第1篇 醫療主任崗位職責
崗位職責
1、協助部門總監擬定下屬醫院的醫療質量檢查方案、檢查評估標準,并參與實施;
2、協助部門總監檢查下屬醫院臨床科室各項醫療規章制度和技術操作規程的執行情況,隨時檢查集團所屬醫療工作質量,按期總結、分析;
3、協助部門總監擬定集團醫療管理部的年度工作計劃、目標并組織實施,做好集團內部醫療骨干的培養工作,做好人才梯隊建設工作;
4、協助部門總監收集下屬醫院醫療質量方面的資料(包括醫療缺陷發生次數、主要存在問題及醫療、保健、教學、科研需要的統計資料)并分析形成相應報表;
5、協助部門總監督促下屬各醫院嚴格實施集團所制訂的各項醫療規障制度,以jci的相關標準審視集團下屬各醫院的公共設施、安全管理、員工資格、質量改進、信息管理等工作,參與醫院醫療質量管理評價工作;
6、協助部門總監組織領導集團范圍內的醫療教學和科研工作新技術的引進與推廣工作,負責對各醫院的臨床醫療與醫技的管理、評價、改進工作。
【任職資格】
1、從事婦產科臨床專業10年,副主任醫師以上職稱,曾參與過所在單位jci認證的籌備工作;
2、從事過醫務科室管理工作的優先,在有jci標準認證過的國際化醫療機構從事過醫療管理工作的優先;
3、精力充沛,積極向上,能夠承擔并完成出差任務;
4、思路清晰、反應快,具有良好的電腦操作技能。
第2篇 教研室主任崗位職責醫療衛生事業
1.在主管教學院長和教務科的領導下，全面負責本教研室的教學工作，及時完成上級部門下達的各項任務。
2.組織制定本教研室發展規劃，主持教研室教學計劃和教學大綱，制定完整的學期授課計劃，落實教學大綱。
3.全面負責本教研室的教學管理、教學質量監控與教學評價；負責組織集體備課、預講、聽課、小講課、教學査房、病例討論等工作，重視培養提高青年教師的教學能力。每學期聽課在8次以上。
4.協助學院做好本專業師資隊伍建設。
5.協助教務科做好見習、實習同學的管理。
6.積極開展教學活動，每月組織一次教學工作會議，研究并解決教學中存在的問題，做好記錄。
第3篇 監察室主任崗位職責范本醫療衛生事業
1.監察檢查本院工作人員貫徹執行國家法律、法規政策、計劃、決定、命令和規章制度情況。
2.受理對工作人員違紀違法行為的檢舉、控告。
3.調查處理工作人員的違法違紀行為,審理、建議和決定對其作出行政處分。
4.參與對工作人員的考核評議工作。
5.配合黨委、行政和有關職能科室制定內部監督管理方面的規章制度。
6.配合黨委對工作人員進行黨風廉政建設和遵紀守法教育,并配合黨委抓好精神文明、物質文明建設。
7.配合黨委抓好行業作風整頓和建設,按要求、按時間進行滿意度調查,征求社會監督員意見,召開社會監督員和住院病人座談會。
8.認真做好群眾來信來訪工作,做到事事有登記,件件有回音。
9.完成院領導交辦的其他工作。
第4篇 監察室主任崗位職責醫療衛生事業
1.監察檢查本院工作人員貫徹執行國家法律、法規政策、計劃、決定、命令和規章制度情況。
2.受理對工作人員違紀違法行為的檢舉、控告。
3.調查處理工作人員的違法違紀行為，審理、建議和決定對其作出行政處分。
4.參與對工作人員的考核評議工作。
5.配合黨委、行政和有關職能科室制定內部監督管理方面的規章制度。
6.配合黨委對工作人員進行黨風廉政建設和遵紀守法教育，并配合黨委抓好精神文明、物質文明建設。
7.配合黨委抓好行業作風整頓和建設，按要求、按時間進行滿意度調查，征求社會監督員意見，召開社會監督員和住院病人座談會。
8.認真做好群眾來信來訪工作，做到事事有登記，件件有回音。
9.完成院領導交辦的其他工作。
第5篇 護理部主任崗位職責醫療衛生事業
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
第6篇 醫療質控主任崗位職責
醫療質控經理(醫務部主任) 燕達 河北三河燕達實業集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 在總經理的領導下,全面負責養護中心的服務質量、醫療質量監督、管理工作;
第7篇 醫療部主任崗位職責
職責描述:
崗位職責:
在微醫全科領導和醫療部培訓主任的管理下,做好醫療部培訓相關的計劃、組織、實施、協調等工作。
任職資格:
1. 醫學專業,全日制本科及以上學歷,年齡22-40歲;
2. 熱愛教學及培訓工作,責任心強,做事認真,有良好的人際溝通能力與服務意識;
3. 有較好的文獻檢索、醫學資源獲取能力,文字及語言表達能力強;
4. 熟練操作并應用計算機及網絡技術;
5. 較好的英語讀寫聽說能力,大學英語六級以上;
6. 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。
第8篇 臨床主任醫師崗位職責醫療衛生事業
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研以及技術與理論提高工作。
2.定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的審批。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加專家門診工作。
6.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。
副主任醫師參照主任醫師職責執行，負責二類手術的審批。
第9篇 醫療服務中心主任崗位職責
1.依據黨和國家有關衛生工作的方針政策，全面負責門診部工作。
2.制定門診部的發展規劃、改革方案和工作計劃、工作總結。
3.教育員工樹立良好的醫德，改善服務態度。
4.負責職工的考核分配。
5.上級部門下達的其它工作任務。
第10篇 教研室主任崗位職責內容醫療衛生事業
1.在主管教學院長和教務科的領導下,全面負責本教研室的教學工作,及時完成上級部門下達的各項任務。
2.組織制定本教研室發展規劃,主持教研室教學計劃和教學大綱,制定完整的學期授課計劃,落實教學大綱。
3.全面負責本教研室的教學管理、教學質量監控與教學評價;負責組織集體備課、預講、聽課、小講課、教學
第11篇 臨床主任醫師崗位職責內容醫療衛生事業
1.在科主任領導下,指導全科醫療、教學、科研以及技術與理論提高工作。
2.定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的審批。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加專家門診工作。
6.運用國內外先進經驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。
副主任醫師參照主任醫師職責執行,負責二類手術的審批。
第12篇 某后勤處醫療保健中心主任崗位職責
后勤處醫療保健中心主任崗位職責
1、愛崗敬業,踏實肯干,認真負責;
2、擬定科室工作計劃,做好年終總結;
3、組織對學生健康 體格檢查,分析研究,并向有關部門提出合理建議;
4、加強學生健康管理制度,建立學生健康檔案;
5、掌握學生傳染病和常見病的發病情況,做好預防控制管理工作,認真貫徹執行傳染病防治法律法規;
6、制定突發事件,傳染病、食物中毒防治預案;
7、認真組織醫務人員做好常見病預防診治工作;
8、加強勞動紀律管理,完善各項規章制度;
9、做好學校教學環境、飲食等衛生情況的監督工作;
10、認真做好衛生防疫部門布置的檢查工作任務。
