第1篇 項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)4
項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)(四)
所在部門:**管理處
直屬上級:物業(yè)公司副總經(jīng)理
職責(zé)概要:管理處實行在公司領(lǐng)導(dǎo)下和業(yè)主監(jiān)督下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,管理處經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所交給的各項任務(wù)和目標(biāo)。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策、法規(guī)及公司的各項工作方針、計劃和指令,定期向公司匯報管理處工作情況。
2、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。
3、負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,及時認(rèn)真地研究住戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。
4、負(fù)責(zé)管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經(jīng)營措施,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)本部門員工每月工作效績考評,職員、員工每季度工作效績的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)審批本部門的《物資申請單》、《物資領(lǐng)(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進(jìn)出、采購程序。
7、按公司質(zhì)量體系文件要求負(fù)責(zé)簽訂本部門的b類合同、分承包合同和長期家庭服務(wù)協(xié)議書。
8、負(fù)責(zé)審批本部門每季度的培訓(xùn)計劃及安排、組織工作。監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效。
9、負(fù)責(zé)落實每半年對專業(yè)技術(shù)及管理人員的培訓(xùn)考核,每季度對員工的培訓(xùn)考核。
10、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。
11、每周六制定《周工作情況報表》報公司,每月1日審批《月工作計劃表》并報公司。
12、組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作。
13、制定b級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
14、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)社區(qū)文化活動計劃的監(jiān)督、實施工作,確保管理區(qū)域內(nèi)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。
15、負(fù)責(zé)管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動的安排與落實,以提高全員身心健康。
16、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才,并負(fù)責(zé)管理處各類員工的加薪、調(diào)動、晉升及獎金分配等。
17、完成公司有關(guān)文件規(guī)定的其他各項工作。
第2篇 項目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程，并組織實施。
02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項目決策的專業(yè)建議;
03、負(fù)責(zé)建立、實施和維護(hù)公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項目管理人員;
05、及時為項目經(jīng)理和項目團(tuán)隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;
06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項目管理信息系統(tǒng)，開發(fā)和引進(jìn)項目管理工具;
07、負(fù)責(zé)參與重要項目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計會議、最終驗收等，提供專業(yè)建議;
08、負(fù)責(zé)對已立項項目組織制定項目目標(biāo)和項目計劃;
09、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制，準(zhǔn)確把握項目管理動態(tài)和分管部門的工作情況，并協(xié)調(diào)溝通項目中出現(xiàn)的問題，形成項目進(jìn)度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質(zhì)量管理，并監(jiān)督實施;
11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法，并按照考核辦法對承擔(dān)項目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;
12、通過項目任務(wù)人員需求預(yù)估，協(xié)助人力資源部門控制項目人力成本;
13、制定、完善項目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項目文件的歸檔工作。
任職要求
學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。
培訓(xùn)背景:接受過項目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì):1、誠信、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通，扎實認(rèn)真，具有一定的個人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系，保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求，具有豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。
項目管理部總監(jiān)崗位
第3篇 項目前期管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，參與新產(chǎn)品開發(fā)實驗的討論、評審、試驗和驗收，對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進(jìn)。
任職要求:
職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項目質(zhì)量策劃
1、 依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)
2、 負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率
3、 參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的討論、評審、試驗和驗收
4、 建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位
職責(zé)二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題
1、 負(fù)責(zé)對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進(jìn)以及對改善零件的驗證。
2、 負(fù)責(zé)新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價。
3、 根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時召開全面質(zhì)量分析會，提出限定時間，整改計劃，掌握整改情況
職責(zé)三:供應(yīng)商定點評審
1、 參與對供應(yīng)商的評審考核，并提出定點意見和整改
2、 對量產(chǎn)項目的風(fēng)險供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性
其他要求:
能熟練運用各類辦公設(shè)備及軟件，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
項目前期管理崗位
第4篇 房建項目管理崗位職責(zé)任職要求
房建項目管理崗位職責(zé)
房建項目管理(外派省外) 子元集團(tuán) 云南子元房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司，子元 1、大專以上學(xué)歷，工程管理、預(yù)算類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉項目管理全過程運作流程;能夠較準(zhǔn)確地把控項目節(jié)點的變化趨勢;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，精通工程、成本、財務(wù)任一模塊;
4、此崗位需要外派省外，介意者請勿投遞。
房建項目管理崗位
第5篇 產(chǎn)品項目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)理
responsibility:
1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、 根據(jù)研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃,提高項目管理團(tuán)隊的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等;
5、 研發(fā)項目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗;
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;
5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項目管理經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗者。
responsibility:
1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、 根據(jù)研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃,提高項目管理團(tuán)隊的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等;
5、 研發(fā)項目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗;
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;
5、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結(jié)和分享自己的項目管理經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認(rèn)證、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗者。
第6篇 a公司運營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運營維護(hù)。
第7篇 pmp項目管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目管理部經(jīng)理制定并修改項目管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織、開發(fā)、選用項目管理方法、流程和工具,并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
3、搜集項目數(shù)據(jù)信息,了解項目動態(tài),及時匯報部門經(jīng)理;
4、建立項目文檔庫并進(jìn)行收集、整理、歸檔工作;
任職要求:
1-2年項目管理經(jīng)驗或有pmp證書者優(yōu)先;
第8篇 m項目管理處駕駛員崗位職責(zé)
項目管理處駕駛員崗位職責(zé)
駕駛員在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保證安全駕駛車輛,維護(hù)車輛性能,其具體崗位職責(zé)如下:
一、保證安全文明的駕駛作風(fēng),準(zhǔn)時安全的完成每次出車任務(wù)。
二、維護(hù)車輛的安全性能,按時完成車輛保養(yǎng)計劃,使車輛處于良好運行狀態(tài)。
三、保證出車時證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。
四、不得利用公車從事私人運輸。
五、保持車輛清潔,認(rèn)真記錄車輛行駛情況。
六、協(xié)助后勤及內(nèi)務(wù)工作。
第9篇 鋼結(jié)構(gòu)項目管理人員崗位職責(zé)
一、項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織安全質(zhì)量檢查等。
二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、經(jīng)驗交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務(wù)等。
三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。
四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細(xì)則等。
五、商務(wù)經(jīng)理：完成對內(nèi)、外報量，分包進(jìn)度款結(jié)算，對業(yè)主函件。
六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計劃，構(gòu)件進(jìn)場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細(xì)的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。
七、工長：完成構(gòu)件進(jìn)場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。
第10篇 項目管理pmo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目計劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項目按計劃完成;
2、負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào),確保項目團(tuán)隊及團(tuán)隊間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會;
4、制定并推廣項目管理流程規(guī)范,確保項目有序推進(jìn);
5、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風(fēng)險。
6、項目或產(chǎn)品開發(fā)過程中,能做好項目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽說讀寫能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊項目管理經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程,對cmm、rup、敏捷項目管理、msf管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗,出色的組織能力及團(tuán)隊合作精神;
5、計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國家認(rèn)可項目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先; 有大型項目基礎(chǔ)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目計劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項目按計劃完成;
2、負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào),確保項目團(tuán)隊及團(tuán)隊間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會;
4、制定并推廣項目管理流程規(guī)范,確保項目有序推進(jìn);
5、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風(fēng)險。
6、項目或產(chǎn)品開發(fā)過程中,能做好項目組跟客戶之間的溝通,跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽說讀寫能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊項目管理經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程,對cmm、rup、敏捷項目管理、msf管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗,出色的組織能力及團(tuán)隊合作精神;
5、計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國家認(rèn)可項目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先; 有大型項目基礎(chǔ)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 能源管理項目崗位職責(zé)任職要求
能源管理項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主要從事機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢方面的項目;
2. 負(fù)責(zé)多個機(jī)電項目執(zhí)行的計劃、管理、組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)機(jī)電相關(guān)業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持，包括與客戶的需求對接;
4. 負(fù)責(zé)對項目成果的編制安排、審核，并組織驗收及項目總結(jié);
5. 負(fù)責(zé)對工程項目的預(yù)決算及成本管理。
任職要求:
1. 3年以上科研院所、節(jié)能公司從事機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 有機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢等方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3. 熟悉建筑電氣、暖通、弱電、給排水等專業(yè)建設(shè)及安全管理知識;
4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 為人踏實，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神;
6. 具有中級工程師及以上職稱的優(yōu)先;
7. 要求能夠適應(yīng)短期出差(一個月以內(nèi))。崗位職責(zé):
1. 主要從事機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢方面的項目;
2. 負(fù)責(zé)多個機(jī)電項目執(zhí)行的計劃、管理、組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)機(jī)電相關(guān)業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持，包括與客戶的需求對接;
4. 負(fù)責(zé)對項目成果的編制安排、審核，并組織驗收及項目總結(jié);
5. 負(fù)責(zé)對工程項目的預(yù)決算及成本管理。
任職要求:
1. 3年以上科研院所、節(jié)能公司從事機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 有機(jī)電檢測、機(jī)電調(diào)試及節(jié)能咨詢等方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3. 熟悉建筑電氣、暖通、弱電、給排水等專業(yè)建設(shè)及安全管理知識;
4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 為人踏實，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神;
6. 具有中級工程師及以上職稱的優(yōu)先;
7. 要求能夠適應(yīng)短期出差(一個月以內(nèi))。
能源管理項目崗位
第12篇 海外項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
配合項目側(cè)跟進(jìn)海外合作公司，渠道平臺各類組件，運維等需求與籌備工作；
跟進(jìn)協(xié)調(diào)項目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進(jìn)度與多語言功能；
收集和整理海外同類游戲市場信息及產(chǎn)品信息；
推動與開發(fā)商之間建立有效的合作溝通機(jī)制及良好的信任合作關(guān)系；
必要時需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。
任職要求：
本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
具備海外游戲pm工作經(jīng)驗，熟悉海外工具組件；
有本地化工作經(jīng)驗，1-2款完整游戲經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉游戲、開發(fā)，平臺渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；
熟練使用辦公軟件。
