第1篇 教務專員/主管-對接外教，英語要好崗位職責要求
職位描述：
1.在領導的協助下，負責教學課程設置及教學進度控制，根據公司發展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調配。、
2.協助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協作對以上工作的實施進行反饋.
3.整理和維護最更新的校區crm database，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標
4.協助上級策劃和執行校區的各種活動，內部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
5.日常校區管理，及時發現問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標
6.協助上級管理校區老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。
7.校區家長客服和關系維護
職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）
1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發現問題，解決問題
2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學歷，英語好優先
周末雙休
第2篇 人事主管專員崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
第3篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；
2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；
3、負責活動策劃、組織、實施，執行品牌事件營銷工作；
4、組織市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，為公司決策提供依據。
5、公司公眾號的運營及推廣。
6、尋求外部合作資源，聯系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。
職位要求：
1、24-30歲，市場營銷等相關專業本科及以上學歷；
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經驗，擅長企業的品牌建設、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協調各方實施。
3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數據統籌及分析能力。
4、獨立運營過企業微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經驗和成功案例者優先；
5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 渠道主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責區域內的市場調研、分析及相應的單位、零售渠道調查工作；
2、負責管理指定區域的經銷商開拓、二級批發市場、單位開拓及產品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執行；
3、根據公司或者區域經理下達的銷售任務，制訂區域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經銷商建立并理順銷售子網，加快商品的流通速度；
4、負責所管區域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應對突發狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區域客戶建立密切聯系，保持穩定、融洽的客戶關系；
6、對經銷商、分銷商進行培訓，增強經銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認同及產品知識的認知、了解；
7、協調好經銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區域間經銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產品及競爭對手的監測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產品的反應和建議），并及時制定應對措施上報公司批復執行；
職位要求：
1、市場營銷專業或大專以上學歷優先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業工作經歷優先；
3、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調動。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘專員崗位職責
工作職責:
1、 理解招聘需求,協助部門做出標準和專業的jd;
2、 搜集簡歷并評估,聯系并影響候選人意愿,操作以cc為主;
3、 負責或者協助部分地區的校園招聘工作;
4、 維護并改進人才庫,配合團隊實施常規招聘運作;
5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負責少量高端技術和管理人才的招聘工作;
6、 尋找合適的目標公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。
任職資格:
1、 統招本科學歷,重點大學為佳,工科或管理相關專業都可;
2、 3年招聘工作經驗,有1年以上管理經驗,it/電子行業經驗為佳;
3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;
4、 了解it/電子行業的人才特點,理解該行業各層次人才的發展需求與心理特點;
5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發展;
6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯系;
7、 結果導向、抗壓性好、學習能力強、主動性好、能適當加班。
第6篇 采購主管/專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責根據施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規范要求材料設備及適時進場；
2、負責逐步建立土建工程材料供應商體系，根據材料質量、發貨周期、貨款支付等對供應商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應點，以求供貨平衡；
3、負責在施工項目開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調查，真正落實貨比三家；
4、負責了解各分項工程所需各種材料類型、數量，按照施工組織設計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負責及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；
6、負責逐步建立與完善各項材料管理制度，經常深入施工現場，檢查督促有關人員管好、用好現場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負責定期到施工現場對材料清庫盤點，發現變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理；
8、負責根據采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負責各種材料在進場驗收或使用過程中，發現質量問題時必須跟供貨廠商交涉，協商調換、及賠償事宜;
10、負責根據采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執行；
11、負責開發供應商適時進行供應商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領導安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學歷，10年以上同崗位工作經歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 產品專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責：
1、負責集團客戶業務的溝通、協調等工作；
2、協調與工廠的關系，負責訂單的跟蹤、處理；
3、負責維護與供應商的關系；
4、負責收集、采購業務部門、研發部門所需樣品；
5、依據部門管理要求，制定新品生產bom工藝表。
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡26-36歲，供應鏈管理、市場營銷等專業優先考慮；
2、具有3-5年工作經驗，具有快消、食品等行業采購經驗者優先考慮；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、責任感強，具有較強的溝通和協調能力，具有一定的談判技巧，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 客服主管/客服專員崗位職責職位要求
崗位職責:
1. 與用戶溝通，解答客戶使用軟件過程中的疑問，對于用戶的問題能冷靜.理性.禮貌地進行處理解決；
2. 幫助客戶進行系統申請、資料對接、操作培訓等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 進行有效的客服團隊管理和排班分配，及時處理團隊成員工作問題和情緒疏導；
5. 配合運營總監完成其他工作。
職位要求：
1. 高中以上學歷，同等崗位經驗，熟練電腦；
2. 具有較強的責任心，耐心，對工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關工作經驗；
3. 交流溝通能力強，有團隊管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第9篇 商品主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數據使用處理功底3、分析數據，計劃當季或下季的產品規劃、產品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產銷率目標5、商品占比分類，制作數據訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調配，轉運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業商品零售經驗優先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 法務專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、起草、審核、修改、規范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優化公司標準合同范本。
2、起草、審核公司各部門規章制度，確保符合法律法規及監管要求。
3、為公司日常經營活動提供法律咨詢及培訓。
4、協助業務部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。
5、對接公司與外部律所的相關法律事務，收集、組織證據材料，建立并維護律師事務所資料庫等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執行等程序；
7、參與集團法務相關特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，法律專業，通過司法考試。
2、3年以上法務工作經驗，具有銀行、證券、信托、互聯網金融行業等法務工作經驗優先，熟悉相關金融法律法規規定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經驗。
3、具有較強的學習能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
4、具有較強的工作責任心，良好團隊協作精神，抗壓能力強；
5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 項目專員、項目主管管培崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責具體項目點的社區營造日常事務
2、完成項目點的資料整理與上傳
3、扶持居民組織活動，并推進活動的常態化運作；
4、完成與目標相契合的其他工作；并完成項目主管交辦的其他工作的督辦、協調及執行。
職位要求：
1、良好的文字駕馭能力，能夠進行文字的撰寫、修改及潤稿；
2、邏輯能力強，有出色的溝通能力和親和力，具有良好的公益內核和公益意識；
3、良好的團隊合作精神，洞察力強，會理解善溝通；
4、持社工證件、社會學、公共管理相關專業或有2年及以上社工相關工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。
依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
