第1篇 管理咨詢顧問崗位職責
職責描述:
1、參與人力資源管理咨詢項目工作,包括股權激勵、組織架構優化、崗位分析與評估、薪酬體系優化及績體系建設等;
2、參與項目前期調研,識別與挖掘客戶需求、提出初步建議方案,協助擬定項目建議書;
3、協助項目實施,通過運用咨詢工具對客戶人力資源現狀進行分析、診斷,協助撰寫診斷報告及咨詢方案,編制項目成果;
4、協助或獨立對客戶進行咨詢方案及成果的實施輔導培訓及跟蹤,協助客戶推進方案實施運行;
5、參與人力資源管理技術與模塊產品開發,跟蹤人力資源管理前沿理論與企業***實踐案例,撰寫相關研究報告;
6、按時保質完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、碩士研究生學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業優先,英語口語流利;
2、具有五年以上咨詢行業或企業人力資源管理相關工作經驗;
3、熟悉企業經營管理和人力資源開發與管理理論、方法與工具,對人力資源相關模塊有一定了解與認識;
4、熱愛咨詢行業,能承受工作壓力,敢于創新與挑戰;
5、能適應高強度、快節奏工作,接受出差;
6、英語口語流利。
第2篇 咨詢顧問 - 金融行業 - 信用風險管理崗位職責要求
職責描述：
1、根據商業銀行或其他金融機構的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業銀行零售信貸業務信用風險解決方案；
2、負責協調商業銀行或互聯網金融公司的相關需求，制定數據治理、數據標準、數據質量相關的制度和流程，規范數據質量管理相關程序；
3、完成金融機構信用風險數據分析工作，進行數據清洗與校驗，整理和完善信用風險內部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數據集市的搭建；
4、根據金融機構的數據特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業務應用方案，包括策略、流程、監控等；
5、對信用分析分析團隊或大數據分析團隊進行管理和培訓。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數學、數學與應用數學、數據科學與大數據技術、統計學等相關專業；
2、3年以上大數據管理或信用風險建模相關工作經驗，具有互聯網金融從業經歷、銀行業大數據開發與管理相關工作經驗或數學建模經驗者優先；
3、熟練掌握db2或sql server等數據庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數據挖掘和數據分析；
4、具有良好的商業敏感度和數據分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經驗者優先
5、有互聯網大數據建模分析經驗者優先；
6、有企業信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經驗者優先
第3篇 管理咨詢顧問特色小鎮方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目需求從事戰略、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.協助項目經理與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據客戶在管理實踐中的問題，協助或獨立完成方案制定；
4.協助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷；
2.具有2年以上特色小鎮行業工作或項目經驗；
3.邏輯嚴謹，具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；
4.吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；
5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
6.能適應不定時工作和長期出差。
第4篇 it服務管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
制定it運營管理規劃；
變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
相關it運營重要工作任務的實施。
職位要求
大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
年齡35歲以下。
能力要求
熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第5篇 設備管理咨詢顧問崗位職責
1、負責規劃客戶設備管理咨詢方案,執行咨詢任務,達成項目績效。
2、負責客戶需求調研、方案規劃;
3、負責設備管理項目咨詢、培訓,項目管理協調,達成項目績效;
4、負責或參與產品研發;
第6篇 研發管理咨詢顧問崗位職責
工作內容:
1、協助咨詢顧問或客戶經理與客戶進行項目需求溝通,發掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;
2、協助進行項目調研,分析調研結果與撰寫調研報告;
3、根據客戶需求,協助設計項目或培訓思路、實施流程和實施內容,撰寫項目實施方案;
4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結報告;
5、對培訓項目進行深入的總結分析,承擔總結報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。
職位要求:
1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責任感,具備較強的學習能力和抗壓能力;
2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;
3、做事認真,能夠制作精美的ppt的優先;
4、有良好的時間管理能力,能夠適應出差;
5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業工作經驗者優先。
第7篇 安全咨詢顧問管理咨詢方向崗位職責要求
職責描述：
1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制；
2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術服務管理體系咨詢；
3、 為客戶提供網絡安全規劃；
4、 對客戶/合作伙伴/內部員工進行信息安全管理培訓；
5、 跟蹤最新的網絡安全政策、標準、技術態勢；
6、 協助公司安全服務相關資質證書申請和維持工作；
7、 部門其它事務。
職位要求：
1、 計算機相關專業本科（含）以上學歷；
2、 熟悉國家及行業等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關政策、標準、規范和工作流程等；
3、 掌握國內外信息及網絡安全發展動態，對信息安全基礎知識及網絡安全有較深的見解；
4、 具備良好的理解能力和創新意識，文字功底好，文檔編寫能力強；
5、 熟練使用office（主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件；
6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業，責任心強，富有團隊合作精神；
7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關工作經歷者優先；
8、 熟悉云計算、工控、大數據、物聯網、移動互聯等技術領域者優先；
9、 有信息安全相關證書者優先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。
第8篇 it服務管理高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平。
學歷及專業要求：
本科以計算機科學、信息管理、信息安全、通信相關專業優先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優先。
職位能力要求：
1、職業期望：
了解it服務全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設、優化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力，利用自己it管理經驗，幫助客戶提升it管理水平。
2、個人專長：
精通以下一個或多個it管理領域：it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業監管要求、項目管理/prince2/pmp、業務連續性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。
3、經驗要求：
有2年以上在大中型企業從事it運維工作，有3年以上的管理崗位經驗、質量管理經驗或咨詢經驗。在所在企業從事過it服務管理、信息安全管理、項目管理、業務連續性管理、it審計、it治理等一個或多個領域的具體管理或咨詢工作。
4、軟技能要求：
a)較強的邏輯思維能力，具備系統分析、解決問題的能力；
b)較強的溝通協調能力，能夠清晰表達和傾聽，能夠協調調動客戶和公司各種資源完成復雜的咨詢任務；
c)較強的學習能力，能夠在較短時間內快速學習并掌握新知識和方法，并應用到實際工作中；
d)較強的自我管理和自我提升意識和能力；
e)較強的團隊合作意識和能力；
f)有商務意識，善于發現商業網機會，并配合銷售完成簽單；
g)有管理方法創新和實踐的能力；
h)有項目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領域的知識：
a)it服務管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業監管要求/ gb/z 28828
c)項目管理/prince2/pmp
d)業務連續性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it審計/it治理/cobit/togaf
f)了解應用、系統、網絡、機房能主流技術，了解信息安全技術工具，了解it服務管理流程工具
g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達能力。
h)了解金融行業知識優先
6、有咨詢工作經驗優先
7、工作態度：職業化，言出必行、履行承諾。具有強烈責任觀、堅決的執行力、擁有團隊精神，特別看重工作質量，精益求精。
8、年齡希望：
年齡40歲以下，能適應出差的工作特性，是否出差根據項目不同而定，時長3-9個月。
職責說明：
1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協助銷售報價促成咨詢機會。
2、擔任咨詢項目的項目經理，代領咨詢團隊開展現狀調研、差距評估、管理體系建設、協助試運行、協助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實現客戶管理者期望，實現管理變革。
3、承擔具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設計或優化，編制相關文件和介紹資料；
4、完成公司內部研發項目，設計并研發新的咨詢服務。
資質要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標準或方法論；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質優先；
3、利用office工具，實現出色的文字表達和解決方案表達（ppt）；
4、有金融行業工作經歷、咨詢經驗或客戶關系優先；
5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻。
第9篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；
3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；
5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優先考慮。
職業發展通道：
技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問
經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第10篇 it服務管理咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第11篇 人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；
2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；
3．主持完成項目各階段匯報工作；
4．參與客戶開發與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；
5．參與公司重要的技術研發、知識管理等工作；
6．指導培訓項目成員，促進公司人才發展和成長。
職位要求：
1．專業與學歷要求：mba或管理相關專業的碩士及以上學歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經歷；
3．熟悉人才測評、素質模型及崗位要求構建、培訓體系開發等專業領域者優先；
4．有人力資源實務操作經驗者優先；
5．能承受工作壓力，適應能力強；
6．具有以下幾方面的優異資質：
（1）快速學習能力；
（2）工作責任心、敬業精神；
（3）團隊合作精神；
（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；
（5）統籌管理項目的能力；
（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
第12篇 管理會計咨詢顧問崗位職責
崗位要求:
職位要求 :
1、大學本科及以上學歷;計算機、財務、數學、統計、管理類專業優先;
2、有it實施經驗者優先;掌握相關管理會計產品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業的業務流程,具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業務工作經驗者優先;熟悉管會相關產品的設計開發;
4、工作3到5年以上,具備金融行業領域者優先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優秀的溝通表達能力、邏輯思維分析能力 、優秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;
6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責:
1、負責項目現場實施和交付工作;
2、負責金融行業業務方案的總結、整合和創新;
3、負責產品設計及研發工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
