第1篇 戰略管理經理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第2篇 戰略管理培訓生崗位職責任職要求
戰略管理培訓生崗位職責
bmw集團管理培訓生項目(售后戰略)bmw group global leader development programme 華晨寶馬 華晨寶馬汽車有限公司，華晨寶馬 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
? this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
? retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
? dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
? aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
? investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
? aftersales management report preparation based on requests.
? other tasks assigned by line manager.
you should have:
? a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
? at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
? a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
? at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
? familiar with the automotive industry and aftersales business.
? personal commitment alongside or outside university.
? excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
? fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
? a sharp intellect.
? passion for bmw.
? initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
? readiness for an international career.
第3篇 戰略管理崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第4篇 戰略管理崗位職責任職要求
戰略管理崗位職責
工作職責:
1.團隊負責戰略/策略規劃、戰略合作、投資并購;
2.參與制訂公司短、中、長期發展戰略，為戰略決策提供專業支持;
3.解碼公司戰略，推動業務策略、區域策略、業務目標的形成，以及戰略執行的定期回顧;
4.深度參與業務策略的制訂，通過市場、行業、競爭對手、商業模式的分析解決業務問題，依托數據、信息成為業務領域的專家。
任職要求(最低):
1. 2年及以上工作經驗;
2. 具備領先管理咨詢公司、互聯網行業、房地產及物業公司相關工作經驗者優先;
3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優秀的溝通影響力。
戰略管理崗位
第5篇 管理戰略崗位職責
職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第6篇 戰略經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責事業環境研究及分析;
2、協助開展公司戰略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協助開展董事會與經營會議的籌備與執行工作及其他領導交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、企業管理等相關專業畢業,3年以上工作經驗;
2、了解汽車產業政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;
3、熟悉產業及事業環境分析及政策,掌握戰略規劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;
4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。
第7篇 戰略部數據管理崗崗位職責任職要求
戰略部數據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業務發展需要及內外部市場變化，定期提供分析和評估研究報告，為公司經營戰略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規劃布局，形成公司經營發展戰略，根據戰略，配合制訂公司經營發展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰略規劃，建立和完善戰略管理實施方案和流程，指導明確各職能部門的發展規劃，以保證各級戰略規劃的協調統一
4、對經營戰略規劃動態跟蹤，發生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業發展走向。有溝通能力和團隊合作能力，有創新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優先
戰略部數據管理崗崗位
第8篇 戰略及投資管理崗位職責
職責描述:
1.配合部門負責人編制公司戰略規劃,并配合進行發展規劃、中長期計劃和年度戰略規劃各項指標編制;
2.配合部門負責人開展宏觀行業分析研究工作,在集團和公司戰略指導下編制產業發展規劃,配合進行行業專題形勢分析和產業研究,搭建項目儲備庫;
3.負責公司戰略的實施、檢查、評價、戰略執行跟蹤監督與修編、戰略評估、組織開展實施階段的定期戰略分析、反思、調整工作;
4.對公司戰略重點項目進行不定期的復盤,提出對策建議,定期匯報;
5.負責市場調研,行業投資分析,風險評估及相關工作;
6.完成領導交辦的工作。
任職要求:
1.學歷、專業要求:全日制本科及以上學歷,企業管理、金融相關專業;
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經驗要求:1年以上相關工作經驗;
4.其他要求:熟悉戰略制定的流程,了解相關的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風險評估、產業投資分析及產業開發經營,有一定的投資管理經驗,具備較好的商務溝通、談判、思辨和執行能力。
第9篇 戰略客戶管理崗位職責
工作職責:
職責一:
1. 負責團隊的組建與管理;
2. 負責戰略合作及客戶管相關管理制度的研究制訂。
職責二:
1. 負責建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;
2. 開拓管理對接水務、文化、旅游、智慧城市等相關合作企業。
職責三:
1. 負責客戶信息管理及客戶活動組織;
2. 負責客戶服務體系建立與實行、客戶滿意度的調研。
職責四:
負責組織開展合作商大會等相關活動。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業要求:園林、管理或營銷類相關專業;
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業經驗:5年以上生態環保行業工作經驗,3年以上大型企業部門負責人任職經歷;
5. 專業技能:熟悉生態環保行業、熟悉ppp類業務,具有豐富的管理經驗和把控關鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強的領導能力、具有很強的溝通能力、執行力、組織協調能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個性特質:形象氣質良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;
8. 其他:能夠適應出差。
第10篇 企業與戰略管理主管/經理崗位職責
企業與戰略管理主管/經理職責描述:
1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程，負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;
3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作，組織簽訂區域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況，定期分析企業各項運營指標;
7.負責管理創新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先，500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;
2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;
3.擅長行業研究，精通戰略管理和財務分析，具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;
4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第11篇 戰略管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責項目策劃，包括協同責任部門確定項目目標、編寫項目計劃、識別項目風險、應急計劃等;
2.進行項目各階段工作計劃的監督和管控，分析、識別項目執行過程中的風險，協調資源，保證各項資源幾時到位，解決項目中的各類問題;
3.處理項目組與項目干系人之間的關系，包括公司其他部門、供應商、第三方合作團隊等，保障項目的順利推進;
4.組織召開項目會議，定期對項目計劃的執行情況進行檢查與評估;
5.管理和控制項目執行過程中的變更;
6.編寫項目報告并主導項目總結、驗收評價會議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協調，計劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優先;
4.全日制統招本科及以上學歷，化工、工程管理、項目管理等相關專業。
戰略管理工程師崗位
第12篇 戰略管理高級經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、 研究“保險+”行業生態布局，從全公司層面出發，協助公司管理層制定戰略規劃與決策，并負責戰略解碼及落地;
2、 組織開展公司經營計劃制定及實施情況跟蹤與分析;
3、 對公司現有業務進行診斷，挖掘分析經營相關數據，與公司重點業務條線、重點業務團隊一起，推動重點業務開展，幫助業務負責人作出關鍵業務判斷;
4、 對海內外金融科技行業商業模式、市場情況進行持續深度的調查研究;
5、 調研金融科技領域出現的新趨勢/新產品/新模式，并推進新業務的孵化和相關項目的執行和管理;
6、 戰略合作與監管機構的聯絡溝通。
任職要求:
1、 重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，工商管理、金融學、經濟學、運籌學、法學相關專業，年齡在35歲以下;
2、 8年以上工作經驗，對金融科技行業有深刻的理解，對具有知名咨詢公司戰略管理咨詢經驗者優先;
3、 有較強的邏輯分析能力、較強的戰略思考能力、跨界思考能力和學習能力;
4、 對新事物保持好奇，悟性高，溝通協調能力較強，能順利地推動跨部門的戰略項目落地。
戰略管理高級經理崗位
