餐飲培訓主管崗位工作職責（3篇范文）

發布時間：2023-05-19 15:00:07 查看人數：48

餐飲培訓主管崗位工作職責

第1篇餐飲培訓主管崗位工作職責

1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發,并在內部講授;

6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

7、建設、發展、宣傳企業文化。

第2篇餐飲培訓崗位職責

培訓經理(連鎖餐飲) 要求5年以上服務行業從業經驗,3年以上服務培訓經驗,有連鎖餐飲培訓經驗者優先。

要求5年以上服務行業從業經驗,3年以上服務培訓經驗,有連鎖餐飲培訓經驗者優先。

第3篇餐飲培訓經理崗位職責

培訓經理(連鎖餐飲) 要求5年以上服務行業從業經驗,3年以上服務培訓經驗,有連鎖餐飲培訓經驗者優先。

要求5年以上服務行業從業經驗,3年以上服務培訓經驗,有連鎖餐飲培訓經驗者優先。

1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓…

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