第1篇 副總監理工程師工作崗位職責
(1)在總監領導下,按總監的授權,行使總監部分崗位職責和權利。
(2)負責工程質量監理工作,檢查施工單位質量保證體系,組織參與巡視、檢查、驗收,運用監理手段,主動協調溝通,確保質量達標。
(3)負責安全監理工作,檢查施工單位安全管理體系,對安全專項施工方案審核和專項安全監理實施細則編制提出意見,對危險性較大分部分項工程把關,組織參與安全監理專項檢查,對重大危險源,做好評價分析,嚴格按照安全風險等級管理要求,每月編制安全風險等級管理計劃和包保責任展開表。
(4)抓好進場大型機械、特種設備動態審核及特種作業人員持證上崗的檢查。對進場的大型機械、特種作業人員的相關資料做到每月統計一次,及時修改臺賬。
(5)落實'一站一題庫,一月一考試'培訓方式,組織制定監理站員工年度、月度培訓計劃,檢查指導監理組抓好培訓計劃落實,不斷提高員工的安全意識和監理技能。
(6)制定監理人員考核制度和辦法,組織月度監理人員考核并提出考核意見。
(7)落實監理內業管理制度,確保資料可追溯。組織做好監理月報、周報、專報編制,規范日志、日記填寫。
(8)及時督促監理組長、試驗室主任、專監等對發現問題的整改和閉環銷號管理。
第2篇 分管安全生產副總監安全崗位職責
1、對總監辦安全生產負主要責任。
2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。
4、組織安全生產大檢查，對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產會議，分析總監辦安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監理工程師匯報。
6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。
第3篇 財務總監副總監崗位職責
1.監督酒店各項財務政策及程序的建立和執行,并監控其有效性;
2.執行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發生的真實性、及時性、合法性;
3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協調及配合;
4.監督管理方完成年度預算的各項經營指標;
5.重點監控酒店各項合同、協議的簽訂;
6.代表酒店與當地銀行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;
7.加強酒店資產管理,維護酒店的資產安全,確保資產風控最低化;
8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。
職位要求
1. 大專以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業背景 。
2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經驗。
3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優先。
4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統,具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經濟法規與政策,熟悉《酒店統一會計制度》;
5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件
6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力 工作內容
1.監督酒店各項財務政策及程序的建立和執行,并監控其有效性;
2.執行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發生的真實性、及時性、合法性;
3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協調及配合;
4.監督管理方完成年度預算的各項經營指標;
5.重點監控酒店各項合同、協議的簽訂;
6.代表酒店與當地銀行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;
7.加強酒店資產管理,維護酒店的資產安全,確保資產風控最低化;
8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。
職位要求
1. 大專以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業背景 。
2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經驗。
3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優先。
4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統,具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經濟法規與政策,熟悉《酒店統一會計制度》;
5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件
6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力
第4篇 融資副總監崗位職責
工作職責:
1.收集和整理國家相關法律法規和政策,分析市場和項目的融資風險,根據企業的戰略目標和經營計劃,協助領導制定企業的融資方案根,并完成融資任務;
2.負責維護和開拓企業的融資渠道,建立多元化的企業融資渠道,必要時參加商務談判;
3.參與投資項目的前期規劃;
4.對融資項目進行風險控制;
5.組織、制定和建立企業的融資制度和融資流程;
6.根據制定的融資規劃執行企業融資方案,并對融資項目進行監督和控制,及時處理融資項目過程中的突發事件并妥善解決,定期出具投融資效益分析報告;
7.負責融資部門的團隊建設,對員工進行培訓,提高員工的工作效率以及能力
8.完成上級交代的其他任務
任職資格:
1.3年以上相關工作經驗,80后,統招本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業,熟悉國家相關法律法規政策;
2. 金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;
3.具備資源整合能力,具有良好的融資分析能力和判斷能力、具有良好的溝通能力;
4. 具備獨立開發融資項目的能力;具有豐富的商業談判經驗;
5. 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;
6. 能承擔責任。
第5篇 分管其他工作的副總監工作安全崗位職責
1、協助總監理工程師做好安全生產工作。按照管生產必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。
2、在分管工作中要認真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。
3、認真貫徹執行國家和本單位有關安全生產的方針、政策、法規和各項規章制度。監督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規章制度的落實情況,及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。
4、抓好分管工作范圍內的安全生產宣傳教育。
5、經常了解安全生產情況,督促落實事故隱患的整改,處理安全生產工作中存在的問題。
第6篇 工程副總監崗位職責
工程副總監 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 1、建立和完善項目的施工及材料質量管理和量化評估;
2、協助部門制定工程質量監控計劃,按計劃實施品質查驗及評估工作(含施工及供材);
3、編制并提交施工審查報告,跟進施工重點問題的解決閉合;
4、參與工程質量管理標準化工作,協助制定各類施工質量管理細則及技術文件,促進工程質量提升;
5、按項目計劃參與工程關鍵部位、關鍵工序質量驗收;
6、對項目公司、監理公司、造價咨詢等外服單位的監督考核。
任職條件:
1、土木工程、工民建、工程管理等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上標桿房地產企業、施工企業工作經驗,其中3年以上地產項目開發、建設、管理工作經驗;
3、熟悉房地產行業相關政策、法律法規,具備良好的組織協調和資源整合優化能力;
4、熟悉項目的計劃進度控制、成本管控和質量控制。
5、具有工程師及以上職稱,或持一級建造師資格證書,或注冊監理工程師資格者優先;
6、具有良好的溝通和團隊協作能力,能適應外派、出差、加班。
第7篇 發展中心副總監崗位職責
戰略發展中心副總監 1、負責企業戰略制定工作。根據企業內部經營管理分析數據、外部環境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業戰略發展規劃;
2、負責企業外部環境的分析。根據企業內部經營管理分析數據,結合外部行業結構和行業分析報告,形成標桿企業對標分析報告;
3、負責企業戰略目標系統的建立。根據集團發展戰略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰略目標系統的建立;組織簽訂經營業績責任書;
4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監督各經營單位落地年度經管計劃;
5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業績責任書的模板,組織經營業績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環,檢討異常數據,形成會議紀要;
6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規性建設;
7、負責合規性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規性培訓,組織開展監督檢查工作,推進公司的合規性建設;
8、負責戰略發展項目的培育、負責根據戰略發展方向評估公司的投資項目、創業項目;
9、部門團隊的建立與培養;
10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業管理、戰略管理、項目管理等相關專業;
2、熟悉集團化、多元化管理結構,戰略管理工作5年以上,8年以上工作經驗;
3、具有解決問題與執行能力、團隊協作能力、領導能力以及溝通能力;
4、愛崗盡業,誠實守信。 1、負責企業戰略制定工作。根據企業內部經營管理分析數據、外部環境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業戰略發展規劃;
2、負責企業外部環境的分析。根據企業內部經營管理分析數據,結合外部行業結構和行業分析報告,形成標桿企業對標分析報告;
3、負責企業戰略目標系統的建立。根據集團發展戰略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰略目標系統的建立;組織簽訂經營業績責任書;
4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監督各經營單位落地年度經管計劃;
5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業績責任書的模板,組織經營業績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環,檢討異常數據,形成會議紀要;
6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規性建設;
7、負責合規性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規性培訓,組織開展監督檢查工作,推進公司的合規性建設;
8、負責戰略發展項目的培育、負責根據戰略發展方向評估公司的投資項目、創業項目;
9、部門團隊的建立與培養;
10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。
第8篇 idc銷售總監副總經理崗位職責
1.制定公司總體的idc市場發展戰略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。
2.建立全面的idc銷售戰略,負責公司市場拓展業務,參與公司戰略發展等重大問題決策。
3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯絡、鞏固,對重大項目進行整體管理。
4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。
5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。
6.負責團隊人員培訓、管理及考核。
第9篇 技術副總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責管理系統技術架構、項目開發；
2、負責協助技術團隊（開發、測試、產品、運維、現場支持）的規劃、組建、管理；
3、負責對技術方案的評審，各類技術安全問題工作；
4、負責核心功能的開發和難點攻關；
5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括人員的培養、業績評估和激勵等；
6、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；
7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性；
8、根據公司戰略、市場研究和用戶需求，制定產品發展的長期規劃；
9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋，持續改善產品；
10、按進度安排工作，進行項目管理，帶領團隊進行協助開發；
11、領導安排的其他工作等。
職位要求：
1、計算機相關專業大專及以上學歷，5年以上工作經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識；
2、具有較強的責任心和工作熱情；
3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產品開發流程。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 廣告副總監崗位職責
廣告副總監 1、協助廣告總監整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;
2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;
3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續優化,dsp模塊產品運營;
4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。 1、協助廣告總監整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;
2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;
3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續優化,dsp模塊產品運營;
4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。
第11篇 客服部副總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責完成公司下達的月度和季度業績指標。
2、負責客戶信息的管理及對外、對內客情關系維護。
3、負責協助客服總監完成的常規工作管理、指導、培訓。
4、負責協助銷售策略制定和調整。
5、帶動客服中心銷售熱情，協調好各部門之間的關系。
工作內容：
1、分配客戶資源，分解工作任務。
2、制訂回訪策略，完善回訪話術技巧。
3、解（答）決售后服務專員提出的問題。
4、監督、指導售后服務專員開展回訪工作。
5、組織售后服務專員會議，集中解決相關問題。
6、統計、分析工作情況并形成報表上交。
職位要求:
1、大專及以上學歷；
2、年齡25-35歲，具有1年以上銷售團隊管理工作經驗；
3、有3年及以上電話銷售或網絡銷售經驗，有醫藥保健品行業經驗優先；
4、具有一定抗壓能力以及高效的執行力；
5、注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識；
6、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，以往銷售業績良好；
薪資福利：
底薪+高提成+節假日福利+年終獎+社保+其他的各種補貼福利
綜合薪資6000-8000，入職及購買六險
工作時間：
夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 單休可調休
冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 單休可調休
乘車路線：
地鐵2號線東門大橋站a出口，步行即可到達
公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下車步行3分鐘可到達
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 高級營銷副總監崗位職責
崗位職責:
1,負責零售市場的整合營銷策劃,制作基于銷售和傳播的營銷策劃案,并通過項目制進行牽頭和推進;
2,負責零售市場公關活動的策劃和實施,事件營銷公關點的打造,策劃及聯絡媒體;
3,負責對外和品牌的市場/銷售部門溝通,對內和營銷/內容部門溝通。
任職資格:
1,較強的創意策劃能力和文案功底,有媒體編輯、廣告公司、市場營銷者經驗優先;
2,品牌公司擔任pr/epr,有策劃活動經驗,成功案例的大型活動優先;
3,熱愛潮流,熱愛社交,熱愛生產內容,了解90-00代用戶對品牌的喜愛和內容的需求。
