第1篇 藝術/設計總監崗位職責職位要求
職責描述：
職能描述：
1、與項目部進行客戶需求分析溝通，深入了解把握客戶設計需求，確保設計及創意的正確方向；
2、組織跟進設計部的項目進展，通過設計工作排期、與部門的對接、項目的規劃，保證項目的高效率完成；
3、分析客戶需求，能獨立完成設計方案；
4、制定設計工作計劃，確保多項目的有條不紊的進行及關鍵環節的執行發展；
5、建立設計部的設計規劃文檔及部門規定。
任職資格：
1、設計相關專業畢業，5年以上設計相關工作經驗；
2、熟練操作各類平面設計軟件；
3、熟練各類制作工藝及其成本；
4、熟練廣告美術設計流程和要求，對圖形設計(構圖、色彩)有高度的把控能力；
5、思路活躍，對事物有獨到的見解和專業的品位；
6、有良好的溝通理解能力，能夠明晰設計需求，并快速指導設計師運用；
7、工作敬業，適應加班。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 三維設計總監崗位職責
有5年以上三維設計經驗,有豐富的創意思維,有豐富的團隊管理經驗,能獨立完成會所、連鎖店、展廳的創意設計工作,對工藝、材質能熟練運用。有展覽展示設計或了解白酒行業的優先。熟悉3d軟件。薪資可面議
第3篇 設計總監-崗位職責
負責不同的作品設計,在業界都有高端設計總監崗位,在不同的設計中,設計總監負責不同的崗位職責,以下整理的設計總監崗位職責范本,可供參考。
1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;
2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題;
3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
4)負責設計業務的成本控制;
5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務
第4篇 設計營銷總監崗位職責
職責描述:
1、負責設計公司市場業務的開拓及客戶的維護管理工作。
2、不斷收集、了解設計行業最新動向和發展趨勢信息及時整理并匯報相關領導。
3、對競爭公司的設計風格、價格、營銷手段、廣告策略等信息的收集、整理和分析。
4、負責營銷活動的策劃、商務談判、組織及相關事務的協調工作。
5、收集客戶信息和用戶意見,對公司形象提升提出參考意見。
6、積極完成公司規定或部門承諾的營銷任務及目標。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業。
2、5年以上市場營銷經驗、2年以上設計行業銷售經驗。
3、親和力強,頭腦靈活反應速度快,執行能力強,適應短期出差。
4、良好的語言溝通能力、公關能力,熟悉excel、word、ppt等常用辦公軟件及設計軟件。
5、有建筑工程、景觀設計、文旅項目、市政項目、地產項目、生態項目、園林綠化、石景、水系等設計項目資源及設計行業工作經驗優先錄用。
第5篇 設計總監工作崗位職責
設計總監的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監為例,為大家提供一則計總監崗位職責。
1. 制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態等)
c. 根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發計劃)
2. 組織服裝設計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產;
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
d. 負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
3. 外部聯系:
a. 協調部門的內外關系;
b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;
c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內部管理:
a. 分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
b. 組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。
第6篇 創意總監設計崗位職責
設計創意總監 汕頭東風印刷 汕頭東風印刷股份有限公司,東風印刷,東風股份,汕頭東風印刷,首創股份 1、美術、文學或哲學專業畢業;
2、有成功的設計創意成果,從事過煙標設計、廣告、品牌設計等工作;
3、性格外向、健談、善于與人溝通;
4、具有良好的親和力,能獨立帶好創意設計團隊;
5、能適應經常性出差工作。
第7篇 辦公設計總監崗位職責
職責描述:
1、8年以上辦公類項目設計從業經歷,有一定的設計團隊管理經驗;
2、具有全面的專業素養,熟悉辦公樓設計、施工規范、材料運用規程及成本控制;
3、擁有深厚的美術功底,較強的藝術修養,以及國際化的方案設計能力;
4 、具有較強的設計協調、技術分析、靈活處理問題的能力;
5、具備較強的責任心和敬業精神,良好的團隊協作能力,能承受較大工作壓力。
補充說明:
1、 該崗位需提供2以上成熟的項目供我司面試官評估,可以是小圖;
2、 項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳。
第8篇 幕墻設計總監崗位職責
職位要求:
n 獨立完成概念設計、幕墻系統深化設計和招標文件,對建筑幕墻的系統設計、成本優化等,提出建設性的意見。
n 獨立完成幕墻各專項評審圖紙、施工圖及結構、熱工計算,能夠全程管理項目及解決現場問題。
n 能夠與建筑師和業主進行溝通,了解建筑師和業主的建筑構想,并將建筑構思融入幕墻的系統設計。
n 熟練掌握各種幕墻系統設計及安裝、生產工藝。
n 熟練掌握常見幕墻材料特性以及工藝特點。
n 熟悉幕墻施工現場的質量控制要點并能獨立完成現場缺陷檢查。
n 熟悉國內常用幕墻規范,了解常用美標、英標等國外幕墻規范。
n 建立公司與客戶、工程商及材料廠家之間的技術溝通渠道。
一般要求:
n 本科及以上學歷,建筑工程或機械設計相關專業。
n 十年方案設計及施工圖設計經驗。
n 熟練使用專業相關軟件。
n 有較高的職業素養,可以獨立對接客戶,并帶領項目小組獨立完成幕墻從方案設計到招標圖設計,以及幕墻施工圖設計各階段的工作。熟悉幕墻規范及各項與幕墻相關的報批報審流程,熟悉幕墻后期的現場配合等各技術環節。
n 有國際性幕墻顧問公司設計經驗者優先考慮。
主要負責內容:
n 客戶對接
n 建筑幕墻招標圖,施工圖設計
n 團隊管理
其他要求:
n 抗壓能力強,有責任心,具有靈活的溝通能力,可以從技術角度配合幕墻項目的商務拓展,同時具有一定的管理經驗,可以帶領和管理幕墻技術團隊
第9篇 某地產公司設計總監崗位職責
地產公司設計總監崗位職責
1、負責規劃方案設計的技術指導工作;
2、負責公司開發產品總體效果的控制;
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖;
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案;
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計;
4、負責組織建筑發展動態的調研,參與室外景觀的方案論證;
5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;
6、負責支持工程部門現場施工技術管理;
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
第10篇 模具設計總監崗位職責
技術部長/模具設計總監 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;
2.管理過80--100人的設計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;
2.管理過80--100人的設計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作
第11篇 ic設計總監崗位職責
ic設計總監 廣州眾諾電子技術有限公司 廣州眾諾電子技術有限公司,眾諾,眾諾 、負責把控ic設計全流程數研發計劃;
3、負責對產品需求進行分析和整理、關鍵技術預言、識別及研發攻關
4、負責ic設計部門的對外技術合作;
任職資格:
1、微電子或電子通信類相關專業,本科及以上學歷,五年以上ic設計經驗,有設計mcu經驗者優先。
2、精通ic數字前端設計并熟悉后端設計流程,有綜合及時序分析的相關經驗。
3、有多款成功的產品流片經驗優先。
4、具有豐富的ic正反向設計外部技術資源,在必要時組織對外合作。
5、有很強的團隊組織和協調能力,能夠獨自帶領團隊解決各種復雜問題。
第12篇 規劃設計總監崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 負責項目的整體規劃設計工作； 2、 負責項目各業態的規劃工作； 3、 協調項目園林景觀設計； 4、 嚴格執行設計進度計劃； 5、 審核設計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規劃部門，協助相關證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規劃專業本科及以上學歷。具有中級職稱或國家職業職稱者優先； 2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者； 3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的規劃設計能力和方案審核能力，熟悉規劃設計規范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
