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      sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求(十二篇)

      發布時間:2024-03-11 20:52:02 查看人數:82

      sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求

      第1篇 sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求

      職位描述:

      sap 實施顧問(hr)

      1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

      2、針對客戶需求和行業特點,提出基于hr模塊的解決方案;

      3、依據項目要求,負責hr模塊的實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

      崗位要求:

      1、2年hr模塊實施顧問經驗,1個以上hr模塊完整項目實施經驗,熟悉相應模塊的業務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

      2、熟練掌握hr, 能做consulting工作,具有良好的業務背景;

      3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

      4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

      5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應長期出差。

      第2篇 iosapp開發崗位職責

      1、熟悉c語言基礎

      2、熟練掌握swift及objective-c語言

      3、熟練掌握app開發調試、異常跟蹤、自動化測試工具相關知識

      4、了解app的打包及上線app store

      5、熟悉xcode開發環境使用

      6、了解ios下音視頻相關處理

      滿足以下跨平臺app開發經驗者優先

      (1、2滿足其中之一即可)

      1、熟悉react native框架開發跨平臺app

      2、熟悉hybrid app框架開發跨平臺app

      3、熟練掌握js語言

      4、熟悉java、swift(或objective-c)語言基礎

      第3篇 sap abap 開發顧問-青島崗位職責要求

      崗位職責:

      1、負責參與業務部門需求溝通,制定開發計劃,協助完成功能說明書等的編寫,并執行相應的開發流程;

      2、負責sap abap 相關的程序開發,包括:報表、表單、接口,以及其他程序的開發工作;

      3、參與協助業務顧問解決開發方面的各類問題;

      職位要求:

      1、本科及以上學歷;

      2、中級顧問:3年 sap abap開發經驗,3個及以上完整sap項目經驗;

      初級顧問:1-2年sap abap開發經驗,2個及以上完整sap項目經驗;

      3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface(rfc、ws、idoc等)、enhancement等常用的sap開發技術;

      4、能夠出差

      第4篇 sap顧問-basis崗位職責

      1、本科及以上計算機專業學歷,英語優秀者優先考慮;

      2、有3年以上sap basis工作經驗,有pa認證者優先;

      3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監控、調優、問題解決經驗;

      4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數據庫經驗,在oracle和sql sql方面有操作系統經驗;

      5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題 。

      崗位職責:

      1. 負責sap 產品的實施,日常運維;

      2. 深入了解sap ecc內核、補丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護方面的知識 ;

      3.具有sap性能監控和調整、跟蹤和日志、系統安裝的經驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;

      4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;

      5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統突發事件的能力;

      6. 擁有良好的溝通表達能力和服務意識,有較強的團隊合作意識。

      第5篇 sap fico高級顧問崗位職責要求

      職責描述:

      1.根據項目要求,負責fico模塊的實施配置與維護,參與項目實施的各階段,如需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持等實施配置工作;

      2.負責 sap fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作;

      3.負責業務需求調研、編寫需求文檔,進行功能設計、編寫設計文檔,收集業務部門對軟件功能的詳細要求,然后以文檔的形式存檔,后續功能設計及功能測試工作;

      4.配合項目經理工作協同內外部資源,解決項目實施開發及維護過程中出現問題。

      5.根據項目經理的工作安排,快速完成工作任務

      職位要求:

      1、大學本科以上學歷;

      2、7年以上fico外部實施顧問經驗,4個以上完整外部項目fico模塊 實施經驗,熟悉相應模塊的業務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

      3、熟練掌握fico, 特別是co模塊,能做consulting工作,具有制造業實施經驗;

      4、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

      5、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

      6、負責對客戶進行有關fico模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

      7、針對客戶需求和行業特點,提出基于fico的解決方案;

      8、依據項目要求,負責fico模塊的實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線;

      9、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應短期出差

      第6篇 sap pp實施顧問崗位職責要求

      職位描述:

      崗位職責:

      1、根據業務需求,為業務部門提供業務解決生產相關方案咨詢,分析各單元之間業務方案的差異,提出標準化建議,借鑒行業經驗,為業務部門提供業務解決方案改善建議;

      2、收集業務部門對系統的各項需求,對業務需求進行整合,設計系統解決方案,根據方案進行系統配置、測試,根據方案編寫程序開發說明書,推動程序開發并進行測試;

      3、系統實現中培訓it一線支持人員、關鍵用戶,系統運維中培訓、指導it一線支持人員

      4、分析、消除系統流程空白、斷點、差異,并監督用戶部門在系統中的流程梳理、實現、監督執行。

      崗位要求:

      1、研究生工作3年以上,本科工作5年以上;從事sap pp內部顧問4年以上,或者從事外部顧問3年以上,有過獨立帶項目的經驗優先;

      2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成,與sd模塊需求邏輯,與 co模塊成本邏輯,熟悉sap常用工具,如lsmw,catt,query等,能夠使用debug功能分析處理問題;

      3、較強的組織、溝通、協調能力,熟練的英語聽、說、讀、寫能力優先。

      第7篇 sap實施顧問mm崗位職責要求

      職位描述:

      1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

      2、針對客戶需求和行業特點,提出基于mm的解決方案;

      3、依據項目要求,負責mm的實施工作:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

      崗位要求:

      1、2年mm外部實施顧問經驗,1個以上mm完整外部項目實施經驗,熟悉相應模塊的業務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

      2、熟練掌握mm, 能做consulting工作,具有良好的業務背景;

      3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

      4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

      5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應長期出差。

      第8篇 sap實施顧問崗位職責職位要求

      崗位職責:

      在咨詢經理領導下,完成分配的工作任務,具體包括:

      1、參與sap(bpc、mm、pm、ps、fico)咨詢服務項目;

      2、協助公司對咨詢的方法、工具、項目經驗等進行知識梳理與提煉;

      3、完成公司交代的其他工作與任務。

      職位要求:

      1、本科及以上學歷,專業不限,計算機、信息管理與信息系統等相關專業優先;

      2、至少熟悉1個模塊,并具有1個以上的完整項目實施經驗;

      3、良好的溝通能力和學習能力;

      4、良好的文字撰寫能力和語言表達能力;

      5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;

      6、可承受較大工作壓力,可適應加班或偶爾出差。

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:不限

      第9篇 sap crm開發顧問 崗位職責要求

      職責描述:

      '1. 按照信息化建設管理流程,根據業務需求協助系統應用顧問完成需求分析;

      2. 負責企業內部sap crm系統相關的abap及web ui開發;

      3. 根據業務模塊顧問的需求輸入,提供二次開發的解決方案,并負責系統實現;

      4. 結合企業實際的業務及程序性能,對二次開發的程序進行持續優化;

      5. 根據信息化建設管理流程及開發任務對象,編寫并輸出相應的開發文檔;

      6. 參與制定開發相關標準,審核公司信息化開發交付物。 '

      職位要求:

      a.

      1.工作嚴謹細致、認真負責,工作中能承受壓力,有高度的敬業精神;

      2.具備良好/優秀的語言表達能力,具備良好/優秀的溝通能力;

      3.具有較強的學習能力與邏輯思維能力,善于分析、思考問題;

      4.具有良好的團隊合作意識與團隊協作能力。'

      b.

      1.軟件工程相關專業;

      2.精通abap語言;

      3.掌握sap開發相關的數據字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發技術;

      4、熟悉sap crm產品設計框架;

      5、熟悉sap crm的web ui開發;

      6、熟悉sap crm的中間件開發;

      7、具有大型sap實施項目工作經驗者優先。 '

      c.

      1.從事sap abap開發5年以上

      2.正規院校全日制本科以上學歷

      3.熟練掌握office辦公軟件的應用,具備cet-4或相當能力以上

      第10篇 sap內部顧問sd 崗位職責要求

      職責描述:

      1、sd模塊相關流程優化、系統應用支持、用戶培訓、項目推廣工作;

      2、sd模塊應用說明書編寫、相關報表開發以及與其它系統接口的運維等工作;

      3、定期收集、整理業務部門新的需求,提供優化解決方案、系統配置等;

      4、sd用戶權限設置管理:根據業務部門職能及權限申請情況配置sd系統用戶和權限,及時更改、刪除職位變動相關的sd用戶及權限;

      5、負責配合本部門信息化項目或其它sap模塊的推進工作。

      職位要求:

      1、本科及以上學歷,計算機及相關專業;

      2、三年以上sap ecc 項目實施應用經驗,參與過完整的sap項目實施過程,甲方運維管理或乙方實施工作經驗均可;

      3、精通sd模塊,熟悉mm模塊,了解pp或其它任一sap應用模塊優先,了解制造企業業務規范及流程優先;

      4、善于研究新技術并應用于實際項目,能夠很好的把握項目需求與目標實現;

      5、具備良好的項目管理能力、創新意識、溝通能力,強烈的責任感與服務意識。

      第11篇 sap顧問 fico模塊崗位職責要求

      職位描述:

      職責描述:1.負責實施工作:需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持;

      2.針對用戶需求,提出給予sap fico的解決方案;

      2.負責 sap fico 模塊上線后的日常維護和支持工作;

      3.負責分析與確認fico模塊用戶的二次開發需求,協調開發人員完成開發任務。

      職位要求:1.3年以上的sap fico模塊實施和技術支持經驗,并能夠獨立配置 fico模塊;

      2.良好的業務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力

      3.良好的溝通和協調能力,

      4.熟悉sap abap語言優先考慮。

      5.良好的業務溝通能力

      第12篇 sap實施顧問 erp系統開發崗位職責要求

      崗位職責:

      1) 負責sap系統的日常運維及優化,解決用戶在使用過程中遇到的問題,

      2) 梳理、優化操作規范及業務流程,

      3) 負責相關模塊(ps/sd/mm)的接口、報表的開發,

      4) 負責新項目的實施,

      5) 其他上司交代的工作。

      職位要求:

      1)本科以上學歷,計算機相關專業

      2)5年以上相關工作經驗,至少有一個完整項目的實施經驗,

      3)熟悉ps/sd/mm模塊,

      4)年齡25-40歲,

      5)熟悉sap系統配置、流程,能根據業務流程需求做配置,

      6)懂英文或日文者優先。

      sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求(十二篇)

      職位描述:sap 實施顧問(hr)1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;2、針對客戶需求和行業特點,提出基于hr模塊的解決方案;3、依據項目要求,負責hr模塊的
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