第1篇 安全管理人員安全職責
1、負責公司的安全技朮管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及安全工作的指示和規定。對各車間安全員、各部門職能現場安全員進行安全技朮指導。
2、參與制訂、修訂企業有關安全生產管理制度和技朮操作規程，并檢查執行情況。
3、協助各級領導做好職員工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全教育檔案。
4、負責安排并檢查公司各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態。
5、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。
6、組織并參加企業安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。
第2篇 某基建工程人員安全教育管理要點
1 范圍
本標準對華能***電廠基建工程人員的安全教育培訓要求、內容、實施和檢查考核做出了規定。
本標準適用于華能**電廠(以下簡稱“電廠”)基建工程人員的安全教育培訓管理。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國建筑法
國務院令第393號 建設工程安全生產管理條例
電監安全[2007]38號文 電力建設安全生產監督管理辦法
中國華能集團公司 電力建設項目安全管理辦法
華能國際電力股份有限公司 電力建設項目安全生產管理辦法
hc*3-076-fj31 華能***電廠基建工程安全文明施工考核細則
hc*3-079-fj34 華能***電廠基建工程違章考核細則
3 管理內容與要求
3.1 基本要求
3.1.1 基建工程人員是指項目建設、監理及所有參建單位的所有用工人員(含臨時聘用人員)。
3.1.2 所有參與工程項目的管理和施工人員都應接受三級安全教育。
3.2 安全教育內容
3.2.1 參與工程項目的管理和施工人員應接受與其從事工作和工種相一致的專業培訓和上崗培訓。
3.2.2 施工單位應保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。
3.2.3 作業場所和工作崗位存在的主要危險源、危險因素、防范措施以及事故應急措施。
3.2.4 現場安全常識、結合施工性質的安全規章制度教育,如高空作業、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育等。
3.2.5 現場安全注意事項,安全技術操作規程,本工種使用的機械設備,工具的性能和安全管理使用的知識,個人防護用品的正確使用方法等。
3.3 安全教育工作要求
3.3.1 施工單位應建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓。
3.3.2 施工單位的作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前,必須接受安全生產教育培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。
3.3.3 施工單位對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓,其教育培訓情況記入培訓檔案。
3.3.4 施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。
3.3.5 凡增補、更換工種的,上崗前也必須進行安全教育和考試。
3.4 安全教育實施
3.4.1 電廠安質部根據工程不同時期的施工要求和具體特點,對施工單位采取是否進行了有針對性的安全教育工作進行監督檢查。及時向施工單位傳達上級的安全管理精神和工作要求,并根據管理需求提出安全學習教育要求,提供相應的安全學習與安全教育材料。
3.4.2 監理單位負責審核和檢查施工單位人員的“三級”安全教育和培訓狀況,抽查培訓效果,監督有效培訓。
3.4.3 工程開工前,施工單位必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試,受教育人員名單和考試成績,報監理單位和電廠安質部備案。
3.4.4 施工單位應按安全教育工作要求,開展在施工過程中以及年度的安全教育培訓,進行其他有特殊要求的施工作業安全培訓和考試,并做好培訓記錄。提供相關的培訓記錄材料報監理單位和電廠安質部備案。
3.4.5 當出現人員增補、更換工種的情況,施工單位在其上崗前也必須進行安全教育和考試,并及時報監理單位和電廠備案。
4 檢查與考核
4.1 本標準的執行情況由電廠安質部負責檢查與考核。
4.2 本標準按《華能**電廠基建工程違章考核細則》和《華能***電廠基建工程安全文明施工考核細則》進行考核。
第3篇 項目安全管理人員的安全生產職責
1、在項目經理的領導下負責項目的安全生產工作，協助項目經理貫徹上級安全生產的指示和規定，檢查督促執行。
2、負責或參與制訂項目有關安全生產管理制度，安全技術措施計劃和安全技術操作規程，督促落實并檢查執行情況。
3、負責糾正和查處違章指揮、違規操作、違反安全生產紀律的行為和人員。正確分析、判斷和處理各種事故隱患，負責組織編制事故安全隱患整改方案，并及時檢查整改方案的落實情況；對施工現場存在的重大安全隱患的專業性較強的項目，有權下達停工整改決定。
4、負責組織項目人員的安全意識，安全技術教育與考核工作，檢查班組、崗位三級安全教育。
5、負責項目安全設備、防護器材和急救器具的管理。
6、如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄，參與安全事故的調查和處理。
第4篇 基建管理部門安全管理人員職責
（一）負責本單位工程建設安全管理日常工作，監督管轄項目及所屬企業基建安全保證體系建設和運轉情況。
（二）編制本單位年度基建安全策劃方案，制定基建安全年（月）工作計劃，定期總結基建安全管理工作。
（三）負責組織學習上級基建安全文件，傳達文件精神，起草本單位基建安全管理文件。
（四）負責制定基建安全教育培訓計劃，按國家及行業規定組織開展安全教育培訓活動。
（五）負責開展基建安全標準化管理，督促指導管轄項目及所屬企業落實基建安全標準化管理要求。
（六）督促指導所屬企業施工分包隊伍管理，收集整理合格施工分包隊伍信息，定期組織開展施工分包隊伍的專項檢查，并督促落實存在問題的整改措施。
（七）負責組織開展基建安全風險管理，監控基建安全重大風險，落實到崗監督要求。
（八）負責本單位基建專業安全隱患排查及治理工作。
（九）負責制定安全檢查計劃，編制安全檢查大綱，組織開展安全檢查活動。
（十）組織開展本單位各類基建安全管理競賽、交流活動。
（十一）監督工程項目落實應急管理工作要求，抽查現場應急處置方案演練情況。
（十二）負責本單位基建安全信息的收集、上報工作。
（十三）參與基建安全事故的調查和處理工作。
第5篇 公司專職安全管理人員的安全教育
公司的安全專職管理人員是企業安全生產管理和技術實現的具體實施者，是公司安全生產的“正規軍”，因此，也是公司實現安全生產的主要決定性因素。具有一定的專業學歷，掌握安全的專業知識和科學技術，又有生產的經驗和懂得生產的技術，是一個安全專職人員的基本素質。要建設好安全專職人員的安全文化，需要企業領導的重視和支持，也需要專職人員的本身的努力。
1. 公司專職安全管理人員的安全知識體系
（1）安全科學（即安全學）：這是安全學科的基礎科學。它包括：安全設備學、安全管理學、安全系統學、安全人機學、安全法學。
（2）安全工程學：這是技術科學。包括安全設備工程學、衛生設備工程學、安全管理工程學、安全信息論、安全運籌學、安全控制論、安全人機工程學、安全生理學、安全心理學。
（3）安全工程：這是工程技術。包括安全設備工程、衛生設備工程、安全管理工程、安全系統工程、安全人機工程。
（4）專業安全知識：各行業不同，具體的專業要求也不一樣。總體來講，大概包括：礦山安全，機電安全，防火防爆等。
（5）計算機方面的知識：隨著社會的發展，計算機在生產、管理方面的應用越來越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。
2. 公司專職安全管理人員的安全教育考核目標
通過對企業專職安全管理人員的安全教育，除了具有安全知識的一系列知識體系外，還應該具備如下條件：一要有廣博的知識。二要有敬業精神。企業強烈的呼喚“復合型”的安全員。
3. 公司專職安全管理人員的安全教育方法
對公司專職安全管理人員的安全教育，一是通過學校的學歷教育；另一方面對在職安全管理人員可以通過講授法、研討法、讀書指導法等進行安全教育，不斷獲取新的安全知識。
提高安全專業管理人員的素質，適應21世紀安全管理的需求。為此，就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓：（1）充實安全隊伍，將年富力強的人員安排到安全隊伍中。（2）抓培訓學習、充實基本功。（3）勇于實踐、善于總結，使新科技為安全工作服務。（4）多開展交流活動。經常性的經驗交流活動，是搞好工作的有效方法之一。通過走出去，請進來，使安全隊伍開闊視野、豐富見識，進而取長補短。
第6篇 管理人員安全生產知識-試卷
工種: 姓名: 得分:
一、填空題(60分,每空一分):
1、安裝工作在施工作業操作中,必須執行操作規程。
2、進入施工現場必須戴好,扣好。
3、施工人員進入施工崗位作業必須先進行、、
三級安全教育。
4、米以上的高處作業,無設施的必須系好,
扣好。
5、在施工現場動火必須辦理。凡掛有“禁止焰火”警示牌的場所,不得,嚴禁作業。
6、腳手架的負荷量,每平方米不能超過公斤。
7、安全電壓為伏,在金屬容器內或潮濕場所作業行燈照明的安全電壓不準超過伏。
8、如果有人觸電,應先,然后進行;電氣著火應先,使用等滅火器滅火。
9、使用電動套絲機、電鉆等工具,嚴禁操作,電動機械及手持電動
工具必須安裝設。
10、嚴禁赤腳或穿、進入施工現場,登高作業不準穿
或易滑的鞋靴。應走,或用上
下,嚴禁攀爬、上下。
11、安全生產的六大紀律、、、、、
。
12、發生工傷事故后,為吸取教訓必須做到“四不放過”原則,即、、、。
二、問答題﹙40分﹚:
1、“三寶”“四口”的內容有哪些﹙10分﹚
:
2、施工現場對臨時用電有什么要求﹙15分﹚
3、高處作業要注意哪些安全事項﹙15分﹚
安全生產知識答案卷
項目部名稱: 姓名: 得分:
一、填空題(60分,每空一分):
1、安裝工作在施工作業操作中,必須執行安全技術操作規程。
2、進入施工現場必須戴好安全帽,扣好帽帶。
3、施工人員進入施工崗位作業必須先進行公司、項目、
班組三級安全教育。
4、2米以上的高處作業,無安全設施的必須系好安全帶,
扣好安全扣。
5、在施工現場動火必須辦理動火手續。凡掛有“禁止焰火” 警示牌的
場所,不得吸煙,嚴禁明火作業。
6、腳手架的負荷量,每平方米不能超過270公斤。
7、安全電壓為36伏,在金屬容器內或潮濕場所作業行燈照明的安全電壓
不準超過12伏。
8、如果有人觸電,應先切斷電源,然后進行搶救;電氣著火
應先切斷電源,使用1211等滅火器滅火。
9、使用電動套絲機、電鉆等工具,嚴禁戴手套操作,電動機械及手持電動
工具必須安裝設漏電保護器。
10、嚴禁赤腳或穿拖鞋、高跟鞋進入施工現場,登高作業不準穿
硬底或帶釘易滑的鞋靴。應走斜道,或用梯子上
下,嚴禁攀爬腳手架、井口架上下。
11、安全生產的六大紀律進入電場工地必須帶好安全帽、2米以上高空作業必
須系好安全帶、不準亂掉物品、電動設備必須安全接地和防護裝置、
不懂電氣原理和機械人員嚴禁使用機電設備、吊裝機械必須完好。
12、發生工傷事故后,為吸取教訓必須做到“四不放過”原則,即事故原因分析
不清不放過、群眾沒有受教育不放過、沒有制定安全防范措施不放過、
事故責任及有關領導沒有受到處理不放過。
二、問答題﹙40分﹚:
1、“三寶”“四口”的內容有哪些﹙10分﹚
三寶:安全帽、安全網、安全帶
四口:樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口
2、施工現場對臨時用電有什么要求﹙15分﹚
必須按三項五線制度設置
必須裝有相配漏電保護器
配電箱和機械設備必須有接地保護
閘刀內不能用銅絲代替熔斷絲
3、高處作業要注意哪些安全事項﹙15分﹚
高空作業的人員身體必須符合高空作業的要求,作業時衣著靈便,禁止穿硬底和帶釘鞋。
材料堆放平穩,工具應隨手放入工具袋,上下遞物件禁止拋擲。
風力在六級以上禁止作業。
單面梯子與地在產、夾角以60度-70度為宜。
第7篇 企業安全生產管理人員配備要求范本
一、中華人民共和國安全生產法(中華人民共和國主席令第70號)第二章第十九條規定:礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位,從業人員超過300人的,應當設置安全生產管理機構或者配置專職安全生產管理人員,從業人員在300人以下的,應當配置專職或者兼職的安全生產管理人員,或委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的,保證安全生產的責任仍由本單位負責。
二、國家安全監管總局工業和信息化部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見(安監總管三〔2010〕186號)
3.加強安全生產管理機構建設。企業要設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。安全生產管理機構要具備相對獨立職能。專職安全生產管理人員應不少于企業員工總數的2%(不足50人的企業至少配備1人),要具備化工或安全管理相關專業中專以上學歷,有從事化工生產相關工作2年以上經歷,取得安全管理人員資格證書。
三、安監總局令11號第六條規定:從業人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位,應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師,安全生產管理人員在7人以下的,至少配1名。
四、國家安全監管總局關于冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業企業貫徹落實國務院《通知》的指導意見(安監總管四〔2010〕169號)
3.健全安全生產管理機構和配備人員。企業要設置配備與企業發展相適應的安全管理機構和人員。從業人員超過300人的企業,要設置安全生產管理機構,并按照冶金、有色、建材企業不少于從業人員3‰、其他企業不少于2‰的比例配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的企業,要配備專職或者兼職安全生產管理人員。安全生產管理人員要具備勝任本企業安全生產工作的能力,取得安全培訓資格證書,同時享受相當類別管理崗位的待遇。
第8篇 電力企業其他生產管理人員的安全職責
1、按本部門安全職責的規定,切實搞好本專業的安全、技術或經營的組織與治理,并負有直接責任。
2、根據本專業生產、施工的需要。及時編制或修訂安全生產的各項規程、制度和措施,保證各項生產、施工有章可循,建立良好的生產、施工秩序。
3、經常深入生產、施工現場,把握安全生產情況,組織技術業務培訓,指導安全技術治理,解決安全生產中的難題。
4、參與本專業的事故或經濟損失的調查分析,提出防范措施,并組織落實。
第9篇 機械設備操作人員安全管理規定
要保證機械設備不發生工傷事故,不僅機械設備本身要符合安全要求,而且更重要的是要求操作者嚴格遵守安全操作規程。當然,機械設備的安全操作規程因其種類不同而內容各異,但其基本安全守則為:
1.正確穿戴好個人防護用品。該穿戴的必須穿戴,不該穿戴的就一定不要穿戴。例如機械加工時要求女工戴護帽,如果不戴就可能將頭發絞進去。同時要求不得戴手套,如果戴了,機械的旋轉部分就可能將手套絞進去,將手絞傷。
2.操作前要對機械設備進行安全檢查,而且要空車運轉一下,確認正常后,方可投入運行。
3.機械設備在運行中也要按規定進行安全檢查。特別是對緊固的物件看看是否由于振動而松動,以便重新緊固。
4.設備嚴禁帶故障運行,千萬不能湊合使用,以防出事故。
5.機械安全裝置必須按規定正確使用,絕不能將其拆掉不使用。
6.機械設備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固,不得松動。
7.機械設備在運轉時,嚴禁用手調整;也不得用手測量零件,或進行潤滑、清掃雜物等。如必須進行時,則應首先關停機械設備。
8.機械設備運轉時,操作者不得離開工作崗位,以防發生問題時無人處置。
9.工作結束后,應關閉開關,把刀具和工件從工作位置退出,并清理好工作場地,將零件、工夾具等擺放整齊,打掃好機械設備的衛生。
第10篇 井下從業人員安全管理基本要求-煤礦安全質量標準化
1.煤礦安全質量標準化概述
煤礦安全質量標準化是煤炭企業自覺貫徹落實安全生產法律法規和國家、行業的技術標準規范、建立健全企業內部安全生產工作標準、安全規程和崗位責任制，實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規范化，是強化煤礦安全基礎工作、保障煤礦生產安全的重要手段。
2.煤礦安全質量標準化的考核與分級
井工煤礦安全質量標準化體系包括以下11個部分；通風、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業衛生、應急救援、調度、地面設施。安全質量標準化煤礦分為一級、二級、三級，按年度考核，一級的考核由國家煤監局負責，二級、三級的考核工作由省級主管部門負責。
3.煤礦安全質量標準化的意義
煤礦安全質量標準化強調安全生產的規范化、制度化、標準化、科學化、法制化，是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程，是構建煤礦安全生產長效機制的重要措施，是我國煤炭行業借鑒國內外先進的安全質量管理理念、方法和技術，經過多年實踐探索，逐步發展形成的一整套安全質量管理體系和方法。
4.安全質量標準化對一般從業人員的的要求
（1）從業人員要認真學習質量安全標準化的相關知識，掌握質量安全標準化對自己崗位的具體要求，積極參加師徒結隊、技術比武、崗位練兵等活動，提升自己的崗位技能，為質量安全標準化建設達標打好基礎。，
（2）“上標準崗、干標準活”。對每道工作程序都按操作規程做到工序到位、行為規范、操作熟練，質量達標。
（3）積極參加技術創新活動。圍繞安全生產、質量標準化建設開展技術改革和創新，為區隊安全質量達標做出貢獻。
（4）改變安全觀念，文明生產。變要我安全為我要安全、我會安全，真正成為安全管理的主人，杜絕“三違”現象的發生，確保安全生產。自覺維護作業場所的整潔和衛生，愛護環境，文明生產。
第11篇 煤礦安全生產管理人員履職情況考核辦法措施
一、為加強對我礦安全管理人員(企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員)安全生產行為的監督和考核工作,督促各管理人員認真履行各自安全責任,防止和減少生產安全事故,保障職工生命財產安全,促進煤礦安全發展,依據煤礦有關安全法律法規的規定,結合煤礦實際制定本辦法。
二、煤礦企業主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責;各安全管理人員對其分管部門的安全教育工作和安全生產管理工作負責;各崗位職工必須依法履行安全生產方面的義務,同時有依法獲得安全生產保障的權利。
三、考核對象
對煤礦安全管理人員(企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員)以下簡稱煤礦企業主要負責人、管理人員進行安全生產違章行為的考核,適用本辦法。
四、考核方法
1、煤礦成立以礦長為首的各分管人員逐級考核,組成考核小組進行最終考核。
2、所有被考核人員均采取考核人自我述職報告和綜合評判的方法,每季度、年終進行一次;
3、 述職報告:須按規定時間要求交書面述職報告給所屬考核領導(本次考核期的工作完成情況等);
4、上級綜合評價:采用級別評價法,即直接領導初評打分、考核領導復評打分的方法。
五、考核時間
1.季度考核:于每季度的倒數第四天前將個人本季度的工作完成情況及下季度的工作計劃交直接上級,直接上級于下季度的3日前完成上級評價并交考核小組核終評后,報煤礦備案;
2.年度考核:于每年12月25日前將個人全年工作完成情況及下年度個人工作計劃交直接上級,直接上級于12月30日前完成上級評價并交考核小組核終評后,報煤礦備案。
注:由煤礦相關人員將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年度考核成績為準核發年終獎金。試用期不參加年終考核。
六、考核內容
1.崗位職責考核
指對被考核管理人員要擔當本職工作、完成上級交付出的任務中所表現出的業績進行評價。基本要素由工作目標、工作質量、工作效率和緊急問題的處理等構成。
2.能力考核
指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的管理能力、專業能力、應變能力、創新能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。
3.品德考核
指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養等構成。
4.學識考核
指對達成工作目標過程中所表現出的相關知識進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的管理學識、專業知識以及其他一般知識等。
5.組織紀律考核
指對達成工作目標過程中所表現出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵紀守律、儀表儀容、環境衛生等。
七、考核標準
1、對煤礦企業主要負責人、管理人員安全生產違章行為的考核扣分記錄,以自然年度1年為考核扣分周期,滿分為12分。在考核周期內未扣完12分者,不計入下一次扣分周期;但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。
2、根據煤礦企業的違法違規行為的嚴重程度和情節的不同,將企業管理人員安全生產違章行為分為一級、二級、三級、四級四個等級,其對應的考核扣分標準分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分,本考核扣分標準在階段內只包括上限,不包括下限。
3、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬一級違章行為,處違章扣分12分至9分。
(1)造成一次死亡2人及以上生產安全事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(2)一年內發生兩次以上安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(3)造成連續三年發生安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(4)拒不執行監管(監察)部門安全生產指令,拒不接受安全檢查,情節嚴重的(扣礦長)。
(5)因同一采掘地點發現存在同樣(或類似)事故隱患且一年內連續被監管(監察)部門下達2次以上安全生產隱患整改指令的(扣礦長1/2、責任副礦長)。
(6)違反國家相關法律、法規,性質特別嚴重或造成嚴重后果的。
(7)對他人檢舉揭發“三違”的行為進行打擊報復的(扣打擊報復者和相關人員)。
4、煤礦企業主要負責人、安全管理人員有下列情況之一者,屬二級違章行為,處違章扣分9分至6分。
(1)造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(2)不按國家標準、行業標準和行業安全技術質量規范設計、施工、作業或弄虛作假,造成事故隱患突出的(扣礦長1/2、技術負責人)。
(3)未按時完成監管(監察)部門下達的整改指令要求,又不向安全監管部門提出書面延期申請或未在規定時限內提出復查、驗收申請的(扣礦長、責任副礦長)。
(4)對重大安全隱患未及時采取安全防范措施又不及時上報或瞞報的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(5)安全生產管理機構不健全,安全生產責任體系不明確,嚴重影響安全生產管理工作的(扣礦長、責任副礦長)。
(6)新增、替換采掘頭面未經過安監部門審批擅自組織生產的(扣礦長、技術負責人)。
(7)特種作業人員配備不足組織生產的(扣礦長1/2、責任副礦長)。
(8)安全檢查時弄虛作假逃避監管,情節嚴重的(扣礦長)。
5、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬三級違章行為,處違章扣分6分至3分。
(1)因違章指揮或制止違章行為不力,造成輕傷以下生產安全事故的(扣礦長1/2、責任副礦長、相關的管理人員)。
(2)不嚴格執行安全技術審批制度或未經批準擅自改變設計、規程、措施安排作業的(扣技術負責人)。
(3)對“三違”或危及安全的事故隱患視而不見,不制止、不按相關規定處理和匯報的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。
(4)不按規定組織安全檢查和召開安全辦公會議的;不按規定組織班前安全會的;對各類規程措施不按規定組織職工學習的(扣責任副礦長)。
(5)不按規定記載、匯報各類事故或不及時傳達、貫徹、落實上級會議精神、重要文件及指令的(扣礦長、責任副礦長)。
6、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬四級違章行為,處違章扣分3分至1分。
(1)違反國家、省安全生產相關規定或違反安全生產規章制度的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(2)不積極配合安全管理監督檢查或在檢查時提供虛假情況,情節較輕的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(3)煤礦企業安全目標管理未層層落實的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。
(4)其它一般違章的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。
7、煤礦企業管理人員有2種及以上違規安全生產行為的,應分別計算、累計扣分。
八、考核結果的應用(工資指基本工資)
1.季度績效考核
季度考核成績將作為被考核管理人員年終評比以及職務和工資升降與獎金的重要依據。當煤礦編制內各級崗位遇有空缺或擴編增加員工額時,凡考核成績優異人員將予先遞補。
(1)考核成績為a級者,當月工資額多發原有工資的5%;
(2)考核成績為b級者,當月工資額多發原有工資的2%;
(3)考核成績為c級者,享受全額工資;
(4)考核成績為d級者,當月扣除工資額的50%,并給予留用三個月處理。如下季度考核不合格,給予辭退處理;
(5)連續3個季度考核成績為a,或全年累計3個a者,下年工資額增加5%;
(6)全年業績考核成績達到4個a者,下年度工資額增加10%。
2.年度績效考核
年度考核成績主要應用于被考核管理人員職位升降使用,煤礦原則上每年進行一次升降考核。
(1)年度考核成績為a級者,享受a類年終獎;
(2)年度考核成績為b級者,享受b類年終獎;
(3)年度考核成績為c級者,原有職務、工資不變,享受c類年終獎;
(4)年度考核成績為d級者,給予降職或降薪處罰,不享受年終獎;
九、具體要求和規定
1、針對煤礦管理人員違章行為扣分的多少對其采取警告、嚴重警告、強制學習和考試、停職、不準在本區域內從事安全生產管理工作等措施。
2、對累計扣分達12分的管理人員不準在本礦從事安全生產管理工作。同時,將視具體情況提請有關部門吊銷該人員相關的資格證書。
3、對累計扣分達9分的管理人員,將予以停職3個月,并進行安全生產強制培訓,經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
4、對累計扣分達6分的管理人員,將予以嚴重警告,將予以停職1月,并進行安全生產強制培訓,經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
5、對累計扣分達3分的管理人員,將予以口頭警告,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。
6、在一個考核扣分周期內安全管理人員累計扣分達到9分的,即為考核不合格。考核不合格者,必須經培訓考核合格后方能繼續從事煤礦管理工作。
十、考核紀律
1.考核人考核時必須公正、公平、認真、負責,不可對相關部屬予以過高評價;考核人不負責任或利用職務之便考核不公正者,一經發現將給予降職;
2.各管理負責人要認真組織、慎重打分。凡在考核中消極應付、敷衍了事者,一經查實,將給予免去全月獎金;
3.考核工作必須在規定的時間內按時完成。被考核管理人員未按時交總結及計劃者扣除考核總分的10%;不按時報送考核表考核人,扣其考核總分的15%;
4.扣分必須要有依據,做到認真、客觀、公正;
5.弄虛作假者,一律按總分的50%扣分。
本辦法自二0一一年三月一日起實施
宣威市*****煤礦
二0一一年三月一日
煤礦審批意見:
審批單位:
審批時間:
考核責任人簽字:
第12篇 煤礦安全管理人員考核細則
一、由安全生產管理辦公室每月舉行1—2次安全知識培訓,沒有舉行培訓的,一次處安全生產管理辦公室主任罰款200元,扣分:5分。
二、安全員對工作不認真負責,玩忽職守,對違章人員不制止,不處理,不及時上報調度室,違章指揮,一次罰款100元,扣分2—5分;對因此造成事故的依法追究其責任,態度不好的,予以辭退。
三、瓦檢員不做到“一炮三檢”、“一班三檢”,瓦檢記錄不清,不及時上牌公布,一次處50—100元罰款,扣分5—10分。
四、工人入井不佩帶安全帽、合格礦燈、穿工作服、礦靴的,一次處檢身員、跟班安全員各罰款30元,扣分3分。
五、斜井或上、下山巷道,規定“行人不行車,行車不行人”,如發現人、車同行一次處當班安全員罰款50元,扣分3分。
六:發現工人酒后下井,一人次處檢身員、跟班安全員各罰款200元,扣分:10分。
七、機電設備必須專人操作,讓他人代管操作的,一次處當班員50元,扣分3分,代為操作者一次處罰20元,扣分2分。
八、凡井下的設備專職操作人員不按《規程》規定操作,造成設備損壞的,由當事人賠償全部損失,扣分:10分。
九、采煤、掘進作業面的頂板,經檢查有安全隱患,除要求當時排除的以外,未排除的處跟班安全員罰款200元,扣分:10分;不及時處理到位的一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。
十、采煤、掘進不按《規程》支護的,欠一支柱處跟班安全員20元,不按規定裝箱的,一次處跟班安全員30元,扣分:3分(跟班安全員提出但工人不執行的,只對工人處罰);
十一、回采工作面,嚴禁一人回柱放頂,違者一次處跟班安全員罰款30元,扣分:5分。
十二、電工不按操作規程辦事,違章一條處罰款30元,扣分:5分;造成電氣設備損壞或其他事故的,由當班電工負全部責任,并扣分100分,符合辭退條件的,應予辭退。
十三、回風巷道要清理干凈,經常維修以免堵塞,若因此造成通風不能正常進行的,一次處安全生產礦長50元,扣分:2分。
十四、井下工作人員不準在危險的地方休息,違者一人次處跟班安全員50元,扣分2分;嚴禁在井下睡覺,違者一人次處跟班安全員罰款150元,扣分:5分。
十五、井下的炸藥、雷管嚴禁亂丟、亂放,雷管、炸藥混裝,違者一人次處放炮員罰款100元,扣分:5分。
十六、井下如發現有人攜帶煙、火,一人次處當班檢身員、跟班安全員各罰款150元,扣分5分。
十七、發現工人上、下班搭乘礦車,一人次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。
十八、風筒不及時修補,如發現有漏風現象嚴重或風筒破口達1寸以上,處當班安全員罰款20元,扣分:2分。
十九、處理瞎炮必須按照規定操作,嚴禁挖瞎眼,一經發現處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。
二十、工作面必須及時支護,嚴禁空頂作業或空頂距超長,違者一次處跟班安全員罰款100元,扣分:5分。
二十一、井下嚴禁亂挖濫采,為抓產量偷挖保安煤柱,發現一次處跟班安全員罰款50元,扣分:2分。
二十二、非本礦工作人員嚴禁入井,違者一人次處當班值班員罰款50元,扣分2分。
二十三、本礦技術礦長,技術員必須搞好各類掘進,回采、通風、運輸等巷道作業面的設計、布置;對安全隱患及時查處,提出整改方案,對掘進巷道沒按要求懸掛中線、設腰線,欠一處罰款5000元,扣分20—50分。并按礦規和協議有其它處罰的一并處罰;對有明顯安全隱患的,不下井檢查或沒有提出整改方案的,一次處罰500元,扣分20分;對因技術礦長、技術人員的失職,引起的較大事故,除要求技術礦長、技術人員負賠償責任外,并由相關部門追究其應負的責任。
以上集分考核,每月考核一次,每月滿分100分,每月70分以上為及格者,全年總集分1100分,全年集分800分以上才能享受礦所設安全獎,并按集分在700分以下的,作辭退處理。
