第1篇 渠道經(jīng)理崗位職責內容網(wǎng)絡技術部
1.完成公司下達的渠道銷售任務。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。
3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調公司各部門資源,對代理商提供支持。
第2篇 媒介渠道經(jīng)理崗位職責
1.負責內外溝通,有效制定并優(yōu)化內部流程
2.負責對接財務法務,執(zhí)行內部相關流程
3.負責代理商日常開戶、返點、數(shù)據(jù)提供等工作
4.負責代理商日常問題解答與整理,輸出faq
5.負責合同管理,處理日常合同及發(fā)票需求
任職資格
1.具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,具有媒介經(jīng)驗或代理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.具有獨立完成項目的能力
3.具有流程梳理及邏輯能力,熟練使用ppt、excel、xmind、流程圖工具
4.有較強的執(zhí)行能力
5.有較強的溝通與跨部門協(xié)調能力
第3篇 產(chǎn)品渠道經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(渠道拓展類產(chǎn)品)-上海 阿里體育 阿里體育(上海)有限公司,阿里體育,阿里 職責:
負責阿里體育運動銀行渠道拓展產(chǎn)品,包括運動數(shù)據(jù)接入類產(chǎn)品(智能硬件、運動app等)和渠道拓展類產(chǎn)品(城市、企業(yè)、學校等)
負責產(chǎn)品的規(guī)劃和設計,并根據(jù)不同的合作方式調整和優(yōu)化產(chǎn)品方案
跟進和推進與各合作伙伴的產(chǎn)品對接
與各內部業(yè)務方對接,共同推動產(chǎn)品的完善和運營效率,協(xié)助完成部門kpi
要求:
本科及以上學歷,理工科相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗
抗壓性強,善于溝通,勇于解決困難,快速落地
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的技術理解能力
有跑步app、智能手環(huán)、手表等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先
熱愛體育,熱愛運動
第4篇 渠道銷售專員+銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
技能要求：
市場管理，部門管理，團隊建設
技能要求：
銷售，管理，業(yè)務
崗位職責：
1、完成上級下達的銷售回款與工作目標；
2、在所轄的市場完成市場的分銷等工作；
3、按計劃及要求拜訪客戶，維護好原有客戶和良好的客情關系
4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；
5、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；
6、提升團隊工作效率和綜合能力
任職資格：
1.具有一定的醫(yī)藥保健品銷售經(jīng)驗和客戶溝通能力；
2.良好的決策能力與執(zhí)行能力；
3、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第5篇 ka渠道客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;
2、定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴,妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上快消銷售行業(yè)或無人自助行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗,有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
第6篇 高校渠道銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1.專科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，有敏銳的市場意識及應變能力，獨立開拓市場能力，具有一定的商務談判技巧及客戶服務意識
2.定期拜訪客戶，開發(fā)和維護區(qū)域內客戶關系，和主要客戶保持良好的合作關系
3.負責區(qū)域內產(chǎn)品銷售，行業(yè)內信息及客戶信息的手機整理分析等，完成公司分配的銷售指標
4.協(xié)助市場部經(jīng)理完成主要產(chǎn)品的推廣工作，及時了解收集并反饋市場競爭信息
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力，較強的責任心和進取精神
6.有儀器銷售經(jīng)驗，在高校有人脈資源的優(yōu)先考慮
7.年薪15-30萬，周末雙休，五險一金，定期體檢等節(jié)假日福利
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第7篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學歷,管理營銷或相關專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運作及相關運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;
6、良好的協(xié)調溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。
第8篇 醫(yī)療器械區(qū)域銷售渠道經(jīng)理崗位職責
全面深度了解代理產(chǎn)品的知識,實時有效地掌控責任區(qū)域的產(chǎn)品需求和采購過程,做好臨床技術支持和渠道建立管理工作,完成公司下達的區(qū)域銷售指標,接受公司制定的有關區(qū)域銷售范圍內所有考核標準!
第9篇 渠道營業(yè)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、業(yè)務規(guī)劃:制訂本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃,帶領團隊完成部門考核。
2、團隊管理:負責團隊的日常經(jīng)營管理,指導團隊員工完成個人考核指標。
3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設計。
4、業(yè)務開拓:發(fā)掘所在地區(qū)企事業(yè)單位等團體客戶企業(yè)年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業(yè)的銷售技能,促成企業(yè)年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫(yī)療及養(yǎng)老等bbc保險產(chǎn)品的銷售;為團體客戶提供企業(yè)年金、團體短期保險、長期保險等產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務等工作。
職位要求:
1、 大專及以上學歷
2、 年齡:28—45歲
3、 具有3年以上團體保險或個人保險、銀保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較強的市場開拓能力和學習能力。
4、 個人業(yè)績優(yōu)秀
5、有保險公司組訓工作經(jīng)驗優(yōu)先
第10篇 餐飲渠道經(jīng)理崗位職責
餐飲渠道經(jīng)理 1、負責京津精耕細作餐飲渠道:
2、負責餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標公平公正分配
3、負責本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標的達成
4、負責銷售區(qū)域的劃分
5、負責公司內部各部門的溝通協(xié)調
6、負責本部門銷售費用的管控 1、負責京津精耕細作餐飲渠道:
2、負責餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標公平公正分配
3、負責本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標的達成
4、負責銷售區(qū)域的劃分
5、負責公司內部各部門的溝通協(xié)調
6、負責本部門銷售費用的管控
第11篇 設計師渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、走訪意向設計師,項目經(jīng)理等,開拓設計師渠道;
2、對接重點第三方設計機構/公司,與設計師保持良好互動并持續(xù)帶單,維護并管理渠道合作關系,做好設計師的服務支撐工作;
3、協(xié)助組織、策劃市場活動,促成設計師與經(jīng)銷商的合作意向,并推進設計師活動展開;
4、建立設計師俱樂部,維護全國設計師渠道資源;
崗位要求
1、25-35歲,大專以上學歷;
2、三年以上設計師渠道開發(fā)維護經(jīng)驗;
3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的溝通能力;
4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。
第12篇 區(qū)域渠道銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
