第1篇 煙花爆竹企業安全設施設備管理制度
為加強公司安全設施設、備管理,特制訂本制度,本制度適用于公司各部門及人員。
1、安全生產管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案,其內容包括安全設施設備的主要性能參數、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。
2、對于安全設施設備要定期檢查,安全生產管理辦公室應每月檢查一次,保衛科每周檢查一次,各部門每班檢查,并做好安全檢查記錄。對于發現的問題要及時處理并做好記錄。
3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理,不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄,同時上報安全生產管理辦公室。
4、重要安全設施、設備,應按要求由相關部門定期檢測并出具檢測報告。
5、安全設施、設備的維護和保養應由專人負責,建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。
6、存在下列情形之一的,可申請報廢或更換:1、超過使用年限,主要結構和零部件磨損嚴重,設備效能達不到安全要求;2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的;3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;4、維修后經檢測達不到安全使用要求等。
7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第2篇 煙花爆竹經營企業安全設施、設備管理制度
為加強公司安全設施設、備管理，特制訂本制度，本制度適用于公司各部門及人員。
1、安全生產管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案，其內容包括安全設施設備的主要性能參數、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。
2、對于安全設施設備要定期檢查，安全生產管理辦公室應每月檢查一次，保衛科每周檢查一次，各部門每班檢查，并做好安全檢查記錄。對于發現的問題要及時處理并做好記錄。
3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理，不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄，同時上報安全生產管理辦公室。
4、重要安全設施、設備，應按要求由相關部門定期檢測并出具檢測報告。
5、安全設施、設備的維護和保養應由專人負責，建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。
6、存在下列情形之一的，可申請報廢或更換：1、超過使用年限，主要結構和零部件磨損嚴重，設備效能達不到安全要求；2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的；3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的；4、維修后經檢測達不到安全使用要求等。
7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第3篇 煙花爆竹經營企業安全投入保障制度
為了安全生產，減少事故的發生，保障公司的合法利益和工人的生命財產安全，根據有關法律法規規定，結合我公司實際情況特制定安全生產投入保障制度，本制度適用于公司的安全投入管理工作。
1、公司每年根據盈利情況提出一定的利潤用于安全生產方面的投入。
2、總經理對每年安全生產投入計劃的審批、負責計劃外安全費用的審批，保證安全投入能滿足安全生產的需要和安全生產投入的有效實施，確保安全投入專款專用；安全分管負責人根據公司情況編制全廠每年安全生產投入計劃、負責安全投入費用的審查、負責監督所有安全投入的有效實施；各部門主管負責本部門安全投入的有效實施；資金由財務部進行全權監管。
3、資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目；更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用；職工安全教育與培訓經費；配備職工勞動保護用品的經費；其他有關預防事故發生的安全技術措施費用等。
4、安全生產保障資金的使用必須遵守公司的財務制度，專款專用，并建立安全生產費用支出臺帳并存檔管理。
5、安全投入費用使用檔案由辦公室負責保存管理。
第4篇 煙花爆竹經營企業安全生產例會制度
目的：為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。
范圍：本制度適用于公司安生生產例會的召開。
職責：公司總經理主持安全生產例會；辦公室組織每月安全生產例會參加人員及例會的記錄并存檔管理；各部門負責人必須參加安全生產例會。
1、公司每月至少召開一次安全例會，遇有緊急情況，可隨時召開安全會議。
3、每次例會各部門負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。
4、會議內容：（1）傳達上級部門有關文件及會議精神。（2）針對生產、經營狀況、學習有關安全規程和安全技術等。（3）介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。（4）布置下月安全工作及安全活動內容等。
5、安全例會的會議記錄、決議、執行落實情況及有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第5篇 煙花爆竹企業：原材料檢測檢驗制度
保證原材料的質量是保證產品質量的前提，為了更好地合理利用原、輔材料，保證產品質量，特制定本制度：
1、購買原材料必須是合法生產廠家提供的原材料，并要求查驗原材料的出廠合格證。
2、凡購買的原材料必須由技術質檢科按制定的質量驗收標準驗收合格，并由驗收合格的驗收人簽字。
3、部分產品本廠無條件檢測或不能保證檢測質量的應委托相關單位進行檢測。
4、質量不符合規定的，必須報告技術質檢科退回供貨單位，否則進行一律銷毀。
5、對存放半年以上的原材料應進行重新檢測，對不合格的原材料同樣進行一律銷毀。
第6篇 煙花爆竹企業領導帶班值班制度
目的：為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
范圍：本制度適用于公司領導帶班值班工作。
職責：1、嚴格執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；2、負責當日的安全檢查、督促和指導安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；3、負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對'三違'現象進行處罰，并停止其工作；4、對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；5、對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
控制要求：1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經理、分管副總經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經理統一安排。2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄。3、認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。
第7篇 煙花爆竹經營企業安全目標管理制度
為進一步強化安全責任，明確安全目標，實現安全生產，特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。
1、公司總經理是實現公司安全目標的第一責任人，分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任；各部門具體負責本職范圍內的安全目標管理工作。
2、公司總安全生產目標的內容：（1）無重傷、死亡或其他重大生產安全事故發生。（2）隱患整改率為100%。
3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產責任書；各部門結合本部門實際，制定安全目標管理制度及考核辦法，層層定目標、定責任，嚴格落實、嚴格考核，全面實現安全目標。
4、根據安全目標責任狀內容的要求，每個年度末由公司安全生產管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。
5、對安全目標實現優良的部門及成員進行獎勵，對安全目標實現較差的部門及成員進行處罰，獎罰額度根據具體情況確定。
第8篇 煙花爆竹企業安全經營規章制度修訂制度
1、為了確保企業安全經營規章制度和操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2、安全經營規章制度和操作規程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發布執行；⑵安全操作規程的評審和修訂，由安全負責部門組織全面修訂的審核工作，企業負責人審定并簽發批準后實施。
3、當發生以下情況時，應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規、標準及其它要求發生較大變更時；⑵企業管理機構或體制發生重大調整時；⑶企業的活動、服務發生重大變化時；⑷企業地屬關系發生變化、經營范圍發生變化、規模發生變化時;⑸年度風險評價審合規性評價或其它情況下發現有制度缺陷時。
4、企業安全經營規章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監督制度的實施。
5、安全經營規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收嚴格執行相關規定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發之日起執行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。
第9篇 煙花爆竹企業衛生管理制度
根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,未確保全廠職工安全和健康,特制定本制度。
1、職工進廠應到醫療單位進行體檢,對患有傳染病或體質不適應崗位要求的不能讓其進廠工作。
2、粉塵作業的一線工人,應按照有關規定定期到醫療單位體檢一次。
3、對確系本廠的工作環境而患上的職業病,本廠依照法律承擔相應的責任。
4、定期開展衛生檢查,對職工宿舍、食堂和水源要重點保護和檢查,堅決杜絕火災、食物中毒等事件的發生。
第10篇 煙花爆竹企業 余藥和廢藥處理制度
1、加強計劃管理，盡量減少余藥的發生。
2、所有余藥能用的一定要及時使用，如近期不會使用的，應盡量攤開放置，以防變質發熱引起事故。
3、過久不用的余藥和藥物線清掃臺面、地面所產生的藥物垃圾，不準隨便處置和亂倒，必須由專職安全員每天統一收集、統一運至銷毀場銷毀。
4、c級車間所產生的垃圾，必須確認沒有藥物、引線頭等易燃物夾雜，才能倒入廠內垃圾池。
5、廠內垃圾處理時，不論何種垃圾均應在搬運、裝車之前先前用水潑濕，才能進行處置。
第11篇 煙花爆竹企業 動火作業管理制度
一、應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，經使用單位提出申請，廠安全、防火部門登記審批，劃定“固定動火區”。固定動火區以外一律為禁火區。
二、設立固定動火區的條件和要求：
1、動固定動火區應設置在易燃、易爆區域主導風向的上風向。
2、距易燃、易爆廠房、罐區、設備、陰井、排水溝、水封井等，不應小于30米。
3、室內固定動火區應以實體防火墻與其他部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。
4、生產正常進行或在發生事故時，可燃氣體不會擴散到固定動火區內。
5、固定動火區內不準放易燃、易爆、可燃物和其他雜物，應配備一定數量的消防器材。
6、固定動火區要設立明顯標志，落實專人管理。
三、在禁火區內，除生產工藝用火外，其他可產生火焰、火花和表面熾熱的長期作業（如：化驗室用的電爐、電熱器、酒精爐、茶爐等），均須辦“用火證”，用火證的有效期限最多不許超過1年。生產區內禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。
四、用火證上應明確負責人、有效期、用火區域及安全防火措施。用火證一律由安全（防火）部門審批，用火時要將用火證懸掛在用
火點附近備查。
五、在禁火區內使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區域使用電鉆火花及熾熱表面的臨時性作業，均為動火作業，必須申請辦理動火證。
六、動火作業分三級管理：
1、特殊動火，指在處于運行狀態的易燃、易爆生產裝置和罐區等重要部位的具有特殊危險的動火作業。
2、一級動火，易燃、易爆區域（即：甲、乙類火災危險區域）的動火作業。
3、二級動火，指一級動火及特殊動火以外的動火作業。
4、凡全廠、一個車間或單獨廠房內全部停車，裝置經清洗、置換、分析合格，并采取隔離措施后的動火作業，可根據其火災危險性大小，全部或局部降為二級動火管理。
5、遇節、假日或生產不正常情況下的動火，應升級管理。
6、各類動火作業區域應由各廠明文規定，并在廠區平面圖上標明。
七、特殊動火和一級動火必須經分析合格后方可進行，其動火證的有效期為1天（24小時）；二級動火也應該分析，二級動火證的有效期為6天（144小時）。
八、動火證上應清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內容（含動火手段）、安全防火措施、動火分析的取樣時間、取樣點、分析結果、每次開始動火時間以及各項責任人和各級審批人的簽名及意見。
九、各項責任人的職責
1、動火項目負責人對執行動火作業負全責，必須在動火前詳細了解作業內容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業人員交待任務和防火安全注意事項。
2、動火人在接到動火證后，要詳細核對其各項內容是否落實和審批手續是否完備。若發現不具備動火條件時，有權拒絕動火，并向單位防火部門報告。動火人要隨身攜帶動火證，嚴禁無證作業及審批手續不完備作業。每次動火前30分鐘（含動火停歇超過30分鐘的再次動火）均應主動向現場當班班組長呈驗動火證。
3、動火監護人員負責動火現場的安全防火檢查和監護工作，應指定責任心強、有經驗、熟悉現場、掌握滅火手段的人擔當，監護人需在動火證上簽字認可。監護人在作業中不準離開現場，當發現異常情況時應立即通知停止作業，及時聯系有關人員采取措施，作業完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現場。
4、化工班、組長（值班長、工段長）負責生產與動火作業的銜接工作，動火作業中，生產系統如有緊急或異常情況時，應立即通知停止動火作業。
5、動火分析人對分析結果負責，根據動火證的要求及現場情況，親自取樣分析，在動火證上如實填寫取樣時間和分析結果并簽字認
可。
6、各級審查批準人必須對動火作業的審批負全責，必須親自到現場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。
十、火分級終審權規定如下：
1、一級動火，是動火單位所屬車間主任復查后，報廠安全（防火）部門終審批準。
2、二級動火由動火部位所屬基層單位主管主任終審批準。
3、特殊動火由廠安全（防火）部門復查后，報主管廠長或總工程師終審批準。
十一、動火尚應執行下列有關規定：
1、凡可能與易燃、可燃物相通的設備、管道等部位的動火，均應加堵盲板與系統徹底隔離、切斷，必要時應拆掉一段聯接管道。
2、有易燃、可燃物的設備、管線、容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。如進入設備內動火，同時要辦“設備內作業許可證”。
3、在用樹脂、塑料等可燃物質制造的容器、設備內動火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災。
4、動火部位應備有適用的消防器材或滅火措施。
5、5級以上大風、停止室外動火作業。
第12篇 煙花爆竹企業安全目標管理與獎懲制度
獎勵
1、產有創造發明,發現隱患及時,避免了事故發生者,給予一次性獎金壹佰元。
2、工作積極主動,敢于制止違章現象,對安全生產有貢獻或主動揭發私自偷拿廠內財產的給予一次性獎金壹佰元。
3、發現違章違紀現象,及時報告者,給予罰款比例的提成獎。
處懲
擾亂秩序、不按制度、妨礙安全生產,侵犯人身權利;損壞公共財物和他人財產,情節輕微,尚不構成《中華人民共和國治安管理處罰條例》和刑事處分,依照本辦法應當受到處罰的行為是:違犯安全保衛管理行為,在廠職工和廠外人在廠區內違犯安全管理規定的行為,都依照本辦法處理。
違犯安全保衛管理處罰分為下列三種:
1、口頭警告
2、檢討或公開檢討
3、罰款五十元以上,壹佰元以下,加重罰款不超過貳佰元。態度惡劣或當年連續違章二次以上的,必須按當年違章的次數加倍罰款。罰款在裁決后,須下達罰通知單,當事人接到簽字罰款口頭通知后,三天內到廠部保衛部門簽字,凡未按規定時間簽好字的,每月在工資內扣除五十元,交廠部財務部門。
