第1篇 宿舍管理制度規定范例
1.員工宿舍樓內一切設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,損壞者照價賠償。員工必須由正門進入,不得攀爬陽臺、翻越窗戶。
2.不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3.員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。
4.嚴禁在宿舍樓賭博,嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5.注意節約用水、用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產不受損失。
6.嚴格遵守作息時間,宿舍嚴禁高聲喧嘩,不準打麻將、打撲克、酗酒,上下夜班的員工要保持安靜。
7.宿舍所住的員工必須負責衛生,輪流值日,共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實行輪值制度,每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。公共區域衛生由各宿舍輪流負責,具體排班另行制定;
8.不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
9.團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
10.員工宿舍的水管、電燈損壞,必須及時報告行政部修理,員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由個人承擔。
11.加強宿舍衛生、水電安全管理,行政部定期或不定期檢查宿舍衛生、水表、電表、電器線路,發現違章線路立即拆除,經教育再次違犯者公司相關規定處罰。
12.嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹,違者按公司相關規定處罰。
14.宿舍每室住4—10人、公推室長1人,任期半年,負責本宿舍有關管理事務。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。
15.每位員工配置床位一個,員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。
16.宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來宿舍住宿。
17.自覺保持宿舍安靜,晚上23時后停止一切娛樂活動。
18.自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。
19.所有探視員工的親屬,必須經行政部批準后,方能進入宿舍,探訪時間:8:00時至23:00時。并不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。
24.親屬留宿須經行政部門同意并登記,留宿期間發生異常事件,相關責任不能明確時,由被探視員工負責。
25.員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出登記手續,由保安清點宿舍一切物品,遺失、損壞則照價賠償。帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受保安的檢查。
26.宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實行輪值制度,每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。
27.經常清理屋頂的蜘蛛網,各人床鋪應擺放整齊。
28.行政部隊每周檢查、評比一次,并公布結果。
29.未經批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。
32.凡外出的員工必須在24:00時前回宿舍,因員工加班而遲歸除外。
33.行政部、保安人員都有義務監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,保安人員應該主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執行。
第2篇 某飲食中心職工集體宿舍管理制度
飲食中心職工集體宿舍管理制度
1、住宿人員由校區食堂統一安排登記,個人不得私自安排人員住宿。
2、住宿人員必須遵守國家的法律、法規及學校和飲食中心的規章制度,不得在宿舍內搞違法亂紀活動(如賭博、嫖娼等),違者予以重罰。
3、宿舍內不得男女混居,不得私自調換床位,不得私自換鎖。
4、不得私留外來人員住宿。直系親屬來探望,食堂予以關照,但必須報經餐廳經理同意,限期為一周。
5、注意安全,防火防盜,隨手帶門。室內無人時要檢查火源(煙頭),閉燈斷電。
6、除了學校安裝的正式電源外,不得私拉電線,不得使用電熱器,如電爐、電熱毯、電暖氣等。
7、不在電線和燈具架上掛曬衣物,以防電氣火災和觸電傷人事故。
8、不在宿舍內使用液化氣、酒精爐等明火,不將易燃易爆等危險品帶入宿舍。
9、不在走廊、宿舍、廁所燒垃圾、廢紙,不躺在床上吸煙。
10、保持安靜,不準在走廊、宿舍內大聲喧嘩、打鬧,按規定熄燈就寢。
11、保持宿舍內整潔,搞好個人床鋪衛生及整個室內衛生。
12、愛護公物,不得損壞。
第3篇 物業管理公司員工宿舍管理制度格式怎樣的
物業管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于物業管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公司統一安排住宿。
3. 2除正常休假外,無特殊情況,以上人員下班后不得遠離宿舍。
4住宿員工應遵守下列規定
4.1員工宿舍由行政部統一安排,員工不得隨意移動、對換床鋪、桌椅及衣柜。
4.2講究公共衛生,保持地面、門窗干凈整潔,桌椅、衣柜整潔無灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪整潔無異味,什物不亂擺亂放(垃圾統一于晚上放于門外,便于清理)。
4.3員工應服從公司關于宿舍調整的安排,在規定期限完成調整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設施。
4.4嚴禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。
4.5內務管理及物品擺設應規范、整齊。
4.6除執行修繕、公司財產清查和衛生檢查等公務外,男性不得進入女員工宿舍,女性不得進入男員工宿舍,如有違反將全公司通報批評。
4.7節約用水用電,做到“人走燈滅,人走水關”,不得私自亂搭、亂接電線,無特殊情況晚上12點后必須關燈、關門就寢。
違反此規定者,對責任人每次處以罰款20元。
4.8各宿舍由行政部指定宿舍長一名,由寢室長負責日常管理和安排本宿舍員工衛生輪值。
如經行政部檢查發現衛生不合格、長明燈等現象,由宿舍長查明責任人,對責任人每次處以罰款20元。
如查不到責任人,則對宿舍長每次罰款20元。
4.9非公司員工及未經批準員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對宿舍長處罰款20元。
4.10休息時間宿舍區保持安靜,不得高聲喧鬧,以免影響他人休息。
4.11愛護公共財產,妥善保管好所領物品及鑰匙,損壞、遺失照價賠償。
不得向窗外丟東西,一經發現,對當事人每次處以罰款20元。
5住宿員工發生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和行政部處理:
5.1患有傳染病;
5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;
5.3蓄意毀壞公司物品或設施;
5.4擅自在宿舍內接待異性或留宿客人;
5.5經常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
5.6嚴重違反宿舍安全規定;
5.7無正當理由經常外宿;
5.8有偷竊行為;
5.9有其它嚴重違反公司規定的行為。
6員工離職,應于離職日起三天內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
7宿舍插座允許使用手機、電腦,禁止使用熱得快等超負荷電器設備。
第4篇 學生宿舍樓層長管理制度
為加強對學生住宿管理,創建文明、健康、安全、整潔、舒適的學習和生活環境,培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神,經研究決定在各學生宿舍樓設層長,由自管會男女生部干事擔任,為更好的發揮層長對宿舍的管理與服務職能,特制定本制度。
一、工作職責與權限
層長是宿舍樓樓層的學生負責人,負責做好本樓層學生宿舍服務、管理工作,各樓層實行層長責任制,簽訂責任書,其具體工作職責如下:
1.強化服務意識,深入寢室,加強與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動態,認真聽取學生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報。
2.定期開展舍長會議,每周至少一次,做好會議記錄。
3.做好衛生檢查,督促學生搞好寢室衛生,做到定期與不定期檢查相結合,認真做好記錄,按時上報檢查結果。
4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發現可疑人員及時匯報。
5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數清點,做好記錄。突發情況的處理匯報工作。
6.熟知自管會章程,扣分細則,明確自身責任。
7.在工作中公正嚴明,帶頭遵守學校各項規章制度及本考核細則。
8.建立工作日志,認真做好記錄,定期與其他層長進行交流。
二、考評標準、辦法及獎懲制度
層長考核實行績效考核,并進行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長職責所規定的任務為及格分60,余下40分為考核人根據層長在工作期間表現及成績酌情加分。
1.出色完成學生處、系部、自管會等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽或發展作出顯著貢獻的加個人分15分;
2.主動為宿舍服務、管理建設提出卓有成效的建議并被采納的加5分;
3.能夠妥善處理好職責范圍內各成員之間的關系,并能不計得失主動協助本樓棟的其他相關工作的加5分;
4.所負責樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛生狀況良好,且有優秀典型宿舍出現,加個人分15分。
5.通過自己的服務與管理,所負責樓層宿舍狀況明顯改善,加個人分15分。
6.因個人原因造成部門扣分,自管會名譽受損,扣個人分10分;
7. 作風散漫,未真實記錄工作日志、如實反映樓層宿舍狀況的扣個人分10分;
8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;
9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。
三、工作考評時間及人員
1.考評按月和按學期進行,每月評選結果在自管會例會上進行通報;每學期進行學期工作總評,具體時間為每學期的期末考試前一周完成本學期的考評工作,其余時間列入下學期考核范圍。
2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進行考核打分。
四、獎懲辦法
凡層長學期量化考核分在90分以上者為優秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;
1.凡被評為學期優秀者將頒發榮譽證書,加個人綜合考核分10分,并享有自管會副部以上優先錄用權;
2.凡被評為學期良好者享有優秀學干評優先選權,加個人綜合考核分6分;
3.學期工作為及格者,加個人綜合考核分2分;
4.學期工作為不及格者,予以退除。
凡查實符合以下情況者予以警告:
①在一學期中無故缺席寢室長相關會議與活動累計超過2次。
②私自在樓棟里開展任何形式的活動,但尚未造成后果者。
③在擔任相關職務工作期間玩忽職守尚未造成后果者。
④在工作中出現徇私包庇現象超過1次者。
⑤在工作中因出現意見分歧而辱罵同學者。
凡查實符合以下情況者予以即時退除:
①私自篡改衛生檢查記錄或提供虛假數據,予以退除。
②在一學期中累計警告2次者予以退除,在一學年中累計警告3次者予以退除。
③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動,并造成后果者,予以退除。
④凡在樓棟中拉幫結派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。
⑤在任期間受到學校任何處分或成績有不合格者予以退除。
⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。
⑦在一學期中無故缺席例會及相關會議或活動累計超過3次的予以退除。
第5篇 工地宿舍管理制度7
工地宿舍管理制度(七)
一、宿舍內人員不得安排過于集中,床鋪排列整齊、有序、不得打地鋪、通鋪。
二、個人衣物、被褥應疊放整齊,其它生活用品擺放有序。
三、宿舍內不得大聲喧嘩、酗酒、賭博。
四、不得留宿外來人員。
五、每間宿舍住宿人數不得超過16人,不得男女混住。
六、認真執行每日衛生值日制度,保持宿舍內整潔衛生。
第6篇 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度
第1條管理人員按時上下班，按時開關門，保證所有宿舍及上下樓通道暢通無阻。
第2條完善交接班制度，及時做好交接班記錄，嚴格執行交接班手續。
第3條嚴格按有關規章制度使用房間門鑰匙，不得私自借給他人使用。
第4條學生進入公寓后要加強巡邏，防止學生打架斗毆等惡性事件發生。
第5條嚴格執行學校兩休管理制度、規定，維持好秩序，對房間人數認真清查登記，對空、缺床鋪的學生做好記錄并上報學校政教處。
第6條學生公寓嚴禁外來人員進入，不得留外來人員住宿。
第7條管理人員加強對消防器材的檢查，會正確使用消防器材。
第8條加強對安全指示牌等物品的檢查，對損壞的及時上報并更換。
第9條隨時檢查學生房間內隱患，包括杜絕火種進入房間、是否有管制刀具、電器及線路是否安全等。
第10條如遇到緊急情況，如火災、觸電等重大事件，及時上報學校值班領導，同時迅速撥打“119”、“110”、“120”、或“999”等電話，有條不紊的疏散學生。
第11條保障電話暢通，不亂用工作電話私聊，如電話不同及時上報學校維修。
第12條管理人員遇到學生有病，應積極幫助治療，并及時送往學校衛生室或醫院。
第13條管理人員做到24小時值班，不脫崗、離崗或串崗，夜間值班人員每間隔30-60分鐘上樓巡視一次。
第7篇 民工宿舍安全防火管理制度
1、防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主，消防結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實落實消防法律、法規、制度、規定的要求，切實落實防火安全責任制。
2、農民工人員做好日常防火安全工作；組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效；組織實施防火檢查和火險隱患整改。
3、嚴格用火安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾；禁止在具有火災、爆炸等危險的場所使用明火，如不遵守人員，一次罰款50—500元（按情況處理，情節嚴重者，開除項目部用工資格或上報相關單位）。
4、嚴格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應符合用電安全、防火安全規定；嚴禁亂拉電線，嚴禁擅自增加大功率用電設備，如不遵守人員，一次罰款100—200元
5、加強防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止將防火專用水源挪作它用，不服從管理者一次罰款50—100元。
6、嚴禁對易燃、易爆、危險物品放入宿舍區，不聽管理者開除項目部用工資格，不服從管理者一次罰款50—100元。
7、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物。
8、遇有火災險情，要迅速組織撲救、報警。
9、對在防火安全管理中成績顯著個人，按有關規定給予表彰獎勵；對違反防火安全管理制度的個人，視情節按有關規定給予處罰直到移交政法機關追究其法律責任。 10、班組管理人員每周檢查一次。項目部辦公室每月檢查一次。
第8篇 教工宿舍樓安全管理制度
1、凡進出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員和門衛的管理。
2、外來人員來訪，須在門衛處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。
3、各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃、賭、毒等違法犯罪事件發生，加強計生工作和衛生防疫工作，嚴防被盜、火災等人為災害出現，如遇突發情況，應和時向公安或學校和管理人員匯報，加強平安維護意識、自我防范意識和能力。
4、管理人員應有高度的責任心、嚴守有關規章和處置突發事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。
第9篇 x公司外部警衛人員宿舍管理規章制度
公司外部警衛人員宿舍管理規章制度
一、嚴格遵守公司的各項管理規章制度、服從領導、聽從指揮。
二、警衛人員必須按時起床,整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品,必須 規定擺放平整、統一。
三、警衛人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛生。
四、愛護公司財物,不準在宿舍墻壁亂寫亂畫。
五、宿舍每天必須有專人負責打掃,嚴禁在宿舍內亂扔紙片及雜物。
六、警衛人員必須文明禮貌,嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書刊雜志等違法亂紀行為。
七、警衛人員嚴禁在警衛單位大聲喧嘩,到處亂走動。不經大廈領導批準,不準進入公司辦公區域。
八、警衛人員必須按時就寢、就餐。非經公司保衛部門批準,不準在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍過夜。
九、警衛人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過十點半。
十、警衛人員只能用大堂衛生間,洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進行。
十一、如有人員違反上述規定,將按情節輕重給予處罰直至辭退。
第10篇 生活區宿舍管理制度
一、宿舍衛生制度
1、宿舍應做到天天打掃,保持室內窗明地凈。
2、宿舍內鋪上鋪下要做到整齊、美觀,被子疊放整齊,毛巾、提包和鞋等日常用品分類有序擺放。
3、宿舍應保持整潔衛生,所清掃垃圾應倒在指定的垃圾場。
4、生活廢水應倒入污水池內,做到衛生區內元污水、元污物。
二、宿舍安全制度
1、宿舍內照明線索路應按規范架設,并有可靠的漏電保護器保護。
2、宿舍內嚴禁堆放易燃、易爆物品。
3、不得使用電爐、電飯鍋等大功率電器。
4、不得私自亂拉、亂接電源。
第11篇 某宿舍防火安全管理制度
1、防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主,防消結合”的方針,堅持“誰主管、誰負責”的原則,切實落實消防法律、法規、制度、規定的要求,切實落實防火安全責任制。
2、項目部消防科負責日常防火安全工作;組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效;組織實施防火檢查和火險隱患整改,所有人員都需配合工作。
3、嚴格用火安全管理。禁止在室內亂燒廢紙、垃圾;禁止在具有火災、爆炸等危險的場所使用明火,對不遵守人員,將按項目部安全獎罰制度罰款(情節嚴重者,開除項目部用工資格或上報相關單位)。
4、嚴格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應符合用電安全、防火安全規定并由項目部專業電工統一安裝;嚴禁私拉亂接,嚴禁擅自增加大功率用電設備,違者罰款處理。
5、加強防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止將防火專用水源挪作它用,違者罰款處理。
6、宿舍區設置的滅火器、消防鍬、消防桶、消防砂等消防器材全體人員嚴禁隨便動用,確保完好。
7、嚴禁對易燃、易爆、危險物品放入宿舍區。
8、嚴禁躺在床上吸煙,電扇不得放在床內吹風。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物。
10、遇有火災險情,要迅速組織撲救、報警。
11、消防檢查,項目部消防科會同各部門每周對本項目進行施工安全、質量檢查的同時要進行消防檢查,發現隱患及時消除。
第12篇 企業員工宿舍管理制度
第一章 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
第二章 范圍
本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。
第三章 職責：
1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;
2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;
3、宿舍只提供單身員工個人住宿。
第四章 入住管理：
(一)作息時間：
1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。
2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。
3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。
4. 入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。
(二)具體規定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;
2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。
3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;
5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
(三)衛生要求:
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾;
2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;
4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后);
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;
6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;
7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
(四)其他：
1.有下列條件之一者不得入住：
1.1、犯有傳染病者、
1.2、有不良奢好者;
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：
2.1、不服從監督、管理、指揮者;
2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;
2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;
2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
2.6、違反宿舍安全規定者;
第五章 安全管理
1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;
2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存;
3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;
4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態;然后上報公司，等待處理;
5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。
第六章 附則
1. 本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。
2. 本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。
3. 本規定經總經理批準后有效。
4. 本規定自二零一零年九月一日起執行。
