2024基層建設工作情況報告怎么寫
1. 基層建設概述：簡要介紹基層建設的基本概念，包括其重要性、涵蓋的領域以及2024年的主要目標。
2. 工作進展：列舉2024年基層建設的主要工作內容，如基礎設施改善、公共服務提升、社區治理創新等，描述每一項工作的具體實施情況和成效。
3. 成果展示：以數據和實例為依據，展示基層建設取得的成果，如新建項目數量、居民滿意度提升等。
4. 面臨的挑戰：分析在基層建設過程中遇到的問題，如資金短缺、人力資源不足等，并提出相應的解決策略。
5. 未來規劃：展望2025年及以后的基層建設藍圖，包括計劃開展的新項目、預期目標以及政策調整方向。
【開頭怎么寫】
尊敬的領導、同事們：
2024年，我們的基層建設工作在各級政府和廣大人民群眾的支持下，取得了顯著的進展。我們堅持以人民為中心的發展思想，全面提升基層公共服務水平，努力打造宜居、宜業、宜學、宜養的社區環境。在此，我將詳細匯報今年的工作情況。
【正文】
一、基層建設概述
2024年，我們圍繞提升基層基礎設施、優化公共服務和創新社區治理三大主線，積極推動各項工作的開展。我們的目標是通過扎實的基層建設，增強群眾的幸福感和獲得感。
二、工作進展
1. 基礎設施改善：全年完成道路改造20公里，新增公共綠地面積10萬平方米，新建社區活動中心5座，有效提升了居民的生活品質。
2. 公共服務提升：增設3所幼兒園，5家社區衛生服務中心，提供更加便捷的教育和醫療資源。
3. 社區治理創新：實施“智慧社區”試點項目，通過信息化手段提升社區管理效率，增強了居民參與社區事務的積極性。
三、成果展示
這些努力換來了明顯的成效。居民滿意度從年初的80%提高到年底的95%，社區環境改善得到了廣泛贊譽。新建項目直接惠及10萬居民，基層公共服務的滿意度也提升了15個百分點。
四、面臨的挑戰
盡管成績斐然，但我們也面臨一些困難，如資金缺口、專業人才短缺等。為應對這些問題，我們將積極爭取上級財政支持，同時加強人才培養和引進，提升基層建設的專業化水平。
五、未來規劃
展望未來，我們將持續聚焦民生需求，計劃在2025年啟動更多基礎設施升級項目，探索更高效、更具人性化的社區治理模式，致力于打造更加和諧、宜居的基層社區。
【結尾怎么寫】
回首過去，我們深感欣慰；展望未來，我們充滿信心。在新的一年里，我們將以更大的決心和毅力，推動基層建設工作再上新臺階，為人民群眾創造更美好的生活環境。感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手并進，共創輝煌。
謝謝大家！
2024基層建設工作情況報告范文
第一篇 2024基層建設工作情況報告650字
鎮便民服務中心于2024年10份正常運轉，人社中心成立三個服務窗口，開展如下職能工作：
一、建立就業援助體系，鼓勵農民工返鄉創業
已破解本鎮企業用工難題為切入點，抓住元旦、春節等有利時機舉辦招聘會、發放《致全鎮在外工作人員的一封信》宣傳返鄉創業優惠政策，建立返鄉人員信息臺賬、幫助返鄉人員創業、辦理小額貼息貸款。
二、開展農民工職業技能培訓
為切實幫助農民工獲得一技之長或提升崗位技能順利實現轉移就業、穩定就業，近年來對全鎮近千人進行了農藝工技能培訓，近千人參加了紡織技能培訓班。
三、開展企業勞動書面審查，切實維護農民工合法權利
每年對全鎮近200家企業進行勞動書面審查，從源頭上預防勞動爭議事件的發生，加大勞動執法力度，配合市勞動監察大隊進行勞動用工，工資支付，社會保險專項檢查。
四、開展城鄉居保經辦，社保協辦業務
平臺運轉以來，經辦城鄉居民養老保險投保業務1.7萬余人，辦理1.2萬人基礎養老金領取業務，每年協助社保中心辦理新增社保人次近300人。
五、開展退休人員健康體檢、生存稽核
每年對全鎮1.2萬城鄉居民基礎養老金領取人員及近700多企業退休人員進行了健康體檢，生存稽核。
六、完善各項基礎臺賬、實現電子信息化管理。
七、我鎮被市人社局定位省農民工服務中心，創建達標單位，省將在6月上旬進
行達標驗收，我們以本次創建活動為契機，主動創新充分發揮便民服務中心的平臺作用。
鎮便民服務中心服務窗口人員不到位，工作設施如電腦配備不全，建議加強管理，提升服務水平。
第二篇 社有企業及基層社建設的調研報告1700字
為進一步推進供銷社基層組織建設和社有企業發展，更好的研究解決其所面臨的困難和問題，根據《供銷綜合改革方案》和“大學習、大調研、大討論”的要求，通過實地調研，召開座談會，廣泛聽取有關方面的建議，現將調研情況報告如下：
一、供銷社社有企業和基層社基本現狀
（一）當前社有企業的基本狀況
有供銷社社有企業3個（歸口供銷社管理），企業由供銷社全額出資，無龍頭企業。截止2024年底企業總資產達1338萬元，所有者權益7萬元，總負債1331萬元。目前企業職工3人，其中2人為聯社公務員兼職，1人臨聘。近年來，我社盡管在社有企業改革上做了一定的工作，也取得一定的成效，但一些深層次的問題和困難還依然存在，主要表現在：
1、是社有企業的經濟基礎比較薄弱，社有企業經營觀念沒有從根本上得到轉變，依然保持傳統經營理念和傳統的經營模式。
2、是社有企業機制還比較落后，體制改革后，陣地縮小，社有資產流失，經營不死不活，實力銳減。
3、是經營模式單一，經營方式落后。由于企業門店經營大多實行個體承包租賃經營形式，既沒有發展連鎖超市的設施條件，也沒有做大做強的經濟基礎，加之經營模式還保持傳統。
4、是人才缺失，疏于管理。在經濟轉型時期，放松了對企業的監管，企業內部缺乏有效的監管手段，從而導致流失了部分社有資產，流失了一批人才。放走了一批業務，留下了一堆債務，這些問題直擊社有社有企業的軟肋，大傷社有企業元氣。
（二）基層社基本情況
1、我縣供銷系統，現有基層社3個，村級經營服務網點36個。我縣供銷社加強基層社自身建設，堅持開放辦社積極吸納和培養各類經營管理和專業技術人才，積極推進基層社和村級經營網點改造，按照強化合作，農民參與，為農服務的要求，通過盤活資產，項目扶持，企業帶動，社村共建等途徑，積極推進基層社不斷發展，增強實力和活力。
2、充分發揮村級經營網點作用，各分銷店統一掛牌，統一管理，為農民提供生產生活資料供應和服務，有效提升了基層社和各經營網點的服務功能，受到了當地農民的歡迎，提高了基層社的社會形象。
二、主要做法
（一）、基層社建設方面
1、基層供銷社是供銷社為農服務體系得以建立的重要環節，是黨委政府直接領導，又根植于“三農”的系統經濟組織。因此，我社廣泛吸收農村有一定經營管理能力，經營規模較大，證照齊全的個體經營戶加入村級經營網點或基層社，并結合相應的政策支持和資金扶持，農業相關部門對基層社村級經營網點農產品標準，基地建設，專業合作社發展，測土配方肥施肥等工作，給與必要的支持和合作。
2、推動基層社與農民合作社的融合發展提高農民組織化程度，密切于農民的利益鏈接，實現組織，產業，利益等方面的融合創新，把基層供銷社辦成農民合作社經濟組織，堅持“為農、務農”的宗旨，敢于在基層供銷社重組中打破傳統模式，不因循守舊，不墨守成規。緊扣社會需求，緊跟改革實際遵循市場規律，尊重農民意愿。
（二）企業發展方面
一是成立理事會、監事會。供銷社社有企業理事會成員由縣社主任、副主任兼職，企業業務人員由縣社公務人員兼職，供銷社通過監事會、理事會對企業進行全面監管。目前供銷社企業的法人治理結構還不夠完善，有效制衡的股東會、理事會、監事會和經理層“三會一層”制度尚未完全建立。二是供銷社社有企業既承擔部分政府職能服務“三農”的職責，又作為自負盈虧、追求利潤的經營實體，以效益化和為“三農”服務等多重目標對社有企業進行監督管理，造成社企難分。若干內設機構仍是以行政化的手段管理企業，未能以價值化、市場化操作方式管理企業，難以對社有資產進行全面、協調的升值管理。三是加強重要經營事項的監管和資產收益管理，建立社有資本經營制度，切實管好社有產權。四是堅持完善監事會制度，強化監事會功能，堅持監督與服務并重，事前、事中、事后監督相結合，充分發揮監事會對企業財務活動和經營管理行為的監督作用。
三、存在的問題
（一）基層社重組，重建迫在眉睫，近年來，全系統積極推動參與農業產業化改造基層社的改革實踐，但我縣基層社在改制中采取簡單的處理方法，把基層社資產處理或被其他單位無償占用，人員走光，使基層社在改制后不復存在，使縣聯社組織基礎削弱，基層社的重組重建已成為擺在縣社面前必須解決的重要問題。
第三篇 基層組織建設年工作報告2350字
縣委組織部：
在基層組織建設年活動中，我鄉緊緊圍繞'強組織、增活力，創先爭優服務群眾'這一主題，以'結窮親、化民怨、創產業、興文化'四個一黨建工程'為抓手，以基層黨組織班子建設為突破口，以創先爭優為動力，以創新工作和狠抓落實為保障，基層組織建設年各項活動得到健康深入的開展，基層黨組織戰斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍活力、基層基礎保障、基層黨建制度化建設均得到較大的提升發展，人民群眾滿意度明顯提高。
一、基本情況
我鄉位于__縣最南端，距縣城__公里，素有____之稱。全鄉總人口約25000人，共有____黨員477名(少數民族黨員109名)，15個黨支部。全鄉廣大黨員精神面貌好、思想政治比較先進，黨建推動經濟社會文化各項事業建設成效顯著。
二、具體做法
(一)扎實開展宣傳動員，掀起基層組織建設年高潮
一是廣泛調研，精心制定工作方案。鄉黨委分別召開了村(社區)黨支部支委成員，企事業領導班子，'兩委員一代表'(鄉人大代表，駐鄉縣人大代表和縣政協委員)座談會，征求意見和建議，在弄清全鄉基層組織建設情況的基礎上，制定了水潦鄉基層組織建設年活動的實施方案，明確了基層組織建設年總的目標任務。二是廣泛動員，全員參與。鄉黨委召開了全鄉'基層組織建設年'活動動員大會，對基層組織建設年進行了全面安排部署，與各支部簽訂了目標責任書。各黨支部也隨即召開本支部的動員大會，全面掀起基層建設年的高潮。
(二)扎實推進'三分類三升級'活動，各支部爭創先進你追我趕
一是分支部召開全體黨員和群眾代表大會，讓大家深入了解'三分類三升級'活動的意義和先進、一般、后進黨組織的具體標準。二是準確分類。對照料分類標準，按照采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、鄉黨委組織評定的程序，評定分類級次，建立了基層黨組織分類管理臺賬。全鄉15個黨支部的分類情況是：先進黨組織5個，一般黨組織 8個;后進黨組織2個 。三是扎實開展爭創工作。分類結束，各黨支部在鄉黨建指導員的指導下，圍繞爭創重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定了爭創目標和整改措施，向社會公開承諾，扎實推進整改提高和晉位升級工作。
在爭創過程中，先后在3月和4月撤換了爭創不力，黨員群眾意見較大的黃獅、大壩的黨支部書記，確保爭創工作取得實效。
(三)扎實推進'四個一'黨建工程，促進彝鄉和諧發展
基層黨組織的建設，歸根到底就要提高黨的執政能力，提高為人民服務的水平，帶領廣大人民群眾發展致富，信仰高尚。因此，鄉黨委在年初響亮提出了結窮親、化民怨、創產業、興文化'四個一'黨建工程。一是結窮親。每個機關干部和支部書記各結對幫扶一名困難群眾(含困難黨員)，幫扶干部為幫扶對象量身定制中長期幫扶措施，制作標牌公開承諾，然后每月至少上門服務一次，切實開展幫扶工作，效果要看得見摸得著見效快，不脫貧不脫鉤。二是化民怨。每一名聯村黨建指導員(由8名黨政領導和2名中層干部組成，每村一名)每個月在村支部活動室開展一次矛盾糾紛大接訪(如果沒有矛盾糾紛就開展助民公益活動)，認真傾聽群眾的各種訴求，對合理訴求認真量力解決(重大問題由黨政聯席會討論解決方案)，對不合理的訴求認真及時給予疏導。做到大事小事均不出村，堅決杜絕到鄉到縣上訪事件發生。三是創產業。黨建指導員和村'兩委'認真研究村情，結合鄉上'三__'發展戰略和縣連片扶貧開發項目，必須成功在本村實施一項又好又快的產業示范工程。四是興文化。
目前，結窮親工作在'萬名干部直接聯系服務群眾'活動和'縣鄉機關干部駐村'行動的強勢推動下，效果明顯，深受群眾好評。化民怨工作有序開展，許多老問題得到了解決。(岔河村的一個社長引咎辭職，對雄光村村主任進行了誡勉談話，相當問題妥善解決)。
在創產業上，各村的主導產業有序推進，全鄉打造的'四個一萬'黨建產業示范帶初具雛形。即一條'10公里金葉長廊'， 鞏固萬畝烤煙產業大鄉地位;二是在__河沿岸發展萬畝優質鮮食甜橙;三是在岔河、水潦發展萬畝優質冰脆李;四是在中環山地區發展萬畝特色核桃，形成全鄉'上煙下果'黨建產業示范帶。
(四)大力挖掘和發揚少數民族文化，促進民族大團結和大繁榮
一是《水潦彝鄉詩詞》編輯校正完畢已交付印刷，在8月10日的合樂鄉'基層組織建設年'系列活動創新黨建工作盛會上將正式和各位領導見面。該書精選了從清代余氏五詩人到現在水潦人民創作的1400余首詩詞，約15萬字。二是打造一條'十里文化長廊'和'__文化'廣場，目前正在規劃設計之中。三是將舉辦'盛世頌黨恩'大型民間傳統火把節，該項活動由我鄉彝族人民自發組織，經費自籌，鄉黨委只負責安全保衛和策劃指導，屆時，云南和貴州的部分彝族人民都要參加。目前，準備工作基本就緒，將于農歷6月初6至初8在海涯彝寨正式舉行，屆時敬請各位領導蒞臨指導。
(五)扎實推進'站點創示范、黨員爭先鋒'遠程教育主題實踐活動和'三學三強'黨員素質提升工作
一是扎實推進'站點創示范、黨員爭先鋒'遠程教育主題實踐活動。鄉上投入了近2萬元，對所有站點的遠教設備進行了檢修更換，保證了全部的站點設備能正常運行。二是強化管學用的檢查，保證各站點按規定開展遠教工作。三是開展示范站點、優秀操作管理員和先鋒黨員評比工作，全鄉評選示范站點5個、優秀操作管理員5名、先鋒黨員45名，并對評比出的示范站點、優秀操作管理員、先鋒黨員、學用標兵進行適當獎勵。
二是切實開展'三學三強'工程，6-7月著重以'黨課三進'活動為載體，學黨章黨史強黨性，學政策理論，強素質。8-9月，學實用技術，強技能，舉行知識技能大比武。
綜上所述，我鄉在基層組織建設年活動中認真按照縣委的統一部署和要求，以務實的工作作風、以嚴厲的考核督導，以堅持不懈的韌勁，認真的開展了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離，懇請上級領導指導，兄弟鄉鎮點拔，爭取把基層組織建設年的各項工作做得更好，以優異成績迎接黨的十八大召開。
第四篇 基層組織建設工作對標定位的報告2850字
市“三提升”活動領導小組：
按照市委、市政府《關于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的意見》精神，我部就基層組織建設工作開展了對標定位，現將情況報告如下：
一、現狀評估
近年來，市委高度重視加強和改進基層組織建設，采取了一系列扎實有效的措施，全市基層組織建設工作整體提升、重點突破，開創了前所未有的新局面。“一定三有”機制，成為指導全國農村黨組織書記隊伍建設的基本政策，加強信教群眾聚居村黨建、大學生村官“四員”職責、“鄉編村崗”等經驗作法得到中央和中組部領導的肯定，在全國推廣。與北京市建立流動黨員雙向共管機制，建立市黨員干部培訓學院，搭建基層黨員干部規范化、集中化、經常化教育培訓平臺等做法，得到中央、省、市各級領導的一致肯定和基層黨員干部的普遍歡迎。
總體估價全市基層組織建設工作，雖然有一些方面處在全國、全省前列，但是有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出問題主要有：基層黨組織謀劃和推動科學發展的能力還不夠強，辦法還不夠多，標準還不夠高；村（社區）級集體經濟基礎薄弱，增收渠道不多，公共事業投入不足，不能很好地為農民（居民）群眾提供服務；在非公有制企業和新社會組織中，黨組織的覆蓋面有待擴大，黨務工作者隊伍薄弱，發展新黨員力度小，黨組織發揮作用不明顯；機關事業單位中有些黨員干部的思想作風和素質能力與“三提升”活動的要求還有較大差距，還不能很好地適應科學發展的需要。
二、爭創目標
在對工作現狀合理評估的基礎上，與全國一流黨建水平對標定位，查找不足，明確努力方向，提出打造具有張家口特色的十八項“基層黨建品牌”目標。年內，全市基層組織建設工作創出的好經驗、好做法至少得到中央政治局委員以上中央領導肯定性批示1次，力爭2次。
1、四項工作保持全國一流水平：深化拓展“一定三有”機制、信教群眾聚居村黨建工作、選聘大學生教育管理工作、推行“鄉編村崗”模式；
2、十項工作力爭達到全國一流水平：村書記隊伍建設、黨員干部培訓基地建設、黨員干部教育培訓工作、現代遠程教育網絡建設、后進村黨組織整頓轉化工作、共青團“推優入黨”、流動黨員教育管理工作、農村黨組織服務網絡體系建設、基層黨建專項述職和以“三提升”為載體的機關黨建工作；
3、四項工作力爭達到全省一流水平：村級活動場所建設、社區“三有一化”建設、推行“一清四議兩公開”工作法、非公有制企業和新社會組織黨建工作。
三、推進措施
面對新形勢新要求，各級黨委一定要切實履行好管黨職責，嚴格落實“一抓雙管”、專項述職、專項督導考核、經費投入保障等各項制度，分類指導，梯次推進，重點突破，努力提升全市基層組織建設工作整體水平。
1、鞏固擴展一批：
繼續深化拓展“一定三有”機制。建立健全財政預算投入、資金專戶管理和銀行卡統一發放三項制度，形成村干部基礎職務補貼定期銀行化發放長效機制。著力在“一定”上下功夫，強化對村干部的崗位目標管理，認真落實“雙述雙評”制度，嚴格兌現獎懲，形成激勵村干部干事創業的長效機制。年內，按照“鄉編村崗”的模式，選派縣鄉干部到村擔任黨組織書記比例不低于行政村總數5%，對于優秀村書記，選拔一定數量的進入鄉鎮領導班子、錄用一定數量的進入鄉鎮事業編制、考錄一定數量的進入鄉鎮公務員。同時，繼續加快對符合條件的村干部辦理基本養老保險力度，確保年底前實現全覆蓋。
著力提升信教群眾聚居村黨建整體水平。對117個信教群眾聚居村由縣、鄉領導干部重點聯系，安排實力較強的部門對口幫扶，幫助每村每年新上至少一個發展項目，確保每村都要形成特色主導產業。專門為每個信教群眾聚居村選聘一名全日制本科、黨員大學生擔任村書記助理，增強黨建工作力量。在村級組織活動場所建設和活動經費上予以傾斜。
切實加強選聘大學生教育管理。繼續抓好選聘工作，全面落實大學生“村官”“四員”職責，積極為他們搭建發揮作用的舞臺，加大對大學生“村官”創業鼓勵扶持力度，引導服務期滿大學生“村官”通過多種渠道進行合理流動。力推黨員干部培訓基地擴模升級。加快市黨員干部培訓學院二期工程建設，提升整體培訓能力和水平；著力打造10個市級農村黨員干部培訓參觀考察基地，選樹5個省級農村黨員干部培訓參觀考察基地。
加強流動黨員管理服務規范化建設。年內，具備成立條件的縣區，都要建立駐北京聯合黨組織；向駐北京流動黨員聯合黨委選派一名黨建指導員；總結宣傳一批流動黨員在“雙服務”活動中的先進典型；每個駐北京流動黨員聯合黨委培養入黨積極分子不少于10名，發展黨員不少于5名。
2、強力突破一批：
推動村級（社區）活動場所達標升級。9月底，378個省以上補助和327個市、縣自建村級組織活動場所全部建成投入使用，其中213個村級活動場所達到示范標準。年內完成42個未達標社區工作辦公用房建設任務，每區至少打造1個省級精品社區，每街道至少打造1個市級精品社區。
全面推行“一清四議兩公開”工作法。學習借鑒河南鄧州先進經驗，本著“一縣一策”的思路，制定議事清單，編印“一清四議兩公開”工作法手冊，確保一戶一冊、家喻戶曉。
堅決打好新一輪治難轉后攻堅戰。結合去年年底“雙述雙評”結果和平時掌握的情況，按照8%的比例倒排一批后進村黨組織，實行集中整治，確保年底前全部實現轉化。抓好遠程教育站點建設和制片工作。年內，各縣區實現農村黨員干部現代遠程教育終端站點健康運行，臨時站點轉化率不低于30%；每縣區黨員教育專題片及課件被市級以上平臺采用播出片數不少于20部，其中電教片不少于10部。不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。進一步完善黨工共建機制，力爭實名制工會會員登記人數達到70萬人，從優秀工會會員中發展黨員5000名，從業人員50人以上的非公有制企業和新社會組織全部單獨建立黨組織，全市規模以上非公企業黨組織規范化建設符合“十有”標準的要達到80%。
切實加強和改進機關黨的建設。將開展“三提升”活動作為機關黨建的重要抓手，以創建“五型”機關為主要載體，把服務大局、服務基層、服務群眾作為機關黨建的根本出發點和落腳點，加強機關干部的學習培訓，全面提升“三服務”素質和能力;進一步健全完善各項工作制度，進一步規范“三服務”行為；加強對機關內部科室和干部職工完成目標任務情況的考核獎懲力度，形成“三服務”的良好導向。
3、探索創新一批：
加強農村黨組織服務網絡體系建設。圍繞全市農業產業布局，繼續推動“張雜”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄種植等旱作、節水、高效農業新品種、新技術推廣，實現村村都有一項特色主導產業。壯大農村集體經濟實力。建立和完善村級財富積累機制，加強對農村集體資產資源運營管理。年內，村級集體經濟年收入達到10萬元以上的村所占比例提高5%以上，基本消滅集體經濟“空殼村”。繼續深化“雙結對、雙服務”活動。合理調整結對單位和服務對象，明確結對單位服務重點和工作目標，切實加強對結對單位的督導和考核，掌握活動開展情況，不斷擴大活動成果。創新基層黨組織設置。加快在產業鏈、產業園區、農村“兩新”組織建立黨組織力度，推動基層黨組織村居聯建、村村聯建、村企聯建和建立樓院黨支部、街道產業黨支部等。對3名以上正式黨員的全部單獨建立黨組織，對暫不具備單獨建立條件的建立聯合黨組織。
以上報告妥否，請審定。
第五篇 基層基礎黨風廉政建設情況調研報告4450字
加強綜治基層基礎建設，是全面落實社會治安綜合治理工作各項措施、進而維護社會穩定的首要前提和中心環節，也是學習實踐科學發展觀，群眾在能擁有一個治安秩序良好的社會環境方面得實惠的具體體現。那么我旗的綜治基層基礎建設現狀如何、新形勢下我旗基層基礎建設工作存在哪些問題和不足、針對這些問題和不足應采取哪些應對措施、如何發揮其維穩第一道防線作用。帶著這些問題，結合當前我旗實際，深入到各個鄉鎮、旗直各部門，重點是政法各部門和基層政法組織，通過采取調查走訪、召開座談會、征求意見等方式進行了深入調研，從調研的結果看，我旗的綜治基層基礎建設工作總體上處于一個比較高的水平，但也存在一些亟待解決的問題。
一、我旗綜治基層基礎建設情況
我旗目前的基層綜治組織由綜治辦、公安派出所、法庭、司法所、調委會、治保會、聯防隊等基層組織構成。全旗有公安派出所26個，司法所25個，調委會282個，治保會282個，專職治安員150人，聯防隊員4萬人。
多年來，我旗一直高度重視基層基礎建設，積極探索，常抓不懈，使我旗的基層基礎建設得到了進一步加強，基層綜治組織在人民調解、信息上報、治安防范、平安創建、流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、矛盾糾紛排查調處等方面作了大量卓有成效的工作，為推動我旗經濟發展、社會進步、構建社會主義和諧社會創造了良好的社會治安秩序，維護了社會穩定。
二、加強綜治基層基礎建設的必要性、重要性和緊迫性
基礎不牢，地動山搖。鄉鎮綜治中心、村委會(社區)綜治室、警務室、調解室是維護社會穩定的前沿陣地，是政法各項工作措施落到實處并取得實效的關鍵。基層政權組織是黨和政府一切工作的基礎。黨和國家所有方針政策和工作措施，所有先進理論的貫徹和宣傳都離不開基層組織，否則任何工作都不可能得到真正落實。加強綜治基層基礎建設，有利于促進黨和國家的政權建設，有利于加強社會主義精神文明和民主法制建設，維護社會的長治久安，有利于理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，有利于保障廣大人民群眾安居樂業，促進社會持續發展和全面進步。
三、我旗綜治基層基礎建設開展工作情況
我旗綜治維穩基層基礎建設工作緊緊圍繞旗委歷次全委會(擴大)會議提出的各項任務，以社會治安綜合治理整體聯動防范工程和平安前旗建設為載體，以維護社會穩定、增強群眾安全感和廣大人民群眾滿意為目標，創新思路，抓實各級基層綜治維穩組織、治保會、調解會和群防群治隊伍建設，突破了綜治維穩基層基礎建設瓶頸，建立了多層面、覆蓋全社會的治安防控網絡和排查調處矛盾糾紛工作格局。刑事案件、治安案件、群體性事件、信訪案件、安全生產事故等保持平穩態勢，經濟總量持續增長，人民群眾對社會治安的滿意度不斷提高，安全感普遍增強。各階層、各行業的積極性和創造性得到激發，團結一致干事業、齊心協力謀發展的氛圍基本形成。__年1月，被自治區命名為平安旗縣。
四、綜治基層基礎建設情況及存在的主要問題
1、總體情況
目前，全旗基本建立了綜治工作專業隊伍，形成了黨政一把手親自抓，治保、調解、巡邏聯防具體抓，黨政、警民齊抓共管的社會治安綜合治理工作體系，但調解機構的調解場所、人員選任、規章制度、物質保障等條件也還不夠完善，造成綜治人員流動性大。調委會、治保會實行的是兩塊牌子一套人馬，調委會、治保會都是由村委會成員兼任，沒有報酬，工作積極性受到一定影響。另外，由于鄉村兩級財政困難，缺乏綜治經費，聯防隊員工資相對較低，造成隊伍穩定性較差。第三，影響社會穩定因素仍在增多，社會治安綜合治理工作有待加強。隨著經濟發展和社會轉型，各種利益沖突表現越加激烈，社會治安形勢依然嚴峻，各種犯罪活動仍呈多發態勢，特別是侵財類案件多發，嚴重影響了人民群眾的安全感。第四，成立機構較多，一些工作措施的落實還缺乏組織、機制、物質等方面的有效保障。如綜治維穩工作中心成立后，要求綜治辦、司法所、計生辦、林業、土地、武裝部各抽調一人合署辦公，由于各單位都有上級下達的各項達標工作任務，因此，難以形成集中辦公的長效管理模式，工作機制很難協調。目前成立流動人口管理中心，由于人員經費問題，流動人口管理的主要工作仍然由派出所、綜治辦具體承擔。
2、嘎查(村)委會綜治維穩組織
嘎查(村)委會都成立了由黨總支(支部)書記兼任主任、嘎查(村)委會主任兼任副主任，治保、調解、民兵、村民小組、共青團、婦女等負責人為成員的村、社區社會治安綜合治理辦公室，明確了相應的工作職責、制度、紀律，建立了流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年犯罪、信訪接待、矛盾糾紛排查調處、治保和禁毒、調解工作等多個規范性工作臺帳或檔案。排查調解了大量的水事、贍養、合同、山林、土地等民商事糾紛，疏導了許多矛盾，理順了多數村民的情緒，為廣大村民集中精力發展生產，建設社會主義新農村提供了堅強有力的法制保障。
部分嘎查(村)綜治維穩辦，特別是村級組織換屆時總支(支部)書記更換的嘎查(村)，有些綜治維穩工作銜接不到位，該調整的班子成員沒有調整，該規范的工作還沒有完全規范，維護社會穩定是第一責任的意識還沒有完全搞清，重經濟發展，輕治安防范、矛盾糾紛調處的思想，還沒有徹底清除，仍認為維護社會穩定是政法部門，治保、調解主任的工作。綜治維穩工作經費偏緊，組織群防群治工作的辦法、方式不夠，等、靠、要的思想明顯。
3、治保會、調解會的組織建設狀況。
各嘎查(村)成立了嘎查(村 )兩委班子成員任治保主任、調解主任或治保、調解主任一肩挑，各村民小組長為成員的治安保衛委員會(簡稱治保會)和人民調解委員會(簡稱調解會)。治保會、調解會在嘎查(村)黨政組織領導下，以維護社會治安秩序和社會穩定為己任，在政法各部門的指導、支持下，努力開展社會治安防范、法制宣傳、排查化解矛盾糾紛和預防青少年違法犯罪，幫教吸毒人員和安置幫教勞改、勞教回籍人員，帶領組織嘎查(村)干部群眾開展義務巡防和鄰里守護工作，適時協助政法機關打擊違法犯罪活動，為確保一方平安，促進物質文明、精神文明和政治文明建設盡職盡責。
部分治保、調解主任維護基層政權意識淡薄，政治敏銳感不夠，對一些危及政權建設的隱患和帶苗頭性的問題不敏感，如對非法宗教活動、宗族勢力、宗派勢力和小賭博等社會丑惡現象，不聞不問，熟視無睹，不敢理直氣壯與之斗爭和大膽管理，喪失了原則性;部分治保、調解主任進取心不強，愛崗不敬業，拿錢時氣正，理事時氣短，對村民反映的問題關心不夠，善于推上了事，滑下完事;部分治保、調解主任工作能力弱，他們主動加強學習滯后，認知的法律法規少，開展工作的方式、方法不多，工作效果捉襟見肘;還有部分治保、調解主任有法不依和依法辦事的意識淡化，過分強調靈活性、老經驗，依法、依規考慮問題、辦事少;少數治保、調解主任兼任職務過多，精力難以集中，工作質量不高;此外，治保、調解主任的工作條件與所面臨形勢、要求不相適應，尤其是補貼偏少，事務偏多，工作任務、要求較高，工作經費微乎其微。
4、義務巡防組織建設狀況。
建立健全了嘎查村 兩委班子成員或村民小組長、黨小組長、團支書和村民代表、部分村民參加負責的，不少于7人的嘎查(村)義務巡防隊，在重大節日活動、農忙時節或根據特殊情況、實際任務需要，隨時按崗位調動義務巡防隊員參與巡邏防范，處置急、難、險重大事件，積極維護本轄區社會治安秩序，切實保障集體、村民生命財產免受損害。
嘎查(村)兩委班子成員、村民小組長受自身條件和精力、補貼等限制不能長期組織嘎查(村)開展義務巡防工作。義務巡防隊和村民小組護村受經費、人員制約不能經常開展巡邏防范工作，造成一些治安防范間隙、漏洞。部分巡防人員怕誤事、得罪人，不愿長期參與巡邏防范工作。
五、加強村級綜治維穩基層基礎建設的對策和建議
進一步加強綜治維穩基層基礎建設，是綜治各項工作措施落實的關鍵，同時對提升平安前旗建設、維護社會穩定、構建社會主義和諧社會有著重要作用。各級黨委政府要提高認識，統一思想，繼續把加強綜治維穩基層基礎建設作為戰略性、根本性的任務常抓不懈，確保基層綜治維穩工作有人抓、有人管、有人負責落實、有人負責督促。
(一)進一步加強基層黨政組織對綜治維穩工作的領導，在強化基層綜治領導責任制上取得新突破。
始終堅持黨政主要領導作為綜治維穩工作的第一責任人，注重抓好 一把手領導責任、綜治目標管理考核獎懲、綜治工作機構和人員保障、督查督辦、責任追究制等六個落實。將黨委、政府及綜治成員單位主要領導的綜治維穩工作情況納入組織、人事部門的綜合考核評價體系中，作為選拔任用、晉職晉級、管理監督和獎勵懲處的重要依據。旗到鄉鎮黨委書記再到嘎查(村)黨支部書記層層簽訂綜治維穩目標管理責任狀，明確一把手作為綜治維穩工作的第一責任。
(二)進一步明確加強綜治基層基礎建設的總體思路，在創新綜治基層工作模式上取得新突破。
以屬地管理為依據，理順基層綜合治理工作體制，按照抓新址、保鄉鎮、穩牧區的總體工作思路，突出新址，抓實鄉鎮，穩固牧區，健全兩級三層多樣化的基層平安建設機制;以領導責任制為龍頭，量化考核標準，層層分解，落實基層綜合治理目標責任;以開展平安創建活動為載體，狠抓確定目標、落實措施、考核獎懲三個環節，實施以城鄉社區、企事業單位為基礎載體的全過程管理。
(三)進一步規范基層社會治安綜合治理工作任務，在提升綜治基礎建設水平上取得新突破。
要以創建無本地人在當地和外地犯罪;無刑事案件;無吸毒人員;無參加、組織、傳播__活動;無重大以上交通事故;無重大火災事故;無其它重大安全事故;無群體性上訪事件發生;無人參與黃賭毒社會丑惡現象活動九項工作為標準。結合實際，制定、完善綜治維穩組織內部管理制度和治安形勢分析、矛盾糾紛排查化解、來訪接待、承辦督辦、領導包辦、聯席、重大事項請示報告等工作制度，切實規范好基層基礎工作臺帳。
要以蘇木鄉鎮(街道)、嘎查(村)和基層企事業單位為基本陣地，以排查調處、打擊整治、防范控制、教育服務、安全管理、平安創建為主要任務，進一步明確責任、調整舉措、狠抓落實。堅持集中排查與滾動排查相結合，進一步健全基層治安信息收集網絡，形成四位一體、三調聯動的基層矛盾糾紛排查調處機制。綜合采取區域行動、專項打擊、分級整治等方法，提高打擊的針對性和實效性，摸索建立基層經常性嚴打長效機制。
(四)進一步整合加強基層政法綜治及信訪組織，在充分發揮綜治平臺作用上取得新突破。
在全旗25個蘇木鄉鎮(辦事處)統一設立綜治維穩委員會，下設辦公室，并建立三合一、一站式群眾訴求服務平臺綜治維穩工作中心，282個嘎查(村)統一規范設立綜治維穩工作站。各鄉鎮黨委、政府要認真落實中央綜治委、中央編辦《關于加強鄉鎮街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》和上級相關貫徹實施意見、要求，進一步加強綜治維穩領導和工作力量建設，明確村級綜治維穩組織的職責任務，解決好綜治專干不到位、缺位或專干不專職、不干事，精力集中不夠的問題，解決好綜治專干加強學習，提高政治、業務素質、工作能力、執法水平和領導、指導監督嘎查(村)落實綜治維穩責任的問題。
第六篇 2024關于加強農村基層文化建設的調研報告1350字
加強基層文化建設，是落實科學發展觀和“三個代表”重要思想的內在要求，也是建設社會主義新農村的必然要求。加強農村文化建設，不斷滿足群眾精神文化生活，是當前農村宣傳工作的重要部分，對于提高農民素質、促進村莊經濟社會和諧發展具有重要的意義。
一、大信鎮農村文化建設現狀
(一)加強文化基礎設施建設。
近幾年，隨著鎮域經濟的快速發展和城區的不斷擴張，大信鎮地理位置正與城區逐漸接近，不僅要讓群眾在經濟、地緣上與城區接近，群眾的思想也要由“農民”變為“市民”。目前，全鎮村莊文化大院共配備各類圖書25000多冊，娛樂器材80多件，小健身器材280多件，建成健身路徑4條，建立了村文娛室、村圖書室，這些場所、設施不僅成為農村一道亮麗的風景線，而且成為凝聚民心、倡導和睦禮讓風氣、豐富農民文化生活的重要陣地，讓農民在生產勞動之余找到了精神文化歸屬。(二)廣泛開展群體文化活動，激發群眾參與文體活動的熱情。
為引導群眾愛上運動、愛上娛樂，大信鎮從培育文藝骨干入手，讓這些骨干帶動起群眾參與其中。文藝骨干深入到各個村莊，手把手地教村莊農民扭秧歌、打太極、跳扇子舞等，再通過村莊的文藝帶頭人，吸引更多的人參與其中。目前，全鎮已有20余個村莊成立莊戶劇團，文體骨干達400余人。此外，利用傳統節日弘揚發展民族文化的優秀傳統，該鎮先后組織開展了正月十五迎元霄節踩街活動、夏日文化廣場活動、大秧歌比賽、太極拳比賽、中老年人文體展演等系列活動。
二、農村文化建設當前存在的問題
雖然大信鎮農村文化建設發展態勢良好，取得了一定成績，但是還存在著一定的不足之處：(一)陣地建設不平衡，基礎設施薄弱。
據統計，大信鎮建設文化大院的村莊占全鎮行政村總數的30%，缺少農家書屋、電子閱覽室、老年活動室等基礎設施。有些村莊的體育健身器材因沒有專門維護和管理而被損壞，有些村莊文化設施數量少、基礎設施較為落后，導致資源相差較大，分布不平衡。(二)經費短缺，農民活動形式單一。
許多村莊因經濟薄弱，沒有單獨的文化活動經費投入，緊依靠政府對文化建設的投入顯得勢單力薄，村莊的農民文化活動次數和形式都十分有限，缺乏與時代相適應的內容和新穎的形式，缺乏對年輕人的吸引力。
三、加強農村文化建設的對策
新農村文化建設是一項長期的任務，針對當前大信鎮新農村文化建設存在的問題，必須采取相關措施加以推進，特提出如下對策：(一)加大資金投入，落實好各項農村文化政策
大信鎮應該根據中央及地方政府的有關政策制定可操作性強、合乎大信鎮實際的農村文化建設條例，加大對文化事業的投入，根據實際解決農村文化基礎設施的經費問題，保證專項資金及時到位，并為村文化大院、體育健身設施等建設提供一定資金保障。(二)提高思想認識，切實加強對農村文化建設的組織領導
新農村文化建設是社會主義新農村建設的重要組成部分，各級領導干部應提高思想認識，加強責任意識，把農村文化建設作為日常工作的一項重要任務，并加強對農村文化建設的組織領導，健全機構設置，形成農村文化建設專人專管的長效機制。(三)整合文化資源，開展多種形式的文體活動
通過農家書屋、中小學文化資源與村文化資源互補共享，使廣大農民群眾了解更多的文化信息。各村莊要堅持組織開展農民書畫展、文藝演出、技能比賽等活動，以科學發展觀引導農民群眾形成自娛自樂、自演自賞等文化氛圍。
第七篇 基層黨風建設調研報告3250字
基層黨風建設調研報告
基層黨組織是團結帶領廣大群眾建設新農村和構建和諧社會的戰斗堡壘，搞好農村基層黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，促進社會主義新農村建設具有重要的意義。近年來，__縣加大農村基層黨風廉政建設工作力度，取得了一定的成效，各項工作呈現出良好的發展態勢，但仍然存在不少問題。為找準當前農村基層黨風廉政建設存在的突出問題，在開展學習實踐科學發展觀活動中，縣紀委監察局領導班子將農村基層黨風廉政建設存在問題及對策研究作為調研課題，深入部分鄉鎮、村（居、社區）開展調查研究，查找問題根源，尋求解決對策。
一、調研基本情況
4月中旬，縣紀委監察局領導班子按照《縣領導領題調研工作總體方案》的要求，由主要領導牽頭，組織紀檢監察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘邊等鄉鎮采取召開鄉鎮、村（居、社區）干部座談會、發放調查問卷和個別訪談等方式了解當前農村黨風廉政建設存在的主要問題，共召開座談會7次，發放調查問卷232份，征求到群眾的意見和建議60余條。
問卷調查統計分析：（收回問卷調查232份，其中：鄉鎮干部117份；村（居、社區）干部及群眾代表115份。）
（一）當前最關注的社會熱點難點問題
（二）當前_現象最突出的問題
（二）當前_現象最突出的問題
（三）當前哪些部門和領域的不正之風和_問題突出
（四）當前領導干部作風方面存在的主要問題
（五）當前領導干部廉潔自律方面表現最突出的問題
（六）當前損害群眾切身利益的突出問題
（七）假如了解掌握一些具體__問題的線索，如何去做
（八）對近年來黨和政府開展黨風廉政建設和反_工作所取得的成效是否滿意
（九）當前重點要加強對哪些部門和行業進行監督
（十）當前農村基層黨風廉政建設存在的突出問題
（十一）解決當前農村基層黨風廉政建設方面存在的突出問題，應采取哪些措施
（十二）到政政府機關辦事（不_事私事）是否需要請客送禮
（十三）當前存在的問題
二、我縣農村基層黨風廉政建設存在的主要問題及原因
（一）思想認識不夠到位，黨風廉政建設意識淡薄。部分鄉鎮領導注意抓經濟發展，輕監督管理和制度規范約束，沒有真正把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，存應付的思想。調研發現，大部分鄉鎮、村干部片面認為基層組織權力小，抓不抓黨風廉政建設工作不會出大問題，不會影響大局；有的認為黨風廉政建設工作抓得太緊會影響生產發展和農民增收等工作，會影響鄉鎮、村干部的工作積極性，甚至有些干部把抓經濟建設和抓黨風廉政建設對立起來，以基層組織沒有多少經費，錢少事多，工作量大為由，認為開展黨風廉政建設沒有必要。
（二）管理不規范，黨風廉政建設考核機制不健全。從問卷調查統計分析中，加強制度建設116票，占總票數的50%，排在解決當前農村基層黨風廉政建設方面存在問題應采取措施的第一位。調研中發現，除實行村財鄉管的外，都不同程度地存在財務管理不規范、混亂。一是農村基層組織領導班子人員少，懂財務管理的更少；二是農村基層管理的資金少，在財務管理方面未能引起重視。三是缺少規范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了農村基層組織內部財、物管理比較混亂的情況，即使制定有相關制度，都是寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上，既削弱了農村基層黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了搞形式主義的不良影響。同時，對基層干部執行制度、履行職責、完成工作等缺乏科學完善的考核機制，特別是村干部報酬偏低，養老保險等保障措施沒有落實，工作積極性不高，存在央著干，哄著做的現象。
（三）民主監督流于形式。鄉鎮政務、村村務、黨務公開不正常，該公開的沒有公開或不及時公開，缺乏必要的監督機制。在問卷調查中，推行鄉鎮政務、村務和黨務公開，加強農村基層干部監督占收回票總數的36。2%。
（四）個別基層干部工作簡單粗暴。問卷調查中，基層干部工作簡單、粗暴82票，占回收票的35。3%，排在當前農村基層黨風廉政建設方面存在的突出問題的第二位。
（五）存在上述問題的主要原因：
1、基層干部普遍認為自己位低權小，沒有_的條件，因而有意無意地淡化、弱化了廉政教育，放松了學習，把大部分精力放在抓所謂中心工作上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在應付的思想，沒有把黨風廉政建設工作擺到重要的位置。
2、基層工作上邊千條線，下邊一根針，近年來，雖然開展清理達標評比活動，但各項工作檢查考核仍讓基層應接不暇，疲于應付。一些規章制度是落在紙上，掛在墻上，形同虛設。
3、部分基層干部注重抓經濟發展，抓政績工程，輕監督管理，導致監督流于形式。基層干部特別是黨政一把手，既是決策者，也是執行者，又是監督者，對與不對都是自己說了算，而很多村民認為基層工作是鄉鎮、村干部的事，與己無關，不愿監督，監督難以到位。
4、基層干部素質參差不齊，個別干部工作不注意方式方法，簡單粗暴。基層紀檢監察干部隊伍整體戰斗能力還不夠強，鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長人員還沒有配齊配強，鄉鎮紀委、部門紀檢組作用沒有很好地發揮出來。
三、加強農村黨風廉政建設的對策措施
（一）加強黨風廉政宣傳教育，引導廣大干部廉潔從政。一要大力宣傳、營造廉政教育的氛圍。要結合農村精神文明創建活動，開展廉政文化進農村、進社區、進家庭活動，努力營造廉潔可敬，_可恥的良好社會氛圍。二要以查處的典型案例為警示教材，深刻剖析，分析根源，使黨員干部吸取教訓，引以為戒。三要積極探索教育的新載體，創新黨風廉政建設宣傳教育方式方法，提高宣傳教育的效果。通過宣傳教育，增強干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，真正把黨風廉政建設作為一項重要工作抓好抓實。
（二）建立健全和落實廉政考核機制。近年來，縣對鄉鎮、部門黨風廉政建設工作都實行量化考核，簽訂黨風廉政責任制，基層黨委政府以及村（居、社區）都建立有相關的制度，有效地促進了基層黨風廉政建設工作的開展。但是，基層工作千頭萬緒，黨風廉政建設工作開展不夠理想，加之，對基層黨風廉政建設考核機制不夠完善，特別是對各基層站所、村（居、社區）量化考核機制還不完善，考核不到位，需要進一步健全和完善考核機制，并嚴格落實到位。在完善制度的基礎上抓好落實，在落實上下功夫，保障基層黨風廉政建設工作的開展。
（三）進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。一是充實紀檢監察干部隊伍，配齊配強鄉鎮紀委書記和部門紀檢組長，更好地發揮鄉鎮紀委、部門紀檢組的作用。二是強化政治理論和業務能力培訓。基層紀檢監察干部隊伍能力不強，履行職責不好，是制約基層黨風廉政建設的重要因素，影響紀檢監察職能作用的發揮，當前，基層紀檢監察干部能力素質參差不齊，要通過業務培訓等方式，提高基層紀檢監察干部隊伍的整體素質，努力建設一支政治素質好、思想作風正、業務能力強的紀檢監察干部隊伍。三是加大紀檢監察干部交流力度。通過干部交流，解決由于長時間在同一地方工作，各種人際關系影響干部依法執紀問題。同時，將不適合在紀檢監察崗位工作的干部交流出去，將政治素質好、業務能力強的干部交流進入紀檢監察干部隊伍，保持紀檢監察干部隊伍充滿生機與活力。
（四）建立健全監督機制。一是進一步加強政務、村務和黨務公開，接受干部及群眾的監督。要按照政務、村務和黨務三公開的要求，該公開的必須公開，以公開為原則，不公開為例外，切實抓好鄉鎮、村（居、社區）政務、黨務、村務公開。二是要拓展公開形式，要通過公開欄、會議、簡報以及廣播電視、報刊、網絡等新聞媒體進行公開，讓群眾輕松獲取信息，保障群眾的知情權、參與權、監督權。三是建立有效的監督機制，保障監督權的發揮。四是認真開展述職述廉活動，在鄉鎮基層站所和村（居、社區）定期開展勤廉雙述，促進基層干部廉潔自律。三是設立村級黨風廉政聯絡員或監督員，對農村貫徹落實黨風廉政建設情況進行監督。
（五）堅持糾防并舉，加大違紀違法案件的查處力度。對違紀案件，發現一起，查處一起，通過嚴肅查處違紀違法案件，讓徘徊在違紀違法邊沿的干部望而卻步。同時，注意分析案件發生的原因，從制度上加以規范。
第八篇 2024暑期社會實踐調查報告：農村基層建設1800字
一、本組活動概況
為了積極響應校團委、學生會提起的XX暑期“三下鄉”社會實踐活動，展示大學生的精神風貌，增加對身邊社會的了解，增廣自身見聞，提高綜合素質和能力，我們依然參加了這次“三下鄉”社會實踐活動。
下鄉，也就要求我們走進基層，深入了解群眾，去看一看、體驗一下真正的鄉村生活。考慮到山東省范圍很大，地理、經濟、文化等方面有一些差異，所以我們很慶幸五名成員來自五個地市，東到膠東的青島，中間有濰坊、淄博，再到魯中的濟南、泰安，橫跨近400公里，可以在很大程度上避免結果的局限性、片面性。因為我們的目標是去調查更多的地方，深入了解，而且我們成員來自不同地市，所以我們在活動中不能像一些小組那樣集體行動。而我們選擇了盡量讓每個成員負責自己所在的地區，有條件就也調查其他地區。這樣既避免了一起活動的不便與不現實性，又可以充分發揮各自的優勢。
二、我們的目標與實踐
我們的成員大多居住在城區和郊區，對鄉下生活很缺少了解，為了讓我們更加了解鄉村，全面了解山東，增強社會責任感，我們也會盡可能得做到廣泛、深入，真正“下鄉”。
既然要全面客觀，又要廣泛深入，那么我們的調查方面要盡可能全面。我們大致上可以分農業、工業、環衛、基建、文化等。農業，細為田間地頭的勞作和景觀，天氣影響，水源問題，收獲情況等;大面上，可以是當地作物的種植結構等農業概況。工業，可以包括當地工廠數量，類型，對當地的經濟、就業、環境衛生的影響等。環衛可以是當地的綠化。垃圾處理、路面硬化、空氣水源、給排水等。基建，可以多注意居民住房、道路建設、通訊、能源供應等各類基礎設施。文化，可以是村民的一般娛樂活動，文化廣場，圖書館，廣場舞等，最好可以在鄉下住一段時間，觀察人們衣食住行。
上文中說到，因為我們的成員的家都在城區或者郊區，所以下鄉時會面臨一點點的不方便，特別是不能在鄉下多住幾天，讓這調查更清晰真實。所以我們必須很珍惜時間，加快效率，多去些地方，多走訪一些人。這些天，我們的成員既去過田間地頭，又進過工廠瓦舍還走過許鄉間小路和胡同，又去過熱鬧的集市。
我們既要自己去走訪，感悟，讓心中有自己對鄉下的印象與認識，但這是遠遠不夠的，這樣的結果往往是感性、片面的，所以我們還得從別人身上獲取信息。這就要求我們做問卷調查。因為我們要了解的東西太多太多，而考慮到人們的時間、文化水平等因素，又要求我們的問卷盡可能簡單明了，所以這就成了一對矛盾。而且最好各地市根據自身的情況量身定做自己的問卷。
因為成員分散，帶來一些不便因素，又為了讓我們成員盡興自在發揮，所以我們并未要求步調一致，根據各地狀況與特色，從自己認為合適的方面開始做。有時，這種無為而治的效果也不錯。
三、心得體會
鄉下的情況與城市相比，自有另一番天地。如果不認真對待，僅僅是通過城市里的“城中村”去了解鄉下生活，那是不可能的。
乍一看去，鄉下給人很均勻的感覺，無論是從居住區到農田的自然過渡，還是表面難以看出的巨大貧富差距。盡管各地情況各異，但我們有個共同認識：鄉下綠化很好。除了大片的綠色農田，還有一些雜草叢生的荒地，而且街上有綠化帶，胡同里，還有家里，都有人們自家種的花草樹木。盡管如此，各地空氣質量還是參差不齊，這就是因為有些地方工業太多，特別是濰坊、淄博。看上去，人們之間的距離很融洽自然，和諧，在路邊上兩個人見面認識打招呼的幾率很高，而且人們聚在一起打牌的下棋的比較普遍，不像城市里，都集中在公園里。有一件事你是看不出來的，那就是驚人的貧富差距。在交流中，有位村民說有的家庭里有差不多20億！可是并沒有在當地看到特別繁榮的商業，或者大工廠。后來在了解中得知，雖然有一點夸張，但有的人缺失十分有錢。那家人壟斷河邊砂礦廠和運輸業，家產以億計還是沒點問題的。而窮著，老村落舊房里的老人，見那些低保戶。至于醫療、文化、衛生、環境等，鄉下自然是有很多路要走的。
但是，如果在鄉下能有一份穩定工作，那么他的日子可以比在城市里的一般白領好一些，因為鄉下的房子問題不大，而且消費水平很低。放假初期，七月中旬，那時候天氣很干旱，地里的莊稼都奄奄一息，認為今年的收成算完了。后來八月前后開始頻繁降水，并伴有大風，致使玉米大面積倒伏。所幸，現在看來，莊稼長勢看起來還不錯。
居民住房一般為平房和小樓，有錢人家可以該四五層，這在城市里看來是很了不起的事情，所以我們有的成員很羨慕。
第九篇 關于基層懲防體系建設調研報告1450字
近期，__區__街道紀委根據區紀委工作安排，在全區開展基層懲防體系建設現狀調研活動。在調研中發現，基層懲防體系建設存在著不少問題，嚴重制約了基層懲防體系建設的深入開展，應予以高度重視并盡快解決。
一、存在的主要問題：
1.重視程度不一致。少數鄉鎮、街道領導尤其是黨政“一把手”對懲防體系建設重視程度不夠，認為懲防體系建設是軟指標，不必硬性完成，沒有把懲防體系建設作為黨委的主要工作來抓。一些基層干部認為懲防體系建設是鄉鎮、街道領導負責，與己無關、高高掛起。大部分村干部和群眾對開展基層懲防體系建設的必要性心存懷疑，片面地以為基層組織機構小、權力小，抓不抓懲防體系建設無關緊要;有些干部甚至把抓經濟建設和抓懲防體系建設對立起來，認為基層組織人員較少，工作量大，矛盾相對突出，對開展懲防體系建設有抵觸情緒和為難心理。
2.監督機制不完善。有些基層干部在工作中，謹奉“多栽花少栽刺”庸俗哲學，遇到問題繞道走，盡量減少麻煩，不敢較真碰硬，在一些重要環節存在不敢監督、不愿監督、不會監督的現象。有些基層黨員領導干部報告工作只講成績、回避問題，不愿接受基層群眾的民主評議，對于一些應及時公開的政務、村務以及干部群眾關注度高的問題，沒有真正公開，導致群眾監督渠道和信息不暢通，無法實施真正意義上的監督。村一級民主監督更是薄弱環節，黨員群眾參與意識不強、監督能力不足，致使一些村干部鉆了空子，工作隨意性大、不講究方式方法，損害群眾利益的問題時有發生，在群眾中造成極壞的負面影響。
3.跟蹤問效不徹底。基層懲防體系建設責任制考核依據可操作性不強，檢查考核工作時不好把握尺度，各項目標任務不能落到實處。雖然每年從上到下逐級簽訂懲防體系建設責任書，逐級落實懲防體系建設責任和任務，年終進行年度目標責任考核，但由于責任不明確，目標不具體，考核評比隨意性比較大，剛性不足、彈性有余，獎懲機制不夠完善，導致一些獎懲措施往往是象征性的走走過場，先進典型沒有真正樹立起來，工作后進的集體和個人沒有得到教育和鞭策，責任追究效果不明顯不突出，一定程度挫傷了先進典型的積極性和上進心。
二、下步改進措施：
1.著眼制度建設。嚴格落實懲防體系建設責任制，督促鄉鎮、街道黨委負責人切實履行反腐__的政治責任。嚴格執行“雙述雙評”和任期經濟責任審計等制度，將述職述廉向村級“兩委”延伸，接受廣大黨員、群眾評議。對基層黨員干部離任實行經濟審計，發現違紀問題，予以嚴肅查處。積極建立反腐__制度網絡，進一步規范基層干部的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。
2.突出民主監督。強化對黨務公開、政務公開、村務公開的監督檢查，切實規范公開內容、公開時限、公開形式，使“三公開”工作真正成為群眾參政議政的窗口和平臺。村民監督委員會積極參與監督村級工程建設，對工程招投標、工程施工過程進行監督。強化村級財務監督，定期、不定期對村級財務進行重點或全面檢查，確保村級財務規范運行。強化強農惠農資金政策落實情況的監督檢查，確保各項資金足額按時發放到農戶手中，真正維護農民利益。
3.強化責任追究。嚴格落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，將懲防體系建設“一崗雙責”責任體系向村級領導干部延伸。切實制定基層黨員、干部問責辦法，強化對黨員、干部紀律意識淡薄、工作失職瀆職等行為的問責處理。對干部搞權錢交易、腐化墮落、脫離群眾，導致工作中發生嚴重違紀違規行為的，給懲防體系建設帶來惡劣影響的，發現一起，嚴懲一起，決不搞下不為例和秋后算賬。
第十篇 縣紀委對農村基層黨風廉政建設問題的調研報告3900字
縣紀委對農村基層黨風廉政建設問題的調研報告
農村基層黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，是農村黨的建設的重要方面。近日，按照市紀委要求，結合全市“爭當排頭兵”活動，我們深入全縣7個鄉鎮、1個辦事處和部分村組，對全縣農村黨風廉政建設進行了專題調研。
一、農村基層黨風廉政建設基本情況
墾利縣是黃河入海口所在地，勝利油田的發祥地和主產礦區，轄5鎮、2鄉、2個辦事處，333個村，人口21.5萬，其中農業人口17.4萬人；版圖面積2204平方公里，其中耕地為31萬畝。20__年，全縣實現生產總值129.8億元，實現地方財政一般預算收入4.95億元，農民人均純收入達到5680元。
近年來，全縣各級各部門在狠抓經濟建設的同時，圍繞影響農村發展穩定的突出問題，不斷加大基層黨風廉政建設工作力度，取得了明顯成效。
（一）加強組織領導，基層黨風廉政建設責任制得到有效落實。每年，縣委、縣政府都印發《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，積極推進黨風廉政建設責任制向農村基層延伸工作，逐步形成了完善的基層黨風廉政建設領導和工作機制。圍繞服務農村、加強村務財務和集體資產管理，改進基層干部作風，強化基層黨組織在農村工作的____作用，建立全縣農村基層黨風廉政建設工作聯席會議制度，將農村基層黨風廉政建設責任制的落實情況納入基層干部實績考核，推行黨風廉政建設責任目標管理，使之成為干部年度考核的硬指標，有力推動了全縣農村基層黨風廉政建設。
（二）加強廉政教育，基層干部作風明顯改進。近年來，我縣以建立健全農村教育、制度、監督并重的懲防體系為重點，通過在農村開展黨員先進性教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育等活動，積極構建村級廉政文化陣地，開展廉政警示教育，加大對農村黨員干部的教育培訓力度，農村基層干部的廉潔勤政意識不斷增強，干部作風明顯改進。20__年以來，先后組織村兩委班子廉潔教育培訓班11期，在全縣333個行政村懸掛永久性廉政文化公益宣傳牌2200多塊，舉辦大型廉政警示教育活動3次，向全縣農村基層黨組織通報、印發典型案例17期。
（三）加強制度建設，農村事務財務管理日趨規范。為規范農村財務管理，全縣各鄉鎮、辦事處全部建立了農村財務管理結算中心，先后探索實行了村級會計委托代理制、農村會計委派制、村財村賬鄉鎮“雙代管”、村級公章合同工作程序“三監管”、村務大事村民公決、村級事務陽光操作等一系列工作制度，通過嚴把財務審批、用章審核、村集體經濟合同簽訂、村級事務公開、村級工作程序監督等關口，對農村干部的監督制約力度進一步加大，較好地解決了村級事務、農村集體資產和財務管理混亂的局面，有力地促進了農村經濟社會的發展穩定。
（四）強化服務措施，黨群干群關系更加緊密。始終關注民生、改善民生、服務民生，積極探索加強基層組織與為民服務有機結合的有效途徑，在科學整合基層現行機構和職能的基礎上，自去年開始，在農村試點推行了為民服務全程代理制，將基層組織中的相當一部分力量轉到為民服務工作上來，強化了服務功能，增強了基層組織的凝聚力、向心力和戰斗力。通過試行為民服務全程代理制，讓群眾不出村就可以很快辦好一件事，使基層干部的好思想、好作風化成了一個個具體的行動，群眾看得見、摸得著、體會得到，消除了干群之間的隔閡，密切了黨群干群關系。
（五）加大糾風力度，農村基層發展環境進一步優化。圍繞維護農民群眾的根本利益，通過落實減輕農民負擔政策，加強農村教育收費監督檢查，規范土地承包，治理“公路”三亂，糾正農村醫藥購銷和醫療服務不正之風，加大農民工工資清繳力度，嚴查農村違紀違法案件等，為新農村建設提供了良好的發展環境。同時，堅持標本兼治、綜合治理，深入開展民主評議“七站八所”行風和“群眾滿意的基層站所”創建活動，健全和完善糾風工作長效機制，各基層站所、基層窗口單位的服務意識明顯增強。至20__年底，全縣有70個基層站所榮獲市級“群眾滿意的基層站所”稱號。
二、當前農村基層黨風廉政建設存在的主要問題
（一）農村財務管理制度不統一，依然存在財務不清現象。各鄉鎮、辦事處雖然都建立了農村財務管理結算中心，但在執行村級財務管理具體制度方面，各不相同，有的鄉鎮實行農村會計委派制，有的實行“村財鄉管”制度，有的實行村級會計委托代理制，有的則仍沿用由本村文書兼會計的理財方式等等，由于各鄉鎮對各種制度的執行完全處于自發狀態，制度雖然具備了大體框架，探索出了大體的管理路子，但具體條文往往不夠完整，村級財務監管機制都不同程度的存在漏洞，且在制度的落實上偏散偏軟，有的結算中心僅起到了替村做賬、保管賬的作用，缺乏對村級財務真正的監督和制約，農村財務管理流于形式已成為當前比較突出的一個問題。
（二）村級事務監督措施不到位，依然存在辦事不公現象。個別村在執行 村民代表會議制度方面不夠好，民主議事、民主理財、民主決策、民主監督等制度成了形式和過場，村級民主理財小組和村民議事會、理事會等機構的監督作用難以發揮，造成在村務、財務公開方面不及時、不規范、不具體、不明晰、不翔實，使公開成了一種擺設。有的村“兩委”干部私心重、作風差，獨霸村政、村財大權，亂作為、亂決策，違規操作村級事務，特別是在土地承包、農村救濟款物發放、宅基地劃批、計劃生育指標審批等問題上優親厚友、辦事不公，以權謀私，引起群眾不滿，影響了農村社會穩定。
（三）農村基層干部工作不作為，依然存在服務稀松現象。目前基層干部在為群眾服務過程中雖然杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良行為，但是有的基層干部作風漂浮，工作不積極、不主動、不扎實、不深入，沒有牢固樹立起為民服務的意識，存在不喜歡下基層、不愿下基層、不敢下基層的“三不”思想和怕苦、怕累、怕吃虧的“三怕”觀念，認為幫普通群眾辦事費時費力不討好，導致在其位不謀其政，工作不作為，服務稀松，效果平常，影響了為民服務的質量和效率。
（四）服務群眾的方式不靈活，依然存在一抓就死、一放就亂的現象。通過調研發現，為解決由于村“兩委”亂作為造成的村級財務混亂不清和不作為造成的辦事效率低下等問題，各級各部門也曾制定過一些相應的對策和措施，但往往都是頭疼醫頭，腳疼醫腳，存在一抓就死、一放就亂的不良現象，難以從根本上解決問題。
三、加強農村基層黨風廉政建設的幾點思考
（一）圍繞農村財務管理，統一制度，是為群眾理好財的基礎環節。推行完善、規范、統一的農村財務管理制度，加大財務監管力度，將管理重心下移，監督關口前移，是從源頭上遏制農村財務混亂的基礎和前提。實踐證明，實行農村財務委托代理服務是加強農村財務管理、規范財務行為、遏制農村財務管理混亂的有效辦法。按照村級集體資金、資產“五權”（即所有權、使用權、處置權、收益權、監督權）不變的原則，在建立農村財務管理結算中心的基礎上，全面實行村級會計委托代理制，促使錢、賬分管，規范核算，可以進一步強化會計、審計監督等內控制度和外部機制，有利于民主管理和權力制約機制的建立，對管理好村級財務具有重要的意義。同時，要理順管理渠道，完善配套管理制度，進一步強化農村財務預決算、貨幣資金管理、財務審批、票據管理、財產物資管理、財會人員管理、民主理財及財務檔案管理等方面的管理措施，確保達到用制度管權、用制度管人、用制度規范村級財務。
（二）圍繞村級事務管理，抓好公開，是為群眾管好事的關鍵所在。堅持民主決策、民主管理，推行村務公開是農村基層黨風廉政建設的重要內容，也是規范村級事務，為群眾管好事的重要監管措施。要積極推行村級工作“陽光操作”和村務大事村民公決制度。嚴把村級工作程序監督關，增強村級事務決策、辦理過程的透明度，做到村務大事討論決定之前村民能了解，決策中村民能參與，決策后的執行情況村民能監督，從而杜絕辦事不公的不良現象；嚴把村級事務公開關，以國家法律法規為依據，將群眾最關心、最易引發矛盾的宅基地劃批、土地承包、救災救濟款物發放等重大村級事務作為公開的主要內容，將每項村務事細化分解為議題提出、事項表決、草案公布、群眾質詢、付諸實施等環節，并將各環節統一流程，及時向群眾公開，接受群眾監督，有效避免村干部“暗箱操作”，村務大事由個別人或少數人說了算、透明度不高的問題，切實保障村級事務的公正、公平。
（三）圍繞提高服務效率，抓好代理，是為群眾辦好事的前提條件。心系群眾、服務人民，積極為群眾解難事、辦實事、做好事是每一名基層干部的職責，也是深入推進農村基層黨風廉政建設的必然要求。要在鎮、村兩級積極推行為民服務全程代理制，改進基層干部作風，強化干部為民服務意識，簡化辦事程序，提高各職能部門的工作效率和服務水平，真正幫助群眾解決事關切身利益的實際問題，從而贏得群眾信任，密切干群關系。同時，推行為民服務全程代理制，把職能部門權力運行的全過程，置于群眾和紀檢監察機關的雙重監督之下，把紀檢監察監督和群眾監督有機結合起來，形成完整的監督網絡和體系，能夠從制度上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事、吃拿卡要等不正之風和腐敗行為，實現以勤政促廉政、以廉政保勤政的良性循環，從而促進基層黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（四）圍繞“規范、便捷、高效、減負”，抓好整合，是加強農村黨風廉政建設的重要步驟。加強農村基層黨風廉政建設，必須要明確“針”與“線”的關系，要按照“規范、便捷、高效、減負”的原則，將為群眾理財、管事、服務進行整合，納入一個系統工程，全部并入為民服務全程代理工作之中；要以為村集體服務、為群眾服務為總方針，以完善各項管理、監督措施為基線，把好關口，理順程序，才能切實解決村級事務、財務一抓就死、一放就亂的弊端和頑疾，才能在基層黨風廉政建設中取得更加明顯的效果。
第十一篇 農村基層黨組織建設自查報告1450字
為認真貫徹落實中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，現將我村黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
__縣__鎮__村幅員面積4.3平方公里，轄區內20個村民小組，有1905戶（其中：農業戶數550戶、非農業戶數1355）、總人口4551人（其中：農業人口1248名，非農業人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
二、黨建工作的開展
按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。
XX年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，__村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰斗力。
進一步完善了村級治理機制。__村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部____村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。
三、我村基層組織建設目前存在的問題
1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
4、農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。
__村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關系到農民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強小區建設、進一步做好城鄉環境綜合治理。
第十二篇 2024供銷社基層建設調研報告2200字
基層社是供銷合作社的組織基礎，是供銷合作社與農民聯系最緊密的環節，是為“三農”服務的主要載體和前沿陣地，更是供銷社參與社會主義新農村建設，推進全面建成小康社會最基層、最直接的服務組織。近年來，供銷社依托基層社發展了一批專業合作社、綜合服務社、便民連鎖店，領辦了一批農村合作經濟組織聯合會、農民經紀人協會以及行業協會，進一步拓展了基層組織體系范疇，進一步強化了為農服務功能、體現了作為。實踐證明，供銷社能不能完成政府賦予的使命和任務，能不能繼續在農村站穩腳跟，能不能辦成真正的農民合作經濟組織，關鍵在基層社，關鍵是看基層組織體系是否健全，能否發揮作用。因此，可以說基層組織體系建設決定著供銷合作事業的興衰成敗，決定著全面建成小康社會的偉大進程，決定著新時代“中國夢”的實現。
近期，為配合黨的群眾路線實踐教育活動，全面了解我市基層社發展現狀，深入思考基層社發展前景，我們集中時間對全市供銷社系統100個基層社的組織、人員、資產、經營、改制等情況，采取深入一線調研、填制報表、重點考察、走訪座談等方法，進行了全方位、多角度、立體化客觀、詳實的調研。
一、基本情況
截止2024年6月底，__市13個縣市區共有基層社167個，縣直企業89個，縣級農村合作組織聯合會5個，行業協會56個，專業合作社209個，綜合服務社346個，鄉村級便民店(超市)3518個;各級農合組織共發展社(會)員8147戶，輻射帶動農戶54450戶，吸納社員股金4439.4萬元。全市基層供銷社資產總額3.2億元，所有者權益達3134.6萬元，共有縣以下基層干部職工7947人(其中在崗3638人)。
2024年1-6月份，全市供銷社共投資3000余萬元，恢復重組基層社3個，改造完善基層社19個，改造面積5800多平方米，使基層社改造總數達到82個，改造面達到70%以上。1-6月份，全市基層社累計完成商品銷售額16.7億元，占全市總額的49%;農業生產資料供應額4.9億元，占全市總額的65%;商品購進額15.2億元，占全市總額的50%;農副產品購銷額3.1億元，占全市總額的69%;實現利潤152.7萬元，占全市總額的15%。
二、工作經驗和做法
經過多年的改革發展，各縣(市)供銷社按照“因地制宜、注重特色、創新突破、轉型發展”的思路，進一步創新經營機制，改進服務方式，把基層社建成了布局合理、產權清晰、功能鍵全、運作規范的供銷社新型基層組織。特別是通過積極整合現有組織資源和網絡資源，進一步理順管理體制，創新經營體制，拓寬了基層組織體系的范疇，使基層供銷社重新煥發生機與活力，逐步成為農村社會化服務體系的重要組成部分。從調研的情況看，我市的基層組織體系建設的做法大體可歸納為“七條路子”。
一是堅持了一條傳承供銷精神的老路子。以平順、沁源為代表的山區縣，大多山高路窄，交通不便、信息閉塞，特別是平順縣玉峽關、虹梯關、杏城等地更是山大溝深，道路崎嶇，自然村極為分散。針對這一狀況，平順縣供銷社依靠長期積累下的資產、人員以及較高的信譽度，發揮供銷社特有的“背簍精神”、“扁擔精神”，長期扎根基層，通過走鄉串戶、以貨易貨，為老百姓提供了生產生活所需的各類服務，從而也使自身在困境中得以生存。據不完全統計，平順縣供銷社系統弘揚傳統精神，不間斷地組織基層供銷社職工依靠落后的交通工具或徒步背行，年可幫助農民推銷黨參、中藥材、小雜糧等農副產品3200余萬元，供應農業生產資料3300余萬元，提供日用消費品近2億元，幫助農民增收100余萬元。
二是探索出一條驅動轉型發展的寬路子。以潞城、壺關為代表的工業主體縣，依托獨特的地理優勢，借助綜改試驗的大好機遇，積極引資上項，把基層社辦成了轉型發展的楷模。潞城市翟店供銷社引進青山工貿有限公司，投資500萬元，利用自身場地建起了礦用支護產品生產線，年生產能力120萬套，年產值3000萬元，年創收300多萬元，走出了一條轉型發展的路子。壺關縣橋上供銷社抓住太行山大峽谷旅游資源整合的機會，利用閑置土地及資產招商引資，籌建了集旅游度假、休閑觀光于一體的農家樂園，走上了轉型發展的陽光大道。
三是嘗試出一條推進恢復重組的新路子。以黎城為代表的徹底改制縣，于1997年就將基層社全部改制，實行兩權分離，資產置換到人。當前，在全面建成小康社會的大環境下，為深入延伸服務觸角，充分發揮供銷社的作用，推進農村經濟發展，黎城縣供銷社創新思路，整合現有資產，借助社有企業的力量，逐步恢復重組了城關、西仵、上遙、小寨礦、南委泉等一些符合現代農業需要的新型基層社。其中，黎城縣西仵供銷社投資30萬元，建成了營業面積100平米的便民超市，為老百姓提供了農資、日用消費品、電信代理等多方面的服務，贏得了群眾的贊譽。
四是開拓出一條加速資產改造的硬路子。以郊區、武鄉為代表的項目推進強縣，利用政府的相關政策，對原有閑置資產和陳舊資產進行了全面改造，既提升了資產質量，又強化了服務功能。特別是郊區堠北莊、富村等供銷社在改造中堅持開放辦社、多元發展、所有權不變、資產增值、利益化、利益長期化等“六項原則”，嚴格執行全體職工會、監事會、領導干部會、理事會“四級批復程序”，從而達到了解決職工“三險”、給予困難救助、資助子女上學、“兩節”慰問、解決退休醫保等“五項惠民措施”。其中，僅富村供銷社通過合作開發，對原有陳舊資產進行升級改造，使營業面積就增加920平方米，辦公用房增加460平方米，固定資產總額增加300余萬元，積蓄了發展潛力，使基層社得到持續發展。與郊區類似，武鄉縣墨鐙供銷社采取招商引資和職工集資并舉的方略，投資1032.2萬元建成了建筑面積5800平米的業務綜合樓和農產品交易市場，使基層社煥發了生機與活力。
