第1篇 機電安全質量標準化管理制度
為認真貫徹落實國家安全生產相關文件精神,根據《云南省安全生產監督管理局公告第14號 云南省煤礦安全質量標準化礦井等級認定管理辦法》和《***縣煤炭工業管理局關于在全縣煤礦企業開展礦井安全質量標準化建設的工作方案》(***號)要求,全面加強礦井機電安全質量標準化建設工作,結合我礦實際情況特指定以下具體制度,在現實工作中嚴格執行。
一、組織機構及職責
機電安全質量標準化工作領導小組:
組 長:
組 員:*
機電安全質量標準化工作領導小組下設辦公室在機電科。
二、領導小組職責:
1、負責機電安全質量標準化的制度修改。
2、每月對機電安全質量工作進行考核,評分。
3、督查落實機電安全質量標準化工作存在問題的整改情況。
4、負責組織**礦機電安全質量標準化考核,評級的驗收會。
三、檢查形式:
1、機電安全質量標準化領導小組負責每月對機電安全質量標準化檢查(實行動態檢查與靜態檢查相結合)、督查,在當日下午進行機電安全質量標準化考核、評級。
2、將機電安全質量標準化考核、評級結果形成臺帳報礦安全質量標準化領導辦公室備案。
四、考核評級辦法
(一)、機電安全質量標準化礦井分為三個等級
一級:機電安全質量得分在90分及以上,設備綜合完好率80%以上,待修率7%及以下,事故率2%及以下;
二級:機電安全質量得分在80分及以上;
三級:機電安全質量得分在70分及以上。
礦井發生機電直接責任每死亡1人,礦井機電安全質量標準化降一級扣5分,得分不超過下一級的最高分,死亡3人取消評比資格。
(二)、機電安全質量標準化考核評級辦法
1、按照《規程》、《機電設備完好標準》,對機電管理全面動態抽查,采掘工作面設備臺臺檢查,采區其他設備及井上下變配電設備、電纜、各種保護抽查1/3,大型固定設備抽查1/2。
2、本標準中的機電設備是指生產設備。大型設備是指主提升絞車、主排水泵、主通風機、主壓風機、主提升帶式輸送機、主變壓器。
3、扣分原則:每一大項中有缺項時(影響安全的因素除外),按下列計算方式進行折算:
本大項折合分數
=
本大項標準分數
×
本大項檢查實得分數
本大項標準分數-缺項分數
五、相關要求
1、每次檢查前,由機電安全質量標準化領導小組安排檢查事宜,規范檢查行為。
2、檢查領導小組按《機電安全質量標準化評分表》進行考核評分,評審中必須保持公平,公正,合理的原則。
3、小組成員必須參加月度的評審檢查,如有特殊情況不能參加必須提前向領導小組組長請假。
4、驗收評分人員在進行現場評分時,必須按照“誰檢查,誰簽字,誰負責”的原則進行。
5、實行領導小組組長負責制和集體公開評分制度,評分結果必須在現場由所有參加檢查人員共同簽字;評分情況形成臺帳報送礦安全質量標準辦公室。
6、每次機電安全質量標準化檢查的記錄要存檔管理,作為機電安全質量標準化考核、評級的依據。
本制度自2023年1月20日起執行。
**縣**煤礦
2023年**月**日
第2篇 安全生產管理制度：機電維修崗位
1、在生產現場實施設備維修時,必須首先處理好相關電源,并設置禁止啟動指示標識。所用氧氣、乙炔、焊機等必須合理放置。拆卸下零件放在專用作業箱中,防止掉入產品與設備中,導致對下道工序設備的損壞。并檢查現場是否遠離可燃物。工作結束必須嚴格檢查現場與相關設備確保安全。
2、維修現場人員較多時,必須統一指揮,不得聚集與工作無關人員,以免意外傷害。高空作業必須兩人以上,相互保護配合,并做好相應安全防護措施。
3、高壓設備倒閘操作,必須由兩人進行操作,作業時必須穿好安全勞動保護。對生產崗位用電設施、電纜線等必須嚴格檢查,杜絕任何安全隱患。
第3篇 機電設備安全維護維修制度
一、 操作人員和維(檢)修人員應做到正確使用,精心維護,用嚴肅的態度和科學的方法維護保養好設備。堅持維護保養與檢修并重,嚴格執行崗位責任制,確保在用設備完好。
二、 設備操作維護保養人員對所使用的設備做到懂結構、懂性能、懂用途;會使用、會保養、會檢查、會排除故障。設備操作維護保養人員有權制止他人私自動用自已操作的設備;若設備超負荷運行或他人違章操作設備有權制止;發現設備運轉不正常、超期不檢修和安全保護裝置不符合規定應立即上報,如不立即處理和采取相應措施,有權停止使用。
三、 操作人員,必須做好下列各項主要工作:
1. 正確使用設備,嚴格遵守操作規程,啟動前認真檢查、準備,運行時精細操作,認真執行操作指標,不準超溫、超壓、超速、超負荷運行,停機后詳細檢查,做好維護保養工作。
2. 精心維護保養、嚴格執行巡回檢查制,運用“五字操作法”(聽、擦、聞、看、比),定時按巡回檢查路線,對設備進行仔細檢查,發現問題,及時處理,排除隱患。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐。保持零配件、附件完整無缺。
3. 掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施,保持安全防護裝置完整有效。
4. 設備有計劃運行,定期切換,配合檢修人員搞好備用設備的檢修工作,使其經常保持完好狀態,保證隨時可以啟動運行,對備用設備要定時盤車,搞好防凍、防凝等工作 。
四、 搞好設備潤滑。嚴格執行礦用設備潤滑管理制度,同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。
五、 操作人員必須認真執行交接班制度。
六、 設備檢修人員應按時進行巡回檢查,發現問題及時處理,配合操作人員搞好安全生產。
七、 庫內所有設備、設施等維護工作,必須明確分工,并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。
八、 各單位的設備、建筑物、設備基礎,應保持完整,定期檢查、測定,并采取防潮、防汛、防凍、防塵、防腐蝕措施。對設備儀表和安全裝置保證齊全完好,并按規定做定期檢驗、調整。
九、 搞好本崗位范圍內的設備、管線、儀表盤、基礎、地面、房屋建筑等設施清潔衛生。
十、 維護人員對分管范圍內的設備負有維護責任,做到定時上崗,有特殊規定的按規定時間進行檢查,主動向操作人員了解設備運行情況,發現設備缺陷及故障,及時消除。不能立即消除的缺陷及故障要及時報告上級領導,并在設備檢修中徹底排除。
十一、 操作人員發現設備運行不正常,要立即檢查原因,并及時處理。在緊急情況下,應采取果斷措施或立即停車,及時匯報并通知有關崗位人員,不弄清原因和不排除故障,不得盲目開車。已處理和未處理的故障,必須向下一班交待清楚。
十二、 未經同意,不能任意將配套設備拆開使用。閑置設備要按規定辦理清帳手續。待修或代保管的閑置設備,由所管轄單位負責維護保養,機電運輸部要進行定期檢查。
第4篇 機電修理班安全制度
為了在機電修理工作中不發生事故，保證職工的身體健康及生命安全，特制定如下安全制度：
1、上班前不準飲酒。
2、工作前穿戴好勞保用品。
3、禁止將設備、工具借用給無證人員使用。
4、進行電焊、氧割、氧焊、作業及使用砂輪機、鉆床時，必須遵守安全操作規程，作業結束（或暫停）必須切斷電源。
5、進行機械、電氣設備檢修時，必須切斷機械、電氣設備的總電源，禁止帶電作業，并在開關上掛上“正在檢修、禁止合閘”標志牌。
6、進行電氣線路、開關等檢修時，必須先切斷該部位的電源，并在電源開關上掛上“正在檢修，禁止合閘”標志牌。
7、進行高空作業時，必須架設工作臺，并系安全帶。
8、禁止電工單獨進行高空作業和遠離廠區作業。
以上制度，請認真執行，違反者除批評教育外，還按廠規定罰款。
第5篇 機電設備維修處安全管理制度
一、負責制定月、季度工作計劃,每月寫出工作總結,總結重點,完成工作情況,突出解決的實際問題,不安全因素如何排除的。
二、保證水、電、暖的供給和各處室提報的維修項目,自來水主供餐飲用水,備用井水保證水質,污染水禁用,保證消防用水。電工持證上崗,保證用電安全,配電室、高壓區配醒目的標志,維修時做到安全操作,及時排除隱患,嚴禁裸露現象存在。對熱交換站的操作嚴格按照規定的壓力和溫度參數,不得隨意調整,保養和維護好設備,保證安全正常運轉。
三、負責做好正確使用設備的管理工作,達到“三好”(管好、用好、修好),“四會”(會使用、會保養、會檢查、會排除故障)。
四、搞好定期檢查,及早排除不安全隱患,一旦發生或發現,立即排除并追查發生事故的原因,責任明確后對責任人給予一定的處罰。
五、既要做到安全管理又要搞好節約降耗,對跑、冒、滴、漏及時排除。
第6篇 上墻制度－物資機電主管安全責任制
安全上墻制度:物資、機、電主管安全責任制
1、保證施工現場使用的一切機具和附件等,在購入時,必須有出廠合格證明;發放時,必須保證符合安全要求,回收后必須檢修。
2、采購的勞動保護用品等物資必須符合規范標準,特別是安全帽、安全帶、安全網、漏電保護器等必須符合國家和上級規定標準。
3、對必須的安全用品、材料、應納入供應計劃,優先供應。
4、對發放的機具及防護用品等嚴格管理。如對架設工具、安全帽、安全網等要定期組織檢查、試驗、和鑒定,對不合格的及時報廢、更新,確保使用安全。
5、要加強對氧氣瓶、乙炔瓶的管理。做到氣瓶防震圈、瓶幅齊全,裝卸、運輸時防碰撞和劇烈震動。
6、經常對所屬職工進行安全生產和遵守安全規章制度的宣傳教育。
7、認真貫徹執行各種機、電、起重設備、受壓容器的安全操作規程;
對各種機、電、起重設備、所用氣瓶、受壓容器、各種中小型機具的安全運行負責。
8、所管理的機電、起重設備的受壓容器的防護裝置必須齊全、有效、并要有出廠合格證及完整的技術資料;要經常進行檢查、檢測、維修、維護;使用前要制訂安全運行措施。
9、對機電、起重設備的作業人員要定期培訓、考核、并簽發作業合格證,制止無證從事上述工作;制止違章作業,不違章指揮。
10、對嚴重危及職工安全的機械設備應會同技術部門提出技術改進措施,并付諸實施。
11、負責現場機械設備驗收工作,合格后,方可交給工人使用。
12、所用一切機電設備等要符合安全要求,并指定專人定期檢查。對違章作業人員和發生機電、動力設備事故要認真調查分析,提出處理意見。
13、參加由于機械、動力造成的重大人身傷亡事故的調查,并針對事故原因提出措施。
**建筑工程有限公司
第7篇 機電科安全隱患自查自糾制度
一、 為進一步加強全科干部職工安全生產意識,最大限度的消除事故隱患,確保安全生產,特制定本制度。
二、 各車間在工作過程中要進行自檢自查,對查出的隱患能當場處理的當場處理,將隱患消滅在萌芽狀態;對不能當場處理的維修人員要監視該部位情況,等到檢修時間再進行處理。
三、 對于查出的隱患在處理完畢后,各車間召集本車間維修人員進行討論,避免在以后的工作中出現類似的情況。
四、 各車間管理人員必須認真填寫自查記錄,要工整清晰。
五、 科里對各車間進行不定時抽查,查出在車間自檢中沒有發現的問題和隱患,對其管理人員進行相應的處罰。
六、 礦職能科室及有關部門人員查出的隱患要及時處理,不能處理的要向有關領導報告。
七、 對于每月出現三次隱患不能及時處理的管理人員要進行批評教育和相應的經濟處罰。
第8篇 機電安全活動制度
1為提高各類機電人員的專業崗位技能,對其進行有關規程,安全技術,設備結構原理,實際操作進行培訓,進行考核。
2機電運輸科定期組織機電人員對機電設備進行月檢,季檢并做出評比。
3組織人員進行崗位練兵,以提高技術水平。
4礦組織人員對全礦設備進行季度大檢查。
第9篇 豎井提升機電氣安全管理制度
一、限速保護裝置:罐籠提升系統最大速度超過4米/秒時,應設限速保護裝置,以控制提升容器在接近井口時,速度不過2米/秒。
二、主傳動電動機的短路及斷電保護裝置:保證安全制動及時動作。
三、過卷保護裝置:安裝在井架和深度指示器上,當提升容器成 平?錘超過正常卸載(罐籠為進出車)位置0.5米/秒時,使提升設備自動停止運轉,同時實現安全制動,過卷保護裝置還應設置不能再向過卷方向接通電動機電源的聯鎖裝置。
四、速保護裝置:當提升速度超過規定速度的15%時,使提升機自動停止運轉,實現安全制動。
五、電流及無電壓保護裝置:當提升機過負荷或供電中斷時發生作用,使提升機自動停止運轉。
六、提升機操縱手柄與安全制動之間的聯鎖裝置:操縱手柄不在“o”位,制動手柄不在抱閘位置時,不能聯通安全制動電磁鐵電源,而解除安全制動。
七、閘瓦磨損保護裝置:當閘瓦磨損超過允許值時,應有信號顯示及安全制動。
八、 用電氣制動者,當制動電流消失時,應實現安全制動。
九、 盤式深度指示器自整角機的定子繞組斷電時,應實現安全制動。
十、 圓盤閘制動系統,制動油壓過高或制動油泵電動機斷電時,應安全制動,圓盤制動器應裝設彈簧斷裂信號保護裝置。
十一、 潤滑和制動系統的油壓過高或過低或油溫過高時,應使下一次提升不能進行。
十二、 當提升容器到達兩端減速點時,應使提升機自動減速或發出減速信號。
十三、 測速回路應有斷電保護。
十四、 提升機與信號系統之間應有閉鎖裝置。
十五、 安全制動時不能接通電動機電源,工作閘抱緊時,電動機應有不能點速的聯鎖。
十六、 控制屏加速接觸器主觸頭應有失靈鎖。
十七、 在制動狀態下,主電機的過電流保護。
十八、 裝礦設施不正常的聯鎖。
十九、 深度指示器調零裝置失靈的聯鎖。
二十、 提升信號系統,應設有下列信號:
a) 工作執行信號。
b) 提升中段指示信號。
c) 提升種類信號。
d) 檢修信號。
e) 事故信號。
f) 無聯系電話時,應設聯系詢問信號。
第10篇 機電設備安全檢查制度
(一)、每班檢查
1.項目機操班組每天上班前由機長負責檢查試驗設備的安全保護裝置和常規情況,發現問題及時通知機電維修人員予以修復。
2.項目機電班每天對設備電氣裝置、機械結構、傳動制動以及各種安全保護裝置進行檢查,發現問題及時報告主管工長或技術領導后立刻予以解決。
(二)、不定期檢查
1.設備科領導、項目工長經常深入現場巡視、詢問、檢查設備的運行情況和安全狀態,發現隱患和不合規范的地方及時安排解決。對違章指揮、違章作業予以制止、糾正和處理。
2.按照上級文件通知和要求,組織相關人員對機電設備進行專項檢查。
3.雨季和臺風到來之前,項目機電工長召集相關機電人員對機械設備進行檢查和防護,確保機械不受影響。風雨過后,由機修電工對設備的電氣線路及安全裝置進行檢查,確認沒問題后才可投入使用。
(三)、定期檢查
1.項目機電工長和安全員每周一次對使用的機電設備進行檢查,對存在的問題及時安排解決。
2.設備科匯同質安部人員在每月25~30日對各項目使用的塔吊進行檢查評分,對檢查出來的問題制定措施予以整改消除。
六、設備科安全技術教育制度
1.對新進工人必須從建筑施工的四大傷害以及機械作業的一般安全知識進行教育學習,樹立其安全防范意識。
2.安排從事機械操作指揮的工人由設備科申報本地的勞動局,按照安全技術、設備性能、操作規程、安全制度和禁止事項等內容進行培訓教育,經考試合格后,持證上崗。
3.電工、機修工、電焊工、駕駛員等特殊工種,設備科、質安部安排,學習相應工種的安全技術與工作技能,經考試合格后持證上崗。
4.即將安排到工地從事機械操作的人員,由分管工長和安全員負責按照相關安全操作知識進行進場前教育。
5.變換工種作業的工人,在上崗前必須進行相應工種的安全技術教育與學習。
第11篇 化工機電安全管理制度怎么寫
______有限公司安全生產管理制度機電安全管理制度編號:aq-bh-44版本號:01一、目的:加強用電安全,規范操作,維護員員工身安全及公司財產安全,杜絕違章操作,嚴防安全事故發生。
二、范圍:公司員工。
三、職責:
1、觀察自己工作崗位范圍內電力設施是否完好,如有異常及時向領導或主管人員匯報,杜絕盲目開機。
2、在操作機械設備之前一定要先檢查該機械設備導線裸露部位是否有破損,尤其是傳動部位上是否有人員或異物。
3、在使用電力設施、機械設備時一定要遵循定崗定員、崗前安全教育制度化,特殊崗位持證上崗。
4、對新裝設備在使用前一定要認真學習操作,牢記機修人員交待的注意事項,弄清弄懂后方可操作電器、設備。
5、在確認機器完好后,方可認清機閘標識開啟設備,切勿張冠李戴,造成意外事故。
6、檢修操作人員在對電力設備進行檢修處理時,一定要在相關控制開關上懸掛“有人工作,禁止合閘”標示牌。
必要時設專人看守。
確保人員及財產的安全。
7、任何人不得用任何理由在未經領導批準情況下安裝電器線路和在廠內不按規定使用電器產品。
8、非本操作崗位員工不得隨意使用其它崗位的機器設備。
9、配合機修人員修理電器、設備時,要聽從機修人員指揮,不得蠻干。
10、由于工作原因確需配合人員動用維修設備時一定要在維修人員的指導下進行操作,不得私自改變操作方式,要佩戴必要的勞動保護用品。
11、機電操作人員在維修線路及機器時,嚴禁帶電作業。
12、維修車間內的電器、設備,未經主管人員允許,嚴禁私自動用。
第12篇 某某煤業有限公司機電、運輸安全目標管理制度
為進一步提升公司安全管理水平,強化各級管理人員的安全責任意識,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產方針,推進公司“安全、達標、高效、科技、文明”建設,充分利用經濟手段調動各級管理人員的機電運輸安全管理積極性,做到安全生產責、權、利的有效統一,落實永龍公司“系統抓、抓系統”的管理理念,真正實現“供電零中斷,設備零失爆,運輸零失控”的機電運輸零目標,天禹煤業決定推行機電運輸安全目標管理機制,特制定《天禹煤業機電運輸安全目標管理制度》,望認真遵照執行。
一、安全考核目標
(一)公司機電、運輸系統杜絕重傷及以上人身事故,力爭杜絕二級非傷亡事故,消滅一級及以上非傷亡事故,機電、運輸安全質量標準化實行動態管理。力爭年底前達到省二級標準;公司機電、運輸安全評估達到b級(奮斗目標a級)。
(二)基層單位安全考核目標
1、機電隊、運輸隊、綜掘隊、巷修隊、探放隊、采煤隊、 掘進隊、開拓隊:
(1)杜絕斜巷跑車事故;
(2)設備零失爆;
(3)消滅重大機電事故。
(4)杜絕供電二級事故(全礦井停電10分鐘);
(5)杜絕二級以上非傷亡事故。
二、為確保上述安全目標的實現,設置機電、運輸安全管理目標獎(罰)月底考核。兌現周期、每月上級工資指標下達后,首先預留安全目標獎勵所需資金,其余部分用于工資結算。
三、月度安全目標管理考核辦法
1、機電運輸安全目標管理考核原則
機電、運輸系統安全生產管理人員;根據個人所分管的業務范圍、風險程度、承擔責任的大小,進行機電運輸安全目標管理考核,將機電運輸安全管理情況以數據的形式表示,量化核算成安全目標管理收入。考核內容主要由安全事故、主要安全隱患、嚴重“三違”等項構成。
2、機關安全目標管理考核辦法
區(隊)以科室為單位進行考核。機電科實行機電、運輸安全管理目標,對各區(隊)分管范圍內發生的各類機電、運輸事故、主要安全隱患等,所對應的項目進行扣分。
3、區隊安全目標管理考核辦法
區(隊)實現機電、運輸安全管理目標,按照公司有關規定對相關人員執行獎勵和處罰;未實現機電運輸安全管理目標的區(隊)給予扣分。
四、獎罰的執行
1、機電科科級管理人員獎罰由安全科負責直接制表;單位(區隊)負責人、技術員由機電科根據當月考核情況制表,報安檢科備案,各區隊必須根據本辦法制定二次分配辦法進行考核分配,但分配上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
2、機電科科室業務主管按照公司有關文件比例,經總經理辦公會研究決定。區隊一線生產骨干由企管科提供單月出勤人數,安檢科按比例換算出單位獎罰金額(區隊一線生產骨干按單位當月出勤人數的10%-15%計算;當區隊有借調人員時,其所借調人員中表現突出的也要列為生產骨干,予以獎勵)。科室、區隊必須根據本辦法自行制定二次分配辦法進行考核分配,但上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
3、機電科井下機電設備管理員、機電科井下電氣操作工,安檢科根據人數核定獎罰總額。各單位必須根據本辦法制定二次分配辦法進行考核分配,但上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報安檢科審核。
4、上述獎罰人員由安檢科審核后,經分管公司領導和總經理審批,企管科執行(出勤、區隊一線生產骨干由企管科把關)。
五、要求
1、管理人員出勤少于21個班的不享受安全目標管理獎。
2、科室業務骨干系數由總經理辦公會議進行確定,科室內部獎勵人員由科室制定內部分配方案確定。
3、各單位制定的安全目標管理獎二次分配辦法必須經分管公司領導審核后在企管科備案,區隊無安全目標管理獎二次分配辦法或搞平均主義的一律停發安全目標管理獎。
4、因安全工作不到位受處分人員,從受處分月份開始,安全目標管理獎罰,按受處分后的職務執行,直至處分取消。
5、企管科、安檢科參加每月對各單位安全目標管理獎的分配情況抽查一次。
6、各單位不按文件規定進行分配安全目標管理獎的,不該分配的數額從區隊第一負責人安全目標管理獎中扣除。
六、附則
本制度自下發之日起試行。
本制度解釋權歸天禹煤業。
