第1篇 統計工作管理制度
為加強公司內部各項數據的統計及對外報送數據的管理,進一步規范統計工作,特制訂本制度:
一、各生產車間、各班組必須真實、準確、及時做好生產原始記錄,各車間每日將生產原始數據匯總、填報《報表》并上報生產技術部。
二、各車間對生產產品的產量、品種認真核實,并按有關交、接管理規定與成品庫辦理交接手續,雙方按實際數量填制《交接單》,成品庫須每日做《收發存日報表》并及時上報生產技術部和財務部。
三、保管員對所管理的各種物料建立《保管帳》。以微機建帳的必須準確、及時輸入入庫和出庫數據資料,保證:帳實相符。
四、筒庫保管員和成品保管員每旬將入庫和出庫《原始憑證》匯總、編制《報表》后報財務部,其他保管員于月末將入庫和出庫原始《憑證》匯總、編制《報表》后上報財務部。
五、每月月末倉庫保管員和生產部門統計負責人會同財務部要對車間和倉庫物料進行盤點,并由責任人作出《盤點報表》及時上報生產部和財務部。對帳實不符的應查明原因,并在《盤點表》上如實反映。生產部門接到報送的《盤點報表》后,有關人員應認真審查;是否有遺漏,部門負責人視情況作出處理決定后簽字并報送財務部門。
六、財務部每月對各種物料統計帳存和會計帳存進行核對并找出未達帳,做《未達帳項調節表》。
七、各業務主管部門應分別負責對本部門《原始記錄》的核實、匯總、裝訂成冊及保管工作,并根據需要建立《統計臺帳》,進行統計分析并及時將有關信息反饋。財務部是公司統計工作的主管部門,負責公司的統計工作及對外聯絡。公司對外報送的各項經濟指標原則上由財務部報送,其他部門需單獨對外報送的應經財務審核后上報。
八、財務部對外報送《報表統計資料》應嚴格按照統計法規的要求報送,在未經得公司領導同意前不得報出。
第2篇 t統計局機關工作管理規章制度
為切實轉變機關工作作風,規范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學習*、*、**、**等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元,遲到早退一次扣2 元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統計核發。
三、撰寫統計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告,實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500 ―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業考核評比:我局各專業在市局考核評比中獲獎,除市局發給的獎金外,由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統計人員評比:為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動,對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統一經辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。
若違反微機使用與管理規定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
第3篇 c醫院統計工作管理制度
醫院統計工作管理制度
為加強對門診量、住院量、經營收入、成本支出等各項經營業務核算數據的管理,健全統計工作流程,提高統計工作質量與效率,做到精確化、標準化、規范化,制定本制度。
2、適用范圍
2.1本制度適用于院級(含醫院對外報表)、科級核算數據的統計、報送與管理。
3、職責
3.1各部門(科室)負責根據要求向統計室(經營部)統計員報送各種統計數據。統計數據要保證準確,必須以原始數據為準。
3.2統計員負責上報上級規定的各項統計報表;及時地收集匯總統計資料,包括門診、病房及各醫技科室的原始資料,進行系統加工,整理分析,發布《醫院信息》;負責對醫院工作的現狀和發展作出科學的預測、預報;負責協助臨床科室建立健全各種原始登記,指導檢查統計質量,保證報表的準確性;及時完成院領導交辦的其它統計任務。
3.3電腦管理員負責采集工作量數據,包括門診工作量、住院工作量、醫技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數據需求。
4、統計分類與內容
4.1人事行政統計
4.1.1全院在職員工人數,各部門、各類別員工人數;
4.1.2部門、科室負責人(含)以上重點崗位人員異動情況;
4.1.3專家級、業務骨干級人員異動情況,黨團員增減變動情況(根據需要);
4.1.4根據上級要求需要報送的其它數據。
4.2醫療統計
4.2.1全院醫療門診、住院統計報表;
4.2.2開展重大手術、新手術情況;
4.2.3醫療事故、醫療糾紛情況,死亡、疑難病例討論情況;
4.2.4擔任各種學術團體和各種學術雜志委員、編委人員情況;
4.2.5進修人員數,外出會診情況,重大社會搶救情況,外出醫療隊情況;
4.2.6根據上級要求需要報送的其它數據。
4.3教學、培訓、科研統計
4.3.1各類實習(培訓)人員實習情況;
4.3.2教學大綱、實習(培訓)教材編寫情況;
4.3.3各專業教學(培訓)講師情況;
4.3.4承擔科研課題的來源,計劃執行情況;
4.3.5申請專利項目,科技成果獲獎情況;
4.3.6論文、專著出版情況,成果轉讓,科技成果推廣情況;
4.3.7根據上級要求需要報送的其它數據。
4.4設備與物資統計
4.4.1設備統計包括教學設備、科研設備、醫療設備、一般設備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。
4.4.2物資統計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。
4.4.3根據上級要求需要報送的其它數據。
4.5基本建設統計
4.5.1房產總面積及分類增減變動使用情況;
4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況;
4.5.3根據上級要求需要報送的其它數據。
4.6財務統計
4.6.1醫院資金投資情況、經營收入情況;
4.6.2年度預決算、月報表;
4.6.3各項經費實際支出情況,成本核算情況;
4.6.4預算外資金來源、使用情況;
4.6.5固定資產增減變動情況;
4.6.6根據上級要求需要報送的其它數據。
5、醫療登記和統計
5.1醫院必須根據集團公司要求,建立健全醫療登記、統計制度。
5.2臨床科室應及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報《患者流動日報》。門診科室應準確填寫《門診登記》醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。
5.3醫療質量統記,一般包括出入院人數、治愈率、床位使用率、床位周轉次數、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥等。
5.4統計員應每天到科室登記住院情況,在住院處將上一天的出院病歷收集后,交給病案管理員保管,并對欠費情況進行登記;統計員每天應將業務發生情況登記在《醫院業務公布欄》上。
5.5報表時間規定:
5.5.1統計日報表應于每日上午9:00報出(假日等特殊情況例外)。
5.5.2月報表于下月5日前報出。
5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。
5.5.4半年報于7月15日前報出。
5.5.5年報于下年1月20日前報出。
5.5.6全年統計匯編于下年第一季度報出。
5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。
5.5.8《醫院信息》由統計員每月12日前完成并發出。
6、附則
6.1統計人員要準確、及時、保質、保量完成各種統計任務。
6.2統計數字要保證全面、系統、精確、保密。
6.3各種醫療登記,要填寫完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。
6.4任何單位和個人對上級要求上報的統計報表不得虛報、漏報、瞞報。
第4篇 污染物排放及環保統計工作管理制度
為加強公司的環保工作，及時有效地做好監測記錄工作，不斷促進公司的污染物治理工作，保障職工身體健康，特制定本制度。
1、環境監測的任務，是對環境各項要素進行經常監測，掌握和評價環境質量狀況及發展趨勢，對各有關生產車間和科室排放污染物的情況進行監視性監測，為企業執行各項環保法規、制度、全面開展環境保護管理工作提供準確、可靠的監測數據和資料。
2、對公司污染物排放點進行不定期采樣抽查、監測，落實巡檢，不具備檢測條件的應由有資質單位進行檢測，公司建立相應臺帳。
3、生產車間空氣中有害物質的允許濃度按《工業設計衛生制度》執行，由區職業健康監護所每年對全廠塵、毒、噪音進行監測，每年不少于一次，并在監測牌上登記公布，并建立臺帳。
4、環境檢測數據要及時公司有關部門，作為年底污染物排放統計的重要依據。
5、生產部門要積極開展工藝改造和技術革新，使“三廢”少產生，對生產過程中必須排放的“三廢”，做好臺帳，盡量開展綜合利用，做到化害為利，變廢為寶。
6、各部門要合理用水，一水多用，不斷地降低新鮮水的消耗，減少污染物（cod）排放量，嚴禁采用或變相采用滲井坑等方法排放廢水，以防止污染地下水源?
7、公司所排廢渣要盡量綜合利用，暫時無利用辦法的要委托有資質單位進行無害化處理。
8、加強水排放系統網的管理，做好雨污分流，確保不滲、不漏、不冒及暢通無阻。
9、加強各種有害氣體的無組織排放管理，原料、產品的裝卸要采用自動密閉裝卸設施，對有組織排放的化工氣體要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加強進行處理，嚴禁未經處理直接排放。
10、生產車間和作業場所的設備設施要采用低噪的，確保廠界噪聲符合有關規定限值。
11、環保管理及統計人員，要努力學習《環境保護法》和《大氣污染防治法》，增強法制觀念和環境保護意識，努力堤高職業道德和業務水平，不得弄虛作假。
第5篇 電池企業環境保護統計工作管理制度
電池有限公司環境保護統計工作管理制度
一、嚴格按照《中華人民共和國統計法》開展環境保護統計工作。
二、堅持實事求是,上報的統計數據要做到真實可靠。
三、準確、及時、全面系統地搜集、整理和分析環境保護的統計資料,正確反映本單位對環保法規的執行情況。
四、及時、準確地將環保情況提供給公司領導,為科學決策提供依據。
五、按時完成上級環保部門及本單位安排的環保統計工作;每年對公司“三廢”排放量進行一次考核。
六、負責環保原始記錄管理,并積累、整理本專業統計數據資料,做好歸檔工作。
第6篇 污染物排放環保統計工作管理制度
為加強公司的環保工作,及時有效地做好監測記錄工作,不斷促進公司的污染物治理工作,保障職工身體健康,特制定本制度。
1、環境監測的任務,是對環境各項要素進行經常監測,掌握和評價環境質量狀況及發展趨勢,對各有關生產車間和科室排放污染物的情況進行監視性監測,為企業執行各項環保法規、制度、全面開展環境保護管理工作提供準確、可靠的監測數據和資料。
2、對公司污染物排放點進行不定期采樣抽查、監測,落實巡檢,不具備檢測條件的應由有資質單位進行檢測,公司建立相應臺帳。
3、生產車間空氣中有害物質的允許濃度按《工業設計衛生制度》執行,由區職業健康監護所每年對全廠塵、毒、噪音進行監測,每年不少于一次,并在監測牌上登記公布,并建立臺帳。
4、環境檢測數據要及時公司有關部門,作為年底污染物排放統計的重要依據。
5、生產部門要積極開展工藝改造和技術革新,使“三廢”少產生,對生產過程中必須排放的“三廢”,做好臺帳,盡量開展綜合利用,做到化害為利,變廢為寶。
6、各部門要合理用水,一水多用,不斷地降低新鮮水的消耗,減少污染物(cod)排放量,嚴禁采用或變相采用滲井坑等方法排放廢水,以防止污染地下水源
7、公司所排廢渣要盡量綜合利用,暫時無利用辦法的要委托有資質單位進行無害化處理。
8、加強水排放系統網的管理,做好雨污分流,確保不滲、不漏、不冒及暢通無阻。
9、加強各種有害氣體的無組織排放管理,原料、產品的裝卸要采用自動密閉裝卸設施,對有組織排放的化工氣體要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加強進行處理,嚴禁未經處理直接排放。
10、生產車間和作業場所的設備設施要采用低噪的,確保廠界噪聲符合有關規定限值。
11、環保管理及統計人員,要努力學習《環境保護法》和《大氣污染防治法》,增強法制觀念和環境保護意識,努力堤高職業道德和業務水平,不得弄虛作假。
