2023年省(市縣區)發改委第一季度工作總結（6篇范文）

第1篇 2023年省(市縣區)發改委第一季度工作總結

省發改委第一季度工作總結

2022年一季度，我委緊緊圍繞省第十一次黨代會和省十屆人大五次會議要求，突出重點，理順思路，認真總結部署全年工作，狠抓推進落實當前工作，努力促進經濟社會又好又快發展。

一、認真做好年度工作總結和安排

在做好年度經濟形勢分析的基礎上，提出2022年國民經濟社會發展計劃執行情況和2022年國民經濟社會發展計劃草案，經省十屆人大五次會議審議通過。召開全省發展改革系統目標管理會議，完成2022年系統目標考核工作，表彰先進集體和個人，下達部署2022年度系統目標管理工作。圍繞全省發展和改革工作會議要求，各條線通過會議、文件等多種形式總結部署年度工作，分別把各項目標任務、思路舉措細化落到實處。

及早謀劃全年投資計劃和項目安排。主動了解全國投資工作安排情況，積極與國家發改委銜接我省需上報審批和核準的重點項目、資金和用地申請，銜接、落實城建、政法國債等項目計劃。在反復征求各市及各有關部門意見的基礎上，編制下達了2022年150個重點項目投資計劃，年度計劃投資1551億元。與有關部門加強銜接，做好水利等年度投資計劃安排，積極向國家申報2022年度節水灌溉、大型灌區改造示范等項目投資建設計劃。加大服務業工作力度，召開全省發改系統服務業工作會議暨現代服務業集聚區現場會和省服務業發展領導小組第三次會議，總結部署全省服務業工作，分解任務，理順思路，促進服務業加快發展步伐。做好經濟體制改革統籌指導工作，起草上報《江蘇省2022年經濟體制改革工作指導意見》。

二、加強調研、規劃，高水平籌謀政策建議

圍繞經濟社會發展中的重大問題和關鍵環節，積極深入基層開展調研活動。根據國務院總理溫家寶視察連云港時的重要指示，會同有關部門多次對加快連云港發展進行會商，重點就港口建設、重大項目布局等開展研究，為省委、省政府決策提供政策建議。繼續做好江蘇沿海地區產業綜合開發戰略課題研究，協調銜接基礎設施、生態環境、能源等各項目組工作，取得階段性成果。根據國家對主體功能區規劃基礎研究試點省區的要求，組織省內有關科研力量，取得主體功能區規劃基礎研究試點階段性成果已上報國家發展改革委。組織開展沿大運河（徐州－揚州）產業與航運發展研究專題調研活動。在調研我省縣域經濟發展和百強縣測評工作情況的基礎上，形成《加快縣域經濟發展的意見》上報省政府。組織申報國家發改委優秀研究成果，繼續對中國風電產業發展和非并網風電利用進行研究評審。會同有關部門做好今年社會發展評估工作的相關準備工作。

一季度，按照省委、省政府要求，我委對沿海開發、長三角區域發展、民航發展等重要規劃進行研究，取得豐碩成果。進一步修改沿海開發規劃，調整完善沿海開發的戰略定位、總體目標、空間布局、開發模式等核心內容，省委常委會審議通過。牽頭組織有關地方研究提出《“十一五”長三角地區區域發展規劃》的意見和建議，并上報國家發改委。按省政府要求，繼續抓緊做好我省民航發展規劃的編制工作。進一步完善太陽能光伏、生物柴油、半導體照明等產業發展規劃。

三、密切關注經濟走勢，維護經濟穩定健康運行

綜合多方面因素，加強經濟監測分析，提出一季度經濟形勢分析和政策措施建議。加強對農業經濟運行情況分析，完成農業產業化龍頭企業年度總結和計劃，修改江蘇省農業產業化省級龍頭企業認定和運行監測管理辦法，參加省政府研究高效外向農業資金整合和財政支農資金整合試點方案，組織實施2022年省級化肥儲備。認真分析研究工業經濟形勢，協助國家發改委開展工業經濟運行調研。按照國家部署，做好鋼鐵、水泥行業淘汰落后工作，抓緊排出鋼鐵企業淘汰落后產能名錄并與上下部門做好溝通。認真貫徹省政府關于化工企業整治的要求，配合省化治辦做好鎮江、揚州、泰州、南京四市化工行業專項整治督查工作。針對部分地區冬季供用氣的突出問題，積極協調解決天然氣供應缺口。千方百計地推動服務業加快發展。召開江蘇現代服務業發展戰略研討會、現代服務業集聚區授牌大會暨現代服務業重點企業座談會，對加快服務業集聚區建設、服務業外包發展、服務業重點企業培育等工作進行重點布置。

加強財金分析研究，努力擴大直接融資比例。認真做好一季度財政金融形勢分析，協助做好全省金融工作會議籌備。幫助企業做好申請發行企業債券的材料補充完善工作，在國家下達的2022年度第一批企業債券發行規模中，我省3家企業獲得36億元發行額度，占地方發行總規模的6%。推動創業投資工作，向省政府上報《關于加快江蘇創業投資發展的若干意見》，創業投資企業備案數量繼續位列全國第一。做好連云港港口股份等企業的上市材料初審工作。

努力推動節能減排工作。認真貫徹落實全國電力工業“上大壓小”節能減排工作會議精神，與各地政府簽訂目標責任書，分解下達關停任務，編制上報關停小火電機組實施方案。牽頭開展建設節約型社會工作，召開建設節約型社會座談會，會同省水利廳聯合召開了全省節水型社會建設經驗交流會，繼續做好《江蘇省節約型社會建設規劃》的編制工作，提出2022年度全省建設節約型社會重點任務分解方案。組織開展資源節約綜合利用和環境保護備選項目申報工作，啟動了江蘇省環境承載力評價及制度創新研究。

四、發揮統籌協調職責，推動省內外區域共同發展

努力保持蘇北和沿江地區加快發展的良好勢頭。總結部署蘇北發展年度工作，開展省各有關單位和部門支持蘇北發展年度任務情況考核，完成2022年度支持蘇北發展目標任務編制。組織開展南北掛鉤共建蘇北開發區，會同省有關部門研究起草了《關于申報南北掛鉤共建蘇北開發區有關問題的通知》，并以省政府辦公廳名義下發，開發區掛鉤共建工作順利開展。組織開展了2022年度沿江開發年度目標考核，修訂完善了沿江產業空間布局規劃，組織申報并建立沿江2022年度重點建設項目庫，召開全省沿江開發經濟形勢分析會，籌備全省沿江開發工作會議。

積極開展省際間經濟合作和對口支援工作。援藏方面，與拉薩商討下一階段援建項目組織協調工作，積極幫助做好拉薩市城市規劃編制項目的前期工作，做好西藏自治區黨政代表團來訪的接待安排。援疆方面，及時跟蹤督促對伊犁州援建項目建設，協調撥付援助資金。對口支援三峽庫區移民方面，參加對口支援三峽庫區移民工作座談會，做好國務院三峽辦、重慶市、湖北省政府代表團的接待安排工作，下達2022年江蘇省對口支援三峽庫區移民工作計劃。蘇陜掛鉤扶貧協作方面，組團參加第十一屆“西洽會”，分解落實蘇陜掛鉤扶貧協作工作。繼續建立和完善我省在西部投資開發項目信息檔案。做好組團參加“青洽會”、“西博會”和“民交會”等準備工作，積極組織企業赴外省市開拓市場。

進一步推進長三角區域經濟合作，協調推進能源、交通、自主創新、環保“四大平臺”建設。加強與國外經濟合作與交流，籌備召開了“日本兵庫縣、神戶市投資說明會”、江蘇“博世日”等活動。

五、加快重點項目建設，保持投資穩定健康增長

第2篇 省發展改革委第一季度工作總結

XX年一季度，我委緊緊圍繞省第十一次黨代會和省十屆人大五次會議要求，突出重點，理順思路，認真總結部署全年工作，狠抓推進落實當前工作，努力促進經濟社會又好又快發展。

一、認真做好年度工作總結和安排

在做好年度經濟形勢分析的基礎上，提出XX年國民經濟社會發展計劃執行情況和XX年國民經濟社會發展計劃草案，經省十屆人大五次會議審議通過。召開全省發展改革系統目標管理會議，完成XX年系統目標考核工作，表彰先進集體和個人，下達部署XX年度系統目標管理工作。圍繞全省發展和改革工作會議要求，各條線通過會議、文件等多種形式總結部署年度工作，分別把各項目標任務、思路舉措細化落到實處。

及早謀劃全年投資計劃和項目安排。主動了解全國投資工作安排情況，積極與國家發改委銜接我省需上報審批和核準的重點項目、資金和用地申請，銜接、落實城建、政法國債等項目計劃。在反復征求各市及各有關部門意見的基礎上，編制下達了XX年150個重點項目投資計劃，年度計劃投資1551億元。與有關部門加強銜接，做好水利等年度投資計劃安排，積極向國家申報XX年度節水灌溉、大型灌區改造示范等項目投資建設計劃。加大服務業工作力度，召開全省發改系統服務業工作會議暨現代服務業集聚區現場會和省服務業發展領導小組第三次會議，總結部署全省服務業工作，分解任務，理順思路，促進服務業加快發展步伐。做好經濟體制改革統籌指導工作，起草上報《江蘇省XX年經濟體制改革工作指導意見》。

二、加強調研、規劃，高水平籌謀政策建議

圍繞經濟社會發展中的重大問題和關鍵環節，積極深入基層開展調研活動。根據國務院總理xx視察連云港時的重要指示，會同有關部門多次對加快連云港發展進行會商，重點就港口建設、重大項目布局等開展研究，為省委、省政府決策提供政策建議。繼續做好江蘇沿海地區產業綜合開發戰略課題研究，協調銜接基礎設施、生態環境、能源等各項目組工作，取得階段性成果。根據國家對主體功能區規劃基礎研究試點省區的要求，組織省內有關科研力量，取得主體功能區規劃基礎研究試點階段性成果已上報國家發展改革委。組織開展沿大運河（徐州－揚州）產業與航運發展研究專題調研活動。在調研我省縣域經濟發展和百強縣測評工作情況的基礎上，形成《加快縣域經濟發展的意見》上報省政府。組織申報國家發改委優秀研究成果，繼續對中國風電產業發展和非并網風電利用進行研究評審。會同有關部門做好今年社會發展評估工作的相關準備工作。

一季度，按照省委、省政府要求，我委對沿海開發、長三角區域發展、民航發展等重要規劃進行研究，取得豐碩成果。進一步修改沿海開發規劃，調整完善沿海開發的戰略定位、總體目標、空間布局、開發模式等核心內容，省委常委會審議通過。牽頭組織有關地方研究提出《“xxx”長三角地區區域發展規劃》的意見和建議，并上報國家發改委。按省政府要求，繼續抓緊做好我省民航發展規劃的編制工作。進一步完善太陽能光伏、生物柴油、半導體照明等產業發展規劃。

三、密切關注經濟走勢，維護經濟穩定健康運行

綜合多方面因素，加強經濟監測分析，提出一季度經濟形勢分析和政策措施建議。加強對農業經濟運行情況分析，完成農業產業化龍頭企業年度總結和計劃，修改江蘇省農業產業化省級龍頭企業認定和運行監測管理辦法，參加省政府研究高效外向農業資金整合和財政支農資金整合試點方案，組織實施XX年省級化肥儲備。認真分析研究工業經濟形勢，協助國家發改委開展工業經濟運行調研。按照國家部署，做好鋼鐵、水泥行業淘汰落后工作，抓緊排出鋼鐵企業淘汰落后產能名錄并與上下部門做好溝通。認真貫徹省政府關于化工企業整治的要求，配合省化治辦做好鎮江、揚州、泰州、南京四市化工行業專項整治督查工作。針對部分地區冬季供用氣的突出問題，積極協調解決天然氣供應缺口。千方百計地推動服務業加快發展。召開江蘇現代服務業發展戰略研討會、現代服務業集聚區授牌大會暨現代服務業重點企業座談會，對加快服務業集聚區建設、服務業外包發展、服務業重點企業培育等工作進行重點布置。

加強財金分析研究，努力擴大直接融資比例。認真做好一季度財政金融形勢分析，協助做好全省金融工作會議籌備。幫助企業做好申請發行企業債券的材料補充完善工作，在國家下達的XX年度第一批企業債券發行規模中，我省3家企業獲得36億元發行額度，占地方發行總規模的6%。推動創業投資工作，向省政府上報《關于加快江蘇創業投資發展的若干意見》，創業投資企業備案數量繼續位列全國第一。做好連云港港口股份等企業的上市材料初審工作。

努力推動節能減排工作。認真貫徹落實全國電力工業“上大壓小”節能減排工作會議精神，與各地政府簽訂目標責任書，分解下達關停任務，編制上報關停小火電機組實施方案。牽頭開展建設節約型社會工作，召開建設節約型社會座談會，會同省水利廳聯合召開了全省節水型社會建設經驗交流會，繼續做好《江蘇省節約型社會建設規劃》的編制工作，提出XX年度全省建設節約型社會重點任務分解方案。組織開展資源節約綜合利用和環境保護備選項目申報工作，啟動了江蘇省環境承載力評價及制度創新研究。

四、發揮統籌協調職責，推動省內外區域共同發展

努力保持蘇北和沿江地區加快發展的良好勢頭。總結部署蘇北發展年度工作，開展省各有關單位和部門支持蘇北發展年度任務情況考核，完成XX年度支持蘇北發展目標任務編制。組織開展南北掛鉤共建蘇北開發區，會同省有關部門研究起草了《關于申報南北掛鉤共建蘇北開發區有關問題的通知》，并以省政府辦公廳名義下發，開發區掛鉤共建工作順利開展。組織開展了XX年度沿江開發年度目標考核，修訂完善了沿江產業空間布局規劃，組織申報并建立沿江XX年度重點建設項目庫，召開全省沿江開發經濟形勢分析會，籌備全省沿江開發工作會議。

積極開展省際間經濟合作和對口支援工作。援藏方面，與拉薩商討下一階段援建項目組織協調工作，積極幫助做好拉薩市城市規劃編制項目的前期工作，做好西藏自治區黨政代表團來訪的接待安排。援疆方面，及時跟蹤督促對伊犁州援建項目建設，協調撥付援助資金。對口支援三峽庫區移民方面，參加對口支援三峽庫區移民工作座談會，做好國務院三峽辦、重慶市、湖北省政府代表團的接待安排工作，下達XX年江蘇省對口支援三峽庫區移民工作計劃。蘇陜掛鉤扶貧協作方面，組團參加第十一屆“西洽會”，分解落實蘇陜掛鉤扶貧協作工作。繼續建立和完善我省在西部投資開發項目信息檔案。做好組團參加“青洽會”、“西博會”和“民交會”等準備工作，積極組織企業赴外省市開拓市場。

進一步推進長三角區域經濟合作，協調推進能源、交通、自主創新、環保“四大平臺”建設。加強與國外經濟合作與交流，籌備召開了“日本兵庫縣、神戶市投資說明會”、江蘇“博世日”等活動。

五、加快重點項目建設，保持投資穩定健康增長

開展走進重點工程活動，由委領導帶隊，實地調研部分重點項目，了解工程進度，幫助協調解決相關矛盾。根據國家要求，準備開展黨政機關辦公樓的清理工作。社會事業方面，協調解決省人民醫院擴建、省美術館、南京博物院改造等項目進展過程中存在的相關問題，推進江蘇劇院、省中醫院南擴、省委黨校遷建項目前期工作進度，繼續做好南京大屠殺紀念館和淮安周恩來紀念館、故居建設的有關工作。工業方面，落實節能減排的有關要求，切實把握項目準入要求，認真核備化工、紡織、造紙、裝備制造等一批項目。高技術方面，組織評審申報國家生物醫藥和生物育種專項、信息安全專項項目，完成江蘇中能二期年產1500噸電子級多晶硅項目、無錫海力士半導體探針測試增資項目的核準。基礎設施方面，協調推進川氣東送管道工程相關工作，組織召開江蘇如東燃氣電廠項目咨詢會，參加中國國際工程咨詢公司在京召開的江蘇lng工程項目核準評估會。

加強對投資形勢分析和重點項目管理。及時分析1-2月全省投資形勢，關注研究新開工項目下降等問題，提出對策建議。繼續推進投資體制改革，會同省財政、建設部門制定下發了《政府投資項目代建制暫行辦法》，加快推進省老年公寓代建制試點工作。形成《江蘇省依法必招項目招標信息發布規定》、《關于進一步加強招標投標行政監督的意見》等一系列法規文件。對南京熊貓、南京新港醫藥有限公司高技術產業化等項目有計劃地開展項目竣工驗收前稽察，組織了無錫中興光電子有限公司通訊放大器項目等項目的竣工驗收，啟動了對徐州龍固坑口煤矸石發電項目的后評價。對上級交辦和群眾信訪反映的項目建設有關問題及時認真進行了調查處理。

六、積極推進改革開放，進一步增強發展活力動力

加強對改革的統籌協調，組織召開了全省改革工作座談會和省級部門改革工作聯絡員會議，完成并上報省政府《江蘇省“xxx”經濟體制改革專項規劃》。做好我委牽頭的改革工作，圍繞省屬事業單位改革遺留問題的處理進行政策研究，參與研究制定我省加大社會事業領域改革力度的總體思路和工作方案，組織協調推進我省現代市場體系建設，參與“規范城鎮建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”調研。對我省部分商品交易市場進行調研。

做好外資與經貿工作。完善外資項目審批程序，下發《江蘇省發展改革委系統外商投資項目核準文本格式》。規范外商投資項目采購國產設備退稅工作，下發《省發展改革委關于辦理外商投資項目采購國產設備退稅確認有關事項的通知》，辦理退稅確認書200多份。承辦好國家發改委利用國際金融組織貸款工作會議，推進利用國際金融組織貸款和政府貸款項目，爭取鹽城濕地保護、秦淮河治理利用亞行貸款、楚州醫院等利用國際金融組織和外國政府貸款項目。加強小麥、玉米、棉花等重要農產品關稅配額管理，做好大包棉花采購工作。鼓勵支持省內企業向境外投資，協調推進張家港市中原制管有限公司、江蘇華西集團公司、江蘇沙鋼集團有限公司、南汽英國公司等項目。

七、不斷加強內部建設，增強發展改革工作能力

繼續加強機關作風建設，完成全委“雙創雙爭”工作，對先進集體、先進個人進行了表彰；認真組織我委參與“萬人評議機關”活動，召開專題民主生活會聽取各地、各處室對黨組工作的意見和建議，對“萬人評議機關活動”和民主生活會反映的問題認真開展機關作風整改。

加強黨風廉政建設。及時傳達學習中紀委七次全會、省紀委第二次全會精神，通報到基層調查機關工作人員作風建設和黨風廉政建設的情況，委領導與分管處室、委屬單位簽訂了XX年度黨風廉政建設責任書。分解省黨風廉政建設領導小組交由我委承辦的省XX年黨風廉政建設工作任務，將責任落實到各分管主任和有關處室。按要求組織我委廳局級干部填報領導干部廉政檔案，下發《XX黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，開展清理評比達標表彰活動工作。

做好人事和培訓工作。根據省委組織部要求，啟動了省委組織部在我委開展的《體現科學發展觀要求的黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》試點工作。按部署完成全體人員的工資套改工作（國標部分）。組織開展“菜單式”選學及“5+x”公務員培訓工作，依托國家發改委衛星遠程教育系統開展“省發改系統公務員培訓”。

加強機關后勤保障工作。行政后勤服務方面，做好會議安排保障，做好各種辦公用品的招標采購和發放，做好公務車輛調度。財務管理方面，完成我委XX年行政經費決算和基本建設經費決算，清理并向省民政廳移交了三峽庫區移民資金，按要求為委機關工作人員辦理了公務卡。積極組織開展機關文體活動，春節、“三.八”婦女節安排了相應活動，組織干部職工進行健身活動。做好老干部服務工作，節日期間組織好對老干部的走訪慰問，為離退休老同志舉辦春節團拜會，組織好老干部每月的政治學習。

第3篇 某省研究院2023年第一季度工作總結

今年以來，在省局的正確領導下，我院緊抓國家標準化利好政策發布契機，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，以“創新發展年”為主題，以黨建工作和業務發展為主線，堅持深化改革、探索發展，不斷把標準化事業推向前進。第一季度工作亮點如下： 一、“標準化+”行動取得新進展

開展司法標準化建設，完成全國法院司法統計重大課題“司法輔助工作標準化問題研究”中六大司法輔助崗位工作標準的編制工作，是國內將標準化理念和方法導入司法領域的首次嘗試，對提高司法輔助工作質效、增強審判團隊司法能力、提升司法公信力、展現司法價值與權威等具有重要意義。開展惠安、永泰、泰寧全域旅游標準化建設，服務平潭國際旅游島標準化建設，為提升“清新xx”品牌內涵、打造“清新xx”品牌價值提供標準化技術支撐。開展“美麗鄉村”標準化建設，主導制定《美麗鄉村建設評價》、《村務公開管理規范》2項國家標準，編制完成《長泰縣美麗鄉村標準化試點項目建設方案》，充分發揮標準化在城鄉統籌發展和新農村建設中的基礎作用。開展電子商務標準化工作，配合籌建xx省電子商務標準化技術委員會，推進“互聯網+”標準化支撐產業經濟發展取得新進展。

二、編碼拓展應用取得新成效

持續深化“三證合一、一照一碼”登記制度改革，實現組織機構代碼向社會統一信用代碼的平穩過渡；與深圳院合作開展“2022年xx省組織機構代碼數據分析”，為政府機關提供決策參考依據，推動全省經濟發展方式的轉變和產業結構的優化升級；加強與工商部門的溝通協調，建立完善的數據回傳、接收與核查機制，確保統一代碼數據庫信息的完整性、準確性和實效性。繼續深入貫徹《xx省商品條碼管理辦法》，舉辦了一期條碼工作人員培訓班，提升地市條碼工作人員的業務知識和服務意識；與省食藥局聯合開展食品安全追溯項目研究，推進商品條碼在重點行業追溯應用的落地生根；做好全省商品條碼的注冊、續展和數據采集工作，截至2月底完成注冊181家，續展193家，采集118家，膠片制作19家。

三、標準基礎工作取得新成果

參與消費品安全標準“筑籬”專項行動后續課題研究，承擔家具類消費品安全標準的研究及應用工作，著力用標準支撐消費品國內外市場“雙滿意”。受商務廳公平貿易局委托，承擔《進出口公平貿易信息月報》編制工作，向各廳局、行業工作點通報貿易摩擦的預警信息和案件進展情況，好總結范文網目前已出版3期。開展2022年第1批地方標準立項審查工作，共計審查申報項目149項。配合省局開展強制性標準清理工作，目前已完成我省163項強制性地方標準題錄的整理及文本下載工作。籌建企業產品標準公共服務平臺省級平臺，進一步深化企業產品標準自我聲明公開制度試點工作。協助省局開發“消費與質量查詢平臺”，消費者可以通過平臺輕松查詢和獲取消費品質量監督抽查、消費警示、缺陷汽車產品召回、汽車“三包”等相關信息，切實保障廣大消費者的合法權益，提高全社會質量意識和消費維權意識。

四、改革發展邁出新步伐

繼續推行事業部制，成立編碼應用研究所和標準信息所，在院制度框架下探索建立相對靈活獨立的用人機制、薪酬管理機制，進一步提升事業發展潛能，實現新的戰略突破。持續推進兩刊改革、提高辦刊質量，今年《監督》雜志全面改版升級，著力打造質量強省、質量興企、地市局長訪談等特色欄目，發揮好質監系統宣傳主渠道、主陣地作用；1期雜志獲省局黨組書記施文批示肯定。擴大雜志贈閱范圍，增加贈閱xx名牌產品企業、xx政協委員、人大代表及全國質檢系統兄弟單位，進一步提升雜志影響力和覆蓋面。適應標準化事業改革發展大局，為兩個經濟實體配齊配強領導班子、范文寫作充實人才隊伍、增加業務內容，推動經濟實體實質性運轉，增強發展的內生動力以及造血、活血功能。目前已實現正常有序運轉。

五、黨建工作取得新突破

積極做好黨支部升格黨總支的籌備工作，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。開展黨建標準化建設，分別以本院和穆云鄉為試點，開展事業單位和農村基層黨建標準化研究，構建“工作有標準、標準有控制、控制有程序、程序有監督”的黨建工作標準體系。開展“標準化春天來了，你在哪里？”解放思想大討論活動，把思想和行動統一到搶抓機遇、拼搏趕超、干事創業上來。響應國家精準扶貧號召，再撥20萬元扶貧款支持駐村修路（累計撥扶貧款37萬元），推動洋坪村從“輸血”向“造血”轉變。開展“黨群心連心，義務寫春聯”質量文化進社區志愿服務活動，范文top100組織黨員送服務進社區、為群眾辦實事。

六、廉政建設實現常態化

嚴格落實中央“八項規定”精神，加強對“三公”經費、財務管理專項檢查自查、辦公用房調整情況的監督檢查，嚴防“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律和規矩挺在前面，著力抓好黨員干部廉政教育，組織觀看職業道德和社會公德漫畫展播，開展節前廉政提醒等活動，提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實任前談話制度和廉政知識考試，對4位國企任職同志從嚴要求，從源頭上治理和預防____。加強作風效能建設，根據工作情況調整行風監督員名單，促進效能檢查落到實處。進一步扎好扎緊制度的“籠子”，對照國家法律法規、最新政策重新修訂體系文件，強化對重點領域的監察和防控，確保不踩紅線、不越雷池。

第4篇 省區經理的季度工作總結暨工作計劃

老品系列猶如定海神針，市場銷售穩步增長;

新品上市更比雨后春筍，芝麻開花節節攀升;

深度分銷好似肥沃土壤，順勢調整鋒芒畢露;

分銷客情就是如來神掌，從天而降一招致敵。

尊敬的各位領導、各位同仁大家好：

非常榮幸借此機會向公司領導及在座的各位同仁做﹡﹡年第三季度工作匯報，同時將﹡﹡區域市場第四季度的工作計劃向大家做簡明闡述。

某某市場第三季度銷售回款共計348萬，比2022年同期增長130萬元，同比增長率為60%。 比﹡﹡年第二季度銷售回款增長數字為36萬元，環比增長率為11.5%。截止9月30日，共計完成全年必成銷售指標84%。可以說完成﹡﹡市場全年必成銷售指標指日可待，本人更是意氣風 發、志在必得。那么從以下四個方面就第三季度工作內容作如下闡述：

一、老品系列

談到我們的老品系列產品的市場操作不得不關注﹡﹡品牌、﹡﹡品牌、﹡﹡品牌等作為日化行業中這幾個強勢競爭品牌。在﹡﹡市場廣告投放乃至全國的空中媒體的廣告投放方面，我們品牌與上述幾個產品結構同質化品牌相比，似乎沒有優勢可言。那么針對﹡﹡市場現狀，更應該整合地面資源，促銷致勝。

我們可以引導客戶在出貨價格上，在保證了客戶經營我們品牌利潤心理承受底線基礎上，把自己的老品系列產品的出貨價格以整箱促銷方式變相調低價格，拉開了與競爭品牌的銷售價格，進一步提高了下游客戶的銷售利潤，激發了下游客戶的銷售熱情，從而銷量達到了穩步提升同時，由于銷售的增加，雖然經銷商讓利銷售，但結果利潤卻是高于去年同期水平,因此贏得了客戶的信任，為后期更好的引導客戶配合我們戰略調整打下了堅實基礎。

所以說，老品系列猶如定海神針市場銷售穩步增長。

二、新品系列

﹡﹡市場新品系列產品是在八月中旬開始推廣，在八月初剛剛了解到新品的上市信息后，考慮到切入市場的銷售價格偏高，以及取消了常規的包裝促銷，所以對市場推廣多多少少有一些信心不足。當時把這個顧慮在向上級領導匯報后，公司相關領導介紹了一些新品在試點市場上市的信息和成功經驗，并指導了相關市場的具體上市方案、利潤分配及市場推廣策略，猶如燈塔指引了航向。在后期每一個新品推廣訂貨會前，在利潤分配方面經過與各客戶溝通，均得到了客戶的大力支持。

在新品推廣會召開前期連續十余天，堅持每天拜訪一至兩個二級分銷客戶,重點介紹新品的樣品及銷售利潤，同時與每一個二級分銷客戶簽訂銷售任務。為了充分保障新品抓緊鋪市，緩解經銷商的資金壓力還和每一個二級分銷客戶促膝長談，反復溝通，終于約定在新品推廣訂貨會現場交納現金貨款。就是這樣通過前期的精心準備及不懈努力，3個地區市場的新品推廣會相繼圓滿召開。尤其是﹡﹡市場在八月中旬召開的新品推廣會現場就收入現金40余萬元，在某某省南部地區日化類新品推廣會上創造了業內奇跡，不但令參會現場的諸多業內同行瞠目結舌、不可思議，更加鼓舞了一級客戶的銷售信心和配合意識。

在后期的新品市場銷售中，在一級客戶控制好市場價格基礎上，城市經理對各二級分銷客戶的跟進管理并肩作戰，協同鋪貨，保證了新品在某省市場上的茁壯成長。

所以說，新品系列更比雨后春筍芝麻開花節節攀升。

三、深度分銷

本人所負責的市場早在第二季度初期，經過審時度勢、順勢調整，提出了堅定不移的以品牌深入扎根入縣、鄉、鎮終極市場為中心，調控批市客戶價格管理，工作重心下移至進一步開發及優化二級分銷客戶網絡的戰略目標。經過近一個月的不懈努力，終于在﹡﹡省成功開發縣級市場有效二級分銷客戶34個。在開發縣級市場二級分銷客戶過程中重視了對二級分銷客戶配合意識的培養及網絡覆蓋情況的深度了解，同時對一級客戶施以正確引導，控制好對批市客戶的價格管理基礎上有效保障了各縣級二級分銷客戶的銷售利潤，同時再加上地面人員的跟進管理及并肩作戰共同鋪貨。至此真正意義上架構起來了以一級客戶為物流、二級客戶為中心的戰略模式，確保了我們品牌根深蒂固地牢牢扎根于縣、鄉、鎮終極市場，更為后期發展及新品推廣打下了堅實的基礎。

尤其是公司推出的區域政策型新品洗發露推廣方面完全做到了水到渠成。迅速扎根于縣級市場，有效鞏固并擴張了市場份額。上述二級分銷客戶，經過與我們近半年時間的磨合,個別客戶還是暴露出了一些自身網絡延伸性不夠，資金周轉困難、跨區域銷售及對我們品牌銷售的配合意識不佳等問題。在了解到上述情況后，積極向上級領導匯報同時與一級客戶溝通，相互交換意見，在城市經理的配合下，順利的及時做出調整，重新開發替換了個別二級分銷客戶。

經過新品上市二級分銷客戶的全面推廣，充分驗證了調整后的二級分銷客戶資源更具配合意識及市場推廣能力。

所以說，深度分銷好似肥沃土壤，順勢調整鋒芒畢露。

四、分銷客情

世界500強企業海爾集團ceo張瑞敏說：“今天不做好物流，今后定會無物可流”，如此聳人聽聞大膽精辟的斷言無不茍同在今天的市場經濟浪潮中，渠道建設的重要性。對我們的產品結構而言渠道建設的重要性無疑體現在了縣鄉鎮級的終端市場，而這些寶貴的資源卻盡數掌握在我們的二級分銷客戶手中。

可以說我們這些二級分銷客戶的熱情及主動性決定著我們的區域市場鋪貨率及市場銷量。那么除了在正常銷售過程中產品增值所帶來的利潤可以激發分銷客戶的銷售熱情及主動性之外，我們可以做的還有永無止境的客情滲透。在工作中心下移至二級分銷客戶過程中，注重加強了對分銷客戶的銷售促進，提供了例如宣傳品、促銷道具等更多的支持與服務。幫助其規劃更有前景的生意，同時在日常協助鋪貨過程中，積極幫助拓展其分銷網絡，樹立良好信譽口碑。再加上公司額定招待費的超支使用，讓重點二級分銷客戶對我們逐漸生成了一顆感恩的心。

至此在二級分銷客戶所經營的諸多品牌之中，我們品牌不戰而屈人之兵，同時我們也享受著人格魅力所帶來的愉悅心情。

所以說，分銷客情就是如來神掌，從天而降一招致敵。

在第四季度市場工作中，我們市場繼續堅定不移的以品牌深入扎根入縣、鄉、鎮終極市場和建設樣板店為中心，在穩定老品系列銷售基礎上，重點進行新品的后繼鞏固性推廣工作。工作中心下移至進一步多開發及優化二級分銷客戶網絡。在集團公司支持下根據市場實際情況及競品實際操作模式，借助差異化促銷手段，順勢調整與競品避其鋒芒而厚積薄發，攻城掠地在鞏固市場分額基礎上有效完善流通網絡，進一步增強終極市場鋪貨率和樣板店的開疆拓土精耕細作，驗證4p過渡4c，4c過渡4r的轉型，一定實現我們市場全年銷售指標，完成真正意義上的深度分銷。

由于本人還很年輕，市場營銷管理經驗尚且不足，在工作中難免存在一些不足之處。在此真誠懇請公司領導及各位同仁在日后的工作過程中能夠給予幫助指導、批評教誨。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海;實力創造價值，激情成就未來，在第四季度中，在集團公司領導英明決策下，我們團隊必將迎難而上、披荊斬棘，為集團、為公司、為品牌、為榮譽、為命運、為發展、為市場、為客戶，為體現自己的職業價值而乘風破浪、奮力拼搏!

第5篇 2023年上半年某省就業辦工作總結及第三季度工作計劃

2022年上半年某省就業辦工作總結及第三季度工作計劃

省就業辦在構建大就業工作格局的整體框架下，充分發揮就業板塊效應，積極調整工作思路，充分發揮政策落實作用、服務補位作用和積極參與作用，有力推進全省就業服務工作開展，就業總量穩步增長，就業質量不斷提高，保持了全省就業局勢穩定。截止6月底，全省實現城鎮新增就業69.9 萬人，完成年度計劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農村勞動力轉移就業90.1萬人，完成年度計劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮登記失業率為3.31 %，低于年初確定4%的調控目標，各項任務目標均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調研就業工作時對我省促進就業、創業和強化公共就業服務體系建設等方面給予了充分肯定和高度評價，同時，我省在全國農民工工作暨家庭服務業工作辦公室主任會議上作了典型發言。

一、在強化落實目標責任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年，面對新形勢，我們深入調查研究，及時掌握情況，加強就業____，目標考核和責任落實，努力用科學的方法指導就業工作。一是對全省就業情況開展動態監測。建立企業用工情況和就業信息監測制度，每月對各市的就業用工情況進行監測，形成分析報告逐月上報，同時建立了國家級和省級農村勞動力轉移就業監測點，設立了50個就業跟蹤調查點，快速準確地把握了全省就業工作情況，較好解決了春節前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農村勞動力監測做出了重要批示。數據顯示，今年就業崗位總數和城鄉勞動力就業總數保持了穩定增長勢頭。二是對各級政府開展目標任務考核。1月份，人力資源社會保障、發展改革、教育、國稅等13個聯席會議成員單位，組成聯合考核組，分別對17市人民政府進行就業目標考核。考核實行綜合考核與單項考核相結合，引入第三方評價機__，凸顯了經濟對就業的拉動作用，指標體系更加完善，使考核更具科學性。4月6日，經省領導同意，向各市人民政府下發了考核結果的情況通報和反饋意見。5月30日，對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務目標進行明確。參與組織召開了全省就業工作座談會、省就業工作和農民工工作聯席會議、省發展家庭服務業促進就業聯席會議三個會議，全面部署了2022年的各項工作任務。同時，__定了就業辦工作要點，明確公共就業服務工作總體思路。

二、在強化公共就業服務上下功夫。一是在政策上求創新。在全國率先出臺了《關于做好靈活就業人員公共就業服務工作的通知》，明確了靈活就業人員的界定范圍和認定辦法，促進了就業形式多樣化發展。在全國率先__定了《關于全省就業失業登記管理服務工作升級啟用居民______識別系統的通知》，在就業管理中啟用了居民______識別系統。二是在就業援助上求特色。針對就業困難人員__定專業化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實現了“全員登記認定”、“全員免費服務”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風”為題進行了專題報道，今年以來幫助就業困難人員實現就業11940人，全省連續26個月實現動態消零。三是在拓寬就業領域上求突破。積極開展民營企業招聘周活動，并取得良好效果，與往年相比有“三個之最”：1、參與活動的民營企業為歷年最多，達1.5萬戶；2、適合高校畢業生的就業崗位比例為歷年最高，適合高校畢業生崗位12.8萬個，占總數38.95%；3、高校畢業生、農民工、就業困難人員“三大群體”中，高校畢業生簽訂就業意向協議人數所占比例最大，高校畢業生3.7萬人，占達成就業意向的30%。同時，聯合省教育廳、省 總工會、省工商聯，在全國率先開展了就業與社會保障先進民營企業表彰活動。另外，堅持嚴格審批、主動協商、周到服務的原則，開展涉外就業工作。截止目前，受理申辦《外國人就業許可證書》1078個；申辦《外國人就業證》及延期7236個。

三、在強化農村勞動力轉移就業上下功夫。一是有的放矢開展“春風行動”。活動期間，在全省范圍內統一組織開展了農村外出務工人員就業求職意向調查，發放問卷1.8萬份，及時掌握農村勞動力轉移就業的新趨勢、新變化，調查報告全文刊登在山東人力資源和社會保障信息上。在此基礎上，全省共組織各類招聘會3727場次，發放春風卡等宣傳資料188萬余份，為農民工等各類求職人員提供免費服務147萬人次，多渠道幫扶農村勞動者實現就業94.6萬人。二是細致穩妥做好春運工作。春運期間，在人力資源市場等農民工求職場所發放《進城務工須知____牌》，開展農民工電影月活動，在農民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮等播放四部農民工勵志題材的公益電影。省內各火車站、汽車站、客運碼頭均未發生大量農民工滯留現象。省就業辦及2位同志受到省春運辦表彰。三是大力表彰勞務對接先進典型。6月8日，聯合甘肅省人力資源和社會保障廳，在青島市對53名甘肅在山東優秀務工人員給予表彰。活動期間，兩省還進行了勞務合協作洽談。此次活動對拓展魯甘兩省多方位勞務合作領域產生重大影響。四是推動家庭服務業發展促進就業。率先在全國出臺了《關于貫徹國辦發〔2022〕43號文件加快發展家庭服務業的意見》，國務院發展家庭服務業促進就業部際聯席會議以簡報形式全文印發。積極參加全國家庭服務職業風采大賽，我省陽光大姐團隊獲得決賽冠軍。

四、在強化實施就業創業培訓五年規劃上下功夫。一是加強培訓指標引導。根據各地對培訓的需求，適當調整初、中、高級培訓任務比例，省管縣由省里直接下達年度指標，將家庭服務業從業人員納入五年規劃，加大培訓力度，規定各市家庭服務業從業人員培訓比例占任務總數的10%。二是開展績效考核評估。與省財政聯合下發了預撥2022年加強就業培訓提高就業與創業能力培訓項目省財政補助資金的通知，開展了“加強就業培訓提高就業與培訓項目”績效考評活動，對各市培訓項目實施、定點培訓機構、培訓補貼使用情況以及制度建設等進行評價。三是完善創業師資管理。下發《關于印發山東省創業培訓師資管理辦法的通知》，明確了培訓師的職責、條件和評選程序，更好的發揮創業培訓師資的作用。四是開展農民工培訓調研。根據劉偉副書記的指示和省委農村工作領導小組的意見以及廳里的要求，對全省農村勞動力轉移培訓和技工學校情況進行了調研，并起草山東省農村勞動力轉移培訓調研報告。

五、在強化創建創業型城市上下功夫。一是搭建創業服務網絡平臺。加強全省“一網兩庫”建設，開展運行監測，實行定期通報制度。在剛剛結束的全國部分城市創業項目庫建設工作研討會上，我省作為全國最早建立省級創業項目庫并實現創業項目資源共享的省份，作了典型發言。二是開展國家級、省級創建城市中期績效評估。在指導5個國家級創建城市開展中期績效評估的同時，聯合14部門印發了開展省級創建城市中期績效評估工作的通知，明確了中期績效評估的范圍、內容、標準、方法、步驟和要求，積極開展省級創建城市中期績效評估工作。三是開展“創業服務年”系列活動。組織參加全國優秀創業故事有獎征文活動，面向社會征集創業故事征文達900多篇，數量位居全國前位，遴選出100篇征文參加省級優秀創業故事征文評選活動。聯合省婦聯舉辦全省婦女創業大賽，對優秀組織單位和獲獎選手進行表彰。四是加大小額擔保貸款支持 創業的力度。配合省財政廳、人民銀行下發了《關于<山東省小額擔保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財政廳下發了《關于進一步做好勞動密集型小企業認定工作的通知》，進一步明確了小額擔保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業認定標準、程序等，加強了對各市小額擔保貸款工作進展情況調度和通報。積極發揮省級示范帶動作用，聯合財政、婦聯、人民銀行舉辦了擔保貼息貸款助推巾幗創業行動成果發布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔保貸款工作提出了具體要求。

六、在強化就業信息統計上下功夫。一是完善信息統計制度。建立了就業統計工作“五星級”考核評定，對信息統計工作的質量、制度、創新、隊伍建設等方面進行考核，提高統計質量。二是完善了就業指標體系。根據工作的需要，開發完善就業政策與就業資金管理系統、數據采集與信息決策系統，梳理了相關數據，統一了數據指標，增強了就業指標的科學性和規范性。三是開展就業網站評估。對各地就業網站的內容、功能、運營情況進行綜合評估，更好的發揮網站的輻射作用。

七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業服務系統下發了《2022年全省公共就業服務信息宣傳工作要點》，明確了宣傳工作的重點，在《中國勞動保障報》進行專版宣傳，在《中國就業》雜志開設專欄，分6期對我省就業服務工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中，我辦再次名列第一，連續五個季度穩居全廳第一位。目前，全省各地發表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農村勞動力轉移培訓工作進行新聞采訪，并在新聞聯播中播出。

八、在強化隊伍和體系建設上下功夫。一是提高基層工作人員業務素質。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓”計劃，舉辦了公共就業服務信息系統人員培訓和創業師資培訓，組織了6期全省勞動保障協理員培訓班，近500人參加了全國勞動保障協理員鑒定考試，提高了基層就業服務系統工作人員的業務能力。二是開展基層就業服務體系調研。配合廳有關處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設規劃。全面推行規范化、標準化、制度化建設管理。三是加強自身隊伍建設。圍繞“求實、求進、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進一步制定完善了就業辦的各項規章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結會、熱點難點問題分析會等工作機制，將落實就業政策、健全服務制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標任務，層層分解，責任到人，增強了工作責任感，調動了工作積極性。

但是，當前和今后一個時期，就業工作任務依然繁重、壓力仍然不減。一是轉方式、調結構給就業工作帶來新的機遇和挑戰，對就業增長方式和提升勞動力素質都提出了新的更高的要求。同時，在推進產業結構調整、控制過剩產能、節能減排和產業升級過程中淘汰退出的企業帶來的崗位流失問題嚴重。二是就業結構性矛盾將進一步加劇，“十一五”時期主要是勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾，“十二五”時期將會更加復雜,春季民工招工難與秋季大學生就業難交錯，部分企業“招工難”與求職者“就業難”并存。三是隨著經濟社會的全面發展，廣大勞動者對提高就業質量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業服務的期望越來越高，對完善公平就業制度、保障平等就業權益的期望越來越高。而從現實來看，我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個方面工作：

一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優惠政策、發展家庭服務業指導意見、關于加強職業培訓促進就業的意見和小額擔保貸款中央 貼息政策，發揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知（財社〔2022〕64號）的貫徹意見，結合我省實際提出就業專項資金支撐就業工作的新辦法、新舉措，發揮省級就業專項資金撥付機制的倍增效應，促進我省就業工作又好又快發展。

二是抓調查研究。圍繞當前就業工作的熱點、難點問題，開展調研活動和課題研究。聯合權威科研機構，對我省區域、行業用工情況進行調研，發布用工趨勢。開展公共就業服務專題調研，在全省逐步推行公共就業服務“柜員制”，創新服務模式。開展公益性崗位開發調研，研究促進公益性崗位開發工作的措施和建議。開展新生代農民工的就業、維權和社會融入情況調研。開展農民工權益保護條例調研，對內容進行進一步修改完善。聯合財政、人行等部門開展小額擔保貸款工作調研，總結經驗，破解難題，爭取在擴充擔保基金、健全擔保機構、擴大發放規模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農民工懇談日”活動，各市、縣級農民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開，了解農民工心聲，解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關于我省實行全國統一<就業失業登記證>;有關事項的通知》要求，依據各市所需數量，將《就業失業登記證》統籌分發各市，在全省范圍內實現統一的申領發放流程、統一的審驗管理機制、統一的服務標準規范，切實抓好申領發放和工作銜接，建立健全《就業失業登記證》管理發放長效機制。

四是抓就業培訓。繼續實施加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃，健全完善“培訓—就業—管理服務—補貼撥付”一體化管理機制，逐步實現就業培訓信息系統實名制管理；開展創業培訓進校園活動，為高校大學生搭建創業服務平臺，增強大學生創業意識，提高大學生自主創業能力；進一步加強創業培訓師資隊伍的培養和管理，啟動創業培訓師資認證和網上評定工作，實現培訓師資資源全省共享。

五是抓創業帶動。部署安排創建城市中期績效評估工作，適時召開全省促進創業帶動就業暨創建城市工作推進會，總結工作，交流經驗，全面推動創建工作。組織開展創業服務年系列活動，制定公共創業服務標準，開展創業咨詢師培訓，提高創業服務水平。組織開展中國泰山創業論壇和創業十杰暨百名創業之星評選表彰活動，營造良好創業氛圍。深入開展省級創業故事征文評選表彰活動，評選省級優秀創業故事征文并結集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動，命名十個省級勞務品牌，發揮品牌帶動效應；開展“培訓品牌創建年”活動，在全省定點培訓機構培養“千名”以實訓為主的雙師型技能培訓教師，評選“百強”就業培訓機構，面向社會評選“五十佳”特色培訓品牌；開展基層就業服務“雙百評選”活動，在全省評選100名明星勞動保障協理員、100個省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動保障協理員巡回報告活動，提升基層公共就業服務平臺質量。

七是抓品牌創建。按照信部長在山東調研時提出的要在山東率先開展公共就業服務“微笑服務”活動的要求，以“堅持精細服務助推就業，堅持創新服務保障就業”為工作要求，以“人本服務、勤政高效”為出發點和落腳點，通過開展一系列“微笑服務·和諧就業”主題活動，進一步完善公共就業服務標準，規范公共就業服務行為，提升公共就業服務形象, 打造公共就業服務品牌。

八是抓基礎建設。根據全省人力資源基本信息庫建設規劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數據匯集。拓展山東就業網上業務經辦能力，建立全省就業服務網上業務經辦、網上職介交易、公益性就業信息發

第6篇 2023年上半年某省就業辦工作總結和三季度工作計劃

息政策，發揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知（財社〔2022〕64號）的貫徹意見，結合我省實際提出就業專項資金支撐就業工作的新辦法、新舉措，發揮省級就業專項資金撥付機制的倍增效應，促進我省就業工作又好又快發展。

二是抓調查研究。圍繞當前就業工作的熱點、難點問題，開展調研活動和課題研究。聯合權威科研機構，對我省區域、行業用工情況進行調研，發布用工趨勢。開展公共就業服務專題調研，在全省逐步推行公共就業服務“柜員制”，創新服務模式。開展公益性崗位開發調研，研究促進公益性崗位開發工作的措施和建議。開展新生代農民工的就業、維權和社會融入情況調研。開展農民工權益保護條例調研，對內容進行進一步修改完善。聯合財政、人行等部門開展小額擔保貸款工作調研，總結經驗，破解難題，爭取在擴充擔保基金、健全擔保機構、擴大發放規模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農民工懇談日”活動，各市、縣級農民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開，了解農民工心聲，解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關于我省實行全國統一<就業失業登記證>;有關事項的通知》要求，依據各市所需數量，將《就業失業登記證》統籌分發各市，在全省范圍內實現統一的申領發放流程、統一的審驗管理機制、統一的服務標準規范，切實抓好申領發放和工作銜接，建立健全《就業失業登記證》管理發放長效機制。

四是抓就業培訓。繼續實施加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃，健全完善“培訓—就業—管理服務—補貼撥付”一體化管理機制，逐步實現就業培訓信息系統實名制管理；開展創業培訓進校園活動，為高校大學生搭建創業服務平臺，增強大學生創業意識，提高大學生自主創業能力；進一步加強創業培訓師資隊伍的培養和管理，啟動創業培訓師資認證和網上評定工作，實現培訓師資資源全省共享。

五是抓創業帶動。部署安排創建城市中期績效評估工作，適時召開全省促進創業帶動就業暨創建城市工作推進會，總結工作，交流經驗，全面推動創建工作。組織開展創業服務年系列活動，制定公共創業服務標準，開展創業咨詢師培訓，提高創業服務水平。組織開展中國泰山創業論壇和創業十杰暨百名創業之星評選表彰活動，營造良好創業氛圍。深入開展省級創業故事征文評選表彰活動，評選省級優秀創業故事征文并結集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動，命名十個省級勞務品牌，發揮品牌帶動效應；開展“培訓品牌創建年”活動，在全省定點培訓機構培養“千名”以實訓為主的雙師型技能培訓教師，評選“百強”就業培訓機構，面向社會評選“五十佳”特色培訓品牌；開展基層就業服務“雙百評選”活動，在全省評選100名明星勞動保障協理員、100個省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動保障協理員巡回報告活動，提升基層公共就業服務平臺質量。

七是抓品牌創建。按照信部長在山東調研時提出的要在山東率先開展公共就業服務“微笑服務”活動的要求，以“堅持精細服務助推就業，堅持創新服務保障就業”為工作要求，以“人本服務、勤政高效”為出發點和落腳點，通過開展一系列“微笑服務·和諧就業”主題活動，進一步完善公共就業服務標準，規范公共就業服務行為，提升公共就業服務形象, 打造公共就業服務品牌。

八是抓基礎建設。根據全省人力資源基本信息庫建設規劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數據匯集。拓展山東就業網上業務經辦能力，建立全省就業服務網上業務經辦、網上職介交易、公益性就業信息發布

2022年上半年某省就業辦工作總結和三季度工作計劃

省就業辦在構建大就業工作格局的整體框架下，充分發揮就業板塊效應，積極調整工作思路，充分發揮政策落實作用、服務補位作用和積極參與作用，有力推進全省就業服務工作開展，就業總量穩步增長，就業質量不斷提高，保持了全省就業局勢穩定。截止6月底，全省實現城鎮新增就業69.9 萬人，完成年度計劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農村勞動力轉移就業90.1萬人，完成年度計劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮登記失業率為3.31 %，低于年初確定4%的調控目標，各項任務目標均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調研就業工作時對我省促進就業、創業和強化公共就業服務體系建設等方面給予了充分肯定和高度評價，同時，我省在全國農民工工作暨家庭服務業工作辦公室主任會議上作了典型發言。

一、在強化落實目標責任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年，面對新形勢，我們深入調查研究，及時掌握情況，加強就業監控，目標考核和責任落實，努力用科學的方法指導就業工作。一是對全省就業情況開展動態監測。建立企業用工情況和就業信息監測__度，每月對各市的就業用工情況進行監測，形成分析報告逐月上報，同時建立了國家級和省級農村勞動力轉移就業監測點，設立了50個就業跟蹤調查點，快速準確地把握了全省就業工作情況，較好解決了春節前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農村勞動力監測做出了重要批示。數據顯示，今年就業崗位總數和城鄉勞動力就業總數保持了穩定增長勢頭。二是對各級政府開展目標任務考核。1月份，人力資源社會保障、發展改革、教育、國稅等13個聯席會議成員單位，組成聯合考核組，分別對17市人民政府進行就業目標考核。考核實行綜合考核與單項考核相結合，引入第三方評價機__，凸顯了經濟對就業的拉動作用，指標體系更加完善，使考核更具科學性。4月6日，經省領導同意，向各市人民政府下發了考核結果的情況通報和反饋意見。5月30日，對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務目標進行明確。參與組織召開了全省就業工作座談會、省就業工作和農民工工作聯席會議、省發展家庭服務業促進就業聯席會議三個會議，全面部署了2022年的各項工作任務。同時，__定了就業辦工作要點，明確公共就業服務工作總體思路。

二、在強化公共就業服務上下功夫。一是在政策上求創新。在全國率先出臺了《關于做好靈活就業人員公共就業服務工作的通知》，明確了靈活就業人員的界定范圍和認定辦法，促進了就業形式多樣化發展。在全國率先__定了《關于全省就業失業登記管理服務工作升級啟用居民______識別系統的通知》，在就業管理中啟用了居民______識別系統。二是在就業援助上求特色。針對就業困難人員__定專業化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實現了“全員登記認定”、“全員免費服務”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風”為題進行了專題報道，今年以來幫助就業困難人員實現就業11940人，全省連續26個月實現動態消零。三是在拓寬就業領域上求突破。積極開展民營企業招聘周活動，并取得良好效果，與往年相比有“三個之最”：1、參與活動的民營企業為歷年最多，達1.5萬戶；2、適合高校畢業生的就業崗位比例為歷年最高，適合高校畢業生崗位12.8萬個，占總數38.95%；3、高校畢業生、農民工、就業困難人員“三大群體”中，高校畢業生簽訂就業意向協議人數所占比例最大，高校畢業生3.7萬人，占達成就業意向的30%。同時，聯合省教育廳、省總 業的力度。配合省財政廳、人民銀行下發了《關于<山東省小額擔保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財政廳下發了《關于進一步做好勞動密集型小企業認定工作的通知》，進一步明確了小額擔保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業認定標準、程序等，加強了對各市小額擔保貸款工作進展情況調度和通報。積極發揮省級示范帶動作用，聯合財政、婦聯、人民銀行舉辦了擔保貼息貸款助推巾幗創業行動成果發布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔保貸款工作提出了具體要求。

六、在強化就業信息統計上下功夫。一是完善信息統計制度。建立了就業統計工作“五星級”考核評定，對信息統計工作的質量、制度、創新、隊伍建設等方面進行考核，提高統計質量。二是完善了就業指標體系。根據工作的需要，開發完善就業政策與就業資金管理系統、數據采集與信息決策系統，梳理了相關數據，統一了數據指標，增強了就業指標的科學性和規范性。三是開展就業網站評估。對各地就業網站的內容、功能、運營情況進行綜合評估，更好的發揮網站的輻射作用。

七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業服務系統下發了《2022年全省公共就業服務信息宣傳工作要點》，明確了宣傳工作的重點，在《中國勞動保障報》進行專版宣傳，在《中國就業》雜志開設專欄，分6期對我省就業服務工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中，我辦再次名列第一，連續五個季度穩居全廳第一位。目前，全省各地發表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農村勞動力轉移培訓工作進行新聞采訪，并在新聞聯播中播出。

八、在強化隊伍和體系建設上下功夫。一是提高基層工作人員業務素質。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓”計劃，舉辦了公共就業服務信息系統人員培訓和創業師資培訓，組織了6期全省勞動保障協理員培訓班，近500人參加了全國勞動保障協理員鑒定考試，提高了基層就業服務系統工作人員的業務能力。二是開展基層就業服務體系調研。配合廳有關處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設規劃。全面推行規范化、標準化、制度化建設管理。三是加強自身隊伍建設。圍繞“求實、求進、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進一步制定完善了就業辦的各項規章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結會、熱點難點問題分析會等工作機制，將落實就業政策、健全服務制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標任務，層層分解，責任到人，增強了工作責任感，調動了工作積極性。

但是，當前和今后一個時期，就業工作任務依然繁重、壓力仍然不減。一是轉方式、調結構給就業工作帶來新的機遇和挑戰，對就業增長方式和提升勞動力素質都提出了新的更高的要求。同時，在推進產業結構調整、控制過剩產能、節能減排和產業升級過程中淘汰退出的企業帶來的崗位流失問題嚴重。二是就業結構性矛盾將進一步加劇，“十一五”時期主要是勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾，“十二五”時期將會更加復雜,春季民工招工難與秋季大學生就業難交錯，部分企業“招工難”與求職者“就業難”并存。三是隨著經濟社會的全面發展，廣大勞動者對提高就業質量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業服務的期望越來越高，對完善公平就業制度、保障平等就業權益的期望越來越高。而從現實來看，我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個方面工作：

一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優惠政策、發展家庭服務業指導意見、關于加強職業培訓促進就業的意見和小額擔保貸款中央貼