第1篇 招商經理總監崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。 崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。
第2篇 口服品種招商經理崗位職責
上市名企又逢春,產品細分重招商, 海納百川憑魚躍,與君共享萬年長。 縱橫捭闔,你是區域大使;各國鼎立,你仍統治有方。 招商戰場,你是首發先鋒;商家巨滑,你能斗智斗勇。 市場變幻,你能運籌帷幄;客戶渠道,你依能屈能伸。 指標雖大,你能全局分解;團隊合作,創立最大贏家。 ——招商經理 在招商經理這個夢想追逐的路上,你有的是對事業的渴望,你要的是展示自己的平臺,用自己的能力和業績向公司、向自己、向所有人證明,這個崗位,有且只有我做才是最好的! 快來加入我們吧!這里,軍糧滿倉,裝備齊全,移動式作戰,豐厚的軍餉等你領取。大專即可,3年以上招商工作經驗,就能成為招商經理,勇居前線,大干一戰,功勛卓著,偉大的事業再也不是夢想! 口服品種簡介: 血塞通軟膠囊:15個省區醫保,三七系列持續創新品牌。
第3篇 建材城招商經理崗位職責
裝飾城招商經理崗位職責
1、根據公司經營目標,合理分解、細化;
2、安排、督導部門員工工作;
3、負責領導部門員工進行各商場招商、收款及續簽工作;
4、熟悉、掌握裝飾行業發展動態、趨勢,調整各商場產品結構,協調入場商家矛盾;
5、加強各連鎖商場聯系,組織產品配送、招商等事宜;
6、完成領導交辦的其它事務。
第4篇 招商銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 杭州招商經理崗位職責
1. 收集市場信息:在特定目標區域內尋找、收集符合公司要求的目標客戶的相關信息;
2. 平臺公司簽約:協助分部總經理或城市經理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;
3. 平臺公司上線:協助分部總經理或城市經理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;
4. 完成銷售利潤目標:協助分部總經理或城市經理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;
5. 平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯系,解決簽約 、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。
任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷相關專業;
2.3年以上大型連鎖集團企業相關工作經驗;有冷暖、家裝、建材、家電等行業背景的優先;
3.敏銳的市場嗅覺及銷售談判能力,具有較強的事業心和責任心;
4.為人正直 品行端正,工作勤奮,認真負責,有較好的溝通能力,抗壓性強。
第6篇 招商經理助理崗位職責
集團招商總經理助理 1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務 1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務
第7篇 科技公司招商部經理崗位職責
科技服務公司招商部經理崗位職責:
1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;
2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;
3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;
4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;
5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第8篇 招商企劃經理崗位職責
1、進行項目前期調研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、策劃推廣方式,能對營銷方案;
3、實施房地產項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告。
3.相關工作經驗3-5年。
4.能組織各大型活動的流程。
第9篇 福州招商經理崗位職責
崗位職責:
1、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發展的趨勢,對各區域各品類進行深度調研, 按計劃做好各區域階段性調改工作。
2、制定營業管理規范性工作制度, 定期對部門人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質。
3、完成公司下達的招商,經營創收和租金收取等工作,確保各項指標的達成。
4、指導招商營運主管貫徹執行公司有關營業政策, 制定營業管理規范性工作制度。
5、負責部門的任務分配與任務達成狀況分析,參與公司整體預算及相關業務流程的制定工作。
6、協調下屬及部門間的溝通與銜接,負責團隊建設及本部門員工的各項考核工作。
7、依據工作需要,與總部職能部門保持良好的溝通與工作對接。
8、其他日常工作、突發事件的應對處理以及上級領導交辦的工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業。
2、有大型商場5年以上的工作經驗。
3、具有一定協調、談判及數據分析能力、判斷能力;具備整體的管理及控制能力;能夠承受工作壓力;有很好的溝通、協調、團隊協作能力,具備服務精神,責任心強。
4、品牌的認知及熟知度;了解零售業態日常營運、業務工作流程。
第10篇 房地產項目招商經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、組織市場調研，針對項目的招商做出定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的情況。
2、項目所處位置及商業行情進行調研分析。
3、項目定位及價格判斷，對業態進行規劃。
4、對招商過程中出現問題做出預案，并提出相應解決方案。
5、擬定招商相關文件及合同。
6、掌握業態動向，及時反饋競爭對手運營情況。
7、增加行業資源，收集整理并備案。
8、做好商戶進場合同簽定、變更、調整、退場、費用繳納等工作。
9、加強與商戶溝通、掌握其以營情況，提供服務，建立良好合作關系。
10、做好數據、資料歸檔工作，確定平面布局圖。
11、協助商戶做好各項手續辦理。
12、裝修方案的審查與報批。
職位要求：
1、大專及以上學歷，至少具備1年同崗位工作經驗。
2、善于溝通，具備良好的職業操守，能夠承受一定的壓力。
3、具有一定的資源者優先。
以上人員一經錄用，將提供具有同行業競爭優勢的薪資獎勵及廣闊的發展空間。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第11篇 招商營運副經理崗位職責
工作職責:
1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;
2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;
3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;
4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經驗;
2、熟練使用營運系統,網絡知識及wordexcel等辦公軟件;
3、有旅游景區的管理工作經驗;
4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務獎
5、法定加班費
6、各類補貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節日慰問
長隆專屬福利
1、免費游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業發展機會
5、長隆培訓
第12篇 會展招商部經理崗位職責
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學歷(經驗豐富者,可適當放寬),三年以上會議及會展項目管理經驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經營計劃的擬定(大型展覽及專業會議經驗先);
2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理;
4、優秀方案撰寫能力;
5、形象氣質佳,吃苦耐勞,有較強的事業心、責任心;
6、性格開朗,態度積極,能承受較強的工作壓力,有創業激情,環境適應能力強。
崗位職責:
1、能獨立開展項目立項、規劃及運營,制定實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實;
2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權限,并督促、指導、管理工作任務完成情況;
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關會議或下發相關文件,布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規章制度,并根據實際情況適時做出調整;監督團隊執行規章制度;
5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷售指標;
6、根據公司的發展方向,組織收集有關市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作;建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關系問題;
8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協助財務認真做好項目成本控制工作;
9、制定團隊的獎金方案及績效考核;
10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整;
11、完成領導交代的其他工作。
