第1篇 酒店管理公司總經理崗位職責任職要求
酒店管理公司總經理崗位職責
酒店管理公司總經理 遠洲集團股份有限公司 遠洲集團股份有限公司，遠洲職位描述:
1. 參與公司戰略目標制定，并統籌運營戰略目標的分解。
2. 全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。
3. 負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。
4. 負責旗下各酒店標準化運營體系優化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。
5. 定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。
6. 支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等
任職資格:
1. 大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2. 具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;
3. 具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經營管理能力與品牌意識
4. 良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。
第2篇 酒店管理經理崗位職責
職責描述:
1、負責按既定時間表統籌推進集團文創公司下生活美學民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作
2、負責帶領團隊統籌對接技術顧問,設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務談判工作;
3、負責對酒店合同執行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務追蹤等;
4、與相關項目及業務部門進行工作溝通協調,并提出建設性意見;
5、領導交予的其他工作。
任職要求:
1、優先考慮本科或以上學歷以及有海外留學經歷;
2、五年及以上酒店管理工作經驗(海外或外企工作經歷優先);熟悉酒店開業籌備的各項工作以及行業內資源,有整體操盤落地能力;
3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質;工作態度積極主動,追求效率和質量并具備較強的抗壓能力;
4、具備一定的文字功底,有商務談判的能力;
5、熟練使用辦公相關軟件,能夠獨立進行并有較強的審核能力;
6、對新經濟,新媒體,文旅產業有濃厚興趣和了解,有較強的自我學習和成長能力;
7、英文聽說讀寫流利。
第3篇 酒店管理培訓生崗位職責任職要求
酒店管理培訓生崗位職責
崗位職責
負責酒店前廳部或餐飲部對客接待服務。
崗位要求
1.無酒店工作經驗均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展;
2.形象氣質良好，身高163cm以上(女)，170cm以上(男);
4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長;
5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力;
6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。
簡歷篩選通過后，將需要提供個人生活照片三張，照片篩選通過后方可安排現場面試。
第4篇 境外酒店產品收益管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、 負責境外酒店產品的成本估算，制定出合理的市場價位，更新指定酒店的底價和房態，有效進行市場分析，成本分析和成本及風險控制，以創造收益；
2、 跟酒店進行基礎維護工作，及時反饋酒店動態；
3、 對明星酒店及潛力酒店產品進行月度、季度、年度收益分析，及時制訂策略，以提高各酒店產量和利潤；
4、 負責所轄酒店產品的進銷庫存管理及渠道分銷管理；針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產品特點對酒店產品進行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價、房控、條款設置）；
5、 協助產品總監與境外酒店進行合作磋商，維護與境外酒店的合作關系；
6、 協調公司預訂部、財務部與境外酒店的溝通事宜。
職位要求：
1、 具有大專以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫熟練；
2、 思維靈活，有良好的邏輯思維和計算能力；
3、 具有優秀的協調能力和溝通能力；
4、 態度積極主動，學習能力強。
公司將提供：
1，豐厚的業績提成（上不封頂，多勞多得）
2，系統的職業培訓（部門負責人及培訓師是來自國內和國際品牌酒店的銷售總監）
3，廣闊的發展平臺（每個職位都有明確的上升空間）
4，出國工作的機會
職業發展方向：
產品收益專員——收益經理——收益總監
或者
產品收益專員——產品采購經理——產品總監——大區總監
第5篇 酒店管理銷售崗位職責
銷售總監(酒店管理公司) 中富旅居 上海中富旅居電子商務有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 1、依據酒店管理公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,全面組織市場銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團工作經驗);
2、 規劃酒店管理公司營銷系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設; 3、 建立、健全各項營銷規章制度,推動集團銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;
4、 依據酒店管理公司整體戰略目標,提交各類銷售方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
5、 配合酒店管理公司發展需要,提交各類年度宣傳計劃,并監督實施;
6、 審核各成員酒店年度市場銷售計劃并進行監督實施;
7、 定期巡回檢查各成員酒店,檢查銷售工作實施情況。
8、 負責編寫及更新酒店集團市場銷售部操作手冊及傳媒公關操作手冊,監 督vi在酒店的實施和應用;
9、 負責編寫中央預訂及常旅客獎勵計劃操作手冊;
10、 制定酒店市場銷售部組織架構標準及根據實際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構及人員數量的合理性;
11、制定和貫徹酒店管理公司的產品策略及政策。 12、組織各成員酒店參加集團性聯合推廣及宣傳活動;
13、組織各成員酒店參加各種國際國內知名旅游展會;
14、召開季度銷售工作會議,對各成員酒店銷售工作給與評審及指導;
15、實施季度培訓工作,提供各成員酒店銷售部負責人專業知識及最新的市場信息;
16、分析各成員酒店的經營情況并根據需要給與技術支援工作;
17、培訓管理公司市場營銷部人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
18、參與新酒店項目籌建工作,對新酒店項目的市場定位及經營概念進行描述;
第6篇 酒店工程部物業管理兼庫房管理崗位職責與任職條件領班級
酒店物業工程部物業管理兼庫房管理崗位職責及任職條件(領班級)
直接上級:物業工程部主管直接下級:無
崗位職責:
1、處理來函文件,登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。負責工程部全部維修器材及在庫設備的妥善保管及發放。
2、編制每月辦公用品,做好領用發放工作;辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作;負責登記員工考勤表。
3、按照定位管理的原則,對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序,物品擺放整齊有序。
4、建立庫存物資帳卡,及時辦理入庫、出庫登帳。根據領用單發料,并及時銷帳。
5、建立料帳控制制度、根據最低庫存量,及時向經理申報需補充的備品材料。對工程部所有圖紙、技術資料、圖書進行分類,編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
6、負責分項編報日、月維修材料消耗統計報表;水電、煤月度能耗的分解和報送。
7、適時盤點庫存,做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。
8、保證庫房布置整潔,注意庫房防火安全,特別要保證危險品按安全規則庫管。
9、禁止閑雜人員進入庫房,謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。
10、嚴格按照工具發放借用規則保管工具,對借用的工具及時催還。
12、接受部門經理安排的其它工作任務,協助同事做好工作。
任職條件:
1、工作認真負責、忠于職守,對待同事熱情、穩重、踏實、耐心,辦事不厭其煩,為人忠厚老實。品行端正、不謀私利、終于職守、嚴守機密。
2、高中以上文化程度,有一定工作能力。有一定的統計知識,能編寫報表。
3、掌握工程材料的使用、保管常識,并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。
4、受過倉庫器材管理規定的訓練,熟悉各種器材存放的編排方法,能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。
5、身體健康,精力充沛。
第7篇 酒店管理總經理崗位職責任職要求
酒店管理總經理崗位職責
崗位職責:
1 負責旅游區度假酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8 完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1 大專及以上學歷，對餐飲及客房管理有很強的經驗;
2 有酒店行業管理經驗，30-45歲;
3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
4 原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。
第8篇 酒店管理財務總監崗位職責任職要求
酒店管理財務總監崗位職責
財務總監(酒店管理中心) 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理
2)持續優化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務籌劃
5)成本控制
6)風險管控
7)經營實體的財務支持和服務 必須精通酒店日常管控。對自營酒店模式和委托管理模式都熟悉。 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:
1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理
2)持續優化核算體系
3)對標分析、偏差管理
4)稅務籌劃
5)成本控制
6)風險管控
7)經營實體的財務支持和服務
第9篇 酒店管理人員崗位職責是什么
快速發展的旅游業，讓許多人選擇在節假日出行，少則2天多則7天的外出假期旅游，讓酒店成為臨時的家，因此，酒店的舒適度極為重要，也側面反映了酒店管理的重要性，如何提供給游客一個良好的入住環境，酒店管理又該做些什么呢？
酒店管理，作為近年來新興的熱門就業行業，受到許多人的青睞，同時對從業人員的要求也頗高。酒店管理人員必須具備良好的英語對話水平，同時，應該具有非常好的服務意識，本著“客戶就是上帝”的原則，必須盡量滿足入住客戶的所有合理要求。
首先，酒店管理人員需要負責酒店的安全管理。主要包括執行關于安全生產等的法律法規，全面落實酒店各項關于安全生產的規章制度。經常性不定期深入施工現場檢查安全情況，并及時化解存在的隱患。另外，管理人員還需要參加酒店關于擴建、重新裝修等工程的跟進、驗收等工作，確保酒店建設工程在不影響現有入住客人入住標準的情況下，有秩序的進行。酒店經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
其次，酒店管理人員還需要負責酒店的能源管理。主要包括制定年度用電、用水等能源標準及能源預算，監督監控各個部門能源消耗、能源破損的情況，對于發現的不符合酒店用水用電管理章程的人員進行相關的懲罰，并對有效的意見建議進行整合，重新納入酒店能源管理章程，優化現有的管理方案。
最后，酒店管理人員更需要負責環保管理。主要包括，向員工定期宣傳環保法令制度，定期檢查環保設備的使用情況，及時對涉筆進行保養和維修，并且針對以上事項撰寫環保驗收年度報告，及時反饋檢查結果，及時提出處理辦法。
旅游是當下人自我釋放壓力的一種非常重要的方式，而一個好的酒店管理團隊，能夠為酒店帶來更多的名聲和效益，因此是非常重要的。簡單說來，酒店管理，就是急客戶之所急，讓入住的客戶能夠體驗到“家”的溫暖感受。如果你想從事酒店管理這一崗位，可登陸好獵頭網投遞你的求職簡歷。酒店大堂經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
第10篇 酒店管理崗位職責任職要求
酒店管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規定的營業時 間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。
2、 按照餐廳服務規程和質量要求，負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯 系，協調工作。
3、 了解廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。
4、 負責餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管 及耗用賬目。
5、 保持餐廳設備、設施整潔、完好、有效，及時保修和提出更新添置意見。
6、 負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴，認真改進工作。
7、召開班前會，分配任務，總結經驗。
任職要求:
酒店管理崗位
第11篇 酒店管理副總崗位職責任職要求
酒店管理副總崗位職責
酒店運營管理副總 意法商業集團有限公司 意法商業集團有限公司，意法 1、負責集團旗下酒店運營事宜;
2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業意見;
3、負責編制酒店項目的經營管理方案;
4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施;
5、全權負責酒店開業籌備工作，負責酒店高級管理人員的招聘、面試及考核工作;
6、酒店開業后，制定酒店經營目標、監督酒店日常運營。
7、制定酒店各部門的政策、規章制度、服務流程及操作標準;
8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善;
9、定期作市場調查，了解市場同業信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格;
10、有效地做好與酒店其他部門的協商、配合及溝通;
11、外聯關系維護，為酒店運營創造良好經營環境;
第12篇 酒店管理崗位職責
酒店管理總監 北京卓越房地產開發有限公司 北京卓越房地產開發有限公司 職責描述:(1)結合集團戰略對酒店板塊發展及經營方針進行定位,并完成組織架構搭建;
(2)參與制定酒店經營方針、發展方向和完善酒店的長遠規劃;
(3)負責建立健全酒店運行機制及各項規章制度,協調各部門關系;
(4)負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢;
(5)審定酒店板塊的內部財務制度和分配方案,審定酒店預算、決算、更新改造和投資方案;
(6)審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。
任職要求:
(1)30-35歲,本科以上學歷;
(2)具有5年以上大中型連鎖酒店管理經驗,2年以上酒店集團管理經驗;
(3)具有大中型連鎖酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗;
(4)在國內大中型的連鎖酒店有過任職且任職過大區以上高層管理。
