第1篇 生產建設項目水土保持方案管理制度
第一條(目的與依據)為了加強生產建設項目水土保持方案管理,預防和治理生產建設活動造成的水土流失,保護水土資源,根據《中華人民共和國水土保持法》及相關法律法規,制定本辦法。
第二條 (適用范圍)在山區、丘陵區、風沙區以及水土保持規劃確定的容易發生水土流失的其他區域開辦可能造成水土流失的生產建設項目,應當編制水土保持方案。水土保持方案的編制、審批和監督實施,適用本辦法。
本辦法所稱可能造成水土流失的生產建設項目,是指生產建設過程中需要挖填土石方,擾動地表,損壞植被的生產建設項目。
第三條(管理主體)縣級以上人民政府水行政主管部門按照分級管理權限,負責水土保持方案制度的組織實施和監督管理。
國務院水行政主管部門在國家確定的重要江河、湖泊設立的流域管理機構(以下簡稱流域管理機構)按照本辦法規定,開展生產建設項目水土保持監督管理工作。
第四條(方案效力)經批準的水土保持方案是生產建設項目水土保持設施后續設計和施工、水土保持監測和監理、水土保持設施驗收的依據。
依法應當編制水土保持方案的生產建設項目,生產建設單位未編制水土保持方案或者水土保持方案未經水行政主管部門批準的,生產建設項目不得開工建設,不得實施“三通一平”前期工程。
第五條(編制機構)水土保持方案由生產建設單位編制。沒有能力編制水土保持方案的,應當委托具備相應技術條件的機構編制。
第六條(方案內容)水土保持方案應當包括下列內容:
(一)生產建設項目概況及項目所在區域概況;
(二)主體工程水土保持評價與水土流失預測;
(三)水土流失防治責任范圍及防治分區;
(四)水土流失防治目標及防治措施布局;
(五)投資估算與效益分析。
第七條(方案分類)根據生產建設項目可能造成的水土流失和對生態環境的影響程度,水土保持方案的編制分為水土保持方案報告書和水土保持方案報告表兩類。
征占地面積在5公頃以上或者挖填土石方總量在5萬立方米以上的,應當編制水土保持方案報告書;征占地面積不足5公頃且挖填土石方總量不足5萬立方米的,應當編制水土保持方案報告表。
第八條(方案深度要求)編制水土保持方案報告書或者水土保持方案報告表應當符合相應技術標準的要求。
編制水土保持方案的深度,應當與主體工程設計階段和工程建設進展相應。
第九條(申報材料)生產建設單位申請審批水土保持方案,應當提交以下材料:
(一)審批申請;
(二)水土保持方案報告書或者水土保持方案報告表;
(三)生產建設項目前期工作的相關文件;
(四)其他有關材料。
第十條(報批時間1)實行審批制的項目,生產建設單位應當在報批可行性研究報告前完成水土保持方案報批手續;實行核準制的項目,在提交項目核準申請報告前完成水土保持方案報批手續;實行備案制的項目,在辦理備案手續后、項目開工前完成水土保持方案報批手續。
第十一條(報批時間2)下列生產建設活動,應當在建設實施前完成水土保持方案報批手續:
(一)工業園區、開發區、城鎮新區;
(二)經營性取土、挖砂、采石;
(三)占地5公頃以上的移民安置區;
(四)占地5公頃以上的農林開發。
第十二條(受理)有審批權的縣級以上人民政府水行政主管部門對水土保持方案審批申請材料審查后,根據下列情況作出處理:
(一)申請材料齊全且符合法定形式的,當場受理,并出具受理通知書;
(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的,在5個工作日內出具補正通知書,一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。
第十三條(公示)有審批權的縣級以上人民政府水行政主管部門受理水土保持方案審批申請后,應當編寫方案摘要,在相關行政機關網站進行公示,公示時間不少于10日。對公眾反映的重要問題應當調查核實,并可以要求生產建設單位作出解釋說明。
第十四條(分級審批)水土保持方案實行分級審批。
由國務院或者國務院有關部門審批、核準、備案的生產建設項目,其水土保持方案由國務院水行政主管部門審批。
由縣級以上地方人民政府或者所屬的部門審批、核準、備案的生產建設項目,其水土保持方案由同級人民政府水行政主管部門審批。
本辦法第十一條所列生產建設活動的水土保持方案由縣級人民政府水行政主管部門審批。
第十五條(審批條件)批準水土保持方案,應當符合下列條件:
(一)符合有關法律、法規、規章、規范性文件和政策規定;
(二)符合生產建設項目水土保持技術標準;
(三)符合國家和地方相關規劃;
(四)需要進行技術評審的,通過了技術評審;
(五)對社會公共利益無重大損害,對他人合法權益無直接重大損害或者雖有損害但已提出合理補償方案。
第十六條(審批時限)縣級以上人民政府水行政主管部門應當自受理申請之日起20個工作日內作出批準或者不予批準的決定,20個工作日內不能作出是否驗收合格的決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并將延長期限的理由告知申請人。
需要進行技術評審的,技術評審所需時間不計算在內。
第十七條(方案需重新報批情形)水土保持方案經批準后,生產建設項目因地點、規模發生重大變化,有下列情形之一的,生產建設單位應當補充、修改水土保持方案,并報原審批機關重新審批:
(一)因地點、規模發生變化,需要重新辦理立項手續的;
(二)礦山、電廠、水利水電樞紐、機場等,其主要工程位置發生變化的;
(三)公路、鐵路、渠道、管道、輸電線路等線型生產建設項目,其線路位置變化超過30%的;
(四)生產建設項目總占地面積增加20%以上的。
第十八條(措施變更的審批)水土保持方案實施過程中水土保持措施等發生下列重大變化之一的,生產建設單位應當自確知需要變更措施之日起30內報經原審批機關批準:
(一)植物措施總面積變化超過40%的;
(二)工程措施工程量變化超過30%的;
(三)取土量在5萬立方米以上,取土場位置發生變更的;
(四)水土保持方案確定的棄渣(或者砂、石、土、矸石、尾礦)專門存放地位置發生變更的。其中棄渣量不足5萬立方米的,由所在地縣級人民政府水行政主管部門批準。
第十九條(設計、施工合同要求)生產建設單位應當按照批準的水土保持方案,與主體工程同時開展水土保持設施初步設計和施工圖設計,并單獨成冊。
生產建設單位應當在生產建設項目施工招投標文件和施工合同中明確水土保持設施的內容、質量和進度要求。
第二十條(同時施工)水土保持設施應當與主體工程同時施工。生產建設單位應在生產建設項目實施“三通一平”前期工程和正式開工之日起30日內通知水土保持方案審批機關和所在地縣級水行政主管部門。
第二十一條(監理、監測)水土保持設施建設應當按照《水利工程建設監理規定》(水利部令第28號)開展水土保持工程施工監理。
凡征占地面積在50公頃以上或者挖填土石方總量在50萬立方米以上的生產建設項目,生產建設單位應當自行或者委托具備水土保持監測資質的機構,對生產建設活動造成的水土流失進行監測。
生產建設單位應當向水土保持方案審批機關和所在地縣級水行政主管部門及時報送監測實施方案,定期報告監測情況。
第二十二條 (監督檢查體制)縣級以上人民政府水行政主管部門應當按照分級管理權限加強生產建設項目水土保持監督檢查工作。
上級水行政主管部門可以委托生產建設項目所在區域的下級水行政主管部門開展監督檢查工作。
國務院水行政主管部門可以委托生產建設項目所在流域的流域管理機構開展監督檢查工作。
第二十三條(監督檢查內容)水土保持監督檢查應包括以下內容:
(一)水土保持方案報批及變更等手續履行情況;
(二)水土保持初步設計、施工圖設計落實情況;
(三)水土保持設施施工合同落實情況和施工進展情況;
(四)水土保持施工監理和監測情況;
(五)水土保持補償費繳納情況;
(六)生產建設單位水土保持管理情況;
(七)水土保持效果相關情況。
第二十四條(改正)生產建設單位應當配合有關水行政主管部門的監督檢查。水行政主管部門提出改正要求的,生產建設單位應當制定改正計劃和落實措施,在規定期限內完成改正工作,并將改正結果及時上報監督檢查機關。
第二十五條(信息公告)縣級以上地方人民政府水行政主管部門應當定期公告生產建設項目水土保持監督檢查情況,并對造成嚴重水土流失的生產建設項目進行通報。
第二十六條(批準方案的有效期)水土保持方案自批準之日起5年內未開工建設的生產建設項目,應當重新編制水土保持方案,報原審批機關批準。
第二十七條(處罰1)縣級以上人民政府水行政主管部門及其工作人員在水土保持方案審批和監督檢查中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,依法給予行政處分。
第二十八條(處罰2)水土保持編制等技術服務機構存在弄虛作假、偽造數據或者不正當競爭等行為的,由縣級以上人民政府水行政主管部門視情節輕重,處以警告,可并處3萬元以下罰款。
第二十九條(處罰3)生產建設單位有下列行為之一的,按照《中華人民共和國水土保持法》第五十三條的規定,由縣級以上人民政府水行政主管部門責令停止違法行為,限期補辦手續;逾期不補辦手續的,處5萬元以上50萬元以下的罰款;對生產建設單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:
(一)依法應當編制水土保持方案的生產建設項目,未編制水土保持方案或者編制的水土保持方案未經批準而開工建設的;
(二)生產建設項目的地點、規模發生重大變化,未補充、修改水土保持方案或者補充、修改的水土保持方案未經原審批機關批準的;
(三)水土保持方案實施過程中,未經原審批機關批準,對水土保持措施作出重大變更的。
第三十條(施行時間)本辦法自2023年 月 日起施行。1995年5月30日水利部發布的《開發建設項目水土保持方案編報審批管理規定》同時廢止。
第2篇 水利水電建設公司安全生產管理制度
一、為進一步加強股份公司安全生產工作,規范安全生產管理,依據國家有關法律法規,結合股份公司生產經營特點,對原集團公司安全生產管理規章制度進行了修訂,形成了《中國水利水電建設股份有限公司安全生產管理制度》(以下簡稱《管理制度》)。
二、《管理制度》包括25個管理辦法,針對股份公司安全機構設置、檢查考核、教育培訓、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責任等做出了明確規定。同時,對特種設備安全管理、重大危險(源)因素、消防、民用爆炸物品、安全技術等制定了專門的管理辦法。
三、《管理制度》中,“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司;“二級單位” 是指“各單位”所屬或直管的分局(工程處)、施工局(項目部、聯營體)以及所屬的全資和控股公司;“項目部” 是指各“二級單位” 所屬或直管的項目部。
四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項目部。
五、股份公司的安全生產方針:“安全第一、預防為主、綜合治理”。
六、股份公司安全管理目標:規范管理,持續改進;杜絕較大及以上事故,逐步消滅一般事故,建設本質安全企業。
七、股份公司在安全生產管理工作中,堅持以人為本,珍愛生命,安全發展的理念,堅持“技術可能、經濟可行、風險可控、管控可及”的原則,堅決反對在安全生產不受控條件下的趕工搶工,堅決反對在安全生產不受控條件下的產值規模擴張;堅決反對企業減少必要安全投入形成的非正常業績利潤。
八、股份公司實行安全生產崗位責任制度,堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則;堅持責任明確,分工負責,齊抓共管的原則;堅持分級管理,各負其責,自上而下逐級監管的原則。
九、各單位在貫徹落實《管理制度》的同時,應根據各自的生產經營特點,制訂實施細則,完善本單位安全生產規章制度。
十、各單位要在認真貫徹oshms18000職業安全健康管理體系標準的同時,積極研究和引進其他先進的安全生產管理思想和工作方法,不斷提高員工的安全生產意識,不斷提高企業的安全生產管理水平,實現安全生產管理標準化、規范化、制度化。
十一、海外業務安全生產管理工作應遵守項目所在國法律法規,按照“不低于股份公司國內安全生產管理標準”原則開展管理工作。
十二、本《管理制度》由股份公司安全生產委員會負責解釋。
十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發布,自發布之日起執行,原《中國水利水電建設集團公司安全規章制度》2006版同時廢止。
第3篇 某鐵路建設公司安全生產會議制度
鐵路建設公司安全生產會議制度
1、目的:規定安全會議內容、形式和會議責任人要求,確保各項安全生產工作的落實
2、范圍:班組以上部門
3、責任者:班組長以上人員
4、程序:
4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況,加強安全生產管理,積極知道、主動地做好預防措施,確保安全生產,必須認真貫徹安全生產會議制度。
4.2會議內容以安全生產為主,具體包括以下幾方面:
4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況,存在的問題和注意事項,布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。
4.2.2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識,傳達上級部門的有關通知、文件精神。
4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。
4.3會議形式和會議責任人
4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開,在每天上班前15分鐘開始,時間一般5―10分鐘,地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。
4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次,由部長、車間主任(部門主管)負責召開,時間不限,地點由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄。
4.3.3公司級安全生產會議,由付總經理決定,每月至少一次,由安全部負責記錄。
4.3.4各專業性安全會議由各主管職能科室領導負責,根據需要召集有關人員召開,由召集人負責記錄。
4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。
4.4會議召集者在開會之前,應做好有關資料準備工作,會議上要討論研究解決的問題應列出,重要會議會后要下發會議紀要。
4.5通知參加會議人員時,要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
4.6被通知需要參加會議的人員,都應按時參加會議,做到善始善終,確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,并得到允許。
4.7會議上決定的情況各部門和責任人,必須不折不扣的認真執行,及時完成。
4.8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員,會議召集人有權對其進行經濟處罰。
第4篇 建設指揮部安全生產管理制度
(一)安全生產技術措施審批制度
各施工單位在工程開工前,必須詳細核對設計文件,根據施工場地的地形、地質、水文、氣象等資料在編制施工組織設計時,按照《公路工程施工技術規范》的有關規定,制定相應的安全技術措施。各種大型承重機械設備和支架投入使用前必須進行承載力驗算及做好相應的安全保障措施。如在施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料必須先做試驗,并制定相應的安全措施。安全生產措施是施工組織設計的重要組成部分,需經監理、業主審核通過后貫徹落實。
(二)安全(技術)交底制度
安全交底,是具體貫徹安全生產、文明施工的主要方法之一,是一項經常性的工作,也是實際而又深刻的安全教育。要求各項目經理部布置生產任務時,對施工安全要提出明確要求,把施工技術和安全同時交底,在組織員工充分討論的基礎上,訂立保證安全生產措施,使人人對安全生產、文明施工心中有數。堅持班前安全交底,避免操作人員盲目野蠻施工。同時要求駐地監理和業主項目工程師參加交底會,并在交底文件上簽字確認。
(三)安全檢查制度
建立安全生產內部監督檢查制度,把安全生產檢查制度化、日?；?項目建設指揮部將成立安全生產監督管理領導小組,對全線各標段的現場施工安全情況作定期、突擊檢查,做到及早發現問題,及時解決,把事故消滅在萌芽狀態。
1、項目指揮部聯合總監辦定期對各施工單位進行安全生產檢查,施工單位必須開展經常性的安全生產檢查,對照《公路施工安全技術規程》及時發現隱患并及時糾正。
2、安全生產檢查辦法
定期進行安全生產檢查。項目指揮部、總監辦每月組織一次;項目經理部每半個月組織一次。
(1)業主、總監辦、項目經理部、施工隊組織專業性的安全性生產檢查,如易燃易爆物品、大型設備安裝試產、重點工程施工、新產品使用等;季節性安全檢查,如防火(旱季)、防洪(雨季)、防臺風、防暑降溫(夏季)等;重大節日的安全檢查,如春節、元旦、國慶、“五一”等節日。
(2)日常安全生產檢查。班組專、兼職安全員或生產值班負責人,要經常深入工地檢查、檢查安全生產情況,及時發現隱患做好記錄,通知有關負責人進行整改并檢查整改結果。班組安全員是安全生產最直接、最能及時發現隱患、及時處理隱患的安全管理人員,必須如數配足,加強培訓與學習。
(3)生產崗位安全檢查。職工每天作業前,對自己崗位或者將要進行的工作進行安全自檢,確認安全可靠后才進行作業。在作業過程出現隱患要及時上報。
(四)安全事故報告制度
各項目部嚴格按照國務院第493號令,即《生產安全事故報告和調查處理條例》的要求,發生安全事故后須立即向指揮部及總監辦匯報,對影響較壞、危害較大、性質較嚴重的安全事故,還應向建設方作書面的專題報告。報告內容包括:事故的客觀描述、事故的原因分析,處理意見及處理落實情況的追蹤檢查等。
(五)安全預案制度
要求各項目經理部對安全隱患較大的重點工程制定安全預案,以預防措施為主,制定相應得應急系統及搶救預案。業主制定相應的事故應急救援預案。
(六)事故處理制度
一旦事故發生,承包人須盡快將事故詳細情況報告監理工程師及上級主管部門。若遇重大交通事故或其它重大傷亡事故,承包人須立即報告監理工程師和事故所在地的公安、交通部門及上級主管部門。對事故要堅持“四不放過”的原則,即事故原因未查清不放過,責任人員未受到處理不放過,有關人員未受到教育不放過,整改措施未落實不放過。
(七)事故分析制度
某分項工程或某部位如發生傷亡事故,項目經理和安全部門須及時組織實地調查分析、找出原因,掌握事故發生的規律,舉一反三,采取有效的預防措施,防止再發生同類的安全事故。
(八)安全事故通報制度
對臺風、暴雨、冰凍的到來及傳染病的傳播實施通報,讓各單位提前做好預防措施,避免安全事故的發生。如類似全球性非典型肺炎等傳染病一旦發生,則應發文要求各參建單位注意定期消毒,做好預防措施。
(九)安全生產宣傳、培訓、考核制度
各參建單位必須重視加強安全生產的宣傳工作,充分運用廣播、電視、墻報專欄和各種會議等手段,開展經常性的安全知識教育工作,對施工人員必須進行安全生產和勞動保護法規及安全技術標準的教育和培訓,尤其是要加強外來民工的上崗和輪崗安全教育培訓工作,特殊工種作業必須考核合格后持證上崗。
(十)建立健全安全生產檔案制度
根據《廣東省各級人民政府安全生產責任制考核辦法》的有關要求,要求項目建設指揮部和各施工單位內部建立安全生產檔案,各類安全生產管理內容的原始記錄在各單位內部進行系統歸檔。
第5篇 建設安全生產職工意外傷害保險制度
建設集團安全生產職工意外傷害保險制度
一、凡是施工現場的職工都必須投報建設工程施工人員人身意外傷害事故保險。
二、項目部及有關部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續。
三、意外傷害保險是直接工程費中現場管理費的組成部分,施工企業不得向職工個人攤派。
四、提前竣工的工程,保險責任自行終止。
五、對已辦理投保手續的施工人員,在施工過程中,必須嚴格遵守安全技術操作規程上崗作業。
六、凡已辦理投保手續的項目工程,因故停工須辦理停工手續,復工也應及時辦理復工手續。
七、保險具體條款按意外傷害保險規范文本內容執行。
浙江ff建設集團有限公司
第6篇 建設集團項目:安全生產獎罰制度
建設集團項目安全生產獎罰制度
第1條 集團公司范圍內項目有下列成績的,集團公司對其所屬單位獎勵如下:
1、集團公司季度安全大檢查被評為優良的,獎勵2000元;在各地、市大檢查中評為優良的并通報表揚的,獎勵3000--5000元;在省、部級安全大檢查中評為優良并通報表揚的,獎勵10000--20000元。
2、被評為地級市'雙標化'項目優勝單位(掛紅牌)的,獎勵3000元;被評為地市樣板標化的,獎勵5000元;被評為省級'雙標化'的,獎勵20000元;被評為部級雙文明標化工地獎勵50000元。(本款以項目竣工時最終成績為準,不重復獎勵)。
第2條 對創標化、文明施工現場有突出貢獻的領導、職能部門及有關人員可酌情分別給予獎勵。
第3條 集團公司范圍內項目有下列行為的,集團公司對其所屬單位處罰如下:
1、井架、外架、塔吊不按規定要求進行驗收,擅自使用的,一經發現,每次罰款3000元;并責成限期整改。對項目部罰款2000元。
2、現場施工用電不按施工方案布設,存在嚴重違章作業的,責成整改并罰款3000元;對項目部罰款2000元。
3、特種作業操作人員無證上崗,一經查實,項目部罰款5000~20000元,并責成整改到位;對分公司罰款2000元。
4、集團公司安全隱患整改單不按'三定'要求進行整改、回復的,每次罰款1000元。同一項目二次以上不整改的,給予項目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。
5、集團公司安全大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣(市)安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款10000元;在各地級市、總公司安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款20000元;在省、部級安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款30000元。
6、項目發生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規定處理;項目發生重傷、設備、火災事故的,視情節輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報的一經查實加倍罰款,并追究有關人員責任。
第4條 對出現重大傷亡事故及安全事故的責任人,由監察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。
第5條 已列為集團公司創市級'雙標化'項目的,工程竣工沒有達到目標的,罰款5000-10000 元。該項目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。
第6條 對有用戶或群眾投訴,一經查實確屬存在的,視情節處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團公司聲譽的,視情節處以2000-10000元罰款。
第7條 有下列行為情形之一的,單項罰款3000-20000元,并責成公司(分公司)限期整改:
1、不按規定要求配備安全員的;
2、專項施工方案無針對性,方案與實際不符的;
3、 塔吊、人貨梯等大型設備不納入集團公司設備處管理,日常維護、管理混亂,不按要求進行班前試運行,存在嚴重安全隱患的;
4、施工項目安全臺帳弄虛作假或嚴重不符合要求的;
5、沒有實施、落實集團公司cis示范圖冊等規定、末使用集團公司統一標牌及彩旗、文明施工極差,有損企業形象的;
6、項目拒絕集團檢查督促,對抗檢查人員的;
第8條 子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責令其限期整改:
1、監管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團公司季度大檢查兩次不合格或對各類重大隱患整改通知單要求整改內容落實不力,造成安全事故發生的;
2、對各類安全隱患整改通知單整改要求復驗不及時,把關不嚴的;
3、安全生產各分部分項驗收不及時,把關不嚴的。
4、對隱患及安全問題監管不力追蹤不嚴,不能有效制止現場違章指揮、管理混亂的。
5、開工前未對項目部進行安全生產綜合交底、未進行開工基本條件驗收的。
第7篇 建設集團公司安全生產檢查制度
1、建立健全段部安全生產的日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節日前后的檢查和不定期檢查，分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查，上班前教育，下班后檢查。
2、進行日常性檢查，經常普遍性的檢查，企業每年至少檢查4-6次，項目部每月至少一次，班組每周、每班次都進行檢查，國外還有安技人員的日常檢查，還有各級領導、各級安全管理人員在各自業務范圍內經常檢查。
3、安全生產檢查工作應根據上級有關規程、法令和企業的安全生產規章制度進行，檢查違章作業和規程、制度的執行情況，機械電器、設備的安全運行，發現事故隱患，及時采取防護措施，杜絕事故苗子，做到防患于未然。
4、安全生產以自查為主，互查為輔，以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容，要結構氣候特點，開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等'五防'檢查。安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則，做到邊查、邊改，對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、復查制度。整改計劃要定人、要定措施、定期完成。
5、要經常性安全檢查，能及時發現隱患，消除隱患，保證生產正常運行。
第8篇 建設集團安全生產交底制度
建設集團公司安全生產交底制度
一、每天工作以前,必須要經過安全員和班組負責人所做工種要進行安全技術交底,未進行交底施工作業,不得進行上崗作業。
二、交底人必須對被交底人作書面性安全技術交底工作,并且必須雙方簽字以后才可上崗操作。
三、由是未進行上崗作業安全交底的人員,擅自進行操作,發生事故不與工地無關。
四、交底以后被交底人必須按照交底內容進行作業,特殊情況事先必須向交底人說明,經交底檢查以后,可按特殊情況進行交底。
五、交底人被交底人,雙方必須親筆簽寫本檢姓名,任何一方不得代表他人進行任意的簽字,否則工地有權清退工作。
六、被交底人違反交底內容的操作規程、發生事故,由之被交底人自己負責,工地概不負責。
七、交底人必須按有關技術操作規程進行交底,書寫必須正確清晰,絕不能敷衍了事。
浙江zz建設集團有限公司
第9篇 建設工程施工安全生產管理制度
安全生產資金保障制度
為加強建設工程施工安全的有效管理，保護人身和財產安全，真正做到安全生產經費有保障，根據《安全生產法》第十七條第三款、第十八條和八十條規定，特制訂本制度。
1、本制度的適用范圍。本制度適用于總公司、各項目部以及在我公司范圍內進行分包工程施工的分包單位。
2、安全資金的提取比例。各生產經營單位每年按自營收入不少于3%的比例由財務部門按月足額提取，直接進入當月相應的工程項目成本，并保證安全生產經費落實到位。
3、安全資金的提取基數。公司機關安全資金的提取基數為項目上交公司管理費用總額的5%。
4、安全資金的帳務設置。各單位每月提取的安全資金必須專列會計科目進行核算，做到?？顚Ｓ?，在生產過程中不得以任何理由擠占安全生產資金，及時反映增減變動情況。
5、每年年初，各單位財務部門應結合工程施工具體情況，會通工程和安全部門編制年度安全資金計劃(必要時可及時修訂調整)，計劃中應明確資金使用審批權、項目資金單位及責任人、完成期限等內容，并上報總公司財務管理考核的項目之一。
6、安全資金列之范圍：個單位提取的安全資金主要用于安全實施、安全標志標牌、消防器材、宣傳培訓、勞動保護、安全技術措施的投入以及安全獎勵等。
7、安全資金列之程序。安全資金有生產經營單位安全部門在起管轄范圍內按計劃使用，不得挪用他用，經分管安全的領導審批后掃財務上辦理報銷手續。財務部門應按時支付，不能擅自更改，同時要建立安全資金分類使用臺帳，及時統計上報相關資料的報表。
8、安全資金的監督管理。各單位各級相關負責人應將安全資金計劃列入議事日程，經常關注的執行情況和效果，對執行過程中發現的偏差及時修正以期達到預定的安全目標。
9、安全資金的驗收工作。各單位的各級財務、審計、安全部門和工會組織，應對資金計劃的實施情況進行有效的監督審查(分日常性工作檢查及中期和年終檢查)，及時形成反饋見納入年度責任壯考核內容，同時向各級負責人和工會報告。
10、安全生產督查工作中，對不符合安全制度規定而采取的罰款收入統一列入個單位的安全資金帳戶，集中統籌安全使用。
11、在危險源點的整改和危險性較大的設備技術改造中，對依次性投入費用較大的項目，可由使用單位安全部門申報，經主要負責人批準后，另行安排資金投入，確保生產環境和設備符合安全生產條件。
12、各單位當年提取的安全資金使用后有結余，應轉入下一年繼續使用，不得轉入當年利潤;當年發生安全資金超支的，應經主要領導批準追加經費，年未安全資金帳戶的于額不得為負數。
13、公司范圍進行分包工程施工的單位也應嚴格參照此制度進行安全生產管理，各分公司、項目部財務部門應加大對其的知道、督查力度，確保安全生產經費的有效投入。
安全教育培訓制度
為了加強對員工的安全技術教育、考核和管理，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，掌握安全生產知識，確保企業的生產安全，特制定本規定。
一、安全教育的對象及要求：
1、安全教育的對象：公司員工、培訓工、實習生、民工等。
2、員工安全知識培訓教育，公司安全科每年組織1-2次培訓，時間一天，經書面考核成績合格者，方可參加施工，考核成績記錄在案，考卷存檔。
3、新進公司員工的三級安全教育、公司級教育由安全科負責，部門教育由部門安全員負責，三級教育合格，發給安全上崗證，持證上崗，工傷、病假復工和交換工作崗位教育參照新工人三級教育執行。
4、特種作業人員安全教育，由公司安全科組織電工、風電焊工、架子工、機械操作工等特種作業人員，參加市安全教育培訓中心的培訓持證上崗，并每隔二年參加一次復審。
5、日常安全教育，由部門安全員負責每月一次，遇有新開工項目，在技術交底的同時公司安全科應于項目部一起進行工程的安全交底。
6、施工管理干部參加待業安全教育培訓，兩年復審一次持證上崗。
二、安全教育內容：
1、安全教育的思想：宣傳黨和國家的安全生產方針政策、安全生產的重大意義，增強員工的安全意識和搞好安全生產的自覺性。
2、安全知識教育:了解施工生產的一般流程，環境、區域概括介紹與環衛知識，安全生產注意事項，企業內外典型事故案例分析，工種、崗位安全生產知識。
3、安全技術教育:安全生產技術與防護、防范技術，安全技術操作規程，預測技術等。
4、安全法制教育:安全生產法規，法律上有關條文，安全生產規章制度和責任制，受處分先例。
5、安全紀律教育:廠規廠紀、勞動紀律、安全生產獎懲條例。
三、安全教育形式：
1、課堂教育：如開辦各種學習班、座談討論、考試考核。
2、現場教育：參觀學習、組織活動、實習等。
3、宣傳教育：張貼宣傳畫、漫畫、生產標語、廣播、辦墻報、發簡報、通報等。
4、強化教育：組織安全教育知識競賽、進行安全生產競賽、評比、大、小會表彰安全生產先進典例等。
安全生產檢查制度
一、大生產檢查分類：
1、安全人員日巡回檢查。
2、職工崗位檢查，班組日檢查，工程隊周檢查，公司月檢查，專業大檢查，季度性檢查。
二、安全檢查內容：
1、公司月檢、大檢查，則安檢部門、公司領導參加，以查管理、查現場、查各種措施落實情況等內容。
2、各類專業檢查。
3、檢查防火及消防措施，重點要害部位的安全情況。
4、檢查機械、起重、電器等設備，防高空墜落等的安全完好程度和安全狀況。
5、檢查機動車車輛完好率。
6、檢查各種機械及安全裝置的完好狀況，電氣設備的完好狀況，各工序的安全操作情況，勞動保護用品的正確使用情況。
7、生產班組查各使用機械及安全裝置完好狀況，移動電器使用保管情況，安全操作情況，消防器材情況等。
8、季節性檢查，應根據季節特點進行防臺、防汛、防凍、防暑等重點的安全檢查。
三、事故隱患整改：
1、各部門應將查出的不安全因素及時報公司匯總，做到邊檢查邊整改，難度較大的要訂出整改計劃，安排整改項目的逐步落實。
2、事故隱患整改要做到“三定，四不準”，整改率達100%。
四、考核
1、安全人員要加強巡回檢查，考核要有記錄，有統計，對查出的違章、違紀現象要按“經濟責任制”嚴格考核。
2、對各職能部門在自己業務范圍內不能對安全生產負責，對下達的事故隱患整改能知不能按期解決的直接責任人按違紀違章處理，對生成事故者要追究其責任。
3、發揮廣大職工對安全生產勞動保護工作的監督作用，聽取職工的意見和建議，積極搞好安全工作。
安全技術交底制度
1、專項施工項目及企業內部規定的重點施工工程開工前，以企業的技術負責人為主和安全管理機構的安全人員參加，應向參加施工的管理人員進行安全技術方案交底。
2、各分部分項工程，關鍵工序，專項方案實施前，以項目技術負責人為主，會同安全員、項目施工員將安全技術措施向參加施工的施工管理人員進行交底。
3、總承包單位向分包單位，分包單位工程項目的安全技術人員向作業組進行安全技術措施交底。
4、安全員及各條線管理員應對新進場的工人實施作業人員工種交底。
5、交底應細致全面、講求實效，不能流于形式。
6、所有安全技術交底出口頭交底外，還必須有書面交底記錄，較低雙方履行簽名手續，交底雙方各有一套書面交底記錄文中。
7、書面交底記錄應在技術、施工、安全三方備案。
安全生產工傷事故處理報告制度
一、工傷事故指企業職工在生產(工作)區域內生產經營過程中，從事生產(工作)經營有關的勞動，發生喪失勞動能力滿一個工作日以上的事故。
二、工傷事故分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、多人事故、重大傷亡事故、特大事故、重大未遂事故。
三、工傷事故報告：
1、職工發生工傷事故，所在部門、班組應立即組織搶救，保護好現場，迅速報告公司，所在部門必須在二十四小時內填好事故報告和一式四份的傷亡事故登記表。
2、發生重傷、死亡、多人事故、特大事故，應立即將事故概況報告主管部門。
3、職工受傷不休息或歇工不足一個工作日，部門應填好事故報表，不填傷亡事故表。
四、工傷事故調查分析處理：
1、部門出工傷事故后，都要按“三不放過”的原則，組織事故分析會，找出原因，提出改進措施，以防類似事故再次發生，并建立事故檔案。
2、一般性輕傷事故由部門組織進行調查，重傷事故由組織經理參加調查分析，死亡、重大傷亡、特大傷亡事故由經理組織調查分析并請上級主管部門等有關部門參加。
3、事故調查處理的書面報告應報上級主管部門勞動部門審批后方能結案。
4、凡發生責任事故，應按事故的嚴重程度，情節輕重和經濟損失等情況按“安全生產經濟責任制”等有關規定處理，直至追究法律責任。
5、凡發生工傷事故隱瞞不報，除不作工傷處理外，并對隱瞞事故者作經濟處理。
施工組織設計及分部分項工程安全技術審批制度
一、全面、系統地熟悉施工圖紙。
二、按圖紙要求，考慮和編制施工組織設計有關安全技術方面的因素。
1、建材質量問題：必須由供貨方提供有效質量證書;水泥進市許可證;必要時對鋼材、水泥、紅磚等送質量檢測部門檢測后方能使用。
2、施工操作技術問題：控制砼配比、確保砼標號;堅持石子沖洗，堅持黃砂粒度和凈度。
三、根據圖紙要求考慮分部分項的安全技術問題，提出針對性地具體的安全技術措施。
四、在編制施工組織設計時，工程技術負責人對有關安全技術，必須經公司分管安全生產的領導審查同意。
五、施工組織設計及分部分項工程安全技術措施的審批要求：
1、施工組織設計及分部分項工程安全技術措施必須報工程技術部安技科初審備案。
2、施工組織設計及分部分項工程安全技術措施必須經該工程項目技術負責人審定后執行。
3、特殊工程、特殊工藝的施工組織設計及分部分項工程安全技術措施必須經公司技術負責人審定。
4、根據《建筑安裝工程安全技術規程》的規定，經批準的施工組織設計及分部分項工程安全技術措施具有法定制約作用，必須認真執行，因條件變化或其他因素而變更，必須通過原編審、審批人員辦理變更手續，任何人不得擅自變更。
安全生產獎懲制度
一、本制度對安全生產無事故和落實各項安全措施有顯著成績的各部門，隊組、個人給予表彰、獎懲。
1、積極宣傳、組織安全知識教育、安全做事落實，安全制度健全，及時消除安區隱患，安全設施完好無損，無事故，工作成績突出的部門、隊組給予獎勵2000元。
2、嚴格執行安全生產各項規章制度，積極參加安全活動，制止違反操作規程的個人給予表彰并獎勵500元。
3、能愛護安全設施，準確使用各項安全防護用品，及時發現事故隱患避免發生重大安全事故的個人給予獎勵300元。
4、根據施工現場情況，積極開展安全檢查和自查活動，對發現的不安全因素隱患能立即整改，現場文明安全無事故的隊組給予3000元。
5、對積極支持安全生產提出合理化建議，在改善安全設施方面和安全工作方面成績顯著者給予表彰并獎勵200元。
二、對違反安全生產制度，安全防范措施了部門、隊組、個人給予批語教育及處罰200元-1000元。
1、對安全制度不健全，安全措施不落實，發現不安全因素隱患不及時提出整改意見，落實消除辦法的部門、隊組，按承包協議規定進行處罰500元-2000元。
2、對施工現場混亂、安全設施不齊全，各項安全施工交底不健全無根據工程特點編制的針對性安全措施的隊組，按工程安全承包協議規定處罰500元-1500元。
3、各級管理人員在各自的工作職責范圍內不能對安全生產認真負責，未按安全生產勞動保護的有關規定和制度指導檢查工作，情節輕的予以處罰扣除當月獎金，造成事故者，根據情節輕重扣除全年獎金直至追究刑事責任。
4、生產工人不按規定佩戴個人防護用品，一經發現即進行罰款處理，不按本工種的安全技術操作規程操作，不遵守各項安全規章制度，及不正確使用個人勞動防護用品，經檢查初次發現進行批評教育，令其糾正，經多次發現進行罰款50元-200元的處理。
第10篇 建設安全生產傷亡事故報告制度
建設集團安全生產傷亡事故報告制度
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發生輕傷事故后,由負責者或事故現場有關負責人員將事故發生時間、地點、經過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業主管部門領導。
四、當工地發生重傷事故后,由事故現場有關人員,項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業主管部門,再有企業主管部門領導迅速上報當地區級勞動局和安監站。
五、當發生死亡或重大傷亡事故后,由事故現場有關人員直接上報企業有關部門領導,再由部門領導在4小時內上報當地區、縣級安監站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內轉為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業職工傷亡事故月報上報企業有關部門。
浙江ff建設集團有限公司
第11篇 集團建設公司安全生產目標管理制度
建設集團公司安全生產目標管理制度
為了貫徹執行'安全第一,預防為主'的方針,落實安全生產責任,杜絕重大事故,避免和減少一般事故的發生。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作,落實安全生產責任制精神,結合實際,重新制定了《2006年度安全生產目標管理》。
一、目標
1、確保全年安全生產無死亡事故。
2、確保全年安全生產無重傷事故。
3、不發生一次經濟損失超過2000元。
4、爭創市、縣優良工程。
二、管理計劃
1、年度投入安全生產專項資金十多萬元。
2、安全教育、培訓管理人員每季度一次,新工人進場要進行三級教育。
3、安全檢查:段部每季度檢查12次,站組每星期一次,安全科及時總結各站組工地檢查情況,總結各站組工地安全生產動態,及排除安全隱患。
4、安全生產例會每季1-2次,及時總結,表揚先進,找差距,指出存在問題,落實解決辦法,向安全先進工地參觀學習,以提高安全生產整體水平。
5、每個工地各站組建立安全工作臺帳。
6、年終:評比安全生產先進工地,安全生產先進個人。
第12篇 某建設公司安全生產管理制度
建設公司安全生產管理制度
1、貫徹執行國家和地方有關安全生產的法律、法規各項安全管理規章制度。
2、建立健全各級生產管理人員及一線工人的安全生產責任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全,無安全措施不準施工,未經驗收的安全設施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗,對特殊工種按規定進行體檢、培訓、考核,簽發作業合格證;未經培訓的作業人員一律不準上崗作業。
5、定期對職工進行安全教育,新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調換工種工人,未經安全教育考試,不準進場作業。
6、發生工傷事故及時上報,嚴肅處理未遂事故的責任者。
7、安全網、安全帶、安全帽必須有材質證明,使用半年以上的安全網、安全帶必須檢驗后方可使用。
8、機械設備安全裝置齊全有效,手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規程。
10、任何機械設備不準帶病作業。
11、對采取新工藝、特殊結構的工程,都必須先進行操作方法和安全教育,才能上崗操作。
12、在安全教育基礎上,每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領導、生產技術負責人安全值班制度,每班必須有安全值班員。
