第1篇 員工宿舍管理規定簽字確認辦法
宿舍管理規定的設立,對于一個擁有員工宿舍的企業很有必要。那么應該如何設定這些條例呢下面小編給多久帶來有關員工宿舍管理規定的相關內容,以供參考。
員工宿舍管理條例
為了使員工更好地休息和工作,維護平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統一安排住宿,外來人員一律不準進住。
(二)住宿人員,必須自覺遵守管理規定,宿舍內所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿人數。
未住滿時,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護公共衛生,室內,過道,樓梯間保持清潔衛生,不準在室內堆放垃圾,不準隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內的垃圾應當放置在指定地點,違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責任人承擔其維修費用,并罰款50~200元,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
(五)注意節約用水、用電,杜絕長明燈、室內無人空調不關罰款50元/ 次;長流水等浪費罰款50元/ 次;室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以內,不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當月水電費超標,超標部分加倍收費。
(六)禁止在宿舍內進行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,交送公安機關處理,并予開除。
(七)嚴禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以100-1000元罰款,情節嚴重者交送公安機關處理,三次輕微違規或被公安機關處以拘留以上處理一次的違規者予以開除處理。
(八)嚴禁非夫妻關系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實上報以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當的方法打開使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
(十)提高安全意識,注意防火防盜,嚴防火災事故的發生,對于人為造成的火災事故,一經查實,給予責任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現丟失情況后果自負。
(十一)住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,無正當理由嚴禁擅自調換房間床位,如需調換須經公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經主管領導同意后最多可以暫時借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養寵物,禁止養狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續完成后,24小時內必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費計算。
(十五)嚴禁盜賣公共財產,嚴禁盜竊他人財產,違者視情節處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
員工收留他人住宿發生盜竊行為,立即移送公安機關處理,留宿員工承擔連帶責任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現有的設施(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經同宿舍或相關人員檢查認可方可拿走。
第2篇 服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規定
第一章 總 則
第一條 為規范員工住宿秩序,創造一個良好的公共休息環境,制訂本規定。
第二條 員工宿舍實行“公司監督、部門管理、本人負責”的管理格局。
第三條 后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負責檢查、維修、協調、上報。
第四條 住宿員工之間應該團結友愛,和睦相處,倡導“我為人人、人人為我”處世觀。
第五條 員工宿舍按照“提供基本生活設施、住者有償使用空調、損壞物品按價賠償”的原則。
第二章 入住條件、程序
第六條 符合下列條件者,經本人向后勤保障部提出申請,可以安排住宿:
1、被公司錄用員工者;
2、招聘臨時員工、經總經理批準者;
3、上級單位派人執行公務需要住宿者;
4、發生其它特殊情況需要住宿、經總經理批準者。
第七條 符合下列條件者,不能入住宿舍或者應當立即搬離宿舍:
1、批準離職(包括:自動辭職、免職、解職等)日期超過三天以上的;
2、非本公司員工者;
3、患傳染病者。
第八條 符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經過批準程序:
1、入住員工向后勤保障部提出申請;新入職的員工向人力資源部提出申請,由人力資源部橫向聯系后勤保障部安排員工住宿事宜。
2、入住員工到后勤保障部辦理具體入住手續;
3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。
第九條 住宿由后勤保障部統一安排,未經允許不準私自調換宿舍及床位。宿舍作適當調整時,應服從安排,不得無故拖延或拒搬。
第十條 后期保障部應對住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時間、搬遷時間、房間號和床位號、申領鑰匙、聯系方式。
第十一條 宿舍員工每天輪流打掃衛生。
第十二條 未經批準宿舍不得留宿外人或親友,發生一次罰款50元。
第十三條 不要將貴重物品帶入宿舍,遺失自負。
第十四條 不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發生一次罰款10元~200元。
第三章 設施使用與繳費
第十五條 公司為每間宿舍配備晾衣架、空調、寫字臺、燈、每人一張床和一個柜子。
第十六條 不得在墻壁上隨意張貼字畫或釘掛物品造成公共財產損壞,發生除拆除、賠償修補費外并罰款10元。
第十七條 宿舍內嚴禁亂接亂拉電線,發現除沒收外罰款10元。
第十八條 宿舍內嚴禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發現予以沒收。
第十九條 員工配置與宿舍安全有關的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。
第二十條 損壞公共物品或設施,照價賠償。
第二十一條 宿舍空調使用產生的電費按照規定收取,費用按照以下標準計算、繳納:
1、員工住宿日期相等者,按(空調耗電數*1.32元/度)÷人數進行平攤;
2、員工住宿日期不相等者,按實際入住日期*(空調耗電數*1.32元/度÷原居住員工人數進行計算;
3、總火表電數與員工宿舍分火表電數不相符,按分攤的方式進行;
4、員工離職或其它原因中途退住宿舍,按1、2條規定計算。
第二十二條 后勤保障部負責每月28日抄錄電表,按宿舍號、姓名、用電數、電費制成表格,在次月5日前送達人力資源部。
第二十三條 人力資源部按照員工實際使用電費在工資里進行扣除。
第二十四條 入住宿舍的員工應當遵守公司規定,后勤保障部有權對違反規定的行為開具《過失單》,責令其改正或者罰款。
第二十五條 員工必須愛護宿舍的公共設施,節約用水用電,禁止長明燈、長流水、做到人走燈滅。違反以下條款按照規定處罰:
1、發現不關水龍頭,不隨手關燈,發生一次罰款5元~20元;
2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。
第二十六條 宿舍員工發現設施損壞應當及時向后勤保障部報修。
第二十七條 員工報修執行以下程序:
1、填寫《工作聯系單》,注明報修地點以及內容,本人簽字;
2、后勤保障部應當在接單后進行處置;
3、處置原則按照“能解決的馬上解決、不能解決的給予反饋”進行。
第四章 其 它
第二十八條 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部提供宿舍人員名單、入住日期、離開日期。
第二十九條 本規定已經總經理20**年*月*日辦公會議討論通過,即日起執行。
第三十條 解釋口徑歸后勤保障部。
第3篇 x地產公司員工宿舍管理規定
地產公司員工宿舍管理規定
員工宿舍的提供,體現了公司對外地員工的一種仁愛之心,也是公司企業文化的體現。為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全,特制定本規定。
第一條 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、大聲喧嘩,干擾和影響他人休息。
第二條 住宿職工要愛護公司的財物,不準隨便改動設備、亂接電線、不得損壞公共財物,嚴禁私自將宿舍內物品移至別處。員工應相互監督,正確使用,以保障公司財產完好。
第三條 員工宿舍不隨便接待外客,更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經理辦公室申請,待批準后辦理相關登記手續。
第四條 住宿員工必須服從房間安排,未經允許不準私自更換。
第五條 隨時保持宿舍的環境衛生。
第六條 以上規定自即日起執行。如有嚴重違規者,一經發現,即報總經理辦公會議給予相應處罰。
地產公司長途電話管理規定
長途電話是指公司內部及項目工地、售樓現場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規定如下:
第一條:長途電話的撥打
員工因工作需要撥打長途電話時,必須在電話所屬部門指定負責人處登記長途電話撥打明細。
第二條:長途電話的登記
員工登記所撥打長途電話,包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間,同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數,便于核對。
每個月由部門資料員將長途登記簿交部門經理簽字確認。
第三條:打出長途電話的核對
各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿,由人力資源部根據電信局提供的長途電話明細單核對該部門長途電話撥打情況。
第四條:撥打長途電話未登記的扣款
如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現象,則該長途電話的通話費用從該部門的部門經理(部門負責人)工資內扣除。具體扣款明細由人力資源部提供給被扣款人。
第4篇 安全管理部員工宿舍管理規定
1.0目的
為了加強對安管員作風與紀律的養成教育,規范安管員宿舍的管理,保證安管員宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。
2.0適用范圍
適用于zz山莊安管員宿舍的管理。
3.0職責
3.1安管主管負責檢查本制度的貫徹落實。
3.2安管班長負責對執行過程實施督促。
3.3安管員負責具體執行。
4.0管理規定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出輪流值日表,每人負責一天室內內務衛生。
4.1.2安管員必須在管家服務中心指定的宿舍、鋪位上住宿,未經部門主管批準不得在外住宿。
4.1.3不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經中心領導批準。
4.1.4除當班班長或上級領導批準外,其余人員一般應在23:00準時熄燈就寢。
4.1.5嚴禁亂接電線,嚴禁擅自未經批準在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,嚴禁為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6不準擅自調換房間、床位或占用空床位,不準隨意動用他人的物品。
4.1.7宿舍內不得張貼懸掛任何畫像。
4.1.8保持室內衛生,不得隨地吐痰,不得亂扔瓜果皮、紙屑。
4.1.9講究公共衛生;宿舍公用洗手間、洗漱室應保持干凈,洗衣盆保持潔凈,廁所內應沖洗干凈,廁所內無明顯臭味。
4.1.10宿舍有人休息時須保持安靜,不得大聲叫喊、唱歌、放錄音機,影響他人休息。
4.1.11任何員工在宿舍內堅決不允許有任何賭博、打架斗毆、吸毒、酗酒等的行為。
4.1.12自覺愛護宿舍的公共設施和財物。
4.1.13安管員在宿舍接待親友須經班長或上級領導批準,接待時長不得超過兩小時,親友須在23:00以前離開宿舍,來訪人員必須遵守各項宿舍規定。
4.1.14員工辭工(辭退),辦妥公司離職手續后即日搬離宿舍。
4.2內務衛生
4.2.1安管員的宿舍實行輪流值日。值日安管員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。
4.2.2管家服務中心配備給個人使用的衣柜、床鋪的清潔衛生與個人的其他物品的擺放,由本人負責按規定整理。
4.2.3床鋪的整理。
a床單要統一顏色,鋪放整齊,保持潔凈。
b被子一律使用綠色棉被,要求疊得棱角分明,并放在枕頭的對面。被子上邊可統一擺放帽子,帽徽朝向枕頭。
c枕頭要統一擺放在被子的對面,起床后要擺放平整,枕巾要盡量統一顏色。
d床欄上要編號并掛(貼)上安管員的姓名牌。
e床鋪上不得隨意亂放物品,如書刊、衣物等。一般物品應放在配發的柜子里。
4.2.4日用品的整理。
a毛巾、臉盆、水桶等按統一位置擺放。
b牙刷、牙膏應放入牙缸內并統一放在規定的位置。
c餐具要整齊地擺放在指定的位置。
d鞋子應統一鞋頭朝外,整齊地擺放在床底下的中央位置。每人擺放在外的鞋不得超過4雙,其余的鞋可放入紙箱。
4.3內務衛生的檢查
4.3.1安管主管必須堅持每周不定期組織各班班長對集體宿舍進行檢查評比一次,填寫《宿舍內務衛生檢查考評表》。
4.3.2檢查評比時所有安管員不得在床鋪上坐臥,不當班安管員必須在宿舍集合等候檢查。
4.3.3每次檢查評比評出優秀房間和最差房間,最差的班進行通報批評并對該班班長進行績效考核扣分。
4.3.4每次檢查評比每班評出優秀個人1名,評出最差個人1名,獎優罰劣(績效考核積分),每月累積3次評比優秀個人加量化考核1分,連續評比最差2次加倍處罰。
5.0支持性文件
5.1績效考核管理辦法
5.2安全管理部員工考核細則
6.0質量記錄
6.1qp-10-18-f001宿舍內務衛生檢查考評表
第5篇 安全管理部員工宿舍管理規定怎么寫
安全管理部員工宿舍管理規定
1.0目的為了加強對安管員作風與紀律的養成教育,規范安管員宿舍的管理,保證安管員宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。
2. 0適用范圍適用于山莊安管員宿舍的管理。
3. 0職責3.1安管主管負責檢查本制度的貫徹落實。
3. 2安管班長負責對執行過程實施督促。
3. 3安管員負責具體執行。
4.0管理規定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出輪流值日表,每人負責一天室內內務衛生。
4.1.2安管員必須在管家服務中心指定的宿舍、鋪位上住宿,未經部門主管批準不得在外住宿。
4.1.3不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經中心領導批準。
4.1.4除當班班長或上級領導批準外,其余人員一般應在23:00準時熄燈就寢。
4.1.5嚴禁亂接電線,嚴禁擅自未經批準在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,嚴禁為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6不準擅自調換房間、床位或占用空床位,不準隨意動用他人的物品。
4.1.7宿舍內不得張貼懸掛任何畫像。
4.1.8保持室內衛生,不得隨地吐痰,不得亂扔瓜果皮、紙屑。
4.1.9講究公共衛生;
宿舍公用洗手間、洗漱室應保持干凈,洗衣盆保持潔凈,廁所內應沖洗干凈,廁所內無明顯臭味。
4.1.10宿舍有人休息時須保持安靜,不得大聲叫喊、唱歌、放錄音機,影響他人休息。
4.1.11任何員工在宿舍內堅決不允許有任何賭博、打架斗毆、吸毒、酗酒等的行為。
4.1.12自覺愛護宿舍的公共設施和財物。
4.1.13安管員在宿舍接待親友須經班長或上級領導批準,接待時長不得超過兩小時,親友須在23:00以前離開宿舍,來訪人員必須遵守各項宿舍規定。
4.1.14員工辭工(辭退),辦妥公司離職手續后即日搬離宿舍。
4.2內務衛生
4.2.1 安管員的宿舍實行輪流值日。
值日安管員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。
4.2.2 管家服務中心配備給個人使用的衣柜、床鋪的清潔衛生與個人的其他物品的擺放,由本人負責按規定整理。
4.2.3 床鋪的整理。
a床單要統一顏色,鋪放整齊,保持潔凈。
b被子一律使用綠色棉被,要求疊得棱角分明,并放在枕頭的對面。
被子上邊可統一擺放帽子,帽徽朝向枕頭。
c枕頭要統一擺放在被子的對面,起床后要擺放平整,枕巾要盡量統一顏色。
d床欄上要編號并掛(貼)上安管員的姓名牌。
e床鋪上不得隨意亂放物品,如書刊、衣物等。
一般物品應放在配發的柜子里。
4.2.4 日用品的整理。
a毛巾、臉盆、水桶等按統一位置擺放。
b牙刷、牙膏應放入牙缸內并統一放在規定的位置。
c餐具要整齊地擺放在指定的位置。
d鞋子應統一鞋頭朝外,整齊地擺放在床底下的中央位置。
每人擺放在外的鞋不得超過4雙,其余的鞋可放入紙箱。
4.3內務衛生的檢查
4.3.1 安管主管必須堅持每周不定期組織各班班長對集體宿舍進行檢查評比一次,填寫《宿舍內務衛生檢查考評表》。
4.3.2 檢查評比時所有安管員不得在床鋪上坐臥,不當班安管員必須在宿舍集合等候檢查。
4.3.3 每次檢查評比評出優秀房間和最差房間,最差的班進行通報批評并對該班班長進行績效考核扣分。
4.3.4 每次檢查評比每班評出優秀個人1名,評出最差個人1名,獎優罰劣(績效考核積分),每月累積3次評比優秀個人加量化考核1分,連續評比最差2次加倍處罰。
5.0支持性文件
5.1績效考核管理辦法
5.2安全管理部員工考核細則6.0質量記錄
6.1qp-10-18-f001
第6篇 員工宿舍用電安全管理規定
由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發火災的因素增多,是電氣火災的多發期,為了加強職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡職工節約用電,特制定本規定。
第一條 嚴格落實安全生產責任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負責人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責任。
第二條 職工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。
第三條 定期進行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產安全。
第四條 各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規范和電業部門的管理規定執行。
第五條 對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。
第六條 宿舍內嚴禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發現堅決沒收。第一次給予告,第二次發現將處以50~100元的罰款。
第七條 嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
第八條 宿舍發生用電線路故障應及時報告相關負責人,并安排電工進行更換或維修。
第九條 不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條 做到人離關燈、關電源,各種用電設備完畢及時關閉電源,不得長時間通電。
第十一條 所有宿舍成員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間應相互監督和提醒。
第十二條 以上規定自頒布之日起實施,請各位職工相互監督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。
靈北項目部
2023年1月5日
第7篇 工廠員工宿舍管理規定9
工廠員工宿舍管理規定(九)
為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制訂本規定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統一安排,不得多占床位,不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續,探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。
五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節約,超過用電補貼規定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養成良好的衛生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發生。
十一、本規定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發現一次,罰款10元;違反第6條者,每發現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
第8篇 員工宿舍管理規定處罰條例
怎么讓你的員工去執行你制定的規定呢一定的獎勵處罰機制不可少。以下是小編整理的關于員工宿舍管理規定及處罰條例的相關內容,歡迎閱讀參考。
員工宿舍管理制度
為了使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境,良好的精神風貌,展現足療人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續,并服從宿舍管理員統一安排,按照規定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關登記。
3、對公司配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。
保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。
不聽勸阻,情節嚴重的按有關規定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當事人200元罰款。
嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是公司為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續。
8、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。
凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。
二、日常衛生管理規定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在公司通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發現在公司通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請填寫維修申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。
嚴防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發現送執法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。
第9篇 s物業員工宿舍管理規定
為保持員工宿舍有一個安靜、整潔的休息環境,特定如下規章制度:
一、員工宿舍是員工休息場所,每位員工應愛護宿舍公共設施,積極參與宿舍的各項管理工作,共同維護好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水電費、垃圾清運費等由全體員工分攤,并實行帳目公開,員工主動交費,不得無故拖延。提倡員工節約用水、用電。
三、宿舍原則上不得留宿他人,實屬特殊情況需持有效證件(身份證、暫住證)方可住宿,但時間不超過一晚。
四、宿舍實行衛生值日制,值日人員需將大廳、衛生間、廚房、陽臺清掃干凈,并將垃圾送到樓下公共垃圾桶。
五、嚴禁在宿舍內存放易燃易爆、劇毒等物品,不得私自拉電線和私裝電爐。
六、不得在宿舍內打麻將、賭博、閱不良書籍和音像,經查違者每次罰100~500元。
七、為了保證員工在宿舍能較好的休息,每位員工都應加強自律,不要打鬧和大聲喧嘩(尤其在晚間)。
第10篇 員工宿舍管理規定范例
深圳*******有限公司
宿舍管理規定
文件編號:dzhr0404006
版次:a
頁次:1/2
實施日期:
1、目的:宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全,特制定本規定。
2、范圍:公司所有宿舍。
3、內容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日,打掃衛生。
3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍,一經發現作開除處理,情節嚴重者報請公安機關處理。
3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火,用電飯煲等大功率電器,一經發現給予罰款。
3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物,一經發現處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴禁高空拋物,亂扔垃圾和煙頭,亂倒污水。一經發現,處以100元以上罰款。
3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客,特殊情況須報人力資源部批準。
3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排,未經允許不準私自更換鋪位,不準私拆床架,不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3.1.8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監督,正確使用,以保障公司財產完好。如損壞人無法確定,則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。
3.2宿舍衛生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個人衛生,不準隨地吐痰,衣物、床被須干凈、整潔。
3.2.3各宿舍按名單順序輪值,負責房間衛生打掃及公用設施的維護,如有異常情況,及時向人力資源部報告。
3.2.4個人物品放置應擺放整齊,不得亂扔亂放,妨礙他人,影響宿舍公共衛生。
3.2.5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。
3.3.2宿舍應保持肅靜,嚴禁大聲喧嘩及放高音響,23:00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪,23:00后娛樂設施必須關閉,外出人員必須在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準在宿舍內做有傷風化之事。
3.3.4搬離宿舍時應上交鎖匙并保證公用設施完好無損,否則按3.1.8項處理。
3.4宿舍費用負擔
3.4.1每間宿舍用水定額10方,電20度,超出部分由室內員工分攤。
4、加強公司宿舍文明建設,保障宿舍管理秩序,公司將定期舉辦文明宿舍評選活動,并獎優罰劣。員工有義務充分配合并糾正各種不良行為,以形成良好的習慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字后搬離宿舍,辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍,未住滿半個月的,扣除當月水電費10元,超過半個月的,扣除水電費20元。每延誤一天,扣住宿費50元,同時公司將采取強制措施。
6、以上規定,從頒布之日起實施,請各位員互相監督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
擬文
審核
核準
第11篇 員工宿舍管理規定1
員工宿舍管理規定
(一)住宿須知
1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。
2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
5、自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。
6、自覺將室內物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬,必須經員工宿舍管理員批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內留宿。探訪時間:8:00時至22:00時。
8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、離館退床時,必須到庫房辦理手續,退回賓館所發的一切物品,遺失則照價賠償。
(二)宿舍房內衛生管理
自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,保持宿舍內外環境衛生清潔。
1、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
2、經常清理屋頂的蜘蛛網。
3、各人床鋪應擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
(三)消防安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。
(四)集體宿舍出入規定
1、未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者,需憑證登記,經驗證核實后方可進入。
(五)宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。
3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4、來訪時間:8:00至22:00。
第12篇 某某電器廠員工宿舍管理規定
某電器廠員工宿舍管理規定
為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制訂本規定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地'暫住證',暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統一安排,不得多占床位,不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續,探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。
五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節約,超過用電補貼規定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養成良好的衛生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發生。
十一、本規定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發現一次,罰款10元;違反第6條者,每發現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
