第1篇 督導崗位職責及職位要求
督導是對制造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
督導職位要求
1.關注市場動態，了解多方面的信息，了解商業圈，能協助店鋪的拓展；
2.具有一定的組織協調能力和培訓能力，專業知識強，執行力強；
3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；
4.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
6.表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
7.思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性；
8.具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。
督導崗位職責
1.制訂年度、季度、月度區域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷售業績；
2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態，并及時做好店員心理輔導工作；
3.具體跟進所負責區域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環節都按計劃進行；
4.定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態、服務及erp操作等培訓；
5.招納店員，及時補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營；
6.新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業績情況；
7.與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息；
8.監督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業額；
9.協助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符；
10.服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。
第2篇 早教督導崗位職責
早教運營督導 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團,金色搖籃,金色搖籃
崗位職責:
1、監督加盟商規范化經營;
2、負責為加盟商提供早教項目啟動和品牌導入等督導工作;
3、加盟商日常經營狀況核查考評;
4、現場對加盟商進行運營培訓指導,核查示范等工作;
5、負責品牌專供物品和專供教材的銷售;
6、電話跟進加盟商日常經營狀況并指導,完成客戶檔案的建立、完善及更新。
崗位要求:
1、學前教育專業、教育專業、市場營銷或企業管理專業;
2、4年以上親子早教機構從業經驗,2年以上店長管理經驗;
3、能接受偶爾出差。
第3篇 營業督導崗位職責
崗位職責:主要負責監督各區域所屬門店按質、按時地實現工作任務目標,確保門店日常營業工作正常進行、銷售量逐步提升,指導公司各項方針政策在門店的落實執行等。
休息制度:調休制,一周休兩天
任職條件:35周歲以下,大專及以上學歷,專業不限,工作認真積極熱情、普通話標準,刻苦勤奮,具有良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有相關工作經驗者以上條件可適當放寬、予以優先錄用。
工作區域:南京市浦口區橋北區域
薪酬待遇:3000-5000元/月(績效含計件),簽訂勞動合同后繳納五險一金
第4篇 陳列督導/陳列師崗位職責職位要求
職責描述：
1，轄區內重點店鋪新裝修陳列方案的制定及開業的現場陳列指導。
，2，培訓指導轄區內店鋪執行統一陳列標準。
，3，每月對轄區內重點店鋪予以陳列評估，反饋整改意見。
，4，協助制作一年兩季陳列手冊，執行陳列培訓。
，5，協助預定會布展及撤展工作，期間維護好展會的陳列形象。
，6，其他與陳列相關的工作。
職位要求：
1，大專科以上學歷，2-3年陳列相關工作經驗。
2，熟練操作平面設計軟件，photoshop、corelcraw等。
3，能獨立完成陳列培訓及現場陳列指導工作。
4，良好的職業操守，細致、耐心、踏實、人際溝通、協調能力強。
，5，良好的語言表達能你。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第5篇 服裝督導崗位職責
崗位職責:
1、負責監督考核和指導店面日常運營,完善運營系統:
2、制定并完成所轄區域市場的年季月銷售指標:
3、執行銷售、貨品、形象、培訓等品牌終端統一管理與指導:
4、定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
5、完成上級交辦的其他工作及臨時各部門對接事件。
任職資格:
1. .3年以上服裝工作經驗,其中兩年以上終端銷售經驗,精通店鋪零售管理知識
2. 有理想、有目標、有追求
3. 具備較強的終端市場診斷、分析、培訓、陳列、貨品、人員及道具的指導與管理經驗,熟悉辦公軟件操作;
第6篇 區域零售督導崗位職責
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工作職責
-經銷商/分銷商日常門店運營管理
*終端零售銷量提升及目標達成
*區域品牌形象維護
*產品陳列及門店標準化管理與執行
*市場促銷活動執行與反饋
*區域終端人員的培訓、考核與評估
*巡店并開展行業及競品市場信息搜集與反饋
要求:
*溝通能力強,執行能力佳,認真負責
*有家居零售門店銷售經驗
*以前有過門店運營經驗優先考慮
*有一定的零售銷售能力
*可接受長時間出差(僅限華東區)
第7篇 美容督導崗位職責
資生堂美容督導 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。
職責
店鋪指導
a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導
b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數據分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優質服務
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協助地區培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導
a)協助區域培訓師一起完成培訓課程,并擔當店員學習的指導工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區域培訓師
c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區域培訓師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。
職責
店鋪指導
a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導
b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數據分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優質服務
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協助地區培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導
a)協助區域培訓師一起完成培訓課程,并擔當店員學習的指導工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區域培訓師
c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區域培訓師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性
第8篇 ktv收銀督導員崗位職責范本
職 務:收銀督導
報告上級:財務總監
督導下級:各崗位收銀員
職責規范:
1、 建立收銀員個人檔案,定期評估,獎勤罰懶。
2、負責前臺結算、餐廳(娛樂)收銀、外幣兌換的全部工作內容的監督、落實和業務培訓工作。
3、向財務總監報告員工的工作表現,評定員工獎懲和提出晉升建議,并完成財務部負責人交給的其它工作。
4、配合信貸部解決掛帳及電匯客戶結算,為結算提供所有資料。
5、負責對上述管理工作中出現的問題進行協調,并處理日常事務、突發事件及與賓客結帳發生的一般疑難問題,并及時向上匯報。
6、制定詳細的工作流程及操作標準,積極開展現場督導培訓,提高員工整體素質。
7、掌握帳務結算及各崗位電腦的使用操作程序,負責與電腦維護人員聯系,隨時檢查,避免停機事故。
8、合理安排人員上下班時間和班次,以便于在缺人的情況下靈活調動,不至于影響工作。
9、團結員工,做好所屬員工的思想工作,關心員工生活。
10、監督和檢查轄下員工對外匯管理制度、現金管理制度、信用卡操作程序、帳單及發票使用規定等規章制度的執行情況,防止酒店流動資金的損失。
11、開展培訓工作,加強對員工服務常識和服務技能方面的培訓,針對平時工作上出現的問題及其處理方法和前臺、餐廳收銀工作程序進行詳細講評,并定期進行檢查和考核。
12、核查或抽查各收銀崗的收銀員是否準時到崗,對所屬員工儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執行情況進行監督,不定期抽查收銀員的備用金。
13、經常與前廳部經理、餐飲部各餐廳經理、客房部經理、銷售部經理保持聯系,掌握客人動向,避免跑帳。
第9篇 宴會督導崗位職責
1.刻苦耐勞,有強烈的責任心,性格陽光外向。
2.銷售專業,禮儀專業畢業優先選擇。
3.服從上司安排工作,做事細心上進。
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第10篇 訪問督導崗位職責
1、負責項目質控工作;熟悉業務流程;
2、編制項目質控預決算,人員勞務費計算;
3、按公司規定的統一操作流程及質量標準進行質量控制操作;
4、對質控過程中出現的問題向相關人員反饋,并監督處理;
5、定期總結項目質控工作。
職位要求:
1、精通普通話和粵語,有良好的計算機技能;
2、工作責任心強,做事細致,為人正直;
3、具備良好的管理能力、溝通能力、應變能力以及團隊合作意識;
4、能夠在工作壓力下保持工作熱情;
5、能夠適應加班,吃苦耐勞。
第11篇 招商督導崗位職責
1. 負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業務答疑以及其他需求。
2. 負責代理商、加盟商開業、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理;
3. 負責建立健全相關業務的標準化、體系化,提高和加強客戶端服務體系的滿意度;
4. 上級交辦的其他事宜。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,3年以上客戶服務或招商管理經驗。
2. 客戶關懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。
3. 具有較強的溝通協調能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
第12篇 護理質量督導員崗位職責
崗位職責：
1、在護理部主任的直接領導下工作。
2、負責全院護理質量、護理服務、培訓管理督導。
3、制定年、季、月質控計劃并組織實施，完成年季月質控工作總結。
4、修改、完善、補充護理質量檢查標準。
5、定期檢查、考核。內容：危重患者護理及責任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結果追蹤；基礎護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調查；各種護理文件書寫檢查；icu、手術室、供應室、急診科、血液透析室的質量控制；護理人員工作檢查；病室規范；護理人員勞動紀律及儀容儀表等。
6、匯總檢查結果，每月向護理部主任書面匯報并提出改進措施。
7、每月向病區護士長反饋檢查結果和改進。
8、定期組織護理人員進行有關內容的講課。
9、參加護理部夜查值班。
