第1篇 某宿舍管理辦法
宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件
(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿
1.患有傳染病者。
2.有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監,其工作任務如下:
(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)
(四)有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:
1、違反宿舍管理規則,情節重大者。
2、留宿親友者。
3、宿舍內有不法行為或外來災害時。
4、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。
第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發覺,即停止其居住權利。
第七條 營業所所長或總公司得經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。 第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:
(一)服從舍監管理、派遣與監督。
(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監報備。
(十二)貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十六)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:
1、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
2、煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。
3、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。
4、沐浴以20分鐘為限。
(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。
(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 第十條住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯絡事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處:
(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設施等。
(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規定者。
(七)無正當理由經常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監或主管人員檢查。
第十三條 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。 第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施,修改亦同。
第2篇 餐飲業員工宿舍管理辦法范例
餐飲業員工宿舍管理辦法
×××在××××為員工提供住宿一層,并配備水、電、床、熱水器等必要的設施和設備,現根據實際情況擬定以下管理辦法:
一、準入
1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的,必須將其居住地址以及聯系電話報經理備案。
2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況,由經理決定并作安排。
二、設施、設備的使用
員工應愛護宿舍的所有設施和設備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規定造成設施設備損壞,必須照價賠償;故意損壞的,除照價賠償外,扣除當月工資并作辭退處理。
員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的原則。
1、所謂正當,即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。
2、所謂效率,即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。
三、安全
1、員工要收撿好個人物品,借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負責。
2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本辦法禁止使用的電器,一經發現予以沒收。員工發現電路出現故障應及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。
3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規范操作,使用完畢即關閉氣源。發現燃氣設備出現故障或者損壞,應立即關閉氣源,并及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。
4、員工應妥善處理煙火,不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災事故的發生。
5、員工下班后應徑直回宿舍休息,生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動發生意外,造成人身損害和財產損失,本店不承擔賠償責任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開店鋪后發生意外造成人身損害和財產損失的,本店不承擔賠償責任。
7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務等,應注意個人人身及財產安全,其間發生意外事故造成員工人身損害、財產損失,本店不承擔賠償責任。
四、衛生
1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手間應每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。具體工作,由部長作安排并督促落實。
3、宿舍垃圾應及時投放于街區垃圾箱,不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住,員工不得自行調換;男女員工不得隨意相互竄溜。
2、宿舍是員工集中休息的場所,員工應自律自愛,員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。
3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。
六、以上辦法請員工自覺遵守,如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害,本店不承擔賠償責任,并將依據獎懲條款作相應處理;如有違法事實的,交由國家機關處理。
第3篇 檢驗檢疫公司宿舍管理辦法
檢驗檢疫集團公司宿舍管理辦法
第一章 總則
第一條 宿舍是集團根據員工工作和生活需要而配備的,集團根據員工實際需要安排入住。
第二條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境,員工在工作之余得到充分的休息,保證工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。
第二章 細則
第三條 入住條件
市區無適當住所或交通不便的員工。
傳染病患者,有吸毒賭博等不良嗜好者,不得入住。
第四條 住宿人員需向辦公室提交書面申請,經批準后方可入住。
第五條 住宿人員須按規定辦理住宿登記手續,按指定房間住宿,不得擅自調換宿舍;不得將宿舍轉租或借給他人使用。
第六條 宿舍設立管理員,監督管理一切內務,并保管住宿員工的緊急聯絡方式。
第七條 員工不得擅自帶客人進入住宿區,不準私自留宿,特殊情況,須經辦公室主任批準,方可進入住宿區或留宿。
第八條 住宿人員須愛護宿舍內物品及設施,嚴禁在墻上和家具等物品上涂抹、刻畫。損壞或遺失宿舍公物須照價賠償。
第九條 住宿人員須遵守住宿公德,嚴禁在宿舍打鬧、喧嘩、酗酒、賭博等,不得妨礙他人休息。
第十條 宿舍衛生清潔,物品整齊,杜絕臟、亂、差,嚴禁亂扔煙頭、垃圾等。
第十一條 節約用水、用電。
第十二條 員工搬離集體宿舍時,須將所領用的宿舍物品交還辦公室。
第十三條 與集團停止勞動關系的員工,須在辦理其他手續前退還住宿領用的物品,否則不予辦理其他手續。
第十四條 配合集團領導的視察或檢查,服從宿舍管理員的管理。
第十五條 違反本規定的,辦公室視其情節輕重,予以批評教育或處罰。
第4篇 單職工宿舍管理規定辦法
單職工宿舍管理規定,為了加強員工宿舍的管理,規范公司員工的住宿行為,給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境,實現員工宿舍規范管理化,公司需要有一套員工宿舍管理規定制定,下面帶來單職工宿舍管理規定范文,歡迎閱讀。
單職工宿舍管理規定【1】
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:
⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.
⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.
⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).
⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.
⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.
⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生
⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.
⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.
⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.
⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.
⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.
⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.
⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.
⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.
⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.
⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.
⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.
火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
3. 員工宿舍消防管理制度.
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
單職工宿舍管理規定【2】
一、員工申請住宿條件
1、人員于轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者,不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監,其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)
1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。
2、監督輪值人員維護環境清潔。
3、有下列情況之一者,應通知主管部門:
(1)、違反宿舍管理規則,情節重大者。
(2)、宿舍內有不法行為或外來災害時。
(3)、員工身體不適應或病情重大者應通知公司。
五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則:
1、服從舍長管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)
13、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、沐浴以20分鐘為限。
16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。
單職工宿舍管理規定【3】
為使員工擁有一個安全舒適的休息環境,根據公司宿舍的實際情況,特制定本規定。
一、員工入住
1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批準不得留宿外來人員。
2. 有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施。
3. 公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤,房租、衛生管理費由公司負責。
二、宿舍規定
1. 未經公司領導批準不得私自配鑰匙,若離職后出現被盜情況仍需配合調查。
2. 出門應隨手關好門窗,住處無人時應鎖好門鎖,注意提防盜賊。
3. 嚴禁損壞公共物品,破壞公共設施。
4. 嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。
7. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
8. 注意作息時間,晚上24:00之前應及時返回住處休息,因事不能按時返回住處時,請電話告知室友。
9. 保持住處安靜,請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西,晚上23:00以后應停止一切娛樂活動,以免影響同住室友及鄰居。
三、衛生值日
1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生,宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患,安排入職人員床位, 清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。
2. 宿舍內的衛生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份。
3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。
四、物品管理
1. 宿舍物品配置標準
2. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍
長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
3. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。
4. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用;自然損壞及時報公司維修;其它需房東維修的物品或設施,請自行聯系房東處理(房東電話: )。
5. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中照價扣除。
6. 宿舍內個人物品擺放整齊,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。
7. 辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。
8. 外區開店人員可配備床單、枕頭、被罩(拓展部2套,營運部4套),由各部門人員領取并清洗,離職時歸還公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備;上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔。
第5篇 職工集體宿舍管理規定辦法
公司為營造良好、和諧、有序的生活環境,都會制定職工集體宿舍管理規定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規定》全文,請閱讀!
公司集體宿舍管理規定【1】
1.目的:為營造良好、和諧、有序的生活環境,特訂本制度。
2.范圍:適用于全公司,含客房。
3.職責:
3.1后勤管理部負責宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛生管理、治安管理等)
3.3各部門負責維護公司宿舍的整體秩序,共同努力創造和諧的生活環境。
4.宿舍提供對象及入住流程
4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。
4.2后勤管理部負責分配宿舍并帶領人員入住,做好房間號、床位號及鑰匙、物品的領用管理及登記。
4.3員工離職或客戶離開時,相關部門應立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對宿舍的使用權及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應立即通知管理部及時換鎖并交納換鎖費用),員工應于離職起12小時內遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應先經宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內;離開廠區時應由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區。
5.員工宿舍紀律:住宿員工應遵守下列規則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關責任人,由該宿舍成員共同承擔。
5.1人員秩序管理
5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監督;
5.1.2 嚴禁任何員工未經后勤管理部允許擅自調換宿舍房間;嚴禁男女混居;
5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請,并注明留宿原因。
5.1.4 使用電視、收音機、電腦時聲音不得過大,嚴禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;
5.2 安全、消防管理
5.2.1 嚴禁在宿舍公共區域吸煙;嚴禁燃放煙火和鞭炮;
5.2.2 注意安全,不準擅自安裝電器和拉接電源線,不準使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負荷用電;
5.2.3 嚴禁在宿舍內使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進行燒水);禁止做飯;
5.2.4 室內不得使用或存放危險及違禁物品;
5.2.5 水、電不得浪費,應隨手關燈及水龍頭;宿舍無人時應將電器電源關閉;淋浴的水電氣用完即刻關閉。
5.3清潔衛生管理
5.3.1 各房間的衛生要經常打掃,保持整潔;
5.3.2 宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物以及飼養寵物、家禽;
5.3.3 個人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時清洗,避免異味;
5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應及時清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;
5.3.5 不準隨地吐痰,不準亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;
5.3.6 窗臺禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;
5.3.7 除特殊情況外(如:為病號打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯在宿舍食用。
5.3.8 遵紀守法,嚴格遵守公司的有關規定,自覺維護宿舍區的秩序。
5.4配套設施管理:
5.4.1 配備設施因使用或老化關系破損,必須向后勤管理部匯報,由管理部安排更換或維修。
5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設施,一經發現照價賠償并處以行政處罰;
5.4.3 應保持宿舍原有結構及配備設施的安全、完整及擺放,嚴禁改造或變更。
5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權利,情節嚴重者送交公安機關處理。
5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監督,情節嚴重者;
5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;
5.5.3 蓄意破壞公用物品或設施等;
5.5.4 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
5.5.5 違反宿舍安全規定者;
5.5.6 未經允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;
5.5.7 其它嚴重宿舍違紀行為。
6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關窗,注意物品安全。
如有遺失由員工或客戶自行負責。
7.本規定由公司人力資源管理部制訂并負責檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評比并張榜公示。
鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部
20**年1月27日
公司宿舍管理制度【2】
居住證
1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。
所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據國家勞動法規定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;
宿舍管理員監督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;
2、 新工入職當天必須交齊相關證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼);
新入職員工監督宿舍管理員居住證是否在十五天之內辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關證件交主管統一上交;
員工在交齊相關有效證件在規定時間內未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。
新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續,在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責任由員工自行承擔;
3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。
住宿安排
1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調換房間(集體宿舍調換每月1號-3號辦理手續);
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結婚證進行檢查監督,行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿,監督居住夫妻房的人員是否達到規定的住宿條件;
辦理住宿的員工,無有效身份證、結婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結婚證,未達到規定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。
未在三天內辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
未辦理任何手續私自調換房間的員工樂捐100元/次;
2、 嚴禁男女混居(持有真實有效結婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內退出夫妻房間并交出鑰匙。
(病假超過一個月憑醫院病歷卡、發票);
宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續,請假超過30天,未辦退房手續的員工進行監督。
辦理好辭職手續的員工整理行李必須由同宿舍的人員監督且及時搬出。
最遲不超過兩天。
禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;
對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。
對已辦理辭職手續未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;
3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規定人員(副總、總監、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。
嚴禁房間內燒菜做飯、喂養寵物(辭職、請假同上第2項);
行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿,監督居住單間的人員是否達到公司規定的住宿條件,員工相互監督舉報。
(辭職、請假同上第2項);
宿舍管理員未按規定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達到公司規定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發現調離綜合大樓房間住宿;
4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經登記擅自留宿。
外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續進行監督,對未辦理住宿手續,住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。
同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責任人與同宿舍員工共同承擔責任,被訪員工需承擔雙倍責任。
住宿制度
1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧。
使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息;
宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;
宿管理員、保安如發現違規員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2、 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆;
保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。
防止事情進一步惡化;
因酗酒、賭博、打架斗毆,對責任人樂捐200元/次,損壞他人財產和公司設施,由責任人按原價賠償,并解除勞動合同。
造成人身傷害、發現賭博交由公安部門處理;
3、 嚴禁在宿舍內使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器,維護宿舍內、外配置的公共設施;
宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監督并向宿舍管理員舉報;
對使用違規電器設備將代為保管,損壞他人財產和公司設施,由責任人按原價賠償,造成重大損失、發生火災等交由公安部門處理。
對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;
4、 嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內;
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當造成財物失竊,自行承擔損失;
5、 宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛生打掃干凈;
宿舍員工監督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;
6、 根據國家安全法規定,宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,發生意外事故造成損失由違規人員承擔一切民事責任。
衛生制度
1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內;
宿舍管理員與相關部門不定期檢查,住宿員工相互監督、檢查,向宿舍管理員舉報;
消防通道及樓梯間內停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、 嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;
因高空拋物導致他人傷害,由責任人賠償受害人經濟損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調外機上的樂捐5元/次;
3、 搞好宿舍衛生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內,個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調整,水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發現以上事項弄虛作假或負責人未執行監督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
1、本制度執行由行政物管中心負責,主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復、培訓等負責;
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導;
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執行。
第6篇 保安員宿舍管理規定辦法
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本制度。以下是《保安員宿舍管理規定》請參考!
物業有限公司保安員宿舍管理規定【1】
為加強保安員宿舍管理,創造一個秩序良好、清潔衛生、舒適安寧的生活環境,特制訂本規定,供各小區遵守執行。
一、內務要求
1、各小區保安員宿舍建立輪流值班制度,每天安排1人值日。
2、值日員每天上午、晚上兩次負責搞好室內外衛生,清掃時間可視工作要求調整。
3、保持室內清潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑、煙頭、雜物,不在房間里亂涂畫、亂張貼。
4、起床后被子按要求整齊疊放(jj花園保安員按部隊內務要求疊放),床鋪保持干凈平整,不亂放雜物,鞋子、包箱擺放整齊。
5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置擺放。
6、私人貴重物品由個人妥善保管,避免丟失和損壞。
7、嚴禁將易燃、易爆、劇毒及其他危險品帶進宿舍。
8、保持室內安靜,不得大聲吵鬧、喧嘩、唱歌,就寢后須關閉各通訊裝置,以免影響他人休息。
9、不準帶外人進入房間住宿,不準男女同房混居。
10、注意安全防火,不準在室內明火燒煮食物或使用電熱壺、電爐,不準私拉亂接電線使用電器。
11、不當班人員收看電視時間為下午16:00-23:00(星期日可以提前收看)。
12、晚上23:00熄燈就寢,值日員負責關燈。
13、自覺愛護宿舍配備的電視機、電風扇、床鋪、桌椅等公物,如損壞要按價賠償。
14、自覺節約用水、用電,愛護宿舍區內的公共設施。
15、晾曬衣物應在指定的地方,并保持曬衣區整潔衛生。
二、管理規定
1、入住宿舍保安員由小區管理處主任安排住宿房間及鋪位,不得擅自調換。
員工不論何種原因離職,均應在離職生效之日搬離宿舍,不得再在宿舍居住。
2、保安員必須自覺遵守[2002]03號文件《保安員內宿管理暫行規定》,并按規定請休假。
3、內務檢查。
各小區保安隊長負責對保安員外出、歸隊、內務、就寢、公物等每天不定時檢查2~3次,并做好檢查記錄。
在檢查中發現保安員一次違規給予批評教育,二次違規視情節輕重和影響大小處以20~100元罰款。
正常情況下使用公物需報損或需改善宿舍設施,經小區管理處主任核準后報公司解決。
4、內務評比。
每月由辦公室會同保安大隊對小區保安員宿舍組織檢評,對宿舍管理不按要求履行或沒有檢查記錄的給予保安隊長罰款50~100元,內宿人員違規同第3條處理。
對內務工作評比中管理優秀的宿舍給予保安隊長對等或以上的獎勵。
三、本規定自20**年8月1日起實施。
保安員宿舍管理規定【2】
一.為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本制度。
二.住宿條件
1.在市區內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿:
(1) 患有傳染病者;
(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜帶家屬住宿。
4.保證遵守本制度。
三.員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
四.宿舍設立管理員,其工作任務如下:
1.監督管理一切內務。
2.監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。
3.保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料,以備急需。
4.有下列情形之一者,應通知主管及總務部門:
(1)違反宿舍管理規則,情節嚴重;
(2)留宿親友;
(3)宿舍內有不法行為或外來火災;
(4)員工身體不適以至病重,應及時送醫院并通知其親友。
五.員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
六.員工不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,即停止其居住權利。
七.公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
八.宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。
如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節輕重給予紀律處分。
九.住宿員工應遵守下列規定:
1.服從管理員管理、派遣與監督;
2.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3.室內不得使用或存放危險及違禁物品;
4.起床后棉被疊放整齊;
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品;
6.換洗衣物不得堆積在室內,暫不用的衣、鞋必須放入柜內;
7.洗完衣物在指定位置晾曬;
8.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;
9.就寢后不得影響他人睡眠;
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及進出時間;
11.夜間最遲應于23:00前返回宿舍,否則應向管理員報告;夜班人員白天外出嚴禁穿制服。
12.貴重物品應避免攜入,違反規定放入室內而致丟失者責任自負;
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
14.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所;
15.房間清潔由住宿人輪流負責;
16.節約用水,節約用電,人去燈滅;
17.不得在床上抽煙;
18.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
十.住宿人員輪流值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發現問題及時報告并立即采取措施。
十一.住宿員工發生下列行為之一者,即應取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務部門處理:
1.不服從管理員監督、指揮;
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3.蓄意毀壞公司物品或設施;
4.擅自在宿舍內接待異型或留宿外人;
5.經常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
6.嚴重違反宿舍安全規定;
7.無正當理由經常外宿;
8.有偷竊行為。
十二.住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或 主管人員檢查。
十三.管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
十四.本制度報呈總經理核準后公布實施,修改亦同。
第7篇 保安宿舍管理規定辦法
保安員宿舍管理規定【1】
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經人事部批準后方為有效。
2、各房間務必有《衛生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,門窗、風扇保持干凈。
3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環境,以免傳染病的發生。
4、未經許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發現,公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。
5、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。
6、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發生火災。
8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。
11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。
12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。
14、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。
16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。
17、不得有光背,穿著內褲在公共區域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發的放行條,經宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規定由行政部和保安共同監督執行;如有違反視情節輕重,給予相應處罰。
保安員宿舍管理規定【2】
一.為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本制度。
二.住宿條件
1.在市區內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿:
(1) 患有傳染病者;
(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜帶家屬住宿。
4.保證遵守本制度。
三.員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
四.宿舍設立管理員,其工作任務如下:
1.監督管理一切內務。
2.監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。
3.保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料,以備急需。
4.有下列情形之一者,應通知主管及總務部門:
(1)違反宿舍管理規則,情節嚴重;
(2)留宿親友;
(3)宿舍內有不法行為或外來火災;
(4)員工身體不適以至病重,應及時送醫院并通知其親友。
五.員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
六.員工不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,即停止其居住權利。
七.公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
八.宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節輕重給予紀律處分。
九.住宿員工應遵守下列規定:
1.服從管理員管理、派遣與監督;
2.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3.室內不得使用或存放危險及違禁物品;
4.起床后棉被疊放整齊;
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品;
6.換洗衣物不得堆積在室內,暫不用的衣、鞋必須放入柜內;
7.洗完衣物在指定位置晾曬;
8.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;
9.就寢后不得影響他人睡眠;
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及進出時間;
11.夜間最遲應于23:00前返回宿舍,否則應向管理員報告;夜班人員白天外出嚴禁穿制服。
12.貴重物品應避免攜入,違反規定放入室內而致丟失者責任自負;
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
14.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所;
15.房間清潔由住宿人輪流負責;
16.節約用水,節約用電,人去燈滅;
17.不得在床上抽煙;
18.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
十.住宿人員輪流值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發現問題及時報告并立即采取措施。
十一.住宿員工發生下列行為之一者,即應取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務部門處理:
1.不服從管理員監督、指揮;
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3.蓄意毀壞公司物品或設施;
4.擅自在宿舍內接待異型或留宿外人;
5.經常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
6.嚴重違反宿舍安全規定;
7.無正當理由經常外宿;
8.有偷竊行為。
十二.住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或 主管人員檢查。
十三.管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
十四.本制度報呈總經理核準后公布實施,修改亦同。
第8篇 值班宿舍管理規定辦法
日常管理【1】
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。
※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當理由經常在外往宿者。
天津大學學生宿舍管理規定【2】
第一章 總 則
第一條 為維護學生宿舍正常的學習和生活秩序,保障學生人身和財產安全,規范學生宿舍管理,依據《普通高等學校學生管理規定》、《天津大學學生違紀處分規定》等規章的有關規定,結合我校實際情況制定本規定。
第二條 本規定適用于全日制研究生、本科生、專科生的宿舍管理。
第三條 學生宿舍管理堅持思想教育與管理服務相結合、學生自我管理與物業服務相結合、制度管理與行為指導相結合的原則。
第四條 學生宿舍管理工作由校學工部宿舍管理科(簡稱宿管科)和后勤服務集團宿舍管理服務中心(簡稱宿管中心)共同負責。
第二章 住宿和安全
第五條 學生應遵守以下住宿管理規定:
1.按照分配的房間和床位住宿,不準擅自更換或私自占用房間和床位;
2.憑本人學生證等有效證件進出宿舍樓;
3.遵守宿舍作息時間和宿舍樓門開關時間;
4.宿舍樓關門后因特殊情況要進出的,應向值班人員出示證件,并予以登記;
5.在規定時間和地點會客,來訪者須在值班室登記;
6.自行車按指定地點整齊擺放,不準放進宿舍樓內;
7.廣告、海報等張貼物要按指定地點張貼;
8.調換門鎖須到宿管中心登記;
9.禁止在宿舍樓內養寵物;
10.禁止起哄、大聲喧嘩、高聲播放音響設備等擾民行為;
11.禁止在宿舍樓內從事推銷等商業性活動;
12.禁止留宿他人;嚴禁留宿異性;
13.嚴禁出租宿舍床位。
第六條 學生應遵守以下安全管理規定:
1.嚴禁使用明火(含使用卡式爐、煤氣爐、酒精爐等)、燃放煙花爆竹或焚燒廢棄物;
2.嚴禁存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品;
3.嚴禁從宿舍樓向外投擲雜物;
4.嚴格遵守禁止在宿舍樓內吸煙的規定;
5.愛護消防設施和滅火器材,保障消防通道暢通;
6.妥善保管貴重物品,攜帶電腦等貴重物品進出宿舍樓,要在值班室登記。
第三章 供電和公共設施
第七條 本、專科生宿舍實行定時供電制度;研究生宿舍全天供電。
第八條 每間學生宿舍由電表計量用電量,學校補貼一定額度的照明用電,超出部分學生自費;延期畢業、延期派遣和臨時住宿學生的電費自付。
第九條 宿舍的生活服務、消防安全等公共設施屬于學校財產,禁止私自改裝、拆卸、破壞或處置;添加其它設施須經宿管科批準。
第十條 宿舍公共設施如損壞應及時報修,屬于保管或使用不當的,照價賠償;嚴禁在宿舍公共設施上亂涂亂刻亂畫。
第十一條 學生應遵守以下用電管理規定:
1.禁止私拉亂接電線;電源周圍不準堆放雜物;
2.禁止使用空調、電暖氣、電熱毯、電熨斗、熱得快、電熱杯、電熱水瓶、電爐、電磁爐、電飯鍋等電制冷、電加熱和電炊器具;
3.禁止使用偽劣電器及設備;
4.宿舍無人或停電后應關閉本室電源。
第十二條 學生應遵守以下計算機管理規定:
1.一年級本、專科學生(學校有規定的專業除外)不準在宿舍內使用計算機;
2.需在宿舍使用計算機的,應在值班室登記備案;
3.禁止多臺計算機同時使用同一接線板;
4.不準私拉亂接網線;不準從宿舍樓外接網線。
第四章 退宿和臨時住宿
第十三條 學生畢業時,集中辦理退宿手續;因結業、退學、轉學、出國等原因終止學籍的,在辦理離校手續后一周內辦理退宿手續,并退還宿舍鑰匙。
第十四條 有以下情況之一的在校學生,可申請退宿:
1.本科生家住天津市市內六區,并征得家長同意的;
2.研究生符合以下條件之一的:
(1)家住天津市市內六區;
(2)因科研需要到其他單位集中住宿;
(3)已經結婚;
3.因休學等原因保留學籍的。
第十五條 凡在校學生申請退宿的,本科生在每學年結束前一個月之內集中辦理退宿手續;研究生在每學期結束前一個月之內集中辦理退宿手續。
第十六條 退宿后的床位由學校統一調配。
第十七條 有下列情況之一的,可申請臨時住宿:
1.延期畢業或延期派遣的研究生;
2.因學習需要,沒有住宿或已經退宿的研究生、本科生和專科生;
3.因學習需要返校的聯合培養研究生;
4.在集中授課期間的專業學位學生、進修生及其他學生;
5.因科研需要短期居住的外校學生。
第十八條 臨時住宿的收費按有關規定執行。
第五章 宿舍文化建設
第十九條 積極開展宿舍文化活動,營造良好宿舍文化氛圍。
第二十條 互相關心、幫助,維護宿舍團結。
第二十一條 愛護公物。
第二十二條 搞好宿舍衛生。
第二十三條 注意節水、節電。
第二十四條 尊重宿舍管理人員。
第二十五條 畢業時要文明離校:
1.保持宿舍衛生;
2.保證宿舍公共設施完好無損;
3.不在宿舍墻壁、家具等公共設施上亂涂亂刻亂畫。
第六章 處分規定
第二十六條 有下列行為之一的,視情節輕重,依據《天津大學學生違紀處分規定》給予相應處分:
1.私拉亂接電線、使用學校禁止使用的各種電器設備,經批評教育不改的;
2.擅自留宿他人,經批評教育不改的;
3.留宿異性的;
4.出租宿舍床位的;
5.擅自在外租房住宿,經勸阻不改的;
6.從宿舍樓向外投擲雜物的;
7.故意損壞生活服務、消防安全等公共設施的,除賠償外;
8.在宿舍公共設施上亂涂亂刻亂畫的;
9.違反學校消防安全管理規定,釀成火險事故的。
第二十七條 有下列行為之一的,視情節輕重,給予警告或嚴重警告處分:
1.使用明火、燃放煙花爆竹或焚燒廢棄物,經勸阻不改的;
2.存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品,經勸阻不改的;
3.早出或晚歸拒不登記,態度惡劣的;
4.違反會客規定,經批評教育不改的;
5.私自調換門鎖,造成不良后果的;
6.熄燈后有起哄、大聲喧嘩、高聲播放音響設備等擾民行為,經批評教育不改的;
7.在宿舍樓內從事推銷等商業性活動,經批評教育不改的;
8.違反宿舍樓內禁止吸煙的規定,經批評教育不改的;
9.嚴重影響學生宿舍正常的學習和生活秩序的其他行為。
第二十八條 違紀處理程序依據《天津大學學生違紀處分規定》執行。
第七章 附 則
第二十九條 對接受專業學位教育、成人高等教育和網絡教育的學生、港澳臺僑學生、留學生、進修生、其他臨時住宿學生的宿舍管理參照本規定實施。
第三十條 學生宿舍管理的具體辦法和實施細則,由學校有關部門根據本規定另行制定。
第三十一條 本規定自發布之日起施行。原《天津大學學生宿舍管理暫行規定》同時廢止。
天津大學
二○**年十一月一日
第9篇 女員工宿舍管理規定辦法
宿舍使我們學習、生活、休息和活動的重要場所,制定相關的宿舍管理規定很有必要。下面是小編整理的有關女員工宿舍的管理規定的相關內容,以供參考。
女員工宿舍管理制度
為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執行:
一、組織管理結構
以分店店長為總負責人,下設宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設置寢室長一人。
二、衛生規范
1、宿舍管理實行舍長責任制,舍長由民主選舉或委任產生。
2、宿舍衛生實行值日制度,每天一位同事負責。
3、 值日工作范圍:打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉,并有權監督其他同事講究個人衛生。
三、個人衛生規范
1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。
2、內衣勤換。
3、襪子每天換。
4、胡須天天刮。
5、換下的衣物6小時內須洗干凈,并晾掛。
(深夜班除外)
6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。
四、宿舍文明規范
1、進門請換拖鞋,保持宿舍衛生和公共財物的完好。
2、進門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。
3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養成良好的生活習慣。
4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關系,服從寢室長安排。
5、同事間要團結互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。
6、寢室內不準酗酒。
7、不準亂涂亂畫,不準張貼不健康字畫。
8、不準賭博。
9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。
10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。
11、希望各位同事遵守以上規章制度,做一名合格的海氏員工。
五、洗手間的管理規范
1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。
3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關燈。
4、未經別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。
六、娛樂室規范制度
1、愛護公共財產。
2、人多看電視時,應以少數服從多數為原則。
3、電視音量應控制好,不能影響鄰居或他人休息。
4、晚上12:00應準時關電視休息。
七、床位規范管理
1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。
2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。
3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。
4、每天起床后應把床單理平整,被子疊成方塊,放于規定的方向,枕頭放在被子上面。
5、被子等床上物品應無異味。
八、公共存鞋區規范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音響設備。
3、中午休息時不能放音響設備。
4、晚上12:00后不能再打電話。
5、有特殊情況,不能及時回宿舍的必須請假。
十、室內衛生管理規范
1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。
2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。
3、果皮等各種雜物,應扔進垃圾桶,保持室內衛生。
4、洗衣服時不得將水滴在室內。
十一、宿舍安全管理規范
1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。
2、寢室內嚴禁生火做飯。
3、寢室內的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。
4、各床位上鋪必須設置欄桿,確保人員不會掉下來。
5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內吸煙。
6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍,如有事情應找各宿舍負責人說明情況,辦完事后立即離開。
7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。
8、員工未經允許,嚴禁上樓頂休息。
9、每套寢室至少放置滅火器一個。
10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。
11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。
十二、寢室衛生檢查評比標準(總分:100分) 序號 項目 分值 計分標準
備注:
1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊
2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。
3 室內 整體 10 室內布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。
4 地面 10 地面清潔,無果皮、紙屑等雜物
5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。
6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風。
7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。
8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。
9 衛生間
10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。
十三、評比時間及方式
1、店內評比(每月兩次)。
2、片區、店與店評比(每月一次)。
3、個人評比(每月兩次)。
十四、評比結果的處理
1、 被評為(店內)先進寢室的,發給先進獎狀、獎金等。
2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。
公共行為規范:
一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。
二、進入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。
(保持小區環境)
三、進入住宅區時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。
四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊等候,有老人時要先讓老人。
迅速乘坐電梯的規定(不能超載),在電梯內不能吸煙。
五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。
過失:
輕度過失(店經理根據情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。
1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。
2、進門不換拖鞋,物品不按規定擺放。
3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規定及時清洗。
4、在宿舍內大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關燈、關水,不沖廁所。
5、不按時關燈,關電視,不按時休息。
重度過失(店經理根據情況,寫檢討并給予5-20元罰款)
1、不請假不按時回宿舍。
2、在宿舍喝酒、抽煙。
3、未經店經理批準擅自在外留宿。
4、未經本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。
嚴重過失(店經理根據情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。
宿舍衛生大掃除規定
各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可),各店經理根據情況安排。
宿舍實際評比標準:
1、 員工是否按時關燈休息。
(10分)
2、 是否有員工休息時打手機。
(15分)
3、 床邊放臟鞋、襪子等。
(15分)
4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。
(15分)
5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。
(15分)
6、 看電視、上網時周邊衛生是否干凈,有無爭吵現象。
(15分)
7、 洗澡用水、電時,是否注意節約。
(15分)
第10篇 酒店宿舍管理規定辦法
酒店員工宿舍管理規定
為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環境、完好的公用設施,同時讓員工能在舒適的環境中,安靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定以下管理規定。
一、住宿登記
1、本酒店員工,凡需要安排住宿的,必須由本人提出申請,經酒店總經理審核和批準后方可住宿,如發現未經行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰,并追究酒店總經理的責任。
2、原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊情況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必須經過運營部負責人批準才能入住。
3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續。
二、宿舍管理條例
運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查,檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,如發現問題,將追究當事人和酒店總經理的責任。
1、服從酒店總經理的管理。
2、區分男舍和女舍;男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。
3、不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。
4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。
5、宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。
6、員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。
8、節約用水、電,不得浪費,離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。
9、凡宿舍內部設備或物品,一經公司總部分配后,均不得擅自調換、移動或侵占歸己。
10、須愛護宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內發生失竊,一切責任自負。
12、室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經發現,立即沒收,如上述原因造成火災事故,要追究刑事責任。
13、室內不得使用或存放危險及違禁物品,以防止安全事故。
14、嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機聲音等。
15、自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作,公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。
16、不準擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。
17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、各宿舍須隨時保持清潔衛生,由住宿人輪流清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所,搞好公共衛生,做好宿舍區的環保工作。
三、不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門負責人處理:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服從酒店總經理管理者。
4、在宿舍賭博、斗毆者。
5、蓄意損壞公用設施或公物者。
6、不遵守就寢時間,發生噪音影響公共秩序、公共環境者。
7、未經批準留宿外人者。
8、無正當理由經常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請假者除外)。
9、未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。
10、有偷竊行為者。
11、違反本管理辦法者。
四、自動退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經理,經批準和辦理手續后方可搬離宿舍,否則公司仍當在住進行扣計水電費用;凡辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。
五、員工宿舍的相關費用收取規定
員工需分攤所發生的水電費。
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,并員工確認后報公司,費用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,等交電費和水費的日期前,費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。
六、員工宿舍相關設備的配備規定
公司自建宿舍:
1、根據情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統。
2、每間房配備一臺空調。
租憑宿舍:
找宿舍時,需找有配備熱水器和空調的房子。
第11篇 x公司員工集體宿舍管理辦法
f公司員工集體宿舍管理辦法
1目的
為了加強員工集體宿舍的規范管理,給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環境,保障公司、員工的財產、人身安全,特制定本標準。
2適用范圍
本標準適用于公司員工集體宿舍的管理。
3職責
3.1行政部負責員工集體宿舍的公共衛生、設施、收費和安全秩序管理。
3.2各部門負責本部門員工入住或搬出宿舍申請審批,并協同行政部管理員工在集體宿舍的行為規范和宿舍文明。
3.3行政部后勤組負責員工入住或搬出宿舍申請的批準,各部門班組長對本班組內員工使用的寢室衛生及安全進行監督管理,宿舍管理員對宿舍進行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進行衛生及安全檢查與評比,并向全公司進行通報。
3.4員工食堂、各經營單位負責其經營場所的安全和門前三包區域清潔衛生。
3.5宿舍各房間清潔衛生和安全由各房間居住人員共同負責,包括所屬房間門窗。
3.6宿舍管理員負責根據有關規定對員工宿舍進行綜合管理,有檢查、監督和報請處罰的權力。
4管理內容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管理員應嚴格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。
4.1.2員工入住宿舍應填寫“入住宿舍申請單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內房間號),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續同時領取鑰匙。退宿時應填寫“退宿申請單”,由班組長簽字后交宿舍管理員簽字確認并辦理退宿手續,同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則,員工應嚴格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調換房間,應填寫“調宿申請單”,注明調換原因,經班組長簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調房手續。若未經班組長批準和宿舍管理員審核登記而私自調房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責令其遷出宿舍,態度惡劣者作辭退處理。
4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對宿舍各寢室員工入住情況進行一遍清查,如發現未完整履行手續入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續所造成對該員工相關費用扣除,由員工自行負責。已辦理退宿手續的員工,應在一周之內將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。
4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來人員,第一次違反罰款200元,第二次加倍處罰,留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點的,可由公司員工在宿舍管理員處申請登記,并繳納住宿費后(宿舍接待房空閑時)入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因,入住人員必須嚴格遵守公司宿舍安全管理規定。
第12篇 宿舍管理規定范文辦法
超市員工宿舍管理制度【1】
為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。
5、注意節約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。
7、嚴格遵守值日表,輪流打掃衛生,值日人員應認真負責,仔細打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元 。
8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等,不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續,由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。
12、管理人員有義務監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10―200元,報公司行政部審批后執行。
13、晚11點以前必須回歸宿舍,如臨時有事無法回宿舍者,須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理,否則后果自負!
14、本制度自公布之日起執行,凡住宿員工均應自覺遵守。
20**年2月11日
員工宿舍管理制度【2】
1.員工宿舍樓內一切設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,損壞者照價賠償。員工必須由正門進入,不得攀爬陽臺、翻越窗戶,未經宿舍保安檢查并許可,任何人不得把東西搬離宿舍樓。
2.不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。
4.嚴禁在宿舍樓賭博,嫖、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5.注意節約用水、用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產不受損失。
6.嚴格遵守作息時間,宿舍嚴禁放高聲喇叭,不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。
7.房間所住的員工必須負責衛生,輪流值日,共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8.不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。
9.團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
10.員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告宿舍保安請人修理,如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。
11.加強宿舍衛生、水電安全管理,保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛生、水表、電表、電器線路,發現違章線路立即拆除,經教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規定處罰。
12.嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹,違者按公司相關規定處罰。
13.宿舍值日保安要經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理制度,防火、防盜。協助公司辦公室切實做好宿舍綜合管理工作。
14.宿舍每室住4―10人、公推室長1人,任期半年,負責本室有關管理事務。宿舍內
不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。
15.每位員工配置床位一個,員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。
16.集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來宿舍住宿。
17.自覺保持宿舍安靜,晚上23時后停止一切娛樂活動。
18.自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。
19.所有探視員工的親屬,必須經員工宿舍管理員批準后,方能進入宿舍,探訪時間:8:00時至23:00時。
20.探訪者,需憑證登記,經驗證核實后方可進入。
21.探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
22.探訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。
23.探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。
24.親屬留宿須經保安同意并登記,留宿期間發生異常事件,相關責任不能明確時,由被探視員工負責。
25.員工退出宿舍時,必須到保安隊辦理退出登記手續,由保安清點宿舍一切物品,遺失、損壞則照價賠償。
26.宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實行輪值制度,每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
27.經常清理屋頂的蜘蛛網,各人床鋪應擺放整齊。
28.保安隊每周檢查、評比一次,并公布結果。
29.未經批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。
30.進入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
31.帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
32.凡外出的員工必須在24:00時前回宿舍,晚上1:00至6:00保安應當拒絕任何人員出入宿舍,因員工加班而遲歸除外。
33.保安人員有義務監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,保安人員應該主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10―200元,報公司行政部審批后執行。
34.保安人員在著裝、禮儀和遵守公司制度方面應該成為全公司員工的表率,公司任何員工都有權監督保安人員遵守制度、履行職責,向公司舉報保安人員違反制度、玩忽職守的
行為,一經查證屬實,公司將依照相關制度、紀律規定對其從重處罰。
第13篇 宿舍衛生管理規定辦法
學生宿舍衛生管理規定
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所,直接關系到學生的精神風貌和身心健康。為搞好基礎部學生宿舍區的清潔衛生,建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境,特制定以下措施:
一、常規要求
(一)、 學生宿舍實行責任制,開學一周內各宿舍選出室長(或由班主任指定)。室長對本宿舍的清潔衛生負管理責任,排出衛生值班表;每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。
(二)、各宿舍應該于每日早晨7點30分前離開、下午1點30分前離開,將室內及門前打掃干凈,并整理內務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內,并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛生,違者以該寢室衛生不合格計。
(三)、任何人不得在走廊、門廳、樓梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、溜冰、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、煙頭、骨頭、飯菜等垃圾,不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現,即對當事人處理,或處罰責任寢室人員,并取消參與本周文明宿舍的評選資格。
(四)、學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人,則該室全部成員衛生成績均計不合格。
二、檢查時間和辦法:系部不定期抽查,每周1次,宿管部每周2—3次,不定期檢查,宿管員發現問題隨時反映給系部,均記入文明系部的評選條件。每周公布檢查結果,并評出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎勵和處罰辦法:
1、按周評出文明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發流動紅旗,給予鼓勵。不達標宿舍按學生手冊的有關規定進行扣分。
2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達三次及以上,取消學期評優資格。
3、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無法檢查者,當日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標準(每項10分,共100分):
1、地面(10分):(包括陽臺)清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2、門窗、墻壁(5分):室內墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網、污損,墻壁整潔無涂畫;玻璃明亮,無破損,無糊紙及貼物,墻壁無污跡。
3、洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;桌面其他私人物品擺放整齊有序。
4、床上用品(10分):被子要疊放整齊(統一為方塊型)統一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無雜物。
5、床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外(兩人最多只能擺放6雙)成一線,床下無雜物亂放。
6、洗手間、陽臺(10分):洗手間面盆可以面盆按規定統一在盆架上擺放整齊,盆內不得有水,不得存放任何物品。
7、陽臺衣物和衣柜(10分):室內不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),窗簾整齊。
8、紙簍和衛生工具(10分) :垃圾要及時清理,不得存放在室內,衛生工具擺放整齊,定期清洗。
9、衛生間、公共衛生(15分) :地面干凈整潔,盥洗盆要時刻保持清潔,室內空氣清新;門外不能堆放垃圾,不能擺放鞋子,自覺遵守公共衛生間的衛生要求。
10、宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,整體效果空間整體效果好,室內空氣清新。
注:未打掃:0分;
第14篇 法定員工宿舍管理規定辦法
凡是規則的制定都應該合乎常理與法規。什么樣的管理制度才能得到法定的認可呢以下是小編整理的有關員工宿舍管理規定的相關內容,歡迎閱讀參考。
員工宿舍管理規定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境,維護宿舍的正常秩序,使住宿員工在工作之余得到充分的休息,能更好地學習、生活和工作,特制定本制度。
一、適用范圍:
入住宿舍的所有員工及集團公司宿舍所有房間、公共區域。
二、職責:
1、集團行政部負責星港宿舍的監督管理工作;
2、星港宿舍管理中心全面負責星港宿舍的日常事務,負責宿舍的安全、衛生、員工入住安排、文化活動等日常工作;
3、各廠區設協管負責人,協助宿舍辦公室對宿舍進行管理和協調,各廠區相關負責人員有權對宿舍進行不定期的檢查;
4、保安負責宿舍的各類安全工作,如:人員進出管理、外來人員管理、查房、巡邏、消防安全等,并協助宿管中心做好日常事務。
三、工作程序:
(一)入住流程:
1、在各相應廠區領取《住宿申請表》,按照要求填寫,并找相關領導簽字確認;
2、攜帶《住宿申請表》到行政辦公室找廠區協管負責人,簽訂《集團員工宿舍管理規定》(一式兩份),再由負責人根據《住宿申請表》開具《入住聯系單》;
3、攜帶《入住聯系單》、《集團員工宿舍管理規定》(兩份)、一張一寸照片,到星港宿管中心辦理入住手續,《集團員工宿舍管理規定》一份由住宿人員自己保管學習,一份交給宿管中心;
4、住宿人員平時進出宿舍需刷門禁卡(即工號卡),門禁卡的辦理需攜帶工號卡到宿管中心錄入登記;試用期新員工、無工號卡員工進出宿舍,需有各分廠勞資人事部開具的新員工出入證;
5、填寫《宿舍物品簽收表》,包括宿舍鑰匙、空調遙控器、路由器等物品。
(二)退宿流程:
1、離職員工:
(1)離職員工攜帶《離職移交表》前往行政辦公室簽字,并由廠區協管負責人開具《退宿聯系單》;
(2)員工攜帶《退宿聯系單》、鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關物品及時到宿舍管理處辦理退宿手續;廠區協管負責人同時及時通知宿舍管理人員,主動尋找離職員工辦理相關退宿手續;
(3)離職員工退宿手續辦理完成后,應在兩日內搬離宿舍。
2、未離職員工退宿:
(1)在宿管中心或廠區協管負責人領取《退宿申請表》,填寫相關信息,并找相關人員簽字;
(2)宿舍管理人員檢查房間,查看是否有物品損壞;
(3)住宿員工攜帶鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關物品到宿舍管理處辦理退宿手續;
(4)退宿手續辦理完成后,應在兩日內搬離宿舍;
3、備注:公司宿舍只有一次申請入住的機會,一旦退宿不可再次申請入住。
(三)門禁卡申領及退還流程:
1、門禁卡申領:住宿員工需持工號卡至宿管中心,在宿舍管理系統中登記后,方可通過宿舍門禁進入宿舍。
2、門禁卡退還:住宿員工持工號卡至宿管中心,在宿舍管理系統中登記解除后,完成門禁卡退還手續。
備注:門禁卡為員工個人工號卡。
(四)浴資充值流程:
住宿員工若需使用刷卡浴室,必須持員工個人工號卡先至宿管中心充值。
備注:因宿舍浴室消費系統的余額將不能補回到新發的工號卡中。
所以請住宿員工注意保管好自己的工號卡,并且不要一次性在浴室消費系統中充值太多金額(采取10―20元的小金額充值方式)。
(五)宿舍網絡申請流程:
若住宿員工因公共網絡無法滿足實際需求,公司允許私人辦理網絡,但必須遵照以下流程:
1、提前填寫《集團員工宿舍網絡專線申請表》并提交宿管中心;
2、前往宿管中心辦理網絡申請手續,并在規章制度上簽字;
3、施工前主動聯系宿舍管理人員安排宿舍網絡安裝的位置,不準私拉、私接;
4、在網絡安裝以及后期的使用過程當中,必須嚴格按照《集團員工宿舍網絡使用管理規定》、《集團員工宿舍網絡專線申請表》執行,若有違反,立即取消其網絡安裝及使用資格,嚴重者將取消其宿舍的入住資格。
四、注意事項:
1、宿舍入住辦理時間為每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他時間一律不安排入住,若有特殊情況,及時與部門經理溝通,并通知各廠區負責人進行協調。
2、《入住聯系單》有效期為2天,逾期需要重新辦理入住手續,并提供情況說明,無故延誤入住時間者,取消以后申請入住宿舍的資格。
3、宿舍鑰匙的相關管理:員工辦理入住后,前往宿管中心領取宿舍鑰匙,宿舍鑰匙每人僅有一把,必須妥善保管,退宿時需要將鑰匙退還,方可退還全額押金,否則將扣除10元押金,住宿員工也可選擇自行配鑰匙退還。
五、管理規定:
(一)作息時間:為保證充分的休息時間,原則上晚22:30之前必須熄燈就寢(除夜班員工外),員工晚上外出必須在22:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報舍長或宿管員請假,每月每人不能超過三次。
如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。
如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向舍長或宿管員以書面形式請假的,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格。
(二)衛生制度:
1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照宿舍共同商定安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾、打掃宿舍各個區域等。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經舍長提醒后仍不執行者,由宿管中心直接通報批評予以公示,情節嚴重者直接取消其入住資格。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定公共垃圾傾倒處放好。
5、嚴禁隨地吐痰,嚴禁在窗外晾衣服,保持室內和走廊整潔、衛生。
6、宿舍衛生由宿舍住宿人員自行打掃,須做到“八凈”、“五無”。
八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。
五無:即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
7、公共區域的衛生由宿舍保潔人員進行保潔,但住宿員工也應該愛惜公共區域的衛生,自覺維護走廊、公共浴室、公共廁所、盥洗室等公共區域的衛生,做到“垃圾歸類放、舉止顯文明”。
(三)物品擺放規定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘;
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于一個方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序;
3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味;
4、鞋子有序擺放于床下置物架,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味;
5、所有行李物品應放置在行李架上,無行李架的宿舍將行李擺放在規定區域;
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡,面盆放在面盆架上;
7、所有衣服都要有序掛在衣柜當中,毛巾掛在毛巾架上,床上不允許懸掛衣服和毛巾;
8、垃圾置于桶(袋)內,使用垃圾袋,并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如自然損壞,舍長要及時上報宿管中心進行更換,如人為破壞,一律照價賠償;
10、宿舍衛生由宿管中心會同宿舍管理委員會組織相關人員每月不定期檢查并做錄,每月宿舍衛生檢查情況將在宿舍宣傳欄公示,并通報住宿人員所在分廠,對于宿舍衛生較好的宿舍會給予一定的獎勵,較差的宿舍會給予一定處罰,若衛生狀況長期處于較差狀態,將取消其宿舍所有人員的住宿資格。
(四)水、電管理:
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,嚴禁超負荷用電,嚴禁使用不符合規定的裝置;
2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;
3、嚴禁使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,若發現宿管中心和保安有權將其暫時沒收,待員工退宿時將其歸還。
4、嚴禁私自亂接電線插座,嚴禁將插座擺放到床上。
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報宿管中心。
6、以上各條若有違反,未造成嚴重后果的,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
(五)、安全管理規定:
1、宿舍內禁止外來人員出入,所有住宿人員進入宿舍一定要通過門禁系統(門禁卡的相關管理制度及辦理流程直接咨詢宿管處管理人員)方可進入宿舍區,否則保安和宿管人員有權制止進入;原則上禁止一切非住宿人員進入宿舍區。
門禁卡不收取押金,但請妥善保管,因涉及宿舍安全,遺失將按照公司規定賠償。
無門禁卡的新員工需持有新員工出入證方可進入宿舍區。
2、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,宿舍由宿管中心統一安排、統一調配,所有住宿員工必須服從宿管中心的統一管理,嚴禁私自隨意調換宿舍和床位,若出現不服從宿舍管理人員管理的情況,立即取消入住資格。
3、21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,在宿舍內嚴禁放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞;
4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。
5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,所有住宿人員退宿都需要將鑰匙退還宿管中心,嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖;
6、住宿員工的個人財產要自己妥善保管(如手機、各類卡、貴重物品),個人物品一旦遺失,公司概不負責;
7、住宿員工上下班請勿乘坐非法營運車輛,因此產生的后果,由員工自負;
8、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料,泄露公司的機密,一經發現立即取消入住資格。
9、住宿舍的員工應講文明,講禮貌,互相幫助,互相學習,互相尊重,互相理解,體現團隊精神;
嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲謔或不軌行為,嚴禁進入異性宿舍;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為;
一旦發現或舉報經查實后第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;情節特別嚴重者,給予辭退處分并移交相關部門處理。
10、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品,嚴禁將物品擺放在通道,保證通道通暢無阻。
11、宿舍區域內嚴禁使用明火,嚴禁在宿舍內燒煮、烹飪食品,嚴禁員工將違禁及易爆品帶入宿舍內存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有發現,全部沒收并通報批評,屢教不改者取消入住資格。
12、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍,如需帶出,應經管理員檢查同意。
13、住宿員工應愛護消防設施,禁止私自移動、損壞消防設施.
11、以上各條若有違反,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格; 情節特別嚴重者,給予辭退處分并移交相關部門處理。
(五)其他管理規定:
1、為了形成“自我服務、自我管理、自我監督”的氛圍,宿舍設樓長、舍長,并組建宿舍管理委員會參與和協助宿舍管理,屬宿管中心管理,具體詳見相關細則。
2、宿管中心牽頭對所有宿舍每月開展“宿舍衛生文明大檢查”,檢查結果將公示,并選出月度“文明宿舍”和“較差宿舍”,同時給予相應的獎賞和處罰,詳見相關細則。
宿舍設有專門的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴資由住宿員工自行前往宿管中心充值。
(具體浴卡管理規定可咨詢宿管中心)
2、宿舍提供免費網絡,可供住宿員工瀏覽網頁、瀏覽新聞、上qq、微信,如住宿員工有安裝私人網絡的需求,須向宿管處提出書面申請,并且簽訂管理協議,服從宿管處的安排,若出現私自接裝網絡的現象,公司有權立即取消其入住資格。
3、因公司宿舍數量有限,申請宿舍以后務必及時入住,并且每天按時回到宿舍,若發現長期空置宿舍、夜不歸宿且不及時辦理退宿手續,超過5天一律取消其入住資格。
六、宿舍費用
1、凡在職工宿舍住宿的員工,租金免收。
電費由員工自理,寬帶由公司免費提供,公司只負責管理工作,不盈利。
電費以入住員工為單位,在當月工資中扣除,并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。
2、公司提供公共浴室,浴資由員工自行充值,公司補貼部分。
浴資為0.25元/分鐘。
浴資充值處設置在宿管中心。
3、部分宿舍用品(自愿選擇是否需要使用)需收取一定押金,若退宿時并未損壞或丟失將全額退還,如有損壞將照價賠償。
如收取押金50元,包括房間鑰匙,垃圾桶,掃帚,簸箕、空調遙控器和路由器。
4、每位住宿人員要文明住宿,愛護公物,如故意損壞公物要照價賠償。
原則上是誰損壞誰賠償,但是如果隱瞞損壞事實,追查不到損壞人員時,由大家共同賠償。
具體主要公物單價明細:電視機---1000元、遙控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房門---200元、門鎖---35元、窗簾---100元、掛壁空調---2800元、臉盆架---160元、穿衣鏡---55元、窗玻璃---30元/扇、紗窗---40元/扇、寬帶路由器---200元,其他公物根據實價賠償。
七、本制度解釋權歸集團公司,自頒布之日起實施。
八、本規定一式二份,一份宿管中心存檔,一份員工自留。
第15篇 學生宿舍安全管理規定辦法
為了合理管理學生宿舍,確保學生安全!學校都會制定《學生宿舍安全管理規定》,每個同學都要遵守!以下是:《學生宿舍安全管理規定》全文,請參考!
學校宿舍安全管理制度【1】
1、宿舍管理人員必須具有較強的工作責任心和認真、踏實的工作態度,認真貫徹執行學校宿舍管理條例及規定,對學生進行思想教育工作,教育學生認真執行住校生條例,遵紀守法,不得體罰或變相體罰學生。
2、宿舍管理人員應遵守學校作息制度,按時上、下崗,中途不離崗,如有特殊情況應向校長室請假同意后方可離崗;未經同意,不得擅自請其他人員代崗,做到有學生在,必有管理人員在。
3、學生上課時(早自習開始時、下午上課時、晚自修開始時等),應及時鎖好宿舍大門、小門,禁止學生和其他人員進入宿舍區;學生回宿舍(下午放學時、夜自修結束時等),應及時主動開門;學生夜間就寢后,必須鎖好大門。
4、負責宿舍安全保衛和防火工作,防止外人進入宿舍區,平時應管好門鑰匙,不得借給學生及其他人員使用。
如上課期間學生有特殊情況要進入宿舍,學生須持教師開具的準入證明,無證明者一律不得放行。
對可放行的學生,應跟隨到相關宿舍,并為其開門。
5、應經常巡視宿舍區(特別是中午和晚上),及時發現并制止違反宿舍管理條例的行為,堅決制止學生中的違紀現象,對不聽勸告的學生和嚴重事件應及時向教導處匯報,不得隱瞞或私自處理,應嚴禁外校學生和無關人員進入宿舍區。
6、做好樓道、走廊的衛生工作,負責督促學生寢室的衛生工作,每天進行衛生檢查,及時做好記錄。
7、要經常注意宿舍區內的公物情況,如有人為損壞現象,應及時報教導處查處。
對自然損壞的公物,應及時報請總務處修理。
8、督促學生準時起床,準時參加早鍛煉,準時就寢、熄燈,保證充足的睡眠時間,關心學生身心健康,幫助學生解決生活上的各種困難,應主動關心學生生活,對生病的學生應給予適當照顧,及時處理突發事情,能指導、幫助學生整理內務,提高學生自理能力。
9、不得從事以盈利為目的的經營活動,做好值班移交工作和記錄。
10、應注意節約用電、用水,及時關好水、電開關。
11、經常與班主任聯系,及時處理違反有關規定條件的行為,并上報學工處。
12、做好為住校學生服務的其它相關服務工作。
學生宿舍安全管理制度【2】
一、安全管理的依據和原則
(一)根據《中華人民共和國高等教育法》和教育部《關于加強高等學校學生公寓安全管理的若干意見》,制定本制度。
(二)學校對學生進行安全教育、安全管理的主要任務是:宣傳貫徹國家、省、市有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規和學校的有關規章制度,對學生實施安全教育及紀律管理,維護學生宿舍正常的生活秩序,營造良好的育人環境。
(三)對學生安全管理要突出法治與德治相結合的思想,要堅持教育先行、預防為主、明確責任、管教結合、妥善處置的原則,切實做好安全教育管理工作。
(四)對學生宿舍的安全管理工作要充分發揮服務、教育、管理三條線的主體作用。
二、安全管理的模式
(一)宿舍的安全管理實行各系自我管理和學校各職能部門共同管理相結合的模式,要突出各系的自我管理,充分發揮系級管理作用。
(二)學校要加強對各系的監督和指導作用,為學生提供優質的服務;各系要加強學生的思想教育、安全教育和文明修身教育,同時還要充分調動學生的自我管理、自我教育、自我服務的積極性和主動性,做好預防教育和預防管理工作。
三、安全管理的具體內容
(一)常規的安全管理
1、宿舍樓早開門時間為 6:00,晚關門時間為 21:00;早上起床時間為 6:30,晚上就寢時間為 22:00;早上檢查時間為 7:10―7:30,晚上查宿時間為 21:10。
學生要按時起床、按時就寢、按時熄燈、按時回到宿舍樓,按時進行內務整理和衛生清掃,按時等待檢查,嚴格遵守學校的規定。
晚歸者須出示證件,并作登記后方可進入宿舍。
如有特殊原因晚歸者,應出示相關證明。
無故未按時起床、就寢者給予通報批評或警告處分;多次無故按時起床、就寢者給予嚴重警告或記過處分;無故晚歸一次者,給予通報批評,無故晚歸兩次者,給予警告處分,晚歸后不服從工作人員管理,無理取鬧者,給予警告及以上處分;禁止無故漏宿,無故漏宿一次給予嚴重警告或記過處分,多次漏宿者給予留校察看及以上處分。
2、嚴禁學生在宿舍內喝酒、打架斗毆、聚眾起哄。
情節較輕的,給予警告、嚴重警告或記過處分;情節較重或造成不良影響的給予留校察看或開除學籍處分。
3、 嚴禁學生將易燃、易爆、劇毒等危險品以及法律明令禁止的槍械、管制刀具等帶入宿舍。
違反者,除收繳相關物品外,視其情節輕重及學生認錯態度,給予嚴重警告以上處分;造成嚴重后果的,給予留校察看或開除學籍處分,同時還要承擔相應的經濟賠償責任。
4、嚴禁學生在宿舍內傳播、復制、販賣*、淫穢書刊和聲像制品。
情節較輕的,給予警告、嚴重警告或記過處分;情節較重或造成不良影響的給予留校察看或開除學籍處分。
5、禁止在學生宿舍內打麻將或以其它形式從事賭博活動,違者視情節輕重給予相應的紀律處分。
6、禁止學生在宿舍內大聲喧嘩、吹拉彈唱、打球等妨礙他人正常休息的活動。
違者視情節輕重給予批評教育或相應紀律處分。
7、禁止在寢室內飼養各種寵物。
違者視情節輕重給予批評教育或相應紀律處分。
8、不準向窗外、走廊或樓道上亂倒污水,亂扔果皮等雜物;不準亂扔熱水瓶等玻璃制品。
情節較輕的,給予警告、嚴重警告或記過處分;引起人身傷害或造成不良影響的,給予留校察看或開除學籍處分,同時肇事者還要承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
9、禁止小商小販擅自進入樓內推銷物品;禁止代售、推銷等一切經營活動。
未經批準,任何個人不得在學生宿舍內從事各類營利性服務活動。
10、嚴禁學生從樓頂、墻角或其它學生寢室翻墻、翻窗入室或出室。
違者給予嚴重警告及以上處分,發生人身安全事故的由學生本人承擔一切責任和后果。
11、嚴禁學生擅自進入宿舍配電室,嚴禁學生擅自觸摸、調試、破壞電表等用電設備。
違者給予嚴重警告及以上處分,因違規造成的人身傷害和財產損失由肇事者承擔。
(二)防盜的安全管理
1、嚴禁學生無故進入異性宿舍,外來人員未經允許不得進入學生宿舍,嚴禁學生晚間無故外出,有特殊情況須要請假,并做好登記。
2、寒暑假期間,未經學校同意,不得在宿舍留宿,放假結束,嚴格按照學校規定時間返校。
學生宿舍內大型、貴重物品要憑有效證件進行登記,核實后方可帶出。
3、學生身份識別卡、學生證等有效證件丟失后,應及時向門衛登記并說明,以方便管理。
4、學生必須按指定床位住宿。
未經教學系和學校同意,學生私自調換床位者,給予通報批評;經教育仍不改正者,給予警告處分;因私自調換寢室造成鑰匙管理混亂和宿舍被盜者,根據情節輕重給予記過及以上處分,同時還應賠償相應的經濟損失。
5、學生不得轉讓或出租本人床位。
違反者給予警告及以上處分;因轉讓或出租本人床位造成較壞影響或后果者,給予留校察看及以上處分。
6、嚴禁學生私自留宿外來人員。
違反者,給予警告處分,因私自留宿外人造成宿舍被盜者,根據情節輕重給予記過及以上處分,同時還應賠償相應的經濟損失。
7、寢室門窗、門鎖損壞,存在安全隱患時,應及時報修。
離開宿舍時應關好門窗,鎖好房門,嚴禁學生轉借、私配房門鑰匙,鑰匙丟失要及時更換門鎖。
因疏忽、過失造成寢室財物被盜者,應追究責任人的相應經濟責任和紀律責任。
8、維修門窗,門鎖應及時報修。
報修后學校相關職能部門應在 24 小時內完成維修工作,特殊情況下,不超過 2 個工作日完成維修工作。
9、 管理好個人財物,加強自我防范意識。
寒暑假及小長假期間,學生貴重物品要自己妥善保管,現金、銀行卡、飯卡、手機等要隨身攜帶。
寢室內不能存放大額現金,銀行卡及存折密碼不能對任何人泄露,取錢時應提防他人偷窺密碼。
個人保管不當造成被盜損失的由學生本人負責。
10、探親訪友者,學校管理、檢查人員需進入宿舍的,必須出示有效證件,同時做好相關登記工作,經允許后方可進入學生宿舍,并在規定時間內離開學生宿舍。
(三)防火的安全管理
1、學校相關職能部門要認真執行消防安全規定,積極做好學生宿舍防火宣傳教育工作,增強學生的防火意識,對學生宿舍、寢室定期巡視檢查,及時排查火災隱患,處理險情,并按規定及時向有關部門通報情況。
2、嚴禁學生在宿舍內點蠟燭、蚊香、燃燒物品、燃放煙花爆竹等,不得在宿舍內吸煙。
未造成損失的,給予警告、嚴重警告或記過處分;造成火險、火災發生的,根據情節輕重給予留校察看及以上處分,同時還要承擔相應的經濟賠償責任;后果嚴重的,依法追究肇事者相應的法律責任。
3、嚴禁學生在寢室內使用電熱設備和大功率用電設備,如電褥子、電爐子、電熱杯(鍋)、電飯堡、電熱棒、烘鞋器、大功率功放、音響等,禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣罐等器具。
有違反以上規定,除沒收器具外,未造成損失的,給予警告、嚴重警告或記過處分;造成較重損失的,根據情節輕重給予留校察看及以上處分,同時還要承擔相應的經濟賠償責任;后果嚴重的,要依法追究肇事者相應的法律責任。
4、嚴禁學生在寢室私拉亂接電線、違規用電,有違反者給予警告、嚴重警告或記過處分;因私拉亂接電線、違規用電造成個人人身安全事故和財產損失者,根據情節輕重給予留校察看或開除學籍處分;后果嚴重的,要依法追究肇事者相應的法律和經濟賠償責任。
5、線路、燈具、開關等用電設備、設施的維修及故障處理均由專業技術人員負責,嚴禁學生個人擅自處理,若需修繕,學生應及時向宿舍老師報修。
擅自處理不當,造成個人人身安全事故和財產損失者,學生本人應承擔相應的紀律、法律和經濟賠償責任。
6、嚴禁損壞樓道內的消防器材和消防設施,違反者根據情節輕重,給予嚴重警告及以上紀律處分,并賠償經濟損失;情節嚴重的,按《消防法》有關規定移送公安機關處理。
7、宿舍過道、緊急通道、樓梯口處不得停放自行車等阻礙通行的物品。
8、一旦發生火險、火情時,在保證自身安全前提下,應及時進行撲救,并立即進行報告,發生大面積火情時,應遵循先救人后救物原則,及時撲救,宿舍管理人員和門衛人員要組織學生有序撤離,保持道路暢通,不擠壓、不堵道、不跳樓,并要迅速報告有關領導。
