第1篇 宿舍管理員崗位職責
崗位職責:
1、宿舍人員管理(入住、退宿) ;
2、宿舍安全巡查 ;
3、行政事項維修處理 ;
4、宿舍水電抄表核算 ;
5、宿舍物資管理(鑰匙、低值易耗品等);
任職要求:
1、25-45,有宿舍管理工作經驗,有電工工作經驗者優先;
2、良好的溝通能力、服務意識,有團隊精神。
第2篇 學校宿舍學生公寓管理員崗位職責考核辦法
學校宿舍(學生公寓)管理員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
在總務處的領導下,做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。
1、熱愛本職工作,按時上崗。堅持原則,嚴格執行學生公寓管理規章制度,保持高度的警惕性和責任感,負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。
2、了解公寓學生的基本情況,熟悉學生管理工作老師及聯系方式。
3、實行全天24小時值班制,節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄,并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進入值班室,禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班,嚴禁隨意離崗。
5、執行學校半封閉管理規章制度,按時開關學生公寓大門,關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄,并及時報告總務處,同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內,督促學生按時休息。
6、執行來訪登記制度,對來訪人員應查看其有效證件,詢問來訪目的,辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內,認真檢查進出人員攜帶的物品,對可疑人員要盤問,午休及晚上21:30后不接待來訪,禁止學生留宿外來人員,禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓,制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動,制止學生的不文明行為,制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等,敢于同壞人壞事作斗爭,若遇突發事件,及時報告學校領導。
8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔,維護學生公寓區內的秩序,規范物品的堆放,制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛生、整齊,搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等,發現后要及時清理掉。
10、監督學生愛護宿舍公共設施,發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題,樹立服務意識。
12、嚴格管理,熱情服務,注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師,應為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內走動,違者一次扣5分。
2、管理員實行24小時值班,不得脫崗,值日領導查崗,違者一次扣10分。
3、、除學生家長外,校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓),違者一次扣5分;晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生,違者一次扣10分;嚴禁男女生互串宿舍,發現一次扣5分。
4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前,違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查,并詳細登記;例行就寢巡查,維持就寢紀律,及時督促、提醒學生上課、 打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛生的打掃和保潔,宿舍門前綠化區的除草和澆水,要求及時到位,發現不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止,并上報總務處,不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭,發現問題及時采取措施并報修,因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔,把各班住宿生違紀情況量化后報總務處,以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品,如管制刀具等,督查發現一次扣10分;出現重大安全事故,不享受獎勵性工資,給予辭退并追究責任。
12、對于學校領導發現的問題,提出整改的,不及時整改,一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準,根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次,按考核辦法,認定結果。
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年月日
第3篇 學生宿舍管理員崗位職責
一、加強宿舍樓的管理工作，為學生創造良好的休息環境。
二、堅守崗位，按時開鎖宿舍門，做到只要學生在宿舍起居，管理員就必須在宿舍工作，不得擅離職守，做好交接班手續，責任明確。
三、認真做好學生的住宿安排工作。
四、做好宿舍財產管理，教育學生要愛護室內財產及樓內設施。損壞財產要照價賠償。
五、認真做好宿舍的用水、用電管理工作，嚴格執行開關燈時間，節約用水、用電。
六、認真做好防火、防盜、防觸電等工作，每日每次學生離開宿舍后要進行檢查，發現隱患要及時處理，避免不測事故的發生。
七、加強宿舍衛生管理工作，每天認真打掃樓道走廊、樓梯間的衛生，及時督促學生清理房間衛生，保證宿舍衛生干凈整潔。
八、認真做好每日熄燈前查房工作，對于夜不歸宿的學生要及時登記匯報處理。
九、每日要做好值班記錄和防火檢查記錄。
十、堅決禁止外來非住宿人員在宿舍留宿。
十一、禁止管理員在宿舍出售物品或食品。
十二、禁止管理員在宿舍洗滌私人用物。
十三、及時督促學生離宿到班上課，認真檢查，不得將學生鎖在宿舍樓。
十四、管理員不得將樓門及宿舍鑰匙交給他人保管使用。
十五、做好衛生間的管理工作，督促清潔工搞好衛生間的清掃。
十六、無主管領導同意不得擅自調整班次。
十七、認真做好總務處安排的其它工作。
第4篇 大學生宿舍管理員崗位職責
大學學生宿舍管理員崗位職責
1、管理員要愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感。上班要整齊穿好工作,佩戴胸章,精神飽滿,以身作則,注意塑造良好的后勤服務形象。
2、認真貫徹執行學校的各項規章制度,做好學生宿舍樓的紀律、安全、衛生、管理、服務等工作,詳細做好工作筆記及時向領導匯報工作情況。
3、要堅持原則,秉公辦事,敢于管理,定期按“崗位職責”對維修工、值班員、清潔工的工作進行評比和檢查,加強教育管理。
4、熟悉本職工作,做好家具設備的建帳、建卡和檢查維護工作,發現損壞及時報修,屬人為損壞的要追究賠償責任。
5、加強鑰匙管理,負責管理所屬區域宿舍樓的總鑰匙。使用時必須兩人以上,不得隨便轉讓或丟失。學生損壞或丟失鑰匙及時報辦公室修配,不允許私自到校外修配鑰匙和鎖,違者除沒收外,給予罰款處理。
6、加強安全保衛工作,教育學生愛護公物,保管好個人財物,離開宿舍關窗、鎖門。
7、加強衛生管理,堅持巡回檢查,對達不到衛生標準的宿舍和公共場所,要責成有關宿舍的學生或清潔工重新進行清掃,直至達到標準。
8、督促學生必須按分配的房號居住。制止私自調換和占用住房或床位,要經常檢查,對違規者堅決批評教育并及時報告領導,積極處理。
9、經常了解學生早出和晚歸情況,對妨礙他人休息者,要勸阻和批評教育,并及時報告領導,積極處理。
10、加強節約水、電的教育管理;對違章用電者要嚴肅批評教育,沒收其違章電器,并及時報告領導,積極處理。
11、按時做好報刊、信件的分發工作,對匯款單、掛號信,要嚴格辦理登記、驗證和簽收手續。
12、配合出納員定時做好水、電費的核算和收繳工作。
13、堅守崗位,掌握政策,講究方法,堅持原則;說話和氣,禮貌待人,規范接待用語;對學生提出的問題要耐心解答,以老師、長輩的愛心去教育、關心和管理學生,全心全意為學生服務,全力做好各項服務工作。無論任何原因,不得與學生爭吵、打架。
14、同事之間相互尊重、相互團結、不講是非;發揚團隊協作精神,共同做好管理工作。
15、服從分配,聽從指揮,積極主動做好本職工作;協助上級做好工作,完成上級領導交辦的其他任務。
第5篇 學生宿舍管理員崗位職責5
學生宿舍管理員崗位職責(五)
樹立服務育人,為學生服務的思想,在學生處的領導下,全面負責本棟樓學生宿舍的安全、衛生及夜間查房、管理等工作。
一、工作地點:學生宿舍值班室
二:工作職責:
1、全面負責學生安全保衛、清潔衛生、住宿紀律和文明教育。
2、做好防火防盜工作。每天至少四次對樓內各樓層巡查,發現可疑人員或問題,及時采取措施,并向有關部門報告。檢查公共設施,發現情況及時解決,節約用水用電。
3、對于不遵守宿舍管理規定的同學,要進行善意的批評教育,嚴重的及時向上級匯報,由有關部門進行處理。
4、對于學生突發事件,要及時到場,果斷處理并向值班輔導員及時匯報。
5、嚴格執行會客制度。非本棟樓學生原則上不準進入宿舍,特殊情況必須查實證件并作會客登記,宿舍不得留宿外人。男、女學生不得到宿舍互訪(特殊情況例外)。
6、對攜帶貴重或大量物品得學生要進行盤查并作好登記,必要時并及時向學生處報告。
7、受理本棟樓內的各項維修登記并及時報告后勤保障處,做到不積壓,不成堆及時報修。
8、嚴格掌握作息時間制度,按時開關電閘,開關大門。
9、搞好值班室、走廊附近的公共衛生工作,做到窗明幾凈,工作時間不干私活,不離開崗位。
三、工作時間:
每工作日24小時在崗,完成工作職責后,學生上課期間可以在宿舍內休息,學生就寢
后,可以在指定房間休息,但不得離開該樓,以應對突發事件 。
四、工作方式
根據勞動部門審批,本崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。經職工大會討論決定:每個工作日完成工作職責后,勞動量折合為:7.8小時/天,每工作兩日休息一日,周末和節假日調休由平時輪休和學校寒暑假工作量不飽滿的情況補償,不另行調休。
本崗位職工按以上規定上下班,無加班工資。
附宿舍關門時間
為了進一步加強宿舍的安全管理,現將宿舍鎖門時間規定如下:
上午 8:30~11:50
下午 14:30~16:10
晚自習19:30~21:00
夜間22:00~6:30(周日~周四)
22:30~6:30(周五~周六)
第6篇 員工宿舍管理員崗位職責格式
員工宿舍管理員
直屬上級:員工宿舍主管
負責員工宿舍的清潔工作。
負責員工宿舍人員的進出管理。
負責宿舍清潔衛生的抽查工作。
完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
員工宿舍維修工
直屬上級:宿舍主管
1、負責員工宿舍的水電維修工作。
2、負責員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上酒店相關工作經驗。
第7篇 s學生宿舍樓幢管理員工作崗位職責
學生宿舍樓幢管理員應牢固樹立為學生服務思想,努力做到管理育人、服務育人,為學生排憂解難。具體崗位職責如下:
一、負責轄區公共場所及宿舍內日常衛生管理,檢查學生宿舍和個人衛生;對違反宿舍管理規定的學生進行批評教育并及時處理。
二、負責轄區公共場所及宿舍內部設施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因,提出處理意見。
三、做好治安保衛工作,掌握人員進出情況,熟悉本樓學生;對私自留宿按規定處罰,防止偷盜及意外事故發生。發現無法處理的情況,及時匯報。
四、負責轄區自行車管理,嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。
五、負責本樓門衛及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
七、完成上級布置的其他工作。
第8篇 k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責
基本信息
崗位名稱:員工宿舍管理員
崗位編號:jl-kf-
所屬部門:客房部
編制日期:2005-5-17
工作關系
內部工作關系 1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經理4、工程維修人員 外部工作關系 客房部經理客房部主管/領班員工宿舍管理員
崗位目的
負責員工宿舍衛生、秩序維護。
主要職責
描述
績效重點
1、 每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛生進行全面保潔。2、 負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。 規定的洗浴時間后必須按時關閉。3、 負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數不少于3—4次,發現問題及時處理。確保無安全隱患。6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據《宿舍管理規定》進行處罰。8、嚴格執行酒店的各項規章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發現問題及時應對,重大問題應及時與值班經理聯系。10、完成客房部經理交辦的其他任務
1、宿舍衛生達標2、宿舍秩序良好3、節水、節電
其他工作
客房部經理布置的臨時性工作
任職資格
必備條件
期望條件
身體健康,體力好,年齡在55歲以下。工作踏實、責任心強。
能在宿舍樓長期居住以利于管理
職務等級
基層服務人員
薪酬 標準
500元/月(無公休)
工作環境
1、長期室內工作,需要值夜班。
第9篇 學生宿舍管理員安全崗位職責
1、公寓管理員實行掛牌上崗，對待學生要熱情，能夠積極主動、認真負責地做好公寓管理工作。
2、按照《學生公寓管理實施細則》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他為學生服務的工作。
3、負責宿舍樓內的安全保衛工作，做好“防火”、“防盜”、“防治安災害”事故，發現火情或隱患應時組織處理，并上報有關部門。
4、妥善保管學生宿舍、樓道大門、消防栓及各樓層鑰匙。
5、每天對學生宿舍進行綜合檢查、測評，為創建文明宿舍等項目準備材料。
6、對門衛值班員、衛生保潔員，按照制度進行工作檢查，協助學生宿舍管理委員會工作。
7、加強對學生的教育引導，定期與政治輔導員保持聯系。對學生在宿舍內的行為表現提出考評意見。
8、做好宿舍物品維修登記、報修等工作。
9、對違規、違紀、丟失、損壞公物的學生，進行處理和罰款并報宿舍管理公寓。
10、做好畢業生離校后，新生入學前家具清點、核實、修復登記工作，新生用品的準備及發放工作。學生畢業時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的宿舍要辦理學生賠償手續。
11、寒暑假期間，值班人員負責做好宿舍區的安全防盜工作。
12、建立學生登記卡管理制度，做好日常工作日記，定期向公寓匯報工作。學生入學前，公寓管理科將對宿舍公物進行檢查，凡損壞或缺少的公物由公寓配齊。
第10篇 員工宿舍管理員崗位職責素質要求
酒店員工宿舍管理員崗位職責及素質要求
直屬上級:員工宿舍主管
1、負責員工宿舍的清潔工作。
2、負責員工宿舍人員的進出管理。
3、負責宿舍清潔衛生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
第11篇 某學生公寓宿舍管理員崗位職責
學生公寓宿舍管理員崗位職責
為加強學生宿舍的管理,建設一支具有良好素養的宿舍管理員隊伍,為學生營造一個干凈、整潔、舒適、安全的生活環境,結合我院的實際情況,現將宿舍管理員的工作職責規定如下:
一、宿舍管理員要嚴格遵守學院的各項管理制度。
二、熟悉學生公寓的情況(包括學生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設施設備等),基本認識本公寓的學生。
三、宿舍管理員實行24小時三班制輪流值班,必須按時上下班,做好交接班工作,不得遲到、早退、脫崗。有事要請假,請假者必須經學生處有關負責人批準并辦理交接手續方可離崗(請假2天以內由宿管中心負責人審批、2―5天(含5天)由學生處長審批、6天以上由主管學生處的院領導審批)。
四、上班期間認真工作、忠于職守、不做與本職工作無關的事情(如送水、煮飯、炒菜、織毛衣、喝酒、看報、打牌等)。
五、嚴格執行學生作息時間制度,并督促學生自覺遵守。按時開關宿舍大門,負責每天檢查學生的作息情況,對在休息時間吵鬧、晚歸等不良現象,要作好登記和批評教育,并定期匯報學生處。
六、做好出入登記和訪客登記,保證宿舍安全。
1、對攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者,要查驗學生證或身份證,做好登記記錄。
2、禁止小商販進入學生宿舍從事叫賣、推銷活動。
3、禁止外來人員及異性進入學生宿舍。確因需要進入本宿舍樓的,必須問明原因,查驗證件,做好登記。嚴謹不明身份的人進入,發現可疑人員或可疑情況要及時報告學生處或有關領導。
七、負責本公寓家具和設備(門、窗、桌、凳子、電、風扇等)的檢查、報修和驗收工作,做好學生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話、水電設備等的配置和收回工作。
八、經常檢查學生公寓的住宿及宿舍資產情況,發現違規空房、擅自調換房間或校外住宿的學生,亂搬、亂拆、亂拿學院資產、損壞消防設備和浪費水電的行為,要及時制止處理,并向相關輔導員及學生處反映。
九、配合做好每月學生公寓水電的抄表記錄并及時張粘本公寓水電費用表。對違章亂搭亂拉電線、網線的行為應給予批評教育,對使用300瓦以上高功率違章電器的要按規定予以沒收。并交有關院系處理。
十、定期檢查宿舍衛生情況,做好衛生評比登記,公布宿舍衛生評比結果。
十一、發現宿舍內吵鬧、打架或遇到火警、盜竊等突發事件應及時到場,果斷處理,若發生火警應第一時間打開所有的逃生通道、組織好人員疏散,并及時報告學生處。
十二、搞好消防值班室建設,愛護公物、節約水電。負責本樓宇的消防安全設備的每日巡查工作,如實填寫好巡查記錄。發現問題及時報告學生處,巡查記錄每月裝訂成冊交宿管中心存檔。
十三、認真做好本公寓學生報刊信件的收發工作,辦好本學生公寓布告欄宣傳工作。
十四、文明執勤,熱情服務。虛心接受學生反映的意見和要求并作出適當的處理,無法處理的事項及時向學生處反映。
十五、完成學生處及相關領導交辦的其他工作。
**師范大學**學院學生公寓管理中心
二o**年八月二十日
第12篇 宿舍管理員崗位職責、任職條件以及應具備的能力
宿舍管理員含義
宿舍管理員，分為學生宿舍管理員和員工宿舍管理員，前者存在于學校機構，后者存在于企業中，員工宿舍管理員負責分局宿舍管理的規章制度對宿舍進行日常管理，保證企業員工擁有干凈、舒心的宿舍環境。
宿舍管理員的直接上級是后勤主管。
宿舍管理員崗位職責
1.負責監督管理宿舍日常生活紀律、安全衛生工作;
2.負責職工的住宿登記、調宿、退宿等事宜;
3.負責宿舍的安全工作，做好防火、防盜工作;
4.負責宿舍樓內的公共設施管理工作，確保設施的安全、正常運行;
5.維護宿舍秩序，做好人員的來訪登記工作;注意出入人員，如發現可疑問題要及時上報;
6.負責做好在職職工的水電費結算工作;
7.做好本職工作，工作期間不準擅離工作崗位。
宿舍管理員應具備的能力或素質
1.具備一定的宿舍管理以及行政管理知識;
2.具備較強的溝通協調與語言表達能力;
3.工作認真、細致，具有責任心;
4.具備良好的服務意識。
宿舍管理員任職條件
1.初中以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經驗;
3.具備良好的宿舍管理知識以及一定的行政管理知識;
4.具有良好的服務意識。
宿舍管理員收入
宿舍管理員的月收入一般在1500-2000元之間，工作經驗豐富的宿舍管理員收入可能略高。想在職位和收入上有所發展，可以到好獵頭網求職，非常有幫助。
