科技調研報告怎么寫
1. 確定研究主題：科技調研報告的主題應該是具體、明確且具有研究價值的科技領域或技術問題。例如，你可能選擇“區塊鏈技術在供應鏈管理中的應用”。
2. 收集資料：通過學術期刊、會議論文、研究報告、新聞報道等來源收集關于主題的最新信息和數據。確保資料的可靠性和時效性。
3. 分析數據：對收集到的資料進行整理和分析，找出關鍵趨勢、挑戰和機遇。可以使用圖表、數據可視化等方式呈現信息。
4. 描述現狀：闡述當前科技在所選領域的應用情況，包括優點、局限性以及存在的問題。
5. 案例研究：提供一些具體的案例，展示科技在實踐中的效果，以此來支持你的分析和觀點。
6. 展望未來：預測科技的發展方向，討論可能的影響因素和潛在影響。
7. 提出建議：基于你的研究，提出改進措施或策略，為讀者提供實用的指導。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 引言：簡潔地介紹報告的主題，引起讀者的興趣。例如：“隨著數字化進程的加速，區塊鏈技術正逐步改變供應鏈管理的面貌。”
2. 背景介紹：簡述科技背景和其在當前社會、經濟環境中的重要性。例如：“區塊鏈的分布式特性為供應鏈透明度和安全性提供了新的解決方案。”
結尾部分：
1. 總結要點：回顧報告的主要發現和分析，但避免簡單的重復。例如：“本報告揭示了區塊鏈技術在提升供應鏈效率和信任度方面的潛力，同時也指出實施中的挑戰。”
2. 強調意義：強調研究的意義和價值，以及對讀者的啟示。例如：“了解這些趨勢和挑戰，企業可以更好地規劃戰略，把握科技變革帶來的機遇。”
3. 結束語：以開放性的問題或展望未來的方式結束，鼓勵讀者進一步思考。例如：“隨著技術的進步，我們期待看到區塊鏈如何重塑未來的供應鏈管理。”
科技調研報告范文
第一篇 科技調研報告7000字
科技調研報告為實施科技興縣戰略，增強自主創新能力，推進我縣科技服務經濟又好又快發展，3月下旬至5月下旬，縣政協由主席楊秋良掛帥，副縣級干部、黨組成員陳罡，副主席凌曉林，秘書長劉俊輝帶隊，縣政協教科文衛體委負責組織，縣政協提案委及縣科技局配合參與，組成專題調研組，深入湖南安邦新農業科技股份有限公司、湖南恒生制藥有限公司、湖南華高成套設備有限公司、湖南華高電子科技有限公司、衡陽縣桃花湖生態農業、衡陽縣衡創自動化設備有限公司、衡陽雙雁運輸機械有限公司、衡陽縣益華農業科技發展有限公司及縣科技局、縣農業局、縣經濟發展局等企業和單位，采取現場視察、聽取匯報、座談研討等方式，就全縣基層科技創新工作進行專題調研，現將調研情況匯報如下。
一、基本情況
據調查統計，至20__年底，全縣專業技術人才總量11118人。其中享受國務院特殊津貼專家1人、高級職稱830人、中級職稱6374人、初級及以下職稱3913人。按學歷分：碩士學歷3人、本科學歷6753人、大專及以下學歷4361人。教育衛生系統專業人員占95%以上，而科研、農業技術、工業技術的專業人員比重太低，科技人才特別是中高級人才嚴重不足。
近年來，我縣科技創新工作在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀和黨的十八大以及十八屆三中、四中全會精神為指導，秉承自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來這一方針，縣科技局率領全縣廣大科技工作者緊緊圍繞科技興縣戰略，以提高自主創新能力為核心，著力強化項目建設，全面實施國家知識產權強縣工程，大力培育發展戰略性新興產業，為推進我縣科技服務經濟又好又快發展取得了顯著成效。截止目前，全縣已有國家高新技術企業7家。近三年累計申報專利926件，專利授權602件，專利申請量和授權量位居全市首位。近三年申報各級各類科技計劃項目37項502萬元，其中列入國家科技部項目5項，省科技支撐計劃項目13項，市科技計劃項目19項，獲得市科技進步獎一等獎和二等獎共7個。發展農業特色產業科技示范基地12個，扶持星火科技示范戶84戶，創建市級農業特色產業科技示范基地2個， 評選市級優秀星火科技示范戶25戶，有10家基層服務單位被省科技廳認定為湖南省國家農村農業信息化示范省基層服務站等等。
二、主要成績
近年來，縣科技局積極營造創新環境，強化科技服務，打造創新平臺，加速科技成果轉化，全面推進縣域經濟和社會發展領域的科技進步，取得了顯著的成效。我縣先后兩次獲得全國科技進步先進縣、國家知識產權強縣工程縣、國家防震減災工作先進集體、全國科普惠農興村先進單位、湖南省科技管理系統先進單位、湖南省專利工作先進縣、湖南省知識產權工作先進縣、湖南省科技成果轉化示范縣等榮譽。我縣科技工作在全市科技工作績效考核中連續十年被評為先進單位。主要成效是：
(一)科技創新成果不斷涌現。近三年全縣共研發、引進轉化各類科技新成果53項，其中，自主研發20項，引進轉化33項，推薦上報市科技進步獎7項，獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項。專利申請從2024年開始，每年平均以31%的速度遞增，位居全市前茅。2024年申請專利334項，其中發明專利60件，專利授權269項，專利申請和授權量均列全市第一位。西渡經濟開發區提升為省級高新區，衡陽現代農業示范園躋身國家級農業示范園。
(二)高新技術產業蓬勃發展。近幾年來，大力培育高新技術產業，建立高新技術企業后備庫。扶持企業建立各類專業研究5個，科技創新服務機構3個;20__年，湖南安邦農業研究院、現代農業社會化集成式服務科技特派員工作站相繼在安邦新農業科技有限公司成立，成為我縣首家省級院士工作站。全縣擁有恒生制藥、安邦農業、華高設備、衡泰機械、榮爾輸變電、云天鍋爐、勝玉高科等7家國家高新技術企業，有30家企業被列入高新技術產品企業統計范疇。連續三年在全省新型工作化考核工作中科技指標的增幅均列全市第一。高新技術企業已成為促進我縣縣域經濟發展的重要力量。
(三)社會經濟實力日益增強。科技項目的實施，引領了全縣經濟增長質量不斷提高。近三年來，通過承擔實施國家、省、市科技項目，取得市級以上科技成果鑒定項目12個。企業自主創新能力明顯增長，全縣經濟發展勢頭強勁，恒生制藥設立新藥研究中心，企業核心競爭力不斷增強，上繳國家稅收逐年攀升，是我縣最大的納稅大戶。據預算，今年稅收總值可達5000余萬元。科技成果的轉化應用，提升了服務經濟發展的能力。大力發展高效農業，利用特色農業打造特色品牌，科技成果的應用、推廣、轉化，提高了農業生產的科技含量和綜合水平。湖南安邦新農業實施了公司+合作社+基地+農戶的管理模式，是從事農業科研、肥料生產、供種供苗、全程機械化作業、病蟲防治、谷物烘干、農產品訂單收購和農業技術培訓等服務于一體的一家農業產業化重點龍頭企業，被中央電視臺譽為安邦模式。衡陽縣寺門前豬資源場的生豬優良地方品種保種選育項目推進了品種改良，獲得了市科技進步一等獎。桃花湖生態農業改良培育丹桂苗圃，種植生態農業1100畝，實現年銷售收入5500萬元，輻射5個鄉鎮75個村3500余戶，實現了良好的經濟效益和社會效益。衡泰機械等一批高新技術和現代工藝入駐的企業，帶動了全縣技術引進和創新的步伐。20__年全縣實現高新技術產品產值77.28億元，高新技術產業增加值占gdp的比重9.5%。科技服務體系的建設，提升了企業自主創新能力。我縣建立了衡陽縣科技信息網站，面向省內外、縣內外開展信息查詢、信息發布等服務，拓寬了信息服務領域。開通了96星火科技熱線，三年來，共接處熱線電話1600余個，并組織專家上門120次，幫助農民解決問題2000余個。
(四)科技服務水平明顯提高。近幾年來，縣委、縣政府及縣科技局以實施國家知識產權強縣工程為重點，加快實施知識產權戰略，知識產權強縣工程扎實推進。同時，加快地震監測預報體系建設，加大執法力度，加強宣傳教育，出臺《衡陽縣地震災害應急預案》，積極構建地震監測預報、震災預防和緊急救援三大工作體系。各項基礎工作進一步夯實。以西渡高新技術產業園區和國家級農業科技示范園建設為重點，加大科技資源整合，打造科技創新服務平臺，為企業壯大提供技術人才支撐。在全縣凍編的大環境下，創造條件設立了縣生產力促進中心，與縣科技服務中心一道通過省科技廳組織的評估，先后為60余家企業開展科技服務，包裝、申報項目45個，獲得立項支持12個。近三年下派科技特派員340人(次)，累計推廣農業新技術34項，引進新品種26個，發放各類科技資料8萬余份。科技下鄉，科技服務，科技興農，科普惠農，促進了農業增效，農民增收，為縣域經濟和社會發展作出了應有的貢獻。
三、存在問題
盡管科技工作在縣域經濟發展中的助推作用越來越明顯，但基層科技工作現實情況不容樂觀，仍陷入位子不高難謀事，經費不足難辦事，職責不清難成事和要帽子無人權，要支持無資金，要技術無人才的尷尬局面，主要表現在：
(一)科技意識不濃。一些領導對科技工作在縣域經濟中的重要作用認識不足，或認為科技創新投入大、風險高、見效慢，不容易出政績。因而布置任務多、指導工作少，行政推動力不強。一些政府和部門在科技自主創新和引進上主動性不夠，只熱衷于短、平、快的一般項目，因此，抓科技工作往往停留在表面，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，沒有將科技工作納入重要的議事日程。在工業化方面出臺的政策多注重于投資環境、投資規模等，缺乏鼓勵自主創新的政策措施;科技創新的主體、創新成果的形成和成果轉化等環節之間，沒有形成靈活有效的配套激勵機制。一些科研單位和企業創新意識不濃，只熱衷于賺取微薄的產業低端效益，沒有制定科技發展戰略，把項目研究和推廣作為年度任務和職稱評定的手段，在課題立項和成果申報以爭取科研經費和評獎為目的，忽視市場需要和技術創新，影響了科技成果轉化。
(二)財政投入不足。近年來，盡管財政把科技經費列入了年度財政預算，但因多種原因，科技經費一直不能足額兌現，科技經費有名無實。科技創新工作是一項綜合性系統建設工程，涉及對象上至政府及相關職能部門，下至企業及每個生產要素單位。創新主體的培育、創新能力的進一步提高等等，都需要人、財、物提供有力保障，雖然目前也有一些相關配套政策，但以企業為主、政府為引導的科研投入機制沒有真正形成，資金投入遠遠不夠，致使科技創新總量不足;一方面，財政投入不多。據調查：全縣科技投入經費(含科技局一切經費)年均不足200萬元，低于全省平均水平，只達到本級財政一般預算支出的0.47%，遠低于先進縣市1.1%的標準(全國省市區科技進步考核指標)。捉襟見肘的科技創新經費遠遠不能達到上級規定的最低比例。由于財政投入太少，導致目前全縣基層科技部門的基礎設施極其薄弱，影響工作的有效開展。另外產學研專項引導資金也至今未確定，而全省90%以上的縣(市)設立了每年不低于50萬元的產學研專項引導資金。另一方面，金融支持不夠。調研發現，貸款難問題是涉農企業和種養大戶反映比較強烈的問題。不少涉農企業認為金融支持不力，許多種養大戶前期投入需要大量資金，但由于沒有資金抵押，很難獲得銀行貸款。同時，基層科技以企業為主體的多元化社會投入體系尚未形成，大部分企業和廠礦根本沒有預留科技發展基金，基層科技的原始創新缺乏強勁動力。
(三)科技含量不高。我縣工農業產品總體科技含量不高，企業的自主研發能力不強，具有自主知識產權的科技成果不多，新產品開發、新技術引進步伐不快，嚴重影響縣域經濟發展的綜合競爭力。就農業科技這一項來講，由于農業科研機構、農業企業、農技推廣等單位之間缺乏相互配合，因而造成農業科研主題分散、低水平重復較多，產學研嚴重脫節，致使現有鑒定的農業科技成果普遍存在三多三少的現象，即常規技術多、高新技術少;增產技術多、提質技術少;單項技術多、配套技術少。現有的農技推廣機構設置分散，特別是鄉鎮站組織規模少，開展服務工作各自為政，沒有形成技術創新和技術服務的整體優勢。
(四)科研體制不順。目前，科研立項和績效評價機制不夠健全，科技評價還停留在論文發表上，科技成果沒有惠及廣大人民;科技創新激勵機制不健全，科技人員進行科技研發和推廣的積極性不高;科技創新的配套制度不完善，很多科技項目開發不起來，如農業方面，由于土地流轉不快，農業企業和大戶辦基地以及規模經營開展不起來;農業科技投入風險保障機制也不健全，目前開展涉農保險業務的保險公司少，政府對涉農保險的引導和支持力度也不夠強。尤為嚴重的是我縣發展環境欠優。縣委政府既沒有制定出臺科技創新有關政策，也沒有著力優化科技發展環境，既沒有積極培育科技創新企業主體，也沒有積極主動為科技企業排憂解難。比衡陽雙雁運輸機械有限公司，成立于1982年，企業發展前景看好，但苦于沒有實施基地，奇缺職工住房，職工娛樂設施建設更無從談起，老板一度向縣委、縣政府申請購地擴建，至今杳無音訊。
(五)科研隊伍不強。從技術研發和推廣人才看，全縣從事應用技術研究開發的高技能、高層次人才很少，懂技術、能科研、會管理、善經營的綜合人才更少。一是高科技人員占科技人員比例太低。例如，我縣科技創新的主管部門縣科技局在崗干職僅有29人，而其中是官多兵少，副科級以上干部就占13人(班子成員4人，主任科員9人)，中高級科技人才少，復合型人才更少，不但科技專業人員缺乏，而且掌握現代科技經營管理的人才更為缺乏。二是科技人員偏向老齡化。由于編制限制，加上各科技企業部門的條件太差，招聘進來的大中專畢業生逐年減少，年輕科技人員流失逐年增多，導致老中青比例失調，年輕科技人員嚴重不足。同時，調研表明：年輕科技人員不安心本職工作主要表現在：第一是改行跳槽。有的想方設法跳槽，去當公務員或到條件較好的事業單位工作。第二是工作動力不足。有的科技人員敬業精神不強，工作不努力，不愿深入基層做服務工作，不求上進，傳授技術也是照本宣科，對科技工作不熱心。第三是不重視提高自身素質。有的競爭意識不強，憂患意識不強，對新科技學習研究不夠，靠吃老本應付工作，知識退化，觀念老化現象普遍。以致基層科技單位出現了沒人可進，沒人愿進，進了也留不住的局面，造成這種局面的主要原因：一是認為基層科技工作者地位低，待遇差，工作苦，與其他部門縱橫比較，心理失衡。二是激勵機制不完善。在經濟待遇上，沒體現多勞多得的分配原則;在職稱評定上，重學歷，輕能力，不能完全體現工作實績。
(六)職能發揮不力。當前科技部門的職能逐步弱化：一是有關基層科技部門的職能定位問題，無論是基層科技人員還是地方政府領導，大多數表示其職能不清。科技是第一生產力。可科技局還將會并到經發局去，以至科技隊伍人心惶惶。二是科技部門所擁有的職能與經濟尤其是涉農部門的交叉比較多，協調溝通的難度大，科技部門開展工作往往需要利用行業主管部門的資源開展，其工作的權威性受到很大影響。三是基層科技服務網絡建設不健全，特別是鄉鎮一級技術推廣服務體系基本癱瘓，科技服務不夠廣泛。
四、對策建議
全縣科技工作目前面臨的困境，究其根源，有思想認識、體制機制等多方面的因素。加強基層科技工作，助推縣域經濟發展，我們必須從以下幾個方面入手，對癥下藥，標本兼治。
(一)強化領導 營造氛圍
科技創新的基礎在于全民，關鍵在于領導。我們建議縣委、縣政府及相關部門要充分認識科技在縣域經濟發展中的支撐和引領作用，進一步解放思想，更新觀念。從戰略高度、全局高度逐步認識基層科技的重要性，形成科技工作是經濟工作的重要組成部分，事關縣域經濟發展快慢、事關全面建成小康社會能否實現的共識，全力支持基層科技工作。要始終堅持抓科學技術這個第一生產力，遵循科技發展規律，真正把科技服務提到現代工業、現代農業建設的首要位置。縣委、縣政府應就加強科技創新工作專題研究，下發政策性文件，在資金投入、稅收優惠、人才培訓和引進、目標考核等方面作出規定。要切實加強我縣科技創新工作的組織領導，盡快成立和健全衡陽縣科技創新工作領導小組。堅持每兩年召開一次科技創新大會，評選和重獎一批對全縣科技創新有重大貢獻的企業、項目和個人。要以貫徹實施國務院《全民科學素質計劃行動綱要》為契機，大力宣傳貫徹新時期的科技創新方針政策，積極探索新時期科技創新的新模式、新途徑、新方法，廣泛開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，加大科技知識在全社會的傳播速度和覆蓋廣度，不斷營造良好的科技創新氛圍。
(二)加大投入 提供保障
一是縣委、政府要加大財政對科技創新的投入力度。建議縣委、縣政府要根據《______科學技術進步法》和省、市有關規定，建立財政科技投入的穩定增長機制，依法調整科技工作預算支出方式，將全縣科技投入統一納入科技經費專項列支項目，并在財政預算報告中具體體現，確保我縣黨政一把手科技進步目標管理考核達標。二是引導和鼓勵企業增加科技投入。政府可通過行政、經濟的手段和政策約束激勵機制等，刺激企業增加研發投入。主動牽線搭橋，定期舉辦支持科技創新的銀企洽談會，促進銀企工作。三是加快建立起以企業為主體的多元化科技投入體系，逐步建立有利于全縣科技進步創新的有效保障政策體系。此外，要嚴格執行有關法律法規，做到科技經費專款專用，為科技創新工作提供切實保障。
(三)完善機制 推進創新
建議縣委、縣政府盡快出臺以科技投入、財稅金融、知識產權保護、人才隊伍建設、監督考核機制等為主要內容的相關配套政策。盡快制定出衡陽縣科技創新工作獎勵辦法，設立科技進步獎勵專項基金，對國家和省級認定的高新技術企業、重點科技項目、科技成果、發明專利等，都應給予一定的獎勵;對在技術開發、管理創新等方面作出突出貢獻的創新型人才應給予大力表彰激勵。要進一步加大對基層科技工作的指導和扶持力度，指導和支持企業在發展中的技術瓶頸問題，培育縣區科技項目，國家級星火、火炬計劃和中小企業創新基金，農業成果轉化獎金適度向基層開放。要加強金融部門對高新技術成果產業化和技術改造項目扶持力度，予以貸款貼息，減少貸款風險。完善企業貸款擔保機構，擴充擔保本金，創新擔保方式，提高運轉效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業擔保體系。同時，要積極建立和完善科技工作考評機制，要把科技進步工作列入年度目標管理考核，建立和完善對地方綜合性和重要專項科技工作的考評辦法，并形成考評制度。要進一步強化科技工作在黨政工作中的地位，切實保證黨政一把手抓第一生產力工作落到實處。
(四)建強隊伍 服務發展
建議省、市、縣人民政府對鄉鎮主要負責人要有計劃地進行科技政策知識培訓，提高其領導科技工作的能力和水平;同時，要有計劃地加強基層科技工作者和廣大農民的科技知識培訓力度，切實提高全民科技綜合素質。建議縣委、縣政府要明確基層科技部門是一線綜合性的部門，是直接為地方經濟發展主戰場服務的，應當具有協調相關部門科技工作的職能。要制定優惠政策，把一些優秀的科技人才充實到科技部門中來，從待遇和再教育與培訓等方面調動基層科技同志的積極性，激發他們在各自的崗位上不斷開拓創新，奮發有為地工作，并努力為企業科技創新搭建服務平臺。一是要搭建科技合作平臺，著力圍繞我縣支柱產業、特色產業、科技需求現狀，進一步加強與省內外高校的合作，建立更為緊密的產學研對接通道。二是要搭建科技開發平臺，一方面積極籌建科技創新服務中心，為企業創新提供設計、信息、研發、推廣、培訓等全方位服務，為企業排憂解難辦實事。另一方面，要依托龍頭企業建立科技研發機構，使之成為聚集人才、研發產品、培育品牌的載體，把更多的企業推向科技創新的前臺。
科技調研報告范文
第二篇 西部科技人才資源開發狀況調研報告1750字
西部科技人才資源開發狀況調研報告
一、西部地區人才現狀
(一)缺乏高層次人才成為制約西部經濟發展的重要因素。
1、創業環境差劣。幾十年來，西部地區的人們喜歡強調客觀自然環境的差劣，而很少談人才創業環境差劣。而實際上，人才是靠創造一個良好的機制和環境自動集聚起來的。人才著重的是創業環境，西部地區的人才每年往東部跑的多達數十萬人，人才外流現象十分嚴重。
2、缺乏專業技術人員。據統計，到1998年底止，西部地區各類專業技術人才僅為全國總量的15.5%。每萬人中中專以上學歷及初級以上職稱人員僅92人，還不到東部發達城市的十分之一：西部農村的現有人才嚴重不足，平均每萬名農業人口中專業技術人員達不到6名。
3、缺乏富有創新能力的高素質人才。主要表現為：一是高素質人才稀少。據不完全統計，1998年在西部地區國有單位專業技術人員隊伍中，研究生以上學歷只有1862人(西部地區平均數)，占總數0.35%；二是科學研究與技術開發能力差。1998年，從事于科學研究和綜合技術開發的專業技術人員有11448人(西部地區平均數)，僅占全部專業技術人員的1.65%。而東部發達省市這兩項比例分別為3.21%和4.16%。由于高層次人才稀少，對實施西部地區的科技創新工程極為不利。
(二)科技人員分配機制平衡有余，競爭不足。
西部地區不論機關、事業單位，還是企業，工資結構基本一致，工資水平大體持平。由于分配機制毫無競爭性，且實際收入低，極大地挫傷了人才的積極性和創造性，令本地人才看了心冷，外地人才望而生畏。
二、解決辦法與建議
(一)更新觀念，樹立以人為本的觀點。
把科技人才放在“本”的位置上，就必須更新觀念，切實改變重自然資源開發，輕人才資源開發的思想傾向，正確認識人才是開發潛力最大并對其它資源起支配作用的資源，強化人才意識，明確人才是促進西部大開發和經濟社會發展的根本動力。
樹立以人為本的觀點，就是要在西部地區形成尊重知識，尊重人才，開發人才為本，而不是以官為本。只有以人為本，才能把代表先進生產力的科技人才的積極性充分調動起來，讓整個社會羨慕知識分子，而不是羨慕大款、羨慕明星。只有打破官本位，堅持以人為本，提高知識分子的經濟與社會地位，人才外流和返流的問題也就不難解決。
(二)、發展高新技術，吸引高質量人才，培養培訓高新科技人才。
西部人才開發，既要立足于當前，更要放眼未來，突出戰略性，前瞻性，針對性和操作性。要吸引科技人才就必須做好以下四項工作：一是抓好科技人才資源地域布局，要有超前意識和全局觀念，不斷縮小與東部地區的差距；二是根據西部各省市經濟發展的必然趨勢，抓好科技人才資源
一、第
二、第三產業的合理布局；三是的抓好科技人才資源的結構調整，從經濟發展的實際需要出發，調余補缺，緩解人才需求急中之急；四是抓好科技人才的培養培訓和人才資源配置，重點培養培訓在職人員和造就跨世紀學術、技術帶頭人，提高科技人才資源的使用效率。
(三)、挖掘人才價值，激勵人才機制。
要以靈活的機制激勵科技人才。應采取以下五項措施：一是以業績為上，不論資排輩，大膽起用有突出成績，敢于挑大梁的青年科技人才；二是以競爭為準則，能上能下，采用競爭型的崗位職能工資制，工資與學歷、資歷基本脫鉤，而與崗位業績、效益緊密聯系；三是以有功必賞、實施重獎的人才管理理念，使科技人才趨之不回的發揮才干，讓大西北成為實現其自身價值的首選之地；四是以真對實學為主，職稱為輔，實行“評聘分開”，解決長期以來職稱與工資等待遇掛鉤過緊的問題；五是要樹立讓科技人員先富起來的觀念，以調動廣大專業技術人才的積極性和創造性。
(四)、構筑靈活、寬松的環境，便利人才的引進和流動。
一是戶籍管理上的靈活寬松；二是政府政策上的靈活寬松。各級政府在人才資源的開發工作中，一定要做到面向市場，面向社會需求，面向人才，積極做好政策服務，在政策上提供支持和方便；三是完善人才市場體系，實現市場對人才資源的合理配置和人才流動上的靈活寬松。諸如：
(1)完善、健全與人才市場相配套的政策法規體系；
(2)形成以中心城市為龍頭的人才信息網絡及人才市場體系；
(3)完善人才交流、信息交流、人才評價、人事仲裁、社會保障等功能；
(4)完善協調機制使人才在公開、平等、競爭條件下，實現合理流動拓展人才需求渠道，規范和優化市場環境；
(5)打破本位觀念，實現西部地區乃至全國范圍的人才資源共享的新路子。
第三篇 石嘴山市第一人民醫院科技周的調研報告600字
石嘴山市第一人民醫院科技周的調研報告
石嘴山市第一人民醫院與上海第二醫科大學附屬仁濟醫院于20__年9月16-22日舉辦的“第二屆科技周”活動勝利閉幕。
2000年金秋九月，石嘴山市第一人民醫院與上海第二醫科大學附屬仁濟醫院締結友好醫院，兩院在互惠互利的基礎上，業務往來頻繁，20__年6月和9月成功舉辦了兩次“科技周”活動，期間上海專家座診接待門診患者共計878人次，完成了21臺難度大、技術含量高的手術。進行了14個課題的專題講座，為推動石嘴山市醫學事業的發展做出了積極貢獻。
為進一步推動我市醫學事業的發展 ，加強東西部合作，更好地為廣大市民服務，市第一人民醫院與上海第二醫科大學附屬仁濟醫院于20__年8月26-30日舉辦了20__科技周活動，本次活動，上海第二醫科大學附屬仁濟醫院選派了心血管內科梅尚文教授 、風濕病科胡大偉教授、普外科孫建華教授、泌尿外科黃旭元教授四位專家組成的代表團赴寧夏石嘴山市，參加宋期一周的'？002科技周”活動。
在“20__科技周”活動中，四位專家參加了相應科室查房、授課、座診、會診、手術示范。據統計，各專家座診共接待門診患者405人次，主刀手術12臺，還為石嘴山市各醫院的300余名醫務人員做了四次專題講座，上海專家淵博的知識、精湛的技術、嚴謹的工作作風、高度負責的工作態度及忘我的敬業精神，給我們留下深刻的印象。科技周活動為我市醫學事業的進一步發展起到了積極的推動作用。
第四篇 節能科技園調研報告1300字
節能科技園調研報告
一、調研背景
眾所周知，中國是世界上人口最多的發展中國家，20世紀70年代末期以來，隨著中國經濟持續快速發展，發達國家上百年工業化過程中分階段出現的環境問題在中國集中出現，環境與發展的矛盾日益突出，我們周圍環境與我們的生活有著十分密切的關系，就像是魚和水那樣密不可分，誰也離不開誰。因此，我們利用寒假調研寫作的機會，對我們身邊的節能環保問題開展一次調研活動。
二、調研目的
通過此次調研活動讓我們發現身邊存在的環境和能源浪費問題，討論出
解決問題的對策，同時也鍛煉我們社會實踐能力，增強我們環境保護和節能減排的意識。
三、調研內容
通過為期一周的調查研究，走訪了我們所在社區的每個角落，讓人們填寫了《“節能環保”調查問卷》，認真聽取了他們反映的各種情況和好的建議。
四、調研結果
（一）調研中顯示的問題
1.白色污染隨處可見，一次性餐具數不勝數
隨著經濟的發展，我們身邊小吃街、美食店遍地都是，人們（特別是年輕人和小孩）喜歡各種各樣的小吃，一個個五顏六色的塑料袋，一個個一次性餐具，成了必不可少的用具，人們習慣于吃后隨處就扔。
2.水、電能源浪費嚴重
首先是電源，很少有年輕人養成走后隨手關燈的習慣，那些一點點電能的流失，可是積累起來的能量是巨大；再次是水源，水是生命之源，沒有水的地球什么生物都無法生存。但是，多數人在洗澡的'時候、洗手的時候、刷牙的時候，不知道如何節約用水，如何讓它循環使用。
3.環保節能意識不強
現在的我們，物質條件好了，生活便捷了，正是因為擁有容易，所以我們不再珍惜，總覺得用完還會有的，不曾真正想過，世界上的資源是有限的，那些資源總是被我們無情揮霍。
（二）問題分析
1.人們對環境保護重視程度不夠
保護環境是我們每個人應盡的職責。我們這個時代重經濟、輕環保，不能
正確認識和處理經濟與環保的關系、當前與長遠的關系、局部與全局的關系。在經濟建設中，沒有環境保護長遠規劃，不能做到保護優先、保障發展，在發展中保護，在保護中發展，勢必要走“先污染、后治理”的彎路。另外，上級部門在環保上投入還遠不夠，基礎設施建設滯后，環境污染得不到有效治理。保護環境就是保障發展，只有我們每個人都高度重視，才能做到“既要金山銀山，又要綠水青山”，才能既享福當代，又造福后代。
2.環境保護宣傳存在死角
許多人保護環境意識薄弱，沒有從身邊小事做起，總覺得“事不關己，高高掛起”，只注重經濟效益，不顧生存環境的破壞。
（三）對策和建議
從上面的分析來看，要解決好我們的環境問題，必須高度重視環境保護，節能減排，創新管理方式，健全體制機制。
1.廣泛宣傳，營造氛圍
要進一步加大環保減排宣傳力度，讓環保意識和生態文明理念走進千家萬戶、深入人心，努力在人社會營造保護環境的良好氛圍。
2.加大投入，強化基礎
通過國家支持和地方運作，進一步加大對環境保護的投入力度，加快推進城鄉環境保護基礎設施建設。
五、調研心得
呼吁與倡導是我們的一種手段，在這種意識領域下，唯獨用實踐才能行之有效，地球是浩瀚宇宙中的一顆璀璨明珠，我們不要掩住他的黯然，要讓他永無止境的照亮宇宙。今天攜手托起明天的朝陽，明天迎來美好的希望，讓我們行動起來，從現在做起，共同創造美好家園。
第五篇 新農業科技發展情況的調研報告2650字
為促進轉型跨越發展，全面落實全省農業農村工作會議精神，提升我市農業科技發展的層次和水平， 按照__市農業局要求，于__月__日對我市農業科技發展情況進行了專題調研，現將調研情況報告如下：
一、__市農業科技發展基本情況
近年來，在市委、市政府的領導下，我市堅持以“抓產業，建基地、上龍頭、求高效、重生態、保安全”的發展理念，實施區域化布局，規模化發展，產業化經營，全力推進科技興農戰略，積極發展現代農業，促進了農業農村經濟持續健康發展。
(一)糧食生產能力持續增強，特色產品規模化生產趨勢凸顯。
我們活用國家惠農政策，加大良種推廣力度，實施測土配方施肥、強化機械作業等關鍵技術措施，使全市糧食總產穩步增長。同時，加快推進了農業種植業優勢區域發展，現基本形成了西部水稻、東部玉米、中部水稻、玉米、雜糧混合種植的糧食生產優勢板塊，連續三年實施了科技示范園區建設和糧油高產創建示范田建設，提升了全市糧食生產能力和水平。
特色農業也呈現出規模化發展態勢，“一村一品”特色產業發展格局初步形成：以上營、新安等為主的食用菌種植;以平安鎮為主的綠色水稻種植;以溪河、白旗為主的肉雞養殖;以法特、亮甲山為主的生豬養殖;以朝陽、舒郊、二道等為主的綠色蔬菜種植等等一批特色農業專業村、示范村如雨后春筍，蓬勃發展。
(二)農業產業化發展步伐加快，農產品質量安全水平不斷提升。
截至現在，我市本著早認識、早部署、早準備、早安排、早行動、早落實、早出成果七個方面，在行動上堅持認識到位、組織到位、宣傳到位、培訓到位、服務到位、督導到位、落實到位，堅持農業科技攻關不動搖、堅持農業技術推廣能力不動搖、堅持大力培養農業科技人不動搖、堅持扎實農民科技培訓不動搖、堅持農業農村經濟持續不動搖、堅持千方百計推動農民增收不動搖、堅持惠農政策農民致富不動搖。在工作上重點完成七項工作：完成農村沼氣池建設工程、“雙通”工程、安全飲水工程、環境整治工程、農村文化建設工程、農村科技創新工程。
(三)農業科技推廣創新能力不斷增強，示范輻射效應正在逐步擴大。
近年來，我市農業新技術推廣步伐不斷加快，立體間作套種，測土配方施肥，病蟲害綜合防治，____玉米良種推廣，優質玉米地膜覆蓋，玉米新品種種植示范，土地深松旱作農業技術等一大批新技術、新品種得到重點應用，農業產出效益明顯增加，特別是我市今年取得了歷史上前所未有的輝煌成績：被國務院評為國家級產糧大縣。
二、當前__市現代農業科技發展的優勢與存在問題
我市農業科技發展已經邁開了可喜一步，部分資源優勢、人文優勢、政策優勢得到了發揮，但仍蘊藏的巨大可挖掘潛力。主要體現在以下幾個方面：
(一)地理優勢得天獨厚
我市幅員遼闊，光照充足，氣候溫和，適宜于水稻、玉米、小雜糧、藥材等多種農作物和經濟作物生長，發展特色農業具有優越的自然條件。
(二)政府政策有力推動
市委政府“__”期間提出實施“五大戰略”的宏偉構想，其中在農業富民戰略中對今后全市現代農業發展，特色農業提升提出了明確的思路和目標，為加快農業科技發展和產業升級提供了良好契機。
(三)特色農業產業格局初步形成
在科技為先導引領，政策為主導推動，利益為根本驅動的前提下，全市__個鄉鎮都具有產業基礎，且初具“一村一品”雛形的特色產業顯露端倪，為發展現代農業奠定了良好基礎。
(四)農業新技術運用與推廣勢頭強勁
到目前農業新技術的推廣和應用已從體制上、規劃上有了較好基礎，開局良好，廣大農民群眾已經認知，產業發展中科技貢獻份額逐年加大，為發展現代特色農業提供了強有力的支撐。
然而我市農業科技發展總體上還處于初級階段，現代農業發展與先進地區相比還存在較大差距，主要表現在以下幾個方面：
(一)政府對農業產業化發展，產業化經營著眼點和立足點沒有完全找準，農業部門協調配合需要更加統一。
雖然近年來，政府對“三農”十分重視，每年投入逐步加大，但在促進農業產業化發展科技、興農方面沒有制定出完整的現代農業發展統一規劃，投入只偏重基礎建設開發，各鄉鎮對本區域現代農業發展模式和目標不夠清晰，涉農部門之間缺乏統一的協調和配合，資金難以整合，各自為戰突出，因此在農業產業發展方面沒有統一規劃目標，形不成合力，限制了全市現代農業發展進程。
(二)農業產業化發展投入不足，舉步維艱，基礎脆弱，難以抵御市場風險。
我縣農業項目長期以來重基礎建設，輕產業發展，重傳統產業生產，輕科技提升，使農業產業化規模層次不高，規模不大，基礎薄弱，加之各類服務組織和服務體系不夠健全。難以增收增效。全縣__萬畝溝壩地，可謂旱澇保收，但種植單一，傳統耕作方式占主導地位，產業發展滯后，難以產生經濟效益，龍頭企業只能維持現狀，擴大再生產能力較弱，小型農產品生產加工企業技術設備落后，生存困難。
(三)農業生產組織經營程度低，農民專業合作社發展不盡人意。
農民專業合作社的服務層次較低，目前我老秘網縣的農民專業合作社大多以生產資料的采購服務和組織農產品統一銷售等初級合作為主，而入農產品加工、技術培訓、市場信息等農民企盼的，對提高農產品附加值、提高經濟效益作用更大的合作，開展的較少。農民專業合作社內部運作還很不規范，建立財務管理制度、建立合作社內部控制制度、建立民主管理制度、按照農民專業合作社財務制度進行會計核算的比例仍然偏低。扶持農民專業合作社發展的力度不夠，各級財政對發展農民專業合作社的扶持資金較少，有關部門對合作社的扶持沒有完全形成合力。
(四)農技推廣體系與服務水平不高，農業科技人才嚴重缺乏。
在鄉鎮機構改革后，鄉鎮農技推廣部門，被“轉、并、撤”，鄉級農技推廣“網破線斷”狀態，農業科技人才流失嚴重，沒有形成新的農業科技推廣體系，影響了農業科技的推廣和普及，不能充分發揮科技對農業的貢獻作用，縣直涉農部門農業科技人才隊伍短缺乏、老化、青黃不接，政治生活待遇不高，缺乏激勵機制，其作用得不到充分發揮。
(五)農村金融服務機構不完善，門檻高，農業企業和農民融資困難。
一是小額貸款公司少，農民創業缺乏啟動資金，商業貸款程序繁，利息高，擔保困難，不能適應農業季節性所需的企業資金需求。二是門檻高，貸款數額少，由于農業企業多數為民營企業，土地使用權證、房產證等不完善。企業經營管理條件不能滿足貸款要求。
第六篇 對基層人行科技資源開發利用調研報告2450字
隨著人民銀行改革的深入和業務的發展以及電子化信息建設步伐的加快，科技工作凸現出它的地位和作用。可以說有力推動了人民銀行各項工作的發展，但目前科技資源在基層人行還沒有得到充分利用，在一定程度上影響了基層人行職責的履行。因此如何做好科技資源的開發和利用，是基層人行要解決的首要任務。
科技資源從廣義上講主要包括人力資源、計算機及附屬設備資源、制度建設等，本文從這三個方面分析基層人行科技資源利用情況。
一、人力資源方面
1、激勵機制滯后，人才嚴重缺乏影響了科技資源的充分發揮。一是基層行的科技崗位人員流動性小，工作人員少。目前支行只設置一名科技人員負責全行的系統維護工作，系統管理員、維護員、計算機安全員等均由一人兼任，基層行的科技工作小到日常維護、換色帶，大到業務網絡中斷、系統癱瘓等，科技人員都得動手操作，往往應接不暇。目前人行的主要業務是在線實時操作，系統或網絡故障都要求科技人員在第一時間趕到現場，加上計算機病毒、網絡知識不斷翻新，要求科技人員全身心投入科技工作，不斷地學習提高。由于沒有有效的激勵機制，科技人員在單一枯燥的崗位上往往一干就是十幾年，支行的計算機人才奇缺，換崗和提拔的機會很少，因為工作無人能接替，在很大程度上限制了科技人員的個人前途和發展空間，嚴重影響了科技人員的積極性。導致一些科技人員不安心本職工作，希望到業務科室去謀求發展。同時，由于體制的原因，人行多年難以培養出科技骨干。目前基層央行人員平均年齡偏大，絕大多數人員計算機基礎差，對鉆研計算機技能沒有堅定的信心，雖然人行組織過多種培訓和考試以培養科技人才，但大部分通過了考試的人員實際操作能力不強，難以培養出所需的計算機人才。
2、由于工資待遇和地位低，使科技人員普遍心態不平衡。人行其它部門都有不同程度的崗位津貼，而科技工作是一項涉及全行性的基礎性工作，多年來卻沒有得到相應的津貼費，一定程度上挫傷了科技人才的學習、工作和提高自身素質的積極性。旗縣支行目前科技專業歸口辦公室，由于權限所限，部分科技人員逐步轉移工作重點，把主要精力放在兼職工作上，這樣既影響了工作質量，又不便于計算機安全工作的有效開展。
3、缺乏有效的教育培訓，不利于科技人才拓寬知識面。隨著計算機的發展和電子信息步伐的加快，現有的計算機水平很難適當當前金融電子化建設的需要。目前信息數據進一步集中，因此更加需要科技人員在網絡技術、信息管理、數據庫開發應用、網絡安全與病毒防護等方面進行專題培訓，提高科技人員的維護水平和業務技能。近幾年來人行只注重對業務知識的教育培訓，對于科技方面的專業知識和崗位培訓卻幾乎沒有，影響了科技人員的成長發展。所以盡快掌握現代信息及網絡系統的基本特征及工作原理，提高安全防范意識，是科技人員迫切需要得到解決的問題。
二、計算機及附屬設備方面。
資源配置與基層央行科技工作實際要求不相適應。目前在基層人行業務部門均配備了計算機并且要求專機專用，計算機設備多，配置高，但在實際工作中計算機的使用效率很低，系統或應用程序無論大小都占用一臺計算機，有的程序每月只使用一次或每年只使用一次，有的設備大部分時間都閑置不用，造成硬件資源嚴重浪費。設備的繁多不但給維護管理帶來了很大難度，而且在一定程度上也加大了電子設備維持運轉的開銷，造成各種資源的浪費，直接影響了基層內部管理工作的效率。
三、制度建設方面
旗縣支行在標準化建設、內控制度建設、安全管理制度建設等方面做了大量的工作。以西蘇支行為例，目前制訂的各類制度達82種。但由于計算機系統運行的各項管理制度沒有得到很好的貫徹落實，沒有將計算機信息安全管理作為全行量化考核的一項重要內容，因此一些制度就顯得形同虛設。同時受人員編制所限，一些重要業務應用系統出現串崗、混崗現象，致使有些制度在基層行不適用，人與計算機、技術人員與業務人員、系統管理人員與操作人員責權劃分、工作內容劃分不清楚，給基層行帶來了風險。
措施及建議
1、要立足崗位任職資格培訓。把握好崗位任職資格培訓這一時機，建立一套可持續的科技人才長效培訓機制，突出針對性，強化系統性。在確保集中培訓的同時，重點引導科技員工自覺就學，營造一個良好的培訓氛圍。只有使科技人員不斷地學習新知識，掌握新技能，培養政治過硬、業務精良的工作人員，才能更好地發揮計算機的作用，才會極大地提高工作的質量和服務的水平。要高度重視青年科技人才的培養和使用、更新用人觀念，敢于把基層第一線德、才兼備的科技青年員工提拔上來，為其大展才華創造有利的條件。
2、做好對科技人員的管理工作。在強調科技工作責任的同時，充分考慮科技崗位的特殊情況，對其崗位待遇、晉級等方面給予一定的傾斜，穩定科技隊伍，同時要給他們創造學習條件，促進其業務水平的提高。
3、上級行在規劃信息化建設時必須目標明確，不僅有近期的具體目標，還要有長期的發展規劃。要根據各級行實際需要和在確實能夠實現的基礎上，合理調配使用現有計算機資源，充分利用本單位的資源和數據共享，大力推行辦公自動化，實行辦公無紙化，要在應用上下功夫，促使電子化建設發揮更大的作用，從而避免造成資源的嚴重浪費。
4、制度建設“寧缺勿濫”，上級行在決策時要根據基層行的實際情況，有針對性地制定一些符合要求的制度，不能一哄而上，片面追求制度建設，要注重制度的實際運用效果。要在加強基層信息安全教育、大力提高全體員工的業務素質和網絡安全意識，嚴格落實計算機信息安全制度上下功夫，在真正意義上把制度落到實處。
5、牢固樹立“安全意識”。“安全無小事”，保證有一個安全穩定的計算機工作環境是基層央行各項工作順利開展的保證。要在落實各項制度的基礎上，著重抓好內聯網的安全保密工作和計算機病毒的防范工作。要按照上級行文件要求，落實內聯網管理規定，做到內外網實現物理分離，并且要及時下載最新殺毒軟件，定期查殺，實時監控，有效防止計算機病毒對計算機的侵擾，確保網絡系統的安全。
第七篇 生物科技研究利用調研報告950字
為科學謀劃我縣“十二五”生物產業發展規劃，調整產業結構，提升全縣生物產業發展水平，實現以生物產業工業化提升生物資源開發產業化，促進傳統生物產業向現代生物產業轉型。根據3月1日縣委湯副書記主持召開的“產業發展規劃研究”會議，縣創新辦嚴格按照
在產品開發上，公司現已自主開發的30多項除蟲菊生產技術已申報了國家專利，其中20項獲得了國家發明專利證書，3項獲得新型技術專利證書。公司目前生產的主要產品有25％－70％的除蟲菊素原藥、云菊5％除蟲菊素乳油、可濕性粉劑、水乳劑、除蟲菊干花、80目花粉和花渣粉等除蟲菊系列產品，市場銷售情況良好。
2024年，紅河森菊公司計劃在全縣種植除蟲菊4萬畝，收購干花5000噸。目前，縣創新辦正配合森菊公司深入到各鄉鎮宣傳動員，抓好種植規劃前期工作。
2、萬壽菊產業快速發展
（三）綠色食品加工業前景廣闊
1、阿廬牌蕎系列食品倍受青睞
我縣依托阿廬旅
游食品（五）其他新興產業正在起步中
1、花卉產業有新的突破
苗木花卉產業是我縣一個新興產業，具有廣闊的發展前景。在花卉產業方面，我縣在金馬、中樞等地逐步引進玫瑰、火龍株等品種進行種植20余畝。苗木方面，目前，我縣白水鎮有觀賞植物、綠化苗木基地2600畝，主要品種有清香木、石楠、擬單性木蘭、云南尖頂紅欒、云南櫻花、多花含笑、云南含笑、火棘、鵝掌楸、大葉樟、滇樸、黃連木、長青藤等一批鄉土苗木，年生產經營花卉盆景多盆（株），觀賞綠化苗木50萬株，現已成為我縣重要的花卉生產基地，對全縣其它花卉產業和專業戶起到了示范帶動作用。，縣創新辦向州創新辦申報的《縣鄉土苗木及綠化樹種繁植基地建設項目》已實施，標志著我縣花卉產業開發工作已啟動，我們正積極配合縣林科所在白水鎮抓好項目工程的實施。
2、重樓、金銀花等新興藥材正在引進試種中。
在舊城鎮引進重樓、紅花、鐵皮石斛種植，三塘鄉試驗種植金銀花100畝的基礎上，今年，我縣又在三塘鄉試驗種植柴胡30畝，在立崗、紅石巖種植板藍根600畝，進一步豐富了我縣特色生物藥業的種群。
二、采取的主要措施
（一）實行目標考核
縣、鄉各級始終堅持把生物產業開發工作納入對下中心目標責任考核，年初層層簽訂生物產業工作目標責任制，明確產業工作重點和具體發展任務，做到組織有領導，實施有人員，工作有目標，生物產業開發工作形成一級抓一級，級級抓落實的工作格局。
第八篇 區農業現代化示范園區、標準化科技示范園區調研報告4550字
以園區化建設提高農業現代化示范水平
——區農業現代化示范園區、標準化科技示范園區調研報告
農業現代化示范園區、標準化科技示范園區是我國農業經濟發展中涌現出的一種科技與農業相結合的經濟組織形式，是用高新技術改造傳統農業的根本途徑之一，是農業經濟發展的一種必然趨勢，也是調整農業產業結構，提升農業科技水平，增強農業經濟效益的必由之路，也給人們展示了農業現代化的廣闊前景。近幾年，在市委、市政府重視下，我區農業現代化示范園區、標準化科技示范園區建設全面啟動，為我區農業產業結構調整、農產品質量提升、農民收入增漲起到了非常好的引導作用。但也存在投資渠道不通暢，運行機制不靈活，管理創新力度不大，經濟效益不明顯等問題。根據市政府“推進農業現代化、加快農產品生產加工基地建設”大型調研活動的安排，我區對轄區內的山西榆次金威航天育種科技發展有限公司航天育種基地、山西金貝植物科技開發有限責任公司金貝植物園（以下簡稱金威航天、金貝植物）2個農業現代化示范園區，烏金山鎮宏大紅棗科技示范園、陳侃奶牛養殖園區等12個標準化科技示范園區進行了深入調研。現就調研情況匯報如下：
一、園區建設基本概況
金威航天位于郭家堡鄉王湖村，是省計委立項建設的高科技項目，第一期建設規模為1000畝。園區堅持以航天育種、引進試驗示范為主體，是航天專家和農業遺傳育種專家協作探索的育種新途徑，是21世紀農業發展新領域。__年開始從中國航天育種中心引進航天種大豆
1、
2、3號，航天種西紅柿、青椒、黃瓜等進行試驗。目前已投入資金1600萬元，項目正常運行后，預測年獲純利潤在__萬元以上。
山西金貝植物科技開發有限責任公司成立于__年6月，生產基地金貝植物園位于莊子鄉季麻村。公司以植物組織培養（克隆）為主要業務，是采用國際最先進的科技手段生產、推廣、培養、繁殖各類綠化及高檔花卉、綠色經濟作物的現代化高新技術企業，是國內目前真正解決了大批量苗木生產中組培快繁的生根、移栽、馴化等問題的少數企業之一。金貝植物園占地__畝，當年實驗室培育繼代苗、生根苗達__萬株，生產各類苗木500萬株。__年4月，金貝植物被授予“晉中市雙百工程農業產業化龍頭企業”，__年6月被國家科技部列為國家級星火計劃項目。
根據晉中市舉辦10件實事的安排，我區今年建設12個優勢農產品標準化科技示范園區，占全市標準化科技示范園區總數的1/5，其中蔬菜1個，紅棗4個，養殖6個，糧食作物1個。目前，示范園區處于整體推進，全面建設階段。張胡蔬菜示范園區發展溫室大棚130余套，實現以農業為主的農戶戶均一套棚，溫室西紅柿效益位居全區前列，先后被定為國家級無公害蔬菜生產基地和山西農大農科教示范基地。宏大紅棗科技示范園區占地350畝，種植紅棗5萬株，目前已完成二座烤房、一座保鮮庫、一座沼氣池的建設，推廣實施了矮密豐技術，年產量可達100余萬斤。中昌農業示范園區為晉中市“綠色無公害梨棗示范園”，栽植梨棗130畝，年產量15萬斤，產品已注冊“潔沃田”牌梨棗商標，被晉中市確定為有機生態循環示范、紅棗縮果病防治的標準化生產示范園區。晉中貴仁紅棗科技園區為晉中市紅棗裂果防治示范基地，占地100畝，年產可達9萬余斤。北胡喬奶牛園區已投資300萬元，占地60畝，養殖戶15戶，存欄150頭，今年進一步完善配套設施建設。陳侃奶牛園區已投資800萬，占地44畝，建圈舍4000平方米，入園農戶22戶，存欄400頭，今年新擴建10戶。演武蛋雞示范園區，占地300畝，新上一個萬只以上的養雞大戶，逐步形成禽蛋交易市常西沛霖肉羊示范園區，占地30畝，圈舍1200平方米，目前存欄200余。張慶玉米示范園區種植飼用玉米500畝。
二、園區建設標準
我區園區建設根據各自行業特點、經濟實力、經營理念等，形成了高標準專業型園區、綜合性封閉型園區、粗放性聚集型園區等幾種建設標準。
（一）綜合性封閉型園區。以金威為代表。基地位于王湖村東北方向，距市區3公里的無水源、大氣、土壤污染的56版塊的臺垣地內，地段內海拔平均高度899米。基地建設前原屬旱垣性摞荒地、蒿草灘、脊薄地，在四年的建設中經過滅荒、整地、肥田、打井、埋管、修路等措施，把1000畝地改造成既能保澆，又好經營的專項開發地。在基地打350米深井2眼，埋設地下管道1.2萬米，把老旱地變成中產地。硬化道路3200米，土路2800米，把基地框定為6個專業區，即科研育種區、試驗示范區、生產展示區、畜牧養殖區、水果調產樣板區、庫房、辦公、生活區。另外在基地的東面，與基地接壤的土橋溝一段共489畝荒溝建成休閑渡假區。基地在建設中注重綠色環保，基地四周栽植具有防護、綠化功能的樹種2萬余株，形成綠色屏障；道路兩旁栽植觀賞性、經濟性的水果風景帶6400米；園區全部使用漚制雞糞、羊糞、秸桿等有機肥料；化肥、農藥由2名高級農藝師把關，按照國家規定科學選用；建有30立方米沼氣池2座，利用沼渣施肥，沼液代替農藥、化肥噴打果樹作物。
（二）高標準專業型園區。以金貝植物和畜牧養殖園區和紅棗園區為代表。金貝植物園由中國林科院、山西農大的林業專家、教授進行技術指導。基地總投資6000萬元，先后在莊子鄉租賃土地近500畝，用于生產、培育及種植苗木，建設組培研究生產車間3000平方米、辦公用房及其他附屬設施2470平方米、大棚10000平方米，配備超凈工作臺36臺、培養架211套、周轉箱3500套及組培器具等。__年初又規劃發展用地1000畝。為真正保護原生林，利用公司優勢，發展綠色經濟，公司于__年—__年先后在長凝鎮高家山、王莊村、馬頭村等地租賃荒山林地近90000畝，投入大量資金進行綠化與開發。中昌農業示范園區位于北田鎮杜堡村，被晉中市命名為“綠色無公害梨棗示范園”，占地約150畝，栽植梨棗樹130畝，稼接梨棗5萬余株，年產梨棗15萬斤。園內建有60立方米恒溫儲存庫、豬舍20余間，雞舍10余間，沼氣池20余個，養豬300余頭，雞5000只。該棗園利用沼氣
儲存梨棗、沼液噴打棗樹、沼氣供做飯、照明、取暖，形成了種植、養殖、加工、儲藏、銷售為一體的紅棗示范綜合開發基地。__年被晉中市確定為有機生態循環示范、紅棗縮果病防治的標準化生產示范園區。
（三）科技性聚集型園區。以糧食、蔬菜示范園區為代表。北田鎮張胡村溫室大棚園區溫室蔬菜種植注重新品種、新技術的試驗試范：推廣應用了無菌土壤處理技術、防蟲網技術、二氧化碳發生器殺菌技術、拱棚雙層保溫技術、生物菌肥應用技術等，近期還上馬了卷簾機2臺；引進了法國莉瑪、韓國大紅、山東無核早紅葡萄、臺灣洋香瓜等新品種。張慶玉米示范園區在區農業中心的技術指導下，種植優質飼用玉米500畝。
三、運行機制和帶動功能
我區園區運行管理機制主要有公司制、大戶制、“公司＋農戶”制、“公司＋合作社（協會）＋會員”制、“村委會＋農戶”制等形式。
（一）公司制。金威航天育種公司屬民營股分份制企業，經營靈活，在管理、運行機制方面不斷有所創新。自投為主，資助為輔的投資機制：目前已投入的1600萬元中，國家投資占5.5%，企業投資占94.5%。各負其責，成果共享的科技機制：育種公司、中國航天育種研究中心、山西農業大學三方以協議合作的形式共建航天育種項目。航天育種研究中心負責種子搭載，山西農大負責誘變機理研究、地面育種技術，公司負責搭載育種研究經費、投工、生產資料，所獲成果三方共享，榮譽權屬育種研究中心、山西農大，成果轉讓、出賣權屬育種公司。合作共建機制：水果、蔬菜、養殖項目分別與區果樹中心、蔬菜中心、畜牧局合作，三中心負責技術，公司負責投入投資。
（二）大戶制。我區在紅棗產業發展上走“公司帶大戶，大戶促農戶”的路子，紅棗開發大戶已達150多戶。通過大戶的園區建設推進科技示范作用的充分發揮。我區的貴仁棗園、宏大棗園、新付棗園、仙棗公司棗園在裂果防治、豐產管理、技術革新、品種培育等方面都有突破創新，被我區與晉中市聯合授予紅棗示范基地稱號，在全區、全市起到試驗示范推廣作用。北田鎮貴仁紅棗科技示范園，是晉中市紅棗裂果防治示范基地。園區經營戶王連貴科學實踐，探索出一套集施肥、打藥、噴水、疏花、疏果、防裂果為一體的棗樹豐產管理技術，極大地提高了棗樹的掛果率，特別是經過3年的潛心鉆研，防裂果技術取得了成功。園區建有防裂果紅棗烘干房4間。__年棗園裂果率降到5%以下，株產達30余斤，總產達9萬余斤，收入達到30萬元以上。榆次仙棗基地，占地2050畝，已完成投資500萬元，栽植紅棗24萬株，建苗圃地380畝，引進新品種48個。同時解決本地勞動力50余人，每年為當地群眾提供勞務收入60余萬元。該工程是一項集灘涂造地、農田改良改造，產業開發為一體的綜合性工程，被晉中市命名為“晉中市紅棗品種繁育示范園”。
（三）“公司＋基地＋農戶”制。金貝植物采勸公司+基地+農戶”的生產經營模式，以金貝植物園為種苗輸出中心帶動周邊地區經濟的發展，形成現代化管理、本地化經營的大規模苗木生產及培育體系。具體形式為公司每畝給農戶提供優質種苗900株，每年提供農戶育苗費900元/畝，農戶所種苗由金貝公司統一收購。以上方式經測算，農戶每畝每年收入為1400元，而傳統大田作物每年每畝收入僅為600元，每畝每年可以給農戶增收800元。園區正在推廣的香花槐培育項目，達產后年生產能力在320萬株，當年即可帶動農戶711戶，次年可按100—300%的速度在根繁，也就是人們常說的畝栽香花槐100株，三年便是一面坡的效果，可大大帶動當地經濟的發展。該園在建的四倍體刺槐苗項目，苗木自栽種后第二年起，每年每畝可生產4000公斤至5000公斤的鮮葉（包括嫩枝）飼料，以每只羊每天需要5公斤青飼料計算，一畝地的四倍體刺槐可至少提供3只羊一年的優質飼料。若按每頭牛每天需要10至15公斤青飼料計算，則可供一頭牛一年的食物。大面積營造四倍體刺槐不僅可以改善生態環境，還可用于發展畜牧業，帶動農牧民早日致富。項目達產后，年生產能力在240萬株以上，可帶動農戶240戶，種植1200畝。
（四）“公司＋合作社（協會）＋會員”制。陳侃奶牛園區是榆次博瑞乳業公司采勸公司＋合作社+農戶”建設的4個奶源基地之一，也是我區第一個“世行”貸款扶持的奶牛養殖項目和“四位一體”生態示范工程。園區采勸五統一”模式管理：統一規劃、統一標準、統一建設、統一供水供電、統一管理。園區采用合作社的管理辦法，入園奶牛統一編號、登記造冊、建檔管理，博瑞公司統一免費擠奶、集中收購、定期結帳，并向社員提供飼養技術、飼料配方和疫病防治。園區全部建成后，將成為合作式、現代化、生態型的高標準千頭奶牛園區。
（五）“村委會＋農戶”制。張胡村位于北田鎮南2公里，全村269戶，901人，耕地面積2759畝。該村從1993年發展18套溫室大棚起步，在村委會的統一組織下，到目前溫室園區已發展溫室大棚130余套，實現以農業為主的農戶戶均一套棚，取得了很好的經濟效益，單棚年收入至少在3萬元以上，最高單棚收入達到4.5萬元，全村僅溫室蔬菜人均增收__元。
四、存在問題
我區農業現代化示范園區和標準化科技示范園區建設經幾年努力取得了初步成效，但由于建園時間短等原因，仍存在一些困難和問題。主要表現在：
（一）政策扶持力度不足。我區園區建設中首先面臨著征地問題，如養殖園區建設，由于村內養殖易造成環境污染，園區應建于村外，但受去年國家土地部“～準”影響，畜牧園區占地相當難，園區建設受到影響。如陳侃奶牛園區，奶牛養殖戶入園積極性很高，今年又報名50多戶，但受場地限制，二期工程只能先擴建10戶。在調整土地方面，由于實行家庭聯產承包責任制，耕地調換往往因個別農戶的原因而失敗。特別在溫室大棚園區建設中，這種情況經常出現。
第九篇 農民科技需求調研報告3850字
__縣國土面積1859平方公里，耕地10.7萬公頃，人口165萬，轄30個鄉鎮 ，346個村(居委會)，先后榮獲全國糧食總產百強縣、全國生態農業示范縣、全省漁業生產十強縣等稱號.
一、科技與經濟社會發展總體情況
__年，按照縣委、縣政府提出的到__年達到全國科技進步先進縣的目標要求，我縣先后制定出臺了《__縣財政支持科技自主創新實施細則》、《__縣應用技術研究與開發資金管理暫行辦法》、《__縣委、縣政府關于提高自主創新能力加快__科技進步的實施意見》、《__縣科技特派員基層創業行動實施意見》、《__縣專利資助辦法》、《__縣產學研合作經費資助辦法》等專項鼓勵科技創新政策。科技項目資金投入達843.6萬元，占__年財政預算支出的1.08%。截止到11月底，我縣完成工業總產值63.2億元，同比增長68.5%；全縣74家規模工業企業，實現工業增加值3.62億元，同比增長44.5%；財政收入9.6億元，同比增長47.7%。
二、__縣優勢特色產業情況
1、三粉產業：甘薯在我縣年種植面積達40—50萬畝，年產淀粉20多萬噸，其中耿棚、西三十鋪兩鎮年種植面積達10萬畝左右。目前，全縣共有中小型粉絲加工企業500多家，其中常年生產戶占40%左右，年產粉絲10萬噸，產值達4億元，獲利4000萬元，產品暢銷上海、江蘇、湖北、河南等10多個省區，并在西三十鋪鎮建立了在華東地區具有一定影響力的仁和三粉大市場。
2、水產養殖：我縣總水面34.8萬畝，其中可養水面21.6萬畝，并擁有湖洼沼澤地近10萬畝和規模正逐年擴大的煤礦塌陷區。今年，全縣養殖面積達16萬畝，其中名特優水產品養殖面積5.2萬畝，產量1.08萬噸，占全縣水產品總量的35.1%。同時建立了八里河2.5萬畝省級漁業標準化生態養殖示范區和焦崗湖近2萬畝市級漁業標準化生態養殖示范區，建立焦崗湖萬畝圍網蟹鱖混養基地，八里河3000畝水產苗種繁育基地，建立八里河、焦崗湖兩個鮮活水產品批發市場，產品運銷到上海、天津、杭州、哈爾濱等大中城市，深受消費者喜愛。
3、優質蠶桑生產情況：我縣現在優質桑園面積4600畝，占阜陽市的80%以上，主要分布在耿棚、盛堂、紅星等20個鄉鎮。近幾年，依托阜陽市京九絲綢有限責任公司，認真實施國家“東桑西移計劃”項目，推廣應用了桑蠶新品種、省力化養蠶等多項新技術，畝產鮮繭150公斤，畝均效益4000元左右。同時，在耿棚鎮建立了3000畝優質蠶桑示范基地，建立一座日烘干繭12噸的現代化鮮繭收烘廠和一所蠶桑技術
培訓學校。預計到__年，全縣蠶桑栽植面積達2萬畝。
4、龍蝦養殖：龍蝦是我縣重點推廣的優質水產品品種之一，__年全縣龍蝦養殖面積達8000多畝，其中溝塘養殖3200畝，稻田養殖5000畝，畝純收入2500元左右。我縣現擁有各類水面34.8萬畝，另外還有52萬畝稻田及近10萬畝低湖洼地，發展龍蝦養殖潛力很大，預計到__年全縣發展龍蝦養殖將達2萬畝。
5、水生蔬菜開發：我縣水生蔬菜重點以茭白、蓮藕為主，其中茭白種植主要分布在關屯、半崗、王崗、八里河等沿準低湖洼地，重點引進種植雙季高產茭白3000畝，平均畝產達2500公斤，畝產效益達4000元。__縣淮星生態農業科技有限公司與合肥海興精致農業發展有限公司合作，投資近800萬元在關屯建立了1000畝的茭白套養龍蝦基地，畝產效益達7800元。預計到__年，全縣茭白套養龍蝦達1萬畝。
蓮藕在我縣目前栽培共有3000畝，主要分布在八里河、王崗、半崗等鄉鎮，重點推廣了產量高、抗病性強、品質好、貯運方便的美國飄藕、鄂蓮5號等新品種，畝產商品藕2500公斤，畝均效益4000元。預計到__年，全縣可發展蓮藕種植面積1萬畝。
6、循環經濟情況：__縣六十鋪鎮經緯循環農業園是采用“糧—豬—沼—菌—菜”生態循環經濟模式，集小麥加工、生豬養殖、沼氣利用、菌類培植、蔬菜種植于一體的現代農業經濟實體。充分運用“企業+基地+農戶”的運行模式，遵循“減量化、再利用、再循環”的原則，實現了經濟活動的生態化，達到了經濟發展和資源節約、生態環保協調統一。該園區__年出欄生豬1萬頭，年節約電費40.6萬元，年產優質有機蔬菜300多萬公斤，年產值10170.6萬元，實現利稅500多萬元。在該園示范帶動下，預計到__年，全縣可發展循環經濟園10家。
7、煤礦塌陷區綜合治理：__縣謝橋、迪溝、古城等鄉鎮，隨著煤礦的不斷開采，地面持續下陷，一部分村莊和農田變成湖泊和低洼地，形成約10萬畝大面積水域。為加強塌陷區綜合治理工作，我縣重點實施沉陷區水域生態環境保護與修復，積極開展大水面水產種植養殖，計劃到__年在淺水區種植菱角1萬畝，進行網箱養魚和發展圍網養魚3萬畝， 建立“漁家樂”休閑旅游及垂釣區6萬畝。
三、農村科技信息化、科技特派員創業、農業專家大院等工作開展情況
1、農業科技信息化建設：近幾年，我縣重點推行以電子政務為重點，出臺了《__縣信息化建設項目管理辦法》，加強農村科技信息化建設。一是全縣30個鄉鎮全部建立了自已的網站，統一更新配備了電腦等設備；二是全縣各鄉鎮配備170多名科技信息員，及時上報信息，解答農民問題；三是我縣80%行政村開展了黨員遠程教育活動，建立4家“農家書屋”。年訪問量達3000萬人次以上，有力
推進農業科技的大發展。
2、科技特派員創業情況：我縣認真開展科技特派員基層創業，通過3年努力到__年在全縣建設一支50人以上的科技特派員隊伍，重點在水稻、小麥、三粉、水產、畜牧、蔬菜、蠶桑、香草等方面創建6個市級以上農業科技專家大院，提升產業化龍頭企業，計劃__年選派10名科技特派員到基層進行農業科技創新工作。
3、農業科技專家大院工作開展情況：目前我縣已建立農業科技專家大院4個，其中省級1個，市級3個。省級名特優香草農業科技專家大院在今年進一步加大科技投入，新建200畝香草繁苗基地，香草大院首席專家安農大董召榮教授多次親臨現場技術指導和開展專題技術培訓，帶動建立香草示范種植基地600畝，接待來人、來電農業信息咨詢1萬人次，培訓農民800人次。__年完成銷售收入260萬元，實現利潤50萬元。開發香草產品2個，已與我縣省級高新技術企業金太陽藥業進行香精油生產合作，已在全國20多個省、市建立16家代理、批發銷售網點，經濟、社會、生態效益良好。__縣賢庭蠶業專業合作社的農業科技專家大院，充分發揮專家大院科技服務功能，示范推廣桑蠶新品種5個，大力推廣應用栽桑養蠶新技術，積極開展新技術試驗研究，我縣桑園豐產園由原來3年提升到2年，蠶繭所剿絲質量達到5a+50，部分可達6a級，今年共培訓學員500多人。完成年銷售總額180多萬元，實現利潤58萬元，輻射帶動發展優質蠶桑基地3000多畝，平均畝產效益4000元，同時開展利用養蠶廢棄的桑技進行種香茹、黑木耳等實驗、示范，走“桑葉養蠶，桑技產菌、菌渣肥田”生態循環農業之路，新增畝效益200多元。此外，我縣的脫毒紅芋甘薯科技專家大院和焦崗湖特種水產專家大院也都充分發揮科技示范作用，為我縣農業科技的大發展做出一定貢獻。
四、我縣__年、__年承擔的國家、省各類科技計劃項目實施情況
1、國家農業部批準的總投資150萬元《測土配方施肥技術推廣》項目，在我縣兩年來累計推廣面積達100萬畝次，同時開展小麥、水稻等主要農作物氮、磷、鉀最佳肥量研究，根據我縣土壤結構特點，初步研制出小麥、水稻的最佳施肥配方，建立規模化示范區10個，確定30個土壤肥力監測長期觀測點，實施了區域配方施肥建設卡和施肥技術指導入戶率達到95%，畝基本增收40元以上。
2、《__縣高產菱角推廣種植及產品開發》是我縣__年被國家科技部批準實施的星火計劃項目。__年在六十鋪、慎城、紅星等20個鄉鎮推廣種植面積0.6萬畝，建立了1000畝菱角種繁基地，平均畝產菱角750公斤，畝產效益1500元。
3、《煤礦塌陷區水域生態保護與漁業綜合開發》是我縣__年底被國家科技部批準的星火計劃項目，__年已投入資金400萬元，其中科技部投入80萬元，初步完成6000畝的塌陷淺水區的改造任務，計劃__年種植1000畝優質菱角和圍網養魚5000畝。
4、《萬畝優質高蛋白大豆繁育基地建設》是國家農業部__年批準實施重點科技計劃項目，總投資788萬元，已在我縣魯口鎮全面實施，前期的倉儲、運輸、道路等基本已完成。
5、《陽光工程培訓計劃》是我縣重點實施的國家級科技培訓計劃項目，總投資250萬元，__年—__年我縣共培訓各類專業人員10000人。
6、《安徽省名特優香草農業科技專家大院》是由我縣茂生香草有限公司承擔實施的省級科技計劃項目，現有香草繁育基地270多畝，擁有6個香草繁育棚，8個香草盆栽擺放棚，8個連棟式大棚。今年完成銷售收入260萬元，實現利潤50萬元。
五、有關科技政策、關鍵技術等方面的需求及建議
1、中低產田改造方面：__縣現有中低田73.6畝，占全縣耕地面積的47.48%，需要省、市縣聯合成立一個技術攻關小組，由省財政下撥專項科技攻關資金，深入研究適宜我縣中低田改造，增加糧食產量的新品種和組裝配套技術。
2、紅芋淀粉產業化方面：我縣年產甘薯淀粉20多萬噸，生產淀粉產生的粉漿水自然排放到村莊附近溝塘及田地，造成區域內環境污染十分嚴重，威脅到農民的飲用水安全，急需尋求一種高效便捷投資少，見效快，處理方法簡便的污染處理技術
。
3、農村清潔衛生技術應用方面：為推進我縣新農村建設，提高農民健康素質，創造衛生環境，有效預防控制疾病，加強農村飲水、改廁，力爭__年我縣農村衛生廁所普及率達到65%以上總體要求，急需尋找一種具有清潔、安全、衛生、操作方便等優點適合農村需要的農村改廁清潔技術。
4、水生蔬菜產業化方面：一是雙季茭白套養龍蝦的技術推廣與應用；二是煤礦塌陷區淺水區蓮藕及菱角的種植技術的推廣與應用，主要是提高單產技術的研究與推廣。
5、現代農業產業化方面：紅星現代農業綜合開發示范區是經省政府批準的全省6個省級示范區之一，建設規模為集中連片綜合開發治理2—3萬畝，總投資為5億元，通過三年時間表（__—__年）把示范區建成農業產業化的基地，同時結合新農村建設，使示范區成為休閑、觀光、旅游基地，建議省廳將此項列為今后幾年重大扶持項目，給予政策和資金支持。
第十篇 新農村科技服務調研報告1600字
市__年在市率先成立老干部關心下一代工作委員會，開始了關心下一代工作的實踐與探索。到__年，全市22個鎮（辦事處），982個行政村（居委會），已全部建立了關工委，市直部門和重點企業，也相繼建立了關工委組織，現有8000多名“五老”從事關心下一代工作。近幾年來，我們在市委、市政府的領導和上級關工委的指導下，在全面開展關心下一代工作的過程中，充分發揮老農業專家的作用，積極參與社會主義新農村建設，努力幫助農村青年走上富裕道路提供科技服務，取得了明顯成效，發揮了參謀助手作用。
一、把科技服務作為一項重點工作來抓
建設社會主義新農村，是___作出的一項順民心、合民意的重大戰略決策。積極推進社會主義新農村建設，是各級關工委義不容辭的責任。社會主義新農村建設在我市全面展開后，我們就如何為建設新農村盡關工委之能進行了認真的思考和討論，并形成了共識。我們認為，關工委不僅要向農村送教育、送法制、送文化、送關愛，更要向農村送科技，為農民特別是青年農民創業致富提供最直接，最有效的科技服務。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現了關工委所遵循的圍繞中心、服務大局的工作原則。二是順應農民的心愿。從總體上看，農民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務。__年市關工委科普教育工作團去農村調研時，所到之處，農民兄弟紛紛反映自己創業、生產、管理過程中遇到的難題。鎮一位農民，承包了80畝蘋果，連續六年只見開花不見結果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費被村里收回了40畝，守著剩下的40畝整天發愁。黃山經濟區多個芋頭種植專業村，由于治不了突然遇到的腐爛病，嚴重減產減收。六汪鎮一個村，村民們栽了3萬多棵大棗，樹齡在三至十年不等，大小棗樹開花很多結棗少，類似的情況不少。面對農民的損失，令人十分痛心，農民急盼有明白人給予技術指導的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡最大努力為農民提供科技服務和幫助。三是關工委具備開展科技服務的條件。市關工委于__年成立的科普工作團，團長宋成謙同志退休前任市農業局局長，從事農業工作30多年，積累了比較豐富的經驗。先后聘請了19位老農業專家為工作團成員，這些老專家理論造詣較深，實踐經驗豐富，工作熱情高漲。據此，我們確定把為農民特別是青年農民提供科技服務作為促進社會主義新農村建設的重要措施，作為關工委的一項重點工作來抓，每年都列入工作要點，及時進行階段性檢查總結，確保措施落實，工作到位，取得實效。
二、四措并舉，增強科技服務實效
1、抓科技培訓。我們本著量力而行、拾遺補缺、多辦實事的原則，把工作的著力點放在農村青年的科技培訓上，讓他們在家門口即可學到農業科技知識。近幾年來，已舉辦農、林、果、菜、茶和畜牧獸醫、毛皮動物養殖等培訓班108期，聽課人數達6200多人次。在培訓形式上靈活多樣，堅持農閑季節集中培訓，農忙季節分散培訓。在培訓內容上，系統培訓與專題培訓相結合，按照農民需求設置培訓內容。農民反映，專家講課聽得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮夏家莊有3萬多棵棗樹多年很少結棗的問題，我們組織科普教育工作團成員研究員等老專家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹的管理要求和不結果的原因進行講解，讓果農采用環剝、巧用肥、藥等技術進行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術進行管理的，棗樹都比往年掛果多。村民劉長錫有棗樹近800課，前幾年基本不結果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術，加強了管理，__年收獲3000多斤，收入1.5萬余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進行現場指導，全村3萬多棵棗樹碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉村季風》欄目對該村棗樹夏季管理進行了專題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術培訓，并編寫出版了8本100多萬字的農業科技書，深受農民歡迎，被稱為“良師益友”、“科技扶貧之花”。
第十一篇 基層央行科技工作調研思考調研報告1400字
基層央行科技工作調研思考調研報告
隨著基層人民銀行的各種業務處理越來越計算機化、網絡化，對業務數據安全性和保密性以及計算機軟、硬件、網絡環境的要求也越來越高。近幾年人民銀行縣支行計算機軟、硬件、網絡環境雖然有較大提高，但在實際工作中仍存在一些難點。
一、縣行科技工作的難點
1、科技工作邊緣化
縣行的科技工作雖是某科室的部分職能，但具有很強的獨立性，與具體業務科室的工作職能不同，工作面向全行，許多工作具有很強的專業性。主管科室領導多是業務工作出身，對科技工作難以參與管理，多數工作是由科技人員獨立完成，科室領導認為科技工作越來越獨立，科技工作人員卻感覺越來越孤立。科技工作逐漸邊緣化。
2、科技力量薄弱化
縣行科技工作人員多數是兼崗，還分管具體業務工作。隨著人民銀行的工作不斷正規化，科技工作人員分管的業務工作的工作程序、步驟、手續日趨正規，工作量也逐漸增大。科技工作也日趨正規，而且隨著業務系統逐漸增多，軟硬件的維護工作量也隨之加大。科技人員經常陷于兩項工作之間分身乏術，顧此失彼。
3、網絡系統急待加強
縣支行的業務系統日趨客戶端化。20__年年初客戶端系統占全行業務系統的比重僅為15.38%，而到20__年年末客戶端系統點全行業務系統的比重則達到了27%。20__年達到了30%。20__年隨著財務綜合管理系統上線這一比重還會增加。縣支行對內網的依賴越來越大，對網絡質量的.要求越來越高。縣支行配備的華為路由器和交換機運行已滿四年，沒有備份的路由器和交換機。舊cisco路由器由于多年存放，有的已無法正常使用。一旦上述硬件出現故障，很難在較短的時間恢復。
4、網絡線路老化，布線困難
縣行辦公樓內的網絡布線大多是剛建行時完成的，有的線路已經不通，斷點多，在樓體內無法修復。隨著業務科室的系統不斷增多，業務系統用機存在跨兩個以上網段的情況，原一個科室一條線路已滿足不了需要。恢復和增加線路都無法在樓內布線，只能在樓外布線，既影響美觀，又存在風險。
5、機房建設落后
縣支行機房中的設備雖然不多，但對運行環境同樣有較高的要求。多數縣支行機房都有十多年的歷史，設施陳舊，無法達到機房標準。
6、科技人員知識結構更新緩慢
一方面縣支行科技工作人員的年齡偏大接受新知識能力逐漸下降；另一方面有些知識，如路由器和交換機的配置、網絡等，縣支行科技人員雖然參加了培訓，但缺乏實際操作，動手調試和解決網絡問題的能力較差。特別是一些重要的應用系統中的數據庫知識更加匱乏，不能很好解決應用系統出現的問題，有時需要把計算機系統送到市行維護。
二、建議
1、結合科技專業的特殊性，適當調整縣行科技專業定位。科技職能與具體業務科室分離開來。
2、配備專職科技工作人員，專注于科技工作。改變科技工作人員一心二用，分身乏術的局面。及時高效的解決軟硬件問題。
3、縣支行再配備一臺華為路由器和交換機，作為工作機，原設備作為備機。一旦出現故障，可以迅速用備機恢復。將網絡中斷對各業務系統產生的影響降到最低，也有足夠的時間對損壞的設備進行維修。
4、對縣支行進行網絡布線和計算機機房改造。根據縣支行業務發展的趨勢，網絡布線要有一定的前瞻性。以縣支行所有業務系統均客戶端化為基礎，適當考慮新增業務系統及不同網段的需要。使每個辦公室的網絡布線數量達到合理水平。
5、在縣支行科技工作人員不斷加強業務知識的學習以適應嚴格、復雜的工作的同時，對縣支行科技工作人員加強有針對性的培訓，提供縣支行科技人員的業務水平。
第十二篇 農信社科技工作情況調研建議調研報告2450字
農信社科技工作情況調研建議調研報告
近年來，農村信用社加大了對信息科技的投入，使得網絡信息建設步入了快速發展的快車道。從總體上看，目前農信社在科技工作上，各項規章制度比較健全，設備運行比較正常，軟件管理比較規范，資料保管比較好。但是與股份制銀行比，據有關調查顯示，農信社的整體信息化程度要落后7年至8年。可以說農信社的科技工作尚處于初級發展階段，還存在許多不容忽視的問題。
一、存在問題
1.觀念陳舊，思想認識不到位。信用社員工特別是領導干部普遍年齡較大，學歷較低，對科技知識學習掌握得不多，思維定式仍然沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，因而對快速發展的信息工作認識不到位，重視程度不夠，具體表現為“三個不知道”：一是不知道有哪些最新的科技手段；二是不知道如何讓科技推動業務工作的開展；三是不知道如何檢查科技工作。對科技工作往往很茫然，束手無策，認為是太專業的工作，工作決策中主動應用得少。
2.編制過少，人員配備不到位。主要是專職人員少，技術隊伍力量比較薄弱，有的聯社科技部門都不單設，有的即使單設，人員也不多，只有2人，但信用社網點多，現在一個聯社少則十多個，多則上百個信用社，而現在信貸、會計等部門，人民銀行、銀監會及上級省聯社上線使用的程序越來越多，大小程序均在十幾個，任務特別重，人員配備根本不到位。
3.各自為陣，整體規劃不到位。由于信用社是一級法人，條線組織機構不健全，長期由人民銀行等機構代管，而科技工作需要投入的資金又比較多，所以整體規劃能力差，基層只能是各自為陣，這是信用社科技工作落后的最主要原因。
4.素質不高，崗位培訓不到位。信用社目前科技人才匱乏，極少有科班出身、專業對口的本科以上的畢業生，科技人員占職工總數的百分比遠遠低于其他的金融機構。在人才少、基礎差的情況下，系統的培訓也很少，從專業管理員到一線的操作員，基本都是干中學，學中干，素質雖然有所提高，但與時代的要求尚有差距，面對日新月異的科技知識，他們很難承擔日益繁重的科技任務。
5.制度淡薄，綜合管理不到位。由于人員水平限制和制度觀念淡薄，對科技工作綜合管理不到位，主要表現為：個別人隨意離開工作崗位，且不及時簽退；密碼設置規律性強，喜用易記的生日、家庭或單位的電話號碼作密碼，保密性差；發電機的配備不足，一旦停電，長距離的路程很難在短時間內完成調配工作；有少數營業網點對設備隨意擺放，線路凌亂，沒有理順、固定；有些網點網絡設備運行環境較差，防震、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；有些用作管理的計算機尚未安裝殺毒軟件，或雖已安裝但不能及時升級；有些機房還儲存有輻射性、強磁性、易燃性物品，對正常營運形成了潛在威脅等。由于管理不到位，安全存在一定隱患。
6.缺乏組織，系統開發不到位。中西部地區因經濟發展較為落后，其農信社信息化建設還基本停留在電子化階段，即以電子化代替手工處理業務，系統研發很少；東部地區雖然較發達，但是許多地方仍然儲蓄不能跨縣通存通兌、全省結算渠道不通，數據資料分散存儲，難以綜合統計和管理；應用系統版本有中創、神州數碼等多個版本，各模塊間相互分離，處理不一致；原應用系統無源程序，維護成本高，后續開發難；電話銀行、網上銀行等多渠道電子服務方式沒有。同時辦公自動化遠遠不夠，很多省份一點都沒有進展。系統開發不到位，跟不上形勢發展要求。
二、對策建議
隨著改革步伐的加快，農村信用社的支農服務功能顯著增強，但是由于農村信用社信息化建設的相對滯后，很多情況下農村信用社依然不能發揮其最大效能。因此必須要加快科技建設，加速科技進步、加強科技管理。
1.轉變觀念，提高思想認識。要重點解決領導觀念的轉變，主要的途徑是領導層本身要強化自我學習，盡快變外行為內行。今后在配備縣聯社和信用社領導班子時，要有計劃地選聘一部分正規院校畢業的專業技術人才，以提高領導使用計算機參與輔助管理意識和應用意識，通過應用效果促進觀念的轉變。
2.充實隊伍，調整人才結構。各聯社在增加硬件設備投入的同時，還要進一步增加人員，鑒于目前科技人才比較短缺，可主要從兩個途徑解決：一是以優惠的政策、優厚的待遇從高等院校計算機專業招收應屆畢業生；二是將信用社現有人員選送到高等院校脫產進修，使其“充電換腦”增長新知識，調整現有的人才結構，滿足業務發展的需要。
3.統籌安排，立足整體定位。信用社科技信息化工作的最終目標就是全國數據大集中，但是現在各省的數據都沒有集中起來。農信系統的信息化基礎非常薄弱，無論在技術、設備以及人才等方面，都明顯落后于其他銀行，單個法人的農信社資金也非常有限，能投入信息化建設的就更有限。因此農村信用社加快科技發展，必須要有戰略性的思考，全國一盤棋，統籌安排，立足整體定位，提高整體規劃。
4.全面培訓，增強人員素質。信用社應從培訓對象、培訓內容、教學方式入手做好全面的'培訓工作，增強員工素質。首先是要做好管理人員的培訓工作，管理人員的計算機掌握程度直接影響全轄的計算機的應用程度；其次是做好一線員工特別是年齡較大員工的培訓工作，使大家都能盡快適應崗位的需要。采取普及性培訓與重點培訓相結合的原則，通過幻燈片采取圖文并茂等方式介紹金融行業科技創新新業務，激發員工學習興趣，拓展金融科技知識。
5.加強管理，健全規章制度。要不斷健全和完善一整套符合信用社實際情況的規章制度，嚴格操作規范，嚴守商業秘密，及時做好數據、文件的備份工作，對重要文檔要定期裝訂保管。在軟件管理方面，專業人員要及時對版本進行升級，不得使用盜版軟件，對軟件及時進行維護等。為了搞好科技管理工作，各地方應解決科技人員工作中必備的聯絡設備及費用，在交通車輛等方面給予應有的支持與傾斜。
6.統一組織，加快系統研發。業務要發展，科技要先行。信用社要針對“三農”的金融服務需求和自身業務特點，廣泛吸收其他商業銀行業務網絡系統的優勢，整合資源，開發新系統，拓展原系統的服務功能，徹底解決困擾信用社多年的業務處理不快、結算渠道不暢、辦事效率不高的問題，填補多項業務空白，滿足客戶多樣化、多層次的金融需求。
