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      公司工作人員考核制度(四篇)

      發布時間:2024-01-30 12:42:19 查看人數:49

      公司工作人員考核制度

      第1篇 公司工作人員考核制度

      公司有多個崗位的工作人員,要規范每一個崗位的工作人員的行為及激勵其完成工作的積極性的,都要制定相應的考核制度,以下是公司工作人員考核制度的范本,僅供參考。

      第一條 為了正確評價公司工作人員的德才表現和工作實績,激勵督促事業單位工作人員提高政治業務素質,認真履行職責,并為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇提供依據,特制定本制度。

      第十日內想考核組織申請復核,考核組織在十日內提出復核意見,經部門或單位負責人批準以后以書面形式通知本人。其中,如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服,可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。年度考核工作結束后,考核結果存入本人檔案,如選調人員,考核結果送達選調單位。

      第五條 考核結果的使用

      1、 公司員工在年度考核中被確定為合格以上等次的,可以按照有關規定晉升工資檔次和發給獎金。職員連續三年被確定為合格以上等次的,具有晉升職務的資格;連續兩年以上被確定為優秀等次的具有優先晉升資格。專業技術人員年度考核被確定為合格以上的等次的,具有續聘的資格。

      2、 年度考核被確定為不合格等次的當年,扣發年終獎金,并予以批評教育。連續兩年考核被確定為不合格等次的,根據不同的情況,可予以降職、調整工作、低聘或解聘。連續兩年考核被確定為不合格等次,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辭退。

      3、 對年度考核實行告誡的人員,暫不兌現考核結果,待告誡期滿,依據所定等次辦理。

      第六條 考核的組織管理

      1、 考核由公司領導負責。公司在年度考核時設立考核委員會或考核小組,在公司董事長的領導下,負責年度考核工作。考核組織由董事長、總經理、副總經理、有關部門負責人及工作人員代表組成。考核組織的日常事物由公司行政部承擔。

      2、 考核組織的職責一是依據有關規定制定本單位年度考核實施辦法;二是組織、指導、監督本單位年度考核工作;三是審核主管領導人寫出的考核評語以及提出的考核等次意見;四是審核事業單位工作人員對考核結果不服的復核申請。

      3、 公司負責人、主管領導人、考核委員會或考核小組成員,必須按規定要求,實事求是地進行考核。對考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的,必須嚴肅處理。

      第2篇 建筑公司工作人員安全管理制度

      建筑工程公司工作人員安全管理制度

      為了使該工程順利完成,為了提高工程效益,搞好安全生產及質量管理,每個工作人員應自覺遵守安全管理制度。

      一、每個工作人員應有高度的集體觀念,提高質量素質,要做到安全第一預防為主的方針。

      二、凡進入施工現場的工作人員,必須戴好安全帽。

      三、上班時不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。

      四、不準在施工現場打架、鬧事、高空作業上戲鬧。

      五、機械設備不準超負荷運行,各種機械設備電線安裝要符合要求。

      六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火,夏季施工應搞好防洪工作。

      七、每個工作人員對各工序的質量,都必須接受現場技術人員的監督、檢查,發現問題及時處理。

      八、每個工作人員對現場材料、機具等要愛護保管。應做到節約、整潔、文明的施工現場。

      九、嚴格控制三本,對不合格的材料、配件不使用,上道上序質量不合格不承接,本道工序質量不合格不交接,對出現的質量問題或事故,按實際情況和數據及時上報。

      十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。

      以上規定如違反者,根據情節嚴重的給予罰款5-100元。

      第3篇 工程公司工作人員安全管理制度

      為了使該工程順利完成,為了提高工程效益,搞好安全生產及質量管理,每個工作人員應自覺遵守安全管理制度。

      一、每個工作人員應有高度的集體觀念,提高質量素質,要做到安全第一預防為主的方針。

      二、凡進入施工現場的工作人員,必須戴好安全帽。

      三、上班時不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。

      四、不準在施工現場打架、鬧事、高空作業上戲鬧。

      五、機械設備不準超負荷運行,各種機械設備電線安裝要符合要求。

      六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火,夏季施工應搞好防洪工作。

      七、每個工作人員對各工序的質量,都必須接受現場技術人員的監督、檢查,發現問題及時處理。

      八、每個工作人員對現場材料、機具等要愛護保管。應做到節約、整潔、文明的施工現場。

      九、嚴格控制三本,對不合格的材料、配件不使用,上道上序質量不合格不承接,本道工序質量不合格不交接,對出現的質量問題或事故,按實際情況和數據及時上報。

      十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。

      以上規定如違反者,根據情節嚴重的給予罰款5-100元。

      第4篇 某工程公司工作人員安全管理制度

      為了使該工程順利完成,為了提高工程效益,搞好安全生產及質量管理,每個工作人員應自覺遵守安全管理制度。

      一、每個工作人員應有高度的集體觀念,提高質量素質,要做到安全第一預防為主的方針。

      二、凡進入施工現場的工作人員,必須戴好安全帽。

      三、上班時不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。

      四、不準在施工現場打架、鬧事、高空作業上戲鬧。

      五、機械設備不準超負荷運行,各種機械設備電線安裝要符合要求。

      六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火,夏季施工應搞好防洪工作。

      七、每個工作人員對各工序的質量,都必須接受現場技術人員的監督、檢查,發現問題及時處理。

      八、每個工作人員對現場材料、機具等要愛護保管。應做到節約、整潔、文明的施工現場。

      九、嚴格控制三本,對不合格的材料、配件不使用,上道上序質量不合格不承接,本道工序質量不合格不交接,對出現的質量問題或事故,按實際情況和數據及時上報。

      十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。

      以上規定如違反者,根據情節嚴重的給予罰款5-100元。

      公司工作人員考核制度(四篇)

      公司有多個崗位的工作人員,要規范每一個崗位的工作人員的行為及激勵其完成工作的積極性的,都要制定相應的考核制度,以下是公司工作人員考核制度的范本,僅供參考。第一條 為
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