第1篇 安全技術管理制度考核辦法
1、技術員必須做好單位的一通三防等技術管理的各項基礎工作,加強生產技術管理過程的指導、監督、檢查和服務,制定或完善本單位生產技術業務管理人員的職責范圍,工作質量標準,并認真檢查考核。不能認真履行崗位職責的,給予技術員300元處罰。
2、建立健全質量標準化和文明生產管理的工作機制和考核機制,實行全面質量管理和安全管理,責任到人,措施到位,對口負責,嚴格考核,制度制定、修訂程序不規范,不具有可操作性,罰責任人300元。
3、建立和完善生產、技術管理信息系統、數據庫、報表制度,數據庫建立不完善,信息系統不齊全,罰責任人500元。
4、安全技術的制定不結合現場實際,沒有做到超前性、針對性、適應性和可操作性,罰責任人500元。
5、對多家交叉作業施工的單位,要編制好施工措施,確保安全順利,措施制定不完善,出現施工漏洞的,罰責任人500-1000元。
6、每項措施施工前,必須進行宣傳學習,要學有記錄、學有簽字,不宣傳或職工不簽字的,罰責任人每次300元。
第2篇 特種作業人員安全技術培訓考核管理制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業。
2 特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規定須持證上崗的作業人員，必須經考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業的人員，必須工作認真負責、身體健康、對本作業有實踐經驗和具備安全專業技術知識。
4 從事特殊作業人員要由項目部集中向公司報名，經審查、體檢合格送市培訓班培訓，經實踐考核合格取得有關部門發的操作證后，方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業人員中除機動車駕駛員每年進行年審外，其他特殊作業人員每兩年進行一次，復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力，檢查違章違紀情況。
