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      班主任2025年暑假培訓學習心得怎么寫(精選8篇)

      發布時間:2025-12-15 19:40:02 查看人數:18

      班主任2025年暑假培訓學習心得

      【第1篇】班主任2025年暑假培訓學習心得怎么寫1050字

      參加本次班主任培訓后,讓我再一次對班主任的工作有了更進一步的理解。原來的我,總以為憑自己當了幾年的班主任,吃的鹽都比別人吃的飯多,當好班主任,那還不是張飛吃豆芽——小菜一碟兒嗎?然而,通過這次培訓學習,我的思想有了改變,對自己的自傲自滿自負的行為倍感羞愧。通過認真看觀每一個模塊,讓我深深地認識到班主任工作的重要性藝術性,此刻進行反思,有以下幾點:

      一、熱愛學生,把愛全身心地付出

      愛是需要彼此呵護和維系的,我們老師,尤其是在“以生為本”的新課程的理念指導下,老師更應該與學生建立起和諧和師生關系,一種平等的友愛的師生關系可以促進教學的效果,讓學生無形中會愛上你,從而愛上你的課,愛上了學習。

      建立和諧師生關系,從打招呼開始。以往,我總是認為老師如長輩,哪有長輩先給晚輩打招呼之理呢?因此遇上了學生,總是等著學生主動來跟我打招呼,心情不好的時候,遇上學生打招呼,只是鼻子哼一聲表現答應,連正眼也不看學生一眼,難怪學生遇上我總是躲得遠遠的,實在躲不開,也低著頭,跟老鼠遇上貓一樣的怕死我,我也不曉得是咋回事呢,通過案例的學習和聆聽了專家們的講解后,我才恍然大悟,原來我把自己抬得高高在上,學生怕我,不愿意與我建立友好的師生關系,根本就談中上溝通與交流了,這于教育是不利的。認識到這一點,我立刻改變了觀點,不論在哪遇上學生,總是主動跟他們打招呼,他們見我真誠的關懷他們,感動極了,上課時十分的專心,有什么事情也愿意與我交流與交通,讓我知道了他們的許多事情,從這些事情中了解他們的點點滴滴,從而對癥下藥,起到了非常好的效果。原來,良好的師生關系是這樣的神奇和美好。

      二、注重學習氛圍的建設

      孟母有三遷的故事,說明了環境對學生學習的重要性。通過觀看模塊二后,我明白了良好的學習氛圍,有利于促進學生的學習。于是我開始從教室布置設計著手,主要由學生自行參與,自行設計,通過放手讓他們做,一方面鍛煉他們的動手動手能力,讓他們有一次真真實實的社會實踐,另一方面,參與他們的欣賞水平與眼光布置出來的教室,是很恰當和適合他們的,具有深深的趣味性和極強的學習氛圍性,讓我感動。放手也是一種教育啊。

      三、注重學生綜合素質和培養和特長的發展

      新課程提出了以綜合教育為主,以生為本。通過培訓,我認識到素質教育的重要性,因此在教學中,我采取操行和成績相結合的評優評獎方式,促進了學生不以分數論英雄,以全面發展為基石的新課程理念教育方式。讓自卑的學生獲得自信,讓優秀的學生更加全面,讓有特長的學生也能夠充分發揮其特長,并以此自豪和驕傲。

      精選用戶撰寫心得82人覺得有幫助

      暑假結束,班主任們開始整理參加培訓的心得體會。剛開始真有點摸不著頭腦,畢竟這跟平時寫教學計劃不太一樣。記得剛開始寫的時候,我總覺得應該像工作總結那樣條理分明,結果寫出來的文字干巴巴的,像是流水賬。后來請教了幾位有經驗的老教師,才慢慢找到些門道。

      其實,寫心得體會最重要的是結合自己的經歷和感受。比如這次培訓,我就遇到了不少新鮮事。比如有個講座提到課堂管理的新方法,我覺得特別實用,就試著在班里用了一下。效果還不錯,學生們的注意力確實比以前集中了。寫的時候,就把這個例子寫進去,再談談自己的看法,這樣既真實又有說服力。

      不過,寫東西的時候要注意,別光顧著抄筆記,要把重點放在自己的理解上。有時候聽課聽得太認真,記了很多細節,結果寫出來的東西反而亂七八糟。像我第一次寫的時候,就恨不得把整場講座的內容都塞進去,結果越寫越糾結。后來改掉了這個毛病,只挑關鍵的地方說,反而順暢多了。

      書寫注意事項:

      寫心得體會時,最好能用點具體的數字或者事例。比如這次培訓持續了五天,每天都有不同的主題。我就寫了第一天討論的是教學設計,第二天講的是家校溝通技巧。這樣寫起來具體又生動,不會顯得空洞。還有,如果能引用一些培訓老師的話就更好了,既顯得權威,又能增加可信度。

      寫東西的時候也得注意語氣。有些話寫得太嚴肅反而會讓人覺得生硬。比如有一次,我寫到某個新理念時用了特別正式的措辭,結果被同事笑話說太官方了。后來改成輕松一點的表達方式,大家看了都覺得親切不少。所以,寫東西的時候語氣要自然,別太死板。

      再說到格式,其實不用太拘泥于形式。有些人喜歡開頭點明主題,有些人喜歡直接進入正題。我覺得只要把自己的想法表達清楚就行。不過,有時候寫著寫著就會跑題,比如這次寫心得時,我本來想談培訓收獲,結果寫著寫著就扯到教學反思上了。雖然方向稍微偏了一點,但內容還是有用的,就沒刻意修改。

      還有個小建議,寫完之后最好放一放,過幾天再看看。有時候剛寫完的東西,自己會覺得挺滿意,但隔段時間再看,就能發現一些問題。比如我發現自己的文章里有些句子有點啰嗦,像“通過這次培訓,我學到了很多知識”這樣的表述就有點多余。刪掉之后,整個段落看起來清爽多了。

      【第2篇】小學班主任暑假培訓心得體會范文怎么寫1200字

      這次,我有幸參加了區教育局組織的班主任培訓,收獲頗多。這是我工作來第一次參加這樣的專業培訓,我覺得組織這樣的活動非常好,對如何進一步開展好班主任工作非常有幫助。

      通過一次次的學習,使我對班主任工作有了更多更新的認識。班主任不僅是學校素質教育直接的全面的承擔者,班級建設的主持者,更是學生一段生命歷程的首席伙伴和

      指導者,是學生精神發育的首要關懷者。而平時,我們做的最多的是班級的常規管理,在班集體建設以及班級的文化建設方面做的甚少。至所以這樣,一是因為平時缺乏專業知識的學習,認識不到位,二是由于教學任務重,工作壓力大而無暇顧及?,F在想想,既然當了班主任,就應該把這個工作做好,切實擔負起一個班主任的責任,思想上要高度重視,除了加強學習外,認真實踐,勤于總結也是非常重要的。下面我就談談這次培訓對我個人的一些幫助。

      首先,對我們最得益的是,提高了自我調節能力。當班主任的老師越來越年輕,本就是干柴一把,見到學生就來了熱情,熱情有時會過火,甚至傷害到他們。而誘發這些情況的原因又很多,有學生那里出了些老師認為不該出的問題,有家長的不合作,甚至是負面教育,有學校給予的過重的壓力,有社會輿論的片面性。于是身為世上最小級別,最沒權利又最有權利的主任們,免不了產生這樣那樣的問題了。而這次培訓對我們的指導非常貼近我們的生活。

      其次,我們更能理解他人,尤其是差學生。過去,我對差生的上課,作業等等真是非常失望,感覺這學生怎么會如此不知好歹,老師如此的盡力,他還這么不求上進。其實我沒有深入地思考他沒有進步的真正原因,他的確有很大的困難不會做呀!他的背后還有很復雜的家庭影響等等。差生其實往往家庭問題復雜,更需要老師的關愛。

      我們的工作更講求科學,更重視在工作中參照理論,總結經驗,增強自己的科研理論水平。培訓中我們也學到了不少先進的理論知識。

      這次培訓,讓我深深感動和折服的是每次給我們上課的老師以及一些學校的優秀班主任,從他們身上,我看到了可貴的敬業精神、高尚的師德。這些都源于他們具有高度的職業責任感和對學生的一顆真誠的愛心。他們每一次的講座與交流都帶給我不同的理念和啟發。

      我想:工作中我應該學習他們“勤”,不怕花時間,多一些奉獻精神,更要學習他們的“細”,要善于觀察,捕捉有效信息,分析學生的心理,這樣才能掌握主動權。

      短暫的培訓雖然結束了,但學習的道路還會很長。通過培訓,我發現自身專業知識的不足以及工作中的欠缺之處。在今后的工作中,我會更加努力地充實自己,搞好班級建設,為每一個孩子的發展奠基。

      由衷感謝周老師為我們安排了一次次這樣精彩的講座,使我領略了一位位這么優秀的前輩們的風采,我們感謝教委、進修學校給我們提供了這樣的機會。希望能繼續參加這樣的學習,讓老師在工作中找到快樂。這是多頭得益的好事,老師得益、學生得益、學校得益。

      精選用戶撰寫心得75人覺得有幫助

      小學班主任暑假培訓心得體會怎么寫,其實也沒什么特別復雜的法子。先得搞清楚培訓里講了些什么,這很重要。比如說這次培訓里提到的班級管理新方法,還有如何跟家長更好地溝通交流,這些都是挺關鍵的點。把這些內容用自己的話整理出來,這樣寫起來就順手多了。

      記得培訓的時候,老師說要多觀察學生的情緒變化,這對我啟發很大。以前總覺得只要成績好就行,現在想想不對勁。每個孩子都有自己的小情緒,要是能及時發現并處理,那班里的氛圍肯定不一樣。不過,剛開始做這個還挺難的,有時候看到學生悶悶不樂,想上去問問,又怕他們覺得煩,所以得慢慢摸索出個合適的時機。

      還有一點就是家校聯系這塊兒。過去總覺得開家長會就夠了,現在看來遠遠不夠。培訓里提到了一些新的方式,像建立微信群之類的,這樣有什么事都能第一時間通知到家長。但也有個小問題,有時候消息發出去了,家長沒及時回復,這就讓人有點著急。后來想想,可能是大家工作都忙,理解一下也挺好。

      書寫注意事項:

      關于教學方法的創新,培訓里分享了不少案例。比如有個老師用故事導入課堂,學生們特別感興趣。我也試著這么做了幾次,發現孩子們聽課的勁頭確實足了不少。不過,剛開始準備故事的時候費了不少工夫,有時候找來找去找不到合適的故事,弄得腦袋疼。后來才明白,原來選故事也是門學問,得挑那些既能吸引人又能跟課程結合得上的才行。

      再說到備課這一塊兒,培訓里強調了備教材、備學生的重要性。以前備課總是想著怎么把知識點講清楚,現在才知道,還得考慮到學生的接受能力。有時候一堂課下來,感覺講得很順利,但回頭想想,可能有些地方學生沒聽懂,這就是沒完全顧及到他們的實際情況。

      【第3篇】暑假班主任培訓心得體會怎么寫1000字

      捧著一顆心來,不帶半根草去”?!敖逃龑W生,從愛出發,愛是一種特持久而深刻的感情”這是著名教育家陶行知說過的話。也是我這次學習最深刻的體會之一。平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,處理的方法得當,注意和學生溝通,學生就會信任你,喜歡你,也就喜歡上你的課。愛學生,還表現在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求,又要注意對學生的個體差異,區別對待。對成績比較差的學生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。師愛要全面、公平。

      “親其師,信其道,惡其師,疏其道?!边@是我本次學習的體會之二。班主任是學生人生路口的領路人,班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下潛移默化的影響。班主任應加強自我修養,在學生中樹立良好的風范,要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以,在工作中,我們應嚴肅自己的容貌,端正自己的臉色,注意自己的言辭,處處嚴格要求自己,重視自我修養,樹立良好的教師形象。

      “教學的藝術不在于傳授的本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞。”這是德國著名教育家第斯多惠的一句名言。也是我本次學習的體會之三。教師經常要對學生的行為進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的愿望。因此,我在工作中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,防微杜漸;善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。

      “執著杏壇,樂于奉獻”這是我這次學習的又一體會。教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹的治學態度,雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。做為一名優秀的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心,學生才能養成良好的學習習慣,得到良好的教育。

      以上是我這次班主任培訓的點滴體會。平心而論這十幾年來,在班主任這個富于挑戰性的工作崗位上,我確實盡了我最大的努力在工作,今后我將更加倍地努力工作,用愛心、誠心和耐心去撥動學生的心弦,以期彈奏出一曲曲和諧優美的樂章,這才是我最大的心愿。

      暑假班主任培訓

      精選用戶撰寫心得85人覺得有幫助

      暑假班主任培訓結束了,這次培訓挺讓我受用的。以前總覺得當個班主任沒什么難的,就是管管紀律、批改作業嘛。但培訓下來才發現,這里面學問大著呢。像什么學生心理啊、班級文化建設,都是得好好琢磨的事。

      比如,有個老師分享了他處理學生早戀問題的方法,我覺得特別實用。他說關鍵是要先搞清楚事情的來龍去脈,別上來就批評指責。要是直接罵人,可能就把孩子推到對立面去了。他還提到,有時候家長比孩子還著急,這時候班主任就得做好兩邊的溝通工作。這事說起來容易,做起來難,尤其是遇到情緒激動的家長,真得有點技巧。

      還有一次小組討論,大家聊到如何調動學生的積極性。有人提議搞個積分制,完成任務就有獎勵,聽起來不錯。但也有老師指出,長期這樣會不會讓學生變得功利化?我覺得這個點值得深思。確實,教育不是簡單的獎懲機制,還得考慮到長遠的影響。

      不過,寫心得體會的時候,我剛開始真沒想好怎么開頭。后來隨便寫了點感受,倒是覺得順其自然挺好。當然,要是能有點條理就更好了。比如先聊聊培訓中最印象深刻的內容,再談談自己的收獲,最后再結合實際工作想想怎么改進,這樣應該會更有層次感。但我沒這么寫,因為覺得太刻意反而顯得假,不如隨性一點,想到哪兒寫到哪兒。

      其實,寫心得最重要的還是真誠。要是裝腔作勢地堆砌辭藻,反而會讓人覺得假。當然,也不能太隨意,畢竟這是個正式場合。比如我剛才寫的時候,就差點把“隨性”寫成“隨意”,還好及時發現了。還有個地方,我本來想說“學生積極性調動起來后,課堂氛圍明顯改善”,結果寫成了“課堂氛圍明顯得到改善”。雖然意思差不多,但仔細看還是有點差別。

      【第4篇】班主任暑假培訓心得體會怎么寫2200字

      我有幸參加教育部舉辦的為期一個月的國家級中小學萬名班主任培訓班的學習,難得的機會,專家的講座、我們學員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

      培訓學習中,我們學習了班主任工作的基本規范、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。魏書生的“自我管理”與“制度管理”、李鎮西的“愛心”、王曉春老師對問題生的診斷等,我受益匪淺,感觸頗深。培訓時間雖然短暫,但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲:

      一充分認識到了班主任工作的重要性

      通過培訓,我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者,更是學生成長的引路人和激勵者,是學生學習效仿的榜樣。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、中小學生成長的新情況、新特點,對中小學班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵中小學教師愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

      因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態,呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

      二經受了一次思想的磨礪與升華

      培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練,因為我真的思考了!

      當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己很多行為是錯誤的,甚至是有悖法律、法規的,自己的管理方式存在著許多缺憾!聯想起自己以前經歷的一些小事,平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾:

      尊重學生這個理念我們早就知道,可實際上自己又怎么做的呢?記得今年教師節,我接到一條祝福短信,是我以前的學生,但沒有留名。我發短信問他是誰,他竟調皮地說:“您猜猜吧!我沒少給您惹事,您說過長大了我只能在學校外邊賣豆腐!”天呀!我說過這句話嗎?自己仔細搜索,竟毫無結果!再次詢問,他還是說您說過這句話!又加上一句“不過我可是咱班的電腦高手!”一句話點醒夢中人,我猜到了他!可我還是想不起那句話。我記得的只有他不愛學英語,我為他著急過;他和班里一個女生超常交往,我苦口婆心地勸過!可這些似乎沒給他留下什么印象,他記憶深刻地竟是“到學校外邊賣豆腐吧!”這句話!也許孩子并無惡意。但我確實意識到了老師的話真的很重要!“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒!”何況,我們面對的是正在發展的孩子呀!

      在參加班主任培訓中,我邊學習、邊思考。由原來的逃避,到敢于面對自己的不足,到后來積極思考自我超越的辦法,有一種“豁然開朗”的感覺。

      三進一步明確了今后的發展方向

      “教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,但它與現實之間確實存在著差距:理念告訴我們,要尊重善待學生,要承認差異,可現實是有優秀的生源就有優秀的成績;理念告訴我們有創新能力,可現實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者,可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……

      在培訓交流平臺上,這也是我們探討最多的一個話題!我們借助網絡,一起思考、一起探索、一起試著給出了最佳答案:

      ——不要因為愛而傷害自己。這是一位學員說的。他說:“和學生發生沖突的老師,大多數是喜歡較真,責任心比較強的老師。但要心中有法,逾越了法律的底線,任何愛都會變成了傷害!”

      ——別讓自己打敗自己。什么在局限我們自身的發展,往往是我們自己的弱點:懶惰、不思進取,就會落后;不傾聽意見,就會抱殘守缺;班主任“護短”,就會產生亂班……所以一個人要發展,就必須“彌補自己最短的那塊木板”。

      ——教育,要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,會一些阿q的精神勝利法。把快樂傳遞給學生。讓學生留戀你的課堂,喜歡你這個人!

      ——要探索自己的特色。這是我的看法。我認為處在社會轉型期,我們所面臨的問題是必然存在的。不應只是一味地指責與抱怨,也不是盲目地聽從專家的輿論。我們要積極地去探索、去實踐,把班主任工作做出自己的特色!

      感謝這次培訓,為我們提供了一個交流平臺,讓我們全國一萬名中小學班主任走到一起來??梢哉f管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。這些來自一線的聲音,也許登不得大雅之堂,但能給我們的工作以啟迪!

      四更加熱愛學校這片成長的土地

      其實,在物質之外,老師更看重的是自己的工作價值能否得到學校的承認,是否擁有一個良好的發展空間,我們這些班主任之間竟存在著巨大的差異。我校的班主任無論在校內還是校外,參加比賽還是什么活動,領導都會密切關注,時刻給你加油鼓勵,是我們成長發展的基礎,是動力的源泉。

      思想上的收獲使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業,就是我們的田野,我們背負著責任,播種著、耕耘著、收獲著。我們一直都在為改變別人命運而奔忙,驀然回首,我們會發現,我們能左右、應該左右的卻是自己!當我們能夠左右了自己的思想,讓它能夠抵御風霜雪雨,歷盡風塵滄桑,仍然執著于遠方時,會欣喜地發現,我們的生命與事業也會走向遠方!

      精選用戶撰寫心得63人覺得有幫助

      班主任暑假培訓結束,想著要寫個心得體會,這可不是件輕松的事。這次培訓挺充實的,學了不少東西,也聽了很多經驗分享。我先說說印象最深的部分,就是關于班級管理那塊兒。以前總覺得班里的事管起來費勁,現在明白了一些竅門,比如要多觀察學生的情緒變化,發現苗頭就及時溝通,不然拖到后面麻煩就大了。

      這次培訓提到的教學方法也讓我眼前一亮。過去備課的時候總是覺得思路單一,現在知道可以結合不同的教學手段,比如多媒體什么的,這樣課堂氣氛能活躍不少。不過有時候確實會遇到些小狀況,比如說準備好的ppt突然打不開,這時候就得趕緊調整心態,換別的辦法繼續上課。

      我覺得寫心得的時候,可以把自己的一些具體感受寫進去。像培訓中有個環節是小組討論,大家各抒己見,特別有意思。當時我就想,平時在班里也可以試試這種方法,讓學生們多參與進來,這樣不僅能調動他們的積極性,也能讓他們學到更多。當然,實際操作起來可能沒那么容易,得慢慢摸索才行。

      書寫注意事項:

      這次培訓還提到了家校溝通的重要性。以前跟家長聯系總覺得有點緊張,不知道該怎么開口。后來聽了專家講的技巧,比如先肯定孩子的優點再提建議,這樣的方式更容易被接受。不過有時候也會遇到家長不太配合的情況,這就需要耐心去溝通了,畢竟每個家庭的情況都不一樣。

      其實寫心得的時候,沒必要追求太完美,只要把自己的真實想法記錄下來就行。比如可以記下一些具體的案例,或者某個瞬間讓你感觸很深的地方。當然,要是能順便整理一下自己的思路,那更好不過了。不過有時候寫著寫著就跑題了,比如本來想寫教學方面的,結果寫著寫著就扯到學生管理上面去了,這種情況也是常有的事。

      小編友情提醒:

      寫心得的時候別忘了多用點專業術語,這樣顯得更有深度。比如可以提到“教育心理學”“德育工作”之類的詞,這會讓文章看起來更正式一點。不過有時候為了表達方便,可能會用一些不太精準的說法,但只要不影響整體理解就沒什么大問題。

      【第5篇】教師班主任暑假培訓的心得體會怎么寫4800字

      教師班主任暑假培訓的心得體會

      導語:作為教師,要想成為一名合格乃至優秀的教師,我們必須思想上要肯定自己的職業,要愛上自己的職業,要甘于平淡、樂于奉獻??墒乾F實是,社會、家長、學校、孩子對我們期望很高,我們在他們的眼里就是神,我們不能有缺點,不能說不行,我們是太陽底下最光輝的職業者。

      文章一:

      暑期班主任培訓給我留下了深刻的印象,尤其是李國龍老師的關于教育學生的理念讓我找到了許多共鳴之處。

      作為老師,我們要關注學生的成長,關注學生的心理狀態,在現代教育體制下,我們要做到充分的尊重學生,而不再是以往的師生教育教學模式,尊重,形成多元融合的和諧,正如李老師所言,我們要學會把尊重化成各種各樣的教育行為,教育因尊重而變得高效。我們在接手一個新的班級時,每一個學生對我們來說都是全新的面孔,我們如果對他們沒有足夠的尊重,尤其是我們職校的學生,從小學生開始,大部分孩子都是不被老師看好的,對老師內心就有抗拒心理,他們從一開始就會抵觸你,不配合你,對你沒有好感。如果我們從內心想要去改變這樣的狀況,我們嘗試著去尊重每一位學生,在第一天、第二天就能叫出每一個學生的名字,他們會認為這樣的老師了不起、很用心,就會自然而然得坦然接受你,那我們的教育就會變得有效果。

      欣賞,花兒綻放的力量。我們現在的社會有一個普遍現象,大部分孩子都是家里的獨生子女,即使有些孩子的學習成績不夠好,但他也一定是自己父母心中的那個寶,每個學生都是家長最鐘愛的作品。我們職校的學生在經歷了小學、初中的學業上的不如意,有的甚至還養成了一些不好的行為習慣,作為班主任我們不能一味的認為自己的學生不如普高學生,我們要從內心里去發掘他們內心的與眾不同的優點,我們要堅信我們的學生有不一樣的優點:“挑剩的種子未必不發芽,我們的蘋果箱里沒有爛蘋果,只是還沒有成熟而已,時間長了,我們的蘋果也會釋放出濃郁的果香,我們的學生是最棒的!”我們不要吝嗇我們對學生的表揚和贊許,讓學生能夠正確的看到自己的閃光點,活在對生活、學習的希望之中。

      我在多年的班主任工作中,心態其實也是逐漸變化的,一開始我是不太適應職校生的管理,覺得這些孩子不愛學習,沒有什么可愛之處,就以一味的嚴厲去管理,逐漸的接觸之后,我發現每一個孩子都是有這樣那樣的原因而沒有在學習上取得好成績,可是有的孩子心地特別善良,有的孩子特別擅長唱歌、跳舞,有的孩子特別聽老師的話等等,隨著時間的推移,我告訴自己:每一個孩子都是值得我去關注,值得我去喜歡的。慢慢地,隨著我對他們欣賞,隨著我真正走進他們的內心,我的教育生活也變得豐富起來。我們還要教育學生我們的欣賞不留戀于外表,要逐漸的升華為內在欣賞。正所謂好學生是夸出來的,一句簡單的表揚可能會讓一個學生興奮一天,甚至會影響到一個孩子的一生,而多次的賞識就會催生無數次的成功。我在教育教學過程中,從來不吝嗇我對學生的表揚,學生學起來也會有趣、輕松,一個善意的謊言,一個關注的眼神,就會讓學生高興無比。

      我們在從事這么高尚的職業時,我們要肯于做事,要忠于做事,要愛上所做的事,專于所做的事,我們就會成功!

      文章二:

      在市教育局的領導、組織和精心安排下,我有幸參加了這次的“棗莊·邯鄲小學骨干班主任培訓”。分別聽取了教育部政策法規司夏娟處長《與小學班主任有關的若干法律規定和法制問題解析》、齊魯名師于偉利的《與充滿情趣餓孩子一路同行》、南京師范大學齊學紅教授《班主任及班級管理案例分析——怎樣做一名優秀班主任》、省教育創新人物王文郁老師的《創新——班主任成長的動力》、《德育報張國洪》主編的《當代學校德育工作》以及棗莊十五中武杰副校長的《讓活動伴學生成長》六個講座。

      在培訓期間,我認真聽取各位專家精彩絕倫的報告。講座從多方面對班主任工作進行科學分析,告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。聽完這六次講座,我感覺到了市教育局的用心良苦,也感嘆自己真是沒有白來,同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重!通過這次班主任培訓,讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。使我更清楚地理解到新時期如何當好一個合格的班主任。

      我想,今后,我應該做到如下幾點:

      一.不斷提高自身素質,塑造具有個性的魅力班主任。具有個性的班主任應該具有以下魅力形象: 1、將愛的教育貫穿于整個教育的全過程。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容,面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,得寬容處且寬容。 2、保持師生心理的零距離。除了教師的衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,親切的,熱情的。比如和學生一起做游戲,有意識了解學生中流行的話題,感興趣的內容等等。 3,做一個知識淵博,興趣廣泛的“孩子王”。作為一個新時代的班主任,自身文化修養的高低直接影響著學生對老師評價的信度和效度。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業書刊,學科專業書籍,社會熱點的書,學生愛讀的書等等。人要有自己的底線,追求??傊粋€班主任,首先是一個人,我們都希望自己能是一個有魅力的人,人不一定要長的美麗,但是一定要有魅力。班主任一定要是讓學生信服的人。

      二.優化班級管理,營造和諧寬松的魅力班級作為班主任是班級的組織者、教育者,所而做為一個班主任要善待每一個學生,做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”。注意發現學生身上的優點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系。建立良好的班級體。班級應該是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的`多少上,更應該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創寬松和諧的魅力班級。

      三、加強“三位一體”教育,創造和諧團結的魅力群體 蔡元培先生說過,“欲知明日之社會,且看今日之校園”。學校是培養人,發展人的地方。

      作為21世紀的小學班主任,應該能夠置身于團結和諧的魅力工作群體中,讓自己與他人快樂成長。 魅力群體指的是學生、教師和家長。首先作為班主任,要深諳社交之道。學會交往:正確處理與學生的關系。蹲下來看學生,不是一味地嚴厲訓斥學生,要懂得觀注學生的需求,了解學生的心理,尊重學生的愿望與尊嚴。教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關系,處理好與家長的關系。對學生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,充分利用學校、家庭、社會的力量,建立一個和諧的網絡化教育模式。讓他們配合我們一起來培養教育學生。讓家長,老師,學生明白:除了傳道授業解惑外,重要的教會學生學會在社會中生存?!俺扇吮瘸刹鸥匾?,成長比成績更重要,付出比結果更重要”。

      四、學到了主題班會課的設計方法。主題班會課是對學生進行教育的最好形式,設計好優質的主題班會課就顯得非常重要,武校長的作法很值得借鑒。首先要結合形勢,聯系社會的大背景和小環境,深入了解學生的身心特點和思想動態設定班會的主題。其次,善于利用資源,采用多種手段,廣開思路,選擇與學生生活接近的話題,確定主題班會的方案。還要充分利用圖文創設情境,師生之間要平等交流互動,班主任要主要適當引導,觸動學生心靈。班會開完之后,還要注意驗收,及時反饋校正,及時提醒,獎懲約束。使學生真正作到德智并進,知書達理。

      而這幾天的學習,讓我感受最深的就是幾位前輩的執著、敬業精神,他們的成就是來之不易的,我的付出和他們比起來又算得了什么呢?同時他們也給了我們信心——“只要功夫深,鐵杵磨成針”!他們讓我認識到了建立一個良好的班集體的重要性,它對于我們所任各科的教學是有很幫助的:學生懂事、聽話、遵守紀律、愛動腦筋、互相幫助、活潑開朗,這些不都是學生各學科學習上所必須具備的嗎?

      為此我準備在肯定自己以前的有些教法的同時,吸取別人的有效經驗,打算以搞好班級文化建設為主,在班干部任用、班級制度的建立衛生包干教室布置等問題上盡量采取民主,充分聽取學生的意見,讓他們真正感受到自己是班上的主人,從而愛上自己的集體;在與家長有效溝通上,王老師的博客是我以前想做而又沒有付出行動的事,總是怕麻煩,可我沒想到這其實是最行之有效的辦法了,我可以采用以這種溝通方式為主,其它溝通方式為輔的聯系方法,與家長共同管理學生;在對等學生上,我將花比以前多得多的時間去與他們溝通,真正了解他們,激勵他們,讓他們有學習的興趣和信心。

      建立一個良好的班集體雖然會占用我們很多時間和精力,可這對我們的教學是一勞永逸的,那樣學生學得輕松、愉快,而老師也再不是一相情愿的教了,它會讓老師和學生之間形成和諧的、積極的教與學關系。

      總的來說,這一次班主任培訓,我們確實是收獲多多。在以后的班主任工作中,我一定要用學到的理論知識來指導實際工作。做一個有愛心的、有情感的、有方法的班主任;做一個既聰明又“愚鈍”,既鐵面無私又心慈手軟的班主任;做一個有自己獨到方法的優秀班主任。當好學生的學習者和領路人。

      文章三:

      炎炎夏日,三輛大巴載著我們中小學班主任來到南京,在銀茂賓館我們進行了為期六天的培訓。培訓的內容豐富多彩,一份份精彩的報告讓我們受益匪淺,讓我們對班主任工作有了全新的認識,更令我們培訓人員感動的是教育局領導在這暑熱天氣,從全椒過來看我們,童局長也向我們一線班主任工作提出了工作方向以及他對班主任工作的期盼。

      班主任工作雖然忙碌,但是非常充實。當我們看到一個個小生命在我們的引領下快樂成長,我們內心是充滿幸福感的?;仡欉@幾天以來坐在報告廳里耳畔里回響著更多的聲音就是專家提到的“真正的教育是激發人自我教育的教育?!薄鞍嘀魅蝿沼米约旱娜烁袢ニ茉鞂W生的人格,用自己的生命去點亮學生的生命?!甭犞鴮<覀兊脑捳Z,聯想著自己,我發現了,我有多少次都是在說教。當學生犯錯時,我在了解原因后,給他們又設定了多秒的條條框框,告訴他們應該怎么做,不應該怎么做。解決問題時忽略了這個孩子可是一條正在成長的生命呀,為什么不能主孩子自己分析一下“今天,你這樣做,你是怎樣看待的呢?”為什么不讓孩子自己表達一下心聲呢?金魁校長的報告讓我看到一位班主任的睿智與細心,他說他并不擅于與學生溝通,在與班上孩子談話前,他讓孩子或是看看以前的照片,或是作業,或是故事……在這一個個舉動中,我想孩子的思維是在跳動著,思想也會隨之變化,這不需要太多的話語,有的孩子在這不經意間已明白了該如何做。我想金校長不是不擅溝通,這就是一個名家的教育方法?!白晕蛞缺粡娖刃Ч玫枚唷!边@不就說明了“好的教育是激發人自我教育的教育”嗎?

      看著各位專家們課件上學生活動的照片,這些孩子是多幸福呀!已為人母的我,對城里孩子的生活充滿羨慕之情,但也為我兒子,農村孩子的快樂童年而滿足??粗粡垙埡⒆觽兓顒訒r的笑臉,坐在臺下的我就在想,我們農村班主任可以怎樣為孩子們開展豐富多彩的活動呢?腦海里我開班會的情形全部跳出來了,我不想去看,可他們就是快速出現在腦海里。我覺得我今天坐在報告廳內是幸福的,我的班隊活動都是千篇一律的?原來我的活動并未發揮全體學生的主人翁意識,所以活動未讓孩子們記憶深刻。我想今后的活動,我不僅要準備,更多的是讓孩子參與,讓他們準備素材,這是對他們最發的鍛煉,也能全面提高學生的積極性。

      短短的六天學習,我們收獲到了許許多多知識,我知道這些知識都要我們去實踐,在實踐中不斷學習,這樣才能做一名學生滿意、家長滿意、學校滿意的班主任,就像朱熹說過“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”

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      暑假教師班主任培訓結束了,說實在的,這次培訓讓我受益匪淺。剛開始的時候我還有點擔心,怕培訓內容太枯燥,結果沒想到老師講得特別生動。比如他們提到的班級管理方法,我覺得很有實用價值。特別是那個關于如何處理學生矛盾的小技巧,我回去就可以試試。

      培訓中提到的一些教育理念,我覺得挺新奇的。比如,有的老師說,對待學生不能光靠嚴厲批評,而是要學會引導。這個觀點我以前沒太想過,現在想想確實有道理。其實,每個孩子都有自己的特點,作為班主任,我們得學會因材施教。像我們班那個總是愛搗亂的小明,我以后是不是可以試著多鼓勵他一下?

      培訓期間也有點小插曲。有一次討論會,有個同事發言特別積極,但他的例子舉得有點偏,結果大家討論了半天才發現跑題了。不過好在后來主持人及時調整了話題,不然就浪費時間了。這件事也提醒我,以后在課堂上也要注意把控節奏,別讓學生們偏離主題。

      還有一點印象很深,就是培訓里提到的家校溝通問題。我覺得畢竟家長和老師的目標是一致的,都是為了孩子好。但有時候溝通起來確實不容易,尤其是遇到一些比較固執的家長。我有個同學就說過,她有一次開家長會,那位家長一直在強調自己孩子的成績有多好,根本聽不進去建議。后來她想了個辦法,先把對方的優點夸一夸,然后再慢慢切入正題,效果還不錯。

      說到這兒,我想起上次我跟家長交流時,好像有點急躁,說話聲音太大了。事后想想,可能是因為當時心里壓力大吧。所以我覺得,下次再遇到類似情況,得控制好情緒,保持耐心。畢竟,咱們做的是育人的工作,不是吵架。

      小編友情提醒:

      我覺得這次培訓最大的收獲就是開闊了眼界。原來班主任的工作還能這么干啊!像那些新穎的教學方式,我回去后可以嘗試著運用到實際教學中去。雖然不一定馬上見效,但至少能給孩子們帶來不一樣的體驗。希望以后還能有這樣的機會,讓自己不斷進步。

      【第6篇】暑假期間班主任培訓心得體會怎么寫1050字

      暑假期間班主任培訓心得體會

      在學校的領導下,這次暑期政治期間我學習了一系列的與教育教學有關的法律法規,政策文件,如:《關于進一步加強對在職教師有償補課等違規行為治理工作意見》、《關于進一步加強教師隊伍管理的意見》、等等12個文件,通過學習,進一步增強了我教書育人的責任感和事業心,用教師職業道德準則來規范教書育人活動,做師德高尚、業務精良、為人師表的教師。

      對照教師法和教師職業道德規范的要求,結合自己教育生涯,作如下分析:

      一、熱愛教師的職業是做好教學工作的前提。

      對教師的職業要熱愛,忠于教育事業,愛崗敬業,通過長期教育工作,逐步地對教育工作產生了感情,通過自己的勞動使一批又一批的青少年學生有了較多的知識,看著自己勞動產生了巨大的價值,內心也是非常的愉快,感到工作是很有意義的。天天與青少年接觸我深深地感到同學們的純真,即使是最頑皮的學生,他們的可塑性仍是非常大的,只要多關心,從愛護他們的角度去教育他們,他們都會變成很有出息的人材。問題是我們作為教師對他們關心幫助太少了。高素質的教師還不是很多。中國需要一大批高素質的教師來承擔我國的教育事業,所以人們說教師的職業是陽光下最偉大的事業是十分有道理的。有人說如果有來生我再選擇教師的職業,以表示對教師工作的熱愛,但人并沒有來生,所以我不想作假設,我只想說從事了這么多年的教育工作,我覺得沒有虛度此生。

      二、在教學的過程中能堅持正確的方向。

      在教學過程中,我比較注意培養同學們辯證唯物主義的觀點和歷史唯物主義觀點,宣傳知識來源于實踐的觀點。告訴同學們,任何知識、公式、定律都是人類總結生產斗爭的實踐而得到的真理,在教學的過程中,注意到許多學生認為知識枯燥無味,不愿學習。我堅持用知識就是生產力的觀點給同學正確的引導。告訴學生只有學好知識才能提高全民的素質,才能提升國力,個人才能有為人民服務的本領,在現代知識迅速擴張的時候,只有掌握足夠的知識,才不被時代淘汰。

      三、關心學生,熱愛學生,平等對待學生是新社會教育與舊社會教育的重要區別。

      解放前學生不聽話,可以訓斥、可以打板子,現在不行了。教育工作者與學生是平等的,這一點大家都認同。但不打板子與熱愛學生仍是不同的,倘若只是不打學生對學生漠不關心,仍是一個不合格的教師。所以只有熱愛學生,尊重學生的人格,才會關心學生,了解學生,公正地對待每一個學生。

      總之,隨著時代的發展和社會的需求,只有自己不斷學習,更新觀念,與時俱進,發揚奉獻精神,“求真務實,開拓創新”,相信教育的明天會更好!

      精選用戶撰寫心得33人覺得有幫助

      暑假期間參加班主任培訓,收獲了不少實用的經驗和想法。剛開始接到通知的時候還挺糾結的,因為想著放個假好好休息一下多好,但后來一想,既然有這樣的機會,不如抓住它。培訓第一天就感覺挺新鮮的,各種教育理論、案例分析什么的,聽著還挺有意思。特別是那些有經驗的老教師分享自己的故事,真的讓我學到了不少。

      比如,有個老師講到如何處理學生之間的矛盾。她提到自己以前遇到過兩個學生鬧得特別厲害,剛開始也是頭疼得很,后來慢慢觀察,發現其實問題沒那么復雜。她就找了個合適的時間,把兩個孩子叫到一起聊天,不是批評他們,而是讓他們自己說說為什么生氣。結果,沒多久兩人就握手言和了。這個方法我覺得很值得借鑒,關鍵是要耐心,不能急著下結論。

      還有一次小組討論,大家交流各自班級管理的小竅門。有的老師喜歡通過班會的形式讓學生自己制定規則,這樣他們會覺得更有參與感;有的則喜歡利用課余時間跟學生一對一談心,了解他們的想法。我覺得這些都是很好的方式,具體用哪種還得看個人情況。像我自己的班上,有些孩子性格比較內向,平時不太愛說話,我就試著多創造一些輕松的場合,讓他們慢慢放松下來。

      寫心得體會的時候,我覺得最重要的是把自己真實的感受寫出來。有些人可能覺得培訓內容太專業了,怕寫不好,其實只要把學到的東西用自己的話表達出來就行。當然,寫的時候也要注意條理清晰,不然別人看了會有點亂。比如可以先簡單介紹一下培訓的主題,然后再具體說說印象最深的部分,最后談談自己的感悟。

      不過有時候寫著寫著會發現,有些細節記不太清楚了,這時候就要靠回憶了。有一次我寫到某個講座的內容,明明記得老師講了很多,但具體說什么卻一時想不起來,最后只好憑記憶大概寫了一下。后來跟同事聊起這事,才發現好多人都會有類似的情況,所以不用太擔心。

      書寫注意事項:

      寫心得的時候別忘了結合自己的實際情況。就像這次培訓提到的一些方法,不一定每個都適合自己的班級,所以要把學到的知識靈活運用。比如有位老師介紹了一種獎勵機制,我覺得挺好的,但考慮到自己班上的情況,就稍微做了點改動,效果還不錯。

      【第7篇】2025年大學生暑假實習心得體會:小學班主任實習怎么寫2050字

      “十年樹木,百年樹人?!比陙恚乙宰鲆幻咚刭|的優秀師范大學生為目標,全面嚴格要求自己,不斷追求進步,不斷完善自己,不斷超越自己。

      近兩個月的實習,使我真正體會到做一位老師的樂趣,同時,它使我的教學理論變為教學實踐,使虛擬教學變為真正的面對面的教學。近兩個月的實習,現在回想起來,短短的實習生活,感覺可以說不錯,真的很不錯。當我漫步在實習的校園里,那出自學生的一聲聲“老師好?!薄袄蠋熀谩钡母杏X真好,我有時覺得自己是不是被叫上癮了。呵呵。

      近兩個月的實習,令我感慨頗多。我實習的班級是二年級班,一大群八、九歲的小孩子,又可愛,又活潑,又好動,又調皮。記得我剛到課室的第一天,下午就有的同學送了自己畫的畫給我。我非常感動。

      聽了一周的課之后,我開始走上講臺,開始了自己的第“處女作”。當然,剛開始心情特別緊張,由于經驗不足和應變能力不強,課堂出現了“講課重點不突出,講課順序不清,師生配合不夠默契”等等。針對出現的問題,指導老師要求我多聽課,多向經驗豐富的教師學習,并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。幫助修改教案,她們沒有絲毫的架子,有更多的是朋友般的親切交談。

      為了彌補自己的不足,我嚴格按照學校和指導老師的要求,認真仔細地備好課,寫好教案,積極向其他同學和老師學習,多多向人請教,把握好每次上課的機會,鍛煉和培養自己的授課能力。

      在上課的過程中,我遇到了許多困難:譬如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站、罰蹲等。誠然,這種方法可以勉強維持課堂秩序。然而,這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡,甚至使學生產生厭學的心理。作為教育工作者,就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛,在教學活動中建立平等的師生關系。而且教師要把自己當成活動中的一員,是學生們的良師益友。我取得的教學效果還不錯,有幾個很調皮的學生在上我的課時認真多了,還積極舉手回答問題。

      八、九歲的小孩子很好動,而且注意力非常容易分散,這樣很容易開小差,影響教學效果。為了改善這種情況,我給每個小組在黑板上加小紅花,哪個小組認真聽課,就給哪個小組加小紅花,這種方法取得的效果果然好。以前常常因為學生在下面開小差,我喊破嗓子都沒辦法控制,現在卻可以很好地控制課堂,直接向課堂要效益了。

      俗話說:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者?!迸d趣對于一個小學生來說是至關重要的。我的體會是必須把學生的學習興趣調動起來,使他們在快樂中主動學習。無論是上語文還是數學,我都采取以學生為主,老師為輔的教學方式,課堂只要是以學生的朗讀和提問為主,然后讓學生充當小老師的角色講評,我再加以補充、糾正。因為課堂都是以學生講為主,充分調動了他們學習的主動性和積極性,由“要我學”轉化為“我要學”的教學方式。激發了學生濃厚的學習興趣。

      小學二年級的學生喜歡炫耀自己,于是我根據他們的個性和年齡特點,非常注重鼓勵他們。只要他們答完問題,我都用鼓勵性的語言對他們說:“真好”、“真響亮”、“還不錯”等等。他們得到老師的贊揚,積極性提高了,久而久之,就養成了敢于舉手回答問題的習慣了,而且,同學回答問題很好的,我就叫所有的同學用“棒、棒、你真棒!”的激勵話語來鼓勵他們,這樣,充分活躍了課堂氣氛,學生情緒飽滿,起到了很好的教學效果。

      批改作業,糾正學生的錯誤是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候,寫上激勵的評語,并在評語中強調訂正的重要性,并根據各個學生的情況加以勉勵之,開導之。對那些在我要求訂正之后依然不訂正的學生,我在作業上寫明。我的指導思想是不斷給學生糾正錯誤的機會,直至認識了錯誤并改正為止。對于個別情況的學生,我會輔導他們,直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工作者,就是要有這樣的耐心,才能把學生的缺點糾正過來。

      整個實習期間,我覺得班主任的工作最令我難以忘懷。由于二年級的學生都還小,自我組織和約束能力都還很差,特別是后進生更差。這就需要老師牽著他們走,告訴他們應該怎樣做。我特別注重對后進生的工作,要實現“沒有教不好的學生”的教育理想,因為我相信沒有教不好的學生,只有教不好的老師,因此,我非常注重我自身素質的提高。在這方面,我絕不訓斥他們,而是耐心地教育他們,跟他們聊天,了解他們,對癥下藥。制造機會讓他們參加班里的活動,讓他們知道,老師是重視他們的。學習成績好只是孩子健康成長的一個方面,不能因為成績不理想就懷疑孩子的能力,因為才能是多方面的。在我的悉心努力下,班里的幾位后進生成績都有了顯著的進步,他們以前考試從不及格的,在接下來的語文和數學個單元測驗都及格了。從中我深深體會到,對那些后進生不能只是一味地訓斥,罰站,罰蹲,而要了解他們的內心世界,對癥下藥。

      時間過得真快,短短的近兩個月實習生活已經結束了。這近兩個月的實習使我的教學經驗得到了一個質的飛躍,我學到了很多書本上學不到的知識?!爸R是永無止境的?!痹谌〉煤贸煽兊耐瑫r,我時刻不忘超越自己,面對教育事業的滿腔熱情,將鼓舞著我不斷前進。

      精選用戶撰寫心得64人覺得有幫助

      今年暑假我去了小學當了兩個月的班主任實習生,這段經歷讓我學到不少東西。剛開始接到這個任務的時候,說實話心里有點忐忑,畢竟以前沒接觸過教育這一行。不過學校里倒是提前開了幾堂課,講了些教學的基本原則,什么因材施教,關注學生個體差異之類的。

      剛到學校那幾天,我發現班上的孩子特別活潑,上課的時候總是東張西望,注意力不集中。有一次上數學課,我準備好的例題還沒講完,就有幾個同學開始討論昨天看的動畫片。我當時就有點急躁,后來想想可能是自己的引導方式不對,于是開始試著用一些小游戲來吸引他們的注意。比如在講解加減法的時候,我就設計了一個找朋友的游戲,讓孩子們帶著數字卡片去找匹配的答案。結果發現這種方法還挺管用,孩子們的積極性一下子就提起來了。

      還有一次,有個叫小明的學生作業老是做錯,家長也跟我反映說他在家做作業總是拖拖拉拉。我跟小明聊了聊,發現他其實很聰明,就是有點懶散。我就鼓勵他說:“只要你認真對待每一次作業,慢慢就會發現自己進步很大。”后來我發現他確實有變化,作業完成得比以前快多了,而且正確率也提高了。

      實習過程中也遇到不少挑戰。有時候課堂紀律不太好,有幾個調皮的孩子總是愛搗亂。我試過嚴厲批評他們,效果卻不理想。后來我改變策略,試著多表揚表現好的學生,那些搗蛋鬼看到后也開始學乖了。這讓我明白,有時候正面激勵比單純的批評更有效。

      書寫注意事項:

      我還注意到,作為班主任,不僅要關心學生的學習情況,還要留意他們的心理狀態。有一次我發現一個平時開朗的女生突然變得悶悶不樂,問她原因她又不說。后來我找機會跟她聊天,才知道是家里的一些事情讓她感到困擾。這件事提醒我,作為老師,要學會觀察學生的言行舉止,及時發現問題。

      【第8篇】暑假班主任培訓的心得感受怎么寫3500字

      灼熱的陽光揮灑而下,我和許多在教師崗位上奮斗的老師一起,來到鄭州師范學院接受班主任培訓。這期間有數位名師現身說法,為我們上了一堂堂有趣生動而富有教育意義的課程。而網絡課程的學習也收獲頗豐,如魏書生老師、李鎮西老師視頻講解等,都令我獲益匪淺。

      河南教育學院的任民老師在《新課程理念下的班級管理》一課中就對我們班主任的工作提出了很多寶貴的建議,這些建議都是具體的,富有很強的操作性的。一上課,任老師就向我們強調了作為班主任的重要性——好老師不一定是班主任,班主任一定是好老師。作為班主任擁有的機會將更多,得到的鍛煉更多,自己的筆記也是最多的。任老師向我們這些新進教師傳授了管理班級的四個基本思路,即教師主導、學生自治、精設方法和常規養成。

      在教師主導中,作為教師,要首先樹立育人意識,其次必須樹立正確的學生觀,再者還要有轉化后進生的責任感。在這個世界上,有一種人活著是為了妨礙他人,這是壞人;有一種人活著只是活著,這是庸人;有一種人做事是為了實現自己,這是能人;還有一種人活著是為了溫暖他人,這是圣人。在生活中,我們不要做壞人,庸人,要做一個能人,將圣人作為自己的目標不斷地去接近、不斷地努力,提高自己的境界。而同樣的,在教師行業里,也有這樣的與之對應的一群人:有一種老師活著專門妨礙學生,這是巫師;有一種老師活著僅僅是活著而已,這是庸師;有一種老師有能力盡好教書育人責任,這是能師;還有一種老師活著不僅會教書還能夠盡力溫暖學生、還會盡可能對學生產生最大的關懷和影響,提供更多的正能量,這是圣師。在我的教師生涯中,決不允許自己成為一名巫師、庸師,做一個沒有靈魂的教書匠,我要用自己的能力、自己的熱情、自己的工作來為自己的學生創造更多更好的學習機會,能夠在有限的時間和空間中學到更多,特別是做人、做事的能力。我要首先成為一名能師,然后向圣師的目標不斷努力,也許我終己一生都不能夠到達最高境界,但我也會要求自己高山仰止,景行景止,腳步不停歇。正如孫維剛老師說過的那樣:澆菜要澆心,教人要教心。寧可做笨蛋,也不足混蛋。我們教師決不能誤人子弟,害了學生一生??梢圆粋鬟_也絕不可以傳達錯誤的信息和理念去影響學生。

      其次,班主任還必須要樹立正確的學生觀。正確的學生觀包括平等觀、個性觀、發展觀、矛盾觀和互助觀。馬卡連柯曾說過:教師的基本原則永遠是盡量地要求每一個人,也盡可能的尊重每一個人。我們作為教師還要充分承認和尊重學生的個性,比如在教課的時候就應該用50種方法來教一個學生而不是用一種方法來教50個學生,要給學生保護和發展自己個性的空間和機會。此外,還要用發展的眼光看待學生。教師切忌用靜止的眼光來評價學生,好學生固然會持續進步,后進生也不會是一成不變的。作為班主任不僅要承認后進生的可以進步,還有理解學生在進步中出現的反復,有反復是正常的現象。另外,還要有自我的斗爭。班主任要挑動學生。每個人的內心深處都有一個廣闊的世界,這個世界是豐富的多彩的復雜的也是不為人知的。每個老師要關注學生的內心世界,與學生共同分擔分享內心,進行交流,這樣才能夠及時了解每個學生的內心,了解他的矛盾,從而及時妥善地解決。同時,我們的班主任隊伍中也可以有助理教師,副班主任的設置,這樣不僅可以幫助班主任將班級更加輕松全面的進行管理,還能夠幫助副班主任、助理教師自身的成長,與有經驗的班主任一起工作,老帶新,傳幫帶。

      再者,班主任還要有轉化后進生的責任感。班級中學生的程度總是會有所區別,程度好的同學總會更快地被老師記住,享受到更多的關注;而程度較差的學生也總會很快的被老師記住,不過卻是另一種關注。作為教師,班主任,對于后進生的轉化,有著不可推卸的責任。對于后進生而言,幫助其轉化就是對他的雪中送炭。但是在雪中送炭時也要遵循一定的原則,方能促進后進生的轉化,即揚長原則、對事不對人原則、潛移默化原則、合理原則、可接受性原則和偏愛后進生原則。對后進生的關愛要潤物細無聲地默默播撒,尊重學生的人品和人格,長期地對學生產生影響,讓學生感受不到就受到了教育。目標是“溫而厲,威而不猛,恭而安”,達到教育無痕的效果。同時還要堅持三不六優先的原則,即思想上不歧視,感情上不厭惡,方法上不粗暴;六先為作為優先,參加活動優先,家長優先,發言優先,鼓勵表揚優先和批改作業優先。時時處處體現出對學生的關愛,以學生為主體的教育作為出發點,將教育融入到自己班主任工作的點點滴滴,教書更是育人。

      最后,作為班主任,還要養成一些好習慣,而這些好習慣的建議就令我受益匪淺:

      1、 每天早起半小時;

      2、 每天晚睡半小時;

      3、 每天在教科書參考書之外讀20頁好書,如《道德經》《金剛經》《論語》《給教師的一百條建議》等,理解經典,必將之用于指導;

      4、 每天背5個英語單詞;

      5、 每天背一首小詩;

      6、 每天寫一篇教育筆記(白字即可,堅持十年,必見成效);

      7、 每天做一件好事,日行一善。

      我覺得還應該再加上一條:每天鍛煉半小時,走五千步。畢竟身體是革命的本錢啊!

      任民老師的這些建議都很實用,而且操作性強,我在生活總也是盡量地努力在做,爭取將這些建議和習慣貫徹下去,成為自己成長的重要財富。

      除了任民老師,來自北京廣渠門中學的高金英老師的講座也非常引人關注,給我留下了深刻的印象。高老師的講座題目是“靜下心來教書,潛下心來育人,讓陽光的味道灑滿校園”。在講座中,高老師以一則寓言故事打開了話匣子,引出陽光般的溫暖的重要作用。這個故事就是北風和太陽的進行比賽,看誰能夠最快地讓行人將大衣脫掉。北風呼呼地刮著,愈來愈緊,愈來愈大,只見路上的行人們一個個將手縮進了口袋,將領子豎了起來,將衣服系上扣子,將自己裹得緊緊的,加快腳步地趕路。本以為人們會脫掉衣服的北風很詫異,怎么回事呢?太陽看到這里,笑了,“看我的”,于是加大火力,將更多的陽光照射向人們,愈來愈烈。奇怪的事情發生了,走在路上的人們,原本是趕路,不禁也慢了下來,把手伸了出來,把領子放下來,把大衣口子解開,漸漸的,漸漸的,路人們的額頭冒出了汗珠,很快,就有一個人將大衣脫下來,然后第二個,然后是所有人。這是一個很簡單的寓言故事,很早的時候便聽過,但是卻像大多數的時候一樣將這些心靈雞湯的補藥快速消化,然后就拋之腦后,并沒有真正地認真細嚼慢咽,仔細品味其中的人生哲理。教育亦如此,要像陽光般的溫暖將愛與知識播撒到學生中間。陽光般的溫暖和陽光般的潤物細無聲,落在每一個角落。

      今天的教師擁有三種身份,工作者、學習者和研究者。在我們的職業生涯中,不僅要努力工作,盡力做好自己的本職工作,還要不斷學習,與學生們共同學習,教學相長,并且在學習的過程中,還要投入一定的時間和精力去研究自己的教學,研究自己的工作,研究自己的學生,這樣,才能夠成為一個合格的教師。

      如果學生求學的過程中能夠遇到一位好老師,那將會是人生中的一大幸事。而我們就是要讓自己成為學生一生中的幫助者,輔助者,決不能成為學生成長過程中的阻礙、攔路虎。要做到這樣的老師并不容易,除了要有良好的愿望之外,還要有健康幸福的心態、高尚的師德和豐富的知識。

      在心態方面,我們首先要保證自己的身體健康,俗話說,身體是革命的本錢。健康的身體能夠使我們擁有一個健康快樂的心情和充沛的體力。然后還要有契合實際的目標和期望,這是幸福的內在驅動力;擁有自尊;控制自己的感情;保持樂觀的心態;豁達的心境;多交益友;成為合群的人;擁有挑戰性的工作和活動性的消遣以及非常重要的團隊意識。教學不是一個人的事情,是一群人共同完成的事。我們要真正地付出自己的真心,不把別人當成傻瓜,否則只能是自己成為傻瓜。我們要塑造陽光的心態。

      在師德方面,核心是服務,樹立服務的核心理念。強化學生的主體意識,做學生成長的引路人,為學生發展創造良好的環境。必須把學生看做擁有一切人的尊嚴的完整的生命體來對待。在這里,能力是基礎,人格是動力,而價值觀就是方向。

      在知識方面,作為教師應當擁有主題性知識,文化知識(博采眾長自成一家),實踐知識和條件性的知識。這幾方面的知識一結合,加上自己的琢磨改進,向著成為一個現代型的優秀班主任的方向前進。

      在網絡教學中,李鎮西、魏書生等老師的視頻講座對我的教育也產生了很大的教育意義,從他們的身上,我學到了很多關于成為一名優秀班主任應當具備的品質和能力。而在我實際的工作中,我也在不斷地向我身邊的各位有經驗的老師進行學習和請教,爭取能夠在最短的時間內成長為一名合格的班主任,成為一名能夠對自己的學生產生積極影響的教師,能夠成為一名幫助學生成長,為當代教師正名的教師,成為一名對得起良心對得起學生對得起教育事業的教師。

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      暑假班主任培訓結束已經好幾天了,這幾天一直在想該怎么把這些天學到的東西整理出來。剛開始真沒太當回事,覺得培訓也就是聽聽講座,做做筆記,回去照本宣科就行了。結果第一天聽完課就傻眼了,那些理論聽著挺簡單的,真要用到實踐中還挺復雜的。

      記得那天有個老師講班級管理的時候,提到要關注每個學生的心理變化。我當時就在想,這話說起來容易,做起來難啊。后來想想,可能是因為平時工作太忙了,總是想著抓成績,卻忽略了學生的情緒。培訓的時候還學到了一些小技巧,比如通過觀察學生的眼神、表情,甚至書包里的東西,就能大致判斷出他們最近的狀態。說真的,這個方法還挺實用,至少讓我開始注意到平時忽略的小細節。

      還有一次小組討論,大家聊到如何處理家校關系。有個同事分享了自己的經歷,她說有一次家長因為孩子考試沒考好責怪她,她當時特別委屈。后來她試著站在家長的角度去理解,結果發現家長其實也是愛之深責之切。聽她講完,我突然明白,溝通真的很重要。不過,有時候也會遇到特別固執的家長,這時候就需要耐心了。我記得那天討論會結束后,一個老師開玩笑說:“咱們班主任就是半個心理學家。”仔細一想,還真是這么回事。

      這次培訓讓我意識到,做班主任不只是管理紀律那么簡單,還得學會傾聽、引導,甚至有時候還要扮演調解員的角色。剛開始接觸這份工作的時候,我以為只要管好課堂就行,沒想到背后還有這么多學問。就像那次培訓提到的“因材施教”,聽起來很簡單,但真正實施起來才發現,每個學生的情況都不一樣,有的需要鼓勵,有的需要批評,有的則需要更多的陪伴。

      說起來有點慚愧,以前總覺得自己的教學方式挺好的,直到聽了專家的講座才知道還有很多不足。比如課堂互動這塊,以前我總是習慣性地提問成績好的學生,現在想想真是不應該。培訓的時候學到一種方法,叫“隨機點名法”,就是用抽簽的方式決定誰回答問題。這種方法看似簡單,但實際上能調動所有學生的積極性?,F在我已經開始嘗試這種方法了,效果還不錯,至少課堂氣氛比以前活躍多了。

      也不是說這次培訓就解決了所有問題。有些理念雖然懂了,但要真正運用到日常工作中還需要時間。比如那個關于班干部培養的環節,聽上去挺有道理的,但具體到實際操作上,還是得結合自己班里的實際情況。而且有時候看到學生們的表現,還是會忍不住發火。不過事后想想,發火解決不了根本問題,還是要找到癥結所在。

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