生產管理組長崗位職責任職要求（十二篇）

發布時間：2024-03-19 14:12:02 查看人數：90

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生產管理組長崗位職責任職要求

第1篇生產管理組長崗位職責任職要求

生產管理組長崗位職責

崗位職責:

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業務流程需求，組織生產計劃模塊團隊交付業務需求調研、差異分析報告;

2、在項目范圍內，根據客戶需求，引導客戶并提供行業最佳實踐建議，制定相應生產計劃模塊解決方案并實施;

3、主導生產計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施;

4、主導生產計劃模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作;

5、主導生產計劃模塊相關定制化開發需求的分析、方案制定與實施;

6、制定生產計劃模塊相關數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關用戶進行業務數據收集;

7、組織生產計劃模塊業務上線相關工作;

8、負責生產計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織生產計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。

崗位要求:

1、八年以上sap erp 生產計劃模塊實施及項目管理相關經驗;

2、至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統建設項目;

3、熟悉油氣行業上下游一體化業務，熟悉油氣行業sap最佳業務實踐;

4、具有s/4 hana項目實施經驗者優先;

5、熟悉sap 生產計劃相關子模塊知識及業務集成點;

6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優先;

7、良好的團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神;

8、可以適應中長期國外出差。

生產管理組長崗位

第2篇生產管理主管崗位職責任職要求

生產管理主管崗位職責

生產管理主管頂盛上海頂盛食品工業有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產管理制度、kpi考核指標、作業計劃、sop、工藝執行紀律。

2、監管部門的各項制度和標準的執行情況及作業計劃、質量目標的達成率，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。

3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質量評估，確保采購部品質量適宜。

4、收集生產過程中的各類數據并整理，統計，分析、總結，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。

5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。

6、負責部門文化的構建，定期組織員工參加現場6s、質量意識及基礎檢測技能、專業技能、現場管理培訓。

7、負責預防部門的人、機、料、環的安全，隨時檢查監督、教育，定期培訓。

8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性和培養員工的團隊精神。

9、完成領導臨時安排的工作任務。

要求:6年以上工廠管理經驗

生產管理主管崗位

第3篇日語生產管理崗位職責

(1)全面主持生產管理工作,負責生產管理部人員規劃與特定人員培訓,教育計劃的制定和實施,部門內人事考核的實施,協助人事部門進行本部門人員招聘。

(2)生產管理部方針、目標制定和推進;生產管理、計劃、出貨、倉庫管理、生產準備、資材管理。

(3)指導下屬按計劃完成生產管理部各項工作。

(4)協調生產管理部內部及外部的各種關系,做好與其它部門的溝通協調。

日語生管課長、日語生管擔當、日語pmc主管、日語pmc課長、日語pmc經理、日語pmc工程師、日語生產物料主管、日語生產物料經理工作內容:

(1)全面主持生產管理工作,負責生產管理部人員規劃與特定人員培訓,教育計劃的制定和實施,部門內人事考核的實施,協助人事部門進行本部門人員招聘。

(2)生產管理部方針、目標制定和推進;生產管理、計劃、出貨、倉庫管理、生產準備、資材管理。

(3)指導下屬按計劃完成生產管理部各項工作。

(4)協調生產管理部內部及外部的各種關系,做好與其它部門的溝通協調。

第4篇電子產品生產管理崗位職責

崗位要求:

1. 電子類相關專業畢業;

2. 5年以上電子電路產品生產管理或測試經驗;

3. 熟悉電子產品可靠性測試,以及能根據不同產品制訂測試標準和測試用例;

4. 有較強的問題分析能力(來料問題,硬件問題,軟件問題,工藝問題),會用相關分析儀器,示波器,萬用表,靜電儀等常用工具;

5. 熟悉電子物料,對貼片廠生產流程,生產工藝、對常見電子產品性能等有深刻認識,有貼片廠工作經驗的優先考慮;

6. 責任心強;細心;有一定預見性;原則性強;

7. 善于溝通,表達能力強;服務意識強,態度謙和。

崗位職責:

1. 研發階段產品的性能測試和質量管控(功能測試,整機測試),以及問題的解決進度和最后結果的跟進;

2. 研發階段新物料的導入,承認,跟進和最終的結果判定;

3. 研發階段的各類認證的導入,跟進和配合,直到拿到認證結果;

4. 生產導入階段的試產跟進,問題分析、生產指導;sop(作業指導書)的制作,工裝夾具的制作;生產工藝流程的管控;測試工具及測試文檔編寫、測試組織;

5. 量產階段客戶、工廠反饋問題的分析和跟進(直到最后解決問題的整個過程的跟進);

負責分析和處理客戶投訴和退貨。

第5篇 led生產管理崗位職責led生產管理職責任職要求

職位描述:

崗位要求:

1.3至5年以上led及led照明燈具生產管理經驗。(必備條件)

2.半導體，物理，電機工程，或光學相關專業本科以上學歷;

3.熟悉大功率led封裝及led照明燈具的工藝流程;

4.熟悉大功率led封裝及led照明燈具所需生產設備;

5.熟悉生產控制流程;

6.極強的生產管理能力;具有強烈的責任心以及部門之間的溝通能力。

第6篇生產工藝管理工程師崗位職責

工作職責:

1、從事氧化鋯陶瓷產品的工藝監督、協助制定生產計劃并落實。

2、按技術部工藝要求編寫,記錄生產流程數據,現場處理問題。

3、積極與員工溝通,完成生產任務。

4. 做好安全生產管理。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,化工、材料等相關專業 ;

2、三年以上生產制造型企業工作經驗者優先;

3、同時歡迎優秀前來應聘。

公司從以人為本的角度出發,為每位員工提供良好的生活、工作環境:

1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調、獨立衛浴;

2、配有員工食堂,免費提供工作餐;

3、其他福利:法定節假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節日禮品。

第7篇生產管理儲備崗位職責

生產管理儲備回天上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協助生產部長,協調生產部門的人員管理及各項生產活動;

2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度,按時完成生產目標;

3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

4、負責員工的管理、培訓和培養。

第8篇儲備干部生產管理崗位職責職位要求

職責描述：

1.擬定生產計劃。

2.規劃生產排程，依生產計劃和進度等因素，進行適當生產計劃調整。

3.提出有關操作、物料分配、排程安排等相關改善建議，以增加產能或提升質量。

4.與業務做好良好溝通，安排與調整進貨、出貨之交期。

5.協助倉庫進出貨

6.主管交辦事項

職位要求：

1、大專以上相關科系畢業，工科背景優先;

2、熟erp/mrp經驗者佳;

3、良好溝通協調能力者佳

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇安全生產管理人員崗位職責

一、危險品的經營、儲存單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

二、安全生產管理人員必須具備民用爆破器材安全生產知識、產品基本性能和安全管理能力。應當由國防科工委對其安全生產知識和管理能力考核頒發《安全培訓證書》、《安全資格證書》后方可任職，做到執證上崗。

三、安全生產管理人員對本單位安全第一負責人或主管安全生產領導負責，實施本單位全面安全監督工作。

四、組織從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業。

五、組織從事特種作業人員按國家有關規定，進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

六、負責在本崗位危險因素較大的危險品倉庫、消防設施、經營場所和設備上設置明顯的的安全警示標志。

七、監督有關人員對設備進行經常性維護，保養、并定期檢測，保證正常運轉。監督特種設備、危險品的運輸工具等，必須從專業生產單位購置并取得安全使用證或安全標志的方可投入使用。

八、重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測，評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應采取的應急措施。

九、組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程，教育和督促從業人員嚴格執行。

十、必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

十一、應根據生產經營特點，對安全生產情況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題，應當及時處理；不能處理的，應當報告本單位有關負責人。檢查處理情況應當記錄在案。

十二、參與事故調查處理，負責及時、如實向本單位和上級主管部門報告安全生產工作情況和有關事故報告等具體工作。

第10篇供應商生產管理力與風險管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、潛在供應商進入dfl平臺階段，負責對采購發出的“潛在供應商納期調查表”進行確認回復；

2、零件發包rfq階段負責確認采購部依賴的vr-file（生產能力文件），并將結果回復給采購部；

3、發包過程中如出現新供應商，對其進行現地生產管理能力確認；

4、針對新車型中引進的新供應商，統籌制定試做階段的生產管理能力確認計劃并實施；

5、根據年度供應商生產管理能力評價計劃展開相應活動，活動過程中評分過低的供應商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關閉；

6、新車型量產前，對于新供應商及風險較高的既定供應商，聯合品保部制定量產前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；

7、負責與日產生產管理部門溝通，合意并不斷改善生產管理能力評價機制，學習最新的評價工具；

8、評價員內訓：制定年度評價員內訓計劃，增加評價員數量&提升技能水平；

9、供應商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災害/環保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應商信息并及時展開確認，制定對策解決供應商供貨風險，必要時聯絡相關部門一起現地快速解決問題，保證工廠生產計劃的達成，必要時通過調整生產計劃，編制訂單調整挽回要貨計劃

11、突發事件支援處理：對于突發的供應風險案件，進行供應商支援診斷，協助量產管理人員進行風險控制。

崗位要求:

1、大學本科，英語cet-4 或日語jlpt-2；

2、汽車、機械、管理、物流類專業優先；

3、具備1年以上汽車相關供應商管理業務工作經驗；

4、具備一定的物流管理、項目管理、供應商管理經驗；

5、了解基礎制造工藝、生產能力測算；

6、能熟練使用office辦公軟件；

第11篇生產管理部助理崗位職責

任職要求:

1、負責生產系統體系流程建立與完善;

2、負責生產系統計劃模式運行跟蹤完善;