【第1篇】護士工作心得體會與感觸怎么寫1200字
一年來,門診護理在院黨政領導班子、護理部的正確領導及科室主任的業務指導下，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現將20__年護理工作總結如下：
1.工作量完成情況。
一年來共完成分診導診26000余人次，協助門診外科醫生進行小手術78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次，查體8700人次。
2.加強護理質量監控，使門診護理質量得到持續改進。
1)、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規范做好本職工作，嚴格執行首問首迎負責制。同時，積極響應本市創衛工作，嚴格執行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發生。
2)、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》，使每位護士理解、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識，每月進行護理質控講評，針對門診科室分布廣，護理質量難以監控的特點，每月不定期進行科室自查4～8次，發現問題及時指出，限期改正，使科內的護理質量得到持續改進。
3)、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態，急救物品完好率100%。
4)、加強消毒隔離工作的監管：按醫院內感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規范要求，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促醫務人員嚴格遵守無菌技術操作規程，使院感控制指標達到質量標準要求。
3.加強環節質量的管理，保證護理安全。
1)、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環節控制，發現安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次，內容以病人安全管理和護理應急預案為主，增強護士護理安全意識。
2)、加強對門診就診病人的觀察，發現病情變化，及時報告醫生，并協助醫生給予準確、及時處理，減少了醫療護理糾紛的發生。
3)、加強對節假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。護士長、質控員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全。
4.加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質。
1)、每月對科內護理人員進行分層次的護理業務學習各一次，進一步提高護理人員理論水平。
2)、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核，加強規范化護理人員的培訓、考核力度;科內理論考試、操作技能培訓及考核6次，考核合格率100%。
3)、加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。上半年強化對護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率100%。
4)、鼓勵護士參加在職繼續教育學習，上半年一名護士取得山東大學本科網絡教育學習機會。
5.存在問題：
1)、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫療垃圾混放、冰箱存放食物等。
2)、護理論文發表少，無護理科研。
精選用戶撰寫心得84人覺得有幫助
做護士這份工作久了，漸漸發現寫心得體會不是件輕松的事。每次提起筆或者打開電腦，總感覺腦袋空空的，不知道從哪兒開始。后來慢慢摸索出來一些門道，就想著跟大家分享一下自己的經驗。
剛開始得弄清楚寫的目的。其實，就是回顧一下自己的工作經歷，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。比如我剛入行那會兒，總是記不住病人用藥的時間表，結果有一次差點耽誤了重要藥物的使用?，F在想想真是后怕，當時要是有個詳細的記錄本就好了。所以，寫的時候要把這些印象深刻的事情都寫進去，這樣不僅能讓領導看到你的成長，對自己也是一種提醒。
再就是多留意日常工作中的一些細節。比如說交接班的時候，是不是每個環節都交代清楚了？護理記錄單有沒有漏填項目？這些都是很細碎的小事，但往往能反映出一個人的工作態度。記得有一次夜班，一個同事交接班時特別馬虎，結果第二天查房時發現病人的狀態不太好。雖然最后沒什么大事，但也讓我意識到交接班的重要性。寫心得的時候就可以結合這些具體的事例來談。
還有就是別忘了寫點自己的感悟。比如通過這次經歷，學到了什么新技能，或者明白了什么道理。我最近學到的一招就是在給病人換藥的時候，不僅要速度快，還要特別注意動作輕柔，不然會讓病人不舒服。這雖然是個小技巧，但真的很重要。把這些點滴積累下來，以后遇到類似情況就能應付自如了。
不過，寫心得的時候容易犯個毛病，就是光顧著說工作上的事情，卻忘了結合自身感受。就像上次我寫的時候，就只顧著列舉那些成功的案例，結果顯得特別干巴。后來改了改，加上了些自己的想法，才覺得通順了不少。所以大家寫的時候一定要平衡好這兩方面的內容。
另外還有一個小建議，就是可以找同事交流一下。有時候自己想得不夠全面，聽聽別人的意見會有新的啟發。比如上次我就跟一個資深護士聊過，她告訴我平時要注意觀察病人的情緒變化，因為很多時候病人的心理狀態會影響到病情恢復的速度。這對我觸動很大，所以在寫心得的時候特意提到了這一點。
【第2篇】2025年6月護士工作心得體會怎么寫4600字
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!
1 責任意識
責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2 平等意識
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。
以平等的態度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環，也是護士創造性工作的一個重要方面。
3 朋友意識
有了平等意識，避免與病人產生不必要的沖突和不協調，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達到“你中有我，我中有你”。這種溝通仍須拓展、升華。在平等意識的基礎上，護士還應確立朋友意識。有了朋友意識，就可以縮小護士與病人之間的距離感。護理工作中的朋友意識，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待，與病人相處的過程中投入一定的感情(當然這種與男女之間的異性感情是不相同的)，這種感情表現在為病人病情好轉而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標，就能主動地與病人交朋友，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業是什么?這種職業對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業嗎?等等。在關心病人疾病的同時，還要關心一個個性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”，“那個病人不講理”，“這個病人本人倒不錯，可他的家屬太夾生”。這就是護士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領導崗位。平時呼風喚雨，唯我獨尊，到了醫院對待護士也象對待他的下級一樣，呼來喚去，發號施令，擾亂了正常的護理工作程序，也有些病人自己很有錢，認為錢能買到一切，他們對護士的要求特別多，有時超出了護理的范圍，遇到這樣的病人，確實令護士頭痛。如果有了“朋友意識”，我們護士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他，要他知道醫院有醫院的規矩，不可以隨心所欲?！薄斑@位朋友觀念上有問題，我要開導他一下，讓他學會尊重別人”。當然，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴格的操作規程，相反，為了朋友的安全和康復，我們更應該小心謹慎。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應，病人一定能夠遵守醫院規章制度，理解護理工作的艱辛，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑;應主動配合治療，而不消極、作梗;愿把朋友之心作我心，定不負醫護人員的義。
以朋友的態度待病人，不是護理工作上的庸俗哲學，而是處理好護士與病人之間關系的高層次溝通，我們日常護理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視，很少有護士能真正做到待病人如朋友，也很少有人能真正領悟到護理工作中的“朋友意識”的價值所在，即使是領悟到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認為，護理工作中的朋友意識不是可有可無的，它是高質量護理的不可忽略的一環，有了這種意識并在這個意識驅使下工作，不僅工作效果好，使病人放心，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作。這是現代整體護理的內在要求，是新形勢下護士應備的素質，因為人是有感情的動物，朋友意識就是感情的凝煉、升華。
4 親人意識
在朋友意識的基礎上，護士與病人之間的關系再升華，就會形成親情感，彼此都會萌發出親人意識。這種親人意識是護士與病人工作關系上溝通的最高層次。一般來說，與自己有血緣關系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情，據調查，海外華人在經營活動中，財團的最高機構是由親人們組成的，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠濃于水”的親緣觀念。對親人的依賴和信任是無價可比的。護士與病人沒有血緣關系，但如果護士把病人看作是自己的親人結果會怎樣呢?護士在思想上樹立親人意識，把年紀大的病人看作是自己的長輩，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年齡幼小病人看作自己的孩子，護理時感覺就不同，操作中每一具體細小的動作都會考慮到是否對病人有利，對操作技能的要求就會更高，因為“我”是在為親人做治療，一定要把痛苦降到最低點，把舒適提高到最高點。如果說明朋友意識具有感情色彩，那么，親人意識則具有親情色彩。當一位長久臥床的病人離開人世的時候，護士和病人親屬一起傷心落淚，這就是親人意識的體現。當看到一位病人痊愈出院，與護士依依不舍千恩萬謝的道別場面時，人們一定覺得護患之間的關系是非常融洽的。我們在給病人打靜脈針的時候，常常會遇到這種情形，在為一位熟悉的、關系融洽的病人打針時，往往能夠“一針見血”，一次進針的概率很高，而為一位新病人或是與護士發生過糾紛的病人打針時，心里總有些緊張，這時一次進針率就低。同樣的操作手法，在為護患關系好的病人做肌肉注射時，他們不覺得有多疼，而為護患關系緊張的病人做肌肉注射時，他們就覺得疼得不得了，而且會感到一次更比一次疼，而當他們與護士的關系改善以后，又不覺得打針有多疼了。這種現象告訴我們一個道理：當人與人之間有了良好感情時，大事可以化成小事;當人們之間有憎恨之意時，小事也能變成大事。護理工作的操作中，有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感，如果我們把病人當作長輩、兄弟姐妹、孩子的話，那么在操作中不但會嚴格按照操作規程去做，而且還會想方設法使自己的技術熟練，效率更高，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數。另一方面，“以心換心”也得到病人的真誠相待，他們會把護士當做親人，“有這么好的孩子、姐妹、阿姨為我做治療護理，這點疼又算得了什么呢?!”這樣護患關系就進入了良性循環的軌道。因此，親人意識是為達到高質量、高效率、好效果的護理工作鋪平了道路。當病人帶著美好的回憶出院時，他自身的生命得到了延續，他的社會生命同樣也得到了延續——這就是“親人意識”的魅力和價值所在;當一個病人帶著生離死別即將辭世之際，醫護人員在他心目中作為“親人”的成員，對他的病情治療已經傾注了“親人”的情感，盡到了“親人”應盡的職責(義務)，他在感謝“親人”的同時，留念生命最后的一刻，應該是無憾于“親人”的盡
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護士這份職業很特別，它不僅需要專業技能，還得有耐心和責任心。如果要在2025年6月寫一份關于護士工作的體會，得從日常做起，從點滴積累。比如每天上班前檢查設備是否正常，這不僅是職責所在，也是對自己負責。工作中遇到病人情緒不好，咱們得想辦法安撫，有時候一句溫暖的話就能讓他們安心不少。
記得有一次夜班，病房里來了個突發情況，當時心里也緊張，但還是按照流程一步步處理。事后想想，其實平時多學點急救知識真的很重要。書本上的理論固然重要，但實際操作時會發現，很多細節書上沒提到。像靜脈輸液，看似簡單，但扎針時角度、力度都要掌握好，不然容易失敗，還可能給病人帶來不適。
有時候跟同事交流經驗也很關鍵。她們分享的小技巧，比如如何快速整理床鋪，如何應對家屬的疑問，都讓我受益匪淺。還有就是記錄工作日志，這樣既能回顧自己的不足，也能看到進步。不過有時候忙起來就容易忘記記筆記，這可能是工作太忙導致的吧。
醫院里的規章制度挺多的，剛開始覺得繁瑣，后來才明白這些都是為了保障大家的安全。比如穿戴防護裝備，雖然麻煩，但真出了事后悔都來不及。另外，跟醫生配合的時候要注意溝通方式，有時候一個眼神或者手勢就能解決問題。
要說體會，我覺得最重要的是保持初心。剛入行時滿懷熱情，時間久了可能會有點倦怠，這時候就需要提醒自己當初為什么選擇這份職業。當然，適當的放松也很必要，不然長期高壓狀態會影響工作質量。
【第3篇】護士icu工作心得體會怎么寫650字
護士icu工作心得體會
也許此時我也像大多數畢業生一樣對學校的生活戀戀不舍，對突然踏上社會的迷惘，對未來生活的焦慮與憧憬。但我已經踏上工作崗位大半年了，半年來，有勞累，有后悔，有失有得，但更多的是收獲與成長。作為一名男護，我正在向大家想看到的方向成長。
與其感嘆白駒過隙與時光飛逝不如踏踏實實珍惜每一天的時間與機會。來到科室大半年，我一直秉承著“少說話，多做事”的原則，我就把自己當作新兵剛入伍一樣，該忍受的忍受，該學習的學習，該承認的承認。因為我從來不覺得自己比別人差，也是這股勁一直支持著我，才讓現在的我告別了當初的焦慮迷惘與手忙腳亂。當然，這跟護士長與各位優秀的老師的教導與教誨是離不開的。
我承認現在的工作有時候很忙很累，有時候甚至焦頭爛額，但我還是堅持了下來，我甚至為自己作為一名男護士而驕傲。當我很忙很累的時候看到病人的情況轉好，轉歸，轉科的時候我的心里還是很欣慰的，尤其是當我得到家屬甚至病人的肯定的時候，我覺得自己的付出沒有白費，我的工作可以一如既往的優秀。
工作與上學最大的區別就是從理論走上了實踐，開始理論與實踐的聯系與檢驗。在重癥醫學科就是這個道理的真實寫照。在這里我看到人生百態，生老病死，與世長辭，也更多地學習到了很多臨床知識，學習的腳步也從未停下過。隨著醫院的新技術與新知識的不斷更新與發掘，對護理人員的要求也越來越高，我相信自己會迎著新時代的挑戰變得不斷優秀，不斷進步。以精湛技術為基礎，以優質服務為載體，全心全意為病人服務。
護士icu工作心得體會，盡在。
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寫護士icu工作心得的時候，得先把事情理清楚，別急著下筆。icu這地方挺特別的，病人情況復雜，護理起來要動腦筋。每天面對各種儀器和數據，剛開始可能有點手忙腳亂，慢慢就找到竅門了。記得有一次，一個患者突然心跳快，我趕緊配合醫生處理，那會兒腦子特別清醒，動作也麻利，事后想想還挺自豪。
平時工作中，要多留意細節。像輸液速度，血壓變化，這些都得時刻關注。有時候，光靠經驗還不行，得不斷學習新知識。比如最近學到一種新的監護技術，用了之后確實效果更好。不過剛開始學的時候，記那些參數記得頭都大了，好在堅持下來了。
寫心得的時候，最好結合具體事例。比如那天給一位老奶奶翻身，她年紀大了骨頭脆，動作得輕一點，還要注意她的管子別弄脫位了。做完之后，她家屬一個勁地道謝，當時心里美滋滋的。這樣的經歷寫出來會更有說服力。
寫東西的時候別太死板，想怎么寫就怎么寫。我有時候寫著寫著就會跑題，從護理技巧扯到跟同事的關系上去。其實這也沒什么不好，畢竟工作，方方面面都要考慮到。只是寫完后得自己回過頭看看，有沒有離題太遠。
語言要真實，別整那些花哨的詞兒。像我有時候寫得太正式了，后來覺得不像自己的話。后來改用日常聊天的語氣寫，反而顯得親切。不過有時候會忘記逗號，句子一長就容易斷不開，這點得注意。
【第4篇】外科護士工作心得及個人總結怎么寫1500字
來到外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
____年在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。
促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
____年本樓層接受新調入同志____，新參加工作同志____，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
____年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房__，安排業務學__x。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續學習。有__進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。
安排____護士外出參加學習班。
三、工作管理
按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
完成了院內picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領導的安排下，參加學習班學___，外出參加學術會議____，應邀外出授課____.
論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。
____年的目標有：
1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流?？即髮W英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
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外科護理這份工作，說難也難，說簡單嘛也不是特別復雜。要想寫好自己的工作心得和總結，得先把平時干的事情梳理清楚。我剛入行那會兒，老覺得寫東西挺麻煩的，總覺得沒東西可寫，后來慢慢就找到竅門了。
每天上班的時候，得留心觀察病人的情況，尤其是那些術后恢復的患者，他們的情況變化很快。要是發現什么異常，就要及時匯報給醫生。這當中，記錄病人的生命體征很重要，血壓、體溫、心跳這些都得記好。剛開始記的時候，可能因為手忙腳亂，有時候會漏掉一些細節，但慢慢就會記得越來越全。寫總結的時候，就可以把這些日常觀察到的東西整理出來，比如某個病人從術后第一天到第七天的恢復情況，這樣能體現你的責任心。
還有就是跟醫生配合這塊。手術室里的事挺多的，醫生下醫囑的時候，護士就得迅速反應過來，準備好相應的器械和藥物。有時候手術時間長，醫生累了，你得提醒他喝水休息，不然他一著急就容易出錯。這個過程中，你得多學點醫學知識，了解各種手術的操作流程，這樣才能更好地輔助醫生。寫總結的時候，可以提到一些具體的例子，比如某次手術中你做了哪些準備工作，或者遇到突發狀況你是怎么處理的。
除了日常工作，還得關心病人的心理狀態。有些病人剛做完手術，心情肯定不好，這時候就需要耐心地開導他們。我見過一個病人，術后一直悶悶不樂，我就找機會跟他聊天，鼓勵他說：“您現在身體正在恢復，只要按時吃藥，好好休息，很快就能出院了?！焙髞硭€真開朗了不少。這種經歷也可以寫進總結里，讓大家知道護士不僅要技術過硬，還要懂得關懷病人。
不過有時候寫總結的時候，可能會因為想表達的東西太多，結果寫得有點亂。比如有一次我寫的時候，就把術前準備、術后護理和心理疏導一股腦兒堆在一起，結果看起來很雜亂。后來我改了一下，按照事情發生的先后順序重新排列，這才顯得清晰些。所以，寫總結的時候，最好先列個提綱，把想寫的內容分類整理好，這樣就不會東一句西一句的了。
書寫注意事項：
我覺得寫總結的時候，還可以加入一點自己的感悟。比如通過這段時間的工作，你覺得最大的收獲是什么，或者覺得自己還有哪些不足需要改進。像是我，就意識到自己在應對緊急情況時還不夠冷靜，有時候會緊張得手抖。后來我就試著讓自己放松下來，多參加一些急救培訓，慢慢地就有進步了。這樣的內容寫進去，能讓總結更有深度。
【第5篇】急診科護士工作心得體會怎么寫1000字
一、強化服務意識，提高服務質量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。
二、加強學習，培養高素質隊伍
頸診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平
和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小坎課。
四、關愛生命，爭分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
頸救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。
急診科護士工作
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急診科護士的工作特別考驗人的耐心和細致程度，這份職業需要很強的責任感，因為面對的都是急癥患者，情況瞬息萬變。平時工作中，我總是提醒自己，要把每一個細節都記在心里。比如給病人輸液的時候，藥劑的劑量必須精確到毫升，這個習慣是從帶我的老護士那里學來的。她常說：“多檢查一遍，就多一份安心?！彪m然聽起來挺土的，但確實是實話。
有時候忙起來，腦袋里就像過電影一樣，各種事情交織在一起。記得有一次夜班，來了一個車禍傷員，當時整個團隊都繃緊了弦。我負責記錄生命體征，一邊盯著監護儀上的數字，一邊快速填寫病歷表。那時候手心全是汗，生怕寫錯了什么。后來想想，其實也沒必要那么緊張，只要按部就班地做就好。不過那天確實累壞了，回家路上還在想，要是能提前預知病情變化就好了，這樣就能更從容些。
還有就是跟醫生配合的時候，我覺得溝通很重要。有些時候，醫生的指令很簡短，像是“準備吸氧”或者“抽血化驗”。剛開始我不太明白為什么不能說得詳細一點，后來慢慢懂了，急診科時間寶貴，說太多反而浪費時間。所以現在我接到指令后會迅速行動，如果有疑問也會馬上問清楚，這樣效率才高。
有時候寫工作心得的時候，我會試著從不同的角度去回憶經歷。比如說某次搶救成功后的喜悅，或者某個患者康復出院時的笑容。這些瞬間其實特別珍貴，它們讓我覺得自己的工作很有意義。當然，寫心得不是單純地記錄這些事情，而是要從中提煉一些經驗教訓。比如那次因為交接班不清楚導致的小誤會，下次就得更加注意交接內容了。
有時候寫著寫著，就會發現自己寫得有點亂，句子也變得啰嗦起來。不過我覺得沒關系，反正寫心得不是為了發表論文，只要能把想表達的意思傳達出去就行。有時候甚至會忘記標點符號，或者漏掉一些關鍵信息，但回頭看看，只要還能看懂，也就湊合了。
【第6篇】2025年護士長年底工作總結怎么寫1050字
時光荏苒，____年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。
我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長用心認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就務必在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
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護士長在年底做工作總結的時候，得好好準備。先得把這一年的工作情況理清楚，哪些做得好，哪些還需要改進，這個很重要。平時工作的時候，就該養成記錄的習慣，像每天做了什么，遇到什么問題，這些問題后來是怎么解決的，這些都記下來。這樣到年底寫總結的時候，就不會覺得無從下手了。
寫總結的時候，最好先大致分個類，比如說護理質量提升方面的情況，患者滿意度怎么樣，團隊協作有沒有進步之類的。每個部分都要具體點，不能太籠統。要是能有一些具體的例子就更好了，像某個病人病情特別復雜，護理起來難度大，最后通過大家的努力，病人恢復得很好，這樣的事情就可以寫進去。不過，寫的時候要注意語氣，別顯得太自夸，畢竟這些都是大家一起努力的結果。
書寫注意事項：
寫總結的時候，還得想想下一年的目標。今年有哪些不足的地方，明年要怎么改進，這個也要提前規劃好?？梢詤⒖家幌律霞壊块T的要求，結合實際情況來制定目標。目標定得太高不現實，太低又沒什么意義，得適中才行。
寫總結的時候，有些細節可能容易忽略。比如，有時候會把一些數據搞混，明明記得去年這個科室收治了多少病人，結果一寫就寫錯了，這種情況得小心。還有，有時候為了表達某種情緒，可能會用詞不當，比如本來想說“工作壓力有點大”，結果寫成了“工作壓力有點兒重”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得怪怪的。這種小地方得留心，不然會影響整體效果。
寫總結的時候，還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能看出來。當然，找人幫忙看的時候，態度得誠懇點，別覺得丟面子。畢竟總結不是一個人的事，大家都有份。
小編友情提醒：
寫完之后，別急著提交，再仔細檢查一遍。檢查的時候，除了看有沒有錯別字、語句不通順的地方，還要看看格式是不是符合要求。要是單位有專門的模板，就照著模板來，別隨意改動。要是沒模板，那就自己整理個簡單的格式，把標題、正文分清楚就行。這樣一份總結才算是完整了。
【第7篇】干眼護士工作心得怎么寫950字
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫務工作者的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的;能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
三、在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。
四、在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
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干眼護士工作心得怎么寫
干眼癥護理這塊兒挺復雜的，平時得留意很多細節。記得剛入行那會兒，總覺得只要按流程走就行，后來發現這想法太簡單了。每次給患者檢查眼睛，得仔細觀察他們的癥狀，像有沒有發紅、流淚之類的，這些都得記下來，不然下次復查的時候就可能漏掉重要信息。
有一次有個老阿姨來看診，她說眼睛特別干，我給她滴了點人工淚液，還教她怎么熱敷。結果第二天她又來了，說沒效果。我就納悶了，后來仔細一問才知道，原來她回家沒好好做熱敷，溫度也沒控制好。這事讓我明白，光給藥不夠，還得教會患者正確的護理方法。
還有一次，我們科室來了個新設備，是用來測量淚膜破裂時間的。剛開始用的時候老是搞不明白設置，后來請教了廠家的技術人員才弄清楚。這件事提醒我，新東西出來后得主動去了解，不然會影響工作質量。現在要是碰到類似的情況，我會提前多看看說明書，實在不懂就找人問，別怕麻煩。
有時候病人會抱怨治療效果慢，這時候就得耐心解釋。前幾天有個小伙子，因為長期對著電腦，眼睛特別干，我就跟他說，這個病改善起來確實需要時間，平時得多注意休息，少熬夜。他聽完覺得有道理，后來也配合得挺好。
寫工作心得的時候，我覺得沒必要追求什么高大上的詞兒，把自己遇到的事如實寫下來就好。像上面說的那些事情，都可以寫進去，但得注意條理清晰，不然別人看了摸不著頭腦。我有時候寫著寫著就容易跑題，寫到別的事上去，后來才發現重點沒突出。所以寫之前最好想清楚哪些事最能反映自己的工作狀態和成長經歷。
書寫注意事項：
寫東西的時候別太死板，有時候加點自己的感受會讓文章更有生氣。比如上次遇到一個特別開朗的患者，雖然她的病情比較重，但總是笑呵呵的，這給我留下了很深的印象。這種真實的情感表達能讓文章看起來不那么枯燥。
其實干眼癥護理工作挺考驗人的，既要專業技能過硬，又要懂得溝通技巧。寫心得的時候，把這些方面的感悟都寫進去，既是對自己的總結，也是對其他同事的一種借鑒吧。
【第8篇】腫瘤科護士個人工作心得范文怎么寫1300字
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現在我就2_x年的個人工作做個總結。
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!
但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。(自認為的，嘿嘿!)不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了很多了。
每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發現有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。
其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”所以細節一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續認真學習。
回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續努力。
精選用戶撰寫心得74人覺得有幫助
做腫瘤科護士這行，得說經驗很重要。剛開始剛入行的時候，我總覺得記筆記能幫大忙。每天交接班的時候，把病人的情況都記下來，病情發展、用藥情況、家屬反應什么的，這樣不至于一忙起來就忘東忘西。當然，記歸記，光記還不行，還得學會整理。有時候我也會犯糊涂，比如昨天給某位病人記錄的時候，就把他的名字寫錯了，害得后來查房的時候差點鬧笑話。不過好在發現得早，改過來就行。
跟病人溝通也是個技術活兒。有的病人剛確診那會兒情緒特別低落，這時候就需要耐心點。有一次我就遇到一個剛做完手術的病人，他一直擔心以后的生活，我就試著跟他聊聊他以前的事，比如他年輕時候做過什么有意思的事，慢慢他就放松了。當然，也不是每次都能聊開，有些病人就是不愿意開口，這時候也不能逼人家，得等他自己想通。
用藥這塊兒也得留神。腫瘤科的藥種類多，劑量還特別講究，稍微弄錯一點可能就會影響治療效果。我記得有回配藥的時候，因為一時疏忽少加了一種藥，結果被帶教老師發現了，雖然沒出什么大事，但她還是提醒我要仔細點。從那以后我就養成了習慣，每次配藥都反復核對幾遍，確保萬無一失。
護理記錄也是個重點。有時候病人情況變化快，得及時更新記錄。有一次夜班的時候，一個病人突然出現并發癥，我趕緊處理完之后就忙著寫記錄，結果寫得太急，把時間寫成了前一天的。還好后來發現得早，不然麻煩就大了。所以，寫記錄的時候一定要冷靜，別慌著下筆。
跟同事的合作也很關鍵。腫瘤科的工作量大，一個人忙不過來，大家得互相配合。有時候某個同事家里有事請假了，其他人都會主動幫忙分擔。不過也有時候會出現小摩擦，比如交接班的時候交代不清，導致后面出了點小問題。不過大家都是成年人，事情過后也就過去了，該干什么干什么，不會因為這點小事影響工作。
