系主任崗位職責（20篇范文）

第1篇 系主任崗位職責

1.根據社會對人才的要求，擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業培養目標；擬訂專業方向，設置教學計劃，并經學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務，組織教學研究和課程建設。

3.根據校、院的有關要求與規定，對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養計劃，負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據校、院的有關規定，確定教材的使用版本。

7.負責本專業各科試卷的審定。

8.根據學院統一安排，落實并檢査教育實習、專業實習、社會實踐等工作。

9.負責協調或解決本系教學、科研中出現的其他問題。

10.完成校、院下達的其他各項任務。

第2篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協助系主任處理全系的行政工作。

2.協助系主任處理全系的教學工作。

3.協助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協助系主任處理系里的其他日常工作。

第3篇 系部副主任崗位職責要求

1.協助主任開展工作,檢查督促工作人員崗位職責執行情況;

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規范的檢查;

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作;組織實施新生入學教育工作;

4.負責本系教學資料的搜集與整理,組織教材征訂統計;

5.組織本系教師出

第4篇 土木工程系主任工作崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下,全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學發展觀”,帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,完成學校培養德、智、體等方面全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據學院發展規劃,制定并實施本系部專業年度計劃和發展規劃,并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養調配,并就聘用、晉級、評優、獎懲等提出建議。按照學校統一部署,做好專業技術職務評聘的有關工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規劃,積極聯系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作,經常了解各教研室對教學、科研任務的執行情況,保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作,加強大學生思想政治教育,監督學生經費的使用。

7、負責召集系務會議,完成院長布置的其他任務,配合學院各職能部門的工作。

第5篇 系統支持主任崗位職責

營銷支持主任(ka系統) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責:

1、協助部門總監對部門的管理工作,擬定規章制度和工作流程,協助編寫文件通知,并傳達跟進執行;

2、協助建立部門工作標準及流程的編制及修訂,包括部門各項工作流程、操作規范等,并協助開展部門各項規范流程的宣講和檢查;

3、信息及數據的收集、加工、反饋、設計報表,并出具部門日常銷量固定報表;

4、日常行政工作支持。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,專業不限。

2、具有三年或以上快消品行業相關工作經歷,數據處理工作經歷,1年以上相關管理經驗。

3、具備良好的較好文字功底、邏輯性思維能力、組織協調能力和團隊合作精神,工作態度端正。

4、熟悉word/ppt/excel等辦公軟件的操作,細致且耐心,溝通能力強。

第6篇 系統分析主任崗位職責

系統分析主任 參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統項目之開發與維護; 協助分析、設計、開發、測試及實施不同應用系統;管理系統開發項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。

崗位要求:

1. 大專或以上學歷,計算機類相關專業;

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發互聯網應用系統,如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應用系統開發經驗及2年或以上帶領項目團隊經驗尤佳;

4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經驗尤佳;具備大型系統架構/基建設計并實施之經驗尤佳。

參與erp、crm、b2b、bi、物流等系統項目之開發與維護; 協助分析、設計、開發、測試及實施不同應用系統;管理系統開發項目,領導小團隊進行程序設計及測試工作。

崗位要求:

1. 大專或以上學歷,計算機類相關專業;

2. 熟悉使用ms visual studio, ms sql and crystal report;熟悉使用.net技術開發互聯網應用系統,如asp.net, c#;

3.具備4-6年或以上應用系統開發經驗及2年或以上帶領項目團隊經驗尤佳;

4. 具備新型技術框架技術(如biztalk, bootstrap, angularjs, nintex等)之經驗尤佳;具備大型系統架構/基建設計并實施之經驗尤佳。

第7篇 土木工程系主任崗位職責

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下，全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。

2、高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“****”要求，踐行“科學發展觀”，帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規章制度。堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，完成學校培養德、智、體等方面全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據學院發展規劃，制定并實施本系部專業年度計劃和發展規劃，并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見，組織對本系教職工進行考核，進行培養調配，并就聘用、晉級、評優、獎懲等提出建議。按照學校統一部署，做好專業技術職務評聘的有關工作，引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規劃，積極聯系和組織申報科研項目和課題，檢查本系各科研項目的工作進度和科研經費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作，經常了解各教研室對教學、科研任務的執行情況，保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作，加強大學生思想政治教育，監督學生經費的使用。

7、負責召集系務會議，完成院長布置的其他任務，配合學院各職能部門的工作。

第8篇 學院系副主任崗位職責

1、協助系主任全面貫徹執行黨和政府的各項方針、政策，落實培養目標，認真執行上級和學院的各項規章制度。

2、協助系主任做好教學、科研和各項行政工作。

3、協助系主任搞好全系教職工的業務考核、晉級、考勤、獎懲等各項工作并督促、檢查教研室、辦公室等各類人員執行崗位責任制。

4、負責本系成人教育工作。組織好各類成人教育教學的教學和管理工作。

5、主管本系實驗室工作。制定本系實驗室發展規劃和管理規定，組織定期檢查。

6、負責本系安全保衛、保密、愛國衛生、文體等工作。不斷改善生活、教學環境。

7、做好系職權范圍內的教職工辦公、學生用房、財產等后勤保障工作。

8、做好院領導、系黨總支和系主任交辦的其他工作。

第9篇 學院系主任崗位職責

1.主持本系工作，組織實施各項工作職責，抓好師德建設與隊伍建設；

2.負責本系的專業建設、教研與科研活動；

3.按照學院下達的教學任務，合理安排教學，負責本系教師執行規范的檢查；

4.負責組織新生入學教育；組織開展畢業論文（設計）及答辯工作；

5.負責組織本系有關課程的教材、教學資料、習題集的編寫工作；

6.負責組織教師參加院、系及校際間的教學交流活動和業務進修；

7.負責對教師進行業務考核，協助有關部門做好專業技術職務的評聘工作；

8.負責檢查系教學設備的使用與管理，教學資料的搜集與整理；

9.負責組織本系的業務學習，總結教學經驗，做好本系教學質量督導；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第10篇 某學院系辦公室主任崗位職責

1.協助系領導組織、協調、檢查、督促系內工作,為系領導決策提供可靠的事實和科學依據;

2.根據系領導和學院有關要求,負責起草系工作計劃、報告、總結、通知,辦理系其它公文的日常處理;

3.參加系黨政聯席會議,負責系內會議記錄和日常考勤;

4.負責組織、安排系內各種會議并督促檢查會議決議的落實情況;組織實施系發展規劃和各項規章制度;

5.負責上級和兄弟單位來系指導、參觀、訪問的接待安排工作;

6.負責起草系經費預算、核算、審核、分析、報告工作;

7.主管系師生實踐教學的協調、組織、管理和考核工作;

8.主管系學生就業的宣傳、組織、推薦和跟蹤考核工作;

9.負責檢查、督促系安全、紀律、后勤和保障工作;

10.完成系領導交辦的其它工作。

第11篇 教學系部主任崗位職責

1.認真貫徹執行黨和國家的教育方針,按照學校發展的總體規劃,制定本系發展的長遠規劃和階段工作目標。

2.負責日常行政、教學工作,執行教學管理職能,檢查各教研室教學計劃,平衡各教研室教學任務。適時對教學環節、教師教風等情況進行檢查,發現問題及時進行整改。

3.負責組織、制定、執行教學發展規劃,教學改革措施,學科基本建設計劃,課程設置計劃,教學大綱及教學進度的制定。

4.負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃,實施教職工的業務培訓、業務考核,學術梯隊建設,實驗室建設等有關工作。

5.組織開展教學研究活動,組織各種教學經驗交流和學術交流活動,促進教學質量的不斷提高。

6.參與制定年度招生計劃,協助院職能部門做好招生工作和畢業生分配工作。

7.負責本系年度預算,做好增收節支工作,管好用好院撥經費。

第12篇 系統開發主任崗位職責

it系統開發主任工程師 昆山寶創新能源科技有限公司 昆山寶創新能源科技有限公司 1、負責公司it各應用系統相關開發相關制度與流程的編寫、修訂和執行;

2、協助進行年度、月度等系統開發工作規劃的編制,并且負責年度開發相關預算的編制;

3、進行例行應用軟件系統查核及問題排除,并依專案進行程式開發及程式代碼編寫;并進行適用性、技術評估和采購選型建議并配合落實;

4、負責公司ap間整合接口的評估并提出處理方案,進行相關系統的sa、sd、st文件的編寫;

5、負責開發方案的編制及依據開發方案進行系統開發;

6、負責公司各信息系統維護期的評估新需求與系統匹配性并提出處理方案,進行bug修改、代碼優化、對user教育訓練與測試等;

7、負責組織對user教育訓練信息系統的操作培訓;

8、參與開展公司信息系統運行管理與用戶支持工作;

9、負責組織各軟件系統的驗收,與業務部門確定功能的可操作性及流程的正確性;

10、負責各系統開發相關操作手冊、技術、開發等資料整理、審核和歸檔;

11、負責操作系統、數據庫、中間件等軟件平臺的開發及日常維護工作;

12、其他軟件開發服務相關工作。

任職資格:

1、計算機科學類相關專業、電子信息技術類相關專業(信息管理等)、計算機科學類相關專業;

2、6年及以上系統軟件開發經驗,精通計算機軟件開發、維護與調試,具有系統開發工作經歷;熟悉.net、java、abap等編程語言及sql數據庫管理與開發;能撰寫sd文件;獨立處理程序bug及異常;

3、 java、.net或abap相關的編程語言;

4、熟悉關系型數據庫(ms sql server等),熟悉sql;

5、能獨立編寫程式代碼,程式介面的設計,數據邏輯處理,數據結構的設計;

6、具備開發方案的編寫能力;

7、具備良好的溝通協調能力。

第13篇 英語教育系系主任崗位職責范例

英語教育系系主任崗位職責

1、協助學院領導,主持英語教育系工作,協調各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據學院發展規劃,積極參與學科發展規劃和專業建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、在學院的統一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優申報工作。

4、根據學院的辦學定位和學生培養目標,主持制(修)訂適合學院特點的英語教育專業(含創新人才班)培養方案(含教學計劃以及每學年執行情況說明);

5、協助院領導及相關年級輔導員搞好我校中小學英語教育創新人才班的教學及其他協調工作;

6、嚴格執行校、院教學規章制度, 結合本專業教學和建設, 制訂相應的規章制度, 維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

7、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

8、抓好各個教學環節, 全程監控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

9、強化教學管理與教學基本文件建設,協助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規范、材料齊全;

10、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

11、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

12、負責實踐教學環節和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

13、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現代科學技術手段服務教學;采用啟發式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

14、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于10節),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

15、根據本系的學科和專業特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業課學習情況和綜合素質的培養,組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業。組織好各專業的畢業論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

16、協助分管領導完成我院承擔的z省中小學英語學科帶頭人、骨干教師的培訓工作;

17、協助分管領導完成我院承擔的z省高考英語科閱卷任務;

18、完成學院下達的其他任務。

第14篇 日語系系主任崗位職責范例

日語系系主任崗位職責

1、協助學院領導,主持日語系工作,協調各課程教師工作關系及外籍教師的教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據學院發展規劃,積極參與學科發展規劃和專業建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、負責日語專業培養方案的制定和修訂,以及課程建設、教材建設計劃的制訂和實施;

4、嚴格執行校、院教學規章制度, 結合本專業教學和建設, 制訂相應的規章制度, 維護教學秩序,保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成;

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環節, 全程監控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規范、材料齊全;

8. 負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責實踐教學環節和學生第二課堂活動的開展,力求做到:實踐(實習)教學大綱制作規范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

10、根據本系的學科和專業特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業課學習情況和綜合素質的培養,組織并指導本系學生選擇課程和修讀第二專業。組織好各專業的畢業論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等。

11、組織開展教研活動,鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現代科學技術手段服務教學;采用啟發式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、在學院的統一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優申報工作。

13、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

14、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

15、完成學院下達的其他任務。

第15篇 系部副主任崗位職責

1.協助主任開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執行情況；

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規范的檢查；

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作；組織實施新生入學教育工作；

4.負責本系教學資料的搜集與整理，組織教材征訂統計；

5.組織本系教師出劵，審核期中、期末考試試卷，負責本系學生成績，組織各類考務工作；

6.負責本系實訓基地建設、組織校內外實習、實訓課；

7.負責統計、審核本系教師工作量，及時報教務處；負責本系教學課堂考勤的統計、匯總工作；

8.協助抓好本系師德建設與隊伍建設；

9.負責抓好本系師生的教風、學風建設；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第16篇 系主任崗位職責內容

1.根據社會對人才的要求,擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業培養目標;擬訂專業方向,設置教學計劃,并經學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務,組織教學研究和課程建設。

3.根據校、院的有關要求與規定,對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養計劃,負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據校、院的有關規定,確定教材的使用版本。

7.負責本專業各科試卷的審定。

8.根據學院統一安排,落實并檢

第17篇 系主任助理崗位工作職責

1、協助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協助系主任調研各專業的培養目標和培養規格,了解各專業的課程設置,與專業負責人共同做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業的教材建設和系課程建設工作;

4、根據各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協助系主任做好新專業的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協調工作,協助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。

第18篇 酒店客戶關系主任崗位職責是什么，工作內容有哪些

客戶關系主任的英文是gro，主要是在大堂負責與客戶溝通，替客戶做一些聞訊解釋工作，做好客戶的關系維護作用。下面小編就和大家來說一說客戶關系主任的職責。

客戶關系主任的崗位職責：

1、根據酒店營運狀況擬定月度工作計劃，采取有效的措施和運作方法，確保任務的順利完成。

2、參加營運部重要例會落實管理運作精神，配合營運部設計重要接待、會議、vip和團隊客人的接待方案，處理客人的特殊需求。

3、代表酒店處理日常發生的事件，聯絡及協助各部門做好對客服務，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關系，提供優質服務，落實貴賓到店情況做到優質接待。

4、代表總經理迎送vip客人，處理主要事件及記錄重要貴賓信息，檢查vip接待房間及策劃落實接待流程。

5、配合營運經理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作，參加酒店的各項重要檢查活動。

6、每日對各營業點的各項工作進行監督，發現問題及時溝通處理；按要求完成所屬崗位sop流程監督。

7、協助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議，根據酒店給予的工作權限機動靈活地解決客人投訴，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

以上就是酒店客戶關系主任的崗位職責，對酒店工作有興趣的求職者們可以關注一下這個職業，也可以在獵頭網上搜索一下有沒有合適你的崗位哦~

第19篇 商務英語系系主任崗位職責范例

商務英語系系主任崗位職責

1、協助學院領導,主持商務英語系工作,協調各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;

2、根據學院發展規劃,積極參與學科發展規劃和專業建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內容的更新提出意見和建議;

3、在學院的統一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優申報工作。

4、根據學院的辦學定位和學生培養目標,主持制(修)訂適合我院以及相關學院學生特點的英語專業(涉外方向)的培養方案(含教學計劃以及每學年執行情況說明);

5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;

6、抓好各個教學環節, 全程監控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;

7、強化教學管理與教學基本文件建設,協助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規范、材料齊全;

8、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統性、新穎性、理論性或實用性。每學年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;

9、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;

10、負責實踐教學環節和學生第二課堂活動的開展:實踐(實習)教學方面,特別要加大學生課內實訓的力度,加快實踐(實習)基地的建設,同時做到教學大綱制作規范,內容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動則要結合本專業特點,做到計劃得當,內容豐富,形式多樣,效果良好;

11、教研方面:鼓勵本系教師明確專業研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學,不斷提高自身業務素質。同時鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現代科學技術手段服務教學;采用啟發式教學,不斷改進教學效果,提高教學質量;

12、負責督促檢查各門課程的教學質量,定期聽課(每學期不少于4節),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;

13、根據本專業特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業課學習情況和綜合素質的培養,組織好學生的畢業論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;

14、完成學院下達的其他任務。

第20篇 換熱系統設計主任工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、可獨立編制本專業的設計方案，熟悉換熱系統流程及原理；

2、編制設計說明及計算資料；

3、將設計圖紙進行現場協調及深化施工圖紙設計；

4、參與設計協調會議及提供有關問題的解決方案；

5、指導工程師設計，負責設計部基本事務性工作。

任職資格：

1、給排水及環境工程等相關專業，本科或以上學歷；

2、四年以上設計院或施工單位工作經驗，從事過換熱機組設計尤佳；

3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；

4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；

5、具有良好的專業素質、團隊合作精神和溝通協調能力；

6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗