第1篇 公司員工車輛管理制度
為進一步規范公司車輛（含自行車、電動車、機動車）停放管理，維護區域秩序，營造公司和諧氛圍，深入開展公司安全文明建設，結合公司實際，特制定本規定。
一、員工車輛的管理
1、員工需停放車輛應報員工所在部門，各部門及時更新車主、牌照后以書面形式交物業管理部備案，獲準后方可停放車輛。
2、員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場所有人、管理者不負責車輛保管。如停車區域發生被盜、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關損失的，停車場所有人、管理者將不承擔任何責任。
3、車輛進入公司后要遵守交通規則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進。
4、員工車輛必須按規范一車一位停放在指定的停車位及指定區域內。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放公司垃圾中轉站以上路面車輛，須沿道路右側順序停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規停放，經查獲或舉報核實，物業管理部將對違規停車車輛進行處罰。
5、員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或公司舉辦賽事活動時禁止停放。
6、車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當，并確認車窗已關好，以防物品失竊。車輛內請勿放置貴重物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。
7、進入停車區域內的車輛，如對公司設施設備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區域內抽煙，車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得隨地拋棄，以保證環境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。
8、嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區域，車內不得放置危險物（如易燃物、易爆物等），管理人員如發現可疑車輛時，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。
9、停車場內禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避免地面積水確保場地干凈。
10、停車區域嚴禁喧嘩、亂（急）按喇叭及猛踩油門造成噪音。
11、停車場停放的車輛若發生故障，如需檢修，車主應先將車移離車道，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應全程陪同至完成修復，場地恢復原狀后方能離開。
二、違規處罰
1、員工車輛停放管理部門為安保部。
2、安保部對不按規定停放在車位上或指定區域內，亂停亂放或有違反上述管理規定的行為，安保部按50元/次予以處罰。
3、安保部對處罰車輛采取貼條通知方式，并每天在公司內網上予以公布。
4、被處罰車輛車主須在5日內到安保部辦結處罰手續。逾期未繳納罰款，安保部將通知人力資源部予以雙倍處罰。
5、對違反上述規定的有關人員，管理人員必須做到以理服人、以禮待人、耐心教育，防止簡單粗暴的態度。對無理取鬧不服從管理的有關人員，按照公司有關規定給予處罰。
三、其他
1、本制度由公司辦、安保部制定和解釋，報總經理批準后執行，修改或廢止亦同。以上制度望傳達到各位員工，未傳達的將追究領導責任。
2、本制度自公示之日起執行，其他相關規定與本制度不符的，按本制度執行。
第2篇 某校教職員工個人車輛校園內管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序，保證師生安全和校園環境整潔,運轉流暢，制定本制度。
2、校園正門只供人員出入，南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛，b類車為上級機關公務車輛，c類為教工私人車輛，d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續，申領通行證，并將通行證放置在車內醒目位置；b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛查詢，主動出示證件，做好驗證登記工作，經保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規則，按路標行使，時速不得超過5公理，禁止鳴號。
6、進入校園的車輛，必須服從指揮，按指定位置停放。
7、禁止在校園內學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置，車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內發生事故，相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長，然后在學校統一指揮下實施處置，避免處置不當造成衍生事故。
第3篇 鎮學校教職員工個人車輛校園內管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序,保證師生安全和校園環境整潔,運轉流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛,b類車為上級機關公務車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續,申領通行證,并將通行證放置在車內醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內發生事故,相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學校統一指揮下實施處置,避免處置不當造成衍生事故。
第4篇 小區車輛管理員工作要求制度
小區車輛管理員工作要求
一、車管員紀律
1. 按時交接班,認真交接本班車輛情況及崗位物品。
2. 在崗在位,盡職盡責,不得脫崗.睡崗。
3. 愛護停車場設施,嚴禁違規操作;愛護停車場車輛,不得觸摸.倚靠.動用車主車輛及車位內物品,拾獲車主物品應當場交還失主或交保安部處理。
4. 認真遵守崗位要求和值班制度,不得吃東西.吸煙.嬉笑打鬧.看書報等做與工作無關的事情。
5. 不得接受車主饋贈錢物和與車主進行非正常交往。
6. 按計時時間嚴格收費,不得徇私舞弊,多收或少收車主停車費用,不得接受車主租用費用。
7. 保守車主秘密,不泄露車輛.車位狀況等秘密。
8. 認真核對車輛停車證,不得走形式過場,不得強行啟動道閘;及時.認真填寫各種記錄;不得準許未持有停車證件的車輛進入或離開車庫。
9. 車輛檢查.盤點必須認真.負責,發現損傷.可疑情況及時向上級報告,不得拖延和直接向車主報告。
二、車輛指揮手勢動作標準
1.直行
動作要領:左(右)臂側平舉,五指并攏,掌心向前,右(左)臂向左(右)屈臂回折,小臂略成水平,掌心向下,與肩同高,距身體約10 cm。
2.停車
動作要領:左臂前伸(約135 cm),五指并攏,成立掌,掌心向前。
3.停車靠邊
動作要領:在停車手勢的基礎上,起右臂于左肘內下側(約30cm)手掌連續揮動三次。
4.讓行:
動作要領:左(右)臂平伸,五指并攏成立掌,掌心向左(右),右(左)臂平舉,掌心向上,屈右(左)小臂上抬,有前至后回折連續三次。
5.禮賓手勢
動作要領:左臂側平舉,掌心向前,右臂側平舉并迅速屈臂回折小臂略成水平,掌心向下,左臂放下,右臂后拉上提成敬禮動作。
6.倒車
動作要領:站在車輛左側司機視線內,兩臂向前平伸(或單臂),五指并攏,掌心向上,曲臂回擺,車輛倒到位后,左右臂配合做出暫停動作(右臂立掌頂左掌手腕處)。配合動作,可輕輕拍打車身(司機聽到為止),也可以通過語言配合提醒司機。
第5篇 員工車輛使用管理制度
對于員工,要遵守公司的一些管理制度。在車輛停放的問題,可以參考以下員工車輛使用管理制度,希望助你在員工管理方面有幫助。
1、車輛由站辦公室進行統一管理,除值班車輛外,車輛管理軟件 單位業務用車由辦公室根據車輛與使用相對固定的原則進行安排,各科室分管領導亦按此規定相應安排科室出差等工作。
2、車輛加油,由辦公室負責辦理油本,油本安排專人進行管理,對每輛車加油情況進行登記,司機每次加油完畢,及時將油本交回。
3、車輛維修由單位確定修車點,修車由司機向辦公室主管領導請示同意后進行維修,無特殊情況,車輛不得在指定維修點以外地方進行修理。
4、無特殊情況車輛應嚴格實行專人駕駛,車輛管理軟件 晚上及節假日車輛應于單位院內停放,特殊情況需要出車的應報主管領導同意。
5、站各科室及養護公司周末及節假日需出車的,由用車科室主管領導向辦公室主管領導提出申請,辦公室主管領導根據情況進行安排。
6、司機作為特殊崗位,應服從單位節假日出車安排,車輛管理軟件 有事外出須向領導請假并保持通訊聯絡暢通。
7、司機對自己持有的車輛資料應妥善保管。
8、司機應加強服務意識,經常保持車輛干凈、整潔,不斷提高駕駛技術,保持良好車況,遵守交通規則,不違章駕駛。
9、違反本制度給單位造成損失的,司機承擔全部責任。
10、遇有重大活動及特殊情況所有車輛由辦公室進行統一調配。
11、本制度自制訂之日起實行。
第6篇 企業員工保險和車輛保險制度含駕駛員
第一章? 總則
第一條? 為實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系，特 制定本制度。
第二章? 社會保險險種
第二條? 養老保險
1.各類職工按國家規定，均應辦理強制性養老保險社會統籌。
2.實行公司繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當地政府文件規定。
3.養老金的計發根據當地政府社會保險部門規定。
第三條? 公司財務狀況較好時，可為職工辦理補充性養老保險，所需要費用從企業自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協助職工參加儲蓄性養老保險。
第四條? 醫療保險
1、當地有醫療保險社會統籌時，企業應按規定參加，為全體職辦理相應的手續。
2、當地總工會組織大病，重病統籌時，企業應積極參加。
第五條? 失業保險
公司按政府有關規定，按當地失業保險規定辦理有關手續。
第六條? 生育保險
公司按照所在省的具體規定，按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉入和轉出。
第三章? 公司內部保險待遇及措施
第七條? 退職養老保險職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據規定，退職后可按月發給本人標準工資一定百分比的生活費。
第八條? 疾病保險
1、患病停工治療在6個月以內的，根據其工齡長短，發給本人標準工資的80%~100%的病假工資。
2、患病停工治療在6個月以上的，根據其工齡長短，發給本人標準工資的50%~60%的疾病救濟費。
3、員工死亡，企業發給相當于本企業2個月平均工資的喪葬費。另外，一次性發給其供養直系親屬救濟費：供養1人，發給死者生前6個月的標準工資；供養2個人，發給9個月的標準工資；供養3個人，發給
12個月的標準工資。
4、給于一定時間的醫療期
（1）實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的，醫療期為3個月；在本公司工齡5年以上的，為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫療期6個月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個月；在本公司工齡10年以上15年以下，為12個月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個月；在本公司工齡20年以上的，為24個月。
（2）醫療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司補發一定的經濟補償金和不低于6個月工資的醫療補助費；同時按本公司工齡，每滿1年增加相當于1個月工資的經濟補償金。另外，患重病的，增加不低于醫療補助費50%的金額；患絕癥的增加不低于醫療補助費100%的金額。
第九條? 工傷保險的范圍
1、執行日常工作、臨時指定或經同意的工作時的傷害。
2、在緊急情況下雖未經上級批準但對公司有利的工作時間的傷害。
3、在從事技術發明或改造是的傷害。
4、因公出差或工作調動期間及往返中的意外事故導致的傷亡。
5、因公負傷醫療結束后就病復發而導致傷殘或死亡
6、工作中受傷但未察覺，事后發作疼痛而不能共組。
7、因緊急任務加班，不能回家休息，臨時在現場睡眠發生意外事故，且非本人應負主要責任。
8、在日常工作中，與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。
9、因嚴重醫療事故使病傷惡化，并經醫務勞動鑒定委員會鑒定屬實。
10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。
11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。
12、各種職業病的傷害。
13、在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
14、上下班途中，受到機動車事故傷害的。
15、法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十條? 工傷保險待遇
1、職工因工負傷，醫療費用和住院膳食費用全部由公司承擔，醫療事件持續到醫療終止時為止。醫療期間，原標準工資照發，直至醫療結束為止。
2、職工患職業病，凡被確診的，享受國家規定的工傷保險待遇火職業病待遇。
3、職工因工殘疾，經勞動鑒定委員會確認的，按傷殘等級發給證書并享受相應待遇。
（1）完全喪失勞動能力的，按規定退休。
（2）部分喪失勞動能力的，公司安排所能及的工作；因變崗降低的工資，應發給因公傷殘補助費。
第十一條? 生育保險待遇
根據國家有關規定，公司對女職工實行特殊勞動保護。
1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。
2、劃定女職工經期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。
3、女職工在懷孕期、產期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內進行產前檢查。
4、女職工產假為90天，其中，產前休假15天；難產增加休假15天。
第四章? 車輛保險制度
1、所有車輛必須按照國家規定購買第三者責任險和全額商業保險，每年到期續保，嚴禁脫保。
2、根據公司經營業務和經濟狀況，要求第三者責任險沒車不少于50萬元，乘員險每座核定不少于5萬元，車身險不低于車身現實價格。
3、新車入戶、年審必須按照規定險種保全保足，保單交公司領導審核同意后方可辦理年審和入戶手續。
4、每臺車的保險單復印件應存檔備查，由公司貨運部簡歷保險臺長備查。
5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等，公司隨時做出相應調整。
