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第1篇 理財營銷專員崗位職責
理財營銷方案專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 理財營銷主管崗位職責
崗位職責:
1、 帶領理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;
2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;
3、 主持團隊晨會,總結團隊人員的銷售經驗,指導隊員作業方向和技巧;
4、 組織本團隊人員培訓;
5、 團隊人員職業操守教育。
崗位要求:
1、 大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、 二年以上工作經驗,有銷售團隊管理經驗優先考慮;
3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4、 能夠有效開發客戶資源;
5、 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長;
第3篇 理財營銷經理崗位職責
崗位職責:
1、 帶領理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;
2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;
3、 主持團隊晨會,總結團隊人員的銷售經驗,指導隊員作業方向和技巧;
4、 組織本團隊人員培訓;
5、 團隊人員職業操守教育。
崗位要求:
1、 大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、 二年以上工作經驗,有銷售團隊管理經驗優先考慮;
3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4、 能夠有效開發客戶資源;
5、 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長;
第4篇 理財產品營銷崗位職責
工作職責: 1: 為客戶介紹及推廣公司業務; 2: 出席各大小場合或活動進行推廣工作; 3: 策劃或執行業務推廣活動; 4: 支援客服工作。 崗位要求 1: 對營銷或推廣有濃厚興趣及熱情; 2: 無需相關工作經驗,但社交人脈廣泛; 3: 擅于人際交流,溝通能力良好; 4: 工作主動、細致、學習能力強。
第5篇 投資理財營銷崗位職責
崗位職責:1、負責制定團隊業務發展計劃與行動方案,并組織實施,確保完成即定的各項經營指標;2、根據市場發展和團隊特點組織多樣化的銷售活動;3、做好客戶開發與維護:負責開拓團隊業務市場,建立并維護良好的客戶關系;4、負責營銷隊伍的招募建設、人才培養、日常管理;5、負責人員培訓和輔導所轄人員的銷售技能;6、負責與公司高層溝通,包括:業務、行政管理、招聘、市場推廣、品牌建設等;7、負責所轄區域內企業文化建設任職資格:1、工作態度積極,自信樂觀,有強烈的金錢和挑戰高薪欲望;2、語言溝通能力強,吃苦耐勞,不甘于平凡、有團隊合作精神;3、有股票、期貨、保險、金融類及電話銷售工作經歷者優先考慮;4:有2年以上的工作經驗,能自己帶領幾十人以上的團隊!
