第1篇 營運管理主任崗位職責
職責描述:
1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;
2、負責門店的拓展規劃、商務談判、開業活動、門店裝修、市場推廣等活動的執行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規范、銷售服務等標準化工作流程;
4、執行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業績和服務質量的提升;
5、定期進行門店檢查,發現問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業態信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上工作經驗,其中至少一年以上高端零售行業經驗,三年團隊管理經驗;
2、抗壓能力強,工作態度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養能力;
3、具備優秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第2篇 項目營運管理崗位職責任職要求
項目營運管理崗位職責
營運管理經理(星橋項目) 藍郡實業集團有限公司 藍郡實業集團有限公司，藍郡 1、負責項目各樓層的全部現場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結算等
2、負責項目各樓層商戶的租金催收工作;
3、協調內部相關部門，對商戶和顧客提供服務和支持;
4、協調解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;
5、負責項目樓層內物價計量、中文標識、商品質量、食品安全及服務質量監督檢查和綜合考評工作的開展，監督商戶及時改進提高;
6、市場調研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;
7、對項目經營收益負責，分周、月、半年和年度的經營數據分析;
8、負責商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協助商戶經營業績提升;
9、成領導交辦的相關工作任務和公司統一安排的各項活動。
任職資格;
1、 經濟管理、市場營銷、物業管理等相關專業本科以上學歷;
2、 3年以上商業綜合體營運管理工作經驗，其中兩年以上同崗位管理經驗;
3、 熟悉當地商圈經營與管理情況;
4、 有組織協調能力和管理經驗，思維敏捷，勤奮敬業。
第3篇 營運品牌管理崗位職責任職要求
營運品牌管理崗位職責
1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規劃、制定、執行與監管;
2、品牌宣傳片規劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;
3、微信微博等社交媒體運營，媒體關系維護，危機公關處理;
4、分店物料、視覺設計、裝修設計的管理。
任職資格:
1、大專或以上學歷，品牌管理相關專業，具備品牌公關經驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優先;
2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關事業，對企業品牌認同感高;
3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協調及應變能力強。
第4篇 物業營運管理崗位職責任職要求
物業營運管理崗位職責
崗位職責:1.安排和辦理進場商戶對接
2.對管轄區商戶日常管理和溝通活動對接事宜
3.營業額的統計和匯總
任職要求:1.有1年以上物業管理經驗，熟悉商戶管理流程
2.工作認真負責，有較強的執行力
物業營運管理崗位
第5篇 管理營運總監崗位職責任職要求
管理營運總監崗位職責
營運管理中心總監 海倫堡商業集團 上海政德企業管理有限公司職位描述:
主要職責:
1、 全面負責商管集團營運管理中心整體工作;
2、 負責參與制定和實施本部門戰略規劃，建立規范、高效的營運管理體系并優化完善;
3、 負責相關營運管理制度、工作流程的建立、監督及執行;
4、 負責編制部門月度計劃和年度計劃，并組織實施，對本部門目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規定進行考核;
5、 負責分析項目的經營數據，建立營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見;
6、 負責督查項目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費、空調費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;
7、 負責解決項目日常運營中出現的突發事件，保證商業項目正常運營，提升整體運營水平
8、 負責妥善處理項目各類投訴并建立回訪機制，定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;
9、 負責對新建項目市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制訂商場應對措施和調整方案;
10、 完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 管理類專業本科以上學歷，具有豐富的運營管理經驗與思維;
2、 5年以上大型購物中心/商業街營運管理經驗;
3、 了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式;
4、 對企業戰略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強的認識;
5、 具企業整體運營流程設計與規范管理、數據與分析設計與統籌能力;
6、 具備優秀的職業素養，自我驅動強，能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。
管理營運總監崗位
第6篇 綜合營運管理崗位職責任職要求
綜合營運管理崗位職責
綜合營運部經理/品質部經理/品質管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設，協調部門間協作關系，以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進，保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制，依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求，制定合理的質量審核計劃并組織實施完成，確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行，保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測，通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求，制定合理的質量體系培訓計劃，組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作，確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證，具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
第7篇 營運管理儲備崗位職責任職要求
營運管理儲備崗位職責
儲備營運管理 開封市三毛便利連鎖有限公司 開封市三毛便利連鎖有限公司，三毛 公司提供完善的培訓，
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營運管理儲備崗位
第8篇 營運樓層管理崗位職責
1、負責完成所管理樓層(品類)各項租費的收繳;現場營運環境管理;掌握廣場總體及所管樓層(品類)各店的經營狀況和趨勢,提出調整規劃和方案,提升廣場的整體形象、經營平效和租金水平;
2、掌握各店經營情況,對連續排名靠后或存在經營風險的商戶與主管溝通,提出調整優化建議;登記來訪客戶資料;了解市場趨勢,收集意向品牌資源,為招商調整做好準備;
3、落實執行裝修管理制度,優化提升裝修管理規范;
4、負責對廣場營業人員的培訓及考核;
5、定期安排商戶及店長的溝通會議;處理客戶投訴等糾紛,不斷提升廣場的滿意度
第9篇 管理營運總監崗位職責
職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統籌、指導、監督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區域寫字樓調研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經驗,具有業內標桿企業營運管理工作經驗者優先考慮;
3、具有較強的溝通協調能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第10篇 營運管理經理崗位職責
營運管理經理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;
2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先;
3、擅長員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的能力。
崗位職責:
1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務發展需求;根據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;
2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;
3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;
4、其他營運部門人員管理工作。
第11篇 營運餐廳管理崗位職責任職要求
營運餐廳管理崗位職責
工作職責:
1. 以企業顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;
2. 線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業客戶;
3. 指導分餐員現場分餐，解決突發事件及處理客訴等問題，協調好餐廳和企業客戶的關系;
4. 客戶現場巡視，不斷提高客戶滿意度;
任職要求:
1. 統招大專以上學歷;
2. 1-3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗;
3. 踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力;
4. 對互聯網感興趣，了解并認可餐飲020行業，愿意接受新的嘗試和挑戰。
5. 形象氣質佳，溝通能力強。
第12篇 管培生營運管理層方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導
5、培養方向：管培生——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理
職位要求：
1.大專以上學歷， 35周歲以內，2年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳），
2.形象好、氣質佳，常駐蘇州穩定。
3.五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠
工作地址：觀前街188號
