效考核與業績掛鉤，使每個員工的收入與他們的工作業績緊密聯系在一起，獎懲分明；關注、關心生產一線和任務重、環境差的工作崗位，把政策向這些崗位傾斜，以達到充分調動員工的積極性、創造性的目的；關注本企業在同行業中的薪酬水平，看本企業給員工提供的薪酬是否具有市場競爭力，盡可能用一流的薪資來吸引員工，進行企業文化理念教育、人生觀教育，幫助員工樹立正確的公平觀，引導員工客觀、正確地對待薪酬，增加滿意度。
五、以人為本，積極創造良好的人才發展環境
一年來，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰略位置，認真落實人才服務措施，優化教育人才發展環境。大力推進企業人事制度改革，以提高企業員工的素質為核心，形成不同層次企業人才選用創新體系。積極安排引進人才和優秀企業家子女入學和升學工作，挖掘潛力鼓勵他們的家屬進入企業隊伍。完善職稱評定和評優評先制度，激勵他們不斷進步，提高企業人才的社會地位，認真研究并及時解決他們提出的問題和建議，努力為提高他們的生活待遇創造有利條件。同時要結合實際開展人才工作調查研究，建立人才信息庫，并每年進行更新，確保信息準確有效為今后企業人才隊伍建設提供依據。
過去的一年，我委在企業人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益于縣委縣政府的正確領導，得益于全縣企業的共同努力，但我們也清醒地認識到，我委的企業人才工作與縣委縣政府的要求和我縣企業的快速發展還存在一定差距。下一步我委將進一步統一思想，加強對企業人才工作的領導，加大對企業人才工作的投入，拓寬企業人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!
第四篇
一、上半年工業節能工作基本情況
xxxx年上半年全縣規模企業總能耗28550噸標準煤，工業產值90.6億元，比xxxx年企業總能耗29918噸標準煤，工業產值76.8億元，單位產值能耗下降10%以上。9戶重點耗能企業綜合能耗10344噸標準煤，工業產值108760萬元，比上年同期能耗13850，工業產值93089萬元，單位產值能耗下降20%以上.我們主要做了以下工作：
一是落實工作責任，逐級分解節能目標。結合我縣實際工業企業發展現狀，與9戶重點用能簽訂了節能目標管理責任書，明確要求重點規模工業企業積極配合，合理安排節能目標管理，認真完成節能降耗任務。
二是進一步強化重點用能企業節能管理。通過不斷完善和規范管理措施、落實工作責任、開展定期不定期的監督檢查和通報其能耗指標完成情況，強化基礎管理等手段，有效促進了工業企業的節能工作。
三是繼續調整和優化產業結構。按照“龍頭帶動、產業支撐、優化結構、集群發展”的思路，我縣堅持以優勢農業資源為依托，進一步優化結構、擴大規模、延長產業鏈，將食品加工、建材、輕紡服裝、機械電子作為支柱產業來培育，大力推進生產要素向優勢企業聚集，實現資源的優化配置。嚴格執行工業固定資產節能評估審查制度，對新建、擴建、技改工業項目備案，均按照《辦法》進行評估和審查。上半年已對省龍鵬高分子材料有限公司、市笑果飼料科技有限責任公司新建項目進行了審查和登記。
四是積極執行節能經濟政策，推廣節能技術和產品。對于產業結構調整目錄中限制、淘汰類企業，嚴格執行差別電價。注重把淘汰落后產能和推進產業升級結合起來，鼓勵企業通過引進節能技術、實施技術改造等方式提升裝備技術水平和生產工藝，積極推進資源綜合利用和發展循環經濟，構建資源節約、環境友好的產業結構、增長方式和消費模式。
五是加大對高耗能落后設備、工藝淘汰情況的監督檢查力度。制定了《xxxx年工業節能監察計劃》，組織企業進行自查并進行全面核查。積極推行重點工業用能企業能源管理崗位備案制度，規范重點用能企業能源管理崗位設置和能源管理責任人聘任程序。
二、存在的問題
1、節能形勢依然嚴峻。加快發展與節能降耗的矛盾突出。我縣經濟總量小，加快發展是迫切需要，而工業化又處于加速推進的階段，基礎工業和原材料加工工業所占比重大，能源消費需求總量呈上升趨勢。
2、節能投入不足，節能項目缺乏。由于耗能企業普遍融資困難，實施淘汰落后產能,推廣應用節能新工藝和新產品的能力差，調整產業和產品結構、進行節能技術改造和推廣應用節能產品受到制約，在一定程度上也影響到工業節能整體效果。
3、企業節能基礎管理工作薄弱。部分企業節能管理機制,能源統計制度不完善,能源崗位不穩定或缺位，人員變動頻繁，使企業能源消耗統計工作受到一定影響。
三、下一步工作打算
一是進一步加強組織領導，完善工業節能管理體系。
二是繼續加大對重點用能企業的監管力度，切實加強能源統計基礎工作，完善統計制度，改進統計方法，加強重點行業和重點耗能企業能耗統計監測工作，確保節能降耗指標圓滿完成。
三是進一步調整優化產業結構。嚴把項目準入關，鼓勵引進高技術、低能耗、高附加值企業，運用高新技術改造傳統產業，徹底改變目前能源利用方式。
四是繼續實施十大重點節能工程。大力開展能量系統優化、電機節能改造、低溫余熱發電、節水、清潔生產等工業節能技術改造，扶持企業開展資源綜合利用，加快節能新技術、新產品的應用和推廣。
五是加大工業節能其它工作力度，進一步完善節能目標責任考核。完善工業固定資產投資項目節能評估審查制度，嚴格執行產品、設備能耗國家限額標準，鼓勵企業建立節能計量和統計制度，努力做好節能宣傳、培訓活動。進一步強化工業節能工作目標的考核力度，實行目標責任問責制。
第2篇 經信委上半年工作總結
根據要求，現將2022年上半年經信委主要工作匯報如下。
一、重點工作完成情況
（一）、擴張工業總量：
上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業立縣”戰略，在縣委縣政府的領導下、縣直相關部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產業集群，扎實開展新型園區建設、重點企業幫扶、企業上市培育、白酒產業振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規模以上工業產值90.7億元，同比增長18.1%；實現工業增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業用電量10908萬度，同比下降12%。
（二）、加大工業投入
上半年全縣累計完成工業固定資產投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數）。總投資1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續建項目13個，計劃投資5.69億元。總投資3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元。總投資5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元。總投資超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。
列入全市重點項目和園區建設調度項目：（1）浙商科技城水晶產業園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前a區塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區塊二層即將完工，b區塊開工建設；（2）富康產業園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產線搬遷，全部車間可容納35條生產線。富康木業項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內部裝修，20條生產線設備基本完成安裝。列入市政府重點調度技術改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設，部分設備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（4）金渠紡織，正在協商收購碩果電器廠房。縣重點推進項目建設也在緊張有序的進行。
（三）、加快鄉村工業園建設
今年以來，我委對照目標任務，積極推進鄉村工業園建設。目前在建試點園區10個，累計完成投入2000萬元；核心區建設面積2388畝，鋪設園區道路53020平米，建設標準化廠房9.6萬平方米；入園企業37家，投產21家，項目總投資8.6億元，實現工業產值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區正在有序推進。
（四）、綜合抓好工業經濟運行工作
一是重點抓好百戶企業幫扶工作。對照《縣百戶企業培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業做大做強、品牌建設、企業上規模等方面，扎實開展企業幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業五年振興計劃。市委市政府白酒產業振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據我縣白酒產業發展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業進行扶持。三是加大企業上市培育力度。大誠明農業科技已完成盡職調查，根據我縣《關于加快推進企業上市工作的實施意見》精神，下一步對企業在資產重組、上市申報等方面將提供專人指導，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協助企業辦理各種手續等服務。荷金來肉牛集團正積極與中農發集團等企業、風險投資機構進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協調解決融資問題。
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二、上半年工業經濟運行分析
半年來，我縣規模以上工業產值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。
原因分析：
一是去年同期規上企業基數普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業對全縣工業經濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規模企業戶均產值已達到0.8億元，全年可望完成產值180億，戶均產值近1.6億元，已達到企業產能上限，已無持續增長的空間。這說明經濟運行調度是到位的。增速方面，去年其他縣區下調基數較大，我縣僅在8月后進行微調，相對而言基數大，影響到當前工業增速。
二是有效工業投入不足。我縣工業投資增速明顯回落，主要是新建和續建項目不多，規模偏小。上半年，全縣開工在建工業項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業等20個。受國家土地政策影響，部分工業招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設。
三是缺少新增規上企業支撐。2022年新增規上企業僅有8家，且規模普遍較小，對我縣工業經濟的拉動作用很小；今年以來，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業達到規上企業申報條件，但因規上企業審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。
三、下半年工作打算
1、深入貫徹落實《關于促進全縣經濟持續健康較快發展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業實施幫扶；認真落實國家結構性減稅政策，繼續減輕企業負擔；支持企業加強科技創新、產品創新、品牌創新；著力改善金融服務；切實解決制約工業、民營經濟發展的突出問題，從技改投入、企業融資、稅費減免等方面支持企業發展，促進工業經濟持續平穩運行。
2、持續推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內的工業項目，促使一批符合產業方向、優化資源配置、能夠促進經濟發展后勁的項目早日入庫，健全動態項目庫。根據入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業、企業集團在我縣設立分廠，培育新的增長源。
3、破解瓶頸約束，努力拓展發展空間。對于工業發展中土地、資金、環保等約束因素，必須創新思路、創新辦法，揚優展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節約用地，保障產業發展的需求。對于融資難題。在充分發揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導社會資本投向工業發展領域。
4、整合生產要素，優化增量投入，抓好項目建設調度。促進浙商科技城水晶產業園項目a區塊廠房早日竣工，盡快推進b區塊開工建設；富康產業園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設和設配購進安裝。
5、抓好發展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉村工業園建設進度，強力推進開發區北部園區建設，按照一區多園、拉開框架、留足空間、錯位發展”的要求，大力實施“1521”園區擴張規劃。以工業園區和鄉鎮工業集聚區為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區和鄉鎮工業集聚區產業集聚力和項目承載力。
6、抓好新增規上企業申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業的協調服務工作，幫助企業完善申報手續，做好規上企業申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業的培育力度，力爭年內納入規模統計。
7、加強經濟運行調度。進一步抓好當前規上企業的調度工作，對等開工不足的企業加強調度，預防企業數據大起大落，波動過大，確保全縣工業經濟平穩有序發展。
第3篇 經信委上半年機關工會工作總結
上半年，機關工會在縣總工會的領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞本委工作部署和全年的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，推進職工素質工程建設，增強了單位的凝聚力和職工隊伍的戰斗力。
一、健全民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。
（二）落實和健全政務公開制度。建立和健全政務公開制度，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
二、健全干部例會制度，促進民主管理
以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了工會會員代表大會，收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員。
三、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力
一是堅持每年組織職工進行一次健康體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動。今年5月份組織職工開展了野外登山活動，豐富了職工的業余生活，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。
四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
第4篇 2023年上半年黨建工作總結(市經信委黨組)
一、基層黨建工作總體情況
緊緊圍繞圍繞中心、服務大局，嚴格落實黨建責任制，夯實黨建工作基礎，強化黨建工作保障，市經信系統黨員素質進一步提高，基層黨組織的戰斗堡壘作用不斷加強。委黨組堅持把黨建工作貫穿于業務工作的整個過程，充分發揮了黨建工作教育引導、組織協調、服務保證的作用。
一是圍繞中心、服務大局。委黨組將黨建工作與業務工作同部署、同督辦、同考核，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，自覺把黨建工作放到全市工業經濟發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體，豐富形式、充實內容，改進措施。
二是明確黨建工作責任。嚴格落實黨建及黨風廉政建設第一責任人主任，嚴格落實“一崗雙責”。領導班子樹標桿、做表率。帶頭學習理論、帶頭安排部署，帶頭調查研究、帶頭解決問題、帶頭檢查督辦，形成了主要領導親自抓、班子成員協同抓的工作局面。
三是完善機制，三級聯動。加強黨建目標任務管理，建立黨組責任清單，細化黨組成員責任，納入履職盡責管理。完善黨建聯系點制度，委副縣級以上干部聯系1-2個黨組織，加強對系統單位黨建工作的指導;健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，堅持將黨建工作成效納入年度工作考核，加大對系統單位黨建工作的督導力度。年初召開系統黨建工作會，印發黨建工作要點，與系統30余家單位黨組織簽訂目標責任書;年初成立13個督導組開展黨建調研，對系統單位進行督導檢查，堅持問題導向，列出問題清單，抓好問題整改。通過黨建調研搜集5個方面10方面的問題，并逐步整改到位;每季度開展三級聯述聯評聯考，黨組織書記述職，對黨建工作落實不力、后進單位進行重點管理，對黨組織負責人進行約談。
二、基層黨建重點任務完成情況
(一)突出思想建黨，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。從黨費中列支4萬余元，購買《___談治國理政》(二)等10余種書籍，為黨員干部學習提供方便;組織系統黨員干部認真研讀十九大報告，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。制定《市經信系統學習貫徹黨的十九大精神宣講工作方案》，開展十九大報告進企業宣講活動，上半年黨組中心組專題學習5次，機關集中學習8次，班子成員開展進企業宣講活動10余次。通過學習不斷提升黨員干部的政治覺悟，牢固樹立“四種意識”，增強“四個自信”，在思想上行動上同以___為核心的黨中央保持高度一致。黨組成員帶頭上黨課，帶頭做筆記，帶頭撰寫心得體會，積極參與專題研討，以嚴實作風，推動學習教育落實、落地、落細。上半年開展支部主題黨日活動6次，組織專題研討7次，邀請專家學者作專題講座1次，委領導班子成員帶頭講黨課12次，黨員領導干部撰寫心得體會200余篇。
(二)推動組織建設，增強凝聚力戰斗力。一是加強基層黨組織建設。將30余名企業流動黨員納入屬地管理，指導7家社會組織建立功能型黨支部，指導6個系統單位、26個黨支部按期換屆，發展黨員26名，組織黨務工作者等相關培訓100余人次，建立48家黨組織3765名黨員電子信息庫。二是強化黨員教育管理。健全黨內關懷幫扶機制，做好重大節日慰問困難黨員工作，發放慰問金1.7萬元;做好黨員的監督和幫教工作，全系統民主評議黨員2569名，按照程序處置失聯黨員11名;建立了64名科級干部《領導干部個人有關事項報告表》檔案，向市委組織部報備18名副縣級以上干部個人事項報告。做好因私出國(境)證件清理工作，實現對102名領導干部的證件集中保管。三是樹立正確用人導向。認真執行《黨政干部選拔任用工作條例》，開展干部交流輪崗，組織干部培訓學習，選拔1名副縣級干部任駐村扶貧第一書記， 3名機關干部充實到扶貧工作隊，選派2名干部對口協作掛職。樹立正確選人用人導向，嚴格遵守組織人事紀律，按照程序推薦提撥了3名正縣級調研員、1名副調研員，重用1名干部進入領導班子，交流2名副縣級干部到其他單位任職。
(三)認真落實兩個責任，加強黨風廉政建設。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”。堅持一把手與分管領導、科室、系統單位簽訂責任書，層層傳導壓力，層層壓實責任，共簽訂黨風廉政建設目標責任書69份。落實黨風廉政建設紀實制度，詳細記錄安排部署等主體責任落實內容，加強落實主體責任痕跡化管理。二是加強黨風廉政教育活動。結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過組織觀看警示教育片、赴警示教育基地參觀、組織專家專題講座等方式，不斷強化黨員干部遵守紀律的自覺性，警鐘長鳴。上半年共組織專題學習7次，學習紀委通報6期，觀看警示教育片2部，赴教育基地參觀學習1次。三是加強監督檢查，嚴格追責問責。結合查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題七個方面專項治理工作，加大問責力度。全力配合派駐紀檢組工作，強化執紀監督，警示提醒5名、告誡約談3人、主體責任人談話3人、批評教育5人、誡勉談話2人、責令書面檢查5人。
(四)加強制度建設。加強制度建設。堅決執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施辦法，持續“反四風”，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。用制度規范工作的程序和個人行為，確保工作公開透明、規范運作，推進各項工作順利開展。先后修訂完善了公務接待、公車使用、財政預算管理、政務公開等管理制度14項，完善黨內政治生活制度、“三重一大”決策機制、中心組學習等制度11項。
三、突出問題整改情況
(一)強化黨建工作責任落實。進一步細化黨建工作責任清單，明確領導班子成員黨建責任，形成工作合力，解決黨建工作“無人管”問題。進一步優化整合支部設置，選優配強黨務工作者，解決黨建“無人抓”問題。樹立系統一盤棋思想，加大對系統單位特別是非公經濟組織和社會組織的黨建工作督導力度，層層傳導壓力和責任。
(二)及時成立機關黨委(紀委)。設立機關黨委辦公室，選舉機關黨委委員7名，機關紀委委員5名。
(三)抓好黨建日常工作。根據市委黨建督查組反饋的意見，按照“十個規范”的要求，開展好支部主題黨日活動，定期對支部及黨員參與支部主題黨日活動情況進行督查。按時按照“八有”標準，完善黨員活動室。規范黨員手冊填寫、督促黨員按月繳納黨費、規范黨員讀書筆記，規范“三會一課”等7項黨內生活制度。
四、存在問題及下步打算
(一)存在問題
一是黨建工作的方式方法創新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員自主學習不夠，傳統手段學習多，運用現代媒體平臺學習少;
二是市經信系統非公黨建工作還需要進一步加強。少數非公企業由于破產解散等原因，導致少數非公企業離退休黨員參加組織生活不夠規范，教育管理有待加強;
三是黨建制度建設還有待進一步完善。
(二)下步打算
對照全面從嚴治黨要求，今后我將從五個方面認真履職，加強工作，進一步提高政治站位，落實好全面從嚴治黨各項任務。
一是抓好十九大精神的學習宣傳貫徹，用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是扎實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續推進“兩學一做”常態化制度化建設。
三是進一步嚴格黨建工作責任制，確保工作落實。進一步強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，不斷提高責任制工作水平。
四是進一步創新黨建工作方式方法。創新活動載體，豐富活動方式，打造黨建工作新亮點。
五是進一步加強非公黨建。突出抓好黨建重點專項整治“回頭看”工作，進一步加強黨員干部的教育、監督和管理。
第5篇 2023年市經信委上半年工作總結
一、20xx年上半年的工作情況
1、加強鹽政隊伍建設，努力提高執法人員的執法水平
將深入學習實踐科學發展觀與實際工作結合起來，經常組織鹽政執法人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習和宣傳鹽業政策法規，學習相關的法律知識，不斷提高鹽政執法水平，提高鹽業市場管理的針對性、有效性和科學性，增強鹽政執法力度，提升鹽政執法的效率，塑造鹽政執法的良好形象。
2、認真做好行業加工用鹽的供應與管理
全縣行業加工用鹽戶一百余家，分布零散。特別是鴨雜加工，大多是家庭作坊式的，而且用鹽量大。這給散鹽的管理工作帶來了難度。為此，我局認真進行市場調研，多次召開散鹽市場形勢分析會議。最后，在三月底按照市局領導的要求，制定了一套散鹽供應管理的辦法，從而規范了散鹽市場。
3、利用3·15、5·15的特殊日期進行碘鹽宣傳
3月15日我分局按照市局的要求，在縣城的各大超市進行多品種鹽和碘鹽的宣傳。5月16和17日，我局會同衛生、疾控中心在縣城和雩田鎮，進行定點和巡回宣傳，向群眾宣傳如何防治碘缺乏病知識，如何存放和使用碘鹽，以及宣傳鹽業法規，此次宣傳活動共發放宣傳單3000張，宣傳畫1000張。
4、加強鹽業市場監督，杜絕走私鹽進入鹽業市場
鹽政人員除了要配送食鹽外，還要經常下鄉對各個體商戶進行檢查，摸清每個店的庫存數，月銷售量，及時配送到該店，防止私鹽和散裝鹽沖銷，確保人民群眾吃上合格碘鹽，同時對食品加工用戶進行不定期的監督檢查，搞清該加工用鹽戶在淡季和旺季月加工量，每月需要用多少鹽，按量配送下去，并督促其專鹽專用，包括其食堂吃鹽也要吃小包碘鹽。還經常到加工用戶附近居民以及在加工用戶做事的員工家中，看看他們吃的是什么鹽是如何保管和使用的，發現散裝鹽，就查清是那個加工用戶流出的，并對該用戶按鹽業法規處理，確保家家戶戶吃上合格碘鹽。
二、工作中取得的成績
今年春節過后，我分局組織了一次對全縣的餐飲店、學校食堂、加工廠、醫院食堂等重點地區進行的用鹽情況的大檢查。檢查中，在縣城的個三家酒店中發現了使用散鹽的情況。根據《食鹽專營辦法》的相關規定，1、對店家進行了教育;2、沒收其非法使用的散鹽;3、套《省鹽業行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》進行了罰款。結合市局的“百日”活動，我們在雩田鎮一不符合加工用鹽標準的廠里，發現使用散鹽。經過調查，是其打著別家正規廠子的名譽請司機從鹽業公司購得。了解清楚情況后，我們對這兩家工廠都進行了教育，并進行了處理。5月份，接到一起群眾舉報的私鹽案。接報后，我分局立即組織鹽政人員并與公安部門聯系，到現場檢查，取得了證據。當事人，瘳某系省縣瘳坊村人，用自己的小車從廣東省東莞市分三次，帶回一噸假冒小包鹽到當地進行銷售，牟取暴利。對此，我們對其進行了教育、沒收未銷出的假鹽11大包、要求瘳某購買正品小包碘鹽到農戶家中換回銷售的假鹽、罰款一萬元的處理。
三、20xx年下半年的工作打算
1、加強鹽政隊伍和鹽政法制建設
要加強鹽政隊伍的學習和培訓，健全執法過錯追究制度，梳理執法依據，分解執法職權，確定執法責任，建立公開、公正的評議、考核、激勵、約束機制。加強執法崗位監督，實行緝私、辦案，執行“三分離”的相互制約機制。
2、加強對食品加工用鹽管理，杜絕散裝鹽流入市場
要經常對加工用戶進行不定期跟蹤服務，督促其專鹽專用，包括其食堂必須食用小包碘鹽，特別是在加工旺季，加工用鹽量大，配送時要派出人員跟蹤到廠家，點清其庫存數，摸清期加工用鹽量，按量配送，做到專鹽專用，不流入市場。
3、按照市局的要求，結合縣的實際情況，盡快制定出完整的行業加工用鹽的管理辦法來。認真組織人員學習，認真組織實施。
4、鹽政人員要更深入的學習實踐科學發展觀，搞好市場“百日”安全活動，完成上級交辦的其它工作任務。
第6篇 縣經信委2023年上半年黨建工作總結
一、完成2022年度各項黨建工作計劃或工作要點。
嚴格按照組織部、宣傳部、統戰部等部門2022年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統戰工作等計劃工作要點。
二、開展三嚴三實專題教育
按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。
三、組織黨組中心組學習
按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。
四、督促指導網絡在線學習
今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。
五、發展黨員、轉接黨員組織關系
在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系，轉出6名黨員的組織關系。
六、開展保持國家衛生縣城工作
按照《奉節縣人民政府辦公室關于印發奉節縣保持國家衛生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(2022)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。
七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國___章程》和《中國___基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉扶貧工作
今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峰鄉柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，并每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。
九、非公經濟黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網絡宣傳工作
按照《組織部關于做好2022年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(2022)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章2，在新華網發表網評文章2，在兩江論壇表網評文章;共計8。
十一、積極開展后進村整頓工作
按照《縣委辦公室關于印發2022年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(2022)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規范化建設。
十二、按時完成群工系統交辦任務
