第1篇 設備主管崗位職責
設備自動化主管 江陰海達橡塑股份有限公司 江陰海達橡塑股份有限公司，海達股份，海達職責描述:
自動化設備管理
1.負責組織自動化設備立項、技術、措施、制度的建立和完善;
2.負責自動化設備的技術方案鑒定及設備定級和質量評定工作;
3.責組織重要自動化設備和備品的驗收工作，負責自動化設備運行過程中的管理制度的制訂、執行和修訂、組織和參與事業部重大技術問題討論、分析及工作權限;
4.對自動化設備備品配件，檢修材料有采購建議權，對事業部自動化設備更換、改造、選型建議權;
5.依據生產中遇到的自動化使用問題，更改編程條件、修改編制軟件;
6.了解各個事業部的工藝流程，編制邏輯原理框圖;
7.操作說明書、指導書的編制;
8.參加自動化改造設備的調試，對其編制的軟件進行驗證;
9.自動化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;
10.執行國家級企業安全標準和行業準則，自動化應用符合國家標準和各項安全要求。
崗位要求:
1.本科以上學歷(自動化、機電一體化等相關專業);
2.3年以上大型企業設備自動化改造、升級經驗，或三年以上設備自動化生產企業工程師經驗;
第2篇 公司設備主管崗位職責五
公司設備主管崗位職責(5)
1、確保所管轄系統設備的安全運行,對下屬人員和本系統設備負有全面的管理責任;
2、每日必須檢查本系統主要設備的運行技術狀況,發現問題立即組織處理,發現偏差立即糾正;
3、檢查下屬崗位紀律,發現不良現象立即糾正;
4、檢查下屬員工維護保養工作質量與工作效率,發現問題及時糾正;
5、審閱運行報表、掌握所屬系統當天能耗情況、發現異常、分析原因、及時糾正浪費現象;
6、及時組織故障檢修、處理隱患,把好技術關,保證本系統設備經常處于優良的技術狀態;
7、設備發生故障或影響正常營業時,迅速到現場組織處理,并及時向經理報告;
8、負責實施本系統設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃,制定工作標準,督導下屬保證工作質量、提高工作效率;
9、執行部門經理的指令,貫徹執行崗位責任制,督導下屬嚴格執行操作規程及員工守則,堅持設備維修保養制;
10、按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏電、不漏油、不漏水、水漏氣,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格檢查督導下屬;
11、對下屬進行職業道德、公司意識、專業技術知識的培訓;
12、做好技術檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月整理歸檔。
13、定期作出各類設備運行狀況分析報告,提出整改方案;
14、負責工程的實施、管理、驗收全過程。
第3篇 電氣設備主管工程師崗位職責
1、 熱力總站站長的領導下，指導基層各站有關節能、環保及電器方面的技術工作。
2、 同有關領導、各站，協助上級部門做好每年供暖設備的春檢工作，保證電器及自控設備正常運行。
3、 及時編制設備大修、更新、改造計劃，控制好成本支出計劃。
4、 做好更新改造電氣工程的施工措施安排。
5、 深入工地現場，檢查生產進度，工作質量，提高生產效率確保安全生產。
6、 嚴格要求現場作業人員執行各項作業標準。
7、 嚴格遵守勞動紀律，認真執行工作標準。
8、 達到職務崗位職責規定的技術干部應具備的素質。
9、 依據部頒146號部令及《電氣設備檢修標準》及《電氣設備單項作業標準及驗收標準》進行。
10、 嚴格執行《節約能源法》、《環境保護法》。
11、 工作質量和數量的考核依據總站月度計劃考核標準進行。
第4篇 設備維修主管兼業務調度崗位職責
設備維修主管兼業務調度崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 工程部經理 直接下級: 給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力,為人正直,人際關系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大專或同等學歷。
4.工作經驗:四年以上給排水系統、天然氣系統、空調維修經驗。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務,及時派出專業維修人員執行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發現的問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經理,提出防止發生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經理。
6.每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質量并進行登記。
8.檢查、掌握業主房屋改造、裝修報告執行情況。
第5篇 a大廈電力設備工程師電力設備主管崗位職責
大廈電力設備工程師(電力設備主管)崗位職責
1、負責大廈電力設備(強電部分):供電系統等的安全運行及管理。
2、負責上述系統的日常維護、檢查管理工作。
3、負責指導、管理電力設備的維修及改造工作。
4、負責電力設備運行維護人員的技術指導和培訓管理工作。
5、負責電力設備運行維護等規章、規程的執行情況督促檢查工作。
6、負責商場及寫字間關于電力設備的施工圖紙的審核及施工監督管理及驗收工作。
7、負責電力設備運行維護中的突發事件事故的技術處理工作。
8、負責大廈新建、擴建改造工程的電力設備配套技術保障工作和施工監督管理工作。
第6篇 工藝設備主管崗位職責
工作職責:
1. mosfet及igbt模塊封裝生產工藝的設計、部署、調試和優化;確保生產節拍及產品品質。
2. 參與產品開發階段的工藝可行性研究,主導新工藝材料選擇及新工藝開發;參與工藝的優化調試和工藝標準的制定
3. 根據工藝路線,制定相關設備技術標準,并主持技術溝通和設備選型,協助進行設備調試,最終保證工藝路線的實施
4. 負責生產人員工藝操作方面的相關培訓
5. 及時處理生產工藝異常,主導進行生產及工藝問題分析和解決。
職位要求:
1. 本科及以上學歷。自動化,電力電子,電氣等相關專業
2. 熟悉mosfet,igbt的封裝結構以及生產工藝,熟悉貼片加工生產工藝和設備。
3. 有ipm或igbt模塊封裝經驗者優先。
4. 熟悉熟悉半導體器件原理,ipm及igbt電性能特性者優先。
工作職責:
1. mosfet及igbt模塊封裝生產工藝的設計、部署、調試和優化;確保生產節拍及產品品質。
2. 參與產品開發階段的工藝可行性研究,主導新工藝材料選擇及新工藝開發;參與工藝的優化調試和工藝標準的制定
3. 根據工藝路線,制定相關設備技術標準,并主持技術溝通和設備選型,協助進行設備調試,最終保證工藝路線的實施
4. 負責生產人員工藝操作方面的相關培訓
5. 及時處理生產工藝異常,主導進行生產及工藝問題分析和解決。
職位要求:
1. 本科及以上學歷。自動化,電力電子,電氣等相關專業
2. 熟悉mosfet,igbt的封裝結構以及生產工藝,熟悉貼片加工生產工藝和設備。
3. 有ipm或igbt模塊封裝經驗者優先。
4. 熟悉熟悉半導體器件原理,ipm及igbt電性能特性者優先。
第7篇 設備主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力
設備主管，是指企業中負責生產或者其他設備的養護、維修，并制定采購計劃的管理人員。設備主管的直接上級是生產經理或設備經理，直接下級是設備管理員、設備維修員。
設備主管崗位職責
1.負責制定設備使用、養護、維修等相關規章制度，并對制度的執行情況進行監督;
2.制定設備的維修、養護計劃，并監督執行;
3.對企業的設備進行評估，確定設備運行或者操作技術問題，對設備進行維修和改造，保證生產設備正常運行和生產計劃能順利進行;
4.根據實際生產及技術需要，提請設備采購計劃;
5.負責組織相關人員協助設備的采購以及驗收工作;
6.組織進行設備改造、攻關研討會，并組織進行相關技術培訓;
7.負責對下屬員工的工作指導以及工作考核評審工作;
8.完成領導交給的其他工作。
設備主管應具備的能力
1.具備企業相關設備的專業知識，掌握最新的設備技術研發情況，
2.具備較強的分析能力，具備設備故障分析判斷以及處理能力;
3.具備團隊精神，能與其他人員協作完成工作;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.工作認真，能吃苦耐勞。
設備主管任職條件
1.機電、自動化相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上設備維修、管理相關工作經驗，1年以上設備主管工作經驗;
3.具備良好的技術背景，能熟練操作、維修和管理設備;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.吃苦耐勞，具有團隊精神。
設備主管職業發展
設備主管一般是由設備管理員或者設備維修員發展而來，其職業發展方向有2個，一個是專注于技術，繼續做設備主管發展成為設備經理;二是朝著生產方向發展，設備主管具備設備方面的專業知識，了解設備運行以及操作，要想成為生產經理，需要熟悉企業相關產品的生產流程、生產工藝，掌握管理能力。
設備主管收入
設備主管的收入差距很大，年收入一般在6-10萬之間，不同的行業、地區以及企業性質，設備主管的收入也不相同，在一線城市、外企的收入比較高，一般年薪能到到10萬元以上，在二三線城市小企業，收入一般在6萬元左右。
第8篇 工程部設備運行主管空調弱電主管強電消防主管崗位職責
工程部設備運行主管、空調弱電主管、強電消防主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 工程部經理
直接下級: 污水站、鍋爐房、水處理、衛星站、健身空調、開閉所員工
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、踏實肯干、講究效率。為人正直,關系融洽,有較強的管理、組織、協調能力。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大專或同等學歷。
4.工作經驗:三年以上相關工作經驗。
5.特殊要求:熟悉設備管理,掌握工程設施情況,具備指導設備維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業務負直接責任,負責與政府有關職能部門的聯絡工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設備運行情況進行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對維修質量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責各項動力設備的運行控制及維修保養。
2.協調本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時發現工作中的問題,提出實施解決辦法。
第9篇 高級設備主管崗位職責
工作職責:
貫徹執行國家、電力行業、公司有關電力系統的運行、操作和電氣設備的維護、檢修方面的安全規定、標準及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設備安全穩定運行。
1、負責組織制定(修訂)電氣設備管理的規章制度。
2、負責建立電氣設備的專業管理、
3、參與電氣設備更新、電氣安全隱患治理和技術改造工作技術方案審。
4、負責電氣設備的管理工作,監督、檢查與考核各生產裝置的執行情況。
5、組織電氣設備檢修、改造施工方案的審查;組織設備檢修、改造后的驗收工作。
6、參與電氣試驗管理。組織電氣試驗人員的業務培訓與資質認證工作。
7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。
8、參與電氣作業管理。
9、參與電氣設備的專業檢查工作。
10、負責對相關人員進行專業知識的培訓
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、6年及以上相關的工作經歷
3、熟悉電氣專業知識,掌握電氣設備管理流程
4、中級及以上專業技術職稱,
5、良好的人際交往與協調、表達能力
第10篇 設備采購主管崗位職責要求
1.制訂材料采購計劃。
2.負責簽訂采購合同。
3.組織進行采購。
4.預算采購的費用并報財務部門。
第11篇 設備主管助理崗位職責
崗位要求:
1、了解山東各地市的電氣設備市場狀況,有客戶資源(主要是運檢部和集體企業)者佳;此基礎上,了解縣級設備市場狀況且有客戶資源者上佳;
2、熟悉山東省網庫存協議執行的流程及關鍵節點;
3、熱衷市場營銷工作,品行端正,能吃苦;
4、善于溝通,抗壓能力強,有駕照優先考慮。
第12篇 材料設備采購主管崗位職責
1、獨立完成招標采購全過程工作
2、參與配合公司招標采購任務
3、統計本專業線招采范圍內的業務信息和數據,匯總、編制本專業線招采數據報表
4、參與建立完善材料設備采購相關制度
5、負責供應商管理工作
任職資格
1、28-35周歲
2、統招本科及以上學歷
3、工程造價、預結算、工程經濟等相關專業
4、5年以上地產行業材料采購或相關工作經驗
5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預結算軟件和辦公自動化軟件
